eZ0Iz be. coneme Consorcio Consorci hag SeeSRRR Inspegeién de Trabajo Inspeccié de Treball Zips Fae 'y Seguridad Social i Seguretat Social EHD Season de Catalufia de Catalunya COMUNICACION iwRER -aanstboaeeyai BONFILL ROSELLO a K ANTEREO 43520 ROQUETES FECHA: 17/02/2021 TARRAGONA El Organismo Estatal Inspeccién de Trabajo y Seguridad Social ha puesto en marcha un Plan de Choque contra el fraude en la contratacién temporal, en virtud del cual han sido detectadas fegularidades en la utiizacién de contratos temporales que superan los periodos méximos autorizados legal o convencionalmente y que responéen a los sigulentes supuastos: A} cantratos de obra o servicio determinado en vigor desde hace mas de 48 meses. 8) _encadenamiento de dos 0 més contratos temporales en una misma empresa, con o sin solucién de continuicad, Il or un periodo superior @ 24 meses en un periodo de 30 meses. ©) contratos eventuales por circunstancias de la produccién con una duracién superior @ 12 meses, D}__contratos de obra o servicio determinado en vigor desde hace mis de 36 meses. FE) encadenamiento de dos 0 més contratos temporales con alta en empresa usuaria, con o sin solucién de continuidad, por un periodo superior a 24 meses en los Ultimos 30 meses, habienda intermediado alta en empresa de trabajo temporal. F)_encadenamiento de dos 0 més contratos temporales, con o sin solucién de continuidad, por un periodo superior a 24 meses en los titimos 30 meses, con alta en empresa de trabajo temporal La finalidad del citado Plan de Choque es la regularizacién de dichos contratos toda vez que, de conformidad con la normativa reguladora de |2 contratacién temporal, transcurridos estos plazos los trabajadores adquirirén la condicién de trabajadores fijos en Ia empresa, salvo que exista ampliacién prevista por Convenio Colectivo, de hasta 12 meses mas, en el supuesto D). De acuerdo con lo anterior, el Organismo Estatal Inspeccién de Trabajo y Seguridad Social, ha consultado a través de la Herramienta de Lucha contra el Fraude, la relacién de trabajadores vinculados por las modalidades de contrato de duracién determinada en la empresa BONFILL ROSELLO JOAQUIN ANTONIO con NIF 526097260 resultando los siguientes datos: ‘Go1s0 08 NAF NOMBRE TRABAIADOR/A, “aeeaee | watetis ‘SUPUESTO coe macrvawicn canTeATO | covAAEN | ‘auies0es | aIODOSTNE en aL FAL a | joie A la vista de estos datos, se realiza la presente comunicacion a efectos de que la empresa proceda a la transformacién en Indefinidos de los citados contratos de duracién determinada en los que se han superado los periods méximos autorizados, conforme a lo establecido en los articulos 15.1 letra a), 15.1 letra b) y 15.5 del Texto Refundido de ta Ley del Est: 0 de los Trabajadores. Se informa a la empresa que aquellos contratos que no sean transformados serén objeto de la correspondiente actuacién inspectora por la respectiva Inspecciin Provincial de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 23/2015 de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, a efectos de veriicar el iss aeote. sone Gonsorcio [Consors Gemrtat seus Laat 56 de Trebs fds Catan gpag SERS inspegcién de Trabajo Inspece's de Trebal | {ff} se ces. ees SES 'y Seguridad Social i Seguretat Social DepateraS cits BUND PENSR Acc deCataluna | Ge Gutstinya aba Ars Soca cumplimiento de la normativa del orden social, una vez transcurrido un mes desde fa recepcién de esta comunicacién. Se advierte as mismo que los incumplimientos empresariales relativos a la transgresién de la normativa sobre modalidades contractuales se encuentran tipificados como infraccién grave en el articulo 7.2 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto. Tarragona, a 17/02/2021 ELORGANISMO ESTATAL INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL