Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Centro Industrial de Mantenimiento Integral CIMI

Identificar la dinámica organizacional del SENA y el rol de la

formación profesional integral
de acuerdo con su proyecto de vida y el desarrollo
profesional

Evidencia de Inducción
Cultura Organización y Modelo Pedagógico

NOMBRE:________________________________

Girón, 2023
Apreciado aprendiz,

para el SENA, como la institución más grande y querida por los colombianos
en formación profesional integral, es muy grato que usted haga parte de
nuestra ‘familia’ y por eso queremos que conozca nuestra razón de ser, el
nombre de algunas de las personas que llevan la responsabilidad de su
proceso formativo, así como la forma de hacer las cosas pedagógicamente.
Por lo anterior lo invito para que responda las siguientes preguntas y las suba
a su plataforma de formación Territorio como una evidencia del resultado de
aprendizaje de la inducción, que lo inserta en la cultura institucional, , para
que desde el primer día, usted se sienta orgulloso de ser SENA.

1. Consulte la misión del SENA en www.sena.edu.co y

elabore con ella un caligrama.

Un Caligrama es una poesía visual (de la palabra

francesa calligramme), una frase o un conjunto de
palabras cuyo propósito es formar una figura acerca de
lo que trata el poema, en el que la tipografía, caligrafía
o el texto manuscrito se arregla o configura de tal
manera que crea una especie de imagen visual.

2. ¿Qué significa el acrónimo SENA?

3. ¿Quién fundó al SENA y mediante qué documento se creó?

 4. Consulte de buena fuente y con base en el trabajo realizado en la sesión de
inducción complete la idea:

El máximo órgano directivo del SENA es…

El director general del SENA se llama…

¿Cuántas regionales tiene el SENA?

¿Cuál es el nombre de su regional?

El director regional del SENA es…

¿Cuántos Centros de formación tiene el SENA?

Mi centro de formación es el…

El subdirector (a) de mi centro de formación se

llama…

El coordinador(a) académico de mi programa de

formación es…

El coordinador(a) de administración educativa

de mi centro de formación es…

El coordinador(a) de etapa productiva de mi

centro de formación es…

El líder del Programa de Bienestar al Aprendiz se

llama…

5. ¿Qué es una Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)?

6. ¿Cuál es la relación entre las Normas Sectoriales de

Competencia Laboral y las competencias que usted debe
desarrollar en el programa de formación que está cursando?
7. Para la evaluación de su avance en el proceso formativo, ¿Qué
tipo de evidencias debe presentar?

8. Complete la siguiente idea de acuerdo con lo conceptualizado en

la sesión de modelo pedagógico de su inducción: Si una
competencia se desarrolla alcanzando los resultados de
aprendizaje, los resultados de aprendizaje se desarrollan por
medio de _______________________________________

9. ¿Cuál es el enfoque de la formación profesional integral en el

SENA?

10.¿Cuál es la metodología implementada por el SENA para el

desarrollo de la formación profesional?

11.¿Qué aportes le deja el haber identificado los fundamentos de la

Formación Profesional Integral ?

12.¿Qué sentimientos generó reconocer la historia del SENA los

valores institucionales y los símbolos que identifican a la
institución?

13.¿Qué ideas o actividades le llamaron la

atención durante el desarrollo de la
inducción sobre las cuales le gustaría
seguir profundizando durante el proceso
formativo?

14. Para usted ¿Por qué el SENA es Colombia?

15. Copie la fotografía de la actividad realizada en la sesión de
inducción