Para comenzar con el desarrollo del reporte es importante conocer los tipos de

lideres, sus ventajas y desventajas, de los cuales solo se explicará los 8 más
importantes y reconocidos, los cuales son los siguientes:
Natural: es aquel que ya nace con el don, la ventaja que tienen este tipo de
lideres es que son aclamados por un grupo de personas sin mucho esfuerzo, sim
embargo, su desventaja es que pierden peso de opinión por parte de otros tipos
de lideres.
Autocrático: la ventaja que adquieren estos tipos de lideres es que no aceptan
propuestas u opiniones por lo que, tanto los triunfos como los errores recaen en él.
La desventaja que recae en ellos es que tienden a sufrir altos niveles de
ausentismo y rotación del personal.
Carismático: este suele a ser muy organizado, siempre proponiendo nuevas ideas,
con una muy buena personalidad y se preocupa por el bienestar de todos sin
embargo suele a ser muy dependiente.
Participativo: siempre busca el dialogo y la participación de todo el equipo, pero la
participación democrática alarga los proyectos.
Pro personas: Para ellos, lo fundamental son las personas y lo fundamental que se
pueda sacar de ellas, sin embargo, la participación democrática suele ser lenta.
Pro tarea: es la extensión del líder anterior con la diferencia de que este líder
busca que las tareas se desarrollen de mejor manera.
Transformación: estos lideres transmiten buena energía y entusiasmos, por lo que
esperan lo mismo de sus empleados. La desventaja es que esperan que la rutina
se lleve de forma apropiada.
De la curva: Busca que el buen estado emocional de su equipo este alto, ya que si
así permanece, también permanecerá alto el desempeño laboral, la productividad,
la motivación y el cumplimiento eficaz de las tareas, el problema que estos
presentan es que no siempre podrá mantener motivamos a los participantes.
A continuación se presentaran algunos ejemplos de lideres, esto a través de dos
películas (Duelo de titanes y Hormiguitas) en donde se describirán algunos
personajes, el tipo de líder y motivos por los que se relaciona con ese tipo de líder.