Cómo se calculan los costos de la Seguridad Privada

Estructura de costos de Vigilancia de CAESI para Córdoba

Estimado Colega,
 
Mucha gente desconoce cómo se conforman los costos de un servicio de vigilancia
con Guardias... incluyendo a los propios guardias o vigiladores.
Por esto le acercamos la estructura de costos que CAESI - Cámara Argentina de
Empresas de Seguridad e Investigaciones, propone para la provincia de Córdoba en
Argentina, según Acta 11/06/09 del ministerio de Trabajo para el Convenio Colectivo
de Trabajo 422/05.
Corresponde a remuneraciones del mes de julio de 2009 (Salario Básico: $ 1.418.-),
cubriendo los costos operativos, administrativos e impositivos de un servicio base.
 
Está calculada tomando el salario básico del vigilador como base 100.
No incluye beneficios adicionales o incrementales, ni particularidades especiales que
puede tener una contratación, como por ejemplo: antigüedad, adicional por
objetivo, etcétera.
 
CONCEPTO UNITARIO  %

Remuneraciones:
Sueldo básico Vigilador:  100,00%
Presentismo (7,00% s/Básico de julio/09): 7,00%
Antigüedad (2,00% s/ Básico): 2,00%
Feriados Nacionales Pagos (100/25): 4,00%
Licencias y Permisos Especiales - Ausentismo (14/ 313) (100/25): 4,67%
Subtotal Remuneraciones. (1) 117,67%

Remuneraciones Complementarias:
Sueldo Anual Compleementario (117,67/12): 9,81%
Vacaciones (14 días) (117,67/25*14/12):  5,49%
Subtotal Remuneraciones (1) más Rem. Complementarias. (2) 132,97%

Cargas Sociales:
Cargas Sociales Directas (132,97 *23%) (surge de 1+2): 30,58%
Fondo de Ayuda Solidaria. (0,5% sobre 100):  0,50%
Indemnizaciones. (Estimación de CAESI). 9,42%
Subtotal (2) más Cargas Sociales. (3) 173,47%
Sumas No Remunerativas:
No Remunerativo. ( $ 293). 20,66%
Viáticos- Art. 106.- ($200). 14,10%
Subtotal (3) más Sumas No Remunerativas. (4) 208,23%

Costos Legales del Personal:

Seguro de Vida Obligatorio. 0,20%
Seguros - ART. 21.91 ($1,8 c/ emp. + 4,007% de Remunerac.). 5,46%
Seguros - Resp. Civil. 0,32%
Gs. Medicos – Pre- ocupacional y Selección. 5,00%
Habilitaciones GPPS (Ley 9236 - $35 por Vig.($35/ 12)/ Básico. 0,21%
Total Costos del Personal. (5) 219,42%
 
Costos Operativos Directos:
Ropa de Trabajo: (2 camisas - 2 pantalones - 1 corbata - 1 abrigo - 1 calzado) (total
$700/ 12) / Básico. 4,11%
Equipo: (pilas - linternas - papelería - botas - capas - comunicaciones, movilidad,
móviles, etc. $200/ $1.418. 14,10%
Habilitaciones y Renovaciones GPPS. 2,12%
Supervisión. 8,00%
Total Costos Operativos. (6) 28,33%

Costos Fijos: (7)

(Estimados 7,5 % de los totales (5) más (6). 18,58%

TOTAL DE COSTOS. (8) 266,33%

IMPUESTOS
Mun. Imp. Cheq. DGR 6,4 % del total de Gastos. 17,05%

TOTAL RESULTANTE 283,38%

Salario Básico Vigilador = $ 1.418.-
$1.418,00 X 283,38% = $ 4018,33.-

$ 4018,33. - / Dividido cantidad de hs. del mes = 204

Resultado por hora = $ 19,70. -
* Al mismo hay que adicionarle el impuesto al valor agregado y la rentabilidad
 
NR: En otras provincias o países puede cambiar el salario básico, las remuneraciones
complementarias, las cargas sociales o la estructura de impuestos. De todos modos
la lógica de la estructura de costos es la misma en todas partes, y modificando los
ítem correspondientes, le servirá para determinar la suya. Gracias, Colegas de Caesi!
 
 
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