Bases Del Concurso de Reasignacion Cas 2022 PDF

MINISTERIO DE SALUD
HOSPITAL MARIA AUXILIADORA

PROCESO REASIGNACION CAS Nº 001-2022
AÑO 2022
ANEXO N° 06
FORMATO DE BASES
PROCESO DE REASIGNACION CAS N° 001-2022
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Proceso de Reasignación CAS D. L.1057.
2. Dependencia, órgano/unidad orgánica requirente

Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico.
Departamento Diagnóstico por Imágenes.
Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.
Departamento de Ginecología y Obstetricia.
Departamento de Pediatría
Departamento de Medicina.
Departamento de Enfermería.
Departamento de Farmacia.
Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica - Servicio de
Patología Clínica
Departamento de Nutrición y Dietética
Servicio de Medicina Física y Rehabilitación
Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento – Unidad de Transporte
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de reasignación

El Hospital María Auxiliadora, Oficina de Personal es el encargado de
realizar el proceso de Reasignación, regulado por Ley Nº 31538,
convocatoria que se norma bajo el Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios (en adelante régimen CAS D.L. 1057), de acuerdo a los puestos
señalados a continuación:
4. Base Legal
4.1 Ley N° 31538, Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento
de los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida por la Covid-19, la
reactivación económica, y otros gastos de las entidades del Gobierno Nacional,
los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, y dicta otras medidas.
4.2 Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial
de Contratación Administrativa de Servicios, reglamento y modificatorias.
4.3 Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Salud.
4.4 Decreto Supremo Nro. 860-2003-SA/DM se aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Hospital María Auxiliadora.
4.5 Resolución Ministerial Nro. 676-2022/MINSA de fecha 2 de septiembre de 2022.
4.6 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2021-SERVIR-PE.
DEPARTAMENTO
PUESTO / REMUNERACIÓN
Y/O AREA
ITEM USUARIA O SERVICIO ESPECIALIDAD CANTIDAD TOTAL
Departamento de Médico
1 Anestesiología 1 S/. 7, 300.00
Anestesiología Especialista
2 Radiología 2 S/. 7, 300.00
Diagnostico Especialista
por Imagines
Departamento de
Emergencia y
Médico
3 Emergencia y Desastre 5 S/. 7, 300.00
Especialista
Cuidados Críticos
Departamento de
Médico
4 Medicina Interna 7 S/. 7, 300.00
Emergencia y Especialista
Cuidados Críticos
Departamento de
Médico Medicina Familiar y
5 1 S/. 7, 300.00
Emergencia y Especialista Comunitaria
Cuidados Críticos
Departamento de
Médico
6 Medicina Intensiva 5 S/. 7, 300.00
Emergencia y Especialista
Cuidados Críticos
Departamento de
Médico
7 Ginecología y 3 S/. 7, 300.00
Especialista
Obstetricia Ginecología
8 S/. 7, 300.00
Pediatría Especialista Pediatría 5
9 Cardiología 10 S/. 7, 300.00
Especialista
Medicina
10 Gastroenterología 6 S/. 7, 300.00
Especialista
Medicina
11 Geriatría 2 S/. 7, 300.00
Especialista
Medicina
12 Infectología 1 S/. 7, 300.00
Especialista
Medicina
Servicio de Medicina
Física y
Rehabilitación - Médico
13 Medicina de Rehabilitación 4 S/. 7, 300.00
Departamento de Especialista
Medicina
14 Medicina Interna 1 S/. 7, 300.00
Especialista
Medicina
15 Neumología 5
Especialista
Medicina S/. 7, 300.00
16 Neurología 3
Especialista
17 Psiquiatría 1
Especialista
Departamento de Enfermera/o
18 56
Enfermería General S/. 2, 900 .00
Departamento de Enfermera/o
19 48
Enfermería especialista S/. 3, 600.00
Servicio de Patología Técnicos de

20
Clínica laboratorio
19 S/1,800.00
Departamento de Técnicas de
21
Enfermería enfermería
92 S/1,800.00
Departamento de Técnicos de
22
Farmacia farmacia
2 S/1,800.00
Oficina de Servicios
Generales y
Conductor de
23 Mantenimiento – 2 S/1,800.00
ambulancia
Unidad de
Transporte
Física y Tecnólogo
Rehabilitación - Medico en Especialidad en Terapia
24 7 S/.3,600.00
Departamento de Terapia Cardiorespiratoria
Medicina Física
Tecnólogo
Física y
Medico en
Rehabilitación -
25
Departamento de
Terapia 1 S/.2,900.00
Física y
Medicina
Rehabilitación
Física y Tecnólogo
Rehabilitación - Medico en
26
Departamento de Terapia
1 S/.2,900.00
Medicina Ocupacional
Departamento de Tecnólogo
27 Diagnóstico por Medico en 7 S/.2,900.00
imágenes Radiología
Dpto. de Patología Tecnólogo

Clínica y Anatomía Medico en
28
Patológica - Servicio Laboratorio
4 S/.2,900.00
de Patología Clínica l Clínico
Dpto. de Patología
Clínica y Anatomía
29
Patológica - Servicio
Biólogos 2 S/.2,900.00
de Patología Clínica
Departamento de
Obstetra
30 Ginecología y
Especialista
2 S/.3,600.00
Obstetricia
Departamento de
31 Ginecología y Obstetra 3 S/.2,900.00
Obstetricia
Departamento de Químico
32
Farmacia Farmacéutico
3 S/.2,900.00
Departamento de Auxiliar
33
Nutrición y Dietética Existencial
15 S/.1 650.00
Dpto. de Patología
Clínica y Anatomía Auxiliar
34
Patológica - Servicio Existencial
2 S/.1 650.00
de Patología Clínica
TOTAL 328
II. PERFIL DEL PUESTOS
ITEM N°01
Unidad Orgánica: Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico
PERFIL DE PUESTO: Un (01) Médico Especialista en Anestesiología
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral de un (01) año en el sector público y/o
privado desempeñando funciones afines a la profesión y/o
Experiencia laboral puesto.
(SERUMS no será • Experiencia laboral mínima de nueve (09) meses realizando
contabilizado como funciones asistenciales en las áreas diferenciadas COVID-19,
experiencia laboral). en el Sector Público y haber tenido vínculo al 31 de julio de
2022 en el HAMA.
• Capacidad para la atención integral especializada en
pacientes de acuerdo con las guías de atención establecidas.
• Desarrollar la práctica profesional con respeto a la autonomía
del paciente, a sus creencias y cultura.
• Establecer una buena comunicación interpersonal, que
Competencias capacite para dirigirse con eficiencia y empatía a los
pacientes, a los familiares, medios de comunicación y otros
profesionales.
• Propiciar el trabajo en equipo con profesionalismo y ética
• Desarrollar la actividad profesional desde un punto de vista
crítico, creativa, con escepticismo constructivo y orientado a
la investigación.
• Título Profesional de Médico Cirujano.

Formación Académica, • Título Profesional de Especialista en Anestesiología o
grado académico y/o nivel Constancia de Egresado de la Residencia Médica.
de estudios • Constancia de Colegiatura.
(Colocar exigencia del • Certificado o Constancia de Habilidad profesional vigente.
SERUMS, de ser el caso). • Resolución de Termino de SERUMS.
Cursos y/o estudios de

especialización
(Cada curso debe tener no
• Cursos de actualización y/o afines a la especialidad con
menos de 12 horas de
vigencia no mayor a 05 años incluyendo los realizados en la
capacitación y los estudios residencia.
de especialización no menos
de 90 horas) de
corresponder.
• Norma Técnica N° 139-MINSA/DGAIN/2018.
Conocimientos para el puesto • “Norma Técnica de Salud para la Gestión de la historia clínica
y/o cargo: y Norma Técnica de Salud Nº 089-MINSA/DGSP-V.01
• “Norma Técnica de Salud para la Atención Anestesiológica”
• Realizar la atención especializada en anestesia, analgesia y
reanimación cardiopulmonar y cerebral básico y avanzada a
los pacientes en las etapas pre-operatoria, intra-operatoria y
post – operatoria, procedimientos de emergencia, brindar
atención especializada en la modalidad de anestesia y/o
sedación fuera del quirófano como apoyo a las diferentes
especialidades médicas (obstetricia, gastroenterología,
oftalmología, cirugía pediátrica, Unidad de Quemados,
Diagnóstico por imagen, etc.)
• Brindar atención médica y realizar los procedimientos en la
especialidad de Anestesiología, de acuerdo a su
programación en consulta externa, hospitalización y
emergencia y otros servicios del hospital, con calidad y
respeto a las normas de ética médica.
• Organizar la Programación diaria de intervenciones
quirúrgicas y distribución del personal de acuerdo al Rol y/o
Principales funciones a otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
desarrollar • Cumplir los servicios de interconsultas médicas de acuerdo a
los requerimientos de las especialidades.
• Participar en los planes de actividades, campañas,
estrategias y programas de salud asignados al servicio.
• Realizar, supervisar y dirigir la implementación de planes y
programas de atención clínica dentro del servicio para el
cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
• Elaborar la documentación necesaria para el registro y
reconocimiento de las prestaciones de salud de su área,
unidad, servicio o departamento (historia clínica, recetas,
solicitudes de exámenes y procedimientos, FUAS, y otros
relacionados con la prestación).
• Realizar diariamente el correcto llenado del Formato Único de
Atención (FUA), acorde a la DIRECTIVA ADMINISTRATIVA
N° 001 – 2021- SIS/GREP – V.01 “DIRECTIVA
ADMINISTRATIVA PARA LA GESTIÓN DEL FORMATO
UNICO DE ATENCIÓN (FUA) EN LAS INSTITUCIONES
PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD (IPRESS)
PÚBLICAS, PRIVADAS O MIXTAS EN EL MARCO DE LOS
CONVENIOS O CONTRATOS APROBADOS POR EL
SEGURO INTEGRAL DE SALUD (SIS)”.
• Elaborar, revisar, actualizar y difundir los Documentos de
Gestión propios del Servicios según los procedimientos
establecidos.
• Registrar sus actividades en los sistemas de registro
institucional.
• Ejecutar óptimamente todos los protocolos que dictamine el
empleador, debiendo conservar la armonía laboral y la
satisfacción de sus prestaciones según con el interés de la
institución, en pro de la mejora del usuario.
• Participar en el mejoramiento de los procesos relacionados
con sus actividades.
• Elaborar las especificaciones técnicas y términos de
referencia para la adquisición de activos de su área
prestacional que requiere la institución.
• Participar en las actividades de docencia e investigación en
servicio, y otras actividades académicas.
• Participar en actividades de Inducción y Capacitación
orientadas al campo funcional de su área y de las áreas con
las que comparte o complementa responsabilidades.
• Elaborar y participar en la elaboración de los documentos
técnicos de su servicio y ocupación (Guías, protocolos,
procedimientos, etc.)
• Participación en Comités Técnicos, requerimientos y
elaboración de expedientes técnicos de su especialidad, y
otras actividades relacionadas con la operación de su área
laboral.
• Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los
documentos, equipos y/o recursos asignados a la unidad
funcional.
• Otras funciones que le asigne el (la) jefe (a) del
Departamento.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de desarrollo del puesto Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora

(Av. Miguel Iglesias Nº 968 San Juan de Miraflores).
Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el

Duración del contrato marco de la Ley N° 31538.
- S/. 7 300,00 (Siete mil trescientos con 00/100

soles), los cuales incluyen los montos y
Remuneración mensual afiliaciones de Ley, así como, toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Horario/Modalidad de Trabajo El horario/ modalidad de trabajo presencial.
ITEM Nº 02
Unidad Orgánica: Departamento Diagnóstico por Imágenes
PERFIL DEL PUESTO: Dos (02) Médicos Especialistas en Radiología
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral de un (01) año en el sector
público y/o privado desempeñando funciones
Experiencia laboral afines a la profesión y/o puesto.
(SERUMS no será contabilizado • Experiencia laboral mínima de nueve (09) meses
como experiencia laboral). realizando funciones asistenciales en las áreas
diferenciadas COVID-19, en el Sector Público y
haber tenido vínculo al 31 de julio de 2022 en el
HAMA.
• Trabajo en equipo.
Competencias • Comportamiento ético.
• Orientación de servicio al ciudadano.
• Comunicación asertiva.
• Título Profesional de médico cirujano.
Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Radiología o
académico y/o nivel de estudios Constancia de Egresado de la Residencia Médica.
• Constancia de Colegiatura.
(Colocar exigencia del SERUMS, de • Certificado o Constancia de Habilidad profesional
ser el caso). vigente.
• Resolución de Termino de SERUMS.
• Experiencia en Docencia e Investigación (opcional)
Cursos y/o estudios de • Cursos de actualización y/o afines a la
especialización especialidad con vigencia, cada curso deben
(Cada curso debe tener no menos de tener no menos de 12 horas de capacitación y
12 horas de capacitación y los los programas de especialización no menos de
estudios de especialización no 90 horas.
menos de 90 horas) de corresponder. • Título de segunda especialización en Radiología
• Manejo de urgencias y emergencias.
• Medidas de Bioseguridad.
• Entrevista clínica centrada en el paciente.
• Manejo de patologías frecuentes.
Conocimientos para el puesto y/o
• Modelo de Cuidado Integral de Salud.
cargo: • Guías de prácticas clínica de las patologías del
MINSA más frecuente.
• Manejo de Office (básico).
• Manejo de Ingles (básico).
• Efectuar procedimientos especializados, con fines
diagnósticos y de tratamiento, según la cartera de
servicios y perfil de demanda de la población.
• Elaborar informes, expedir certificados
Principales funciones a desarrollar médicos legales y otros que se encuentren
establecidos en la normativa vigente.
• Otras funciones asignadas por su jefatura inmediata,
relacionadas a la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE


S/. 7 300,00 (Siete mil trescientos con 00/100
ITEM Nº 03
Unidad Orgánica: Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.
PERFIL DEL PUESTO: Cinco (05) Médicos Especialistas en Emergencias y
Desastres
REQUISITOS DETALLE
público y/o privado desempeñando funciones afines
Experiencia laboral a la profesión y/o puesto.
HAMA.
• Adaptabilidad, análisis, control, creatividad,
Competencias innovación, planificación, autocontrol, comunicación
verbal, discreción, cooperación, trabajo en equipo y
buena actitud.
Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Emergencia y
académico y/o nivel de estudios Desastre o Constancia de Egresado de la
(Colocar exigencia del SERUMS, de Residencia Médica.
ser el caso). • Certificado o Constancia de Habilidad profesional
vigente.
• Resolución de Termino de SERUMS
especialización • Cursos de actualización y/o afines a la especialidad
(Cada curso debe tener no menos de con vigencia no menos
12 horas de capacitación y los de 12 horas de capacitación y los programas de
estudios de especialización no menos especialización no menos de 90 horas.
de 90 horas) de corresponder.
Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento de la especialidad
cargo:
• Efectuar atención integral de competencia médica
especializada a pacientes, de acuerdo con las guías
de atención establecidas en el Servicio de Cuidados
Intensivos del Hospital.
• Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de
medicina intensiva en áreas programadas.
• Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento
médico establecido para el paciente crítico de acuerdo
a normas y guías de atención aprobados.
Principales funciones a desarrollar • Emitir opinión especializada, en relación a pacientes
hospitalizados en áreas fuera del servicio, cuando sea
requerida mediante interconsulta o junta médica.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de
Bioseguridad, para evitar las infecciones asociadas a
la atención sanitaria.
• Mantener al paciente o su familiar informado sobre la
evolución, estado de salud actual, indicaciones para el
tratamiento, procedimientos.
• Participar en la definición y actualización de las guías
de atención de los pacientes, en el campo de la
especialidad de su competencia.
CONDICIONES DETALLE



ITEM Nº 04
Unidad Orgánica: Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.
PERFIL DEL PUESTO: Siete (07) Médicos Especialistas en Medicina Interna
REQUISITOS DETALLE
HAMA.
• Calidad y calidez en la atención de los pacientes.
Competencias • Trabajo en equipo.
• Comunicación asertiva
• Título Profesional de Especialista en Medicina
Formación Académica, grado Interna o Constancia de Egresado de la
académico y/o nivel de estudios Residencia Médica.
(Colocar exigencia del SERUMS, de • Constancia de Colegiatura.
vigente.
especialización • Cursos de actualización y/o afines a la especialidad
(Cada curso debe tener no menos de con vigencia no menos
12 horas de capacitación y los de 12 horas de capacitación y los programas de
estudios de especialización no especialización no menos de 90 horas.
menos de 90 horas) de corresponder.
• Manejo de urgencia y emergencias.
• Orientación y consejería familiar.
Conocimientos para el puesto y/o • Manejo de patologías frecuentes.
cargo: • Modelo de Cuidado Integral de Salud.
• Guías de práctica clínica de las patologías del
MINSA más frecuente.
• Reanimación Cardiopulmonar Cerebral avanzada y
prolongada.
• Efectuar visitas medicas en el servicio de
emergencia según programación.
• Colaborar con el jefe de servicio de
emergencia en la organización y
funcionamiento adecuado del servicio.
Principales funciones a desarrollar • Participar activamente en las actividades
académicas, discusiones clínicas y juntas
médicas.
• Desarrollar funciones que le asigne el jefe del
servicio, relacionadas a la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de desarrollo del puesto Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora (Av.
Miguel Iglesias Nº 968 San Juan de Miraflores).


soles), los cuales incluyen los montos y afiliaciones
Remuneración mensual de Ley, así como, toda deducción aplicable al
contratado bajo esta modalidad.
ITEM Nº 05
Unidad Orgánica: Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

PERFIL DEL PUESTO: Un (01) Médico Especialista en Medicina Familiar y
Comunitaria
REQUISITOS DETALLE
HAMA.
• Adaptabilidad, análisis, atención, control,
Competencias creatividad, innovación, planificación, autocontrol,
comunicación verbal, discreción, cooperación,
trabajo en equipo y buena actitud.
Formación Académica, grado • Título de Segunda Especialidad en Medicina
académico y/o nivel de estudios Familiar y Comunitaria o Constancia de Egresado
(Colocar exigencia del SERUMS, de en la Especialidad.
vigente. Resolución de Termino de SERUMS.
especialización • Cursos de actualización afines a la especialidad
(Cada curso debe tener no menos de profesión y/o funciones con vigencia, cada curso
tener no menos de 12 horas de capacitación y los
12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90
estudios de especialización no menos horas.
Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento de la especialidad.
cargo: • Manejo de Office (básico).
especializada a pacientes, de acuerdo con las
guías de atención establecidas en el Servicio de
Emergencia del Hospital.
• Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos
de medicina en áreas programadas.
de medicina en áreas programadas.
médico establecido para el paciente de acuerdo a
normas y guías de atención aprobados.
• Efectuar atención en las áreas de Consultorio de
Principales funciones a desarrollar Atención Inmediata y Triaje General.
• Realizar el seguimiento de los pacientes que son
dados de alta del Servicio de Emergencia para la
continuidad de la atención en domicilio.
Bioseguridad, para evitar las infecciones
asociadas a la atención sanitaria.
• Mantener al paciente o su familiar informado
sobre la evolución de los pacientes, en el campo
de la especialidad de su competencia.
• Participar en la definición y actualización de las
guías de atención de los pacientes, en el campo de
la especialidad de su competencia.
CONDICIONES DETALLE


soles), los cuales incluyen los montos y afiliaciones
Remuneración mensual de Ley, así como, toda deducción aplicable al
contratado bajo esta modalidad.

ITEM Nº 06
Unidad Orgánica: Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

PERFIL DEL PUESTO: Cinco (05) Médicos Especialistas en Medicina Intensiva
REQUISITOS DETALLE
publico y/o privado desempeñando funciones
HAMA.
• Adaptabilidad, análisis, atención, control,
Competencias creatividad, planificación, autocontrol,
comunicación verbal, discreción, cooperación,
trabajo en equipo y buena actitud.
Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Medicina
académico y/o nivel de estudios Intensiva o Constancia de Egresado de la
(Colocar exigencia del SERUMS, de Residencia Médica.
vigente.
especialización • Cursos de actualización y/o afines a la
(Cada curso debe tener no menos de especialidad con vigencia, cada curso deben
tener no menos de 12 horas de capacitación y los
12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90
estudios de especialización no menos horas.
Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento de la especialidad.
cargo: • Manejo de Office (deseable).
especializada a pacientes, de acuerdo con las guías
de atención establecidas en el Servicio de Cuidados
Intensivos del Hospital.
• Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de
medicina intensiva en áreas programadas. Realizar
los procedimientos propios de la especialidad de
acuerdo a las normas y guías del servicio.
médico establecido para el paciente critico de
acuerdo a normas y guías de atención aprobados.
Principales funciones a desarrollar • Emitir opinión especializada, en relación a pacientes
hospitalizados en áreas fuera del servicio, cuando
sea requerida mediante interconsulta o junta médica.
Bioseguridad, para evitar las infecciones asociadas
a la atención sanitaria.
• Mantener al paciente o su familiar informado sobre
la evolución, estado de salud actual, indicaciones
para el tratamiento, procedimiento.
• Participar en la definición y actualización de las
guías de atención de los pacientes, en el campo de
la especialidad de su competencia.
CONDICIONES DETALLE


ITEM Nº 07
Unidad Orgánica: Departamento de Ginecología y Obstetricia
PERFIL DEL PUESTO: Tres (03) Médicos Especialistas en Ginecología
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral de un (01) año en el sector publico
y/o privado desempeñando funciones afines a la
Experiencia laboral profesión y/o puesto.
diferenciadas COVID-19, en el Sector Público y haber
tenido vínculo al 31 de julio de 2022 en el HAMA.
• Título Profesional de Especialista en Ginecología o
Formación Académica, grado Constancia de Egresado de la Residencia Médica.
académico y/o nivel de estudios • Constancia de Colegiatura.
(Colocar exigencia del SERUMS, • Certificado o Constancia de Habilidad profesional
vigente.
de ser el caso). • Resolución de Termino de SERUMS.
• Experiencia en Docencia e Investigación (opcional).

especialización
(Cada curso debe tener no menos • Cursos de actualización y/o afines a la especialidad
con vigencia no menos de 12 horas de capacitación y
de 12 horas de capacitación y los los programas de especialización no menos de 90
estudios de especialización no horas.
menos de 90 horas) de
corresponder.
• Manejo de urgencias y emergencias.
• Guías de práctica clínica de las patologías del MINSA
más frecuente.
prolongada.
• Realizar la evaluación clínica especializada centrada
en la persona y establecer un plan de trabajo
Principales funciones a desarrollar pertinente de acuerdo a la situación del paciente y a
las guías de atención, acorde a la normativa vigente.
• Brindar tratamiento integral y especializado que incluya
el seguimiento clínico a las personas y familias con
problemas o necesidades de salud, realizando la
interconsulta, referencia y contra referencia para la
continuidad del cuidado según corresponda.
médico especializado establecido para el paciente, de
acuerdo a las normas y guías de atención y normativa
vigente.
servicios y perfil de demanda de la población.
• Realizar prestaciones de salud especializado
orientados al seguimiento, recuperación y rehabilitación
del usuario de salud con secuelas de daños, integrando
a la comunidad en el proceso del cuidado de su salud.
• Participar en las rondas médicas y coordinar el
tratamiento multidisciplinario de pacientes
hospitalizados.
• Realizar intervenciones de prevención para disminuir
riesgos y daños que afectan la salud individual y la salud
pública, considerando el escenario epidemiológico
actual.
• Brindar atención medida especializada a través de la
modalidad de Telesalud para facilitar el acceso de la
población a los servicios de salud en su área geográfica
y otros, según corresponda.
• Participar o integrar comités técnicos y otros equipos de
trabajo multidisciplinarios del nivel local y territorial.
• Elaborar informes, expedir certificados médicos legales
y otros que se encuentren establecidos en la normativa
vigente.
CONDICIONES DETALLE


ITEM Nº 08
Unidad Orgánica: Departamento de Pediatría

PERFIL DEL PUESTO: Cinco (05) Médicos Especialistas en Pediatría
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral de un (01) año en el sector público
y/o privado desempeñando funciones afines a la
Experiencia laboral profesión y/o puesto.
tenido vínculo al 31 de julio de 2022 en el HAMA..
• Comunicación asertiva.
Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Pediatría o
(Colocar exigencia del SERUMS,
• Certificado o Constancia de Habilidad profesional
de ser el caso). vigente.
especialización
(Cada curso debe tener no menos • Cursos de actualización y/o afines a la especialidad
con vigencia no menos de 12 horas de capacitación
de 12 horas de capacitación y los y los programas de especialización no menos de 90
estudios de especialización no horas.
menos de 90 horas) de
corresponder.
• Manejo de urgencia y emergencias.
• Orientación y consejería familiares
• Guías de práctica clínica de las patologías del MINSA
más frecuente.
prolongada.
• Realizar la evaluación clínica especializada centrada en
la persona y establecer un plan de trabajo pertinente de
acuerdo a la situación del paciente y a las guías de
atención, acorde a la normativa vigente.
• Brindar tratamiento integral y especializado que incluya
el seguimiento clínico a las personas y familias con
problemas o necesidad de salud, realizando la
interconsulta, referencia y contra referencia para la
continuidad del cuidado según corresponda.
médico especializado establecido para el paciente, de
acuerdo a las normas y guías de atención y normativa
vigente.
servicios y perfil demanda de la población.
• Realizar prestaciones de salud especializado orientados
Principales funciones a desarrollar al seguimiento, recuperación y rehabilitación del usuario
de salud con secuelas de daños, integrando a la familia
y a la comunidad en el proceso del cuidado de su salud.
• Participar en las rondas médicas y coordinar el
tratamiento multidisciplinario de pacientes
hospitalizados.
• Realizar intervenciones de prevención para disminuir
pública, considerando el escenario epidemiológico
actual.
• Brindar atención médica especializada a través de la
modalidad de Telesalud para facilitar el acceso de la
población a los servicios de salud en su área geográfica
y otros, según corresponda.
• Elaborar informes, expedir certificados médicos legales
y otros que se encuentren establecidos en la normativa
vigente.
CONDICIONES DETALLE


ITEM Nº 09
Unidad Orgánica: Departamento de Medicina

PERFIL DEL PUESTO: Diez (10) Médicos Especialistas en Cardiología
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral privado desempeñando funciones afines a la profesión y/o
puesto.
(SERUMS no será
contabilizado como • Experiencia laboral mínima de nueve (09) meses realizando
experiencia laboral). funciones asistenciales en las áreas diferenciadas COVID-19,
en el Sector Público y haber tenido vínculo al 31 de julio de
2022 en el HAMA.
• Capacidad para el diagnóstico y establecer un tratamiento
Competencias médico que beneficie la salud del paciente. Desarrollar la
práctica profesional con respeto a la autonomía del paciente, a
sus creencias y cultura. Establecer una buena comunicación
interpersonal, que capacite para dirigirse con eficiencia y
empatía a los pacientes, a los familiares, médicos de
comunicación y otros profesionales. Propiciar el trabajo en
equipo con profesionalismo y ética.
• Desarrollar la actividad profesional desde un punto de vista
crítica, creativo, con escepticismo constructivo y orientado a
la investigación.
Formación Académica, • Título Profesional de médico cirujano.
grado académico y/o nivel • Título Profesional de Especialista en Cardiología o
de estudios Constancia de Egresado de la Residencia Médica.
(Colocar exigencia del
• Certificado o Constancia de Habilidad profesional vigente.
SERUMS, de ser el caso). • Resolución de Termino de SERUMS
especialización • Cursos de actualización y/o afines a la especialidad con
vigencia no mayor a 05 años incluyendo los realizados en la
(Cada curso debe tener no residencia.
capacitación y los estudios
de especialización no menos
de 90 horas) de
corresponder.
• Norma Técnica Nº 1024 – MINSA/2020.
• Norma Técnica Nº 184-MINSA/DIGEMID/2022.
Conocimientos para el puesto
• Norma Técnica Nº 146 – MINSA/2018/DGIESP.
y/o cargo: • Norma Técnica Nº 145 – MINSA/2018/DGIESP.
• Gestión de la Historia clínica.
• Disponibilidad para cubrir la atención en los turnos que se
asigne.
• Visita médica de pacientes hospitalizados en la unidad
Principales funciones a de cuidados de Cardiología.
• Atención en Consulta Externa de la especialidad
desarrollar • Realización de procedimiento de la especialidad
• Realización de guardias de Cardiología.
• Revisión y elaboración de Guías Clínicas de Especialidad.
• Resolver interconsultas de la especialidad.
CONDICIONES DETALL
E
Lugar de desarrollo del puesto Prestará Servicios en el Hospital María

Auxiliadora (Av. Miguel Iglesias Nº 968 San Juan
de Miraflores).
Tres (03) meses desde la firma de contrato, en
Duración del contrato el marco de la Ley N° 31538.
Remuneración mensual soles), los cuales incluyen los montos y
afiliaciones de Ley, así como, toda deducción
ITEM Nº 10

PERFIL DEL PUESTO: Seis (06) Médicos Especialistas en Gastroenterología
REQUISITOS DETALLE
privado desempeñando funciones afines a la profesión y/o
(SERUMS no será contabilizado
• Experiencia laboral mínima de nueve (09) meses
Competencias médico que beneficie la salud del paciente.
• Desarrollar la práctica profesional con respeto a la
autonomía del paciente a sus creencias y cultura.
• Establecer una buena comunicación interpersonal, que
capacite para dirigirse con eficiencia y empatía a los
pacientes, a los familiares, medios de comunicación y otros
profesionales
• Propiciar el trabajo en equipo con profesionalismo y ética.
• Desarrollar la actividad profesional desde un punto de
vista crítico, creativo, con escepticismo constructivo y
orientado a la investigación.
Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Gastroenterología o
(Colocar exigencia del • Constancia de Colegiatura.
SERUMS, de ser el caso). • Certificado o Constancia de Habilidad profesional vigente.
especialización
• Cursos de actualización y/o afines a la especialidad,
menos de 12 horas de incluyendo los realizados en la residencia.
capacitación y los estudios de
especialización no menos de 90
horas) de corresponder.
• Norma Técnica Nº 139-MINSA/DGAIN/2018.
Conocimientos para el puesto y/o • Norma de gestión de la historia clínica.
cargo: • Manejo de Office (deseable)
• Visita médica de pacientes hospitalizados,
procedimientos y consulta de la especialidad.
• Revisión y Elaboración de Guías de Práctica
Principales funciones a Clínica y Manual de Procedimientos de la
desarrollar especialidad.
le asigne.
• Coordinación asistencial y administrativa con médicos jefes
CONDICIONES DETALLE


ITEM Nº 11

PERFIL DEL PUESTO: Dos (02) Médicos Especialistas en Geriatría
REQUISITOS DETALLE
privado desempeñando funciones afines a la profesión
y/o puesto.
Experiencia laboral

Competencias médico que beneficie la salud del paciente. Desarrollar la
práctica profesional con respecto a la autonomía del
paciente, a sus creencias y cultura. Establecer una buena
comunicación interpersonal, que capacite para dirigirse
con eficiencia y empatía a los pacientes, a los familiares,
médicos de comunicación y otros profesionales. Propiciar
el trabajo en equipo con profesionalismo y ética.
Desarrollar la actividad profesional desde un punto de vista
crítica, creativo, con escepticismo.

Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Geriatría o

especialización
• Cursos de actualización y/o afines a la especialidad.
menos de 12 horas de Incluyendo los realizado en la residencia.
• Norma Técnica Nº 139-MINSA/DGAIN/2018.
• Norma de gestión de la historia clínica.
• Manejo de Office.(Básico)
cargo: • Manejo de inglés.(Intermedio)

asigne.
• Coordinación asistencial y administrativa con Médicos jefes.
Principales funciones a • Visita médica de pacientes hospitalizados de su
especialidad.
desarrollar • Revisión y elaboración de Guías clínicas de su
especialidad.
CONDICIONES DETALLE


ITEM Nº 12
PERFIL DEL PUESTO: Un (01) Médico Especialista en Infectología
REQUISITOS DETALLE
y/o puesto.
Experiencia laboral
• Propiciar el trabajo en equipo con profesionalismo y ética.

Competencias • Facilidad para resolver y/o afrontar situaciones tanto
administrativas como médicas ser proactivo.
• Ser proactivo.
• Atenta a las necesidades del servicio, propiciando
mejoras.

Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Infectología o

especialización
(Cada curso debe tener no • Cursos de actualización y/o afines a la especialidad con
menos de 12 horas de vigencia no mayor a 05 años incluyendo los realizados
capacitación y los estudios de los realizados en la residencia.
• Norma Técnica Nº 1024-MINSA/2020.
• Norma Técnica Nº 184-MINSA/DIGEMID/2022.
Conocimientos para el puesto y/o • Norma Técnica Nº 146-MINSA/2018/DIGEMID/2022.
cargo: • Norma Técnica Nº 145-MINSA/2018/DGIESP.
• Norma de Gestión de la historia clínica.
• Establecer una buena comunicación interpersonal que

capacite para dirigirse con eficiencia y empatía a los
pacientes, a los familiares, medios de comunicación y
Principales funciones a otros profesionales.
desarrollar • Desarrollar la actividad profesional desde un punto de vista
crítico, creativo, con escepticismo constructivo y orientado
a la investigación.
CONDICIONES DETALLE



ITEM Nº 13
Unidad Orgánica: Servicio de Medicina Física y Rehabilitación - Departamento de

Medicina
PERFIL DEL PUESTO: Cuatro (04) Médicos Especialistas en Medicina de
Rehabilitación.
REQUISITOS DETALLE
y/o puesto.
Experiencia laboral
Competencias • Liderazgo.
• Competencia profesional.
• Comunicación oral.
• Autocontrol.

Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Medicina de
académico y/o nivel de estudios Rehabilitación o Constancia de Egresado de la
(Colocar exigencia del Residencia Médica.
• Resolución de SERUMS.
especialización
(Cada curso debe tener no • Cursos de actualización y/o afines a la especialidad con
vigencia no mayor a 05 años incluyendo los realizados
menos de 12 horas de en la residencia.
• Norma Técnica de salud Nº 079-MINSA/DGSP-INR-V.01,

“Norma técnica de Salud de la Unidad Productora de
Servicios de Medicina de Rehabilitación”.
• Acreditar haber laborado en Unidad de Cuidados Críticos e
intermedios, en pacientes pediátricos y adultos en un
cargo: Hospital de III nivel.
• Cursos de actualización de Rehabilitación en pacientes con
Covid-19.
• Atención de la demanda ambulatoria a los usuarios que

acuden a la consulta externa del Servicio de Medicina Física
y Rehabilitación.
• Atención de la demanda hospitalaria de los diferentes
servicios del Hospital María Auxiliadora: medicina interna,
cirugía, ginecología, pediatría, unidades de cuidados
intensivos.
• Elaborar certificados de discapacidad e informes médicos y
Principales funciones a otras actividades administrativas propias del servicio.
• Realizar con responsabilidad el llenado de la historia clínica
desarrollar y los registros que corresponda.
• Realizar los procedimientos médicos que correspondan
según su patología.
• Participar en la elaboración de documentos técnicos del
servicio de Medicina y Rehabilitación
• Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y
disposiciones internas vigentes.
• Las demás funciones que le asigne su inmediato superior.
CONDICIONES DETALLE



ITEM Nº 14

PERFIL DEL PUESTO: Un (01) Médico Especialistas en Medicina Interna
REQUISITOS DETALLE
y/o puesto.
Experiencia laboral
• Calidad y calidez en la atención de los pacientes.

Competencias • Trabajo en equipo.
 Título Profesional de médico cirujano.

Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Medicina Interna o

especialización
menos de 12 horas de • Auditoria médica, congresos y cursos médicos.
 Manejo de urgencia y emergencias.
• Manejo de patologías frecuentes.
Conocimientos para el puesto y/o • Modelo de Cuidado Integral de Salud.
cargo: • Guías de práctica clínica de las patologías del MINSA más
frecuente.
prolongada.
• Efectuar visitas médicas en hospitalización, atenciones en

consulta externa y emergencia según programación.
• Colaborar con el jefe de servicio de medicina interna en la
Principales funciones a organización y funcionamiento adecuado del servicio.
desarrollar • Participar activamente en las actividades académicas,
discusiones clínicas y juntas médicas.
Desarrollar funciones que le asigne el jefe del servicio,
CONDICIONES DETALLE


ITEM Nº 15
PERFIL DEL PUESTO: Cinco (5) Médicos Especialistas en Neumología
REQUISITOS DETALLE
y/o puesto.
Experiencia laboral
• Medico neumólogo con destrezas de la especialidad que

Competencias incluya interpretación de pruebas de función pulmonar,
estudio de sueño y experticia en procedimientos de
fibrobroncoscopia diagnóstica y terapéutica.
• Que maneje una comunicación asertiva, mostrando
compromiso con los objetivos del área y
respetando los procedimientos establecidos.
Así mismo debe de contar con un buen nivel de manejo
de estrés e inteligencia emocional.

Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Neumología o

especialización • Curso de RCP (Básico).
(Cada curso debe tener no • Curso de pruebas de función pulmonar: espirómetro /
menos de 12 horas de volúmenes pulmonares y difusión.
capacitación y los estudios de • Curso de sueño
especialización no menos de 90 • Medico auditor con RNA
• Conocimiento Técnicos principales requeridos para el

puesto (No requieren documentación sustentadora):
Médico especialista en neumología egresado y/o con
Registro Nacional de Especialista que tenga experiencia en
procedimientos neumológicos invasivos y realizar e
cargo: interpretar pruebas de función pulmonar. Así mismo otorgar
constancias de atención, Certificados médicos legales,
CITT, invalidez, y las que se requiera de acuerdo con
normatividad vigente.
asigne.
• Atención en los servicios de Neumología.
• Realizar e interpretar pruebas de función pulmonar
(espirometría, volúmenes pulmonares, DLCO y Test de
Caminata).
• Destreza en procedimientos de la especialidad:
toracocentesis diagnóstica y terapéutica,
Fibrobroncoscopia diagnóstica y terapéutica, biopsia
Principales funciones a percutánea guiada.
• Visita Médica de pacientes hospitalizados de su
desarrollar especialidad.
• Participar en la elaboración y actualización de los
manuales de normas, procedimientos y protocolos
asistenciales de su área.
• Atender las interconsultas solicitadas por Hospitalización y
Áreas Críticas, de acuerdo a normatividad vigente y la
adherencia a las guías de práctica clínica.
• Otorgar constancias de atención, Certificados médicos
legales, CITT, invalidez, y las que se requiere de acuerdo
con normatividad vigente
CONDICIONES DETALLE



ITEM Nº 16

PERFIL DEL PUESTO: Tres (03) Médicos Especialistas en Neurología
REQUISITOS DETALLE
y/o puesto.
Experiencia laboral
• Comunicación efectiva
Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Neurología o

Constancia de Egresado de la Residencia Médica.
académico y/o nivel de estudios

especialización
(Cada curso debe tener no • Cursos de Relacionados a patologías de la especialidad
de NEUROLOGIA.
• Office (básico)
capacitación y los estudios de • Inglés (básico)
Conocimientos para el puesto y/o • Modelo de cuidado integral de salud

cargo: • Haber realizado residentado con especialidad en
NEUROLOGIA.

le asigne.
• Coordinación asistencial y administrativa con Médicos
Principales funciones a Jefes.
desarrollar • Revisión y elaboración de Guías Clínicas de su
especialidad.
• Emisión de Informes y Certificados médicos.
CONDICIONES DETALLE


ITEM Nº 17

PERFIL DEL PUESTO: Un (01) Médico Especialista en Psiquiatría
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral y/o puesto.
Experiencia laboral mínima de nueve (09) meses
• Capacidad diagnóstico y de resolución, oportuna y
Competencias eficazmente.
• Su práctica profesional con respecto a la autonomía,
creencias y cultura del paciente.
• Buena comunicación interpersonal con paciente,
familiares y otros actores de SM – ejemplo de ética y
calidad humana.
• Cumplimiento de normas vigentes del HMA.
Formación Académica, grado • Título Profesional de Especialista en Psiquiatría o
especialización
• Cursos de actualización y/o afines a la especialidad con
vigencia no mayor de 5 años, incluyendo residencia.
Conocimientos para el puesto y/o  Auditoria médica, con experiencia comprobada mínimo 2
cargo: años.
 Atención integral de competencia médica especializada
pacientes con problemas de salud mental.
• Atención en consulta externa, hospitalización y guardias
programadas.
Principales funciones a • Atención de interconsultas de otras especialidades
desarrollar médicas.
• Atención, monitoreo de pacientes afectados por covid
(Programa: equipo de acompañamiento psicosocial – Covid
19). Psicoterapia.
CONDICIONES DETALLE



ITEM Nº 18
Unidad Orgánica: Departamento de Enfermería

PERFIL DEL PUESTO: Cincuenta y seis (56) Enfermeras/os Generales
REQUISITOS DETALLE
y/o puesto.
Experiencia laboral
Competencias • Comportamiento ético con valores.
• Capacidad de organización y control de los recursos
asignados.
• Comunicación efectiva.
 Título Profesional de Licenciado/a en Enfermería.

Formación Académica, grado
(Colocar exigencia del • Resolución de Termino de SERUMS.
SERUMS, de ser el caso).
especialización
menos de 12 horas de • Diplomados y/o cursos afines a la profesión
 Manejo de urgencias y emergencias.
• Orientación y consejería terciaria.
Conocimientos para el puesto y/o • Normas técnicas: Historia Clínica, residuos sólidos
cargo: hospitalarios, guías clínicas, etc.
• Infecciones Intrahospitalaria.
• Proceso de Atención de Enfermería.
 Brindar cuidados de enfermería a la persona y familia, a

través del proceso de atención de enfermería (PAE),
considerando las necesidades de salud individual y salud
pública por curso de vida.
• Participar en la evaluación, estabilización, tratamiento
indicado y/o referencia de las emergencias, según
normativa vigente.
Principales funciones a • Participar en las prestaciones de salud orientados al
desarrollar seguimiento, recuperación y rehabilitación del usuario de
salud con secuelas de un daño, integrando a la familia y a
la comunidad en el proceso del cuidado de su salud,
aplicando el PAE.
• Participar en actividades de prevención terciaria y
promoción de la salud, que promuevan cambios en el
comportamiento individual, colectivo y del entorno.
• Participar en intervenciones de prevención terciaria, para
disminuir riesgos y daños que afectan la salud individual y
la salud pública, considerando el escenario epidemiológico
actual.
trabajo multidisciplinarios del nivel institucional.
• Desarrollar acciones que contribuyen a la implementación
de medidas de biosegurididad para el personal de salud y
el usuario.
• Participar en procedimiento y técnicas especiales en el
ámbito de su competencia según corresponda en las
diversas UPSS.
• Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata,
CONDICIONES DETALLE

(Av. Miguel Iglesias Nº 968 San Juan de
Miraflores).
Tres (03) meses desde la firma de contrato, en
Duración del contrato el marco de la Ley N° 31538.
S/. 2 900,00 (Dos mil novecientos con 00/100 soles),

los cuales incluyen los montos y afiliaciones de Ley,
Remuneración mensual así como, toda deducción aplicable al contratado
bajo esta modalidad.
ITEM Nº 19
Unidad Orgánica: Departamento de Enfermería

PERFIL DEL PUESTO: Cuarenta y ocho (48) Enfermeras/os Especialistas
REQUISITOS DETALLE
y/o puesto.
Experiencia laboral
Competencias • Comportamiento ético con valores.
• Capacidad de organización y control de los recursos
asignados.
 Título Profesional de Licenciado/a en Enfermería.

• Título de Segunda Especialidad.
académico y/o nivel de estudios • Constancia de Colegiatura.

especialización
menos de 12 horas de • Diplomados y/o cursos afines a la profesión.
 Manejo de urgencias y emergencias.
• Orientación y consejería terciaria.
Conocimientos para el puesto y/o • Normas técnicas: Historia Clínica, residuos sólidos
cargo: hospitalarios, guías clínicas, etc.
• Infecciones Intrahospitalaria.
• Proceso de Atención de Enfermería.
 Brindar cuidados especializados de enfermería a la persona

y familia, a través del proceso de atención de enfermería
(PAE), considerando las necesidades de salud individual y
salud pública por curso de vida.
• Participar en la evaluación, estabilización, tratamiento
indicado y/o referencia de las emergencias, según
normativa vigente.
• Participar en las prestaciones de salud orientados al
seguimiento, recuperación y rehabilitación del usuario de
salud con secuelas de un daño, integrando a la familia y a
la comunidad en el proceso del cuidado de su salud,
aplicando el PAE.
• Participar en actividades de prevención terciaria y
promoción de la salud, que promuevan cambios en el
Principales funciones a comportamiento individual, colectivo y del entorno.
desarrollar • Participar en intervenciones de prevención terciaria, para
disminuir riesgos y daños que afectan la salud individual y
la salud pública, considerando el escenario epidemiológico
actual.
trabajo multidisciplinarios del nivel institucional.
• Desarrollar acciones que contribuyen a la implementación
de medidas de biosegurididad para el personal de salud y
el usuario.
• Participar en procedimiento y técnicas especiales y
complejas en el ámbito de su competencia según
corresponda en las diversas UPSS.
CONDICIONES DETALLE


S/. 3 600,00 (Tres mil seiscientos con 00/100 soles),
Remuneración mensual los cuales incluyen los montos y afiliaciones de Ley,
así como, toda deducción aplicable al contratado
bajo esta modalidad.
ITEM Nº 20
Unidad Orgánica: Departamento De Patología Clínica Y Anatomía Patológica

PERFIL DEL PUESTO: Diecinueve (19) Técnicos en Laboratorio
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia General laboral de Un (01) año en el Sector
Público o Privado desempeñando funciones afines al
• Experiencia laboral mínima de nueve (09) meses realizando
funciones asistenciales en las áreas diferenciadas COVID-
como experiencia laboral). 19, en el Sector Público y haber tenido vínculo al 31 de julio
de 2022 en el HAMA
• Capacidad para trabajar en equipo.

Competencias • Comportamiento Ético

académico y/o nivel de estudios  Título Profesional de Técnico en Laboratorio a nombre de
(Colocar exigencia del la nación.
especialización
• Cursos relacionados a Laboratorio Clínico.
• USO de EPP
• Bioseguridad
• Toma de Muestra con sistema de extracción al vacío.
• Manejo de muestras para diagnóstico de Laboratorio de la
viruela del Mono.
cargo: • Limpieza y desinfección de equipos y materiales.
• Procedimientos para la toma de muestras de laboratorio.
• Manejo de muestras para Diagnóstico de Laboratorio de
Covid-19.
• Participar en el proceso de extracción, recepción, registro y

distribución de muestras biológicas de origen humano, de
acuerdo a procedimientos establecidos, aplicando medidas
Principales funciones a
de bioseguridad, bajo supervisión.
desarrollar • Realizar la limpieza y desinfección de los equipos,
materiales e insumos, aplicando medidas de bioseguridad,
según normativa vigente, bajo supervisión del profesional
de la salud.
• Preparar y organizar las áreas de trabajo de laboratorio
clínico, manteniendo el orden y limpieza, aplicando las
normas de bioseguridad.
• Apoyar en los procedimientos de análisis de muestras
biológicas, según normativa vigente, bajo supervisión
• Apoyar en el procesamiento de la información de los
exámenes de laboratorio para la obtención de los
resultados.
CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el marco
de la Ley N° 31538.
Remuneración mensual S/ 1,800.00 (Mil ochocientos 00/100 soles), los cuales

incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como, toda
deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Horario/Modalidad de Trabajo Horario/modalidad de trabajo presencial.
ITEM Nº 21
Unidad Orgánica: Departamento De Enfermería

PERFIL DEL PUESTO: Noventa y dos (92) Técnicos En Enfermería
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia General mínima de Un (01) año en el
• Sector Público o Privado desempeñando funciones afines
Experiencia laboral al puesto.
de 2022 en el HAMA.

• Título Profesional de Técnico en Enfermería a nombre de
(Colocar exigencia del la nación.
especialización
• Cursos relacionados a la Carrera Técnica en Enfermería.
 Uso de EPP
• Bioseguridad
• Limpieza y desinfección de equipos y
materiales,
cargo: • Promoción y Prevención de la salud.
• Atención integral por curso de vida.
 Asistir al profesional de la salud en actividades dirigidas al

cuidado integral de la persona, en situación estable, de
urgencia o emergencia.
• Asistir al profesional de la salud en las prestaciones de
salud orientados al seguimiento, recuperación y
rehabilitación del usuario de salud con secuelas de un daño.
• Participar en actividades de promoción de la salud dirigidas
a la persona, familia y comunidad, que fomenten prácticas
y entornos saludables, bajo supervisión del profesional de
salud, considerando el escenario epidemiológico local.
• Apoyar en intervenciones preventivas de salud dirigidas a
la persona, familia y comunidad, que contribuya a la
reducción de factores de riesgos y aparición de la
enfermedad, considerando el escenario epidemiológico
Principales funciones a local.
desarrollar • Trasladar a los pacientes con programación de
procedimientos, interconsultas y exámenes de apoyo al
diagnóstico y tratamiento, aplicando medidas preventivas
de seguridad.
• Participar en la limpieza y desinfección del material,
instrumental y equipos utilizados en la atención del
paciente, bajo supervisión del profesional de la salud
• Realizar la desinfección terminal y concurrente de la unidad
del paciente, aplicando medidas de bioseguridad.
• Preparar el ambiente, materiales y equipos necesarios para
la atención de la persona, manteniendo el orden y limpieza,
aplicando medidas de bioseguridad.
CONDICIONES DETALLE

ITEM Nº 22
Unidad Orgánica: Departamento De Farmacia

PERFIL DEL PUESTO: Dos (02) Técnicos en Farmacia
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia General laboral de UN (01) año en el Sector
Público o Privado desempeñando funciones afines al
de 2022 en el HAMA.

• Título Profesional de Técnico en Farmacia a nombre de la
(Colocar exigencia del nación.
especialización
• Buenas Prácticas de Almacenamiento.
• USO de EPP
• Bioseguridad
• Limpieza y desinfección de equipos y materiales,
cargo: • Manejo de dispositivos médicos quirúrgicos.
• Buenas Prácticas de Almacenamiento.
• Verificar la conformidad de los datos de la receta médica

según normativa y expender los productos farmacéuticos y
dispositivos médicos, según prescripción, bajo supervisión
del profesional.
• Apoyar en el registro e inventario diario y mensual de los
productos farmacéuticos y afines incluyendo los lotes y
fechas de vencimiento y descargar en la tarjeta de control
visible (TCV) la salida diaria de medicamentos confrontando
desarrollar el saldo con el stock físico, bajo supervisión del profesional
Químico Farmacéutico.
• Participar en la recepción y almacenamiento de los
productos farmacéuticos y dispositivos médicos
procedentes de almacén especializados, bajo la supervisión
del profesional Químico Farmacéutico.
• Realizar la limpieza y desinfección de los equipos,
materiales y ambiente de farmacia para garantizar
la calidad de los mismos, aplicando medidas de
bioseguridad, según normativa vigente
• Apoyar al profesional Químico Farmacéutico en la
preparación de fórmulas magistrales, oficinales y
parenterales para el tratamiento del paciente, aplicando las
normas de bioseguridad
• Participar en actividades de promoción de la salud dirigidas
a la persona, familia y comunidad, que fomenten prácticas
y entornos saludables, bajo supervisión del profesional de
salud, considerando el escenario epidemiológico local.
• Apoyar en intervenciones extramurales de atención integral
de salud a la persona, familia y comunidad, según cartera
de servicios del establecimiento de salud.
CONDICIONES DETALLE

ITEM Nº 23
Unidad Orgánica: Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento

PERFIL DEL PUESTO: Dos (02) Conductor de Ambulancia
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia General mínima de Cinco (05) años en el
Sector Público o Privado desempeñando funciones afines
al puesto.
Experiencia laboral
(SERUMS no será contabilizado funciones asistenciales en las áreas diferenciadas COVID-
de 2022 en el HAMA.
• Comunicación verbal y no verbal persuasiva.
• Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control,
sobre métodos, personas y situaciones.
Formación Académica, grado • Secundaria completa.
académico y/o nivel de estudios • Licencia de conducir A II-B.
especialización
(Cada curso debe tener no • Curso de Primeros Auxilios.
• Curso de RCP Básico.
• Curso de soporte básico de vida y traslado de paciente
capacitación y los estudios de crítico.
• Conocimientos Básicos en Mecánica Automotriz
cargo:
• Trasladar a los pacientes en estado crítico o de alto riesgo

a diferentes Hospitales del MINSA y otros Centros para
realizar un Diagnóstico Especializado.
• Orientar, informar y derivar a los usuarios, según la atención
que requieran, facilitando los trámites a realizar.
• Tener a la mano en todo momento su licencia de conducir,
tarjeta de propiedad, SOAT al día, así como constancia de
revisión técnica.
• Llevar el registro diario de comisiones de servicio
realizados por los usuarios en el cuaderno de reportes,
reportando el tipo de trabajo realizado y lugares a donde
se acude.
• Coordinar su trabajo con su jefe inmediato superior,
conforme a la programación diaria de salidas de comisión
desarrollar de servicio.
• Informar oportunamente al Jefe de Transporte respecto a
cualquier colisión o accidente de tránsito que se presente
en cumplimiento de sus funciones.
• Apoyar al equipo de Salud que brinda la atención al
paciente.
• Conducir cumpliendo el Reglamento de Tránsito, criterio y
cuidado necesario, siendo responsable por las infracciones
que se imputen a su persona.
• Mantener la unidad móvil asignada en perfecto estado de
funcionamiento, conservación y limpieza interna y externa.
• Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Jefe
de Transporte.
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.1,800.00 (Mil ochocientos 00/100 soles), los cuales


ITEM Nº 24

Medicina
PERFIL DEL PUESTO: Siete (07) Tecnólogos Médicos En Terapia Física con
Especialidad en Terapia Cardiorespiratoria
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia general: un (01) año en el sector público y/o
privado.
Experiencia laboral • Experiencia laboral mínima de Nueve (09) meses,
(SERUMS no será contabilizado realizando funciones asistenciales en las áreas
como experiencia laboral). diferenciadas Covid-19 en el sector público y haber tenido
vínculo laboral al 31/07/2022 en el HAMA
Competencias • Liderazgo.
• Competencia profesional.
• Comunicación oral.
• Autocontrol.
• Título profesional en Tecnología Médica en Fisioterapia y

Rehabilitación.
Formación Académica, grado • Título y/o constancia de egresado de la especialidad de
académico y/o nivel de estudios Fisioterapia Cardiorrespiratoria.
(Colocar exigencia del • Certificado de Colegiatura
SERUMS, de ser el caso). • Constancia de Habilidad profesional vigente
• Resolución de término de SERUMS

especialización • Cursos relacionados a la rehabilitación cardiorrespiatoria en
(Cada curso debe tener no pacientes Covid -19 y no Covid-19.
• Cursos relacionados a la rehabilitación de patologías
menos de 12 horas de respiratorias.
capacitación y los estudios de • Cursos relacionados a la intervención de pacientes en
especialización no menos de 90 cuidados intensivos, intermedios y/o críticos.
• Modelo de cuidado integral de la salud.

• Rehabilitación integral.
• Medidas de bioseguridad.
• Movilización manual activa y pasiva.
cargo: • Masajes terapéuticos
• Uso de agentes físicos, calor y frio, electromagnéticos,
ultrasonido.
• Aplicar métodos, técnicas de evaluación y tratamiento

propios del a tecnología médica, para la rehabilitación
integral de los usuarios de la demanda ambulatoria y
hospitalización del Servicio de Rehabilitación del Hospital
María Auxiliadora.
Principales funciones a • Elaborar informes técnicos de las actividades asistenciales
desarrollar y realizar con responsabilidad el llenado de la historia clínica
y los registros que corresponda.
• Participar en actividades educativas orientada a la
promoción y prevención a los pacientes y familiares.
• Participar en la elaboración de documentos técnicos del
Servicio de Medicina y Rehabilitación.
• Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y
• Las demás funciones que se le asigne su inmediato
superior.
CONDICIONES DETALLE
Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora (Av.
Lugar de prestación del puesto Miguel Iglesias Nº 968 San Juan de Miraflores).
S/.3,600.00 ( Tres mil seiscientos con 00/100 soles), los

cuales incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
Remuneración mensual como, toda deducción aplicable al contratado bajo esta
modalidad
ITEM Nº 25
Medicina
PERFIL DEL PUESTO:Un (01) Tecnólogo Medico en Terapia Física y Rehabilitación
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia general: un (01) año en el sector público y/o
privado.
Experiencia laboral  Experiencia laboral mínima de Nueve (09) meses,
vínculo laboral al 31/07/2022 en el HAMA.
 Trabajo en equipo.
Competencias  Liderazgo.
 Competencia profesional.
 Comunicación oral.
 Autocontrol.
• Título profesional de Tecnólogo Médico en Fisioterapia y

Rehabilitación.
académico y/o nivel de estudios • Certificado de Colegiatura
(Colocar exigencia del • Constancia de Habilidad profesional vigente
SERUMS, de ser el caso). • Resolución de término de SERUMS

especialización
(Cada curso debe tener no • Cursos afines a la Rehabilitación pediátrica, neonatológica.
• Cursos relacionados a Rehabilitación en pacientes adultos
menos de 12 horas de y adultos mayores.
capacitación y los estudios de • Cursos afines a Salud Ocupacional.
 Modelo de cuidado integral de la salud.

 Rehabilitación integral.
 Medidas de bioseguridad.
 Movilización manual activa y pasiva.
cargo:
 Masajes terapéuticos
 Uso de agentes físicos, calor y frio, electromagnéticos,
ultrasonido.
 Aplicar métodos, técnicas de evaluación y tratamiento

María Auxiliadora.
 Elaborar informes técnicos de las actividades asistenciales
y realizar con responsabilidad el llenado de la historia
Principales funciones a clínica y los registros que corresponda.
desarrollar  Participar en actividades educativas orientada a la
 Participar en la elaboración de documentos técnicos del
Servicio de Medicina y Rehabilitación.
 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y
 Las demás funciones que se le asigne su inmediato
superior.
CONDICIONES DETALLE

Duración del contrato marco de la Ley N° 31538
S/.2,900.00 ( Dos mil novecientos con 00/100 soles),

Remuneración mensual así como, toda deducción aplicable al contratado bajo
esta modalidad
ITEM Nº 26
Medicina
PERFIL DEL PUESTO: Un (01) Tecnólogo Medico en Terapia Ocupacional
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral privado.
 Experiencia laboral mínima de Nueve (09) meses,
realizando funciones asistenciales en las áreas
vínculo laboral al 31/07/2022 en el HAMA
Competencias  Trabajo en equipo.

 Liderazgo.
 Competencia profesional.
 Comunicación oral.
 Autocontrol.
• Título profesional de Licenciado en Tecnología Médica con

mención en Terapia Ocupacional.
académico y/o nivel de estudios • Certificado de Colegiatura
(Colocar exigencia del • Constancia de Habilidad profesional vigente
SERUMS, de ser el caso). • Resolución de término de SERUMS

especialización • Cursos relacionados a Grafomotricidad y coordinación
(Cada curso debe tener no motora.
menos de 12 horas de • Cursos en Modelos de Ocupación Humana.
capacitación y los estudios de • Cursos de alimentación, deglución para terapeutas
especialización no menos de 90 ocupacionales.
 Modelo de cuidado integral de la salud.

 Rehabilitación integral.
Conocimientos para el puesto y/o  Medidas de bioseguridad.
cargo:  Movilización manual activa y pasiva.
 Masajes terapéuticos
 Uso de agentes físicos, calor y frio, electromagnéticos,
ultrasonido.
 Aplicar métodos, técnicas de evaluación y tratamiento

María Auxiliadora.
 Monitorizar el desempeño de los pacientes durante la
aplicación de la terapia ocupacional.
 Elaborar informes técnicos de las actividades asistenciales
Principales funciones a y realizar con responsabilidad el llenado de la historia
desarrollar clínica y los registros que corresponda.
 Participar en actividades educativas orientada a la
 Participar en la elaboración de documentos técnicos del
Servicio der Medicina y Rehabilitación.
 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y
 Las demás funciones que se le asigne su inmediato
superior.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del puesto Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora (Av.
Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el marco
Duración del contrato de la Ley N° 31538
S/.2,900.00 ( Dos mil novecientos con 00/100 soles), los

modalidad
ITEM Nº 27
Unidad Orgánica: Departamento de Diagnóstico por Imágenes
PERFIL DEL PUESTO: Siete (07) Tecnólogos Médicos en Radiología
REQUISITOS DETALLE
privado.
Experiencia laboral
como experiencia laboral).
diferenciadas Covid-19 en el sector público y haber tenido

 Comportamiento ético.
 Orientación de servicio al ciudadano.
 Comunicación efectiva.
 Título profesional licenciado/a Tecnólogo médico en

Radiología.
 Certificado de Colegiatura
SERUMS, de ser el caso).  Constancia de Habilidad profesional vigente
 Resolución de término de SERUMS

especialización
menos de 12 horas de  Cursos relacionados a la especialidad.
Conocimientos para el puesto y/o  Modelo de cuidado integral de Salud.

cargo:  Protección radiológica.
 Medidas de bioseguridad.
 Anatomía Radiológica.
 Manejo de equipos Radiológicos.
 Realizar procedimientos para la obtención de imágenes de

radiología convencional simple, indicados por el médico
tratante y apoyar en procedimientos pare la obtención de
imágenes radiológicas, indicadas por el médico tratante.
 Proporcionar las imágenes radiológicas en medio
magnético o físico al médico especialista en radiología y/o
médico tratante, para control de calidad, interpretación e
informes de resultados.
 Aplicar los procedimientos de protección y seguridad
radiológica, según normativa vigente.
Principales funciones a  Verificar o registrar la operatividad de los equipos
desarrollar (calibraciones, mantenimientos, fallas e incidentes), calidad
de insumos y vigencia de licencias de quipos, para su
utilización en los procedimientos correspondientes en el
servicio de radiología.
 Participar en el proceso de regojo, clasificación y
eliminación de los desechos radiológicos, de acuerdo a la
normativa vigente.
 Participar o integrar comités técnicos y otros equipos de
 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata,
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del puesto Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora (Av.

modalidad
ITEM Nº 28
Unidad Orgánica: Dpto. de Patología Clínica y Anatomía Patológica - Servicio de
Patología Clínica l
PERFIL DE PUESTO: Cuatro (04) Tecnólogos Médicos en Laboratorio Clínico
REQUISITOS DETALLE
privado.
 Trabajo en equipo.
Competencias  Comportamiento ético.
 Orientación de servicio al ciudadano.
Formación Académica, grado  Título profesional de licenciada/o Tecnólogo Médico en

académico y/o nivel de estudios Laboratorio Clínico
 Constancia de Habilidad profesional vigente

especialización
menos de 12 horas de  Cursos relacionados a Laboratorio Clínico
horas) de corresponder
 Supervisión y monitoreo de los procedimientos de Pre

analítico de Laboratorio.
 Gestión y Control de calidad de laboratorio
cargo:
 Procedimiento de Bioquímica, Hematología, Microbiología
y Biología Molecular (carga viral-HIV; COVID-19)
 Medidas de Bioseguridad
 Participar en el procesamiento de análisis clínicos de

laboratorio: hematológicos, bioquímicos y microbiológicos,
aplicando las normas de bioseguridad, protocolos, guías,
procedimientos y técnicas establecidas.
 Ejecuta procedimientos de control de calidad interno y
externo de laboratorio clínico
 Participar en el proceso de toma de muestras, así como la
verificación de la calidad de la muestra y del proceso
Principales funciones a analítico.
desarrollar  Realizar el registro y archivo de resultados, así como la
conservación de las muestras biológicas según la
normativa establecida.
 Contribuir con el proceso de enseñanza de pre grado o post
grado
trabajo multidisciplinario de nivel local y territorial
CONDICIONES DETALLE


Remuneración mensual
así como, toda deducción aplicable al contratado bajo
esta modalidad
ITEM Nº 29
Patología Clínica
PERFIL DEL PUESTO: Dos (02) Biólogos
REQUISITOS DETALLE
privado.
Competencias  Trabajo en Equipo

 Comportamiento Ético
 Orientación de servicio al ciudadano
 Comunicación efectiva
Formación Académica, grado  Título profesional Biólogo/Licenciado en Biología

académico y/o nivel de estudios  Certificado de Colegiatura
(Colocar exigencia del  Constancia de Habilidad profesional vigente
SERUMS, de ser el caso).  Resolución de término de SERUMS

especialización
menos de 12 horas de  Cursos relacionados a Microbiología y Biología Molecular
 Procedimiento de carga viral-HIV

 Microbiología y Biología Molecular (COVID-19)
cargo:
 Medidas de Bioseguridad
Principales funciones a  Realizar análisis microbiológicos parasitológicos y biología

molecular (carga viral –HIV; COVID 19) en agentes
desarrollar biológicos material y muestras biológicas de origen
humana.
 Ejecuta procedimientos de control de calidad interno y
externo de microbiológicos, parasitológicos y biología
molecular (carga viral – HIV; COVID 19)
 Elaborar informes de ensayo de agentes biológicos, de
muestras biológicas de origen humano
 Participar en intervenciones de prevención, para disminuir
publica
trabajo multidisciplinario de nivel local y territorial
relacionadas a la misión del puesto
CONDICIONES DETALLE


Remuneración mensual
así como, toda deducción aplicable al contratado bajo
esta modalidad
ITEM Nº 30
PERFIL DEL PUESTO: DOS (02) OBSTETRAS ESPECIALISTAS
REQUISITOS DETALLE
privado.

vínculo laboral al 31/07/2022 en el Hospital María
Auxiliadora.
Competencias  Trabajo en equipo

 Orientación del servicio al ciudadano.

 Título profesional de Licenciada/o en Obstetricia
 Título de segunda especialidad en Obstetricia

especialización
menos de 12 horas de  Cursos afines a la especialidad
 Modelo de cuidado integral de salud.

 Maternidad saludable y segura.
Conocimientos para el puesto y/o  Orientación y consejería en salud sexual y reproductiva
cargo:  Planificación familiar
 Promoción de la salud
 Medidas de bioseguridad
 Brindar atención en planificación familiar con métodos no

quirúrgicos y orientación/ consejería en los métodos,
según normativa vigente.
 Brindar la atención prenatal, así como examinar,
diagnosticar, pronosticar, monitorear y evaluar trabajo de
parto, atender el parto y el puerperio normal, de acuerdo a
la normativa vigente.
 Realizar la psicoprofilaxis obstétrica y estimulación
prenatal durante el embarazo, parto y puerperio normativa,
 Brindar orientación y educación en el ámbito de su
profesión, durante el embarazo, parto y puerperio normal,
 Desarrollar actividades de prevención y promoción de
salud sexual y reproductiva, dirigidas a la mujer, familiar y
comunidad, en el ámbito de su profesión y según
normativas vigente.
 Realizar intervenciones de prevención e identificación de
desarrollar
riesgos en la salud sexual y reproductiva, en el ámbito de
su profesión y según normativa vigente.
 Detectar el riesgo obstétrico la etapa prenatal, intranatal y
postnatal; y en ausencia del médico dar atención para
estabilizar la emergencia obstétrica y su derivación
inmediata, según normativa vigente.
 Participar como parte del equipo de salud en el tamizaje y
detención precoz de cáncer de cérvix PAP, Inspección
Visual y test molecular PVH), infecciones de transmisión
sexual y VIH-SIDA, y el manejo de sindrómico de ITS,
según normativas vigente.
 Participar en intervenciones extramurales a la persona,
familia y comunidad, de atención integral en salud sexual y
reproductiva y atención prenatal para contribuir al acceso
a la atención de salud.
relacionada a la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE
Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el marco de

Duración del contrato la Ley N° 31538
S/.3,600.00 (Tres mil seiscientos con 00/100 soles), los

Remuneración mensual cuales incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como,
toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad
ITEM Nº 31
PERFIL DEL PUESTO: TRES (03) OBSTETRAS
REQUISITOS DETALLE
privado.
Experiencia laboral
Auxiliadora.
Competencias  Trabajo en equipo

Formación Académica, grado  Título profesional de Licenciada/o en Obstetricia

académico y/o nivel de estudios  Certificado de Colegiatura
(Colocar exigencia del  Constancia de Habilidad profesional vigente
SERUMS, de ser el caso).  Resolución de término de SERUMS

especialización
 Cursos de acuerdo a la formación profesional.

 Maternidad saludable y segura.
Conocimientos para el puesto y/o  Orientación y consejería en salud sexual y reproductiva
cargo:  Planificación familiar
 Promoción de la salud
 Medidas de bioseguridad
Principales funciones a  Brindar atención en planificación familiar con métodos no

desarrollar quirúrgicos y orientación/ consejería en los métodos,
 Brindar la atención prenatal, así como examinar,
diagnosticar, pronosticar, monitorear y evaluar trabajo de
parto, atender el parto y el puerperio normal, de acuerdo a
la normativa vigente.
 Realizar la psicoprofilaxis obstétrica y estimulación
prenatal durante el embarazo, parto y puerperio normativa,
 Brindar orientación y educación en el ámbito de su
profesión, durante el embarazo, parto y puerperio normal,
 Desarrollar actividades de prevención y promoción de
salud sexual y reproductiva, dirigidas a la mujer, familiar y
comunidad, en el ámbito de su profesión y según
normativas vigente.
 Realizar intervenciones de prevención e identificación de
riesgos en la salud sexual y reproductiva, en el ámbito de
su profesión y según normativa vigente.
 Detectar el riesgo obstétrico la etapa prenatal, intranatal y
postnatal; y en ausencia del médico dar atención para
estabilizar la emergencia obstétrica y su derivación
inmediata, según normativa vigente.
 Participar como parte del equipo de salud en el tamizaje y
detención precoz de cáncer de cérvix PAP, Inspección
Visual y test molecular PVH), infecciones de transmisión
sexual y VIH-SIDA, y el manejo de sindrómico de ITS,
según normativas vigente.
 Participar en intervenciones extramurales a la persona,
familia y comunidad, de atención integral en salud sexual y
reproductiva y atención prenatal para contribuir al acceso
a la atención de salud.
CONDICIONES DETALLE
Hospital María Auxiliadora Av. Miguel Iglesias

Lugar de prestación del puesto 960 San Juan de Miraflores
S/.2,900.00 (Dos mil novecientos con 00/100 soles), los
modalidad
ITEM N°32
Unidad Orgánica: Departamento de Farmacia
PERFIL DEL PUESTO: TRES (03) QUÍMICOS FARMACÉUTICOS
REQUISITOS DETALLE
privado.


académico y/o nivel de estudios  Título profesional de Químico Farmacéutico
(Colocar exigencia del  Certificado de Colegiatura
especialización
(Cada curso debe tener no  Cursos relacionados farmacia hospitalaria/ clínica y/o
menos de 12 horas de atención farmacéutica.

Conocimientos para el puesto y/o  Medidas de bioseguridad
cargo:  Política Nacional de medicamentos.
 Buenas prácticas de dispensación y almacenamiento.
 Normas y leyes vigentes relacionadas a farmacia.
 Dispensar productos farmacéuticos, dispositivos médicos y

productos sanitarios, para satisfacer la necesidad del
usuario, de acuerdo al manual de buenas prácticas de
dispensación.
 Realizar el requerimiento de los productos farmacéuticos,
dispositivos médicos y productos sanitarios, según el
movimiento de uso y fechas de vencimiento, para contar
con el stock y atender las necesidades del usuario.
 Realizar la recepción y almacenamiento de los productos
farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios,
para su uso racional, conservación y abastecimiento, de
acuerdo al manual de buenas prácticas de
Principales funciones a almacenamiento.
desarrollar  Gestionar el stock de productos farmacéuticos, dispositivos
médicos y productos sanitarios, para su uso racional,
conservación y abastecimiento, de acuerdo al manual de
buenas prácticas de almacenamiento.
 Realizar actividades farmacovigilancia, tecnovigilancia y de
uso racional de productos farmacéuticos y dispositivos
médicos, para salvaguardar la salud pública, y contribuir a
la protección de la salud y toma de decisiones.
 Participar en actividades de promoción de la salud que
promuevan el acceso y uso racional de medicamentos, a
nivel individual y colectivo.
 Participar en intervenciones extramurales de atención
integral de salud a la persona, familia y comunidad, para
contribuir al acceso y uso racional de los medicamentos.
 Participar en acciones de vigilancia, control y seguimiento
de problemas de salud prevalentes relacionadas a la
farmacovigilancia, tecnovigilancia y uso racional de
medicamentos, de su jurisdicción.
trabajo multidisciplinarios de nivel local y territorial.
CONDICIONES DETALLE
Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora

Lugar de prestación del puesto (Av. Miguel Iglesias Nº 968 San Juan de Miraflores).
modalidad
ITEM N° 33
Unidad Orgánica: Departamento de Nutrición y Dietética
PERFIL DEL PUESTO: QUINCE (15) AUXILIAR ASISTENCIAL
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia general: dos (02) años en el sector público y/o
privado.
Competencias  Preocupación por orden, calidad y precisión.

 Trabajo en equipo y cooperación as nivel deseado.
 Facilidad para la comunicación.
 Creatividad e iniciativa.
 Ética y valores: solidaridad, honradez, puntualidad y
respeto.

 Certificado de estudios de secundaria completa
especialización
(Cada curso debe tener no  Cursos relacionados a nutrición
menos de 12 horas de  Manipulación de alimentos
 Uso de EPP.
Conocimientos para el puesto y/o  Bioseguridad
cargo:  Limpieza y desinfección de equipos y materiales.
 Promoción de la salud.
 Recepcionar y verificar la calidad y cantidad de los insumos/

regímenes dietéticos.
 Cumplir con las normas de bioseguridad en todas las fases
de recepción, preparación y distribución.
 Realizar preparaciones preliminares lavado, desinfección
de alimentos perecederos y mesa de trabajo.
 Habilitación de las verduras, frutas y demás insumos para
las preparaciones respectivas.
 Distribución de regímenes dietéticos a las diferentes áreas
del Hospital.
 Realizar lavados de equipos utilizados.
 Velar por la seguridad conservación y mantenimiento de los
bienes asignados al servicio.
desarrollar
 Realizar la distribución del desayuno, almuerzo y cena
según la programación de dietas.
 Distribuir las preparaciones de alimentos para pacientes
según amerite el tratamiento dieto terapéutico.
 Recoger vajillas y cubiertos.
 Lavado y desinfección de vajillas y coches así como el
embolsado y entrega de desechos orgánicos al personal de
limpieza.
 Llevar el inventario diario del material a su cargo.
 Reportar los sobrantes al responsable del servicio.
 Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo.
 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE

S/.1650.00 ( Mil seiscientos cincuenta con 00/100 soles),
los cuales incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
modalidad
El horario/ modalidad de trabajo presencial.
Horario/Modalidad de Trabajo
ITEM N° 34
Patología Clínica
PERFIL DEL PUESTO: DOS (02) AUXILIAR ASISTENCIAL
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia general: dos (02) años en el sector público y/o
privado.

Auxiliadora.
Competencias  Trabajo en Equipo

 Comportamiento Ético
 Orientación de servicio al ciudadano

(Colocar exigencia del  Certificado de estudios de secundaria completa
especialización
menos de 12 horas de  Cursos relacionados a laboratorio clínico
 Uso de EPP
 Bioseguridad
 Toma de muestra con sistema de extracción al vacío.
cargo:
 Limpieza y desinfección de quipos y materiales.
 Procedimiento para la toma de muestras de laboratorio.
 Participar en el proceso de extracción, recepción, registro y

distribución de muestras biológicas de origen humano, de
acuerdo a procedimientos establecidos, aplicando medidas
de seguridad bajo supervisión.
 Realizar la limpieza y desinfección de los equipos,
materiales e insumos, aplicando medida de bioseguridad
según normativa vigente, bajo supervisión del profesional
Principales funciones a de la salud.
desarrollar  Prepara y organizar las áreas del trabajo del laboratorio
clínico, mantenimiento del orden y limpieza aplicando las
normas de bioseguridad.
 Apoyar en el procedimiento de la información de los
exámenes de laboratorio para la obtención de los
resultados.
 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata
relacionada a la misión de puesto.


CONDICIONES DETALLE
Hospital María Auxiliadora Av. Miguel Iglesias

Lugar de prestación del puesto 960 san Juan de Miraflores
S/.1 650.00 (Mil seiscientos cincuenta con 00/100 soles),
los cuales incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
modalidad
De acuerdo a lo solicitado, el participante deberá tener en cuenta las siguientes

especificaciones al suscribir el contrato:
A. En lo que se refiere a la experiencia general y específica, el participante deberá

acreditar con los certificados, constancias de trabajo, contratos, adendas, resoluciones
por designación o similar, u otros documentos en los que se indique obligatoriamente
cargo y/o puesto, fecha de inicio y finalización de labores y/o la prestación de servicios,
caso contrario, dichos documentos no serán tomados en cuenta en la evaluación
respectiva.
En el caso de presentar órdenes de servicio, estas deberán estar acompañadas de las

respectivas constancias y/o certificados que acrediten que la prestación del servicio se
efectúo a favor de la Entidad correspondiente, de lo contrario no serán tomados en
cuenta para la contabilización de la experiencia (general y/o específica). Cabe precisar
que dichos documentos deberán ser emitidos por el órgano de administración o el
funcionario designado expresamente por la Entidad.
Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo de

experiencia general se contabilizará a partir del egreso de la formación académica
correspondiente, caso contrario, la experiencia general se contabilizará desde la fecha
indicada en el grado académico y/o título técnico o profesional declarado.
Para los casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional completa (solo
secundario o estudios técnicos y/o universitarios en curso), se considerará cualquier
experiencia laboral.
B. Cursos: Los cursos deben tener un mínimo de doce (12) horas de capacitación. Se
podrán considerar cursos que tengan un mínimo de ocho (8) horas; siempre que sean
organizadas por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones
normativas, salvo los cursos que son dictados para el personal de asistencial.
C. Programas de especialización y/o diplomados: Deberán consignar aquellos

programas de especialización y/o diplomados, con una duración no menor de 90 horas.
Se podrán considerar programas de especialización o diplomados que tengan una
duración menor a noventa (90) horas, siempre que sean mayor o igual a ochenta (80)
horas y organizadas por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones
normativas.
Los certificados y/o constancias de los programas de especialización y/o cursos deben
indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta.
D. SERUMS: El Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) es una acción

complementaria que realizan los profesionales de la salud como requisito para acceder
a vacantes laborales en el Estado. Por tal motivo, al no tener naturaleza laboral ni
modalidad formativa de servicios, su tiempo de duración no es considerado como
experiencia general o específica para concursos públicos.
E. Residentado Médico: La Ley N° 30453 lo reconoce como modalidad académica de

capacitación de posgrado con estudios universitarios de segunda especialización, por lo
que su duración no es considerada como experiencia general o específica para
concursos públicos.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
● Se Consigna las funciones de acuerdo al perfil de puesto tipo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de desarrollo del puesto Prestará servicios en la unidad ejecutora de la entidad.
Duración del contrato Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el marco de
la Ley N° 31538.
Se Consigna la remuneración de acuerdo al perfil de
puesto tipo, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración mensual Ley, así como, toda deducción aplicable al contratado bajo
esta modalidad.
Horario/Modalidad de Trabajo 1 El horario/ modalidad de trabajo presencial.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
N° ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA ÁREA RESPONSABLE
Publicación y difusión de la
convocatoria en el Portal Web del
1 Del 06 al 12 de septiembre
Ministerio de Salud y de cada Comité de Evaluación
ejecutora.
Presentación del Anexo N° 04 –

Formulario de Curriculum Vitae con
los documentos sustentatorios y
Anexo N° 05 Declaración Jurada, a A partir del 09 al 12 de
2 Participante
través de la mesa de partes septiembre
(presencial) de la entidad,
detallando lo siguiente:
1
Modalidad de trabajo de conformidad con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000006-2021-SERVIR-PE, que aprueba por
delegación la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19-Versión 3”
 En sobre cerrado.
 Nombres y Apellidos.
 N° de DNI.
 Número de la Convocatoria
que participa.
 Cargo y área a la que
participa.
Los anexos deberán ser remitidos

en forma legible, que se puedan
visualizar, debidamente foliados y
firmados.
EVALUACIÓN
3 Evaluación del Anexo N° 04 – Comité de Evaluación

Formulario de Curriculum Vitae con
Del 09 al 13 de septiembre
los documentos sustentatorios y
Anexo N° 05 Declaración Jurada.
4 Publicación del resultado Final a

través del Portal Institucional en la 22 de septiembre Comité de Evaluación
página web de la entidad
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Oficina de Recursos
5 Suscripción del Contrato Del 26 al 30 de septiembre Humanos o la que haga
sus veces.
VI. REGISTRO DE CONVOCATORIAS DEL MINSA
Los participantes para participar en el proceso de Reasignación deben tomar conocimiento

de las bases, la misma que se encuentra en el Portal Web Institucional de la entidad.
Los participantes deberán presentar el Anexo N° 04 – Formulario de Curriculum Vitae con

los documentos sustentatorios y el Anexo N° 05 Declaración Jurada dentro de la fecha y
horario señalado, cerrándose una vez culminada la fecha y hora señalada en el cronograma
de las bases.
NOTA:
Los/as participantes son responsables de los datos consignados en el Anexo N° 04 –

Formulario de Curriculum Vitae con los documentos, la cual tiene carácter de
declaración jurada; en caso la información registrada sea falsa, la entidad procederá
a realizar el procedimiento administrativo correspondiente.
Toda información declarada en el Anexo N° 04 – Formulario de Curriculum Vitae,

deberá ser acreditada únicamente mediante los documentos sustentatorios
señalados en el Capítulo II: Perfil de Puesto, caso contrario, será impedido de firmarlo.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la

prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3° de la Ley N°
28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que
se establezcan en las normas pertinentes.
VII. FACTORES DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de reasignación se realizarán acorde a lo
señalado en el numeral 6.3.1 de Documento Técnico: Lineamientos para el Procedimiento
de Reasignación del Personal Salud en el marco del artículo 27 de la Ley N° 31538, como
se detalla a continuación:
a) Comprende la revisión de los documentos que sustenten el cumplimiento del perfil de

puesto y de los requisitos mínimos para contratar con el Estado.
b) La evaluación curricular está a cargo del Comité de Evaluación en donde se verifica el

cumplimiento del Perfil del Puesto.
c) Cuando se trate de estudios realizados en el extranjero que otorgue grado académico o

título profesional, deben estar registrados ante la SUNEDU o registrado ante SERVIR; o
en su defecto, legalizados ante las autoridades consulares peruanas y el Ministerio de
Relaciones Exteriores o de estar legalizados en el extranjero, deben contar con la
apostilla correspondiente.
d) En esta etapa también se realiza la verificación de impedimento para contratar con el

Estado, como mínimo en el Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles -
RNSSC, Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM, Registro de Deudores
de Reparaciones Civiles REDJUM, Plataforma de Debida Diligencia de Sector Público.
e) Para el caso de acreditación con documentos expedidos en idioma diferente al

castellano, deben adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos.
VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO
A. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO. - El proceso puede ser

declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
 Cuando no se presente/registre participantes al proceso de evaluación.

 Cuando ninguno de los/las participantes cumplen con los requisitos mínimos
establecidos para el puesto.
 Cuando no cumpla con acreditar documentadamente.
 Cuando el/la participante en la condición de apto/a, no acredite con la presentación de
los requisitos declarados que el puesto exige o cuando no firme el contrato, dentro de
los cinco días hábiles siguientes a la publicación del resultado final
IX. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE REASIGNACION
Los participantes que no cumplan con el Perfil Mínimo requerido y con las formalidades
exigidas en la presente sección, no serán considerados Aptos en la etapa evaluación
curricular del Anexo N° 04 – Formulario de Curriculum Vitae con los documentos
sustentatorios y el Anexo N° 05 Declaración Jurada.
Los(as) participantes podrán presentarse solo a una convocatoria en curso, de acuerdo con
las condiciones previstas en el Documento Técnico: Lineamientos para el Procedimiento de
Reasignación del Personal Salud en el marco del artículo 27 de la Ley N° 31538.
A. DOCUMENTOS A PRESENTAR.
OBLIGATORIOS:
Se revisarán los datos registrados por los participantes en la ficha de resumen curricular
(Anexo N° 04) tomando como base el numeral II de las presentes bases.
El Anexo N° 04 – Formulario de Curriculum Vitae con los documentos sustentatorios y el

Anexo N° 05 Declaración Jurada deben contener la firma en cada una de las hojas.
Los datos que consignen tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están
sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales
34.1, 34.3 del artículo 34 Texto Único Ordenado de la Ley de Procedimiento Administrativo
General N° 27444.
Los participantes deberán cumplir con todas las precisiones anteriores de la presente etapa,
caso contrario será descalificado del presente procedimiento de reasignación.
X. CRITERIOS DE EVALUACION
A. DE LA EVALUACION DE LA FICHA DE RESUMEN CURRICULAR
No serán considerados para la siguiente fase los participantes que no cumplan con el perfil
mínimo de puestos o con las formalidades descritas en las Bases generales para el proceso
de evaluación.
B. RESULTADOS DEL PROCESO
Los resultados serán publicados en el Portal Institucional de la entidad.
XI. DE LA IMPUGNACIÓN
Impugnación
El participante que no estuviera de acuerdo con los resultados finales, podrá interponer los
recursos impugnatorios correspondientes, los cuales serán atendidos por las instancias
competentes.
Solo será impugnable (a través de los recursos de reconsideración o apelación) los

resultados finales, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 217.2 del artículo 217º del
Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, así como lo señalado en los fundamentos
24, 25 y 32 de la Resolución de Sala Plena N° 008-2020- SERVIR/TSC. El recurso de
apelación será resuelto por el Tribunal del Servicio Civil.
XII. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
El/la participante declarado APTO/A en el Procedimiento de Reasignación, para efectos de

la suscripción y registro del Contrato Administrativo de Servicios, debe tener en cuenta lo
siguiente:
Suscribir el contrato dentro de los cinco (05) días siguientes de publicado el resultado final,
en la Oficina de Personal / Área de selección de personal, en el horario de trabajo establecido
por la entidad, el mismo que contendrá lo siguiente:
1. Declaraciones Juradas (DJ) y Ficha Única de Datos (FUD), archivos que encontrará en el
siguiente enlace:
https://drive.google.com/drive/folders/1qjW0HaBfXSYn2nPMQnKL7fP9-
bglM0Gj?usp=sharing
2. Una vez corroborada la documentación sustentatoria, se procederá a suscribir el contrato.
NOTA:
 Los/las participantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar

conocimiento del contenido del proceso, sus etapas y anexos
 Los/las participantes podrán acceder y descargar el Anexo N° 04 y Anexo N°05 de la
página institucional de la entidad.

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MINISTERIO DE SALUD

HOSPITAL MARIA AUXILIADORA

PROCESO DE REASIGNACION CAS N° 001-2022

2. Dependencia, órgano/unidad orgánica requirente

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de reasignación

Servicio de Patología Técnicos de

Dpto. de Patología Tecnólogo

II. PERFIL DEL PUESTOS

• Título Profesional de Médico Cirujano.

Cursos y/o estudios de

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de desarrollo del puesto Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora

Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el

- S/. 7 300,00 (Siete mil trescientos con 00/100

Horario/Modalidad de Trabajo El horario/ modalidad de trabajo presencial.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de desarrollo del puesto Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora

Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el

Horario/Modalidad de Trabajo El horario/ modalidad de trabajo presencial.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de desarrollo del puesto Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora

Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el

S/. 7 300,00 (Siete mil trescientos con 00/100

Horario/Modalidad de Trabajo El horario/ modalidad de trabajo presencial.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el

S/. 7 300,00 (Siete mil trescientos con 00/100

Horario/Modalidad de Trabajo El horario/ modalidad de trabajo presencial.

Unidad Orgánica: Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el

S/. 7 300,00 (Siete mil trescientos con 00/100

Horario/Modalidad de Trabajo El horario/ modalidad de trabajo presencial.

Unidad Orgánica: Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el

S/. 7 300,00 (Siete mil trescientos con 00/100

Horario/Modalidad de Trabajo El horario/ modalidad de trabajo presencial.

Cursos y/o estudios de

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de desarrollo del puesto Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora

Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el

Horario/Modalidad de Trabajo El horario/ modalidad de trabajo presencial.

Unidad Orgánica: Departamento de Pediatría

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de desarrollo del puesto Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora

Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el

Horario/Modalidad de Trabajo El horario/ modalidad de trabajo presencial.

Unidad Orgánica: Departamento de Medicina

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de desarrollo del puesto Prestará Servicios en el Hospital María

Horario/Modalidad de Trabajo El horario/ modalidad de trabajo presencial.

Unidad Orgánica: Departamento de Medicina

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de desarrollo del puesto Prestará Servicios en el Hospital María Auxiliadora

Tres (03) meses desde la firma de contrato, en el

Horario/Modalidad de Trabajo El horario/ modalidad de trabajo presencial.

Unidad Orgánica: Departamento de Medicina

• Capacidad para el diagnóstico y establecer un tratamiento

• Título Profesional de médico cirujano.

Cursos y/o estudios de

• Disponibilidad para cubrir la atención en los turnos que se

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO