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  • Contrato

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    CONTRATO TEMPORAL

    El contrato temporal supone un pacto entre empleador y empleado en el que se estipula la


    prestación de servicios durante un periodo temporal determinado.

    En general, todos ellos deben ser realizados por escrito, si bien algunos de ellos pueden bajo
    circunstancias específicas realizarse de manera oral. Los periodos de prueba variarán en
    función del tiempo de contratación estipulada. En su mayoría, se permiten prórrogas.

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