Tialnepantla, Edo. de México, —23.de agosto de 2021 Contra individual de wabao por temgo determina cel Se) SEEEIMERIMIIRIEE on adtanc et Empleado, celebrado con la empresa LG Elecroies México, S.A, de C.V, en adelante LG, cepresenado per ella Felipe de Jess Conroras Pérez con domiciio en Sor Juana nds dea Cruz NN" 556 PB-1, Colonia San Lorenzo Tlanepanla, Estado de Moxco dedicada enve otras acivitades a la prestaion de servicios potesonaes, administrative 0 tenis, en eas de adminisacion, mercadeo, ventas, recursos huanos y demds actividades relacionadas, y estar consiuids de acuerdo alas lyes d os Estados Uidos Mexicanos. £1 Empleado mantesta sor de: 4. Naconaidad MEXICANA 2. Bes 20 os Estado Cw SOLTERO(A) 4.Domicio JUAN ALOAMAM2 2LT. 19, CO. JALAPA TEPITO, COM, C.P. 01296 5. RFC avuniosz2181 6.No.IMSS 57160188683 T.No.CURP —_GAYUOTOB22HTLLARAS |. Que en caso de cambiar de dorictlio, manifesta estar de acuerdo, en que sino natfca por essito a LG el cambio, subsist el que aqu se sila ara cualauiornatfcasn poster. I, Que actudmente no posta servicios svborinades o indopendintes para ninguna persona, por lo que esth en capacidad y apttudy tone los ‘conacinianos para pestaros servicios a que se efere este conto I, Que no tene enfermedad, incapacidas, que la imposbite para desempetar al abajo para el que es contatao(a) ya sea permanent, parcial o transtovio, 8 Tiempo determinado: presente Contato se clea pr tigo determina, conform ao dspuest por el acuo 37 dela Ley Federal del Trabajo, mismo que vein su vigeria ot 23d agosto de 2021 conclu on facta 25 de dicietre de 2021 ‘en vitud de que aslo exig a naturcoza dal abajo al talarse de vortas de equpos do linea blanca do fa marca LG. 8. Objeto |, Bl Empleado prestaa personalmente a LG las lores que corespenden al puesto de PROMOTOR on las labores descitas en est contaloy sus ‘anexes, y bajo la suberdnacién de LG y sus representantes de acuerdo alas 6rdenes quo se le mpartan durante la rela do trabajo, misma que llovard cabo oon a mayor ners, cidado, eamer y dela mej ald poate, li, EL Empleado tend la obigacén de cumpli todas las cuestons jurieas relaconadas con la empresa, las actividades de Casa Watiz, andopng, ‘arts, soguidad dela informacion atc, y demas oblgacones y responsabiidades que se sefalan, en forma enunciahva y no lntabva en el ‘resene conratoy en sus anexos, asi como en las lores fines, relasonadas o coneras su ocupacion principal, que LG le ordenen curt le relsion de aba, drectamente aLG o empresas a las quo ota ls presto sors o con las que tenga rlacones o con cualquera otra cn las que tenga alin tipo de relaion por orden y overt de su inico patron LG. li En ningin momento el Empleado pedrdslogar dasconacmiont de las oblgacones, tras, responsablidades y lcancas quo colova su puesto ‘asi com de las plticas, reglamantes, manual da procedmientos, cigs de cao comporamiento y converios actuales 0 que se establezcan, que ‘como anexos formaran pare itogrante de este conrao come s estuviren insertos on el mismo y que lo han sdo dados a conocer al Empleado 0 82 le dardn a conocer en su oportunidad. OLMdWD wenon vr a ‘BRO3iu. En el supuesto de que el Empleado tenga personal a su servic, estar cbgado a vglar que el mismo, cumpla con todas las instuecones, polticas,sdigos de conducta, eslamenios o manuaes que les sean apcatles, £1 Emplaado y LG en el acto de frmar el presen contalo, manifesta que estan de acuerdo en que LG od, en cualquier temo, peir a el Empleado que lve a cabo trabajos 0 proyectos especifcns, poral tempo que sea nacasaro, para los eslablecrientos, empresa, sucursales, Industiag, cmorciesy ofcinas, alas que les preste servicios, o con lat qu s2tenganrlaiones, pao sera siampre por cuenta y orden de a qulén ‘ser aren responsable de Ia elacin labora ‘i LG celatra el presene conta fundaco en la dectaractn del Empleado en el sendo de que ten la experiencia, la habia y los conacimiantos necesarios para desempeharadecvadaments las actvidades herent al cago para ol que sole contrat, Por lo que, si LG determina dentro de un plazo de hasta 90 (noventa) dias maximo contados a pat de fa fecha de fra de este contrat, que el Empleado carece dela experiencia o conaciianlos que ama tener, se dard por teminada la rlaién de trabajo de inmediato, sin responsaiidad patalas pats. 10, Lugar de Trabajo |. El Empleado prestard sus servicios en 13s instalacones de LG, en el lugar o lugares que le seiale LG, en cuslqulera de los doparamentos, ‘sucutsles u ofcinas a que soa asignato en la Replica Mexicana cen a exranero en donde se requeran sus servicios, o en al oles lugares en ond LG reac actividades o tenga operaciones, en sus domi, oan les demicilos da las empresas alas que 2 las preten servis, por orden cuenta do, ona realzacién do as labores contratadas. |. £1 Empleado, on ol acto d firmar el presente conta, reconoce que sabe y esd enerado que LG tienen operaciones en todo la Republica ‘Mexicana einlso en el extrarjer, y por lo tanto prsonal que contrat debe aceptr como condcn de su conirtacn ls moviidad desu var zona o dre do trabajo do acuord a las ncosidados d la operacin, por allo el Empleado acopa, est de acuerdo y da su conseatimetn expres para que LG, en cual tempo, medifique ol lugar donde prestar sus servicios dono dela Repiblica Mexicana o en el extraner @ incuso se ‘modinqu ol lgar en donde dba radicar para el adecuado desempeta de sus sent, quedando enerado del lcance y contenido de este pact, que es condicin desu contaacén. 11. Salario {EL Empleo tend un salvo mensual de MXN $4800.00 (CUATRO MIL OCHOCIENTOS 00/400) MLN 1. El saa inicado comprenden el pago cortespondente a das de descanso semana y de descanso bigatorio, que determine [a Ley Federal del Trabap ii. E ela se pagar las cis 5 y 20 de cada mes, en as instalaciones de LG o en donde el Empleadoprese sus servos, Iu. El pago dl salario se hard por medio de dapésio en cuenta bancara que el Empleado see por escrito a LG o podria efecuarse a raves de oposto bancari, tarotas do dbo, o chaque pr razones do saguridad,ccunstancia con la que el Emploado ost de acuerdo y para oo salarala cuenta ospociva \ El simple deposto raferido, nara las vaces de recibo del pago del salar las prestacones asi coma serd constania del pago de la jrnada Inborada en dicho pesodo, sn embrago el Empleade ae obga a clorgar reco afaver de LG por la ttaldad doles salves, ncentves,premias, bonos, percepciones davergadasy jada laborada a que tenga derecho hasta la fecha del mismo, implando su fma un fii ttl hasta la {cha det recko correspondiente yuna constarca priéica dela jomada de aba. Wi La fim dl reco implcara la cortormidad de que ! saario reco cube l rabajo dasompeiao; cualquier canted a la ue ol Emgleato cea tener derecho, deberd exigitaprecisamente al frmar reco 12, Jornada | La duracn do lajomade somanal sera de 48 horas dstrbvida en 6 ofa ala semana de acuerdo a as necesidades del servic. i Lajomnada pada ser dtiuida de scuerdo a las necesidades do los sencos qu posta LG y pod sor ropartiia on un numero menor de dias ala semana para perm el reposo del EMPLEADO medo dao un dia ala semana, asi también ol Empleado mantiess estar de acuerdo enrlartunos de acuerdo alas nevesidades de LG. i £1 Empeado distuara de un period interme en sujomada, de 60 minules pera dascansary temar sus alimentos, tera dellocal dla empcesa alManag »awanoty|v. LG pod modiicar en cualquier tempo el horario establedo, de acuerdo @ las necestades del servicio y natualeza del rable, pudéndossle _asignarindstriamente cualquiera modifica, al rari o altuna de trabao,condicion con la que el Empleado est de acuerdo, v. Consderando que la ecividad del Empleado es de conianza pod no estar suet a ringin contra de jomada, por lo que en ese s\puesto Empleaolaborara bajo su responsabilidad bajo a supervision de LG hacker constr pariddicamente en sus recibos de pago un frig toal por a tiempo laborado durante el periodo de que se trae, ya que la jomada de trabajo sera la que se paciaen este contro no pod ampiarse © ‘modifica sino por esa de comin acuordo entre las pas. ‘i. El Empleado no labora tiompo extra i en dias de descanso semanalyobiatra sino es medfanle orden do LG por esc, sn ese requis, ‘no estar autorizado para presar sus servicios en jomadas extraenaias. vit El Empleado debera marca ls contcles de asistencia que LG establezca, cuando sus labors aso requeran, a fata de ello implcarala fats Inustifcada al vabao 13, Dias do descanso semana! i Los alas de descanso semanal sera proferntomanto ol domingo de cada semana o el que sefale LG puelindose moar de acuerdo 3 ls rogramacion de trabajo que LG formule sogin as nocosidads del servicio y al abajo y al puesto conatad, i Cuande por necesidades del servicio el Empleado preste sencins en el dia domingo dentro de su jomada semana y descanse oto cia de ls ‘semana, tna doreco a peri una prima domirical del 25% del sano base de dicho dia, 44. Dias de descanso obi Los que seiaa ol Aticul 74 dla Loy Fedora dal Trabajo 15, Vacaciones |. B1 Emplado dsutard de un period anual do vacacionos de scuorde lo que sei ol programa que LG formule, de aaverdo con la Ley Federal a Taba. i. Enel supuesto de que el Empleado no haya labora ol ato complotode_ sors, onde derecho s que sel torgue la proporcin de vacaciones {que corresponda por lero trabsiadoenel ato li, Ser obigacén del Empleado distur de sus vacaciones al imino del vencmiento de su anualdad y en ls fechas programadas para ello: el reclame del menconado perodo vacacionalpresctiraen el terminode un ao en apego a la Ley Federal del Trabao sin responsabilidad para LS storie 16. Prima de Vacaciones 25% (einicnco por Cento) del salaio que le coesgenda durante el perodo de vacaciones de acuerdo als plticas de a empresa y lo que seiale laLey Federal del Trbaj, 17, Aguinsldo 15 dias al ao do salarobaeo oa proporsin dl impo trabsjade onal aho pagader anes del a 20. diciembre del ao do que state, 18. Obligaciones Varias | 1 Empleado reconoce que son propiadad exclusiva de LG todos ls documentos, Hisias de clientes, aticuos, estudio, informacion foletos publicacones, manuals, dbujos, azos, folografias 0 cualquer or trabajo tetecual nfmacién que sel proporonen con mote de la reac trabajo, asi camo los que el Erpleado prepare o formule en celacén o cnexién con sus servicios por lo que se obiga a conservals en buen estado y ariregarlos a LG eno momento en que etal requera, oben al erninarse el presente conta, po el moto qu fer. i. El Empleato reconoce que son propiedad de LG en todo tempo, los vehicules, instunentos, heramiertas, apaaios, maquina, aticubs, manuales de operacin, y en general todos los insttumentos de trabajo, datos, cisaios e nformaciin verbal que se le proporcone con motivo de fa telaién de traba, por eo ol Empleado acepta que ullzara comectarente y de acuerdo con las pllicas de LG cualquier instumenio de taba, ceniendéndose core tala las instalziones, equipo de céputo, acceso alnteret, bier, aceso ala ed tlfGnica, autor propiodad en LG y todo ‘equipo yheraient ds rabjo que para el desempero dels labores qe le sean asignacs.i El Empleedo se obliga a quardar esta reserva de a informacion, procesmienios y todos aquellos hechos y actos que con mativo de su trabajo ‘sean de su conociminto y po le tanto se obliga ano ulzar on su bonoficio o en benefiio de Lerceras personas ya sea dractaoindrectamente la informacén, als y demas hechos que sean desu conecimiento ano diugar ninguna de los aspectos de los negocios de LG, de as emoresas con cl elaconadas o de sus cents, a no proporcionar aterooras personas, vetbalmente 0 por esto, cocta © indractamente,ifomacin alguna sobre los ssiemas o actividades de cualquier clase que observe en el dosempotc de sus lores cn LG, o en a relacion de éste con as empresas on quienes tenga relciones o con sus dntes, en cualquier tipo de actividad. En espacial deters quardar esrcta resarva de tode aquela infamacén, pocadinintes, ecrelas comerciales ¢industales que se oncuerten prctogidos pola ley. incluso deepues de terminads la clocion de trabajo. El Emoleadoes consciente de las responsablidedes legals en las que incue si ansgredelacofidencaidad aqui desc, |v. Empleado deberé guarderabsclutaconfdencialdad sobre ls asuntos quel Sean encomendados o cualquier informacion queen razin de sus ‘uncon legase a tener en su poder y doberd usar excsivamana on benaio do LG, _. El Empleato se compres a utlizarexcusivamenie el "softwar" aulorizado por LG en el manejo de los equips de cimpuio que se uticen en y para el desarrollo desu tratao ser responsabilidad del Empleao asuila responsabilidad on caso de que nose cunpla lo anterior. Sern propiedad {e LG la creacién, moifeacin de nuevos programas de cimput 0 su prfeccionamientohechos por el Empleado con motivo del dasempero el puesto de raboj ya que estos estn ctierts pore salara que este perce, Vi El Empleado se cbiga a realizar el esluerzo que sea nocesaroy este en sus posbildaes, a fn de facta las operaciones y labores que esta ‘obigado, mamas que nunca podrn consderarselntadas a determinadas actives, equpas de cémputoo de rocesamiento de datos, maquinas © utes de trabzo, sino especaimanta al uso, resguardo y atncion de as mises en todo aquelo que sea poste reakzar 0 leva a cabo por el Empleade, quian deberétenar especial cuidado con ls claves, passwords 0 Faves que se confen o proporconen, ya que ests dtimas son ‘equiparates a una frma. 1 descudo o neglgonia en estas responsablidades dard motivo a que sola roscnda jusitcadamante su rola do rable, vil Sel Eplaao dejare de cum as obigacones a que se referen los anteriores apartados, ndependentement de su responsabilidad labora y il por datos ypejucios que causate a LG, esa se reserva sus derachos para derunciar elo los debtos que se pudieren configu. vi, 1 Empleado aceptay est de acuerdo en que la propiedad y expoiacion de las invenciones, programas o sistema, 0 mejoras a los misos reakadasen el deserpeo de las lores para LG, comespondetén, en todo caso, aésta, asi como ol derecho ala expctacin de la patente 0 los derechos corespondintes, ya que dichas acivades estn incidas on el salar y domés prestacionas que las partes han paciado como rermuneracion por ls services que denen de este covato; on todo cas, LG tnd deracho, on primer temino, a que se le otezcan por escrito ichos derechos ix. Es oligacin del Empleado somoterse alos reconocmientos médzcs que LG le solicit ya ses a través del Insituo Mexicano del Seguro Socal o atavés del médico que LG determine tan ampli como LG ola pltcaestablecida al respect lo determine. LG se obliga a capaci © atlosrar al Empleado de acuerdo alos planes y programas que exisano se estalezcan conforme 2 lo spuosto en la legisla vigente. El Empleado, por su parte, se obliga a cumplircon todos los programas, cursos, sesiones de ufo o actdades que forme pate de los memos ya sea derro do ey jomada de abo ya presentar es examenes de evaliscon de conocimientosy aptudes que san roquriaos. {asi como obedooer las inicaciones de las personas que imparan la capaciacin y adiestamient,lgualmente, el Emplezdo tend la cbligacion de capactara sus compares de trabep, o alos emplaades de las empresas alas que se les pesten servicios, cuando asilo soicte LG. i, El Empleade esta conerme y so obiga a cumpli con las isposiciones de Reglamento Interior de Trabeoy de las demas dsposcones que le sean aplcabes. vil El Empleado se obliga a no desemparar dentro de su jana de trabajo, trabajos o labores personales, o para terceras personas, acts de comision mecant,conignactn nizmadlacin odo cualquier especie aun cuando no sean remunerado, paras para personas dstntas de LG, ya que su tempo loro debe destnar a cumplimiento de as labors paadas en est contra + amerop DAY Aall Los gato 0 vitoos que se ocasionen en el dasemperio de las labore, debra ajustsea as politcas que LG deteine; pero en todo caso el Empleado deberépresena los comprobantesy relaciones de gastcs que se requieran,acompaando ls documenios que renan ts requistos que las leyesfiscalesestablecen Ls vidteas no conprobados, se poaran descontar def nmin. iv, Queda aceptado por as patos que ser causes de rescsin sin responsabilidad para LG, sin peucio de las que al efcto sefialala Ley Federal el Trabao. 2 La fata de cumplmiento adecuado por parte del Empleado, dela insiruciones ue, en forma verbal o por escrito, se hayan dado o las {ue se den por LG através de sus representantes aulrzados, que se relacionen iret oindrectamente con ls labores conta bs Lafala de veracidad dela infrmacén proporionada por el Empleo aL, previa ala celebracién de est contrat. «Quo ol Empleado no antregue report escios de lo dasempetadoy ccurido en sus Iabores, en a inelgenca de que esta obigacion forma pate del contratad, 4, Que ol Empleadorealce actividades ajonas a LG o a ls cates do éstasagin se le ordene, ya toa por cuenta propia @ por osnta de otra persona fea 0 moral salvo autonzacion expresa de LG, duane too o parte do impo quo po razon de este contralo se obiga a trabajar para LS. 8, La existence, en cualquior memento, de cualquier confit de interes ente el Empleado y LG o los clientes de ésta 0 cusluer cto terorarelacionado con LG. | Larealaacin de evlqutera de los acts prohibids por el Reglaento Interior de Trabalo,cikigo de ética,cbtigo © manual de conducta 016. 19. Fumar en los lugares en que se de atencién al pico, ai como en todos lo ugaes en que se encuente expresamente profi, 1. Dar a conocer terceros ajenas ala react labral cualquier case de informacion y dems datos conidercaes que rec de su taba torgar desovenos de mercancia que no estén autorzados por escrito poral Director del dapatamento que cmesponda | Regalar cualquier meranciao producto sna auorzaion por escito del Drectr del depataento que corespand, Olrgar alae promocin alos cenes sina aucrizacin por escilo de iector del Departamento que corresponds [Dar o esti cualquier tio de incentio aproveedores 0 clientes 1m. Reco dar cualquier tipo de regalo o graificacn sin a autizacion por ecto de Director del dopatamento que coresponda, roto Loido que fue por las partes sto documento que deja sin efecto cancela o substtwye cualquier anterior, una vez enteradas de su oantenido, cbligacionesy aleanee, Io fman de comin acuerdo en su fecha Haun oe Falpe de Tests Convenes Pome ae tor Wace arin laser Te Hayao On CaranTlalnepantls, Edo, de Mexico, 23.40 agosto de 2021, [Autorizacin de Uso de Informacion Personal En este acto olxgo mi consentiiento expeso para que GALLARDO VERA URIEL pueda acoesar y usar los daios personales, senaibies yl nancies propacionades, es cuales han sido requedosy ulzados confines de recutamiento, selecin, evaluzcion pscomitica, mda, secoscondmics ylo de relacion labor, por lo que autrzo a que dicha infomacin sea propoiorada alos Canes de LG 6 teraros en general para ls nes antes descios, sin responsabilidad alguna para LG 6 sus Cents, Lc gatatiza qu la informacion proporcinada ser ratada core confidencil manteiendo los nveles de prtecciénrequeridos pola Ley Federal de Proteccn de Dalos Personales en Posesin de Patlares. Esloyconsente en que en ningin caso LG, seré responsable de agin dao o pico, incluyendo sin lit, datos, péréidas 0 gastos irecls, idrecosinhereies o consecuentes ri percdas de ganancias que suan en relacén con la utlizactn de ta informacion proporconada, En caso, de ser requrito por orden judicial LG oolaborara con las autoridados pertinentes on la identiicacion de las personas resporsabes de acuerdo ala Ley La veracdad dela informacion que proporciono queda bao mi responsabilidad, por lo que LG on ningun momar se hace responsable potla autenicidad del misma, En esto acto manfesto estar do acuordo con ls ermios y condones descitosantrormente, Pr lo que LG ovenia con mi consetimianta expreso para utlzar los dalos personales para los fhes descrtos anteriomente, de confeidad con a Ley Federal de Protecion de Dats Personles en Posesin de os Paricuaes. UG, SOR JUANA INES DE LA CRUZ N* 555 PB-1, COLONIA SAN LORENZO TLALNEPANTLA, ESTADO DE MEXICO Frene(CARTA DE CONFIDENCIALIDAD re Tegel Gels sages nat ert ops TS oes \seuecmoncsuben sa 0863 eee Ade ana El que suscte por la presente manifesto que trabajo para LG Electonics México, S.A. de€.V., (la Compania), a quien raconeace came mi dria par. asimisma me oblgo incondionalnente frente a LG Electronics México, S.A. de CV. Segui ls siguientes nearientos do confiderciaidaa y NO DIVULGACION correspondents als polticas de la Compatia lavas ala potaccién de informacion para anita yutzar ls recw'sos de fos sistemas de iformacin y de Red Electrica, oonprometéndome tctamenta frente a la Compafia 2 mantener en todo momento el uidado y ‘revercin de acidatesrespecto ala seauridd intra dela Comoania: 1) Me obigo 2 mantenor an sccrotofoda la rformacién dela Compatia, incuyendo la informacion de sus empresas subsiirias, files, aiiagas o empresas relacionadas para ls que prestesorvios, incuyendo en forma enunciatva més no lintatva las squire: archivos lectrnicos 0 mpresos, documentos letrénicos oimpresos, diskettes, CD, grabacions, ftes, iapastivas, documentos amacenads en la red electénca, heramietas electronics, et, o cvalauer oto material que contenga informacion técrica, legal, aera, narciera 0 de cualquier oa nalualeza relacionada con la Compania o propiedad dela Compa, (a lformacion), 2; he obigoinconiconalmente @ mantener confdenciadad sore la Informacion y ls recursos que posea la Compaia Por fo tanto jamas usaré la Infomacin para uso personal o para transeila a frceros,cnicamente fa usaré en forma lita para desompona as laberas ‘therenos ami puesto, De igual forma me obigo a queen caso de que termina mi rela Iaboral con la Compara me abstencré on todo ‘momento de ular vio divlar la Informacion dela Comania. 43) Es de mi total conaciient y autorizo ala Compaia para que utc su canta de proleccin de informacion para mororeary analzat todos los dats conenios en el coo eecinico de la Compa, asi como conexanes@ Internet, Out Look, imagenes, seas ec, con inion de proteger a Iformacin. Amis autrize a mi ereravoluntad ala Compafia para queen cualquier memento y sin aisarme reale auitrias al equipo de cémputo que tengo aignato para al deserpefo de ms labres, incuyendo mi cuenta de caren, mi cues de Chat ya Inert 4) Me obligo ano admnstrar yo tier la Informacion en mi favor o favor de tecers ni tampoco a cigar, asl come @ no reabzar ala informacion ringin tipo de cambio parcial total sin a aulrizaion por eso otorgada pr ol epresenante legal dela Compara 5) Ne oblgo incondiconalmente a no cargar ya ne dar mal uso de las haramiontas do almacenamionto pot o méul como ton ls CD- ‘ire, memotias UBS, dos durs exes, con el fn de cigar yo hace mal uso dela nirmaeién dela Compa En caso de que por cuestons laborales deba leva fuera ccna rformacén fuera dela Compara, me obigo a padr avtovizacén am eta dvacta de sais do la misma y asimismo me obigo a cudar en todo mamento la condencialdad dela Informacion asi como a no perceria ya davalvarta ala Compa, Asimisro me obigo incondcionalmene ano traercompuladras personals ‘Lap-Top’, ene consentimiento previo y par escrito de ele neat, 6) En caso de que por cualquier motivo terminate mi relacion labora con la Compatia, me cbligeincondionalmonte que al momento de ratrarme dela Compania devo’ oda la lnformacis, y na la desruréo borae en forma total o parca. Oe igual arma reconazce qua ‘aunque doze de labora para a Comat esoycbigado ano utlzar rl avugar por ningin medi Ia infrmacén de a Comptia, 7) Me obigo incondicionalments no ulizar un sofware sini al que la Compafia me haya proparcionado para ol desarollo da mis {unciones, asinismo me oblige a no instalarningin sofware o programa adccnal en cualquier equipo propiedad de la Compania o de sus ‘empresas subsicirias, laos, fies o relacionadas que no estéauovizado po esctio par el dre de sistemas dela compat woes A any us7eroo 8 9Kef£8) Me obliga a usar al Coreo Electro y el Intemet de a CompatiaGnicamante pata asuntos de tabao,absteniéndome en todo memento ce consular o enviar paginas o documentos dversos a asunlos de trabao. De igual forma me oblgo a no consular ni enviar paginas ‘pomagefeas 0 paginas o documentos que stanton a la mara lols buenas costumbres 0 que dain ta imagen de lercars, tambien me ‘big ano enviar chistes o cadenas de corros. Retflco y estoy de acuerdo con tod lo manfstado pore que suscribe en el presente documento y me hago sabedor de las sanciones legales y _administralivas que conleva el ncumplimenlo a presente ya sea en foma itecional © por descuido, ai como alas aciones que pute @ecer la Compara, Perla que ami entra volunta fo elpresente documento en dis «23 de agosto de 2021