1) Trabajos especiales

Es cuando la LFT regula trabajos especiales con la intensión de proteger algunas categorías de trabajadores que pudieran quedar fuera de la protección regular, o bien atender las circunstancias específicas que impiden que las actividades se desempeñen en forma regular.

Los trabajadores especiales son:
Trabajadores de Confianza, ,Trabajo de Autotransportes, Trabajadores del Campo,Agentes de Comercio,Deportistas Profesionales,Trabajadores Actores y Músicos,Trabajadores Domésticos,trabajadores medicos , etc…

Trabajadores de confianza:
trabajador-patrón

ARTICULO 183
Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga.

TRABAJO DE AUTOTRANSPORTE
Demanda la efectividad del servicio público, adecuando las condiciones para fijar salarios justos con garantías mínimas y protección por prolongación del viaje.

ARTICULO 257
El salario se fijará por días, por viaje, por boletos vendidos o por circuito o kms. Recorridos y consistirá en una cantidad fija y no puede ser inferior al salario mínimo.

TRABAJADORES DEL CAMPO
Proponer la igualdad de estos trabajadores marginados, demandando condiciones justas de salario, habitación y aprovechamiento de los recursos rústicos.

ARTICULO 279
Trabajadores del campo son los que ejecutan los trabajos propios y habituales de la agricultura, de la ganadería y forestales, al servicio de un patrón.

AGENTES DE COMERCIO
Formalizar las relaciones laborales que se habían ocultado en contratos simulados de carácter civil, garantizando además su salario y la existencia del mercado.

ARTICULO 285

ARTICULO 353 b . DEPORTISTAS PROFESIONALES Asegurar el ejercicio de la profesión. tales como jugadores de futbol. centros nocturnos o de variedades. o en cualquier otro local donde se transmita o fotografíe la imagen del actor. viajantes. baseball. circos. de seguros. frontón. ingresos y estabilidad en el empleo. los vendedores. salas de doblaje y grabación. box. ACTORES Y MÚSICOS Sin contener una reglamentación minuciosa. fijando obligaciones especiales en atención al evento y demanda de los espectadores. TRABAJADORES MEDICOS Buscan un reconocimiento a los derechos sociales y dignidad del trabajo universitario a fin de impedir que se ocultara bajo la figura de médicos residentes a verdaderas relaciones de trabajo indefinidas. asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia. luchadores y otros semejantes. la salud. redistribuyéndose la jornada y el salario. las normas del salario. son trabajadores de la empresa a la que presten sus servicios. ARTICULO 292 Las disposiciones de este capítulo se aplican a los deportistas profesionales. propagandistas. radio y televisión. ARTICULO 304 Las disposiciones se aplican a los trabajadores actores y músicos que actúen en teatros.Los agentes de comercio. cines. TRABAJADORES DOMESTICOS Perseguían condiciones humanas en razón al trato directo con las familias. determinando causas específicas de rescisión y terminación de la relación de trabajo y servicios de asistencia social ARTICULO 331 Son los que prestan los servicios de aseo. buscaba la seguridad de los trabajadores. los gastos de trasportación y estancia.

presentándose así como sinónimo de capacidad normativa . siendo el medio constitucionalmente instituido para ello. Principios del derecho colectivo del trabajo Autonomía colectiva Es el poder que tiene un sujeto de derecho de atribuirse un ordenamiento. de la cual derivó la legislación del trabajo. 2) Derecho colectivo del trabajo Es la union de trabajadores. está en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotación realizadas por los empresarios.Las relaciones laborales entre los médicos residentes y la persona moral o física de quien de penda la unidad médica. la consecución de un estado de paz laboral. se regirán por las disposiciones de este capítulo y por las estipulaciones contenidas en el contrato. Caracteristicas del derecho colectivo del trabajo Es un derecho que atañe a los grupos sociales. En el seno de la categoría profesional está en antagonismo de intereses entre trabajadores individuales y grupos de trabajadores Naturaleza jurídica Es básicamente la exigencia constitucional para el desarrollo rogado de la jurisdicción. . . Al principio la unión engendró la atención pública sobre el fenómeno. Está inspirado en la escuela sociológica que reconoce el derecho a la existencia de grupos sociales y es en consecuencia un haz de garantías en defensa de grupos obreros que Constituye un correctivo de la situación de inferioridad del trabajador frente al empleador y persigue lograr el equilibrio colocándolos en igualdad para la concertación de las condiciones que procura la solución pacífica entre trabajadores y empleadores de los conflictos de intereses colectivos y por lo tanto. Finalidad La autonomía colectiva tiene por finalidad la protección o defensa del interés de la categoría. El proceso sirve a la satisfacción de los intereses jurídicos socialmente relevantes. distinto tanto de los intereses individuales de cada trabajador como de los intereses de la colectividad. El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores para compensar la inferioridad que se encontraba frente a el empleador e incluso frente a la legislación existente.

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