NO 9) \) -2012-5a-DG-HNSEB. = ony RESOLUCION DIRECTORAL comas, 1% ae ihclige 2012 isto Informe N'057-OEPE HNSEB-2012, de Ia Oficina Ejacutva de Paneamiento Esratgic, en i que sola is aprotacen de los Manusles de Grganzacsn y runcones fe los Departamentos de Medea de Rehabitas, Anestescogla y Cente Gurus, dortcestomatoiogla, Ofeina de Epsemielogiay Salud Ambiental Gestion de la Caled x CONSIDERANDO: ‘Que, eno! Capo | I det dei Reglamento de Organzaceny Funcions de Iinstevo de Sad sprobado pore! Decrlo Supreme N" 023-2005 SA del 29 de dtm ‘te 2005, modieado por et Dacrelo Supe N* 007 2008-5A de fecha 24 de uo ae 2005, Ss estabiozn las normas y dlsposones en materia de organsacin pea las Dreccones Ge Salud, nstutes Especiatzados y Dreecones Regionles (us, con la Resolucon Mistrial N°603-2008/MINSA de fh 28 de jut de 2008 y fus_modiicatoras, s0 aprebo la. Orectia Aaministatva. N* O07-MINGNOGP®.V 02 recta para. la Fomulactn ge Documentos Tecncos Normatvos, de Gestion Insttuconal. Ia cual en numeral 84.10 la actulzacion Je! Manua! de Organizes Funciones, seta que ol Tula es Enicad Sebera poner qua fos cteres ls Yo las uniéades organias evaluen el Manual de Organzaciny Funcones (MOF) porla menos una vex al ato, y que do requere austesdebera efeciar ae modfeacones, guard fs Imismas nermas y proseamientos que han sido estatlecidos para su fornulscn y Sprebecien ‘Que, mediante a Resolucion Ministerial N° 795-2008-SAIDM dl 9 do jai de 2003 0 aprbd el Regiamerto ge Organzaciony Funciones del Hospital Sag & Bernal, us medificatoras meant la ResolscionMinstral N* 122004 MINGA cel 18 do mayo de 2004, fa Resolucon Ministerial NY 2422007-MINSA del 24 Ge abn de\2007,y la Feselucin Miniter N* 124-2008 MINA del 28 de fobrero de 2008, (ve, mediante a Resolucion Mnistera NY 454-2012/MINSA de fecha 7 uno de 2012, se aprueba el Cuatro para Asgnaccn de Cargos del Hospi Sergio € Berales imediant Resclucon Drectoral N* 16-DGIOEPE-HNSEB de fecha 10 de lio do 251256 {Spructs al feordenamnionto da Cargoe del Cuado para Asignacon de Persons de Hosa Seigoe Borate: ue, mediante ta Resclucon Decora! N°255.2011-DG-HNSEB de fecha 17 de sgosto de 2011, so aprbe el Manual de Organzacien y Funciones del Departamento de Medicina de Rehabitacn, Reschicon Decora! N'263-2011-DG-HNSEB és Yerha 5 de Seliembre de 2011, £0 apraba e! Manca! de Organzaciny Funcones del Departameniosde Odonivestomatciogia, Resolucién Oiectorl N'231-2011-0G-HSEB de fecha 9 de Setembre de 2011, se apobé el Manual ce Organizacon yFunclones del Geparamento de Anesiesitogia y Ceo Guruigeo, Resaluen Dror! N's17201/-DOHRED ve focns 22d setembve de 2011, se apobe e Manual de Orgaizacien y Funciones ce Ig Ofna de Epidemislogia y Salud Ambional y Resolcén Drectoral NZ82 2011 OG-HSED de fecha 8 de setembre do 2011, se ap005 el Manual de Organizaciony Funciones de le (frina de Geston de a Calsad del Hospeal Sergo © Beraien, (Que, mesiante el INFORME N° 057-2012-OEPE-HNSEB de fecha 7 de seiemie de 2012, la Drectora Ejecutvs dela Ofna Ejecatva 6e Pansamiento Estatégen, ora ue ios proyectos de Manual de Oraanzaciony Funciones do los Deparanettoy de Mesicma ‘de Rehabitacen, Anestesiologia ¥ Cento Gururgee, Odonioestomatsogi, Ofcina de Engemiolealay Salus Amberaly Gestion de a Calidad, se encuentran vables ot cuanto estan enmatcades, dena de! Reglamento ds Organieacion y Funcones Ys Cuacro pare Asignacon se Personal vigntes del nosatal Serge = Benes sel como! st bs lineamientos tecnicos que se esabiecon ava lrmuacin de tesnaos de Orpanvacon Yy Funciones, descrios on la Dveclva N'OD?-MINGAIGOP-V G2. “Ditetie pare Fomuseisn de Documentos Técnicos Nermatvos de Goston Instiueona por ue, luego de la evaluacion se prosena su sprobaciin por la Drection Cans, maants Resolucion Drsctoral eorespondiente (ve, ol Manus! de Orgaizacén y Funcones (MOF), @s un documento técnica normative de gestion insttuconl, donde se descrze y estabiecen Is funcn ssi, ‘uneones especiicas, las responsabidades, sibuciones, requstos los Teasenes de ‘auotdad, dependenciay coordnacion de los cargos estblecsos én el Cao pare ‘Asignaion de Personal (CAP). para ograr que se cumplan ie funconesestablocios on Reglamento de Organzacion y Fineones dt Hospital Sergio. Semaes ‘Que, este fa necesidad de propercionar informacion alos eects ypersanal sobre ‘us funcionesy ubeaion en a estucturaorganica do ls panos, facitance el process de induecion y adlesramiento del personal nuevo ¥ de oflentacon al personal en service. Drrmiendoie conocer con vraa las funcanes Yesponsabiidades el cargo que Nan Fico assoc, ue, dento de ete context, es necesaroaetualzar los Manuals de Organzacén y Funciones de ios Departamentos de Medeina de Rehabitacon, Anestesoiogiay Cato ‘ururgica, Osontesiomatoog's, Ona de Enidemioaia y Salud Ambertaly Gaston de lo Calidad el Hospital en ef marco do la Resolusén Minter Nr 735 2003 SAIOM cos ‘prueba el Roglamento de Organcatien y Funeones del Hostal Serg € Beales, Soe Iodicatores mediante Resolcion Minster N’§12-2004 MINSA, Resolaion Minster) N'243-2007 MINA y Resobcion Mntanal N'124.2008NSA Con las vsacones dela Diectora Ejcutva dela Ofna Ejecutia de Planeemiento Estrategia, Drecior Elecutvo dela Otcina Ejectva de Adminsracion y et ete de la Ofeina do Asesora surges del Hosptal Song € Borate, De conformidad y en uso de las stibucones confers en el aculy 11 det Reglamento Ge Orgarizacen y Funcines dal Hospital Sergio, € Semales, spropade mediate Resolsion Minister N* 7082008:SA/DM y modiieado metiote Resolaon Miisteial N°S12-2008.MINSA Resolcin Minstenal W343 2007-MINSAy Ressucin Mister N"26-2008-MINSA SE RESUELVE: Auiculo 1°- Aprotar_ os Manusies de Organizacén y Funcones (MOF) de los Deparamentos de Medcina ae Renabitacon, Anestesuioga Cento, Guissgee ‘Odonioestomatologia,Ofzine de Cpidemciglay Salud Ambiental y Gost dela Caldadel Hospital Sergio E.Bernales, que en documentos anexesforman pare integrand ts Presents Resolucon, [Aniculo 2" Notes, ls presente Resolve a es Departamentos de Madina de Rehabillacion, Anestesciog's Cento Gururgee, Odontvesiomatcoga Olina de Epidemiciogia y Salud Ambiontal y Gesion de la Calidad del Hospital Serpe E. Baral, pare cue asu vez haga de conecimlento a persona ssignago a sot unsadesergeicas, Articule 3 La ena Ejecuva de Pansamiento Estratégee a ravés dol Equipo de ‘Trabajo de Orgarizaien, tondta a su cago la evaliaion jrevisen dele ads Manus de Organzacien y Funcones, poo menos wna ver a! ano au acualzaion, cuando et ‘aso amerte ce acuerdo 2 nematdad Artcule 4- Deja sn efecto la Resoluin Direcorl N255-2011-DG-ANSEB de focha 1 de agosto Ge 2071, onl aun corosponde al Departamento de Medina de Rehaitactn, Fecolucen Dacor W263 20" OGHASED oe face 8 elambee Ge 2081 81 gos ‘arrespond al Depanamerta de Osentoestomatioga, Reslucon Data Wait 2011-66 FHSEB" ge focna 8 de" cctembre ae 20"1, en lo que corespanda al Ospararanto de Anestesioiogiay Cone Guru, Resolustn Destors N17 20"%-DO-HSES ce fecha 22 de Suembre de 2011 eno ue eorespande a Ofna de Epdomiooaiy Saue Anema y Resoluiin Drectoral W'242-2011-0GHSEB de Tacha 22 ae Seber 2041, 20 Gut Cevrasponde ala Oona de Gesten de Cab, dl Meaptal Sago otro, Articule_§°- Disponer que 1a Olina de Comunicaciones pubique la presents Resolucién Direcioal y los corespendortes Documentos de Gestion. an el Portal de Inte! del Hospital Serge E. Beralee Registre, Comuniguese:MINISTERIO DE SALUD DISA V — LIMA CIUDAD HOSPITAL NACIONAL SERGIO E. BERNALES MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO LIMA - COMAS 2012‘e. OEARTAMENTODE MESTESLOGK Y CERO ‘WANA DE ORGANZAGON Y FUNCIONES. - noice capmrutor ‘OBUETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, capITULO It BASE LEGAL, CAPITULO IH CGRITERIOS DE OISERO. capimuow. ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANGRAMA ESTRUCTURAL CORGANIGRAMA FUNCIONAL, 47 enutura Oganea 42 Organigrams Estucural 43 Orgarigrama Funciona. capimuto v ‘GUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS capiTuto vt FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO el Jee del Departamento ‘De Teri Aarsnstvavo i fapoye Secretar (De Teena Adrants ‘SERVICIO DE CENTRO QUIRURGICO. et Jefe de Servicio Delivaden Espen ‘SERVICIO DE RECUPERACION sl Jefe de Servicio Det Maden Espocals Dp Pap 2028 o 2 “ 7 2 a FsTuawaLceoraezaconvruncines | ig 9820 ‘eeu ge mnesTesoLOGA CENTRO [ties 4 [vero CAPITULO: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (OBJETIVO DEL MANUAL Marval de Orgaizacin y Funclones del Departamento do Anestsictais Cento Guiges es un docimento tecnico normatvo de gestion, que tene Is quent obetwos 4 Defniry esabicer as respansblidades, atibucones, unciones, lacones| ‘oma y externas ts equstos de [os cargos estableiios en e!Cusero fora Asnacion de Personal y consul al cumpimenio de les objetvos Fincionalgsestblecdios en el Regamento da Orgaizacion y Funcones del Hosptial Sergo e Bmaes. Felt el desarao de Ins nciones cperatvas y adminstravas. asi como fe courdnaeon la comuneacen de todos sus hiograntes, ebminando Is Ciupttiad da esfuerzoe, contusion © eeridumbre para el cumplmieno de lastuncones augnadas a los cargos © puesos de baba. 4+ Senin tomo instumento de comunieacén y medio de capactanén © ‘fomactn pata entanar copay crear permanete a personal ‘+ Enualecer os bses para mantone un fecivo stoma de confl interno y facta el onto deas treasdelogados 12, ALCANCE presente Manual de Organzacitn y Funcones, es de apiacin al ambi del Departamento de Anestesiologia ¥ Cento Quiurgico del Hospital Serge E Bomaies CAPITULO: BASELEGAL + Ley "27657 - Loy del Mensano de Saud y su Reglamanto el DS NY 013-2002 ‘A modiicago en parts su conerso por eI DS. N*C22-2005-88 + Deere Legistvo N° 560 Ley de! Trabajo Mésco y su Reglamento Decret> Suprema N024:2001-5A. + Lepr 27058 Ley Marea de Modemizacon da Gestin del Estado 1 Ramve02z00eMINSA que aprucba la. Dreeiva_N'OOT-MINSAOGPP. v.02 ‘Drectva para la Fomulacion de Dacomentes Teencos Normabvos de Gestion insttocons y modticactones aprobaces con fa RUN'S17-20081MINSA 1+ Deerto ‘Supreme N* 013-2005.SA, que aprucba el Reglamento de los Estetlecimertos de Salud y Sewicos medens ge apoyo + Dacreto Lopisavo N" 278 = Lay de Bases de la Carrera Administratva y de Remuneraciones ce Secor Pula y su Reglamento, Decrato Supremo N "COS: eo-Pce + Recon Minsteal NY 795-2003- SA/OM, que. aprueba el Reglamento de Grganacén y Funchnes del Horpia! Serge E- Bemales.y sus modheatoias Splanades Coy Recolucen Minataral NY S05-2008MMINSA del 27 de Agosto el 236oe, Recolucon Mistral N'985-207 1MINSA 1+ Regelucn Ministeral N"464-2072MINSA, del 7 de junio del 2012, que aprba {reuadto pers Asignantn da Personal ge Hosp Sergi E- Bera,‘WaNWAL OF ORGANZACIENY FUNGINES | Pg « ae28 | a ee CAPITULO CRITERIOS DE DISERO Para desarrollo de! presente manual sehan aleado los erterios que a contnuaen se 31 Efeacay EFciencla La efcaca exprosada como fa capaciad de los directives y seridores para alcanar lab metas y resultados plaifcados. por io cusl las funcones se deben ashbut ‘Sdecuadament, asegurando el curpitiento de os. obetvos funconales. aprovechando a1 mavimo les recursos cisponbles y ectablecendo furciones que asoguren” la ‘Satuacln es resutaces arefecrca para proaicr el maximo resutado con el minima de recursos. eneraia y tempo. Se busts f mayer efcenca en la ubizsccn de los recursos, por io tanto = fede eiminar le aupiedad 0 superpsicon de. fuscones y abiaicones etre ‘uncionaresy services, 82 Racionaldad Las funcones deben dietarse 0 reeseiaree con et fo de obtener el maxima de tectigaa con #! menor cost posi 83 Unidas de Mando Todo cargo dependersjrarucamente de un slo superior 34 Autonad yresponsabiad Deteicion clara de las tineas de aulordad. asi coma los riveles demand y responsaniced funcional pare que los cargos de nel suporor pueden least ‘Suerdad necesara en los nveles nevves ye puedan adopter decisones egos responeabuaces aigacae {Sr respencabidades deben ser caramenta defines, para que no evita itago que pueda ee evadi oexceda poral fnconaroo senor [Seiegacion gels autorsad debe tenor en mada eoctvo de con, par etablace Crplmiento de las funclonesy-treas signads. Por su pare, edo empleaco debe ‘str obigado a iformar a su superior sobre is fareae eecutadeey lo restosos ‘Sbteides en funciona equ espera ogra, 35 Segrepacon de Funciones Las funciones ytareas de os servidores deben ser defies y lmitadas de mogo que texts IndependereaY Separacion ene Anewnes incompatbies que, eve oes. son Suloeeaion, eecucion, regi, costoda Se fondon valores bienes con! de ae Gperacones, debiende detiburse a vahos cargos evlando que todos los aspecos indamentles de una Yantaceln opeacon se cancenien en manos Ge ina saa persona o unidad operat, dado qv por talarse do funcionesincompates,eoste un Sto neege de que pueda incurs en erores, despitaros, actos regular icon& 36 ar a9 mere), A CE ORSNZACONY FNCONES Pao. 60628 GRIN oe 0cParavento oe wuesteso.ocn y centaD ‘Sstomatzscon Las funcions y tres forman pate de sistemas, proceso ub proceso 6 achisades {ss tunclonesdeben tener un fr, es dec dori sbrela base de mplminta de fos ‘tos funeonals canadoe sel usuario estar erelaconasas Trabajo en Equipo La conformacon ge equipos de trabajo, para simpfiary texbiza ta organiza, cotandoy agiizando i cadens de mano yfecitanco preterentemete la uneaton fes0s nveles@ personal protesona, para dsmnur ‘costes al requarrae menos cagoe |etaurales, asi como fata’ 9 coordina honzantaly las comuneaciones dec, Feducienee ol papeloo yi formaldaa burcratca. Mojramiento Continuo ‘Aculdad recurrent que permite e cambio innovacin en Ia rganizacin para arr moja signiicatvas en Ta alncsin de las nocesdades ce los usuarios extence © Planesmiento y actusizacon del Manual de Crganzacén y Funcenes El dsoho especifeo de ns funciones de los cargos atcula los objets detnitos tenel proceso de praneamieno esratgicoy los cjetvestunionales do! Reglamenta de Crgaizacion y Funcones, pate el so leet dels recursos mance ates y francieros Ls oganzacin es cndmica y el Manual de Organzacio y Funiones debe acuoizare pormanertorentacudango de mantener el eqaiono fended sor score al pet Sotearg o puesto de abajo,2, WAAL DE RANEADINY NCIONES Pag 8a 3 RE (EL DEPARTAMENTO DE ANESTESOLOGIRY CENTRO CueRED CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL, 41 Estructura Organica: El Hospital para compl su isin ylograr sus objets funconales ica en 8s fesucura Orgencato siguante ORGANOS DE LINEA Departament de Anestesilogi y Centro Qurtgico + Servicio de Cento Quitrgico 1 Senco de Recuperacion 42 Organigrama Estrctura DIRECCION GENERAL DEL HOSPITAL SERGIO E BERNALES DEPARTAMENTO OE [ANESTESIOLOGIAY CENTRO QUIRURGICO SERVICIO DE. SERVICIO DE CENTRO QUIRURGICO RECUPERACIONa | 2, VBE ‘ELOBPARTAVENTODE ANESTESIOLOGIA CENTRO ‘RuRaC. ern 04 ‘4.3 Organigrama Funcional de Departamento de Anestesiologia y Centro Guirirgica JEFE DEL DEPARTAMENTO ANESTESIOLOGIA ¥ CENTRO QUIRURGICO _[ RECUPERACION MEDCOESPEGIAUSTA @) JEFE DE SERVICIO (CENTRO QUIRURGICOwait oe ORGeN GON FUNCONES a8 ‘imc Vers 04 CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS ee ee | cone |etasmicacdn| rora.| kaso | SAREE T ecanu ceoremwaconv encores | Pig 928 ‘De. EPARMHIENTO GE AESTESOLOGA CENTRO = uRo0 versan 04 CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS: DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA VEENTRO—] oncano | Secunia NOE, |NrdecAP, arcocuasmicapo | sere veperanrawenro | cancos c0D1G0 et CARGO GLASIFCADO: —_oTT21002 | a 41. FUNCION BASICA Dig, coordinar. superar, evalua, conyolar€ informer sobre. la aencion médica ‘spacaizada ‘de anericlog’a.pasotrap 9 Weraia de! dol asi como aamnir al ‘ento. qurgco, para el dessrolo ce las Inlovenceones. quruigea, por medics ppocodimintas itercos, espectvs ycoherentes a normatvidad vigete 2, RELACIONES DEL CARGO. 2.4, Relaciones internas: Je dependencia Con ot Director do Hospital I-Drector, de quien depende dvectamente y 2 tun lena el avanceycurnminte do sus fonciones + De autora: Tene mando 208 los jes de Servicio de Catto uiirgice y_ del Serio do Recuporacen asi como del Personal de apoyo ASnStabo + be Coordinacién: Con tos jofes de servicios del departamento de Anestesolog's y centro rials Con ia Entomava Jefe del Senco de Cento Quitrgeo, en aspects de ‘pegramscien y adminitracen ce actividades de entemia, Provan 7 onto de insment tecnicos dea staneon a pacante = Contos Jofes de departamentos que bindan stencon quetgics pars Soordnar ia adacuads seston tensa ene ntervencones Gurus 7 ‘tencon del pacete = Comet personal crectvo, profesional y_téenco de tas ofcinas de Ssesoramento, apoyo y conel admiisratvo. cuando sea necesato al ‘omplimienta de responsabiidages 2.2. Relaciones externas: CCon entidades piibiicas ylo privadas_que ser relacionan con las actividades tencas ylo adminitatvas del departamento [ATRIBUCIONES DEL CARGO 31. e raprasertacion térica y adminstativa del Departamento de Anestesictogia y Centro Guu, cerry Mera dea neuen, por respeneabiadfunesnaL . (d.3¢ $32 aa 34 CE ofGANZAGEN YANCONES cevouemuuenrosemesresa.conveewmo |e ‘ave 1 autorsacion de actor sdminsratios yo Wencos respecto al Departamento de ‘nestescoglay Cenvo Qururgce yo viel Bueno en o¥os que sean necesaras a vl de tos servis. De contal en el cumpsiniono do actividades, normas y procedmienos tdnio- ‘imine, necesaros para lgfr lee ebetvor functnsles etablacdoe en FOF. para! departamento De" cenvocatona a, reunones tenico-adminstatvas para cootinar aspecos Inherentes a depatamento, (De supenisn de Ine atvidades alusvas al cumamlento de funcones y cbetvos facionales de os cargos suborinados. 4, FUNCIONES ESPECIFICAS 4a an 4a 43 440, 42 419. 446, 46 Programa, coodinar, conduit y evalua a eecucon de as actidades de atencin alpaciente on cunpimiono de los cbjetvesnstuconaes establendos Emr las dsposiiones eapecieas rnecssars para el cumplimento 62 as responeabisdades ntemas notmas y objlvos el doparamento Programary asgna las acbvcacee de fencon a pereonal 2s cafgo al como las guardas hospi, Prevail equipo medio on a revisn de caso det sotuctn Resizary evalua eedcsteencen, nherentes 2 denticasen de necescades relaconadoe a la ateneon se! usuario nein y tena para major la clog et Promover y organzar 1a inovacion y scuaizacon de conecimentos centiions retodloga y ecnooaia CCooranay presenta el Plan Operatvo Anual de las actidades dl mbt de su Fesponsabindad. en foreign de los ineamenos nsttosonates Implamertar el funeonamiento de sistemas para el mejorameto cortauo de fs {Bidad dia atenoény Is estandarzacion oes pocasimantoe de aneeesciog's Y stonion de certo quurgies, {Cooranar, Ione, gesbonar@ implomentar mecanismos que perma recoger Sugerenelas, quai, y tecamos de los usuarios eros y exemos, ss como tvaivarentomar permaentemente para ia slueion de os mismos Velar porque la compotecia tecnica do ls profescnaies personal que fboran en 1! doparamento y ervcles, se auste a la especialdas y nal de atencion hosptalara Vela para provi, operabidady buen estado de conseracion de os equpos © inerumentos medicosy de tenon a pacer cel deparamentey serios Ceorinar fa detacion del personal racesaro en calieacion y numero, para la ‘decuacaalencon, asi coma superisa’la permanencisy desompeno. CCoorsinar fa provision -y -exsionca _pemanente de fs ineumos y materiales equendos paala adecuada eerclon dal departamentoy servos ‘Suberisar que se reaice ol manfenimenta prevntve j cormectva de los equpos, instruments inelacones, desinado ala bor assensialyaeminseata ‘Supensary coordnar con la enfermers del ervct, la apbeaoon de. mediéss de Sepurcad.ehgjone, para la proteccan de a Salud dt usuario ypevsonalexpuesto por su ocupacion, on cada sete de taba Vela por la impiza, abe0 7 conservaron de ls instlacones del centro queria, 235i camo por la presertacdn del personal que labora en ef departamenio Implement y supervsar su_cumplmiom de las sormas técnices de salut ‘sprobadas por ol Misteso de Saud lspener a latorsnon del Programa de Capactactn para el Personal. al como coordina y su eecueen CCoorcinar e- implomentar las Guias de Prictca Clinica y manvales de procedmienos, a como gestonar ls nacesidades de ls materiales.aunt oe RewaAD ONY PHEIONES Pog. 11 0528 | vevoehatatewtoceaesreococareno | P02 19828/| 420. Doege, partcipar_ evauar « ifermar los estos y concuiones tonicas, para ionbica as necosdades el usuario iter y exe. 421, Coordnay, evalua los inicadoes de goston producividad,y ealad de alencin ‘informa’ mensuaiments 422, Lasdomas uncanes quel signe o Director dl Hostal $s REQUISITOS. 54, EDUCACION: 51.4.Minimos exgibes Tile Profesional Unierstaro de Médico Civjano = Tilo ae Especalista on Anestescogia = Regt de Especialsta, = Habitscion proteiona Haber eatzado SERUM 15.41.2.Deseables oPreferbies “"Estudies de post grado relsionades con Ia especidad, Masstia en ‘Adminsracon Hospiaiariao Gerenia de Series de Salud 52. EXPERIENCIA: Exparienca en el desempero de cargos do superision 0 conduccin de Equres ceranse ~ Experiencia minima de 5 afos ena erpeciaiad de Anastesiclogia 5:3. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: '5.3.4.Capacidades Minimas y deseable ‘Capacida anaes yorganizava, ~ Capaciad para tomar decsiones (spaced para here equips de traboo lblidades minima: Para ata cooporacny para mata = Manejo de heramintan informatens 53.3,Acttudes minimas y deseables. The vecacsn /enegs a serio yDienestr dels dems. = De solucin 2 problemas contacto y cores = Bacay Valores Soldariad'y henradex personaO, — MANUAL OE ORGANIZACION Y FUNCIONE Pap 12 0028 , Seeman = SEE eae = Departamento de Anestesiologia y Cento Quicrgico ‘ORGANO : ‘Tecnico Aaminitrabvo aoa CARGO CLASIFICADO ey ARGOS NCAP: [CODIG0 DEL CARGO CLASIFICADO: 01121008 on ae 1. FUNCION BASICA: Realzr tas. actividades secretaries para apoyer aia jefatura dl departamento y arises on ia elaboracén, mane, ame, cont canservacon documenaia & Intracce a! usuaro de manera que contrbuya al cunpimente, Se mets, cjetnos Yresponsalidados dt cepansmant y us dependenciog 2. RELACIONES DEL CARGO 2A. INTERNAS: + De dependencia: + Con e! Jee de Departamento, de quien depande dtectamente y 2 ‘que gra el avancey cuplniens de su funciones +e Coordinacion: + Con os tericos do organos y uniéades orgénicas dela netuc, paral adecuado desarallo de las actividades aecelarales y co Iaveje documentara del dapararants, 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No tiene 4. FUNCIONES EsPEciFiCAS 41 Gecutarlabores sdminstatvas vineuadas a a labor secetaaly asistencia. a Jefe det depatameo on los pocesos tecnicos administrate G2 5v ‘ompetenca, asi come de ls jeles de sorvicos en stuaconesadnsatvas ‘eventes 42 eciti regstar,sistematza, prepara a documentacin para el despacho delta 43 Denvar, distor ylo archiver la documentacion del departamento, uego del ‘expache oe etatura ‘Vela por a seguridad e integra de eda la documentacien remda lo veda onl depanamenta denier stuaciones clevantes, poveer do ofcio ylo bao indleaiones. infos. ‘nfomacién, documentos v crs, para cumpir an los pocesos, actividades y [eccnes que faverezca la buena atenain J! departamentay series, Conti en t recoplaion provision de informacion essfcads y actualized Sob esstencias y carencias de equpos, personaly cemds Benes recursos para Soseechlasaneges sae | 3 Oe Yeo?) Gating)| ee ocomncony races | sec A TE SE Ee a 447. Restzargestones © implementa meds (cuadorns, paras, frmatos, archivos Sgiales, tc) que sivan de rego y report al ofe de depatamento, eervicos y ‘tos sobre casos y stuactnes nuevas 2 ecuertes, susstadas en el proceso do ‘Hoesen a usuane nero yexteno 148 Panicparan a elaboracion,actuaizacon y fusion daria der! de intvencones| {persona de tna paras intowvoncones Qustieasprogramadas, 149 Coordnar reunions do trabajo inherent alas especiales del departamento propara a agenda espectva 4 10Recoplar informacion y elaborar elo! ntegtal el personal que intervie en e proceso de stn qururgiea del Hostal pata Informacion del usar mine 4 11Acuazar datos de domi, telefono, espocaidad ete, personal ivlucrago onl ‘lencion del departments 412Partcipar en la infrmacon general ylo espectca de cardter de apoyo ‘mista que demande et suas exaro snare 4.43Coondnar, ramitar, contolor y distur los materies y demas aspects Fecesaics navertas 8 desaralo el Yabo en el dopatamerto los servos ‘oe la confoman 4.14Apoyar en el registo y contol de las soletudes para la programacin de Inlrencanes quruge3s 415€laborar et pete y apoyar en et témte vio seguimients de las acciones Taspectvas_necetaras al compliment dels planes de manteniment prevent YVeerecv de equines bomécos ¢svumenta qurUrgce 418s dems funcones quel asigne ee dl Departamento REQUISITOS 5 Eoueacion 4+ Minis Exigibis = Thulo de Tecnico. de tnstuto Superior 0 estuos universtaros en aumnisacen o sir Capactacén éciea en el aca ALTERNATIVA, Expenencia no menor de 20 ats y capactacién relconada al srea de su ompetencia NF * “Sen rome te os nth enn oi 3 Same,| maacemengamrncae, | re wean 53 CAPACIDADES, HABILIDADES ¥ ACTITUDES. 534 capacidad, (Capssiad Organtzatva (spscidad para toma de decisiones, 532. Poscer haitda! Para tlzar equips infrmatcas {ata coneetar resultados one rnp oportuno Paralograr ia cooperactny metvcion ae personal De iderazga para logo dels ebjetvesfanconaies, 533° Aetituaes: hoa y Valores: Soldandady Honrade2 [--Blabvado por —[~Ravisada pot | Aarabado pov | Ulima Wodfeseiin | Vigen ‘hi Anse | ~Organzacon- 7 [Yao cura OEPE ai [Eee Sar we)‘wo ae oRGANZACION FINCRNES Pag 15028 ‘ce. OBARTHMEN TOBE MeSTESGLOGAY CENTRO =a Departament de Anestesiologia y Cento Qururgico Teena AainisavoT WDE CARGOS | [CLASIFICADO, _ ee [C00IGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01121008 1 us SAO ee S| eet 4. FUNCION BASICA Realcar actividades vacadas de apoyo adminstrabe, para conti al reisto y fHocesemento de. ivorain teence, asi como paricpar en sccones de Frntarion, aprowsionamiont y coal ds raters y oos necesaros ala atenelén| fel intern yextom en'a! proceso de nenvencones nverntes a department, 2 RELACIONES DEL CARGO 2:1. Relaciones interns + Deependencia Con joe del daparamanto, de quen depende drectamente ys quien report vance y cumple de Sus tncones. + De Coordinactén = Con ls servidores prcesionales y tHencos de los sonics intrnos de Separtaments. 2 quienes apoya y coorcna respect al_desarolo ‘Someta de ous espectasjftas. = Be oootanaccn pereora tecic unidades ogéncas da nstucén, pre et Dieovado desarolo. do. las scvidades. secretarales y de mane Semisatve de! deparaments 22 Relaciones externas 3, ATRIBUCIONES DEL CARGO No ene 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 444 Recoptar datos vaiadosy prooesa informacion acorde alas necesidaces {Se azncon se documentos tcnece/o aémnistaves, asi como @ ls normasyprocedimantos establecos 42. Rowoplar'y registrar daramente nfomacion acerca de la produccion feenca y Adminetatva de! deparamento, as como ema los repores bpertesens, para anaiss informe respectvos 442° Etndar intormason al persona yo fair del pacente sobre asutos fesonagea al gree, permancnca Yio epreso de pacientes lendiics por el departamnt, 444 Reviaar os regatios fuente de informacion, caticar,digtar dariment, Consoldar reper 19 esadstca del departments, pars informa: ‘Sporvnamente 445 mplamentr en ugar accel a personal y pbc intresado, mural lo pioaras para unr comunesdos de imares ganeal del deparament, {stom actslea ls formacion 48 Pariopar’ ania. Hticacon” de los procesos, procedimintos, Sctvidades yo Taras quo cotesponden a dopartamerto, para”ceoreanaccuvemcoes | TREO Be MESTESELOGAY CENTRO 147 Cfecuar el sepuimieto de ns actividades programadas y de energenca, para elaborar be eportae mensusls ol Sopstament. 448 Brinda apoyo admins en cooranactonesy tareas inherent 3 las ‘#apae povas concurentes yfo poseiores al proceso la alancn del eporamento, 49° Apoyar en recepcbn, clasticacon, registo y derivation de ta ‘decumentacion cel pacene (hstola clinca, hola de. anestasoegia, consume de ougeno et, usgo dala atoncin del deparamento. 410 Tramitar dtu y conto laextenca de os farmares do rgisvo y de Lniommacin (oj de anestesologia, teas. HIS, holas “de. contol ‘evaliacion,preanestesi,consertimeant, rests ot) 41% Elaborarinformes y cuadrosestcistcos, Sobre el consume de materiales, 4412 Cup ias demas funcones que le asian eee de departamento, REQUISITOS MINIMOS. 5 Edueacién + Minimes Exigibies Mula ae Teenco de Instituto Superior 0 estuios universtaros en domnisvacin simi Capactacion tenes enol 0 ALTERNATIVA, Exanencia no menor de 20 afios y capactacon relacionadas al dea de su competencia, 52. Expeviencia + Minis ‘Ecpsrencia minima de des afos en labores relacionadas al area de su competenca 154 CAPACIDADES, HABILIDADES ¥ ACTITUDES 53.4 Capacitaa Cspacidad Oranzatve (Capaciad pra toma de ceisiones 53.5 Posvor habilida: ara uizarequgosinfomatcos Para concteta esutados an el impo opertune Para ogra 'a coopera metivacion del personal Deiderazge paral logro de los obetvosforcionaes 536 Acthudes: tea Valores: Soldaridad y Honadez f ‘Eaberado TUkina Modiicacon | Viger Dm asians | ~Organiacion [eauges | °OEPE:int ce oRaAENY INERES Pog 1720 | i | oaochtmenooemestesmosnycemy | =e USN | ‘ent vor. | ‘DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA V GENTRO QUIRUGICO | ‘SERVICIO DE CENTRO QUIRURGICO Jee de Serio nroecarcos | wap [CODIGO DEL CARGO CLASIFICADG, 01121013 a 6 FUNCION BASICA, Propramar. supeniear evalua, contol @ nfoimar el proceso de atenson dela sus y prevencen de datos y desgos del compo de anestsiolgla, asi coma de os Fecureos da Servico, para ei cumplimerto de metas y ojelvos det Hosplal en funcon de las noma Y procodimienosteencos yadminisratos, 2. RELACIONES DEL CARGO 2,4, Relaciones internas ‘De dependencia: = Con ol Jte de depatamento, de quien Sepende drectaente ya quien reporta vance ycumpimento ae sue hnctones y ns obetves de! servi Tiane mando deci sobre el méde especasa del Servicio ‘Tione socdad tenia, sobre e! personal aagnado a servic + De Coordinacién: = Con ta Enfemera Jefe del Cento Quan, para coordina el adecuado Curplimeno_ do ls funconas dl personal de Enfermeria en et Serie do Cento Qururace = Gen jote det Servio do Recuperacin para coorinar la adecvada ‘ulminaclon ds as ntavenclones gurtrpiea = Cont Jefe de Guarasa de Emergencia, para esoher ylo cotdnar aspects ‘eonos yo ddminatios ent atncionanestesilogs del pactente cit) ods emergenca, = Canoe demas joes de serveios medico qurbgcos del Hospital en asunios ela erpecalad 2.2. Relaciones externas; Segin delegacién 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 32 33 3a De representaciontencayadminisabva del Servicio de Cento Qurtegco De conte do los procesos, procedmisnios y actividades del Servic do Cento ururaes [De canvocatona a reunions de cooranasion con e personal angrado ydesignade a Senvelo ge Conte Gururnes. Be wigs y cata a feces dl personal y agndo ydeugnto Seni ant ip, \Ea |= ROT EE ye | Ne use ‘amano [ern 0 FUNCIONES ESPECIFICAS. 41 Digi los procesoe,provadimientos y guias de stencién af paciente, as! como Canola la reauccin del seni 42 Elaorar el de angnactn ce responsa ‘carga en rococo de tenon a pacint 143.b1ige coordnary eval los acbuidaces asstoncnes y adinisvativas de sono a wu ca99 144 Superisa l complnienta, a caigad yi efelenciaen la apicaion de guias yo rermatvided respecte salen y de bioseguidas 45 fmplomerta’ slsmas y/o macansmos de abajo, para el mejoramintocontnuo {Yestandarzactn de os prosedmietes onl atencon al paint, 46 fewalear permananlemente los plocedmenios ge io guiss de stenciin al 447 Elecuar fos requefimienos de blenes y servicios, par asegurar ura buena ‘steno aiseneal del usuario 4gicenufoor, gestona’ implamentar mecansmos y accones que permitan| recngersugerencae_queas,reclamos do los Usuaros, asi como vertical ermanentsevauacén oluaén de los mismos 4 Sestonala provision velar gor la depended, opratividad y buon estado de ‘conservacen del equramientoe siumertal medic, electro medio, ecto y Imocsnico do! dbto a su cago. 410, Cooninar la dotocion,asegurer la presencia y permanencia del personal ecesaro en calfeacion y numero pata bina Una adecuada prestacon de 411, Coordnar con is enfermera de! serio, la deacon y exstencia an cantdad y Some aspects teoncosnecesars, os insumos y matrales para a adecueda Stncion de usar ner yextorno- 4412, Volar porque sede manlenmierto prevenivo y corectvo de los equipos insurers e nslalaclones, nacesaios a quehacer asitoncialy administra 4413, Supeneear que se apiquen las medidas de seguridad © higene en las insalacones canto orurgio para la pretccion e la salud del "usuario y personal expuesto po su oeupacién 4414 Benonaar ala autorad competes todo hecho o acto de earéter doicunso Brvisto pola Lay General do Salud y del odio de Etea, 4615, Superntary garantzarlas canciones do lmpicza, asco y conservacin de las bataacones is adecisida pesentacon dl porsoal que labora en el servicio. 418, Coorinar el Gumpliiento das noma lecnicas de Salud, vigertes, especo 8 Ieeepesaigas dl sorise. 417, Proponer el Programa do Capscitalon par ol Personal, as como coorsnar so ‘gecucion 4418, Coondnary superar os procesos del suministo de anestisios y administer thusoy hncionalidad se ease qucrgeas 4119, Coonan evauar la. atenain en a especialdad, consoidar e informar ‘mensuament al superoe 4422 Las demis fungones que le asigne atte de department idades del personal del ambio 2 su 5. REQUISITOS MINIOS, 154. EDUCACION: 514, Minimos exigies iui Profesional Urivestato de Médico Cane, = Tse de especiasta en AnestesiologiacE Pin Regsto de Especilista = Hater conchido 6 SERUM 151.2, Minimos Deseables 0 poferibles: "Estas de Post Grado reacionados a la espocaidad, Oipmado en Cursos de Aamiisvace Hesptaara. 52. EXPERIENCIA: experiencia an el desempefe de funclones en Cargo Diteevoso similares 53. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: 53.4.Capacidades minimas y dosoables ‘Capacidad analtca y erganizatna ~ Capacgad para toma do decsiones 53.2 Habildedes minimas y deseabl ara lgrarcoopeacen y molar a persoral Manele de herraentasntoratcas Delderazgo para el ogo de los cdetvos col Servic, '533.Acttudes minimas y deseables: ‘De vocacenyenvega al serio y bienesar de os demas. = De solvcin a lo pobiemas contacto y cores, toa y valores, Solsanaea y honragez ‘Organizacion Ehaberado por | Reviendo 56] OEPE eer Gag‘ORGANO DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA ¥ CENTRO QUIRUGICO Tana, De oRGANCACIONY FONCIONES Pag. 200028 ce.olparmavergce neetesoasnYcem@g | j—— Fy WOE 7 cmooeorenco: | ~wsonorsrecausr | iets [7] wow comical ones caer IE a 4 FUNCION BASICA finda atenein mica especatzada aplcardo técricas y rocedsnentos innerentas 8 ‘nestesclogia, vatamento, del dolor, gaslerapa ylo feanimactn cadopumorar ‘erebral segin necesidad del usuar, para cortibui al Valamintoycecuperacn de so RELACIONES DEL CARGO 2.4, Relaciones Interns. +e dependencia = Con al Je del Servicio de Convo Quirirgco, de quien depende drectamente Ya aien reponse avanceycumpimionto de sus uncones + DeCoortinacion: = Con ol médica especlalsta del servicio de Recuperacion del departments, far coorsinar aspects relacionados al prceso de stecion - Gin meddos especialstas ge los sevice mesicoqururgcos del Hoepta Cuando ee roiaione con el poceto de atenogn del paciente ce st ‘esponsobiidad = Gonvel personal de Enfermaria, Con quenes cooedna para el sdecuado Campimiono dels labores en ei Serica de Centre Qururico, ATRIBUCIONES DEL CARGO No ene FUNCIONES ESPECIFICAS 44, Electr a atencién integral de! pocentepre-quiirgice aplando normas y frocedimientos mateo especazadoe de anesesogisy de Basegudod, para ontioural ratamionto meseo especaizade 42, Preseir el tpo anestesi, ego de evaluar la Nstoia circa y examina a pacerte en te aspacies preves, a las inlervencones qrgicasy lerar [Ssecvadamento is Fehastepecbva Elspr 2! procedmiato y el tpo. de anestesia asl come apcar al pacente ervado a sala de operacones para el watanienio qururgce, vglando y onrlando ls efeiosfvorables yo esfaverabls el proceso. Srrentarstenderyapicartatamsentoe expocializados‘elacioades con la terapia {ol door y fo" roanimacon cardapulmocar y cerebral en pacietes desu ‘esponsabiicad ‘Coordin yo veriear el acondicanamieto yo estado 6 ls salas quiirgicas fants la después 36 aco operates, mormando de as stuacones eevates, Fometarreunones cimeat la spicacn, guas_ prccedimiates Ge stony snestesiol6gies del Service a(Summ = 47. Cup as noms y provadimiantos de oseguidad y Resuos Solos, en e frocese de atenson a paciente 48, Compl a. programasion esablecidas, de las interencones quiurgicas Srogramadas para ecapara la salud de pacientenospaizado 149, Auteur y comandar el Wasiado del padente al Serico de Recuperacin yo Uigad de CuldadoeIntensnos, welando el spoyo del personal recession el trsia yenrega a ovo sewed. 4440, Suminettar informacion sobe la atencén yo estado de salud, al pacente ilo famaxe Conover y Aplcar as, quae de pricicacinicaylo proceaimintes do atonciin Srestesioliga y parioper ena formulace yreformuacion de los msmos. 412 Reoalzar proyeces de invesigacen relereries a ls acivided anestesitnia bartoiparen la cocenea yon aewvaades de capactacion 4.13 Baar en tos aferanes Comes po" delogacen exprosa de i eta dol Sen, 4.14 Gongcer y Apia as Normas y Poceaimintos de Protecion y Bloseguridad del Sev, 4.15, Papar en la verificacion del eorecto funcoramento de os equiposbiomédlcos para proceso de atncin earmar eualquer mconveniete 0 despeteto de os 418 Partpar en fa defrcién lo scualzaion de las guiasylo procedimiontos de stone cline del servo. 4.17 Reportar nfomes ssetos datas acbvidades realzades en ls Fchas de Regio ‘ness y sobre cases e indies relovantos en su jomada de taba 4418, Cumpis con 6 ‘pogramaciones de. fumo y gusrdas del servclo dl 419. Infermar eporunamente al Jefe de Guarda sobre las Sobctudes de Emergenca, ‘Transferencas yo eens ctcos. 4420, Landoms fincones que le asgn eof dal Servo, 5. REQUISITOS mINIMOS. 54, EDUCACION wile Proesional Unnerstario de Médico Crujaro, Tile de aspacialta en Anestesiologia Regio Navonal de especilisiaen Anestesclogla Naber coaci el SERUM Hapatecc potesional 52, EXPERIENCIA: Experincia desempesiro funconessimiares 53. CAPACIDADES, HABILIDADES ¥ ACTITUDES: '5.3.4.Capacidades minimas y deseablos CCapacida anaticayorganzatva —Capacids para rabaar en eave> '53.2:Hablldades minimas y deseables:CRE in De OREANGADENY FELONS ceLOBARTAMENTOGE NESTESCLGOAY BARD ‘aorunco evidade pot ABODE pa Organzacon- ieee OEPE 53.3 Actiudes minimas y doseables: De sotcion a problemas con acto ycotesia, ‘etd de vocsiony serie, es: Solidaridad y honvadezan. De oscanzaciony FoncneS Pig 20008 ve, cepreravenrocewusteso.ocurcewtao | Ten AH28 ‘ave ern. 08 DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA V CENTRO jonenne) (QUIRURGICO UNIDAD ORGANICA ‘SERVIGIO DE RECUPERAGION WDE CARGOS | yecap, ‘CARGO CLASIFICADO: JEFE DE SERVICIO [CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01121029, cy 84 1. FUNCION BASICA Programar y supervsar, as achidades de atenién dele salud del paciente post coperada y derivado dl Cenfo Qururge, asi coma preven de reegoe dans en eT eanscurs desu jrnadaaborly camo de su competences 2. RELACIONES 24, Relaciones Internas, + De Dependence: Con el jefe del departamento, de quien depend drectamentsy 2 quan report et vance y eumplimierto do sus funiones y fos cjetves dl + Deautoritad ~Tiene mando seco sobre ot Médico especasia del Servo. + De coordinacién = Gon ta Enformera del servicio, pare mantenes la vila y atencon porranenta dl pasion post iniarveriso derivado al servic. = ‘Conta etatra do los Saricoe de atin qururgies pare coordina Ib adecuada ‘asstencia en et alamiento de! dolor del pacient post tervenice qurugieament + Gor los mascos que realzaron las nervenciones quire y sue yofauras para coorinaras stenoses post opertoras 22. Relaciones externas 43. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1. De epresenacontdonea y administra del Servicio de Recuperacion, 132. De contol e los procesos, procediminios y aciuidades Se! Sevico de Fecuperacion 33. De convocstoia a reuniones de coordinacion con el personal esignado y ‘esignado al Servicio de Recopracin, 34. De superison'y conel de las funcanes del personal yaignado y designaso| at Serica de Cento Guise 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 41, Ding y paticoar en la slecucion de os proceso, procedimientos y guias se atencion a paciente en recuperacn pos Aneteales, asl como {onioia einarmar del record de produc del service, 442. Elabrar olde asignacion de responeabidases del preonal del tte Sevempe.‘oaRuacce . mn! .sneneeaae [reves Sik 443, Didgrcoorina y evalua tas actidades asctencoles y administatas 2 Serna. de Recuperacén 44, Sipanisar el eumplmlnt, la caldad y is efcencia en ls aplcacion de gulas yo nomatidad respecto. a” la stencion del pace en ‘ecuperacon al como da Dosegundad 45, Implomena’ sistemas yfo mecanismes de trabajo, par el mejramiento conbnuo estandareacn de los procedsmenfos en la atenci6n pours 445, Cooraiar ya actuaizarpermanentoments tos proceaimientes de yo gulas Seatercion a usvaro 47, Efectuor los requermenioe de Benes y sercos, para ssegurar una buena alent anstenlal de! usuario. 448, ldontfiear gosionar © molementr mecanismes y actones que permitan ‘ecoger sugerendas, quojs,recamos de los usual, as came vercat SS permanente evaiaeén y solueen de los msmos 49. Ceornar la powsen y velar por la dspontbildad, operatvidad y buen ‘stago de conservacon de! equlpamienioe instrumental meio, elecuo médica, eletreoy mecanic del ambit a su cargo 410. Cooriar is dotcion aseguar la presencia y parmanencia del personal ecesaro en caeaion y nameto para bingar una adecuada pesto 414 Coondinar con la enfermera det servo, la detacion y exitencia en canta y demas aspecosleenens necesares ls insumos y matertes fare la adecuas atonson Sa usuario mfemy eicemo- 1412. Vela porque se de manteninienta peventvo y comestvo de los equlpos ‘rstumentos —e inslgciones, necesaros al quehacer assteneal y 419, Superisat que s6 apiquen las medidas de seguridad & rgeene en las istalaciones convo quruigen paral prteccn de la salud dol usuario ersonal expecta par su ocypacion, 4414, Supensarylo pariepar en la eecucion de los procesos y actiades Inherertes a a recuperacon yo establlzacon del pacient, luego oo a apa nmedata post opesiona 4415, Las demas funoones quel asigne alte do departamento 5. REQUISITOS mINIMOS 54, EDUCACION: 51.4, Minimos jibes ~ Titulo Protesionat Unvrstario de Médico Cinjano, Tilo de especialsta en Anestesolog Habisaccn Profesional = Raglato de Especilsta Haber conluo el SERUM 51.2, minimos Desoables 0 peteribles: Estudos de Post Grado relacionados a Ia especiadad, Diplamad en ‘Cues 56 Adminsacen Hosptial, 2. EXPERIENCIA Experloncia ene desempeto de funciones en Cargos Dvectnos o emiaresuit oe oncancacionvrucones | Pag 25 a be cePamiauenroce nestesouocaeeinR (re 298 | ‘eu vesin 0 | 53. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: 53:.Capacidades minimas y deseables ‘Capacida anata yorgniatva ~ Gapecida para toma de decsiones 53.2Habilidades minimas y deseabies: ~ Paralogtar coperacon y motvar al personal ~ Manejo de neramentas formations ~ Deliderazgo parse! gio de ls cbjtves del Senco, 53.3.Acttudes minima y deseabl ‘De vocacin y enega al sere y bienestar de los dems, 1 solucen ao prcbemas con acto y corel, © Eben y valores: Sobdanded ynonradec ~Revisadé por Organzacion ‘OEE i SaalSa SE oncano [ePaRTawenTO DE AvEsTESOLOGu YCENTRO GURURGCS | UwOXD ORGANIGA | SERVICIO OE RECUPERACION |CARGO ALISTA on CAP CLASFICADO: ee carcos | ™ cooico bet ARGO cASFicADO—cvziows | ce esses 1. FUNCION BASiCA: ‘nda atoncion medica especialzada al pacar denvado del Cento Quip, para Js recuperacen postanesesca luego ‘del sto medeo- guruoo, coordnando acconos cn la enfermera del servicio pars a adacuacastenclon del utara extno 2. RELAGIONES DEL CARGO 2.1. Relaciones Internas, + De dependencia: = Con el dof del Servi, de quien depende dretamentey a quien reports! ‘avance ycumpimento de sus income. + De coordinscién: ~ Con et médico expecista dol senicio de cent quciaico, para coordinar ‘sepects relaconasos a ata preesinal sl eerie. = Con modios erujanos de los separamentos quurpeas personal de Enlemeria, con quienes cooréna, pare el adecuad proceso de atencon postacto qurugico Gen personal de 2poyo.admiistatvo del departamento en accones ‘norontes 2 sus fesponeabidazos 2.2. Relaciones Extornas No tone 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No tone. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 41 Bondar atercion medica especiaizada durante perado posteperatai el Decl, as! como cooly viglar sus raaclones post anesesicas 142 Evaluar permanentementa al paciente dttvado al serio nar en forma aecuada is fos y restos covespordintes a mimo 143 Evaluare estado hemosdmieay ventlatero. as! como controlar el doer post operator, on tos pacontes inervenisos. dl Servet, 444 Evauar aos pacientes que requevan vontctrapa en coorsnacién con otras ‘epectadades medias e mormarlosreautados 445 Parterar eogun delegation y necesdad el servicio en la avaluacén de fs ‘casos especies que van a ser programados pas inlervencones quitgeasSaka cei et aneoe NERTSEL ESAT ENO & eance veri | 45 Partcipar en el tatamiento del door agus 0 cence en esoranacn con otras spociaidaaes mesieae 447 Viglar por Ta adocuada recuperacén del patente, meant la aplcacion de hnommas ~ yprocedimierts, que pulen a sloncén curate la estadia ne) 48 Cumplir las normas y rocedimentos de atencin expeciizada y reanimacién FP, durante la atoncon el pacts 449. Comfolar ia coveca canfacoan de ls Fichas de Anestesia en la etapa pos ‘operator ye fenado del Livo de Report de Reeuperacon 4£10 ump con a stencion expecalzada se! pacent en coordnar con a Enfermera di Sev para aaopa is medias e os equpes bomedcesy mater Gl 411 Mantener una adecvada comunicacon con el personal de enferetia, para oorer luna adecvaca superstn en loncn de los paces on el sone 4412 Reaizarestusos de mvestpacen relacionados con el saniea yparcipar ena ovencla yen acvdodes de capactacion 4419 Coorsinaeién con el personal profesional ytenico de enfamrla, el adecuado {ratamient yevaluactn do os pacenosinlemaos ane serie, 414 Vertis el ‘corecto”funconamiento. de ioe eques tomédios _y ‘esponsabizarse de su buon uso y culdado ¢ infomar de las deicencas lncontradas, en coordinacian cone pesoral de enfermaria. 415 Mantener ‘mecansmos de coordracion y commcacén con el equipe de unos dos paclentes pot operados, 4416 Coorinar con la jofatura el Serie ei tralado. del patente post-oprato at Senco de! departments de crugiarespastvn ola Unidad Ciice nocssain, 4417 Rogistar as actvdades reatzages en lo Fecha Postanestesice y aulorcat el Lesin respectvo del pacente post peradoyrecuperade post aneresa, 418. Evaluar al pacanteeelemo entrna en vias de ser iterende qurcrgicamente, apicando, Quas y normas ‘de procica cies de aencin del Coulee ‘Anestesioiogia 4448 Resolver y tender as interconsutae devas al sence, 4420 Las dems tunciones que Te igre ydelegue Jefe del soniio de Recuperacon re eS REQUISITOS mNIMOS. 54. EDUCACION: 5.14. Mioimos exigibies ~ "Tilo Profesional Unkerstano de Médico Gruen, = Tilo de especialeta en Anestescloga = Registro Naconal de eopecasta on Anesteicioga, = Haber conchro el SERUM Habitacn profesonal 52. EXPERIENCIA: Exparencia desemponiandefuncones simiaes 53. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: 534. Capacidades minimas y deseabios ~ Capacidad anata y organzatvs, CCapacised para babar en eauipof 7 an. ORGANZADINY FNCONES Pig 20 oe BES CELOEPARTAVEMOE WESTESCLOGAYCEMTRO | — ~Paralograrcooperacién y para matvar al personal 53.3.Acttudes minimas y deseables: = De solucén a potiemas contacto y coresia, = petted de voeasn y sence tea y valores: Solidaridad y henradez Sabres por Revsado por | ~Aprobado patina MoaeSGn | “Vigaala Peerecais | °*Sere™ coma