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  • El Proceso de Contratacion Alhambra-Eidos

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    Andrés Suárez Hermida
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    Cs ee El proceso de contratacion para aprender : dela prictica [IES iea sc oi Estructura del caso EL caso e estrustura en cinco epigraes. Ea el primero mostramos informacin general sobre Ia compas. Fundamentalmente se pre- tende con ella que elector conozca Tas principales caacterncas de sta empeesa informatica, Enel segundo tecero y cuanto epirafsdescrbimos los proce sos de recutamient,selecciny scilzacon seuidos por Albarn | bba-Edos. Se dain # conocer at principales tSmiasyherramienta empleadas por eta empresa Pesta que toda plies de recursos humanos necesita ser eva- tuada para detects los ponbleserore comeridos, ene limo ep sre analizamos el modo en que Alhambra Eidos eval el proceso Secontascion, Ietsmet, como enel rea decoy, ofecemos wna ua pa la discusién, =e contacto 4. Informacién goneral de Ia empresa Alhamba-Fidos es una empresa con mis de 18 aos de expesencia “friend soluciones als ecesidadesempresariaes en el mbito de Tas Tecnologie de a Informacion yl Comunicaciones (TIC). ‘Sus proyectos tienen un lar objetivo rector: el de ayudar a las ‘smpente 0a las insiaciones publica aabaratas costes usando para ‘lol tecnologia como herrmienta de productvidad. Esa ha sido Sicmpe la ison empresail de AThambra-Eos, que se ha podido Coneretar lo larg de numerosos poyects elizados tanto paca lx fmpress privada como para las dsitas administraciones locals, Stondmicaso centrale, Origones de ta compania Los orgenes de Ia empresa se remontan al ao 1992. cuando eres informatics, companeros en la Universidad Pliénica de Madid, lomerado de emprese dedcadas ls tcnologas de la iforma- in, quedando como socioe minorarios. Ls fines dela compe fe EEE 2000102 cen cso aan an ti. on fundamentalmente financiers, por logue la get contin Sendo independiente. Tras unos fos, anode Tos scios decid ven ‘er completamente su parsipscon yabandonar la gestion, de mane ‘que actualmente de lor socos fundadoresconindan Manel Mon terrubio y Manvel Perce. Anteriomente ya 20 habia producido la ‘slid dl busines angel ‘ En el aio 2002 se prodjo otro acontecimiento relevane en a. volun de Iz compat: re eg an acerdo con los socio del Grupo Eidos pars adguirir et 100% de a compas, El Grup Fidos era ana empresa eapecializda en formacin y deseoll, lo cal Suponia tn complemento para los negocios de’ Alhambry mi cen teada en Tntegracion y Comunicaciones. Antonio. Quits, hast fentonces su director general, quedo al timén de las actiidades de Formaciéa y Desarrollo dentro de a compat osionads. A partir ds ‘ezuonces la empeesa restate pas denominarsecomercialmente Ahamra-Eiden. La gewion de ambas empresas so ha mantenigo independiente desde el punto de vista meant ij El apoyo de las grandes frmas del sector i En un entomno tan compettivo como el de as tecnologia de a infor: -macién, es vital coatar con alianas de cra desaeala as mores Soluciones Alhambra-Fidos goza del necesario presgio entre los Fabriantes con los que colabors habiualmente, como as Io atest ‘guan las nameronas meneiones hechas por partners de la tlla de Microsoft o Cisco Sytem, Ena vanguardia de la tecnologia {Qué es Lo que les diferencia del resto? isicamente, su capacidad para estar siempre al dia en tds los adelante que apaecen en el ‘ereado tenolico. La clevadapreparain de lox prfesonals de “AlhambrEidos ls permite aftontar console I implatacin de sualgueesolucion TIC que el cliente necesite. Conocen el seston porello quite dirgie su experiencia la renovacon continua de ss ‘onocimientos, de forme que constiuyan la vetsja compris def ‘iva para los clientes cxete2-ocoassin Clientes En AlhambreEidos cuenta con una ampli carers de clientes de reo cid presto, asf como organismon pulicor oficiales de gran ee ‘ancs. Alganos dees clientes son: Aens, Avon, Avunamicto de San Femando de Henares, Camposrio, Consoro de Transportes de Ma Ard, Grp Urata, Indra, Minitevio de Ciencia y Tecnologia, Mine tee de Defensa, Prog Santa Laci, Siemens, Tlepizza 0 Toyota, Una wob a su servicio Su escaparate en Imernet no soo se limita a expone sus props act vides; para Alhambra-Edos, el cliete es lo mie importante. Poe sllo han tatado de dota a su pigina de ls mayor interactiidad posible con sus vistantes con I incusin defunconaldodes pata I oncratacon de cursos (en cualquiera de sus modalidades), nociicat Incidencias, solicit informacion, acoder a su panel infoeatvo 9, por sapvest, para el elutes, ‘A continuacin presetamos cémo desarcolla Alhambrs-Eidos su proceso de contateion que coasta de cuatro tapas 0 proces: feclutamiento, seleccion, socializaiony evaluacén. Empesmes por el proceso de eclutamiento, 2. Proceso de reclutamiento En Alhambra-Bidos procs de reclstamiento comienza come ni Isis dels necesdades de personal. Este alse ereliza junto con los responsable de area Elles son los que aporan la informacion fundamental espero a las exigencas tao cuanstativas como ot Teativas presents y tur ‘Una vez conocidas as exgencas, el deparcamenta de Recursos Hlumanos labor el perfil dl candida 0 profesiograma, En su cl bration tambien paricpa el responsable de fen, Normalmente ulin un formato que es el que aparece eflejd em I gars 1 Con la elaboracin del proesiogramafinalza la primers fase ‘el proceso de eeluramient, en la segunda se hace pblica Ia ofee ta del pucso vacant Pasa ello se emple el snancio que, depend do del pesto que sev a cubis se insreaen derentes meds p= ‘na web propia, Inemeso prensa EEE 0102+ cosise te reste mums del anti oon Figura 1. Pei del candid o peokesigrana tet PERFIL i SE ee vemmome a | —_————! =| =| apt 2+ a contin + Web propia: Se ise ol aco dl porto ene sciin de Recsoe Himanos dea web de Albabrs-tidos (vase en tp! ‘wath eon com/enRRRHH), de manny qe fon Candidaton se pcden encontrar con wn tad de las eas {puto Par poder sponds envi cl cian sae Yuna fools a dason decors ecto de Rec ‘os Humanos- Los correo eon son angador na ar peta. de core y desde al evan archvando sine posto ve opt ( Los anuncios también s olen en nant, Se petende com elloquelor mplesdos den conocer oscono- Eldon que rinan lon requis y ue, for toy pcan faricpar en cl proces La egress alors mucho ota Segunda opcn porque os eats han monrado uc oe tmpleador caps por ete medio est mis motvador por webaja.en AltambreExon ademas suclen comple jor con l pri ence neces. En Alhambeaids estén my onpllotoe con su inane, ‘como dicen ss miximor eaponabls, sbemor sido un Je las pimers empress en deseo inane ys ldad s= he demostado en mich aaa 20 slo para los promsor de retain intranet iene adem ox liad. Ea conereo, cope Informacion sobre recursos itrnoe enters pate de Recurcs Incmos spre ta la ormacon elt ls disintordeparamertoe dela empresa (Comercel, Mark. ting, Recuos Hamano.) Recs Homanor cc la informacion ferent al cirdaro labora manual dag 4, concuos, snc bora yao dle dias ss de eunons Tabi bay un smcrcadlow de ean don de los empleadon hacen ofertas de datitos productos pe Sed DE cn alist dnd di eee Dera inclaicel programs de acactones cme deaennas Yan para para que os propiscmpleados aga rst i Imendaciones de conotidos pars ocupat los puesto vacaes. Inerne: se medio se sue emplear para perils ténicos no comer ‘ales. Se hacen ls ofertas de lor estos en dos dos pores Tes de empleo mas conocido Infjabs yo Tecnoempleo Ambos portals tenn la ventaa de que son bastante efectvon ‘on respect a la velocidad de espusta. Sn embargo, preset tan Fimitaiones en cuanto al perl delcandidto, ya que Bue ‘pate dels respesas obtenidas nose adaptan al puesto Por cra parte, no envien olvidar gue la insercon dela ‘io supone para a empeesa un eevado coste monet. Anuacio en proms: Solo en determinados casos se sicleulizar un anuncio en la ‘prensa normalmente a ecala nacional, ABC El Pat), Para Alhambra Eidos este medio es adecuado para pees prof sionals muy espeificos (aso de comercies]y dels que no se han obtenido resultados con lox medio anteriores Adicionalmente, Alhambra-Fidos mantieneacuerdos de eola- boeacin y empleo con diferentes centos educativos (aniversidadesy sscuelas rcnias). De esta manera dicen sponemos conta con los éseudianes mas preparadosy hilants dl sector, promovicnd st inserciénen el mecido labora y su desarrollo profesional ‘Algunas de as insiuciones con las qu claboran so: Univer- sidad de Aleal Universidad Alfonso XE Sabo, Universidad Aut. ‘oma de Madrid, Universidad Pontificia de Comils, Universidad Carlos I, Universidad San Pablo CEU, Universidad Complatenae de Maal, Universidad Europea, Universidad Pontificia de Salamanca, Universidad Antonio de Leb, Universidad Rey Juan Calon, Uni vetsidad Polina, IESE. 3. Proceso de seleccion proceso de selecién en Alhambra Eidos est compuesto por vis fase, Los candidatos solo pasan ala siguiente fas han superado a anterior (figura 3) Canto acorn Figura 2. Fraps dl proceo desea camo 1 I procs comiene onl cy cuca Un ve obiosloec ‘calum vae a ean de os mete deseo rein emer sk «én en fancin del perfil saistado(formaci, experiencia, conoinin tose) La cba cusulares ms pda co os andar recurs a trees de ls portals de Inmet y dl pga web peop, y2 que se pur den casear mis Hclmente emo acepeadon, acharados © en proce. Ea rein prt ein ann, on cu lum vie de los andaton superset sera al queer sper sor ize yes quien decides en ee hacen enria efin, Con los candidatos que han pasado la primera cba se realiza ‘sta entevsta enfocada piacipaleate a + Comprobar que los dats del cusrclam son corrects y que ‘eine perso. + Acarar sus petensionesconémicas y vere adean alo fred po sempre + verigear on dspniiidad cal pre ej + Determinar la motivcin que denen por el puesto de trbs- joagueseva cubic formato de entrevista plea cl que aparoe en a igure 3. i GED 2010 2- costo. crsos humane det ani eien Fgura 3. Encrevita telefbice

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