MEDICO MI SALUD SAFCI

1.1. |FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL COORDINADOR MUNICIPAL DE

LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA SAFCI Y MI SALUD
El Coordinador Municipal de la Implementación de la Política SAFCI y Mi Salud es la
Instancia de coordinación técnico, administrativa y social a nivel municipal para la
implementación de la Política de Salud Familiar Comunitaria Intercultural SAFCI y la
estrategia Mi Salud en su jurisdicción territorial, según normas del sistema de salud
vigentes.
1.1.1. DEPENDENCIA
La dependencia del Coordinador Municipal de la Implementación de la Política SAFCI y
Mi Salud es:
 Ministerio de Salud
 Coordinación Nacional del Programa SAFCI
 Responsable de la implementación de la Política SAFCI y Mi Salud a nivel
nacional.
 Encargado de Especialistas SAFCI
 Coordinador Departamental de la Implementación de la Política SAFCI y
Mi Salud.
1.1.2. SUPERVISIÓN
El Coordinador Municipal de la Implementación de la Política SAFCI y Mi Salud supervisa
a:
 Responsables de Distrito de la implementación de la Política SAFCI y Mi Salud
(en áreas Urbanas)
 Equipo Integral Mi Salud (Médicos Mi Salud, Auxiliares de Enfermería, técnicos:
en estadística, laboratorio clínico, radiología y personal de apoyo)
 Estadístico Municipal
 Responsable de Farmacia
 Otros profesionales según la necesidad del municipio
1.1.3. COORDINACIÓN INTERNA
 La Coordinación interna se realizará Coordinación Departamental “SAFCI - Mi Salud” con
las diferentes Direcciones, Unidades organizacionales y otros Programas Nacionales del
Ministerio de Salud.
1.1.4. COORDINACIÓN EXTERNA
La Coordinación externa deberá realizarse en el marco de sus funciones y atribuciones con:
 Gobiernos Autónomos Municipales
 Direcciones Municipales de Salud
 Sub Alcaldías Municipales.
 SEDES
 Coordina de Red de Servicios.
 Responsable Municipal de Salud.
 Directores de Hospitales y Centros de Salud.
 FEJUVEs y Juntas de Vecinos
 Representantes de organizaciones sociales Indígena Originario
Campesinos.
 Autoridades de la Estructura Social en Salud
 Otras autoridades.
1.1.5. FUNCIONES
I. FUNCIONES DE COORDINACIÓN
a) Coordinar y movilizar respuestas rápidas y oportunas, dirigidas al control o
mitigación de problemas de salud o riesgos específicos en situaciones de emergencias
y/o desastres.
b) Coordinar y mediar en conflictos emergentes en el desarrollo de las actividades del
personal a su cargo ante instancias de autoridades municipales, en salud y
comunidad/barrio.
c) Dirigir reuniones de planificación mensual de seguimiento, análisis de la información
de Mi Salud y evaluación mensual entre responsables regionales, municipales y
distritales.
d) Participar de las reuniones de planificación mensual y trimestral de seguimiento,
análisis de la información de Mi Salud y evaluación mensual o trimestral convocada
 por el Coordinador Departamental de la Implementación de la Política SAFCI y Mi
Salud.
II. FUNCIONES DE GESTIÓN
a) Realiza seguimiento a la Programación Operativa Anual Individual para el
seguimiento y evaluación de las actividades del personal bajo su dependencia.
b) Coadyuvar y realizar seguimiento a la firma de los convenios intergubernativos.
c) Realizar el seguimiento al cumplimiento de los convenios intergubernativos
d) Promover y coadyuvar la conformación del consejo social municipal de salud y el
seguimiento a su funcionamiento, mediante reuniones de coordinación
e) Promover y participar de la mesa municipal de salud en el marco de la Política en
Salud Familiar Comunitaria intercultural.
f) Socializar normativa referente a los objetivos del proceso de planificación
participativa del Plan Municipal de Salud al personal de salud, autoridades
municipales, autoridades de la estructura social en salud y otros actores involucrados.
g) Participar en la formulación del plan Municipal de Salud en coordinación con la
Estructura social en Salud y Gobiernos Autónomo Municipal y otros actores
involucrados.
h) Coordinar y gestionar con el Municipio y el Responsable Municipal de Salud para el
mantenimiento y mejoramiento de la Infraestructura, así como la provisión de
equipamiento, medicamentos, insumos y suministros médicos y administrativos
necesarios para una óptima funcionalidad de la estrategia Mi Salud en el ámbito de su
influencia.
i) Participar activamente en los espacios de deliberación en el área de su jurisdicción
como reuniones comunitarias, vecinales, ampliados y otros.
III. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
a) Cumplir el presente manual de funciones y cronogramas mensuales del personal de
su dependencia.
b) Cumplir los fines, objetivos, resultados y actividades dispuestas por el Programa
SAFCI “Mi Salud”.
c) Realizar su cronograma e informe mensual
 d) Informa oportunamente acerca de las renuncias, retiro y/o movimientos del personal
de salud dentro de su área de influencia.
e) Consolida y envía la planilla de control de asistencia, faltas y atrasos del recurso
humano bajo su dependencia hasta el día 5 de cada mes
f) Remitir a instancias superiores la planificación y programación de manera
consensuada el rol de vacaciones del personal bajo su dependencia resguardando la
continuidad en la atención que se brinda a la población en su área de influencia hasta
la primera quincena da cada gestión.
g) solicitudes de permiso, vacación, que cumplan los requisitos y respeten conducto
regular, conforme al Reglamento Interno del personal del Ministerio de Salud.
h) Informar inmediatamente sobre irregularidades en sus funciones del personal de salud
bajo su dependencia.
IV. FUNCIONES DE SEGUIMIENTO Y/O ACOMPAÑAMIENTO
a) Realizar seguimiento a los Planes Operativos Anuales Individuales del personal bajo
su dependencia.
b) Coadyuvar la resolución de conflictos administrativos, operativos, logísticos que
permitan viabilizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto “Mi Salud” en el
área de su influencia.
c) Realizar seguimiento y evaluación de la aplicación de la Carpeta Familiar en los
establecimientos de salud del área de su influencia.
d) Consolida y envía el Formulario de Reporte Mi Salud (semanal, bisemanal o
mensual) e Informe Mensual descriptivo de Actividades de atención integral e
intercultural, gestión participativa y otros programas (Ejemplo BJA, Salud Renal, y
otros) a la Coordinación Nacional SAFCI – Mi Salud y otros Programas, según
instrumentos y flujo de información establecidos por el Programa SAFCI y de
acuerdo a la periodicidad establecida.
e) mMonitorear la calidad y veracidad de la información generada por el personal bajo
su dependencia, con la finalidad de proporcionar la información con datos
fidedignos al Programa SAFCI y al.
f) Realizar los procesos de Acompañamiento, seguimiento, monitoreo y evaluación, de
las actividades del trabajo técnico operativo del personal bajo su dependencia.
 g) Implementa la sala situacional de salud municipal y coadyuva en la implementación
de las salas situacionales en su área de influencia, así como su monitoreo y
actualización constante.
h) Realiza el ASIS anual respectivo en el área de su influencia, y el plan de acción
correspondiente.

V. FUNCIONES DE ATENCION INTEGRAL

a) Realiza atención médica y turnos en los establecimientos de salud de su área de trabajo,
en caso necesario, así mismo debe llenar todos los formularios que se requiera durante la
atención médica correspondiente, para su consolidación.

VI. OTRAS FUNCIONES

a) Promover acciones enmarcadas en la normativa vigente de interculturalidad y
medicina tradicional
1.1.6. ATRIBUCIONES.
a) Elaborar propuestas para la mejora de las capacidades técnico – operativas de los
profesionales médicos según la realidad socio epidemiológico del área de su
influencia.
b) Elaborar informes técnicos para justificar la presencia, distribución o transferencia
del personal operativo en su áreas de influencia
c) Emitir sanciones al personal bajo su dependencia de acuerdo al régimen
disciplinario del Reglamento interno del personal del Ministerio de Salud vigente.
d) Hacer cumplir el presente manual de funciones y cronogramas mensuales del
personal de su dependencia.
e) Hacer cumplir los fines, objetivos, resultados y actividades programadas por el
Programa SAFCI “Mi Salud”.
1.2. FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RESPONSABLE DISTRITAL DE LA
IMPLEMENTACION DE LA POLITICA SAFCI Y MI SALUD
El Responsable Distrital de la Implementación de la Política SAFCI y Mi Salud es la
Instancia de coordinación técnico, administrativa y social a nivel distrital (según la
complejidad de organización del municipio y red municipal de salud) para la
implementación de la Política de Salud Familiar Comunitaria Intercultural SAFCI y la
estrategia Mi Salud en su jurisdicción territorial, según normas del sistema de salud
vigentes.
1.2.1. DEPENDENCIA
La dependencia del Responsable Distrital de la implementación de la política SAFCI y Mi
Salud es:
 Ministerio de Salud
 Coordinación Nacional del Programa SAFCI
 Responsable de la implementación de la Política SAFCI y Mi Salud
a nivel nacional.
 Encargado de Especialistas SAFCI
 Coordinador Departamental de la Implementación de la Política
SAFCI y Mi Salud.
 Coordinador Municipal de la Implementación de la Política SAFCI
y Mi Salud
1.2.2. SUPERVISIÓN
El Responsable Distrital de la implementación de la Política SAFCI y Mi Salud supervisa
a:
 Equipo Integral Mi Salud (Médicos Mi Salud, Auxiliares de Enfermería, técnicos:
en estadística, laboratorio clínico, radiología y personal de apoyo)
 Estadístico distrital
 Otros profesionales según la necesidad del distrito

1.2.3. COORDINACIÓN INTERNA

La Coordinación interna se realizará el Coordinador Municipal de la Implementación de la
Política SAFCI y Mi Salud y a través de este con la Coordinación Departamental de la
Implementación de la Política SAFCI – Mi Salud y las diferentes Direcciones, Unidades
organizacionales y otros Programas Nacionales del Ministerio de Salud.
1.2.4. COORDINACIÓN EXTERNA
La Coordinación externa deberá realizarse en el marco de sus funciones y atribuciones con:
 Sub Alcaldías Municipales.
  Coordina de Red de Servicios.
 Responsable Municipal de Salud.
 Directores de Hospitales y Centros de Salud.
 FEJUVEs y Juntas de Vecinos
 Representantes de organizaciones sociales Indígena Originario
Campesinos.
 Autoridades de la Estructura Social en Salud
 Otras autoridades.
1.2.5. FUNCIONES
I. FUNCIONES DE COORDINACIÓN
a) Coordinar y mediar en conflictos emergentes en el desarrollo de las actividades del
personal a su cargo ante instancias de autoridades distritales en salud y
comunidad/barrio.
b) Dirigir reuniones de planificación mensual de seguimiento, análisis de la
información de Mi Salud y evaluación mensual entre equipos comunitarios de Mi
Salud.
c) Participar de las reuniones de planificación mensual y trimestral de seguimiento,
análisis de la información de Mi Salud y evaluación mensual o trimestral
convocada por el Coordinador Departamental (o responsable Municipal) de la
Implementación de la Política SAFCI y Mi Salud.
II. FUNCIONES DE GESTIÓN
a) Realiza seguimiento a la Programación Operativa Anual Individual para el
seguimiento y evaluación de las actividades del personal bajo su dependencia.
b) Promover y coadyuvar la conformación del consejo social municipal de salud y el
seguimiento a su funcionamiento, mediante reuniones de coordinación
c) Promover y participar de la mesa municipal de salud en el marco de la Política en
Salud Familiar Comunitaria intercultural.
d) Socializar normativa referente a los objetivos del proceso de planificación
participativa del Plan Municipal de Salud al personal de salud, autoridades
municipales, autoridades de la estructura social en salud y otros actores
involucrados.
e) Participar en la formulación del plan Municipal de Salud en coordinación con la
Estructura social en Salud y Gobiernos Autónomo Municipal y otros actores
involucrados.
f) Coordinar y gestionar con el Municipio y el Responsable Municipal de Salud y
directores de establecimiento para el mantenimiento y mejoramiento de la
Infraestructura, así como la provisión de equipamiento, medicamentos, insumos y
suministros médicos y administrativos necesarios para una óptima funcionalidad de
la estrategia Mi Salud en el ámbito de su influencia.
g) Participar activamente en los espacios de deliberación en el área de su jurisdicción
como reuniones comunitarias, vecinales, ampliados y otros.
III FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
a) Cumplir y hacer cumplir el presente manual de funciones y cronogramas
mensuales del personal de su dependencia.
b) Cumplir los fines, objetivos, resultados y actividades dispuestas por el Programa
SAFCI “Mi Salud”.
c) Monitorizar, gestionar y realizar el seguimiento a la adecuada dotación y
abastecimiento de medicamentos a los equipos Mi Salud
d) Realizar su cronograma e informe mensual en los plazos establecidos.
e) Informa oportunamente acerca de las renuncias, retiro y/o movimientos del
personal de salud dentro de su área de influencia.
f) Consolida y envía la planilla de control de asistencia, faltas y atrasos del recurso
humano bajo su dependencia hasta el día 5 de cada mes
g) Remitir a instancias superiores la planificación y programación de manera
consensuada el rol de vacaciones del personal bajo su dependencia resguardando la
continuidad en la atención que se brinda a la población en su área de influencia
hasta la primera quincena da cada gestión.
h) solicitudes de permiso, vacación, que cumplan los requisitos y respeten conducto
regular, conforme al Reglamento Interno del personal del Ministerio de Salud.
i) Informar inmediatamente sobre irregularidades en sus funciones del personal de
salud bajo su dependencia.
III. FUNCIONES DE SEGUIMIENTO Y/O ACOMPAÑAMIENTO
a) Realizar seguimiento a los Planes Operativos Anuales Individuales del personal
bajo su dependencia.
b) Coadyuvar conjuntamente con el coordinador municipal y departamental la
resolución de conflictos administrativos, operativos, logísticos que permitan
viabilizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto “Mi Salud” en el área de
su influencia.
c) Realizar seguimiento y evaluación de la aplicación de la Carpeta Familiar en los
establecimientos de salud del área de su influencia.
d) Consolida y envía el Formulario de Reporte Mi Salud (semanal, bisemanal o
mensual) e Informe Mensual descriptivo de Actividades de atención integral e
intercultural, gestión participativa y otros programas (Ejemplo BJA, Salud Renal, y
otros) a su inmediato superior y a la Coordinación Nacional SAFCI – Mi Salud y
otros Programas, según instrumentos y flujo de información establecidos por el
Programa SAFCI y de acuerdo a la periodicidad establecida.
1. Monitorear la calidad y veracidad de la información generada por el personal bajo
su dependencia, con la finalidad de proporcionar la información con datos
fidedignos al Programa SAFCI y al SNIS
Realizar análisis de la información para el cumplimiento de los objetivos.
e) Realizar los procesos de Acompañamiento, seguimiento, monitoreo y evaluación,
de las actividades del trabajo técnico operativo del personal bajo su dependencia.
f) Implementa la sala situacional de salud distrital y coadyuva en la implementación
de las salas situacionales en su área de influencia, así como su monitoreo y
actualización constante.
g) Realiza el ASIS anual respectivo en el área de su influencia, y el plan de acción
correspondiente.
IV. FUNCIONES DE ATENCION INTEGRAL
a) Realiza atención médica y turnos (bajo regulación especial emitida por la
coordinación departamental o nacional de la implementación de la política SAFCI y
Mi Salud); en los establecimientos de salud de su área de trabajo, en caso
necesario, mismo debe llenar todos los formularios que se requiera durante la
atención médica correspondiente, para su consolidación.
 OTRAS FUNCIONES
a) Desempeña su rol de tutor en el curso de educación permanente de la Política
SAFCI y SUS al personal bajo su dependencia y otros profesionales del sector
salud.
b) Promover acciones enmarcadas en la normativa vigente de interculturalidad y
medicina tradicional

1.2.6. ATRIBUCIONES.
a) Elaborar propuestas para la mejora de las capacidades técnico – operativas de los
profesionales médicos según la realidad socio epidemiológico del área de su
influencia.
b) Elaborar informes técnicos para justificar la presencia, distribución o transferencia
del personal operativo en su áreas de influencia
c) Emitir sanciones al personal bajo su dependencia de acuerdo al régimen disciplinario
del Reglamento interno del personal del Ministerio de Salud vigente.
d) Hacer cumplir el presente manual de funciones y cronogramas mensuales del
personal de su dependencia.
e) Hacer cumplir los fines, objetivos, resultados y actividades programadas por el
Programa SAFCI “Mi Salud”.
1.3. FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL MEDICO COMUNITARIO MI SALUD
El medico comunitario Mi Salud desarrolla actividades de atención integral de salud y de
gestión participativa en el área de su intervención según los lineamientos de la Política de
Salud Familiar Comunitaria Intercultural SAFCI y Normas del sistema de salud vigentes.
1.3.1. DEPENDENCIA
La dependencia del médico Comunitario Mi Salud es:
 Coordinador Departamental de la Implementación de la Política SAFCI y Mi Salud.
 Coordinador Municipal de la implementación de la Política SAFCI Mi Salud.
 Responsable Distrital de la implementación de la Política SAFCI Mi Salud (en áreas
urbanas)
1.3.2. SUPERVISIÓN
El Medico Comunitario Mi Salud supervisa a:
  Equipo Integral Mi Salud (Auxiliares de Enfermería y otro personal de apoyo)
1.3.3. COORDINACIÓN INTERNA
La Coordinación interna se realizará con el responsable Municipal y/o distrital “SAFCI -
Mi Salud”.

1.3.4. COORDINACIÓN EXTERNA

La Coordinación externa deberá realizarse en el marco de sus funciones y atribuciones con:
 Directores de Hospitales y Centros de Salud.
 Juntas de Vecinos
 Representantes de organizaciones sociales Indígena Originario Campesinos.
 Autoridades de la Estructura Social en Salud
 Otras autoridades.
1.3.5. FUNCIONES
I. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS:
a) Realizar acciones necesarias para el cumplimiento de los fines, objetivos,
resultados y actividades para implementación de la política SAFCI
b) Cumplir los fines, objetivos, resultados y actividades dispuestas por el Programa
SAFCI- Mi Salud
c) Realizar su Programación Operativa Anual Individual
d) Presentar Cronograma e Informe Mensual de Actividades realizadas a su
inmediato superior bajo disposición determinado por el programa SAFCI Mi
Salud.
e) Implementar y sostener los subsistemas de información en salud y vigilancia
epidemiológica del SNIS-VE y del Proyecto Mi Salud, en el área de su
jurisdicción, conjuntamente con los médicos de los establecimientos de salud.
f) Realizar el llenado diario del formulario Mi Salud, asegurándose que los datos
son veraces y enviar el Formulario de Reporte Mi Salud (semanal, bisemanal o
mensual) e Informe Mensual descriptivo de Actividades de atención asistencial,
gestión participativa y otros programas (Ejemplo BJA, Salud Renal, y otros) a la
Coordinación Distrital/Municipal, según instrumentos de información
 establecidos por el Programa SAFCI de acuerdo a la periodicidad establecida
con su inmediato superior.
g) Consolidar la información generada para su análisis correspondiente en los
formularios de monitoreo respectivo.
h) Archivar y resguardar las copias recepcionadas de los formularios 301 y 302
como constancia de la transferencia de información generada por el proyecto Mi
Salud a los establecimientos de salud respectivos
i) Realizar la programación de necesidades de requerimiento de los medicamentos e
insumos de acuerdo al sistema de información para la administración logística.
SIAL- SALMI al Establecimiento de Salud y al Programa SAFCI y otros
Programas del Ministerio de Salud.
j) Actualizar permanentemente el kardex de existencia de Medicamentos asignados
a su cargo.
k) Coadyuva en la inscripción de las y los beneficiarios del Bono Juana Azurduy
en los sistemas de información, corresponsabilidades, corrección de datos,
habilitación de pagos y observaciones; inherentes al proceso de efectivización
del pago de este beneficio, según programación establecida por los niveles
superiores.
l) Entregar mensualmente la información física y digital (archivo SEN) de mujeres
embarazadas y niños menores de 1 año que son beneficiarios del Bono Madre
Niño Niña Juana Azurduy su inmediato superior.
m) Realizar un reporte mensual en el FORMULARIO 001 del Bono Juana Azurduy
sobre los inscritos Nuevos, corresponsabilidades, Mortalidad Materno-Infantil,
desnutridos Agudos y crónicos, Indocumentados y Mujeres Embarazadas con
ARO.
n) Participa en las Reuniones de los Comités Análisis de Información -CAI- del
Establecimiento de salud de su jurisdicción y del Programa SAFCI- Mi Salud en
el ámbito Distrital/Municipal/Regional, según se requiera.
o) Coordinar con el Coordinador Municipal de la Implementación de la Política
SAFCI y Mi Salud la gestión del mantenimiento y mejoramiento de la
Infraestructura ante las instancias correspondientes en el GAM, así como la
 provisión de equipamiento, medicamentos, insumos y suministros médicos y
administrativos necesarios para una óptima funcionalidad de su servicio.

III. FUNCIONES EN EL COMPONENTE ATENCIÓN INTEGRAL

INTERCULTURAL

a) Implementa la Salud Familiar Comunitaria Intercultural, brindando atención

oportuna con calidad y calidez a las personas y familias dentro y fuera del
establecimiento de salud en su horario de trabajo y turnos de guardia médica en
el establecimiento de salud reforzado, acorde a realidad local.
b) Realiza la atención médica y turnos de acuerdo a programación mensual
establecida por el programa SAFCI – Mi Salud y llena el formulario de atención
médica correspondiente, para su consolidación.
c) Brindar atención médica integral a toda la población de forma oportuna con
calidad y calidez, manteniendo la proporción del 30% de sus actividades
realizadas en servicio y 70% en comunidad.
d) Realiza el llenado de las carpetas familiares, de forma sistemática en
coordinación con las autoridades locales, previa presentación y socialización de
Mi Salud y la Política SAFCI.
e) Realiza el plan de visitas familiares de seguimiento de acuerdo a la priorización
de los riesgos identificados junto a la aplicación de la carpeta familiar.
f) Elaborar de forma obligatoria del Expediente Clínico en el proceso de atención
integral con sus respectivos componentes documentales en todos los servicios de
salud.
g) Respetar y elaborar el consentimiento informado, expreso por el paciente
cuando rechace el tratamiento, referencia u hospitalización que se le hubiere
indicado, excepto cuando una persona se encuentre en peligro inminente de
muerte atendiendo al paciente aun sin el consentimiento expreso.
h) Aplicar el Reglamento Nacional de Residuos Sólidos Generados en
Establecimientos de Salud.
i) Ejecutar procesos de promoción de la salud que se constituye en una estrategia
fundamental que el equipo de salud desarrolla en el ámbito
territorial/poblacional donde se desempeña.
j) Realizar acciones de Educación para la Vida, actividades de promoción y
prevención con grupos focalizados, unidades educativas, centros de trabajo,
campañas masivas, ferias de salud con temáticas de salud según los
condicionantes - determinantes de salud identificados y de las estrategias de los
diferentes programas nacionales de salud cumpliendo los respectivos protocolos.
k) Realiza actividades de captación mediante la información y socialización a las
beneficiarias sobre las características generales del Programa Bono “Juana
Azurduy”, así como los derechos (incentivos económicos y acceso a controles
de salud) y obligaciones (realización de controles de salud, mantener el
documento vigente).
l) Participación activa, organización y ejecución de campañas y ferias de salud
m) Asegurar la capacidad resolutiva en su jurisdicción territorial según el nivel de
atención, mediante la aplicación de protocolos de atención vigente, además de
otras normas del sistema de salud.
n) Cumplir con la Norma Nacional de Referencia y contrareferencia, con énfasis en
grupos vulnerables como las mujeres gestantes con riesgo obstétrico y niñas
/niños con desnutrición aguda severa, moderada con complicaciones a
establecimientos con mayor capacidad resolutiva.
o) Coordinar con los establecimientos de salud de su jurisdicción para la
complementación y articulación entre la medicina académica y la medicina
tradicional.
p) Realiza la sistematización y el consolidado de las carpetas familiares, de forma
manual o en el Software y entrega los resultados al establecimiento de salud en
forma periódica de acuerdo a su programación.
q) Implementa la sala situacional de salud a nivel local en su área de influencia, de
acuerdo a los lineamientos del programa SAFCI y realiza el documento ASIS
(análisis de situación de salud) local, para su actualización anual y su
socialización a sus respectivas autoridades locales y originarias.
r) Planifica las visitas familiares y las actividades comunitarias a partir de la sala
situacional
Atención a la madre y al menor de 1 año
s) Identificar oportunamente las familias con madres en estado de gestación y
asegura un seguimiento continuo según norma
t) Realiza el control prenatal integral de las mujeres embarazadas asesorando en el
cuidado del estado nutricional
u) Informar oportunamente las posibles complicaciones emergentes del embarazo
parto o puerperio a las madres para establecer planes de contingencia en
protección de la vida
v) Viabilizar oportunamente la atención de partos que requieran tratamiento de
especialidad conforme a las normas de referencia vigente
w) Planificar junto a la madre la culminación del parto, respetando las decisiones
de la madre y su familia
x) Asegurar la atención de parto eutócico según normas y protocolos en vigencia y
respetando las concepciones culturales según el contexto
y) Brindar el asesoramiento respectivo para una buena prácticas de lactancia
materna a las familias con las que interactúa
z) Realizar los controles post parto según lo establecido en la norma vigente
aa) Realizar los controles del recién nacido valorando los contextos y determinantes
que afecten a su desarrollo integral
bb) Realiza el control de peso y talla del recién nacido y verifica el cumplimiento de
los hitos del neurodesarrollo en la evolución a lo largo del primer año de vida
cc) Realiza el seguimiento al cumplimiento del esquema de vacunación según
normas y protocolos establecidos por el Programa Ampliado de inmunizaciones
Atención al menor de 5 años
dd) Realizar el seguimiento oportuno y adecuado del neuro-desarrollo motor y de
lenguaje del menor de 5 años
ee) Realizar el seguimiento al desarrollo y crecimiento adecuado del menor de 5
años
ff) Asesorar oportunamente a la familia para brindar una adecuada alimentación y
nutrición del menor de 5 años
gg) Apoyar a la familia en la prevención de la violencia intrafamiliar a la
construcción de un ambiente familiar sano y funcional
Atención al escolar
hh) Realizar el seguimiento oportuno y adecuado del neurodesarrollo motor y de
lenguaje del mayor de 6 años al menor de 12
ii) Realizar el seguimiento al desarrollo y crecimiento adecuado del menor de
mayor de 6 años al menor de 12
jj) Asesorar oportunamente a la familia para brindar una adecuada alimentación y
nutrición del menor de mayor de 6 años al menor de 12
kk) Apoyar a la familia en la prevención de la violencia intrafamiliar a la
construcción de un ambiente familiar sano y funcional
Atención al Adolescente
ll) Realizar el seguimiento oportuno y adecuado del neurodesarrollo motor y de
lenguaje del mayor de 12 años
mm) Realizar el seguimiento al desarrollo y crecimiento adecuado del mayor de
12 años
nn) Realizar el asesoramiento oportuno para la prevención del embarazo adolescente
oo) Colaborar a la familia en la prevención de violencia en la comunidad y
formación de grupos juveniles
pp) Asesorar oportunamente a la familia para brindar una adecuada alimentación y
nutrición del mayor de 12 años
qq) Apoyar a la familia en la prevención de la violencia intrafamiliar a la
construcción de un ambiente familiar sano y funcional
rr) Intervenir oportunamente las familias disfuncionales para asegurar un desarrollo
emocional de la población adolescente
Atención al adulto
ss) Realizar el seguimiento a la dinámica de la familia verificando la funcionalidad
familiar
tt) Realizar la valoración del adulto en edad laboral para identificar riesgos
ocupacionales
uu) Brindar oportunamente la atención y referencia cuando sea necesaria de
accidentes en su área de influencia
vv) Acompañar en el proceso salud enfermedad a su población de influencia desde
el horizonte clínico hasta la reinserción del paciente en la familia
ww) Ejecutar acciones preventivas en coordinación con las autoridades
comunitarias y personal de apoyo
xx) Mediante las visitas familiares identificar las determinantes que puedan influir
en el grupo etáreo para su intervención
Atención del adulto Mayor
yy) Identificar los factores de riesgo de la población mayor de 60 en el área de su
influencia
zz) Realizar el seguimiento de los adultos mayores bajo cronograma establecido
según el riesgo identificado
aaa) Favorecer la asociación y acompañamiento de los adultos mayores y su
cuidado por la familia
bbb) Plantear estrategias para la incorporación social y revaloración de los
conocimientos del adulto mayor para su comunidad
ccc) Intervenir en situaciones de abandono de adultos mayores en la comunidad
de su influencia
ddd) Acompañar al adulto mayor para la atención en centros especializados
según la necesidad, requerimiento.

II. FUNCIONES EN EL COMPONENTE DE GESTIÓN PARTICIPATIVA

Y CONTROL SOCIAL
a) Realizar el diagnostico participativo de salud con la comunidad o barrio
mediante la identificación de determinantes de la salud para su intervención
intersectorial y multisectorial.
b) Participa de las reuniones locales de su comunidad o barrio, y promueve las
reuniones de planificación local para la identificación y priorización de
 necesidades y determinantes de salud para su integración al Plan operativo
anual y Plan Municipal de salud de su área de influencia.
c) Participa y promueve el desarrollo de las mesas municipales de salud.
d) Generar la participación de las organizaciones sociales para la elaboración del
Plan de Salud con la comunidad, barrio y Municipio (Plan Municipal de Salud).
e) Participar activamente en los espacios de deliberación en el área de su
jurisdicción como reuniones comunitarias, vecinales, ampliados y otros.
f) Coordinar con las autoridades vecinales y comunitarias o cualquier organización
social representativa reconocida por la comunidad para iniciar un proceso de
involucramiento y empoderamiento en acciones de salud. Teniendo en cuenta la
estructura social del componente de gestión participativa y control social de la
Política SAFCI.

1.3.6. ATRIBUCIONES.
a) Elaborar Informes Técnicos según requerimiento de las instancias superiores
b) Elaborar Propuestas técnicas para la mejora en la implementación del Proyecto Mi Salud
en el área de su influencia.
c) Hacer cumplir el presente manual de funciones y cronogramas mensuales del personal de
su dependencia.
d) Hacer cumplir los fines, objetivos, resultados y actividades programadas por el Programa
SAFCI “Mi Salud”.
1.4. FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL AUXILIAR O TÉCNICO DE
ENFERMERÍA MI SALUD
El Auxiliar o Técnico de Enfermería Mi Salud desarrolla actividades Apoyo a la atención
integral de salud y de gestión participativa en el área de su intervención según los
lineamientos de la Política de Salud Familiar Comunitaria Intercultural SAFCI y Normas
del sistema de salud vigentes.
1.4.1. DEPENDENCIA
La dependencia del Auxiliar o Técnico de Enfermería Mi Salud es:
 Responsable Municipal de la implementación de la Política SAFCI Mi Salud.
 Responsable Distrital de la implementación de la Política SAFCI Mi Salud (en áreas
urbanas)
 Médico Comunitario Mi Salud
1.4.2. SUPERVISIÓN
 Ninguna
1.4.3. COORDINACIÓN INTERNA
La Coordinación interna se realizará el responsable Municipal y/o distrital “SAFCI - Mi
Salud” y el Médico Comunitario Mi Salud.
1.4.4. COORDINACIÓN EXTERNA
La Coordinación externa deberá realizarse en el marco de sus funciones y atribuciones con:
 Directores de Hospitales y Centros de Salud.
 Juntas de Vecinos
 Representantes de organizaciones sociales Indígena Originario Campesinos.
 Autoridades de la Estructura Social en Salud
 Otras autoridades.
1.4.5. FUNCIONES
I. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS:
a) Realiza su Programación Operativa Anual Individual para el seguimiento y
evaluación de las actividades del proyecto
b) Presenta Cronograma Mensual de Actividades e informe mensual de actividades al
inicio de cada mes.
c) Realiza Reporte Diario de Actividades asistenciales y de terreno correspondiente al
área de Enfermería.
d) Apoya activamente en la elaboración y presentación del consolidado de actividades
semanales y mensuales a la Coordinación de Distrito/Municipal/Regional del
Proyecto “Mi Salud”
e) Apoyar en el llenado correcto de los Instrumentos de Captación, Sistematización,
Consolidación y Retroalimentación del SNIS-VE y del Proyecto Mi Salud, según
 normas vigentes en coordinación con el personal de salud del establecimiento de su
jurisdicción en el área de Enfermería.
f) Colabora con la programación de necesidades de requerimiento de los medicamentos
e insumos de Seguros Públicos de acuerdo al estado del Kardex del establecimiento
de salud.
g) Colabora con el llenado del recibo-recetario, dispensación de medicamentos e
insumos médicos y orientación de la conducta terapéutica al paciente.
h) Participa en la Reunión del Comité de Análisis de Información (CAI) del
Establecimiento de salud de su jurisdicción y del Distrito/Municipio SAFCI - “Mi
Salud”.
i) Cumplir su horario de trabajo y rol de turnos en el establecimiento de salud reforzado
acorde a realidad local en coordinación con el Responsable de Distrito/Municipal
SAFCI - “Mi Salud”
II. FUNCIONES ASISTENCIALES
a) Implementa la Salud Familiar Comunitaria Intercultural, brindando atención oportuna
con calidad y calidez a los usuarios del servicio de salud en su horario de trabajo y rol
de turnos en el establecimiento de salud reforzado, acorde a realidad local.
b) Asegura la capacidad resolutiva en su jurisdicción territorial según el nivel de
atención, mediante la aplicación de protocolos de atención y de la Norma Nacional de
Referencia y contrareferencia, además de otras normas del sistema de salud.
c) Dispensar, aplicar, y administrar los medicamentos de acuerdo a las indicaciones
médicas y normas de Bioseguridad.
d) Precautelar mobiliario, equipamiento e insumos médicos que están a su cargo.
e) Coordina con los establecimientos de salud de su jurisdicción para la
complementación y articulación entre la medicina académica y la medicina
tradicional.
f) Realiza la visita familiar programada con la aplicación de la Carpeta Familiar
g) Realiza el seguimiento a la persona, familia y comunidad según priorización del
grado riesgo establecido en la carpeta familiar mediante la visita familiar.
h) Actualiza y enviar informes de avance del llenado de las carpetas familiares en forma
periódica.
i) Implementa la Sala Situacional de salud en el establecimiento asignado según
lineamientos del Programa SAFCI.
j) Elabora de forma obligatoria el Expediente Clínico con sus respectivos componentes
documentales en todos los servicios de salud y actividades de terreno en lo referente a
los documentos de enfermería.
k) Apoya actividades de la estrategia del AIEPI-Nut. - Clínico y el Continuo de la
atención según los protocolos de atención para la detección, diagnóstico, tratamiento
y seguimiento de la desnutrición aguda y crónica, en los niños menores de 5 años
en las visitas domiciliarias
l) Respeta el consentimiento informado, expreso por el paciente cuando rechace el
tratamiento, referencia u hospitalización que se le hubiere indicado, excepto cuando
una persona se encuentre en peligro inminente de muerte atendiendo al paciente aun
sin el consentimiento expreso.
m) Guarda el secreto médico aunque haya cesado la prestación de sus servicios.
n) Aplica el Reglamento Nacional de Residuos Sólidos Generados en Establecimientos
de Salud

III. FUNCIONES DE GESTIÓN

a) Fortalece procesos de gestión participativa, socialización y empoderamiento de la
Política de Salud Familiar Comunitaria Intercultural en la población del área de su
jurisdicción.
b) Realiza el diagnostico participativo de salud con la comunidad o barrio mediante la
identificación de determinantes de la salud para su intervención intersectorial.
c) Genera la participación de las organizaciones sociales la elaboración del Plan de
Salud con la comunidad, barrio o municipio.
d) Participa activamente en los espacios de deliberación en el área de su jurisdicción
como reuniones comunitarias, vecinales, ampliados y otros.
e) Realiza acciones de Educación para la Vida, actividades de promoción y prevención
con grupos focalizados, unidades educativas, centros de trabajo, campañas masivas,
ferias de salud.
f) Participa activamente en la organización y ejecución de campañas y ferias de salud.
 g) Realiza acciones de Educación para la Vida, actividades de promoción y prevención
con grupos focalizados, unidades educativas, centros de trabajo, campañas masivas,
ferias de salud con temáticas de salud según los condicionantes - determinantes de
salud identificados y de las estrategias de os diferentes programas nacionales de
salud.
h) Realiza actividades de captación mediante la información y socialización a las
beneficiarias sobre las características generales del Programa Bono “Juana Azurduy”,
así como los derechos (incentivos económicos y acceso a controles de salud) y
obligaciones (realización de controles de salud, mantener el documento vigente).

1.4.6. ATRIBUCIONES.
a) Elaborar Informes Técnicos según requerimiento de las instancias superiores
b) Elaborar Propuestas técnicas para la mejora en la implementación del Proyecto Mi Salud
en el área de su influencia.
c) Hacer cumplir el presente manual de funciones y cronogramas mensuales del personal de
su dependencia.
d) Hacer cumplir los fines, objetivos, resultados y actividades programadas por el Programa
SAFCI “Mi Salud”.