CONTRATO DE TRABAJO En Puerto Montt, a 13 de Agosto del afio 2021, entre Real Service SpA, R.U.T. N° 77.230.531-1, dedicado a servicios acuicolas, con domi en calle Volcan Nevado N°1538 poblacién jardin oriente, comuna de Puerto Montt, Regién Los Lagos ,representada por Mauricio Alejandro Rojas Lopez del mismo domicil y R.U.T N° 13,979.587-3, en adelante “el empleador’, por una parte, y don Matias Ezequiel Duquelsky Vivar, R.U.T. N° 20.899.524-3, fecha de nacimiento 26 de enero de 1995, domiciliado en pdte. Ibafiez / los notros, Puerto Montt, estado civil soltero, teléfono +56 9 8199 9363 de nacionalidad chilena, en adelante ‘el trabajador’, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clausulas son las siguientes: PRIMERO. - De la naturaleza de los servicios.: EL EMPLEADOR contrata a EL TRABAJADOR quién acepta y se obliga a prestar servicios como OPERARIO en instalaciones de EL EMPLEADOR, propias 0 arrendadas ¢ instalaciones de las Empresas para las cuales EL EMPLEADOR presta servicios en calidad de Contratista Acuicota. Dentro de las obligaciones propias de la naturaleza de los servicios se encuentran las siguientes: Cuidado y diligencia maxima en la operacién de la maquinaria y equipos. Tomar la toialidad de providencias necesarias para cuidar y respetar la relacién entre contratista y mandante. Reportar __inmediatamente sobre: —_desperfectos, _matfuncionamiento, ‘comportamiento errético y necesidad de mantenimiento de equipos; problemas laborales y/o confrontacionales entre trabajadores contratistas y/o dei mandante; reportes semanales y mensuales sobre progresi6n personal. Termino y/o cumplimiento de trabajos, faenas, metas. Demas acciones inherentes a la prestacién de servicios y solicitadas por el empleador en virtud de la facultad de direccién, cumpliendo el trabajador a cabalidad en virtud de la relacion de subordinacién y dependencia existente entre ambos. SEGUNDO. - Del _lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios seran prestados en la faena de servicios acuicolas en la Décima Regién de Los Lagos. ( TERCERO. - Del monto, forma y periodo de pago de las remuneraciones. El empleador remunerara a El Trabajador por los servicios contratados con un Sueldo base de $ 337.000- (trescientos treinta y siete mil pesos), por la jornada establecida en el Reglamento interno de la empresa. Esa remuneracién se pagara ‘en moneda corriente, dentro de los cinco primeros dias habiles del mes siguiente a aquel en que los servicios hayan sido prestados, en el lugar donde el trabajadordesempefie sus funciones, previo cargo de los descuentos legales y convencionales. En la remuneracién se encuentra incluido el incremento Previsional dispuesto por el DL. 3.501, de 1981. Las partes acuerdan entregar un Bono de Gestién Variable bruto mensual de $ 15.000 (quince mil pesos) que sera otorgado de acuerdo al numero de faenas realizadas. Las partes acuerdan entregar un Bono de Colacién mensual de $ 30.000 (treinta mil pesos). EI Trabajador no tendra otros beneficios que los estipulados en este contrato. £1 Empleador, también pagard a El Trabajador una Gratificacién Legal de! 25% de! ‘sueldo devengado, la cual no excederd de cuatro y tres cuartos (4.75) ingresos minimos mensuales, al afio, aplicéndose al efecto el Art. N 50 del cédigo del trabajo vigente. CUARTO. - De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al {rabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracidn: (ejemplo: asignaciones de movilizacion, colacién, desgaste de herramientas, vidticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo. Cualquiera otra prestacién o beneficio, que no sean periddicos, ni ordenados po: la ley, ni sefialados en este contrato, se entenderdn conferidos a titulo de mera liberalidad, por lo que en ninguin caso constituiran un derecho para el trabajador. QUINTO. De _la responsabilidad civil: Debido a la complejidad de la prestacién de servicio, se obliga al trabajador a prestar el maximo cuidado en la prestacién de servicios, operacién de maquinaria y/o equipos respondiendo por los equipos manejados por estos, hasta de culpa leve. SEXTO. - De la duracién y distribucién de la jornada de trabajo. La jomada Parcial de trabajo sera de 120 horas al mes. De acuerdo con los tumos fijados por el empleador y trabajador, que incluyen los sdbados, domingos y festivos. Se prohibe al trabajador emplear horas extraordinarias para desempefiar sus labores. Solo se daré lugar a jomada extraordinaria, cuando el empleador asi lo indique, por escrito y para casos especificos y sera pagada con los recargos legales. SEPTIMO. - Del plazo del contrato. El presente contrato regiré por 3 meses o hasta la conclusi6n de la obra que le dio origen, sin perjuicio del derecho de las Partes de ponerle término, en cualquier tiempo conforme a alguna de las disposiciones establecidas en la ley.QCTAVO.- De la terminacién del_contrato. Este contrato terminaré en los casos sefialados en los articulos 159, 160, 161, del Cédigo del Trabajo, NOVENO.- De la capacitacién del trabajador. En el evento que el empleador offeciere realizar cursos de capacitacion ocupacional, el trabajador tendra la obligacion de participar activamente en éstos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jomada de trabajo. DECIMO.- Del_Reglamento_Interno_de Orden, Higiene juridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. DECIMO PRIMERO.- Del feriado legal. El trabajador hard uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la época que sefiale el empleador, Preferentemente en la época estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. Sin embargo, si la obra terminara antes de cumplirse el requisito de un afio de permanencia en la empresa, se compensara monetariamente en forma proporcional, sequin los meses trabajados. DECIMO_SEGUNDO.- De Ia fecha de ingreso del trabajador. Se deja constancia que el trabajador ingresé al servicio con fecha 13 de Agosto del ano 2021. DECIMO TERCERO.- De Ia suscripcién del contrato. EI presente contrato so firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador. DECIMO CUARTO.- De la informacién Previsional, El trabajador manifiesta estar afiliado a AFP MODELO, y por salud FONASA. Matias Ezequiel Lopez ' Rut 20.899.524-3 Rut: 13.979.587-3 Representante Legal Roal Service SpA Rut 77.230.531-183 Rol Service Servicles acuicolae ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTEC! PERSONAL r NOMBRE TRABAJADOR: uf) 5) C?-yuct RUT PPK sz. 3 CARGO opis Nyebey Vas FECHA DE ELEMENTOENTREGADO | pecepcion c0so0 13 Agoste Chayeby Hiwicg wet Perma OBSERVACION Tiye Le agus t capes de segpndad bekea be xyndad cheleco Plechule El trabajador se compromete a mantener los elementos de proteccién personal en buen estado, y ademas de solicitar el cambio de este cuando se encuentre en mal estado.COMPROBANTE DE RECEPCION REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD (Ley 16.744 y Cédigo del Trabajo) Nombre completo Hahes |) wgiclste, UViia Cédula de Identidad 2 OSGSLdD —— Cargo Goan Fechadeentrega 7 (Juste (959 Yo, Declaro haber recibido en forma gratuita una copia del Reglamento Interno de Orden, Higione y Seguridad de la Empresa ROAL SERVICE SpA, Rut: 77.230.531-1, de acuerdo a lo establecido en el Articulo 156 inciso 2° del Cédigo del Trabajo, el cual establece que “el empleador deberé entregar gratuitamente a los trabajadores un ejemplar impreso que contenga en un texto el reglamento interno _de la empresa”, y segin el Articulo 14 del Decreto Supremo N° 40 de 1969 dol Ministerio del Trabajo y Previsién Social, Publicado en el Diario Oficial del 07 de marzo de 1969 como Reglamento de la Ley 16.744 de 1968. Asumo que es mi responsabilidad de dar lectura a su contenido y muy especialmente, dar cabal cumplimiento a las obligaciones, prohibiciones, normas de Orden, Higiene y Seguridad que en él estén escritas, como asi también a las disposiciones y procedimientos que en forma posterior se emitan ylo se modifiquen y que formen parte integral de éste o que expresamente indique. X Nota: 1. Eltrabajador debe escribir con su puro y letra. 2. Este comprobante se archivard en la carpeta personal del trabajador.83 Roa Service Servicios aculcolas FICHA DE INDUCCION Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO [ Nombre y Apelida likes D: UE rare | Ml agate INDUCCION GENERAL vee Estructura Organizacional J Entrega del Reglamento interna de la Empresa Descripcién de las normas basicas de Seguridad Entrega de Elementos de Proteccién Personal Desoripoién de procedimientos de trabajo Fecha de Induccién: Firma Responsable ROAL SERVICE SpAService Dectaro que he sido informado y he comprendide acarca de todos los riesgos asociados a mi Srea de trabajo, como ‘unbin dois meaos provenveny prosoametcs do tab segue qartebet ale ocean sn Se de mis funciones, trasawoon) [fakin Eeuguel Dagudly Var 1 wv e044 24-3 ws Operasio = 13-Agorto-22 | macy ~* nevaron [Calls Nemodeler |eango >