23/5/23, 15:10 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 23 de mayo en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 20 de mayo en 0:00 - 23 de mayo en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

Volver a realizar el examen

https://poli.instructure.com/courses/52251/quizzes/120637 1/4
23/5/23, 15:10 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN…

Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 32 minutos 30 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 23 de mayo en 23:55 al 24 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 30 de 50

Entregado el 23 de mayo en 15:09
Este intento tuvo una duración de 32 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

Según el autor Mc Gregor, la primera teoría de él, manifiesta que la

motivación principal del hombre es la compensación salarial, por lo tanto
el hombre actúa como un ser pasivo. Esta es la:

  Teoría X

Efectivamente esta e sla correcta ya que el hombre solo se limita a

cumplir lo que le toca por una compensación salarial

  Teoría Y

  Teoría Z

  Teoría W

Pregunta 2 10 / 10 pts

De las siguientes respuestas elija la que no corresponde con un tipo de

selección según la fuente del recurso humano

  Selección mixta
https://poli.instructure.com/courses/52251/quizzes/120637 2/4
23/5/23, 15:10 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN…

  Selección interna

  Selección ambigua

  Caza talentos

Incorrecto Pregunta 3 0 / 10 pts

Uno de los aspectos que para Chiavenato constituye la administración de

los recursos humanos en una organización es

  Subsistema de alimentación de RH

  Subsistema de jerarquización de RH

  Subsistema de ampliación de RH

  Subsistema de ejecución de RH

Pregunta 4 10 / 10 pts

De las siguientes premisas elija la que no se relacione con algún medio

para evaluar el conocimiento de un candidato

  Evaluación de rasgos de personalidad

  Exámenes escritos

  Entrevistas abiertas sobre temas técnicos

  Pruebas de idiomas

https://poli.instructure.com/courses/52251/quizzes/120637 3/4
23/5/23, 15:10 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN…

Incorrecto Pregunta 5 0 / 10 pts

El modelo de colocación de candidato en el proceso de selección indica

 
El candidato debe cumplir todos los requisitos del perfil de la vacante para
ser elegido

 
El candidato no será elegido puesto que ya hay otros seleccionados, es
solo un proceso por cumplir

 
El candidato está en desventaja porque no posee todas las competencias

  El candidato será contratado por órdenes superiores

Puntaje del examen: 30 de 50

https://poli.instructure.com/courses/52251/quizzes/120637 4/4