CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA 0 LABOR Nombre del empleador: HIDROSANITARIAS CETINA HIDROCET SAS Representante legal: Luis Alejandro Cetina Morales Nombre del empleado(a): Lizardo Jose Melo Ramirez Identificada con cédula: 1.221.976.253 de Ciénaga, Magdalena. Lugar de residencia: Bogota D.C Teléfonos: 324 668 87 02 Cargo para desempefiar: Oficial Plomeria Salario: $1.160.000 Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anots, se suscribe CONTRATO DE OBRA, regido por las siguientes clausulas: PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollaré sus funciones en las dependencias 0 el lugar que la empresa determine. Cualquier modificacion del lugar de trabajo, que signifique cambio de cludad, se hard conforme al Cédigo Sustantivo de Trabajo. SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempefiarse ‘como Oficial de Plomeria, ejecutando labores como: Realizar construccién de redes hidrosanitarias, gas e incendio para edificaciones de vivienda, llevar a cabo inspeccién y pruebas con el propésito de detectar roturas 0 fallas en el funcionamiento, ejercer las tareas previstas en el puesto, aquellas que sean encomendadas dentro del alcance del mismo. TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempefio de las funciones del cargo contratado. CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestard su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo las érdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia 0 a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato. QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendra una duracién hasta cuando se finalice PROVISIONAL HIDRAULICA RIVERA DEL VALLE - AMARILO y en cualquier otra obra donde sea requerido, pero podra darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto. SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 2 meses.SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los articulos §7 y siguientes del Cédigo sustantivo de! Trabajo. Ademds del incumplimiento 0 violacién a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad -si lo hay-) y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes. OCTAVA: Salario. El empleador cancelaré al trabajador(a) un salario minimo legal vigente mas prestaciones sociales y bono de alimentacién pagaderos en el lugar de trabajo, los dias 16 y 1 de cada mes. NOVENA: No habra Trabajo extra, ni dominicales y festivos. DECIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sefialadas por el empleador. DECIMA PRIMERA: Afiliacién y pago a seguridad social. Es obligacién del empleador afiliar a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pension y riesgos profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en la proporcién establecida por la ley. DECIMA SEGUNDA: Nueva obra 0 cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada, el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a a aqui contratada o vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberd hacer un nuevo contrato de trabajo y no se entenderd como prorroga por desaparecer las causas contractuales que dieron origen a este contrato. DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificacién al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento. DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal 0 escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. Se firma por las partes, el dia 26 del mes de abril del afio 2023. EMPLEADOR TRABAJADOR bbe ©. C. No. 80.816.557 C.C.No. 7227974253HIDROCET HIDROSANITARIAS CETINA S.A.S Bogota D.C Fecha: 26 de abril de 2023 Empresa: Hidrosanitarias Cetina Hidrocet S.A.S ANEXO CONTRATO La presente tiene como fin que el suscrito trabajador Lizardo José Melo Ramirez, identificado con Cédula de ciudadania No. 85.372.817 de 1.221.976.253 de Ciénaga, Magdalena, certifica que leyé de manera atenta y esta de acuerdo con la forma que se expresa en el contrato de pagar el salario acordado, prestaciones sociales y dems conceptos a los que diere lugar de manera diaria viéndose reflejados estos en el pago que se realizara de manera quincenal. De acuerdo a lo establecido en el contrato y en la presente, firma expresando su voluntad de aceptando asi dichos términos: Firma empleador Firma trabajador C.C: 80.816.557 CC: 7227976263