Agkessalud MUY URGENTE ‘Comprometidos contigo "Decenio dela lgvaldad de Oportunidsdes pare Mujeres y Hombres" “Afio del Foraleoimieno de le Soberania Nacional” “Alo de! Bicontenario de! Congreso de la Repibica cel Peni” MEMORANDO CIRCULAR N* “).3°\ .Gc@P-ESSALUD-2022 PARA : GERENTE DE RED PRESTACIONAL GERENTE Y DIRECTOR DE RED ASISTENCIAL GERENTE Y DIRECTOR DE INSTITUTO Y CENTRO ESPECIALIZADO JEFE DE OFICINA DE ADMINISTRACION DE RED PRESTACIONAL, RED ASISTENCIAL, INSTITUTO Y CENTRO ESPECIALIZADO_ JEFE DE OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE RED PRESTACIONAL, RED ASISTENCIAL, INSTITUTO Y CENTRO ESPECIALIZADO GERENTE CENTRAL Y JEFE DE OFICINA EN LA SEDE CENTRAL JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DE 1 Abog. MIRIAM YUDITH AYALA PEREZ Gererite Central de Gestién de las Personas ASUNTO.: Precisiones y ampliacién de cronograma relativo al Procedimiento de Promacién ‘de Personal 2022 REFERENCIA: a) Memorando Circular N° 183-GCGP-ESSALUD-2022 ) Memorando Circular N° 200-GCGP-ESSALUD-2022 ¢} Memorando Circular N° 218-GCGP-ESSALUD-2022 FECHA: 18 SEP. 2022 ‘Tengo a bien digs a usted para saludarlo y hacer de su conocimiento que mediante memorando Circular de la referencia a) se estableci6 el “Procedimiento de Promocién del Personal de la Institucién a los cargos de los Grupos Ocupacionales Profesional y Técnico” reformulado, en la que se precisa que la Gerencia de Politicas y Organizacion del Recurso Humano podra proponer las acciones no previstas que contribuyan al adecuado desarrollo del proceso, Alrespecto, se precisaré los siguientas puntos: 41. Tiempo de servicios del personal CAS que se incorpor6 al régimen laboral D.L. 728, 2. Numeracién de los anexos deserios. 3. Rubro de experiencia laboral a considerar. ‘Sobre el primer punto, l literal b. del numeral 1 sobre CONDICIONES QUE DEBEN CUMPLIR LOS PARTICIPANTES, se establece el tiempo de servicios de los servidores ex CAS incorperaces al regimen labora del D.L. 728 desde el 26 de julio del 2017, fecha en que obtuvieron el referido derecho. Al respecto, ‘Se debe de considerar el cémputo del iempo da servicios a partir de la fecha que ingresaron # laborar @ EsSalud bajo el régimen laboral del O.L 1057. Este cambio se sustenta en el Convenio Colectvo del presente arto suscrit entre el Sindicato Nacional del Seguro Social CAS a 728 (SINASSC728) y EsSalud, congruente con lo seftalado en el Informe N° 260-SGAA-GNAA-GCAJ-ESSALUD-2022 de la Gerencia Central de Asesoria Juridica de fecha 05.09.2022. En Io que respecta al segundo punto, en los Iiterales e),_1), 9) y h) cel numeral 8 relative a la EVALUACION CURRICULAR, del item Vill - EVALUACION Y PUNTAJES, se ha considerado involuntariamente ver los Anexos Nos. 09-A, 08:8 y 03-C; debiondo de ser los corractos 08-A, 08-B y 08- , a fin de mantener una coherencia en la numeracion establecida en los formatos que se anexan en el ‘memorando circular dela referencia 2), Con relacién al tercer punto, en los Anexos N° O8-A, 08-B, 08-C, 0B-D, 08-E y O8-F, en el rubro da EXPERIENCIA LABORAL se considerd, entre otros, inicia la calficacién con aquellos que ostenta mas {de 05 aos, cuando debe de calificarse desde los 04 artos, tal como se establece la condicion que deten ‘de cumpiir ios particpantes para postuiar al mencionado proceso; por consiguiente el siguientes criterio ‘queda redactado de la siguiente manera: t-boringo cueton® Bo | venmaszavagenge | sistas im Siempre Uma ero nel ‘Tel: 265-6000 / 265-7000 i ‘puebloBSxessatud MUY URGENTE Comprometidos contigo "Decenio de fa lgvaldad de Oportunidades para Mujeres y Homtves” “Alo del Foralecimionto do fa Soberania Nacionay” "Af det Bicentenaro de! Congreso ce fa Repuica cel Per DICE: EXPERIENCIA TEER | Mas do 08 afos hasta 10 aftos 20 DEBE DECIR: EXPERIENCIA A XPERIENCIA | Desde 04 afios hasta 10 afos 20 Asimismo, sobre el tema, teniendo en cuenta lo antes expresado y el reporte de los 0O.DD acerca del avance efectuado en lo que respecta a la elaboracibn de los Informes de Carrera Administrative, se ha Por conveniente ampliar el Cronograma de Actividades a partir de la actividad N° 08 en la forma que se indica en el anoxo adjunte, En tal sentido, el organo a su cargo deberd dar estricto y obligatorio cumplimianto a lo antes expuesto, e! mismo que deberd ser dfuncido ampliamente en las dependencias administrativas yio asistenciales de ‘su émbito, debiendo sefalar que el mismo podrd ser apreciado en el portal web institucional ‘Sin otro particular, me despido expresandole las muestras de mi especial consideracién, ‘entemente, Gove, aiAN AYALA PEREZ” aE Marries, INIT N'069-2022.072 ce: Gerencia General Seoretaria General Gorencia de Administracion de Personal GGerencia de Poilteas y Oreanizacién del Recurso Humana ‘Sub Gerencia de Gestiin de Personal Sub Gerencia de Programacién de Recurses Humanos ‘Sub Gerencie de Gestin de la Incorporacion ANEXO N° 45 Domingo custon? 20 fests man Siempre vomamstaganpe | RSH capueblo $el:265- 6000 /265-7000ASxessatud MUY URGENTE Comprometidos contigo “Decenio dela lgualdad do Oportunidades pare Mujeres y Hombres” “Af del Foralecimianto de la Soberania Nacional” “Ato de Bicentenaro cel Congreso dela Repoiica de Peni” (Para la CCP, SGGIy Postulantee) CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES DEL PRK ION DEL PERSONAL DE LA INSTITUCION A LOS CARGOS DE LOS GRUPOS OCUPACIONALES PROFESIONAL Y TECNICO — MODIFICADO ne | "ACTIVIDAD 2 | Fecha 01 | Ditusian del Proceso de Promacion Desde o! 04.07.2022 ‘02 | Organizacion e Instalacion de las CCP y determinacion de los | A part del 05.07 2022 Representantes de la Sade Central ‘A120.07,2022 103. | Elaboracion del Aviso de Convocatoria por parte de los 00.00 | A parti del 15.07.2022 y de la Sede Central ‘Al 19,08,2022 lusién del Avisa de Convocatoria ‘Apartids) 2208 2022 04 | Difusion del Aviso de Conwocat at osl 22 8 5. | Inscripcion de Postulantes (virtual: SISPROM y presencia: | Del 08.09.2022 eniega del expediente) ‘A116.09.2022 Elaboracisn del Informe de Carrera Administratva (ORH en los 08 | CODD y SGGP en la Sede Central) y entroga a las respectves CGP de los OODD y SGGI de la Sede Central 7 | Evaluacién Curricular en los OODD (CCP) y en le Sede Cental | A partir det 08.10.2022 ec) ‘Al 27.10.2022 ‘A partir del 25.10.2022 08 | Evaluacion Curricuier: CCP envia expedientes “Aptos” ala Sc | Part Gel 2 00 ‘A partir det 25.10.2022 alaetiaeze 10 | pupieacion de Resutadoo dea Evauecin Curielr Biaecay 11 | Pubteacon de Cuno de Moe Petar evzestan2 12 | Einto do oe ocuee do veconseeradon ala S66) oeactea0n 12 | Revisn,ponuneumion y pubiescion del evn 8 | a paar qr an-tannn recursos de reconsideracién por parte de la SGGI Publicacion del Cuadro de Méritos Final Para los cargos convocados en los que no se han presentado | A partir del 24.12.2022 14 | recursos de reconsideracién, ~ Para los cargos convocados an Tos que 6 Ra preseriads recursos de reconsideracion 45 | Elaboracion y_elevacién de proyectos de resolucion de asignacién emiiéo porla GFORH a la GCP Envio de resolucion de asignaciones a ganadores a raves de les 16 | ORH de los OODD para su notficacion. En la Sede Central a | A partir del 27.12.2022 traves de la Oficina de Tramite Documentario (CGP) 17 | Elaboracién y elevacién de Informe Final de las CCP a la SCG! A partir del 22.12.2022 A partir det 23.12.2022 A partir det 03.01.2028 ‘A106.01.2022 Elaboracién y elovacion de Informe Final de la GPORH a la, "8 | ccop EI Gagan de Aaacaae au poe Ha sels 8 varias, de aatarGo aia Galas dele GFORIL ‘A partir det 09.01.2023 Domingo Cueto NP 120 SY, cscemrenasio cntutgenge | Rae SM » ts de ia" em 0080/2657000 aie