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1. Instituto AIEP 1.

1 Ingeniera de Ejecucin en Administracin de Empresas con Mencin

Recursos Humanos.

Ingeniera de Ejecucin en Administracin de Empresas con Mencin Recursos Humanos

Ttulo Profesional: Ingeniero de Ejecucin en Administracin de Empresas con Mencin Recursos Humanos

El Ingeniero de Ejecucin en Administracin de Empresas es un profesional facultado para disear, optimizar y desarrollar los procesos administrativos de la empresa; cuantificar, cualificar y adaptar, a las tendencias del mercado todos los aspectos de la organizacin, desde un enfoque basado en la racionalizacin de las funciones administrativas. La mencin Recursos Humanos le entrega, adems, las competencias necesarias para desempearse como especialista en la administracin y organizacin del rea de personal, con nfasis en seleccin y reclutamiento, remuneraciones, higiene y seguridad. Las materias incluidas en la malla curricular estn orientadas hacia la adquisicin de competencias para el trabajo y el manejo de herramientas informticas, lo que establece el sello distintivo de los profesionales formados en AIEP.
Campo Laboral

Este profesional cuenta con los conocimientos para desempearse en empresas y organizaciones de cualquier giro o tamao, con o sin fines de lucro, en funciones de diseo, implementacin y evaluacin de los procesos de administracin y gestin empresarial, con nfasis en recursos humanos. Las competencias adquiridas durante su formacin lo facultan, al mismo tiempo, para generar sus propios espacios de trabajo a travs de la creacin y gestin de empresas y organizaciones y la prestacin de servicios de asesora y consultora en el rea de administracin y recursos humanos.
Apoyo Acadmico

El proceso de formacin acadmica contempla un apoyo permanente para los estudiantes mediante reforzamientos y tutoras, de modo de afianzar su avance curricular y evitar posibles retrasos en lo acadmico.
Continuidad de Estudios en la Universidad Andrs Bello

Los titulados de la carrera pueden optar, mediante un proceso de postulacin y seleccin a continuar sus estudios en la Universidad Andrs Bello en una carrera afn a la estudiada en AIEP y previamente definida por la Universidad Andrs Bello, con aranceles preferenciales mediante la beca AIEP.
Otorgamiento del Ttulo Profesional

Al trmino del 8 semestre los alumnos obtienen su ttulo de Ingeniero de Ejecucin en Administracin de Empresas mencin Recursos Humanos, mediante un proceso de titulacin.
Opcin de Ttulo Tcnico

Al trmino del 4 semestre los alumnos pueden optar por obtener el ttulo de Tcnico de Nivel Superior en Administracin de Empresas mencin Recursos Humanos mediante un proceso de titulacin.
Duracin

Proceso de Formacin: 8 semestres Proceso de Titulacin: 1 semestre


Requisitos de Ingreso

Certificado de Nacimiento, Licencia de Enseanza Media.


Horarios

Diurno Vespertino PEV *consulte por jornada disponible en su sede

1.2 Tcnico en Administracin de Empresas Mencin Recursos Humanos

Tcnico en Administracin de Empresas Mencin Recursos Humanos

Ttulo: Tcnico de Nivel Superior en Administracin de Empresas Mencin Recursos Humanos

El Tcnico en Administracin de Empresas es un Tcnico de Nivel Superior capacitado para desarrollar y coordinar los procesos administrativos al interior de una organizacin en sus distintas reas de funcionamiento. Ejercer sus funciones conforme a estndares de calidad y criterios de optimizacin de recursos humanos, materiales, financieros y de satisfaccin de los clientes. La mencin Recursos Humanos le entrega, adems, las competencias necesarias para desempearse en la administracin y organizacin del rea de personal. Las materias incluidas en la malla curricular estn orientadas hacia la adquisicin de competencias para el trabajo y el manejo de herramientas informticas, lo que establece el sello distintivo de los profesionales formados en AIEP.

Campo Laboral

Este tcnico cuenta con los conocimientos para desempearse en empresas del sector minero, agropecuario, comercio exterior, industriales, financieras y de servicios, incorporndose a los departamentos de personal, relaciones industriales, produccin, comercializacin, ventas u otras reas funcionales asociadas, desarrollando funciones administrativas propias del rea. Las competencias adquiridas durante su formacin lo capacitan, al mismo tiempo, para generar sus propios espacios de trabajo a travs la creacin y gestin de microempresas de produccin de bienes y servicios.
Apoyo Acadmico

El proceso de formacin acadmica contempla un apoyo permanente para los estudiantes mediante reforzamientos y tutoras, de modo de afianzar su avance curricular y evitar posibles retrasos en lo acadmico.
Continuidad de Estudios en la Universidad Andrs Bello

Los titulados de la carrera pueden optar, mediante un proceso de postulacin y seleccin a continuar sus estudios en la Universidad Andrs Bello en una carrera afn a la estudiada en AIEP y previamente definida por la Universidad Andrs Bello, con aranceles preferenciales mediante la beca AIEP
Otorgamiento del Ttulo Tcnico

Al trmino del 4 semestre los alumnos pueden optar a la obtencin del ttulo de Tcnico de Nivel Superior en Administracin de Empresas mencin Recursos Humanos, mediante un proceso de titulacin.
Opcin de Ttulo Profesional

Al trmino del 4 semestre los alumnos pueden continuar sus estudios hasta el 8 semestre para optar a la obtencin del ttulo de Ingeniero de Ejecucin en Administracin de Empresas mencin Recursos Humanos, mediante un proceso de titulacin
Duracin

Proceso de Formacin: 4 semestres Proceso de Titulacin: 1 semestre


Requisitos de Ingreso

Licencia de Enseanza Media y Certificado de Nacimiento.


Horarios

Diurno Vespertino PEV (Programa Ejecutivo Vespertino 5 semestres, incluyendo proceso de titulacin) *consulte por jornada disponible en su sede.

2.

Instituto profesional DUOC

Escuela de Administracin y Negocios 2.1 Ingeniera en Administracin de Recursos Humanos


Objetivos de la Carrera
Formar profesionales orientados a desempear funciones directivas, de asesora y tcnicas en las diferentes reas de gestin de las empresas; con un fuerte nfasis en el rea de administracin de recursos humanos, la cul contempla sus diferentes procesos. Con la aprobacin del cuarto semestre de la carrera podrn optar al ttulo de tcnico en administracin de RR.HH., habilitndolos en forma inmediata para el acceso al mundo laboral.

Perfil de Egreso Condiciones Vocacionales del Postulante


El estudiante interesado por ingresar a esta carrera debe poseer: - Inters por integrar un equipo de trabajo en una empresa o por emprender la propia. - Habilidad para trabajar en equipo. - Inters por actualizar permanentemente los conocimientos. - Habilidad matemtica y analtica.

Campo Laboral
El profesional de recursos humanos, estar destinado a desempear funciones directivas, de asesoras y tcnicas en los diferentes procesos del rea de gestin de recursos humanos de las empresas privadas. Su formacin le permite desempearse con xito en la direccin o asesora en todas las tcnicas de recursos humanos; algunas de ellas, como la de reclutamiento y seleccin, contratacin y remuneracin, evaluacin de desempeo, capacitacin y desarrollo, considerando el marco laboral vigente. Fortaleciendo adems, los canales comunicacionales que necesita la empresa y en particular para crear, planificar, administrar, dirigir y evaluar acciones especficas del rea de su especialidad.

Requisitos de Ingreso
Licencia de Educacin Media Certificado concentracin de notas de Educacin Media.

2.2 Administracin de Recursos Humanos


Objetivos de la Carrera
Los alumnos egresados de esta carrera, estarn en condiciones de conocer las reas fundamentales de la Administracin de Empresas, con una clara orientacin al rea de los Recursos Humanos, con nfasis en las reas de Administracin de Personal, Remuneraciones, Legislacin Laboral, Capacitacin y Desarrollo. Los conocimientos y habilidades le darn a este profesional la capacidad para trabajar en equipo, asumir el papel de lder dentro de un grupo de trabajo, una gran capacidad para relacionarse con su entorno, buena disposicin para adaptarse a los cambios, ser metdico y capaz de trabajar bajo presin.

Perfil de Egreso Condiciones Vocacionales del Postulante


- Alta motivacin a trabajar en equipos - Gran capacidad de anlisis - Habilidades comunicacionales - Buenas relaciones interpersonales

Campo Laboral
El profesional titulado en esta carrera, estar capacitado para desempearse en diversas funciones operativas en reas tales como: Capacitacin y Desarrollo, Remuneraciones y Bienestar entre otras, podr desempearse en cualquier tipo de empresas, ya sea productivas o de servicios.

Requisitos de Ingreso
Licencia de Educacin Media Certificado concentracin de notas de Educacin Media.