GRUPO FAMILIA

MARIA VALENTINA CASALLAS GONZALEZ

NICOL VANESSA GUTIERREZ SALINAS

ANDRES GIOVANNY CASTRO PINZON

POLITECNICO DE CUNDINAMARCA

CHOCONTA

2023
 GRUPO FAMILIA

TECNICO:

AUXILIAR DE LABORATORIO CLINICO

SALUD OCUPACIONAL

PRODUCCION AGRICOLA

SANAMIENTO AMBIENTAL

INTERANTES:

MARIA VALENTINA CASALLAS GONZALEZ

NICOL VANESSA GUTIERREZ SALINAS

ANDRES GIOVANNY CASTRO PINZON

PRESENTADO A:

LIC. KARLA DANIELA MARQUEZ CABALLERO

POLITECNICO DE CUNDINAMARCA

CHOCONTA

2023
 TABLA DE CONTENIDO

DESCRIPCIÓN............................................................................................................... 4

HISTORIA......................................................................................................................... 4
MISIÓN............................................................................................................................. 5
VISIÓN.............................................................................................................................. 5
OBJETIVOS:..................................................................................................................... 6

ORGANIGRAMA............................................................................................................ 6

UBICACIÓN................................................................................................................... 6

ENTORNO ORGANIZACIONAL...................................................................................7

GRUPOS DE INTERÉS:................................................................................................8

RESPONSABILIDAD SOCIAL.......................................................................................9

DIAGRAMAS DE NIVELES DE RESPONSABILIDAD...............................................10

CONCLUSIONES..........................................................................................................10
1. DESCRIPCIÓN.

somos un Grupo empresarial con presencia en Suramérica y el Caribe con más de 60 años de
trayectoria, hacemos parte de Essity, compañía líder en higiene y salud a nivel global.
Contamos con diez marcas líderes en los países donde operamos. La sostenibilidad, la
innovación,

1.1 HISTORIA

Inicia un sueño.

Años 50y60 .

De importadores a fabricantes.

Puesta en marcha del primer molino de papel en Colombia y nacen nuestras primeras marcas:
Pétalo, Servilletas Scott y Papel Higiénico Familia. La transformación digital y nuestra
cultura son habilitadores que nos permiten el cumplimiento de nuestro propósito superior.

Anticipándonos al futuro

Años 70,80 y 90.

Traer papel higiénico a los hogares de Colombia se hace realidad. Nace Scott de Colombia S.
A., bajo el

Se registra la marca Familia.

Se lanza al mercado nuevas categorías como:

• Toallas higiénicas Nosotras (única con autoadhesivo)

• Servilletas Familia

• Toallas de mano
• Pañuelos faciales Pétalo TENA llega a Colombia y nace Familia Institucional para
acompañar nuevos segmentos de mercado Lanzamos Nosotras con alas, un hito de
innovación en protección femenina.

Consolidando nuestra presencia internación

Crecimiento y Expansión

Inauguramos nuestra sede corporativa en Colombia para la consolidación regional y la

transformación hacia nuevos retos.

Nuestra planta Rio negro recibe la certificación Carbono Neutro y es declarada Zona Franca
Permanente.

Lanzamos nuestro e-commerce Cuidateenfamilia.com para llegar a las familias hasta la

puerta de su casa.

Nosotras ® ️ lanza una nueva categoría de pantis absorbentes y reutilizables para

el periodo Íntima Wear, y la Tienda Online Nosotras.

Lanzamos Familia Green un papel higiénico hecho con fibra 100% reciclada y un empaque
hecho con plástico reciclado.

TENA ® ️ lanza la tecnología Pro Skin que le permite trascender del concepto de
la absorción al cuidado del adulto mayor.

Familia Institucional ® lanza su nueva categoría de servicios Ultra Crean Tech ®️

y su tienda en línea.

El 31 de agosto del 2021 se completó la adquisición por parte de Essity del 45.8% de las
acciones de Productos Familia S.A., de las cuales aún Essity no era propietaria, anunciada el
mes de abril del año en curso. Por lo cual, a partir de este momento la empresa sueca de
higiene y salud posee ahora el 95.8% de las acciones de la compañía.

1.2 MISIÓN

Impactar la vida de las familias en todos los momentos y de manera sostenible, generando
bienestar y salud a través de soluciones superiores de cuidado personal, higiene y aseo.

1.3 VISIÓN

Ser una organización líder en el mercado de productos para el aseo personal, el hogar y
las empresas en general en Colombia y Latinoamérica. Comprometida en el desarrollo del
país, a través de la utilización efectiva de la tecnología y la protección al medio ambiente.
1.4 OBJETIVOS:

➢ Identificar la empresa ( grupo familia) reconociendo toda su estructura como lo son

productos, grupos de interés y entornos en los cuales funciona, del mismo modo ver
el impacto que ofrece a la sociedad siendo responsable y sostenible.

➢ Dar a conocer un poco de su historia, resaltar su visión y misión así como su

ubicación y su posicionamiento como marca en la actualidad.

➢ Mediante este ejemplo brindar conocimiento y complementar ideas sobre los

temas vistos en clase por medio de una presentación.

2. ORGANIGRAMA

3. UBICACIÓN

Nuestra planta ubicada en el municipio de Rio negro (Antioquia)

4. ENTORNO ORGANIZACIONAL
5. GRUPOS DE INTERÉS:
 APORTACIONES INCENTIVOS

EMPLEADOS Dedicación, Esfuerzo, Seguro médico, días de

conocimiento, trabajo descanso, comisiones,
elogios, oportunidades,
descuentos en los
productos.

INVERCIONIATAS O Dinero, créditos, aportes, Ganancias, rendimiento

financiamientos.
PROPIETARIOS

PROVEEDORES Tecnología, maquinaria, Condiciones de pago,

materiales negocios viables.

CLIENTES Consumo, dinero, Satisfacción, precios

elogios, prestigios. cómodos, calidad de los
productos y cumplir
expectativas

6. RESPONSABILIDAD SOCIAL

OBJETIVOS SOCIALES:

Brinda bienestar a los consumidores en todas las etapas de la vida a través de la construcción
de marcas líderes.

PROGRAMAS SOCIALES:

Realizaron una fundación empresarial creada por grupo familia, donde el propósito es romper
barreras por el bienestar, a través de estrategias de educación, promoción de reciclaje y
hábitos de higiene para las comunidades.

INFORMES A LOS MIEMBRROS DE LA ORGANIZACIÓN:

Hoy en día el grupo familia ocupa un lugar de privilegio en la industria, gracias al trabajo de
nuestra gente. Con esta capacidad les permitió desarrollar marcas poderosas y reconocidas
por los consumidores, un hecho que lo confirman múltiples estudios externos. Cuentan con
un modelo innovador para llegar al mercado y una estrategia de distribución de punta,
elementos que, unidos a la innovación necesaria no solo de cara a los consumidores sino
también en los procesos, se convierten en habilitadores que permiten que compit

7. DIAGRAMAS DE NIVELES DE RESPONSABILIDAD

En Grupo Familia® nos conecta la sostenibilidad y estamos convencidos de que este es el

camino correcto. Por eso, trabajamos día a día, con disciplina y compromiso, para ir más allá
de la regulación y estar en una constante evolución de nuestros procesos, productos y
soluciones, lo que nos permite garantizar acciones sostenibles que generan valor para el plan

8. CONCLUSIONES

 Conocimos los diferentes entornos de una organización, identificar los grupos de

interés al igual del compromiso de la empresa con el sector social

 Nos dimos cuenta toda organización necesita que todos los individuos que la
componen participen en ella activamente para el desarrollo en general.

 Podemos decir que la empresa se encuentra posicionada como una de las mejores
a nivel latinoamericano liderando en todos los sectores sociales.

 Al realizar nuestro proyecto de psicología organizacional con esta marca confiable

y querida por miles de familias, dado por concluido.