CARACTERÍSTICAS DE LA SOCIEDAD ACTUAL

UNIDAD II: El Contexto de la Sociedad Actual

Tópicos de reflexión
Caraveo Maytorena Sherlyn

1. ¿Qué aspectos consideras que causan la pobreza?

El desempleo principalmente; la exclusión social, la alta vulnerabilidad de
determinadas poblaciones a los desastres, las enfermedades y otros
fenómenos que les impiden ser productivas
2. ¿Cuáles crees que son las consecuencias o implicaciones de los
crecimientos poblacionales?
Escasez de recursos, colapso del mercado laboral, pobreza, desigualdad,
inseguridad, deterioro ambiental, etc.
3. ¿Qué crees que determine los movimientos migratorios internos e
internacionales?
Las cuestiones económicas como la pobreza, conflictos armados o la
persecución política, etc.
4. ¿Cómo se relacionan o difieren los conceptos de población y
demografía?
En que la demografía se preocupa de las características vitales de
la población a la luz de datos estadísticos.
5. ¿Cómo ha sido el ritmo de crecimiento demográfico en Sonora en las
últimas cuatro décadas, que repercusiones representa en materia de
servicios?
Durante los últimos 70 años, la población en México ha crecido poco más de
cuatro veces. En 1950 había 25.8 millones de personas; en 2020 hay 126
millones. De 2010 a 2020, la población se incrementó en 14 millones de
habitantes.
6. ¿Cuáles crees que sean las causas de desempleo?
• Las edades
• Competencia en el mercado
• Falta de experiencia
• Falta de estudios
7. ¿Cómo se relaciona; educación, empleo e ingreso?
En que los individuos con una mayor educación tenderán a obtener un mayor
ingreso. Este razonamiento implica una causalidad entre educación e
ingreso, lo que significa que a mayor educación se tendrá mayor ingreso.
8. ¿Qué cambios trae la globalización e integración en: la población y el
empleo?
 Que muchos países se integren a la economía mundial con mayor rapidez
que otros, generando así prosperidad internamente y progreso social a los
que sepan a coger y tengan buenos manejos de los recursos internos
9. ¿En qué consiste la idea del capital humano?
Se centra en agregar valor a los empleados de una organización para que
puedan ofrecer los mejores resultados
10. ¿En qué consiste la una nueva cultura laboral?
Es la suma de las creencias, normas, comportamientos y prácticas que
cultiva una empresa. Su propósito es proporcionar una guía de conducta para
los líderes, empleados y proveedores de una organización.
11. ¿Quiénes son y que implican los ninis?
Así se les llama a los jóvenes entre los 15 y 24 años (pueden llegar hasta los
28 o 29 años) que ni estudian ni trabajan, de ahí surge la palabra nini; Se
analiza la situación social relacionada con los problemas de salud mental en
los adolescentes, de acuerdo a su estatus ocupacional y se concluye que los
«ninis» son el grupo más vulnerable que presentan trastornos de ansiedad y
de ánimo externalizados y además conductas suicidas.