ah MINISTERIO SALUD HOSPITAL HERMILIO VALDIZAN DDIRECCION GENERAL ne (70 -DG/HHV-2020 Resolucién Directoral Santa Arita,? de Diciembre del 2020 visto: El Expediente N° 20MP-10812-00 y Nota Informativa N“037-UFS-HHV-2020, de la coordinadora de ta Unidad Funcional de Seguros del Hospital Hermilo Valdizan solicita se apruebe el Plan de Fortalecimionto y Contingencia del Sistema de Referencia y Contrareferencia de! Hospital Hermilio Valdizan frente ala pandemia COVID-19; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucién Ministerial N° 751-2004/MINSA, se aprobO la norma Técnica N° 018- MINSA/DGSP V.01 “Norma Técnica del Sistema de Referencia y Contrareferencia de los Establecimientos tiempo completo (*) Responsable dela U Fuente: Area SRC inidad Funcional de Seguros. Como parte del fortalecimiento de Referencias y Contrareferencias, se planea contar con 2 Médicos y 2 Apoyos Administrativos para el mes de febrero 2021“Decenio de la Igualdad de Oportunidades Para mujeres y hombres” “Afio de la Universalizacién de la Salud” .2.- EQUIPAMIENTO CANTIDAD Ne DESCRIPCION "ACTUAL BRECHA | TOTAL | |[Computadora de escritorio. Computadora Only one de escritorio Muebles para computadoral esoritorio Sillas ‘Archivador Celular con camara |Impresora Escaner T al alalalelnlala @]@/~/olaa)e|n) Proyector 1 10. [Aire acondicionado 1 Fuente: Area SRC IX. ACTIVIDADES + Elaboracion y aprobacién del Pian Anual del Sistema de Referencias y Contrareferencias. Programar reuniones con el Comité de Referencias y Contrareferencias, Elaboracién, Actualizacién del flujo de referencias, segun capacidad resolutiva entre los diferentes niveles organizacionales. ‘+ Elaboracién, actualizacién de la cartera de servicio de Salud a nivel de procedimientos y recursos (humanos, especialidades, equipamiento, infraestructura, horarios, etc.). + Informar los avances referentes al uso del aplicativo informético REFCON Comité de Referencias y Contrareferencias. + Elaboracién de informes del estado situacional del Sistema de Referencias y Contrareferencias + Actualizar los equipos informéticos de los servicios involucrados en la emisién de referencias y Contrareferencias, + Contar con el tipo y numero del personal adecuado en el Area de Referencias para poder Ccumplir con todas las actividades programadas. ‘+ Implementaoiin de muebles y marchadores en el érea de referencias y Contrareferencias ‘+ Realizar capacitaciones sobre la importancia de la Hoja de Referencia al personal involucrado en el proceso del Sistema de Referencias y Contrareferencias. ‘+ Llevar a cabo capacitaciones al personal médico del correcto llenado de los Formatos de Referencia y Contrareferencia. + Implementar el sistema de gestién de citas de pacientes Nuevos y Continuadores mediante el sistema REFCON. + Socializar con los establecimientos de Salud las UPS autorizadas para recepcionar referencias por el aplicativo informatio REFCON. + Llevar a cabo reuniones de compromiso de mejora del sistema de referencia y contrareferencia con otros Establecimientos de Salud. ‘Cumplir con los indicadores de desemperio 2020. Evaluacién del cumplimiento del plan del Sistema de Referencia y Contrareferencia“UPZIPIE/ OUWH [eso jep sounBag ap jeUoIOUN pepIUN e| ap eidoud up|oBJoge/3 :eqUaN, ‘otmeping LACM 3° SURFS RP UR Hp Nas oe eg Lew RHPA TITD| ‘8 Sota Soi BERG | HDS a BUR Bo El ay OR OHBAR =p SLE OT 8 ee "NODS Sep GREE wed sem opLNGN we DION GN | EMES oF SUS Fo; umD BROS "NODS Fuse aatsou pean Keouy Taped BP ID PURE op Hes URE ee re “spmennan| ‘sees 9 easing p cose on opens Muntod emus ep eek Kapecemotie Made Housenpde ae SSRSAARADT RITA Fw REE sear op SERS | “Sprueion soppimata EUR EY UP ODTESDE DERG RP OMY KUED =D "eobemeag CSR oP URI 18 PBT SENS 09 RO HF | ‘omnrning fbonay ap SHES aD RODETE OPH pp SeuonyopuppRERES seen Kapa eP LOD NOD AH OIRO OES op Ow RA ue SH 3a SRST SATS _ cpesyecedesovsuny) sous Asomuupmon ap ae ans 9 0o}s ep eabes a0 JouENETS Ure x ‘soeunpesuatin sj Cp flame ONTOF: pede vies HecteeRL 0 ye PERINoY eee | “SeERL BERR eR IP BUD RUE sR eT vw) 2) Te ‘Ss0vaWo¥ ew | iy | ae | oh [coon “ee AD Ase BURNS EY Ue ip ugoesONe APNE EAL SAQVAIAILOV 3d VWVYDONOND 1 RS ie) «PN |es &] ap up}DeZes1aqUN e| ap OUY,, = .S@1qUIOY A sazainus eed sepepunuiodo ap pepjend} e} ap olua2aq,Ministerio de Salud “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Ajo de la Universalizacién de la Salud” 9.2. REQUERIMIENTO 9.2.1.- AMBIENTE PARA REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS + Ventitado «Area no menor a 10 m2 * Accesibilidad para poder realizar coordinaciones. 9.2.2. PERSONAL NECESARIO * 2 Médicos auditores. * 2 Apoyos administrativos a tiempo completo. .3.- EQUIPAMIENTO- 2 Computadoras con acceso a internet. 1 Impresora 1 Escaner 1 Proyector 1 Celular con cémara y salida de llamadas ilimitadas 2 Muebles de computadoras. 3 Sillas con brazo. 1 Mueble para archivar Documentos. 1 Aire acondicionado. Materiales de escritorio. X.- PRESUPUESTO ‘costo | costo oe TOTAL N UNTTARHD | MPLEMENTAGION yee PROFESIONAL Mocieo Ot i S| si 315 500 Medico 02 t 7 310 365500 ‘Apoyo acminsrave 8 fiempo comsleto 0% 1 so | so 72,500 ‘Apoyo admiistatve @ ony edrnstabe 1 | so so 37500 EQUIPAMIENTO : - ‘Computadora de [Semputa 1 so 80 S10 | Computadera Only one Semputador | 1 S10 S10 so | ‘Mucbies para computador! esertero 2 so so 0 Silas 3 30 si 30 ‘Archiador 1 so) so So alutar con camera 1 0 so slo Impresora z 0 50 300 Escdnee 1 SiO so so) Proyector 1 [30 SiO S00] ‘ite acondconado i ‘i1.500_| 8,600 S00 7 /1,500_| ——s',500 | $746 000 (() Valor referencial, pendiente del estudio de mercado a realizarse por el area correspondiente. Fuente: Elaboracion propia de la Unidad Funcional de Seguros del Hospital Hemmiio Valdizan 10Com > —>— Nooszy wausis ENB VLD UISIOSE Wann WONaSsEd awonasaus 7 — ‘W030 NODNBLY Pane aa are. 3aDaY RNAV mons cows: 3aDau uNaDva — 30 oan 3a,vId09~ Nd 30 vidoD- Noosa vaLSIS NS VSSUONI VONSHRE 30 OLWHRIO - ‘wrinsnoo 30 ko VoNseas24 v1 30 OuLsO3y o9va Warr ns RO aS ‘TaN3D Io 30 OLNAINONEVISI ¥ "BNOD wNIO¥OOD | t vynewsa2aN on NoDvINaINND0a ‘wanos as oN f <_ nossa s ‘OoINOHTTRL 1G HOM vp BUNYSSYDNEW/OAIIN TWONasata SINB1DVd 30 NODNALY veane ZoONUnL A vIG 73 3d anuonos 32034 cOMOSTaLO1IN, saymoisn — |} COMOATRLOWSN jy Noosa ava vaanoy Bos 3uN3Dva waists aNavavulsion — fe} wuria/ainaDye USB VION3XBI94 3110 VIEIRA Awwwwuoud ommt > waLsA/oorst SVDNSUSIRIVULNOD poten wn Norway arm a one saWwosN! {UDG VIINSNOD 30 ODIANSS 73 NG SAINVSIUONIU/SOAINN SUINIOWa V VID 3 NODVINWEDONA 30 VAVUDOI ‘sounds 3p jeuopuny Pepin, w6T-GIAOD,,- VNUZLX VLINSNOD 30 ODIAURS 13 N3 S3LNVSIYONIAY/SOAANN SALNAIDVd V WLIO JG NODVWVYDONd 3d VAYUDOINTS“T'TT NOINALY 3a Sornts~Ix |_wonenia430 o1wO! + { ["|varo as TWALMIA VWOS * wRaysaoan soowiwvivalnoenaiy [ nowinawnooa abavsnaove : opwosmat rae ‘wonasaua ann vos onsrwanapvasa 30 von vagus noprany saqnunnos saD34 sem vb ne 20a wuissaravanuse | Samos | oa Coon ‘Wa OOTTROT 5 TOSHGY —— ,YorEERVINoD x SVN 3a WAGISE Won Vana SET [er-ainoo, - vNWwSG Tad SOAANN S21NIDVd V WL 30 NODWWWuD0ua 30 VANUDOINE CEE SVIONUSSHVULINOO A SYIDNSH343Y 30 VANIUSIS sendseye: «61-GIAO9.. - WNNSG 130 SOASNN S3LN3IOVd V WLID 30 NOIOVNVEDOUd Jd VNVESOrNT-ZLE 78, EES -«PNIRS €] ap UpPeZIessaAIUN e} ap OU, Ce pnjes ap onaysiuiyy | 183d {,SB1quioy A sazainus exed sapeptunyodo ap peplend} e| op oua2eq,a> votes a soavinos SANBIVIG Vera wns was trswoo sadowa veya s { ON an ss 8 ye aes vil0.ad ONMNE (NOOJ3Y VINBISIS: veavewsasowva |e 0 wavarni e/a 1} svat oonoum fe Thavewusion vawo vv nea cleawos ance Susa one warasanovainabva eunnnoo AON 3m YuIRA vn NOSGY CoilSONOWIW OXOaV 30 ODIAIAS SVONAEENIMNOD A VOR Ia WALLS sounas ap jevomung pepmun, +6/-0IA0D.. 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Resolucién Ministerial N° 751-2004/MINSA, que aprueba la NTS N° 018- MINSA/DGSP-V.01:"Norma Técnica del Sistema de Referencia. y Contrareferencia de los Establecimiento de! Ministerio de Salud’. * Manuales de REFCON a través del link. hitps://cloud. minsa.qob.pe/s/QGL55ETmazEtAKt /