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BASES  CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN 

PARA PROVEER EN CALIDAD DE TITULAR CARGO DE DIRECTOR(A) DE 
ESTABLECIMIENTO EDUCACIONAL “ LICEO HUMANÍSTICO­CIENTÍFICO 
ABATE MOLINA TALCA”  DE LA I. MUNICIPALIDAD DE TALCA 

1.­ ANTECEDENTES GENERALES 

El  departamento  de  Administración  de  Educación    Municipal  de  Talca,  en 
conformidad  a  lo  establecido  en  el  DFL  Nº  1  del  Ministerio  de  Educación  de 
1996,  publicado  en  el  Diario  Oficial  22  de  enero  de  1997,  que  fija  texto 
refundido,  coordinado  y  sistematizado  de  la  Ley  Nº  19.070  que  aprobó  el 
Estatuto  de  los  Profesionales  de  la  Educación,  y  de  las  Leyes  que  la 
complementan, convoca a Concurso Público de Antecedentes y Oposición para 
proveer cargo de Docente Directivo con carácter de titular, en la función de 
Director(a)  en  el  establecimiento  educacional  de  la  Comuna  de  Talca  que  se 
indica y con la cantidad de horas que  se señala: 

2.­  CARGO LLAMADO A CONCURSO 

1  Director(a)  Liceo  Humanístico  Científico  “Abate  Molina  Talca”  con  44  horas 
cronológicas. 
Según  lo  establecido  por  los  cuerpos  legales  ya  mencionados,  la  contratación 
que se realice como resultado de este Concurso, será por cinco años, al término 
de  los  cuales,  se  deberá  efectuar  un  nuevo  Concurso,  pudiendo  postular  el 
Director en ejercicio. 

3.­  REQUISITOS DE POSTULACIÓN 

Los señalados en el Art. 24 del D.F.L Nº 1/1996 de  Educación que  fijó  el texto 
refundido,  coordinado   y  sistematizado  de la  Ley  Nº 19.070,  en  relación  con  el 
Art. 65 del Decreto 453 / 91 del Ministerio de Educación y nuevo Marco Legal de 
la  Ley  Nº  20.006  de  procedimiento  de  ingreso,  selección  y  renovación  de 
Directores y, art. 56 de la ley 19.653: “Para incorporarse a la dotación del sector 
municipal será necesario cumplir con los siguientes requisitos”: 
1. Ser ciudadano(a) chileno(a). 
2.  Haber  cumplido  con  la  ley  de  reclutamiento  y  movilización  militar,  cuando 
fuere procedente. 
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
4. Cumplir con los requisitos señalados en el Art. 2° de la Ley Nº 19.070 (“Son 
profesionales de la educación las personas que poseen título de profesor 
o  educador,  concedidos  por  Escuelas  Normales,  Universidades  o 
Institutos Profesionales” ). 
5.  Contar,  a lo  menos,  con  estudios  de  perfeccionamiento  en  Administración  o 
Gestión  Educacional.


6. Contar con una experiencia docente de a lo menos cinco años. 
7.  No  estar  inhabilitado  para  el  ejercicio  de  funciones  o  cargos  públicos,  ni 
hallarse condenado o  procesado  por  crimen o  simple delito,  ni  condenado 
en  virtud de  la ley Nº 19.325 sobre violencia intrafamiliar, modificada por la Ley 
20.066 de 07.10.05. 
De  no  cumplirse  alguno  de  estos requisitos,  se  entenderá  por anulada  la 
postulación al concurso. 

4 DE LA POSTULACIÓN 
4.1 FORMA DE POSTULAR 
4.1.1 La publicación del llamado a Concurso será el día 6 de Octubre del 2008. 
A  contar    del  día  6  de  Octubre  del  2008,  cada  postulante  podrá  retirar  las 
Bases  del  Concurso  y  Ficha  de  Postulación  en  la  Oficina  de  Partes  del 
Departamento de Administración Comunal de Educación, ubicada en 4 Norte 
Nº 1280 de Talca , de lunes a viernes, desde las 09:00 hasta las 12:00 horas. 
4.1.2 También se podrá acceder a las Bases y Ficha de Postulación por Internet 
en la página web www.talca.cl , a partir  del 6 de Octubre del  2008. 
4.1.3  Los  antecedentes  de  los  postulantes  se  recibirán  desde  el  día  13  de 
Octubre  del  2008  hasta  el  día  06  de  Noviembre  del  2008,  en  la  dirección  y 
horarios antes señalados, esto es, 4 Norte  Nº 1280,  Talca y de 09:00 a 12:00 
horas. 
4.1.4  La  postulación  deberá  hacerse  en  carta  dirigida,  en  sobre  tamaño  oficio 
cerrado, al Departamento de Administración de Educación Municipal de Talca 
(D.A.E.M.), Séptima Región, 4 Oriente 1 y 2 Norte N° 1280 Talca, incluyendo 
los antecedentes y documentación solicitada. Copia de la Ficha de Postulación 
debe  ir  firmemente  adherida  en  la  parte  posterior  del  sobre  que  contiene  los 
antecedentes.  En  el  caso  de  los  postulantes  de  provincia,  basta  con  la 
identificación  del  remitente  y  la  indicación  del  establecimiento  y  cargo  de 
postulación en la parte posterior del sobre. 
4.1.5 Los postulantes de provincia deberán remitir sus antecedentes por Correo 
Certificado,  de  acuerdo  a  lo  referido  precedentemente,  y  serán  consideradas 
postulaciones  válidas  siempre  y  cuando  el  matasellos  de  correo  señale 
expresamente  que  los  antecedentes  fueron  despachados  dentro  del    plazo 
establecido. 
4.1.6  Al  momento  de  presentar  sus  antecedentes,  los  postulantes  recibirán  un 
comprobante,  en  el  cual  se  consignará  el  número  de  registro  de  ingreso  y  el 
número  de  fojas    de  su        expediente.  Para  los  postulantes  de  regiones,  su 
comprobante será el recibo de  correos.


4.1.7  Los  postulantes  presentarán  expediente  de  postulación  conteniendo  los 
documentos pertinentes, y entregarse foliado, en el extremo superior derecho, 
completo y de una sola vez. No se aceptarán entregas parciales, ni se podrán 
agregar  nuevos  antecedentes,  una  vez  recibida  la  postulación.  Tampoco  se 
aceptarán postulaciones recibidas fuera de plazo. 
4.1.8  El  sólo  hecho  de  que  cada  postulante  presente  sus  antecedentes  a 
postulación,  constituye  plena  aceptación  de  estas  Bases,  en  todos  sus 
aspectos.  Asimismo,  es  importante  señalar  que  LOS  ANTECEDENTES  NO 
SERÁN DEVUELTOS. 
4.1.9  El  DAEM  se  reserva  todas  las  acciones  civiles  y  penales  cuando  se 
constate    adulteración  de  instrumentos  públicos  o  privados  presentados  por 
los postulantes. 
4.1.10  El  postulante  deberá  indicar,  en Ficha  de  Postulación,  antecedentes  de 
domicilio  y  teléfono  (de  red  fija  y/o  celular), además  deberá  registrar  en  forma 
clara  y  precisa  un  correo  electrónico  personal  de  modo  que  permita  su 
ubicación en forma expedita para las notificaciones pertinentes. 

4.2 ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN 
4.2.1  Cada  postulante  a  este  Concurso,  deberá  presentar  sus  antecedentes 
enumerados  en  forma  correlativa,    en  el  margen  superior  derecho  de  cada 
hoja de su expediente, de acuerdo al siguiente detalle: 
4.2.2 SECCIÓN A: 
(1) Currículum Vitae. 
(2) Fotocopia simple Carné de Identidad vigente por ambos lados. 
(3) Certificado de situación militar al día, cuando procediere (extendido por el 
Cantón de Reclutamiento). 
(4) Certificado de salud compatible con el cargo (extendido por médico; de no 
más de un mes de antelación a la fecha de  ingreso de la postulación). 
(5) Fotocopia legalizada de Título de Profesional Docente. 
(6) Fotocopia(s)  legalizada(s) de certificado(s) de estudio(s) de 
Administración o Gestión Educacional. 
(7) Certificado que acredite por lo menos cinco años de experiencia  docente 
(con identificación, firma y timbre de autoridad competente). 
(8) Certificado de antecedentes (extendido por el Registro Civil,  con no mas 
de un mes de antelación a la fecha de ingreso de los antecedentes de 
postulación


(9) Declaración jurada ante Notario Público, con no más de un mes de 
antelación a la fecha de ingreso de los antecedentes de postulación 
(Texto Anexo N°2). 

4.2.3  SECCIÓN  B:  Acreditación  de  Años  de  Servicio  con  certificado  emitido 
por el    empleador  en que se indique el tiempo servido, expresado en años y 
meses. 
Desempeño en escuela básica rural, si lo tuviere, con certificado emitido 
por  el   empleador en  que  se indique  el  tiempo  servido,  expresado en  años  y 
meses. 
4.2.4 SECCIÓN C: Acreditación  de  cargos   desempeñados   en  el   sistema 
educacional    y   de calificación y/o evaluación del desempeño, si la tuvieren, 
con  certificado  emitido    por  el  empleador,  entidad  o  autoridad  competente. 
Debe indicarse el tiempo que desempeñó el cargo correspondiente, expresado 
en años y meses. Sólo se considerarán cargos desempeñados por dos o más 
años, con o sin aproximación. 

4.2.5  SECCIÓN  D:  Perfeccionamiento  docente.  Los  postulantes  deberán 


cumplir  con  el  requisito  de  acreditar,  mediante  fotocopia  legalizada  de  los 
certificados  correspondientes,  estudios  de  Administración  o  Gestión 
Educacional. 
Los demás cursos de perfeccionamiento, estudios de Postgrado o 
Grados Académicos deben ser acreditados con fotocopia simple o legalizada 
de los certificados correspondientes. 
Para  la  asignación  de  puntaje  en  perfeccionamiento  sólo  se 
considerarán  cursos  inscritos  en  el  Registro  Público  Nacional  de 
Perfeccionamiento Docente, que especifique claramente la cantidad de horas 
de  perfeccionamiento  y  que  se  acredite  con fotocopia  simple  o  legalizada  de 
certificado pertinente. También se asignará puntaje a los Postítulos y Grados 
Académicos,  máximo  a  uno  de  cada  tipo,  diferenciando  puntajes  entre  los 
pertinentes al cargo en postulación, los afines y otros. 
No  serán  considerados  para  ningún  efecto  los  cursos  o  estudios 
no terminados, en proceso o con situaciones pendientes. 

4.2.6  También  podrán  acompañarse  otras  certificaciones  que  otorguen  las 


instituciones  competentes  y  que  confieran  puntaje  en  los  diversos  aspectos 
considerados para el concurso. Todo ello, según lo establecido en el DFL. Nº 
1/96 y en el DS. Nº 453/91 de Educación, consistentes en la acreditación de la


excelencia  en  el  desempeño  profesional  incluyendo  premios  y  distinciones 
oficiales,  experiencia  docente  o  años  de  servicio  y  el  perfeccionamiento 
acumulado a nivel individual o de reconocimiento a la calidad del desempeño 
del establecimiento en que ejerció alguna función docente en los dos últimos 
años escolares completos de su ejercicio profesional. 

4.2.7  NOTAS:  ­Toda  certificación  que  se  presente  fuera  del  contexto  señalado  no 
será considerada para ningún efecto de selección. 

5.­ COMISION CALIFICADORA 
El  sorteo  del  director  de  otro  establecimiento  y  del  docente  del  mismo 
establecimiento  será  público  y  podrán  asistir  todos  los  profesionales  de  la 
educación de la comuna. 
La  Comisión  Calificadora  del  Concurso  estará integrada,  en  virtud  de  Art.  31 
Bis de Ley 19.070, de la siguiente manera: 

A. El Director del Departamento de Administración de Educación Municipal de 
Talca. 
B. Un Director titular de otro establecimiento educacional de enseñanza media 
municipal de la comuna de Talca, elegido por sorteo entre sus pares que 
pudiesen integrar la comisión. 
C. Un representante del Centro General de Padres y Apoderados del Liceo 
Abate  Molina Talca, elegido por éstos. 
D. Un docente elegido por sorteo de entre los profesores de la dotación  del 
Liceo Abate Molina Talca. 
E. Un funcionario del Departamento Provincial de Educación de Talca, quien 
actuará como ministro de fe, sin derecho a voto. 

6.­ DE LA REMUNERACIÓN 

La  que  corresponda  según lo   dispuesto en  la   Ley Nº 19.070,  más 
las  que  fijan  leyes complementarias, asignación adicional. 

7.­ DE LA SELECCIÓN 

Cerrado  el  plazo  de  recepción  de  antecedentes,  la  Comisión 


Calificadora  del  Concurso  procederá  a  la  etapa  de  selección  de  los 
postulantes, previo cumplimiento de los requisitos de ingreso.


Posteriormente y para la selección existirán dos ETAPAS; ETAPA 1 y ETAPA 
2;  a  la  ETAPA  2  sólo  pasarán  los  postulantes  que  hayan  obtenido  los  5 
primeros lugares en la ETAPA Nº 1. 
En caso de empate de dos o más postulantes en el quinto lugar de la  ETAPA 
1, todos éstos serán considerados en la ETAPA 2. 
Cada ETAPA tendrá una ponderación del 50% del resultado final. 
Aspectos contemplados en: 

ETAPA Nº 1: 
A. Excelencia en el desempeño profesional. 
B. Experiencia docente o años de servicio y ruralidad. (Ruralidad: 3 años 
como  mínimo en escuela básica rural para asignación de puntaje) 
C. Perfeccionamiento pertinente acumulado. 

ETAPA Nº 2: 
A.  Entrevista  personal  para  evaluar  las  competencias  e  idoneidad  para  el 
cargo (aptitud para el cargo   directivo y pertinencia de su propuesta de trabajo 
para el establecimiento). 
B. Entrevista Psicológica realizada por un profesional del área. 

C.  Presentación  de  una  Propuesta  de  Trabajo  referida  al  Establecimiento 
Educacional  al      que  postula,  basada  en  antecedentes  generales  de 
conocimiento público. 

DETALLE ETAPA Nº 1: 

Excelencia en el desempeño profesional considerará lo siguiente: 

A.  Evaluación  del  Desempeño  anterior  o  actual,  lo  que  deberá  acreditarse  con 
resultados  referidos  a  la  calidad  de  la  educación  del  Establecimiento 
Educacional  donde  desempeña  o  desempeñó  su  labor  docente.  Siendo 
considerados  los  siguientes  indicadores:  resultados  del  SIMCE,  resultados 
PSU,  tasa  de  aprobación,  tasa  de  deserción  anual,  promedio  anual  de 
asistencia;  aspectos  cuantitativos  que  deberán  quedar  consignados  en  el 
certificado,  debiendo  abarcar    los  dos  últimos  años  escolares  completos  de 
ejercicio  de  la  profesión  docente.  Además  se  considerará  la  selección  del 
establecimiento para el SNED 2008­2009.


La certificación correspondiente deberá ser extendida, bajo firma y 
timbre, por el Director del Establecimiento Educacional en el caso de los 
postulantes docentes o por el Director del DAEM correspondiente, en el  caso 
de los postulantes directores de colegios. 
También se considerarán cargos desempeñados en el sistema 
educacional relacionados con la vacante concursable, como: Director de 
Educación, Director de colegio, docente directivo, docente técnico 
pedagógico, profesor jefe de curso, docente de aula, desempeñados en 
Establecimientos Educacionales municipales, particulares subvencionados y/o 
privados y del nivel central de administración: DAEM . 
Aportes a la educación, como desempeño académico universitario, 
investigación educacional, publicaciones relativas al área, pasantías 
nacionales e internacionales y perfeccionamiento impartido a sus pares, se 
considerará sólo uno de cada tipo o naturaleza y con las certificaciones y/o 
evidencias correspondientes. 
Certificado del empleador anterior donde conste las Licencias Médicas, 
registrando la cantidad total de días, de los últimos 2  años de trabajo. 
Premios y distinciones oficiales relacionados con la excelencia en el 
desempeño profesional, de nivel comunal, regional y/o nacional, se 
considerará sólo uno de cada tipo o naturaleza y con las certificaciones y/o 
evidencias correspondientes. 

B. Experiencia docente acreditada y, experiencia en escuela básica rural de 3 
años a lo menos, mediante  certificaciones. 
C. Perfeccionamiento acumulado y pertinente al cargo concursado, el que se 
evaluará en  función de las certificaciones correspondientes. No se asignará 
puntaje a los cursos de  perfeccionamiento no pertinentes al cargo en 
concurso. 

DETALLE ETAPA Nº 2 
A. Entrevista personal para determinar competencia y aptitud para el cargo 
directivo.  Esta  entrevista la realizará la Comisión Calificadora de Concurso. 
B. Entrevista psicológica por un profesional del área. 
C. Presentación Propuesta de Trabajo referida al Establecimiento Educacional 
al que postula, la que ponderará la comisión. 
Esta propuesta de trabajo debe ser formulada de acuerdo al instrumento 
definido por la Dirección  Comunal de Educación de Talca y que se incluye en 
el Anexo 1.


En el anexo Nº 1 se detalla  una pauta de apoyo sugerida como instrumento 
para el desarrollo de la  Propuesta de Trabajo. La referida PROPUESTA DE 
TRABAJO deberá  ser entregada  en la oficina de partes del DAEM  al 6to 
día de haber  sido notificado el postulante, de su condición de seleccionado 
en la quina, o cantidad de postulantes que corresponda, para la segunda etapa 
a  quién  se  le  entregará  un  recibo.  Esta  propuesta  no  podrá  ser  rectificada  y/o 
enmendada una  vez entregada. 

PUNTAJES OTORGADOS EN LA ETAPA 1. 

El 100% del puntaje que otorgará la ETAPA 1, se completará con la 
ponderación de las variables señaladas en las letras A, B y C , de acuerdo a la 
siguiente distribución: 

Evaluación desempeño anterior  30% 
Cargos desempeñados en el sistema  15% 
educacional 
Aportes a la educación  20% 
Continuidad en el desempeño laboral  15% 
en los últimos dos años 
Premios y distinciones  20% 
Total Excelencia en el Desempeño  50% 

Años de Servicio  90% 
Ruralidad  10% 
Total Experiencia Docente  20% 

Perfeccionamiento Acumulado  30% 
Perfeccionamiento Pertinente  70% 
Total Perfeccionamiento  30% 
Puntaje Total Etapa 1  100% 

PUNTAJES OTORGADOS EN LA ETAPA 2 

El 100% del puntaje que otorga la ETAPA 2, se completará con la ponderación 
de las variables señaladas en las letras A, B y C, de acuerdo a la siguiente 
distribución: 

Entrevista Personal  30% 
Entrevista Psicológica  30% 
Propuesta de Trabajo  40% 
Puntaje Total Etapa 2  100% 

De  conformidad  a lo  dispuesto  en  el Art.  33º del  DFL.  Nº  1/96  y  lo  señalado 
por Contraloría General de la República, en sus Dictámenes Nº 26744/92 y Nº 
22473/92,  la  Comisión  Calificadora  del  Concurso  evaluará  y  ponderará  los 
antecedentes relativos a los aspectos mencionados.


8.­ DE LA RESOLUCIÓN DEL CONCURSO 

8.1  Terminado  el  proceso  de  selección,  la  Comisión  Calificadora  nominará  a  los 
participantes en estricto orden de puntaje ponderado total final descendente de 
los seis  aspectos  considerados  y  elaborará un informe  que  detalle  el resultado 
obtenido  por  cada  postulante,  que  se  presentará  al  Director  Comunal  de 
Educación. 

8.2  La  Comisión  Calificadora  entregará  al  Alcalde, a  través  del  Jefe  Departamento 
Comunal de Educación de Talca, la nómina oficial del concurso con un informe 
fundado  que  detalle  el  puntaje  de  cada  postulante,  quien  procederá  al 
nombramiento  respectivo,  resolviendo  de  acuerdo  al  art.  32  del  D.F.L  1/96  de 
Educación. 

8.3  El nombramiento en el cargo de Director(a) tendrá una vigencia de cinco años, 
al término de los cuales, se deberá efectuar un nuevo concurso. 

8.4  Cualquier  situación  no  prevista en las  bases  del  concurso,  será  resuelta  por  la 
Comisión  Calificadora  del  Concurso  de  acuerdo  a  la  Ley  Nº  19.070  y  sus 
modificaciones,  contenidas  en  la  Ley  Nº  19.410  y  en  el  Decreto  453  /  91  de 
Educación. 

9.­ CRONOGRAMA DEL CONCURSO 

Etapas  Desde  Hasta 


Publicación llamado a Concurso  06 de Octubre 2008 
Entrega de Bases  06 de Octubre 2008  06 de Noviembre 2008 
Recepción de Antecedentes  13 de Octubre 2008  06 de Noviembre 2008 
Sorteo Público Comisión  07 de Noviembre 2008 
Constitución de la Comisión  10 de Noviembre 2008 
Preselección de la Quina (1ª ETAPA)  01 de Diciembre 2008 
Notificación a seleccionados  02 de Diciembre 2008 
Entrega de Propuestas Educativas  11 de Diciembre 2008 
Entrevista Personal  15 de Diciembre 2008 
Entrevista Psicológica  17 de Diciembre 2008 
Resolución  23 de Diciembre 2008 
Informe Resolución de Concurso  29 de Diciembre 2008 
Asume Cargo  1° de Enero 2009


ANEXO Nº 1: INSTRUMENTO DE APOYO SUGERIDO PARA LA ELABORACION 
DE LA PROPUESTA DE TRABAJO 
Aquellos  postulantes  que  integran  la  quina  o    que  pasaron  a  la  segunda 
etapa, deberán presentar a la Comisión Calificadora de Concurso, una PROPUESTA 
DE  TRABAJO  para  el  Establecimiento  al  que  postula.  Esta  Propuesta  debe  estar 
basada  en  los  antecedentes  del  Liceo  Abate  Molina  Talca  que  son  de  público 
conocimiento. 

Esta Propuesta de Trabajo deberá contener los siguientes elementos: 

•  DIAGNOSTICO  DEL  ESTABLECIMIENTO:  El  análisis  debe  estar  referido  a  la 


gestión curricular, convivencia escolar, recursos (humanos, financieros, materiales y 
tecnológicos  de  soporte  y  servicios)  y  resultados  (logros  de  aprendizaje,  logros 
institucionales y satisfacción de la comunidad educativa). 
• VISION DE FUTURO: Establecer la visión del colegio en relación al diagnóstico. 
• OBJETIVOS DE LA PROPUESTA DE TRABAJO: Establecer resultados diferentes 
a los que presente el establecimiento actualmente durante la gestión como Director. 
Los objetivos deben ser medibles. 
•  METAS  DE  LA  GESTION  ESCOLAR:  Se  refiere  a  las  metas  que  desea  lograr 
durante la gestión en el establecimiento. 
•  ACTIVIDADES  A  EJECUTAR:  Acciones  que  se llevarían  a  cabo  con  el objeto  de 
alcanzar los objetivos y metas propuestas. 
• RECURSOS A UTILIZAR: Determinar los recursos estimados como indispensable 
para  lograr  las  propuestas  y  proponer  fuentes  de  financiamiento  alternativas  a  la 
subvención ministerial y municipal. 
• ESTRATREGIAS A UTILIZAR: Presentar las estrategias para lograr los objetivos 
propuestos. 
• SEGUIMIENTO: Indique la metodología a utilizar para efectuar un seguimiento y 
evaluación de la propuesta.

10 
FICHA DE POSTULACIÓN CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE 
ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA PROVEER EN CALIDAD DE TITULAR EL 
CARGO DE DIRECTOR(A)  DEL LICEO “ ABATE MOLINA TALCA”  

Nº INGRESO: 

Nº FOJAS: 

FECHA: 

1.  IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE 

APELLIDO PATERNO: 

APELLIDO MATERNO: 

NOMBRES: 

CEDULA DE IDENTIDAD: 

FECHA DE NACIMIENTO: 

TITULO PROFESIONAL: 

INSTITUCION QUE LO OTORGÓ: 

TELEFONO FIJO: 

TELÉFONO MÓVIL: 

CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL (obligatorio): 

2.  CARGO Y ESTABLECIMIENTO AL QUE POSTULA 

CARGO: 

ESTABLECIMIENTO:

11 
DECLARACIÓN JURADA 
(Anexo 2) 

Yo,…….……..………………………………………………………, R.U.T. N°…………….., 
declaro que la información proporcionada  tanto  personal,  como la documentación 
que  la  certifica,  es  fidedigna.  Asimismo  declaro  que  no  tengo  causal  de  inhabilidad 
señalada  en  la  Ley  Nº  19.653  y  en  el  Decreto  Supremo  Nº  453.  Autorizo  a  la 
Dirección Comunal de Educación de Talca, para que ejecute las acciones que estime 
pertinentes para la verificación de los antecedentes. Acepto la anulación absoluta de 
mi  postulación,  en  el  evento  de  comprobarse  la  falsedad  de  alguno  de  los 
antecedentes  presentados.  Señalo  conocer  y  aceptar  las  Bases  del  Concurso  para 
proveer el cargo de Director(a) titular del Liceo Abate Molina Talca, al cual postulo. 

FIRMA DEL POSTULANTE

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