AT-N°61-2023-UFPSST - HNAL

TIPO DE ACCIDENTE:

CONTACTO DE SANGRE CON FLUIDOS CORPORALES POTENCIALMENTE INFECCIOSOS

X ORIGEN TRAUMÁTICO

La investigación de accidentes de trabajo no busca encontrar

culpables de los accidentes, sino encontrar las causas raíz que
ocasionaron un accidente para poder establecer medidas correctivas
y evitar que estos se repitan con consecuencias similares o peores.

HOSPITAL NACIONAL ARZOBISPO LOAYZA - UNIDAD FUNCIONAL DE PREVENCIÓN, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INFORMACIÓN DEL ACCIDENTE

PUESTO DE TRABAJO: Medico Asistente FECHA DE ACCIDENTE 23/05/2023

LUGAR DEL ACCIDENTE Pasadizo pabellón 1 II

AGENTE CAUSANTE Piso mojado

DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

Trabajadora se desplaza entre las camillas del pabellón 1 II, cuando pisa un charco de líquido, resbalando y cayendo
sobre su rodilla derecha

IMAGEN

Se evidencia
calzado con suela sin
antideslizante
Agua o líquido transparente
en el piso
Piso liso en todo el pabellón
1 -II
 ACCIDENTES SEGÚN TIPO - HNAL 2023
Clase Cantidad Porcentaje
Accidente de contacto con Sangre o fluido
30 49,18%
corporal potencialmente infeccioso

Accidente de origen traumático 31 50,82%

TOTAL 61 100,00%
CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS

FACTORES PERSONALES ACTOS INSEGUROS

Rutina, monotonía, la trabajadora no visualiza el piso Omisión de advertir. no visualiza cuerpo de agua en el piso, con el
mojado que tropieza

FACTORES DE TRABAJO CONDICIONES INSEGURAS

Falta de mantenimiento, no secan el piso adecuadamente Piso mojado
No se señaliza el piso mojado Falta de señalización
 CAUSAS BÁSICAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS RESPONSABLE FECHA

Enviar el procedimiento/ protocolo/ guía de

comunicación de condición insegura: piso mojado
de enfermería a pacientes en el Servicio de
Pabellón 1-II, a la oficina de la Unidad Funcional
de Prevención, Seguridad y Salud en el Trabajo,
según corresponda.

En caso de no existir el procedimiento se debe de

Falta de mantenimiento, no secan elaborar e incluir que el técnico en enfermería
el piso adecuadamente deben de asegurar la zona con señalética
Jefe del Departamento
No se señaliza el piso mojado respectiva (letrero de pisos mojado) hasta que 20/06/2023
de Enfermería
venga el personal de limpieza, para la protección
del trabajador.

Gestionar la adquisición de letreros de seguridad

(peligro - Piso mojado), en caso de ser necesario.

Capacitar al personal de enfermería con respecto

a la comunicación de condiciones inseguras: piso
mojado, se sugiere la misma capacitación y
gestión en todos los pabellones del hospital.

Evidenciar la capacitación al personal de

Rutina, monotonía, la trabajadora enfermería sobre la señalización adecuada de Jefe del Departamento
20/06/2023
no visualiza el piso mojado pisos mojados. de Enfermería
Evidenciar la difusión del accidente de trabajo
Señalización recomendada:
 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TÍTULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS
I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y condiciones que protejan la
vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos
que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se
encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe
considerar factores sociales, laborales y biológicos,
diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión
de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la
salud laboral.
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias económicas, legales y de
cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus
funciones o a consecuencia de él, conforme a las normas
vigentes.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS
Primera.- Modificación del artículo 168-A del Código Penal,
aprobado por el Decreto Legislativo N° 635.
Modifícase el artículo 168-A del Código Penal,aprobado por el
Decreto Legislativo N° 635, conforme al siguiente
texto:“Artículo 168-A.- Atentado contra las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad
y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, ponga en
peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus
trabajadores de forma grave, será reprimido con pena privativa
de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años.Si, como
consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del
trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente
pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será
no menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte
y, no menor de tres ni mayorde seis años en caso de lesión
grave”