Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Copia de Departamental Maria Luisa
Copia de Departamental Maria Luisa
“CODIGO DE ETICA”
SEXTO CUATRIMESTRE
“ETICA PROFECIONAL”
ÍNDICE
Contenido
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVO..............................................................................................................3
INTRODUCCIÓN:.............................................................................................................................3
OBEJTIVO........................................................................................................................................4
ANTECEDENTES HISTORICOS.............................................................................................................5
CODIGO DE ETICA:.........................................................................................................................6
FUNCIONES Y BENEFICIOS DEL CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL:...................................................7
• BENEFICIOS............................................................................................................................7
PASOS PARA ELABORAR UN CÓDIGO DE ÉTICA................................................................................8
MISION...........................................................................................................................................9
VISIÓN............................................................................................................................................9
VALORES........................................................................................................................................9
IMPORTANCIA DE APEGARSE A LAS REGLAS....................................................................................9
Finalidad:.....................................................................................................................................10
VENTAJAS COMPETITIVAS...........................................................................................................10
ORGANIGRAMA...............................................................................................................................11
CONTENIDOS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA..........................................................................................12
CONCLUCIONES:..............................................................................................................................13
BIBLIOGRAFÍAS................................................................................................................................14
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVO
INTRODUCCIÓN:
El código de ética es el conjunto de reglas por el cual el profesional rige su
actividad en paz del el bien común de la sociedad, desenvolviéndose en el ámbito
de honestidad, legitimidad y moralidad en beneficio de la sociedad.
• FUNCIONES
Un código de ética tiene como función establecer un marco de valores y conductas
deseables, que sirvan como referencia para el comportamiento del personal en el
ejercicio de sus funciones.
• BENEFICIOS
1. Motivará la creación y mantenimiento de una cultura ética en la empresa;
acercando más a los miembros de la organización a sus principios y valores.
2.- visión
3.- valores
MISION
En Hofmann, nuestra misión se basa en desarrollar e innovar tecnología que
brindar excelencia en el servicio de alineación para ruedas
VISIÓN
Hofmann es líder mundial en tecnología de mantenimiento de ruedas automotrices
al igual que proporcionar equipos de alineación de ruedas y extracción de
neumáticos.
Hofmann ha sido un socio confiable en la industria automotriz en todo el mundo
desde 1931. Trabajamos con distribuidores y exportadores así podemos seguir
avanzando en el sector del autoservicio y a la vanguardia de las nuevas
tecnologías para cubrir las necesidades de todos nuestros clientes.
VALORES
innovación
precisión
excelencia técnica
Enfoque en el cliente
habilidad para responder
Es muy importante apegarnos a las reglas ya que los trabajadores pueden violar
las reglas que se han establecido. Incluso si un empleado rompe las reglas con la
mejor de las intenciones, el funcionamiento de la empresa puede verse impactado
negativamente. Cuando todo el quipo esta trabajando para llegar a la misma meta
y siguiendo las mismas regulaciones, puede ser mas fácil para uno establecer la
misma meta que se han establecido para la compañía. Cuando realmente
entiendes por que has impuesto estas reglas, puede ser mas fácil comunicarle esa
urgencia a tu equipo.
Finalidad:
CONCLUCIONES:
En la formación de un profesional es esencial que se tengan elementos para
ejercer la profesión, de forma que sean socialmente útiles y reconocidos.
en la práctica profesional es indispensable que el comportamiento de un
administrador en el cual se desenvuelve como colegas, usuarios, otros
profesionales y el resto de la sociedad se dé en términos de honestidad e
integridad para así difundir la credibilidad y
confiabilidad.
Por ello hemos decidido implementar un código de ética en base a la empresa
Hofmann.
En conclusión, este código de ética se logró con la finalidad de poder brindar un
cierto apoyo para la empresa Hofmann, para ayudar a que brinden un mejor
servicio y comportamiento hacia los clientes y empleados de la empresa.
BIBLIOGRAFÍAS
https://www.hoffmann-group.com/MX/es/homx/hoffmann-group/sobre-nosotros/
direccion-empresa/e/116143/
https://www.hoffmann-group.com/MX/es/homx/hoffmann-group/sobre-nosotros/
historia/e/116655/
https://www.hofmann-equipment.com/es-la/bienvenidos-hofmann