Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las
Técnicas de Mejora de Apellidos: RUIZ KATTAN
las Condiciones de
04.02.2023
Trabajo y Ámbito
Jurídico de la Nombre: CARMEN MARIA
Prevención

Actividades

Actividad 2: Comité de Seguridad y Salud (CSS)

Descripción de la actividad y pautas de elaboración

En una empresa de consultoría e ingeniería, que en los últimos años ha tenido una gran
expansión, se han fundado diversas delegaciones, además de incrementarse el tamaño
de la central. La relación actual es la siguiente:

» Central (Madrid): 45 trabajadores fijos y 12 temporales con contrato de 15 meses.

» Oficina 1 (Barcelona): 38 trabajadores fijos y 15 temporales con contrato de 7 meses.
» Oficina 2 (Tarragona): 24 trabajadores fijos y 8 temporales con contrato de 5 meses.
» Oficina 3 (Alicante): 8 trabajadores fijos y 3 temporales con contrato de 18 meses.
» Oficina 4 (Alicante): 12 trabajadores fijos y 5 temporales con contrato de 3 meses.

Para poder cumplir con la legislación preventiva, y dar consulta a los trabajadores, se
pregunta al responsable de prevención de riesgos laborales dentro de la empresa.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico, la Ley 31/1995 de PRL (y sus
modificaciones) y lo que necesites extraer de la unidad:

1. Establece cuáles serán los órganos de representación especializados en materia de

prevención de riesgos laborales. Para ello, deberás determinar previamente el
número de trabajadores de cada centro de trabajo.
R: 1. Madrid: 45 trabajadores fijos + 12 temporales = 47 trabajadores
2. Barcelona: 38 indefinidos + 15 temporales (15*210= 3150/200= 15,75) = 53
trabajadores.
3. Alicante: 8 fijos + 3 temporales = 11 trabajadores

Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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4. Alicante: 12 trabajadores fijos + 5 temporales (5*90=450/200=2.25) = 15

trabajadores
En el centro de trabajo de Madrid, al contar con 50 trabajadores en plantilla,
constituiremos una comité de seguridad y salud, que se compone de 2 delegados
de PRL y 2 representantes por parte del empresario.
En la oficina de Barcelona, de igual manera implantamos un comité de
seguridad y salud, y de igual manera representación igualitaria por parte de
empresa y delegados de PRL, en cuanto al resto de centros, no puede existir un
comité de seguridad y salud, por no alcanzar el número mínimo de
trabajadores, en este caso existe 1 delegado de prevención para cada centro.

2. Indica cuáles serán las atribuciones de sus representantes en caso de visita de un

inspector de trabajo a uno de los centros y cómo serán informados oficialmente.
Investiga si los resultados obtenidos en la visita pueden ser difundidos por los
órganos de representación entre todos los integrantes de la empresa.
R: Al tenor del articulo 36 de la LPRL se establece lo siguiente:
 Acompañar a los técnicos.
 Acompañar a los inspectores de Trabajo y Seguridad Social, en caso de una
visita de un inspector debe ser comunicado el Comité de Seguridad y Salud,
le delegado de prevención o si no están presentes, la representación legal de
los trabajadores.
 El delegado de Prevención también recibe información por parte del
empresario, organismos competentes para la seguridad y salud de los
trabajadores, entre otros.
 El delegado de prevención llevara un control del libro de visitas por parte
de la inspección.
3. ¿Cuáles serán las posibles responsabilidades (civil, penal…) que podrían asumir los
delegados de prevención en caso de accidentes de trabajo?
R: Los delegados de prevención no asumen responsabilidad, la responsabilidad
recae sobre el empresario. Los delegados no tienen obligaciones, pero si derechos y
facultades, su deber es informar, pero no recae sobre ellos la labor preventiva. El
delegado puede ser revocado o no su cargo, en función del desempeño que realice.

Objetivos

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A través de esta actividad podrás:

» Determinar los órganos de representación especializados en materia de seguridad y

salud.
» Determinar cuántos comités se deberían conformar en el caso planteado, así como
su composición.
» Indicar las funciones de los delegados de prevención ante una visita de la Inspección
de Trabajo.
» Analizar si los resultados obtenidos de la visita pueden ser difundidos entre todos los
integrantes de la empresa.
» Identificar las responsabilidades que pueden asumir los órganos de representación
especializados en materia de seguridad y salud.

Criterios de evaluación

Comité de Descripción Puntuación Peso

Seguridad y máxima
%
Salud (CSS)
(puntos)

Criterio 1 Determinar los órganos de representación 1,5 15 %

especializados en materia de prevención de
riesgos laborales

Criterio 2 Determinar la composición del comité de 1,5 15 %

seguridad y salud

Criterio 3 Identificar la existencia de comités de 1,5 15 %

seguridad y salud conjunto o intercentros

Criterio 4 Reconocer las funciones de los delegados de 1 10 %

prevención en caso de visitas de la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social

Criterio 5 Analizar la posibilidad de difundir los 1,5 15 %

resultados de la actividad inspectora por
parte de los delegados de prevención entre
todos los trabajadores

Criterio 6 Identificar las responsabilidades (civil, 1,5 15 %

penal…) que pueden asumir los órganos de
representación especializados en seguridad y
salud

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Criterio 7 Bibliografía de consulta de acuerdo con 0,5 5%

criterios APA (sexta edición)

Criterio 8 Ajuste de la extensión máxima y respeto al 0,5 5%

tamaño de la letra, la fuente y los márgenes
del documento

Criterio 9 Estilo de redacción y ortografía correcta 0,5 5%

10 100 %

*Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que

se incluya en su desarrollo bibliografía de legislación derogada o normas de referencia
anuladas.

Extensión máxima: 5 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

Bibliografía
Ley 31 de 1995, de 8 de noviembre de prevención de Riesgos Laborales
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los

Servicios de Prevención.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-1853

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