Gr:
DERECHO ADMINISTRATIVO III
Cod. 66902023
-ado en Derecho y Grado en Ciencias Juri
-as de las Administraciones Puibicas
Examen Nacional - UE (1° semana)
Duracion:
Mater
Instrucciones:
al
90 minutos
No se permite el uso de ningiin tipo de material
Respuesta correcta +044 puntos
Respuesta incorrecta —_- 0,2 puntos
Respuesta en blanco Ni summa ni resta
primeras fuera anulada
Se incluyen al final 2 preguntas adicionales para el caso de que alguna de las 25
1.- A efectos de la aplicacién de la Ley de Contratos
del Sector pablico, las universidades piblicas:
a) Tienen la consideracién de Administraciones
pablicas.
b) No tienen Ia consideracion de
Administraciones piblicas.
©) Son poderes adjudicadores, pero no
Administraciones puiblicas
d) No les es de aplicacién la Ley de Contratos del
Sector Pablice.
2.- En la expropiacién forzosa jeuindo se produce la
transferencia de la propiedad al beneficiario de la
expropiacién? a
8) Cuando se produce la inseripcién en el
Registro de la Propiedad,
b) Cuando se leva a cabo la ocupacién de los
bienes expropiados.
) Cuando se abona el justiprecio.
d) Cuando se dectara la necesidad de ocupacion
de los bienes,
GEn cual de los siguientes casos responde la
Administracién por los daiios causades por un
concesionario de un servicio puiblico?
a) En todos los casos.
b) Cuando os datos se producen como
consecuencia de las operaciones que requieren
el desarrollo del servicio.
©) Cuando el dato sea producido por causas
imputables a la Administracién.
4d) Enningan caso.
4. {Cuil de las siguientes figuras no es una clase de
empleado piblico?
a) Funcionarios de carrera.
b) Funcionarios interinos.
©) Personal directivo.
d) Personal eventual
5.- Los contratos in house:
a) Estén sujetos a la Ley de Contratos del Sector
Publico s6lo en lo atinente alos
procedimientos de adjudicacion,
b)_Estan excluidos del dmbito objetivo de la Ley
de Contratos del Sector Pablico.
©) Son contratos administrativos sujetos a la
jurisdiccién social,
4d) Ninguna de las anteriores
6.- El pago del justiprecio expropiatorio:
a) El justiprecio debe pagarse en metilico, pero
en las expropiaciones urbanisticas puede
sustituirse por el pago con terrenos por valor
equivalente
b) La ley establece un plazo maximo de seis
meses entre el inicio del expediente
expropiatorio y la fijacién del justiprecio.
Cuando este plazo se exceda el expropiado
puede optar entre recibir el justiprecio junto
con los intereses de demora desde el momento
de inicio del procedimiento expropiatorio 0
que se declare la caducidad del procedimiento
expropiatorio.
©) El pago del justiprecio es siempre previo a la
transmisin de la propiedad, de manera que la
firma de las actas previas de ocupacién en una
expropiacién urgente no es titulo suficiente
para la inscripcién de la finca en el registro de
la Propiedad, debiendo la administracién
esperar para ello a que por el Jurado se fije el
justiprecio y se proceda a su pago.
4d) La administracién, no estando conforme con el
justiprecio fijado por el Jurado que estima
ademas lesivo para sus intereses y cuando
tenga dudas de la solvencia del expropiado,
puede clegir entre consignar el pago del
justiprecio fijado por el Jurado 0 hacerlo
efectivo al propietario. 7.- La demora en la tramitacién de un expediente
administrative:
a) Nunca da lugar a_—_ responsabilidad
administrativa,
b) Siempre produce Ia responsabilidad de la
Administracién,
©) Con caricter general, no genera la
responsabilidad de la Administracién.
@) Solo causa la responsabilidad de ta
Administracion cuando produce algim datio.
8.- En cual de los siguientes casos es imposible la
rehabilitacién en la condicién de funcionario?
a) En caso de inhabilitacién penal
b) En caso de jubilacién por incapacidtad
permanente,
©) Enccaso de separacién del servicio por sancién
disciplinaria
d) En caso de pérdida de la nacionalidad.
9.-.NO es una prohibicién de contratar:
a) Haber incurrido en quicbra.
b) El incumplimiento de as obligaciones
tributarias.
¢) Haber incurrido en trafico de influencias.
d) No estar inscrito. en el Registro de
Clasificacin de Empresas.
10.- La declaracién de la causa de utilidad publica o
interés social:
a) Es cl primer trimite del procedimiento
expropiatorio que puede ser recurrido por los
interesados: ya sea por el beneficiario de la
expropiacién 0 por los afectados por la
expropiacién
b) Debe realizarse mediante la aprobacién de una
ley para cada procedimiento expropiatorio, de
ahi que los municipios no pucdan iniciar
ningim procedimiento expropiatorio. y su
actuacion comience con el trémite de
necesidad de ocupacién una vez declarada la
utilidad pablica o interés social por ley del
Estado o la Comunidad Autonoma.
©) Puede ser implicita en relacién con la
expropiacion de determinadas categorias de
inmuebles para la ejecucién de determinados
planes y proyectos de obras, como es el caso
de carreteras, ferrocartiles, planes urbanisticos
ete
4d) Debe aprobarse por ley que incluiré, ademas,
Ja declaracion de necesidad de ocupacién,
I1- La actuacién administrativa que genera la
responsabilidad de la Administracién debe ser Hevada
a cabo:
sariamente por un funcionario de carrera.
sariamente por un empleado piiblico.
©) Por cualquier autoridad o personal al servicio
de la Administracién,
d) Exclusivamente por autoridades piiblicas
clectas democriticamente,
12.- El conocido como «omplemento especifico»
a) Se corresponde con el nivel del puesto de
trabajo que se desempeiia.
b) Retribuye las condiciones particulares de
algunos puestos de trabajo en atencién, por
ejemplo, a su especial dificultad técnica 0
dedicacion.
©). Retribuye el especial rendimiento, Ia actividad
extraordinaria y el interés 0 iniciativa del
funcionario.
d) Retribuye los gi
funcionario para ¢}
fos en que ocurre un
ect sus funciones.
13.- Los contratos administrativos:
a) Deben obligatoriamente elevarse a escritura
piblica.
b) Nunca se elevan a escritura publica
©) Se elevan a escritura piblica
contratista,
4) Ninguna de las anteriores
{Como se denomina el derecho de los
causahabientes del expropiado de recobrar los bienes,
expropiados si no se ejecutare la obra publica que fue
causa de la expropiacion?
a) Derecho de retracto.
b) Derecho de reversién.
©) Derecho de tanteo.
4) Los causahabientes de la persona expropiada
nunea heredan los derechos derivados del
negocio juridico expropiatorio
15.- En qué casos permite la normativa que los
Grganos de selecci
Piiblica sean unipersonales:
mm para ingresar en la Funcién
a) Nunea.
b) Siempre.
©) Sélo cuando asi esté previsto en ta relacion de
puestos de trabajo.
) Sélo cuando a
convocatoria del proce:
En ef ambito de la Administracion General del
Estado, el recurso especial en materia de contratacién
se interpondra ante:
a) La jurisdiceién contencioso-administrativa
b) El Tribunal de Cuentas.
©) El Tribunal Administrative Central de
Recursos Contractuales.
4) Ninguna de las anteriores,
17. La expropiacién forzosa e
a) Solo la privacién de bienes inmuebles
b) Solo la privacién de bienes muebles
©) Solo la privacién del derecho de propiedad
4) La privacién tanto del derecho de propiedad
como de intereses patrimoniales legitimos, 18.- {Qué clase de empleados publicos, en virtud de
nombramiento y con cardcter no permanente, s6lo
realiza funciones expresamente calificadas como de
confianza y asesoramiento especial?
a) Personal directivo.
b) Personal eventual.
©) Funcionarios interinos.
4d) Personal laboral,
19.- NO es un procedimiento de adjudicacion. de
contratos:
a) El procedimiento abierto.
b) El procedimiento restringido
©) El procedimiento negociado.
d) El procedimiento urgente.
20.- En casos de dafios corporales, qué criterios de
valoracién admite la Ley para cuantificar
econémicamente la indemnizaciin que la
Administraciin debaabonar_ a titulo de
responsabilidad?
8) Siempre el valor de mercado.
b) Siempre la valoracién que haga un médico
forense designado por el Juez
©) Los criterios fiscales establecidas por la Ley
del Impuesto sobre la Renta de las personas,
fisicas.
4) Los baremos de la normativa vigente en
materia de Seguros obligatorios y de la
Seguridad Social.
21.- La Ley de Contratos del Sector Publico:
a) Prohibe la cesién del contrato.
b)_ Prohibe la subcontratacion.
©) Prohibe la cesién del crédito derivado del
contrato.
4) Ninguna de las anteriores
22.- Las necesidades de recursos humanos, con
asignaciOn presupuestaria, que deban _proveerse
mediante la incorporacién de personal de nuevo
ingreso serin objeto de:
a) Un Plan de Ordenacién de Recursos Humanos.
b) La Oferta de Empleo Pablica.
©) Un Plan de Formacién y de Captacion de
muevos recursos,
4d) Relacién de puestos de trabajo.
a de la Administracién
23.- NO es una prerrog
S contratos.
b) Modificar los contratos por razones de interés
piblico.
©) Acordar la resolucién del contrato,
4d) Acordar el inicio de la prestacién antes de la
adjudicacién del contrato
24.- En materia de responsabilidad adi
cuando se trata de una falta personal del funcionario 0
autoridad por haber actuado con negligeneia:
a) No se puede imputar tal actuacién a la
Administracién, no —generandose la
responsabilidad de ésta.
b) Se genera la responsabilidad de la
Administracion, dirigiéndose la accién de
responsabilidad indistintamente contra la
Administracion 0 contra el funcionario 0
autoridad.
©) Se genera la responsabilidad de la
Administraci pero la accién de
responsabilidad se dirigiré necesariamente
contra aquella, debiendo despu
Administracién -una vez abonados los daiios-
gjercitar contra el funcionario o autoridad que
d) Se genera la responsabi
del funcionario o autoridad, si bien la
Administracion deber’ responder
subsidiariamente en caso de que el funcionario
© autoridad sean insolventes.
25. {Qué situacién administrativa tiene por finalidad
facilitar a los funcionarios el desempeiio de otras
funciones piblicas, fundamentalmente en un nivel
politico, sin perder por ello su condicién funcionarial?
a) Elservicio en otra Administracién Pablica.
b) La excedencia voluntaria por interés particular.
©) Lo servicios especial
d)_Lacomisién de servicio. ~ Preguntas suplementarias de reserva: s6lo se tendran en cuenta, en el orden en que aparecen, en el caso de
anularse alguna de las 25 preguntas anteriores. La contestaciOn de estas preguntas es obligada para los
alumnos:
26.- {Cuil de los siguientes procedimientos no supone
que el funcionario pase a la situacién de servicio en
otras Administraciones Pablicas?
a) Procedimientos de —transferencias de
competencias, funciones y medios materiales y
humanos.
b) Procedimientos de seleccién © ingreso en ta
Funcién Pablica correspondiente a otra
Administracién.
©) Procedimientos de provision de puestos de
trabajo,
@) No existe ta situacion de servicio en otras
Administraciones Pablicas,
27- La condiciin de expropiante solo se reconoce,
con caricter general:
a) A los Entes territoriales, es decir, al Estado, las
Comunidades Auténomas, la Provincia y el
Municipio
b) A los Entes territoriales y a los entes
institucionales
©) A los Entes tervitoriales, a los entes
institucionales cuando una Ley asi lo
establezca y al Legislador
4) A los Entes territoriales, a los entes
institucionales cuando una Ley asi lo
establezca y a los Jueces y Tribunales DERECHO ADMINISTRATIVO III
1° SEMANA
Examen tipo test de 25 preguntas (mis dos de reserva), con cuatro opciones de
respuesta posible, Cada respuesta correcta sumaré 0,4 puntos y cada respuesta
incorrecta restaré 0,1 puntos. Las preguntas no contestadas ni suman ni restan.
1. No son entidades del sector pitblico, a los ef
contratacién del sector pablico:
a, Los organismos auténomos.
b. Las sociedades mercantiles en cuyo capital social la participacién de
determinadas entidades del sector piblico sea inferior al 50%,
c, Las mutuas de accidentes de trabajo
4. Las entidades piiblicas empresariales
tos de la legislacién en materia de
2. Los contratos en los cuales una Administracién encarga una prestacién a un ente
instrumental que tiene la consideracién de medio propi
house y estan excluidos del ambito objetivo del
b, Se denominan contratos in house y estin incluidos del ambito objetivo del
TRLCSP.
€. Se denominan contratos tipicos y estén incluidos del ambito objetivo del
TRLCSP.
4, Sc denominan contratos tipicos y estin excluidos del ambito objetivo del
TRLCSP.
3. Noes un contrato tipico:
a. El contrato de obra.
b. El contrato de suministros.
c. El contrato de servicios
d. El contrato de consultoria y asistencia técnica,
4, Son contratos menores los contratos de obras con valor inferior a:
a. 18.000€.
: 25.000€.
50.000€.
d. 75,0006
5. No es una prohibicién de contratar:
a, Haber incurrido en quiebra
b. Haber sido sancionado por infraccién tributaria
c. Haber incurtido en delito de falsedad.
d. No tener experiencia en la prestacion del servic
6. Los empresarios no espaitoles de la Unién Europea:
a. Deben obtener la correspondiente clasificacién en Espaiia para participar en
licitaciones del sector piblico espaiiol
b, stan exentos de la clasificacién en Espaiia para participar en licitaciones del
sector piiblico espaitol c. Deben acreditar que no incurren en prohibicién de contratar mediante
certificacién de clasificacién en su Estado de establecimiento.
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Se puede prescindir de la garantia definitiva en:
a, Los contratos de obras,
b, Los contratos de concesién de obras piblicas.
¢. Los contratos de suministro
4. No se puede prescindir en ningin contrato del sector piblico.
No puede ser objeto del recurso especial en materi
a, Los anuncios de licitacion.
b. Los pliegos,
©. Los acuerdos de adjudicacién,
4. Los actos de modificacién del contrato en ejercicio del ius variandi,
de contratacién:
Es obligatorio publicar en el DOUE los anuncios de los procedimientos de
adjudicacién de:
a, Los contratos in house,
b, Los contratos menores.
c. Los contratos sujetos a regulacién armonizada,
4. Los contratos de gestién de servicios publicos.
En el procedimiento restringido, el nimero minimo de licitadores invitados a
participar es de:
auaey
. El objeto de la expropiacién forzosa puede ser:
a. Exclusivamente un bien inmueble.
Exclusivamente un bien mucble
Exclusivamente un derecho de propiedad de suelo.
Un derecho o interés patrimonial legitimo
. No forma parte del Jurado de Expropiacién
b. Un Abogado del Estado
c. Un Procurador
d. Un Notario
. - Un organismo auténomo:
a, Tiene potestad expropiatoria en funcién de lo previsto en la Ley de
Expropiacién Forzosa.
b, Nunca puede tener potestad expropiatoria,
¢. Puede tener potestad expropiatoria si una ley lo autoriza de forma express.
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta,
|. - En relacién con la responsabilidad administrativa, la misma surge: Solo en el caso de la actividad de las Administraciones territoriales
Sélo en el caso de la actividad de las entes institucionales dependientes de
las Administraciones territoriales
En el caso de la actividad tanto de las Administraciones territoriales como de
los entes institucionales dependientes de aquellas.
La responsabilidad administrativa no surge nunca por la actividad de las
Administraciones piblicas sino por la actividad de los Poderes del Estado,
excluido el Poder Ej
es son los dafios que la Administracién tiene la obligacién de indemnizar?
Slo los daiios que los particulares sufren en sus bienes materiales.
Los daiios que los particulares tienen el deber juridico de soportar.
Los dafios efectivos, evaluables econémicamente ¢ individualizados con
relacién a una persona o grupo de personas.
Los datos que los particulares sufren en sus bienes y derechos y que tienen
el deber juridico de soportar.
16, La forma de pago de la indemnizacién por responsabilidad de la Administracién:
a.
b,
Slo puede ser dineraria
puede consistir en especie o en dinero, la cual, a su vez puede serlo, de una
sola vez 0 mediante pagos periddicos cuando resulte mas adecuado para
logtar la reparacién debida y convenga al interés publico, siempre que exista
acuerdo con el interesado.
puede consistir en especie o en dinero, en cuyo caso deberd abonarse siempre
de una sola vez
puede consistir en especie 0 en dinero, en cuyo caso podra abonarse de una
sola vez o mediante pagos periddicos segiin la Administracién considere mas
oportuno, aunque el interesado no esté de acuerdo.
17. En el caso de la responsabilidad por actos de la Administracién de Justicia, ,ante
quién se deberd presentar la reclamacién?
a. Ante el propio Juez o Tribunal que ha causado el dao.
b. Ante el Ministerio de Justicia,
c. Ante el drgano jurisdiccional jerérquicamente superior de aquel que ha
causado el dato.
d. No existe responsabilidad por actos de la Administracion de Justicia,
18, {Cua de las siguientes circunstancias no ampara el nombramiento de funcionarios
interinos?
a, La existencia de plazas vacantes mientras no se provea por funcionarios de
carrera
La sustitucién permanente de los titulares.
La ejecucién de programas de carécter temporal
El exceso o acumulacién de tareas por plazo maximo de seis meses, dentro
de un periodo de doce meses.
19, ,Cémo se llama la técnica de provisién de puestos en la Administracién Publica que
consiste en la apreciacién
iscrecional por el érgano competente de la idoneidad de
Jos candidatos en relacién con los requisitos exigidos para el desemperio del puesto? Coneurso
Libre designacién.
Personal eventual
Comisién de servicios
20. El procedimiento mediante el cual se mide y se valora la condueta profesional, el
rendimiento y el logro de resultados de los empleados piiblicos se denomina:
a. Carrera horizontal
b. Evaluacién del desempeito.
c. Cédigo de Conducta de los empleados piblicos.
d. Procedimiento disciplinario.
21. {Qué clase de empleado piiblico esté vinculado a la Administracién por una
relacién estatutaria regulada por el Derecho Administrativo, para el desempefio de
servicios profesionales retribuidos de caracter permanente?
a. Funcionario de carrera
b. Funcionario interino.
©. Personal eventual
d. Todos los empleados piblicos se encuentran vinculados a la Administracion
por una relaci6n estatutaria.
22. Conforme al Estatuto Basico del Empleado Pablico, el directivo piblico:
a. Constituye una clase de empleado piblico.
b. No constituye una clase de empleado publico, sino que los puestos directivos
seri ocupados exclusivamente por funcionarios,
©. No constituye una clase de empleado publico, sino que los puestos directivos
seran ocupados exclusivamente por personal laboral.
4. No constituye una clase de empleado piblico, sino que los puestos directivos
serdn ocupados tanto por funcionarios como por personal labora
igresar en la Funcién Pablica, se exige:
Tener cumplidos dieciséis afios y no exceder, en su caso, de la edad maxima
de jubilacién forzosa.
b. Tener cumplidos dieciocho afios y no exceder, en su caso, de la edad maxima
de jubilacién forzosa
c. Tener cumplidos dieciséis afios, sin limite maximo de edad.
4. Tener cumplidos catorce afios y no exceder, en su caso, de la edad maxima
de jubilacién forzosa
24, ,Dénde se fijan las retribuciones basicas de los funcionarios piblicos?
a. En la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
b. En la Ley de Presupuestos de cada Administracién Piblica.
En las relaciones de puestos de trabajo.
En los Pactos y Acuerdos que celebran la Administracion y las
onganizaciones sindicales.
25. ,Cual de las siguientes medidas no es una sancién disciplinaria?
a. El demérito.
b. La remocién del puesto de trabajo. c. Eltraslado forzoso.
d. El apercibimiento.
Preguntas de reserva (estas preguntas se evaluaran, en caso de anulaci6n de alguna de
las 25 preguntas anteriores, segin las reglas de evaluacién descritas en la Guia de la
asignatura y al principio de este examen):
26. La cesién de un contrato del sector pablico se condicions a
a Tener ejecutado un 10% del importe del contrato 0 del plazo de duracién del
mismo
b. Tener ejecutado un 20% del importe del contrato © del plazo de duracién del
smo
©. Tener ejecutado un 30% del importe del contrato 0 del plazo de duracién del
mismo
4, Tener ejecutado un 40% del importe del contrato 0 del plazo de duracién del
mo
27. ,Quién aprucba cada aio la Oferta de Empleo Piiblico?
a. El legislador estatal a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
b. El legislador estatal, para la Administracion del Estado, y el legislador
autonémico, para la Administracién autonémica y las Administraciones
locales ubicadas en su tertitorio.
El legislador estatal, para la Administracién del Estado y para las
Administraciones locales, y el legislador autonémico para su Administracién
autondmica.
d. Los érgan
de gobierno de las Administraciones Pil DERECHO ADMINISTRATIVO III
4? SEMANA
Examen tipo test de 25 preguntas (mas dos de reserva), con cuatro opciones de respuesta
posible. Cada respuesta correcta sumara 0,4 puntos y cada respuesta incorrecta restara
0,1 puntos. Las preguntas no contestadas ni suman ni restan.
Solicitudes de revision:
— exclusivamente al correo electronico derechoadministrativo3@der.uned.es
plazo: 7 dias naturales desde publicacién de calificaciones en el SIRA
1.- NO son entidades del sector pubblico a los efectos de Ia legislacién de contratacién del sector
publico:
A) Las sociedades mercantiles en cuyo capital social la participacién de entidades piblicas
sea inferior al 50 por 100.
B) Los organismos auténomos.
C) Las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.
D) Las fundaciones cuyo patrimonio esté integrado en mas de un 50 por ciento por bienes
cedidos por sujetos integrantes del sector publico con caracter permanente
2.- NO es un contrato tipico:
A) El contrato de concesién de obras.
B) El contrato de concesién de suministros.
C) El contrato de concesién de servicios.
D) Los Contratos de obras.
3.- Los contratos menores no pueden tener una duracién superior a
A) Seis meses.
B) Diez meses.
C) Un afro.
D) Diez y ocho meses.
4.- NO es causa de prohibicién de contratar:
‘A) Haber incurrido en quiebra
B) Incumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.
C) Haber incurrido en delito de falsedad.
D) Haber incurrido en delito de violencia de género.
5.- En el procedimiento negociado, siempre que sea posible, serd necesario solicitar ofertas al
menos al siguiente numero de empresas:
A) Dos
B) Tres
C) Cuatro
D) Cinco
6.- La potestad expropiatoria para expropiar un inmueble para la construccién de una carretera de
titularidad estatal corresponde:
A) Al Ayuntamiento en el que se localiza el inmueble.
B) A la Comunidad Auténoma.
C) Ala provincia
D) Ala Administracién del Estado. 7.- El beneficiario de la expropiaci6n (sefialar la respuesta correcta):
A) Es siempre la Administracién expropiante.
B) Nunca es la Administracién expropiante
C) Puede ser la Administracién expropiante o un tercero beneficiario.
D) Puede ser un tercero, pero siempre Administracién publica.
8.- El justiprecio (sefialar la respuesta correcta)
A) Debe pagarse en todo caso antes de la ocupacién del bien expropiado
B) Debe pagarse siempre antes de la ocupacién en caso de expropiacién de bienes
inmuebles
C) Es una indemnizacién de darios y perjuicios a posteriori de la lesién que comporta la
pérdida de la cosa 0 del derecho.
D) Debe pagarse tras la ocupacién del bien expropiado y nunca con anterioridad.
9.- La Ley de Expropiacién Forzosa contempla el pago de intereses:
A) Por el transcurso de seis meses desde la iniciacién del expediente expropiatorio sin
haberse determinado por resolucién definitiva el justo precio de las cosas o derechos.
B) Sobre la cantidad que se fije definitivamente como justo precio devengara el interés legal
correspondiente, hasta que se proceda a su pago y desde el momento en que hayan
transcurrido seis meses desde su determinacién
C) El devengo de los intereses en A) y B) es compatible.
D) El devengo de los intereses en A) y B) es incompatible.
10.- No forma parte del Jurado de Expropiacion:
A) Un notario.
B) Dos funcionarios técnicos designados por la Delegacién de Hacienda de la provincia
C) El Interventor de Hacienda de la Provincia.
D) Un Registrador de la Propiedad
11.- Solo generan la responsabilidad de la Administracion:
A) Las actividades de la Administracién por accién o por omisién, asi como sus actuaciones
juridicas o materiales.
B) Sdlo las actividades de la Administracion por accién pero no por omisién y sus actuaciones
juridicas pero no materiales.
C) Sélo las actividades de la Administracién por omision y sus actuaciones juridicas.
D) Sdlo las actividades de la Administracién por omisién que constituyan una actuacién
juridica
12.- 4Cual es la fecha de referencia para el calculo de la cuantia de la indemnizacion en caso de
responsabilidad administrativa?
A) el dia en que [a lesion efectivamente se produjo, sin perjuicio de su actualizacién ala
fecha en que se ponga fin al procedimiento de responsabilidad y de los intereses que
procedan por demora
B) el dia en que se pone fin al procedimiento de responsabilidad, sin perjuicio de su
actualizacién a la fecha en que se abone
C) el dia en que se interpuso la reclamacién por responsabilidad ante la Administracin
responsable, sin perjuicio de su actualizacién a la fecha en que se ponga fin al
procedimiento de responsabilidad
D) el dia en que un perito hizo la primera tasacién de los daios 13.- Para que la indemnizacién por responsabilidad de la Administracién se pueda abonar en
pagos periédicos:
A) Sera necesario que la Administracién asi lo decida unilateralmente por convenir mejor al
interés publico.
B) Sera necesario que tal modalidad resulte mas adecuada para lograr la reparacién debida y
convenga al interés pubblico, siempre que exista acuerdo con el interesado.
C) Bastaré que el interesado exija tal modalidad de abono para que la Administracién esté
obligada a hacerlo.
D) En ningun caso las indemnizaciones por responsabilidad administrativa se pueden abonar
en forma periddica, imponiendo la Ley de Procedimiento Administrativo Comin que
aquellas se abonen en un solo pago.
44. Para que la anulacién de un acto administrativo suponga el derecho a indemnizacién por los
perjuicios causados,
A) Es necesario que el acto sea anulado por adolecer de un vicio de nulidad de pleno
derecho.
B) La anulacién debe ser declarada por la jurisdiccién contencioso-administrativa.
C) La anulacién puede ser declarada tanto por la Administracién en via administrativa como
por los Jueces y Tribunales en via contencioso-administrativa
D) Es necesario que el acto sea anulado por adolecer de un vicio de anulabilidad, por lo que
la anulacién y la responsabilidad serdn necesariamente declaradas ambas por la
Jurisdiccién contencioso-administrativa
15.- En lo que respecta al Ambito personal de la responsabilidad administrativa,
A) Esta solo se origina por la actuacién de los empleados publicos, cualquiera que sea la
naturaleza juridica de la relacién
B) La responsabilidad surge por la actuacién no sdlo de empleados publicos sino también de
autoridades publicas.
C) Sélo la actuacién de funcionarios de carrera determina la responsabilidad de la
Administracion.
D) Sélo la actuacién de las autoridades pubblicas hace surgir la responsabilidad de la
Administracién, asi como la de los empleados publicos que ocupan cargos que realizan
actos que producen efectos frente a terceros.
16.- Segun el Estatuto Basico del Empleado Publico, no pueden formar parte de los érganos de
seleccién para el ingreso en la Funcién Publica
A) El personal de eleccién 0 de designacién politica, los funcionarios interinos y el personal
eventual
B) Solo el personal de designacién politica y el personal eventual
C) Los funcionarios de carrera y los funcionarios interinos.
D) Todos los empleados publicos, por el mero hecho de serlo, pueden formar parte de los
érganos de seleccién para ingresar en la Funcién Publica
17. De entre las clases de empleados publicos previstas en la Ley, se encuentran sometidos a un
régimen juridico de Derecho publico:
A) Sélo los funcionarios de carrera y los funcionarios interinos
B) Sélo los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos y el personal eventual.
C) Sélo los funcionarios de carrera
D) El régimen juridico de todos los empleados publicos es de Derecho publico. 18.- En relacion con la Funcién Publica local, si hubiese una contradiccién entre la Ley de Bases
de Régimen Local y el Estatuto Basico del Empleado Publico
A) Se aplica preferentemente la Ley de Bases de Régimen Local.
B) Se aplica preferentemente el Estatuto Basico del Empleado Publico.
C) Se descartarian ambas leyes y se recurriria a la legislacién de Funcién Publica de la
Comunidad Auténoma en cuestién
D) Se aplicaria preferentemente la Ley de Bases de Régimen Local para las cuestiones
relativas a la organizacién administrativa de la Funcién Publica y el Estatuto Basico del
Empleado Publico para las cuestiones relativas a los derechos y obligaciones de los
empleados publicos.
19.- La negociaci6n colectiva en la Funcién Publica
A) Es un elemento esencial de la libertad sindical de los funcionarios publicos cuyo contenido
y alcance es idéntico al del resto de trabajadores del sector privado.
B) Es un elemento contingente de la libertad sindical de los funcionarios publicos.
C) Sdlo se reconoce en la Funcién Publica al personal laboral al servicio de la Administracion.
D) Sdlo se reconoce en la Funcién Publica al personal funcionarial de carrera.
20.- Las relaciones de puestos de trabajo son
A) Actos administrativos
B) Reglamentos generales
C) Meros documentos de gestién sin eficacia juridica
D) Reglamentos generales a efectos de impugnacién en sede administrativa.
21.- En la Oferta de Empleo Publico
A) Se incluyen las necesidades de personal que deban cubrirse con personal de nuevo
ingreso
B) Se incluyen las necesidades de personal que deban cubrirse con personal que ya se
encuentra al servicio de la Administracién mediante los procedimientos de provision de
puestos de trabajo
C) Se incluyen las necesidades de personal que deban cubrirse tanto con personal de nuevo
ingreso como con personal que ya se encuentra al servicio de la Administracién
D) Se incluyen necesidades de funcionarios de carrera que deban cubrirse con personal de
nuevo ingreso, pero no plazas que deban cubrirse con personal laboral
22.- La paridad de hombres y mujeres en la composicién de los érganos de seleccién para el
ingreso en la Funcién Publica
A) Es un criterio tendencial previsto en el Estatuto Basico pero con efectos juridicos, pues su
desconocimiento determina la invalidez del proceso selectivo.
B) Exige que en todo caso haya, al menos, igual numero de mujeres que de hombres en los.
6rganos de seleccién, siendo mayor numero siempre en el caso de érganos de seleccién
cuantitativamente impares.
C) Exige que haya al menos una mujer en el érgano de seleccién, pues las candidatas del
proceso selectivo slo pueden ser valoradas por los miembros femeninos del érgano de
seleccién, mientras que los candidatos del proceso selectivo podran ser valorados tanto
por miembros femeninos como masculinos del érgano de seleccién.
D) Es un criterio tendencial previsto en el Estatuto Basico pero sin efectos juridicos, pues su
desconocimiento no determina la invalidez del proceso selectivo, 23.- La posibilidad de eximir del requisito de la nacionalidad espafiola para ingresar en la Funcion
Publica
A) Sélo es posible por Ley de las Cortes, pues se trata de una materia basica que debe ser
comin a todas las Administraciones Publicas.
B) Puede ser establecida tanto por Ley de las Cortes como por ley de las Asambleas
Legislativas de las Comunidades Auténomas.
C) Puede ser establecida por Ley de Cortes, para la Administracién del Estado, por ley de las
Asambleas Legislativas de las Comunidades Auténomas, para la respectiva Comunidad
‘Autonoma, y por Ordenanza del pleno de un Ayuntamiento, para el correspondiente
municipio.
D) Solo puede eximirse del requisito de nacionalidad en las bases del correspondiente
proceso selectivo.
24.- El elenco de sanciones recogido en el Estatuto Basico del Empleado Publico
A) Es exhaustive, pues no puede ser ampliado por ninguna otra Ley, sea estatal o
autondmica.
B) No es exhaustive, pues puede ser ampliado, para el personal funcionario, por leyes
estatales, autonémicas 0 por Pactos y Acuerdos Colectivos, mientras que para el personal
laboral puede ser ampliado por convenios colectivos.
C) No es exhaustivo, pues puede ser ampliado por leyes estatales y autondmicas.
D) No es exhaustivo, pues puede ser ampliado por leyes estatales, para la Administracién del
Estado, por leyes autonémicas, para la respectiva Administracién autonémica, y por
ordenanza municipal, para el correspondiente ayuntamiento.
25.- .Cuanto puede durar la suspensién provisional de un empleado puiblico?
A) Mientras dura el procedimiento disciplinario, pero con un maximo de tres meses.
B) Un empleado pubblico no puede ser suspendido provisionalmente.
C) Mientras dure el procedimiento judicial en el que aparezca como imputado, pero con un
maximo de tres meses.
D) Durante el tiempo que se extienda la prisién provisional si aparece como imputado en un
procedimiento judicial.
Preguntas de reserva (estas preguntas se evaluarén, en caso de anulaci6n de alguna de las
25 preguntas anteriores, segun las reglas de evaluacién descritas en la Guia de la
asignatura y al principio de este examen):
26.- La resolucién del recurso especial en materia contractual en el ambito de la Administracién
General del Estado corresponde:
A) Al superior jerarquico del organo de contratacion
B) Al Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales.
C) Al Tribunal Administrativo Estatal en Materia de Contratacién.
D) Al Tribunal Central Estatal de Contratacién del Sector Publico.
27.- Cua de las siguientes no es causa de extincién de la responsabilidad disciplinaria?
A) Prescripcién de la falta
B) Cumplimiento de la sancién
C) Extincién de la relacién de servicio por renuncia del funcionario
D) Indulto DERECHO ADMINISTRATIVO III
1? SEMANA
Examen tipo test de 25 preguntas (mas dos de reserva), con cuatro opciones de respuesta
posible. Cada respuesta correcta sumara 0,4 puntos y cada respuesta incorrecta restara
0,1 puntos. Las preguntas no contestadas ni suman ni restan.
Solicitudes de revision:
— exclusivamente al correo electronico derechoadministrativo3@der.uned.es
plazo: 7 dias naturales desde publicacién de calificaciones en el SIRA
1. NO es un contrato tipico en la LCSP:
a) El contrato de concesién de obras
b) El contrato de concesién de servicios.
c) El contrato de concesion de bienes de dominio publico.
d) El contrato de servicios.
2. Son contratos excluidos de la aplicacién de la Ley de Contratos del Sector Publico:
a) Los contratos in-house.
b) Los contratos de suministro.
c) Los contratos de servicios
4) Los contratos de obra.
3. No es susceptible de recurso especial en materia de contrataci6n:
a) El anuncio de licitacién de un contrato de obras con un Ministerio con un valor de
4.000.000 de euros.
b) El pliego de un contrato de suministro con un organismo auténomo con un valor de
4.000.000 de euros
©) El acuerdo de adjudicacién de un contrato de servicios de un Ministerio con un valor de
4.000.000 de euros.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
4. No son competencia del orden jurisdiccional contencioso-admi
cuestiones:
trativo las siguientes
a) Las relativas a la preparacién y adjudicacién de los contratos administrativos.
b) Las relativas a los efectos, modificacién y extincién de los contratos administrativos.
c) Las que se susciten en relacién con la preparacién y adjudicacién de los contratos privados
de las Administraciones Publicas
4) Las cuestiones referidas a efectos y extincién de los contratos que celebren las entidades
del sector puiblico que no tengan el cardcter de poderes adjudicadores.
5. No es un procedimiento de adjudicacién de contratos del sector publico:
a) El procedimiento abierto.
b) El procedimiento abierto sin publicidad,
c) El procedimiento restringido.
4) El procedimiento negociado sin publicidad 6. Dentro de los limites y con sujecién a los requisitos y efectos sefialados en la LCSP, el organo
de contratacién NO ostenta la prerrogativa de:
a) Interpretar los contratos administrativos.
b) Modificar los contratos administrativos por razones de interés publico.
©) Modificar los contratos del sector publico por razones de interés de la Administracion
9) Declarar la responsabilidad imputable al contratista a raiz de la ejecucién del contrato.
7. En los procedimientos que se instruyan para la adopcién de acuerdos relativos a modificacion
de los contratos administrativos:
a) Deberd darse audiencia al contratista
b) No es necesario darse audiencia al contratista
¢) Sélo deberd darse audiencia al contratista si el valor estimado del contrato es superior a
15.000 euros.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
8. Cuando el contratista, por causas imputables al mismo, hubiere incurrido en demora respecto
al cumplimiento del plazo total, la Administracion podré optar:
a) Por la resolucién del contrato.
») Por la imposicién de las penalidades diarias en la proporcién de 0,60 euros por cada 1.000
euros del precio del contrato, IVA excluido.
©) El érgano de contratacién podré acordar la inclusién en el pliego de cldusulas
administrativas particulares de las penalidades que, atendiendo a las especiales
caracteristicas de! contrato, se considere necesarias para su correcta ejecucién y asi se
justifique en el expediente.
@) Todas las respuestas anteriores son correctas
9. Los contratos celebrados por entidades del sector publico que siendo poder adjudicador no
retinan la condicién de Administraciones Publicas tienen la consideracién de:
a) Contratos privados.
b) Contratos administrativos.
¢) Contratos administrativos si superan el umbral de 15.000 euros.
@) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
10. En el caso de los dafios y perjuicios que se causen a terceros como consecuencia de las
operaciones que requiera la ejecucién de una concesién de servicios:
a) La obligacién de indemnizacién corresponde siempre al concesionario.
b) La obligacién de indemnizacién corresponde al concesionario, salvo cuando los dafios y
perjuicios hayan sido ocasionados por causas imputables a la Administracién.
c) Los dafios y perjuicios causados a terceros como consecuencia de la ejecucién de una
concesién de servicios nunca son indemnizables.
d) Los dafios y perjuicios causados a terceros como consecuencia de la ejecucién de una
concesién de servicios s6lo pueden ser reclamados a la Administracién, la cual podra
posteriormente repercutir la indemnizacién al contratista. 11. En el marco de la responsabilidad patrimonial de la Administracién, el deber de indemnizar se
extiende a lesiones que los particulares sufran:
a) En sus bienes 0 derechos
b) Sélo en sus bienes
¢) Sdlo en sus derechos
d) En sus bienes, si son muebles, y en sus derechos, si son patrimoniales.
12. La reclamacién de indemnizacién por los dafios producidos por un acto administrativo que ha
sido anulado debe presentarse:
a) En el plazo de un afio desde que el acto anulado fue dictado.
b) En el plazo de un ajio desde que se notificd la resolucin administrativa o la sentencia
definitiva que anulé el acto.
©) Dentro del plazo general de presentacién de recursos, es decir, un mes
) La reclamacién por dafios producides por un acto administrative anulado no prescribe
nunca.
13. La reclamacién de responsabilidad por actos de la Administracién de Justicia:
a) Se debe presentar ante el Ministerio de Justicia
b) Se debe presentar ante el Ministerio de Justicia, si es un érgano jurisdiccional adscrito al
Estado, o ante la Consejeria de Justicia autonémica correspondiente, si es un érgano
jurisdiccional adscrito a la Comunidad Auténoma
©) Se debe presentar directamente ante el érgano jurisdiccional que dicté la resolucién judicial
que produjo los daiios
d) Sélo cabe por actuaciones no judiciales de los Jueces y Tribunales, pues si se admitieran
reclamaciones por dafios producidos por resoluciones judiciales erréneas se estaria
cuestionando la independencia del Poder Judicial
14. La expropiacion forzosa NO podra ser acordada por:
a) El Estado
b) Una Provincia.
c) Un Municipio.
d) Un organismo auténomo.
15. Para proceder a la expropiacién forzosa ser indispensable la previa declaracién de utilidad
publica o interés social del fin a que haya de afectarse el objeto expropiado.
a) Verdadero.
b) Con excepcién de las expropiaciones de bienes muebles.
c) Con excepcién de las expropiaciones de bienes inmuebles.
d) Falso.
16. Si el propietario rechazara el precio fundado ofrecido por la Administracion, se pasara el
expediente de justiprecio
a) A la abogacia del Estado.
b) Al Jurado provincial de expropiacion.
c) Al Juzgado de lo Contencioso-administrativo.
d) Aninguno de los anteriores. 17. Son funcionarios de carrera:
a) Quienes, en virtud de contrato, estén vinculados a una Administracién Publica por una
relacién estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempefio de servicios.
profesionales retribuidos de caracter permanente.
b) Quienes, en virtud de nombramiento legal, estén vinculados a una Administracién Publica
por una relacién estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desemperio de
servicios profesionales retribuidos de caracter permanente
c) Quienes, en virtud de nombramiento legal, estén vinculados a una Administracién Publica
por una relacién estatutaria regulada por el Derecho laboral para el desemperio de
servicios profesionales retribuidos de caracter permanente
4) Quienes, en virtud de nombramiento legal, estan vinculados a una Administracién Publica
por una relacién estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desemperio de
servicios profesionales retribuidos de cardcter temporal
18. La condicién de personal eventual:
a) No podré constituir mérito para el acceso a la Funcién Publica pero si para la promocién
interna dentro de ella
b) Podra constituir mérito para el acceso a la Funcién Publica si fue nombrado personal
eventual con caracter permanente y a resultas de un proceso selectivo.
c) Podré constituir mérito para la promocién interna dentro de la Funcién Publica si como
personal eventual realizé funciones de confianza o de asesoramiento especial.
d) Nunca puede constituir mérito para el acceso a la Funcién Publica y tampoco para la
promocién interna dentro de ella
19. El texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico configura como de libre
implantacién, en las correspondientes Funciones Publicas, por las leyes de desarrollo de aque:
a) La evaluacién del desemperio y el directivo publico profesional.
b) Sélo la evaluacién del desemperio.
©) Sélo el directivo publico profesional
) Tanto la evaluacién del desemperio como el directivo publico profesional deben ser
obligatoriamente implantados en cada Funcién Publica por las leyes de desarrollo del
Texto Refundido del Estatuto Basico del Empleado Publico.
20. Las Mesas de Negociacién en la Funcién Publica estan integradas:
a) Por representantes de las Administraciones Publicas y, en representacién de los
empleados publicos, por organizaciones sindicales y por Cuerpos de funcionarios.
b) Por representantes de las Administraciones Publicas y, en representacién de los
empleados publicos, por organizaciones sindicales, por Cuerpos de funcionarios y
asociaciones de funcionarios.
c) Por representantes de las Administraciones Publicas y, en representacién de los
empleados publicos, por organizaciones sindicales y por los Delegados y Juntas de
Personal.
4) Por representantes de las Administraciones Publicas y, en representacién de los
empleados publicos, por organizaciones sindicales. 21. Las necesidades de recursos humanos, con asignacién presupuestaria, que deban proveerse
mediante la incorporacién de personal de nuevo ingreso, se preveran especificamente en:
a) Las relaciones de puestos de trabajo.
b) Los planes de ordenacién de recursos humanos.
c) La plantilla presupuestaria.
) La Oferta de Empleo Publico.
22. Para poder participar en procesos selectivos de ingreso en la Funcién Publica, ademés de los
requisitos generales previstos en el Texto Refundido del Estatuto Basico del Empleado Publico
(nacionalidad, edad, capacidad funcional y ausencia de prohibiciones legales), {qué condiciones
son necesarias para poder exigir requisitos especificos adicionales?
a) Para participar en procesos selectivos de ingreso sdlo es posible exigir los requisitos
generales establecidos en el Texto Refundido del Estatuto Basico del Empleado Publico.
b) Para participar en procesos selectivos de ingreso en la Funcién Publica, podra exigirse el
cumplimiento de otros requisitos especificos que guarden relacién objetiva y proporcionada
con las funciones asumidas y las tareas a desemperiar, debiendo establecerse, en todo
caso, de manera abstracta y general
c) Para participar en procesos selectivos de ingreso en la Funcién Publica sélo podran
exigirse requisitos especificos adicionales a los generales previstos en el Texto Refundido
del EBEP cuando tales requisitos especificos vengan establecidos por Ley.
4) El establecimiento de requisitos especificos adicionales a los generales previstos en el
Texto Refundido del Estatuto Basico del Empleado PUblico no queda sujeto a ninguna
condicién, quedando a la libre apreciacién de la Administracién al elaborar las bases de
cada proceso selectivo,
23. {Cual de los siguientes supuestos no es una causa de pérdida de la condicién de funcionario?
a) La renuncia del funcionario a tal condicién.
b) La supresién del puesto de trabajo que ocupa un funcionario.
c) La jubilacién total del funcionario.
d) La pena principal o accesoria de inhabilitacion absoluta 0 especial para cargo puiblico que
tuviere caracter firme.
24. En el sistema retributive regulado por la Ley de Medidas para la Reforma de la Funcién
Publica de 1984, e! complemento especifico:
a) Retribuye la progresién en la carrera administrativa en funcién del nivel de! puesto
desempefiado.
b) Retribuye las condiciones particulares del puesto de trabajo que se desempefia en
atencién a su especial dificultad técnica, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad 0
penosidad
c) Retribuye el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o la iniciativa en el
desempefio de las funciones.
d) Retribuye una cantidad especifica cifrada y atribuida discrecionalmente por la
Administracién en funcién de la progresién en la evolucién en la carrera administrativa del
funcionario. 25. El instructor de un expediente disciplinario que se instruye respecto a un funcionario publico:
a) Podré ser funcionario o personal laboral al servicio de la Administracién
b) Deberd ser necesariamente funcionario publico perteneciente a cualquier cuerpo o escala
c) Debera ser necesariamente funcionario puiblico perteneciente a cuerpo o escala de igual 0
superior grupo al del inculpado.
4) Podré ser cualquier empleado piblico siempre que pertenezca a un cuerpo o escala de
igual o superior grupo al del inculpado.
Preguntas de reserva (estas preguntas se evaluardn, en caso de anulacién de alguna de las
25 preguntas anteriores, segun las reglas de evaluacién descritas en la Guia de la
asignatura y al principio de este examen):
26. El contrato tipico por el que uno o varios poderes adjudicadores encomiendan a titulo oneroso
a una o varias personas, naturales o juridicas, la gestion de un servicio cuya prestacién sea de su
titularidad 0 competencia, y cuya contrapartida venga constituida bien por el derecho a explotar
los servicios objeto del contrato o bien por dicho derecho acompariado del de percibir un precio
es:
a) El contrato de concesién de obras.
b) El contrato de concesién de servicios.
c) El contrato de servicios.
4d) El contrato de suministro.
27. La separacion del servicio de los funcionarios interinos:
a) Comportaré la revocacién de su nombramiento y s6lo podré sancionar la comisién de faltas
muy graves.
b) Comportaré la revocacién de su nombramiento y sélo podré sancionar la comisién de faltas
graves.
c) No comportara la revocacién de su nombramiento y sdlo podra sancionar la comisién de
faltas muy graves.
d) No comportaré la revocacién de su nombramiento y sélo podra sancionar la comision de
faltas graves. DERECHO ADMINISTRA
TIVO III - 1° SEMANA
«Las respuestas correctas suman 0.4 puntos, las respuestas incorrectas restan 0.2
puntos. Las preguntas no contestadas ni suman ni restan
# Se ruega que se conteste también a las preguntas de reserva
PREGUNTAS.
1. Son poderes adjudicadores, pero no Administraciones pal
9/2017:
‘A) Las autoridades administrativas independientes.
B) Las entidades gestoras de la Seguridad social.
©) Los organismos auténomos.
D) Las fundaciones piiblicas.
alos efectos de la Ley
2. Las sociedades mercantiles en cuyo capital social participa directamente una entidad
piiblica se consideran entidad del sector publico a los efectos de ta Ley 9/2017:
A) En todo caso.
B) Cuando la participacién supera el 50%.
C) Cuando la participacién es del 100%.
D) Nunca.
3. Noes un contrato sujeto a regulacién armonizada en la Ley 9/2017:
A) El contrato de concesién de obras.
B) El contrato de concesién de servicios.
C) El contrato de suministros.
D) El contrato de defensa legal por abogado ante 6rganos jurisdiccionales
4. Los contratos privados que celebren las Administraciones Piblicas:
A) Se rigen por las normas de Derecho privado por lo que respecta a sus efectos
y extincién,
B) Se rigen por la Ley 9/2017 por lo que respecta a su preparaci6n y adjudicacién.
C) Se rigen por las normas de Derecho privado por lo que respecta a su
modificacién.
D) Todas las respuestas son correctas.
En el marco de los contratos del sector puiblico, la contratacién verbal:
A) No se admite nunca.
B) Se admite en todos los contratos menos los de concesién,
C) Se admite s6lo en Ios contratos de emergencia.
D) Se admite en los contratos urgentes
6. El limite maximo de gasto que en virtud del contrato puede comprometer el 6rgano
de contratacién es:
A) El presupuesto base de licitacién.
B) El valor estimado del contrato.
C) El precio del contrato.
D) Todas las respuestas son incorrectas. 7. NO es objeto de recurso especial en materia de contratacién:
A) Los Pliegos.
B) El acuerdo de adjudicaci6n,
©) La formalizacién de encargos a medios propios.
D) El acto de formalizacién del contrato.
8. La modificacién de un contrato del sector piblico no prevista en los Pliegos es
posible:
A) En toda circunstancia, siempre que se pueda justificar por necesidades del
servicio.
B) Cuando lo permita el Consejo de Ministros mediante decisién particularizada.
C) En ninguna circunstancia, ya que esté siempre prohibida,
D) Todas las respuestas son incorrectas.
9. El procedimiento de expropiaci6n urgente se
A) Con la declaracién de ta urgente ocupa
Ministros 0 equivalente autonémico.
B) Con el acta previa de ocupacién emitida por el beneficiario.
C) Con ta declaracién de publica utilidad.
D) Todas las respuestas son incorrectas.
a:
‘én de los bienes por el Consejo de
10. Cuando el beneficiario de una expropiaci6n no es un Ente territorial, la hoja de aprecio
ha de presentarla:
A) El Ente territorial.
B) El beneficiario.
C) El Delegado del Gobierno.
D) Un tercero independiente.
stando estacionado su vehiculo en la calle, se viene abajo el muro de una obra que
estaba realizando la empresa X para la construccién de un centro educativo ptiblico en el
marco de un contrato de obras entre dicha empresa y la Consejerfa de Educacién de su
Comunidad Aut6noma. Dada la situacién ;quién responde por los daitos causados a su
vehiculo?
‘A) Responde siempre y en todo caso la empresa, pues los dafios se han producido al
ejecutar el contrato de obras entre ella y 1a Consejeria.
B) Responde siempre y en todo caso la Consejerfa de Educacién, pues los dafios se
han producido en ejecucién de un contrato administrativo.
C) Responde siempre el contratista, salvo que el derrumbe del muro sea consecuencia
de una orden inmediata y directa dada por la Consejeria 0 por un defecto en el
proyecto de la obra que en su dia elaboré la propia Consejeria.
D) Los datos que se producen durante la construccién de una obra piiblica no generan
nunca responsabilidad patrimonial de la Administracién, pues los ciudadanos
tenemos el deber general de soportarlos 12. En el Ambito de la responsabilidad patrimonial de la Administracién, la exigencia de
individualizacién del daito significa
‘A) Que s6lo son indemnizables los dafios que sufren los individuos y no las personas
fisicas 0 juridicas.
B) Que sélo son indemnizables los dafios que se concretan en el patrimonio de los
afectados, sin ser una carga comtin que todos los administrados tengan el deber
de soportar
©) Que sélo son indemnizables los daiios que se concretan en el patrimonio de los
afectados, aunque sean también una carga comiin que todos los administrados
tengan el deber de soportar.
D) Que s6lo son indemnizables los daiios que se producen por actos administrativos
individuales y no por normas abstractas y generales.
13. El procedimiento de responsabilidad patrimonial de la Administracién
A) Sélo se puede iniciar de oficio.
B) Sélo se puede iniciar por peticién de fos interesados.
©) Se puede iniciar tanto de oficio como por peticién de los interesados.
D) La Ley 39/2015 de Procedimiento Administrative Comtin no establece ninguna
previsi6n sobre la forma de iniciacién del procedimiento de responsabilidad
patrimonial de la Administraci6n
14, Segtin el Estatuto Basico del Empleado Pablico, el ejercicio de funciones que
supongan la participacién en la salvaguarda de los intereses generales de una
Administracién
A) Corresponde exclusivamente a los funcionarios de carrera, cuando dicha
participacién es directa, y a los funcionarios interinos, cuando la misma es
indirecta.
B) Corresponde exclusivamente a los funcionarios de carrera, cuando dicha
participaci6n es indirecta, y a los funcionarios interinos, cuando 1a misma es
a
C) Corresponde exclusivamente a los funcionarios piblicos, sea directa o indirecta
dicha participacion.
D) Corresponde exclusivamente a los empleados piblicos.
15. Una amiga suya fue nombrada en el gabinete técnico del Consejero de Sanidad de su
Comunidad Aut6noma, dada la confianza que dicho Consejero tenia en ella al haber
trabajado juntos varios aflos en la misma unidad y por los s6lidos conocimientos sobre
sanidad piiblica que posee. Sin embargo, tras unas desavenencias piiblicas con el
Presidente de la Comunidad, éste cesa al Consejero, nombrando para tal cargo a otra
persona. Dadas las circunstancias, su amiga se plantea dimitir de su cargo por lealtad
hacia la persona del Consejero cesado, pero duda por cuanto considera que se debe a la
funcién publica que presta en el gabinete por raz6n de sus conocimientos. Ante esta
in, Zen qué situacién juridica se encuentra a efectos de continuar en su puesto en
el gabinete? A) Esta persona continuard perteneciendo al gabinete, pero su continuidad quedaré
condicionada a que la nueva persona que ocupe la Consejerfa decida si quiere
seguir contando con ella.
B) Esta persona continuard perteneciendo al gabinete, independientemente de lo que
decida la nueva persona que ocupe la Consejerfa, pues asf lo exigen su capacidad
y conocimientos sobre sanidad piiblica que constituyeron en su dia la base de su
nombramiento.
C) Esta persona no se tiene que preocupar por decidir si dimite 0 no, pues ha sido
cesada autométicamente como miembro del gabinete en el momento en que fue
cesado el Consejero que la nombré
D) Esta persona continuaré 0 no como miembro del gabinete segtin lo que establezca
respecto a clla el Presidente de la Comunidad Auténoma en el Decreto por el que
cesa al Consejero que la nombré
16. El incremento global de las retribuciones del personal al servicio de todas las
Administraciones Piblicas que corresponde incluir en el proyecto de ley de presupuestos
generales del Estado
‘A) Se negociaré previamente en la Mesa General de Negociacién de las
Administraciones Piblicas.
B) Se negociara exclusivamente por el Estado en su Mesa General de Negociacién
de la Administracién General del Estado
©) Se negociaré por cada Administracién en su Mesa General de Negociacién y el
resultado se trasladaré al Gobierno de la Nacién para que elabore el proyecto de
ley de presupuestos.
D) El incremento global de las retribuciones del personal al servicio de todas las
Administraciones Puiblicas que corresponde incluir en el proyecto de ley de
presupuestos generales del Estado no debe ser objeto de negociacién colectiva,
pues se trata de una cuestién sometida a reserva material de ley.
17. Ante ta falta de efectivos para gestionar los Fondos europeos Next Generation, el
Ministerio de Economfa ha decidido convocar un proceso selectivo para seleccionar y
nombrar 2300 funcionarios del Cuerpo de Gestion de Fondos Europeos, aunque la Oferta
de Empleo piblico sélo prevefa 2000 plazas.
A) El Ministerio s6lo puede conyocar el ntimero de plazas recogido en la Oferta de
Empleo ptiblico, pues su previsin en la misma es un requisito legal
impreseindible.
B) El Ministerio podra convocar todas las plazas que considere necesarias, pues la
Oferta de Empleo Ptiblico es meramente orientativa.
©) El Ministerio podré convocar todas las plazas que considere necesarias, dada la
urgente necesidad de gestionar los Fondos Europeos y evitar que se pierda cl
dinero que nos concede la Union Europea.
D) El Ministerio podré convocar todas las plazas que considere necesarias, pero s6lo
podra nombrar funcionarios por el mimero de plazas previstas en la Oferta de
empleo piblico y por el mimero no previsto s6lo podr contratar personal laboral.
18. ;Cudl de los siguientes requisitos no viene establecido por el Estatuto Basico del
Empleado Pablico respecto a los 6rganos de seleccién? A) Que su miimero sea impar.
B) Que sean colegiados.
©) Que su composicién tenderé a la paridad entre mujer y hombre.
D) Que su composicién deberd ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad,
19, El Ayuntamiento del Municipio en el que usted vive pretende incorporar dos nuevos
funcionarios a su plantilla. Como quiere que se trate de personas que ya conocen el trabajo
y las funciones que hay que desarrollar, para que asi sean operativas desde el primer
momento, ha optado por convocar un concurso-oposicién, en el que la fase de oposicién
vale un 10 por 100 y la fase de méritos el resto, valorindose particularmente la
experiencia previa en el tipo de funciones correspondientes a las plazas. ,Considera que
la actuacién del Ayuntamiento es conforme con lo establecido en el Estatuto Basico del
Empleado Pablico?
A) No, pues el Estatuto Basico establece que, en un concurso-oposicién, ta
valoracién de méritos de los aspirantes s6lo podré suponer una puntuacién
proporcionada que no determinaré, en ningtin caso, por si misma el resultado del
proceso selectivo, y asignar un 90 por 100 a la fase de méritos resulta
desproporcionado y determina en definitiva a quien se nombraré sin que la fase
de oposicién sirva para seleccionar también a los candidatos.
B) No, pues el concurso-oposicién s6lo puede ser utilizado por las Administraciones
del Estado y de las Comunidades Auténomas, sin que a los Ayuntamientos les sea
posible convocar nunca procesos selectivos por concurso-oposicién.
C) Si, pues el Ayuntamiento es el que decide libremente, en ejercicio de su potestad
de autoorganizacién, el sistema de selecci6n que aplicaré y el valor de los méritos
en el caso de un concurso-oposicién.
D) Si, pues el Ayuntamiento justifica adecuadamente, por razones de eficacia, el por
qué de ese porcentaje a la valoracién de los méritos, 1o que permite no slo no
aplicar la prohibicién que establece el Estatuto Basico de una desproporcién en el
valor de los méritos sino también excepcionar el principio de igualdad en el acceso
a la Funcién Publica.
20. ;Cuail de las siguientes no es una situaci6n administrativa en la que se pueda encontrar
un funcionario de carrera?
A) La excedencia.
B) La suspensién de funciones.
C) La incapacidad temporal.
D) El servicio activo.
21. ,Cual de las siguientes modalidades de jubilacién no est prevista en la actualidad en
el Real Decteto Legislative 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprucba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Public?
A) La jubilacién voluntaria.
B) La jubilacién parcial.
C) La jubilacién forzosa.
D) La jubilaci6n por incapacidad. 22. La jomada ordinaria de trabajo de los funcionarios
A) Es la misma para todos los funcionarios independientemente de la
Administracién para la que trabajen.
B) Cada Administracién puede aprobar jornadas de trabajo propias, siempre que
hayan cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda puiblica y
regla de gasto.
C) Cada Administraci6n puede aprobar jornadas de trabajo propias, sin ningéin tipo
de condicién, pues es una manifestacién de su autonomfa organizativa.
D) Es diferente segin se trate de funcionarios de carrera y de funcionarios
interinos.
23. La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022 ha establecido una cuantia
por sueldo, referida a doce mensualidades, para los funcionarios del Subgrupo Al de
14,864.16 euros. El Ayuntamiento de su localidad se plantea redondear dicha cifra para
sus funcionarios hasta 15.000 euros, para compensar asi su pérdida de poder adquisitivo
ante la subida de los precios de la luz, del gas y del petrleo. {Bs correcta su decision?
A) Si, pues el Ayuntamiento puede decidir la cuantificaci6n del sueldo en ejercicio
de su autonomfa organizativa.
B) Si, pues la Ley de Presupuestos Generales del Estado s6lo puede cifrar la
cuantia del sueldo para los funcionarios de la Administracién General del
Estado.
C) No, pues la cuantia del sueldo se cifra con cardcter bisico por la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para todos los funcionarios de todas las
Administraciones.
D) No, pues la cuantia del sueldo la fija el Estado en la Ley de Presupuestos
Generales del Estado, a no ser que la Ley autonémica aplicable permita a los
municipios de su territorio fijar el sueldo de sus funcionarios.
24. Salvo que proceda pasar a otra situaci6n espee‘fica, en el caso de que un funcionario
de la Administracién del Estado acceda a un puesto de trabajo en el sector ptiblico que es
incompatible con el que viene desempefiando
A) Deberd elegir entre uno y otro dentro del plazo de toma de posesién,
entendiéndose de no decidir expresamente que opta por el nuevo puesto y
pasando en el anterior a la situacién de excedencia
B) Deberd elegir entre uno y otro dentro del plazo de toma de posesién,
entendiéndose de no decidir expresamente que opta por el primer puesto y
pasando en el nuevo a la situacién de excedencia
C) Deberd elegir entre uno y otro dentro del plazo de toma de posesién,
entendiéndose de no decidir expresamente que opta por el nuevo puesto y
renunciando a la condicién de funcionario respecto al primero
D) Un funcionario puede compatibilizar dos puestos de trabajo en el sector piiblico,
pues la Administracién esta obligada a reconocerle la autorizacién para el
desempefio de ambos, salvo que se encuentren en distinta localidad y que su
horario de trabajo sea materialmente inconciliable. 25. Las faltas muy graves de los funcionarios piblicos
‘A) Sélo pueden ser tipificadas por ley basica del Estado, para que asf se apliquen
por igual a todos los funcionarios de todas las Administraciones.
B) Sélo pueden ser tipificadas por la ley bisica del Estado y por las leyes de
Funcién Publica de cada Administraci6n.
C) Pueden ser tipificadas por la ley basica del Estado, por las leyes de Funcién
Pablica de cada Administracién y por los reglamentos de personal aprobados
por las Entidades locales.
D) Pueden ser tipificadas por la ley basica del Estado, por las leyes de Funcién
Piiblica de cada Administracién, por los reglamentos de personal aprobados por
las Entidades locales y por los Acuerdos que cada Administracién celebre con
las organizaciones sindicales representativas en el marco de la negociacién
colectiva
- PREGUNTAS DE RESERVA
26. El error judicial que genera la responsabilidad del Estado
A) Debe ser declarado necesariamente en una sentencia, que siempre sera 1a que
resuelva el recurso contra la sentencia que cometié tal error.
B) Debe ser declarado necesariamente en una sentencia, dictada siempre por el
Tribunal Supremo en un procedimiento especial que a tal efecto regula la Ley
Organica del Poder Judicial.
©) Debe ser declarado necesariamente en una sentencia, pudiendo ésta ser tanto la
que resuelva el recurso contra la sentencia que cometis tal error como la que dicte
el Tribunal Supremo en un procedimiento especial que a tal efecto regula la Ley
Organica del Poder Judicial.
D) Lacomisi6n de un error judicial puede ser declarado tanto por una sentencia como
por el Ministerio de Justicia ante el que se presente la reclamacién.
27. El némero minimo de ofertantes invitados a un procedimiento abierto sera de:
A) 3.
B) 4.
C) 5.
D) No esté previsto que se invite a ofertantes. DERECHO ADMINISTRATIVO III
Cod. 66902023
Grado en Derecho y Grado en Ciencias Juridicas de las Administraciones Piibicas
Examen Nacional (2* semana)
Respuesta en blanco
Se incluyen al final
primeras fuera anulada
Duracion: 90 minutos
Material: No se permite el uso de ningiin tipo de material
Instrucciones: Respuesta correcta +044 puntos
Respuesta incorrecta —_- 0,2 puntos
Ni suma ni resta
yeguntas adicionales para el caso de que alguna de las 25
I~ A efectos de la aplicacién de la Ley de Contratos
del Sector pablico, los organismos auténomos:
a) Tienen la consideracién de Administraciones
publica:
b) No tienen la consideracion de
Administraciones puiblicas,
©) Son poderes adjudicadores, pero no
Administraciones piblicas.
4) No les es de aplicacién la Ley de Contratos del
Sector Pablico.
2. Bl art, 33.3 de la Constitucion:
a) Garantiza un valor de mercado hallado por
comparacién con los valores en venta de
bienes andlogos y sélo en el caso de que no
existan valores de mercado permite valorar por
el valor en renta del bien expropiado,
b) Son validos cualesquiera_métodos de
valoracién que establezca e! legislador siempre
que guarden un proporcional equilibrio con
valores de mercado o valores en venta,
©) La ley de expropiacién forzosa establece los
métodos de valoracién de los bienes
inmuebles, incluido el suelo, aplicables a las
expropiaciones no urbanisticas, mientras que
es Ta ley del suelo la que establece ef método
de valoracién del suelo cuando se trata de
expropiaciones urbanisticas.
d) Deja libertad al legislador para establecer
cualquier método de valoracion aunque no
guarde un proporcional equilibrio con los
valores de mercado bastando que alegue que
concurre una causa de interés piblico
excepeional
3
responsabilidad de la
Cuando se dice que uno de los presupuestos de la
Administracion es el
funcionamiento anormal del servicio publica, ,qué se
entiende por «servicio piblico»?
a)
b)
°)
d
4. ;Cuil de las siguientes circunstan
nombramiento de funcionarios interin
a)
b)
°)
gd
Exclusivamente las actividades definidas como
tal en una Ley.
Estrictamente las actividades que son objeto de
un contrato de gestidn de servicios piiblicos.
En sentido amplio, cualquier actividad
administrativa.
En sentido amplio, cualquier actividad de
interés piblico, sea prestada’ por una
Administracion o por un particular.
no ampara el
La existencia de plazas vacantes mientras no
se provea por funcionarios de carrera.
La sustitucién transitoria de los titulares
La ejecucién de programas de cardcter
permanente.
El exceso 0 acumulacién de tareas por plazo
méximo de seis meses, dentro de un periodo
de doce meses.
contrato de obras con un importe de 19.000
No es un contrato menor
Es un contrato menor.
Esta excluido del ambito de aplicacién de la
Ley de Contratos del Sector Pablico.
Ninguna de las anteriores, 6.
1.
El justiprecio expropiatorio:
a) Los trimites procedimentales para determinar
el justipreciovarian segin que la
expropiacion se haya tramitado con
dectaracion de urgencia o no.
b) En las expropiaciones por tasacién conjunta el
justiprecio se aprueba de forma conjunta para
todos los propietarios lo que impide que estos
puedan obtener un pronunciamiento
singularizado del Jurado de expropiacién
jando la valoracion de cada una de bienes y
derechos que son objeto de expropiacion.
©) En caso de discrepancia entre la valoracién
ofrecida por la administracién expropiante y la
hoja de aprecio presentada por el interesado,
éste podra recurrir potestativamente al Jurado
de expropiacion 0 bien interponer
directamente recurso contencioso
administrativo contra la valoracién realizada
por la administracion,
d) La fijacién del precio por mutuo acuerdo
impide al propietario recurrir el justiprecio
ante la jurisdiceién contencioso administrativa,
pero no le priva de su derecho a la retasacién
en los supuestos legalmente establecidos
La anulacién de un reglamento en via
administrativa:
8.
a) Presupone, por
indemnizacién,
b) No presupone, por si misma, el derecho a la
indemnizacién.
©) Solo da derecho a indemnizacién si cl
reglamento cra una disposicién general
d) Solo da derecho a indemnizacion sila
anulacién del reglamento en via administrativa
se produce como consecuencia de un recurso
de alzada interpuesto contra dicho reglamento,
i misma, el derecho a la
Conforme al Estatuto Basico del Empleado
Pablico, {cual de los siguientes conceptos retributivos
no forma parte de las retribuciones bisicas?
9.
a) Elsueldo.
b) Los tricnios,
c) Las pagas extraordinarias.
La clasificacién de los contratistas es:
a) Una autorizacion
b) Una concesién,
¢) Una comunicacién previa.
4d) Ninguna de las anteriores
10.- El expediente expropiatorio debe tramitarse con:
a) Quienes figuran como propictarios o titulares
de derechos o bien en el
propiedad
eleccién del organo expropiante,
registro
de la
© bien en el Catastro a libre
b) Quienes figuran como propietarios o titulares
de derechos cuando se publica el acuerdo de
neces
lad de ocupacién sin perjuicio de que en
caso de transmision deban ceder el justiprecio
que se les reconozea a los adquirentes del bien
expropiado,
©) Con el Ministerio
d
iscal cuando publicada la
ad de ocupacién no compareciesen los
isterio Fiscal cuando se presenten
titulos contradictorios sobre Ia finea que se
trata de expropiar.
11- Sélo generan ta
Administracion:
a) Las actividades de
aceién 0 por omisién, ast
actuaciones juridicas 0 materiales,
b) Solo k
responsabilidad de
la Administracion
como
la
por
sus
actividades de la Administracién por
accién pero no por omisién y sus actuaciones,
juridicas pero no materiales.
Solo las actividades de la Admi
omisidn y sus actuaciones juridicas.
d) Solo k
°)
stracién por
actividades de la Administracién por
omisién que constituyan una actuaci6n
juridica
12. ;Qué instrumento, fruto de la negociacién
colectiva, tiene por objeto materias que se
corresponden con el
También podría gustarte
- The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good LifeDe EverandThe Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good LifeCalificación: 4 de 5 estrellas4/5 (5813)
- The Perfect Marriage: A Completely Gripping Psychological SuspenseDe EverandThe Perfect Marriage: A Completely Gripping Psychological SuspenseCalificación: 4 de 5 estrellas4/5 (1133)
- The 7 Habits of Highly Effective PeopleDe EverandThe 7 Habits of Highly Effective PeopleCalificación: 4 de 5 estrellas4/5 (353)
- Orgullo y prejuicio: Clásicos de la literaturaDe EverandOrgullo y prejuicio: Clásicos de la literaturaCalificación: 4.5 de 5 estrellas4.5/5 (20551)
- The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good LifeDe EverandThe Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good LifeCalificación: 4.5 de 5 estrellas4.5/5 (20099)
- To Kill a Mockingbird \ Matar a un ruiseñor (Spanish edition)De EverandTo Kill a Mockingbird \ Matar a un ruiseñor (Spanish edition)Calificación: 4.5 de 5 estrellas4.5/5 (22958)
- Pride and Prejudice: Bestsellers and famous BooksDe EverandPride and Prejudice: Bestsellers and famous BooksCalificación: 4.5 de 5 estrellas4.5/5 (20479)
- Good Omens: A Full Cast ProductionDe EverandGood Omens: A Full Cast ProductionCalificación: 4.5 de 5 estrellas4.5/5 (10941)
- Remarkably Bright Creatures: A NovelDe EverandRemarkably Bright Creatures: A NovelCalificación: 4.5 de 5 estrellas4.5/5 (5717)
- Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On ItDe EverandNever Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On ItCalificación: 4.5 de 5 estrellas4.5/5 (3310)
- Art of War: The Definitive Interpretation of Sun Tzu's Classic Book of StrategyDe EverandArt of War: The Definitive Interpretation of Sun Tzu's Classic Book of StrategyCalificación: 4 de 5 estrellas4/5 (3321)
- American Gods: The Tenth Anniversary EditionDe EverandAmerican Gods: The Tenth Anniversary EditionCalificación: 4 de 5 estrellas4/5 (12955)
- The 7 Habits of Highly Effective People: The Infographics EditionDe EverandThe 7 Habits of Highly Effective People: The Infographics EditionCalificación: 4 de 5 estrellas4/5 (2487)
- Habit 1 Be Proactive: The Habit of ChoiceDe EverandHabit 1 Be Proactive: The Habit of ChoiceCalificación: 4 de 5 estrellas4/5 (2559)
- The 7 Habits of Highly Effective PeopleDe EverandThe 7 Habits of Highly Effective PeopleCalificación: 4 de 5 estrellas4/5 (2571)
- How To Win Friends And Influence PeopleDe EverandHow To Win Friends And Influence PeopleCalificación: 4.5 de 5 estrellas4.5/5 (6538)
- Habit 6 Synergize: The Habit of Creative CooperationDe EverandHabit 6 Synergize: The Habit of Creative CooperationCalificación: 4 de 5 estrellas4/5 (2499)
- Habit 3 Put First Things First: The Habit of Integrity and ExecutionDe EverandHabit 3 Put First Things First: The Habit of Integrity and ExecutionCalificación: 4 de 5 estrellas4/5 (2507)
- Matar a un ruisenor (To Kill a Mockingbird - Spanish Edition)De EverandMatar a un ruisenor (To Kill a Mockingbird - Spanish Edition)Calificación: 4.5 de 5 estrellas4.5/5 (23062)
- Wuthering Heights (Seasons Edition -- Winter)De EverandWuthering Heights (Seasons Edition -- Winter)Calificación: 4 de 5 estrellas4/5 (9974)
![American Gods [TV Tie-In]: A Novel](https://imgv2-1-f.scribdassets.com/img/audiobook_square_badge/626321117/198x198/22ab6b48b6/1718315036?v=1){kind=icon}
