CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TEMPORAL POR INCREMENTO DE LAS ACTIVIDADES

Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el Contrato Individual de Trabajo Temporal
sujeto a modalidad, celebrado dentro de los alcances del Art. 57º del Texto Único Ordenado del Dec. Leg. 728, ley
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR de 21.03.97 originado por los
motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR identificados
en este documento, de acuerdo a las condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ACADEMIA DE MUSICA GIUSEPPE SCARLATTI R.U.C. Nº 10040411742

Domicilio: Jr. Ancash N° 447 – Huancayo.
Representante: Gabriel Chávez Carla Yusara Doc. Identidad: 48167682

EL TRABAJADOR: Izquierdo Abad, Ruben Martin

Doc. Identidad DNI 73076169
Domicilio: Av. B Mz-A1 LT-03 Sol de Monterrico

B. CONDICIONES DE CONTRATO
● Duración de contrato: 29 de Mayo del 2023 al 29 de Noviembre del 2023
● Modalidad: Contrato Individual de Trabajo Temporal
● Motivo que origina la contratación: Incremento de las Actividades Existentes
● Causas Objetivas de la contratación: Aumentar la Producción
● Puesto u ocupación: Docente Área: Plana Docente
● Ingresos del trabajador: S/. 400.00 (Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles), mensuales
Horario: lunes, miércoles y viernes (04:00 pm- 08:00 pm)
Sábado (09:00 am – 01:00pm)
C. CLÁUSULAS DEL CONTRATO
PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de Docente en aula originadas por
las razones expuestas precedentemente en el rubro “causas objetivas de la contratación”.
SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones
precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias y
complementarias del puesto también indicado, quedando obligado: a). Desarrollar toda su capacidad de trabajo en
el desempeño de las labores principales, conexas y complementarias inherentes al puesto. b). Cumplir con las
funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.
TERCERO: El Plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en el rubro B. Condiciones del Contrato, el
mismo que comprende el periodo de prueba de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las
causas previstas en el artículo 12º del Texto Único Ordenado del Dec. Leg. 728, ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de duración del contrato.
CUARTO: El TRABAJADOR desempeñará sus labores de forma responsable en las actividades designadas por
el EMPLEADOR.
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial, y las que
se impartan por necesidades del servicio.
SEXTO: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de este contrato.
SÉTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido en la cláusula tercera,
oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios laborales que pudieran corresponderle de
acuerdo a ley.
OCTAVO: Se entiende que el TRABAJADOR cobrará de la siguiente forma: Cada 29 de mes se estará pagando
el 60% y 05 de cada mes se cancelará el 40% restante.
NOVENO: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al momento
presente que hicieran imposible la razón que motiva la contratación y como consecuencia resultara innecesaria la
ejecución de la prestación de los servicios contratados, se resolverá el vínculo laboral, para lo cual se cursará al
TRABAJADOR el aviso con la anticipación prevista. De tal forma el TRABAJADOR debe anticipar su renuncia
15 días hábiles antes de cumplir el contrato, de lo contrario el TRABAJADOR deberá pagar una reparación civil
de 1,000.00 soles por daños y perjuicios al EMPLEADOR.
DÉCIMO: EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y
efectos que determina al Texto Único Ordenado del Dec. Leg. 728, ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR.

Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha indicada.

Huancayo, 29 de mayo del 2023

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 EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR
Izquierdo Abad, Ruben Martin Gabriel Chávez Carla Yusara
DNI 73076169 DNI 48167682