4. EI EMPLEADO deberd guardar absoluta confidencialidad sobre los asuntos que le sean lencomendados o cualquier informacion que en razén de sus funciones llegase a tener en su poder y deberé usarla exclusivamente en beneficio de LA EMPRESA, debiendo guardar expresa reserva sobre la informacién privilegiada que pudiera tener en su poder. El EMPLEADO se compromete a utlizar exclusivamente el “software” autorizado por UA EMPRESA en el manejo de los equipos de computo que se utilicen en y para el desarrollo de su trabajo. Serdn propiedad de LA EMPRESA Ia creacidn, modificacién de nuevos programas de cémputo 0 su perfeccionamiento hecho por el EMPLEADO con motivo del desempefio el puesto de trabajo ya que éstos estan cubiertas por el salario que percibe {Si el EMPLEADO dejare de cumplir las abligaciones a que se refieren los anteriores apartados, independientemente de su responsabilidad laboral y civil por dafios y perjuicios ue causare a LA EMPRESA, ésta se reserva sus derechos para denunciar elo los delitos que se pudieren configurar. El EMPLEADO acepta y estd de acuerdo en que la propiedad y explotacin de las Invenciones, programas o sistemas, o mejoras a los mismos realizadas en el desempetio de las labores para LA EMPRESA, corresponderan, en todo caso, a éste, asi como el derecho 2 la explotacion de la patente o a los derechos correspandientes, ya que dichas actividades estén incluidas en el salario y demas prestaciones que las partes han pactado como: emuneracién por los servicios que deriven de este contrato; en todo caso, LA EMPRESA, tendra derecho, en primer término, a que se le ofrezcan por escrito dichos derechos fh. Es obligacién del EMPLEADO someterse a los reconacimientos médicos que LA EMPRESA I solicite ya sea a través del Instituto Mexicano del Seguro Social 0 a través de! médico que LA EMPRESA determine tan amplios como LA EMPRESA o la politica establecida al respecto lodetermine, ya sea en forma rutinaria 0 para comprobar que no padece alguna incapacidad © enfermedad profesional o general, fisica o mental, contagiosa o incurable. | LA EMPRESA se obliga a capacitar 0 adiestrar al EMPLEADO de acuerdo a los planes y| programas que establezcan. £1 EMPLEADO, por su parte, se obliga a cumplir con todos los Programas, cursos, sesiones de grupo o actividades que formen parte de los mismos y a presentar los exdmenes de evaluacién de conocimientas y aptitudes que le sean requeridos, asi como obedecer las indicaciones de las personas que impartan la capacitacion y adiestramiento. igualmente, el EMPLEADO tendra la obligacién de capacitar a sus compatieros de trabajo, 0a los empleados de las empresas a las que se les presten servicios, ‘cuando asilo solicite LA EMPRESA. J+ EL EMPLEADO esté conforme y se obliga a cumplir con las disposiciones del Reglamento | Interior de Trabajo y de las demés disposiciones que le sean aplicables. k. ETEMPLEADO se obliga 3 no desempefiar dentro de su jornada de trabajo, trabajos o labores, personales, 0 para terceras personas, actos de comision mercantil, consignacién, intermediaci6n 0 de cualquier especie aun cuando no sean remunerado, para si 0 para personas distintas de LA EMPRESA, ya que su tiempo laboral lo debe destinar al cumplimiento de las labores pactadas en este contrato. V Los gastos o vidticos que se acasionen en el desempefio de las labores, deberan ajustarse a las politcas que LA EMPRESA determine; pero en todo caso, el EMPLEADO debers presentar los comprobantes y relaciones de gastos que se requieran, acompafiando los documentos que las leyes fiscales establecen ue retinan los requisit