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  • 11 Pa Atención Solicitud Permiso Planta Sindicalizado Laborar en Otro Centro de Trabajo (6 Evm 28750)

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    11 PA ATENCIÓN SOLICITUD PERMISO PLANTA SINDICALIZADO LABORAR EN OTRO CENTRO DE TRABAJO (6 EVM 28750)

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    FOCESTTENTS ROVINTSTERTWO BIRT BD Pemex IATENDER GOLGTUDES DE PERMISO |CLAVE:,€00-76100-PA- 11 ESPECIAL A PERSONAL DE PLANTA | REVISION: 00. DiRecocion coRPORATIVA De apusTAAGIGN] SNOIGALIZADOPARALABORAREN [FECHA Abn 209 SUBDIRECCION DE RELACIONES LABORALES | OTRO GENTRO DE TRABAJO (OFCIO |HOJA: 1de 10 11. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA ATENDER SOLICITUDES DE PERMISO ESPECIAL A PERSONAL DE PLANTA SINDICALIZADO PARA LABORAR EN OTRO CENTRO DE TRABAJO (OFICIO CIRCULAR 6/EVM/28750) * DESCRIPCION DE ACTIVIDADES * . DIAGRAMA DE FLUJO * DOCUMENTACION * ANEXOS DeEccion Cow SOBRESORSOS Hut 27 ABR 2010 Referencia: MP-800-76100-00 SILOS SELLOS EN ESTE DOCUMENTO NO ESTAN EN ORIGINAL, NO ES UN DOCUMENTO CONTROLADO. Deao2 aoe FROCEDIENTO ROMITSTHATO PAAR aD pemex ‘ATENDER SOLICTUDES DE PERMISO |CLAVE:,800-76100-PA. 11 ESREGILAPERSONALDEPLANTA [REVISION: 00 DIRECOCION CORPORATIVADE ADMINISTRACION] _SINDIGALIZADO PARA LABORAR EN |FECHA: Abrilde 2000 SUBDIRECCIONDE RELACIONES LABORALES | OTRO CENTRO DE TRABAIO(OFICIO |HOJA CIRCULAR S/EVW/26760) 2de 10 ‘ORGANO, PUESTO ° ACTIVIDADES UNIDAD, FORMAS INICIA PROCEDIMIENTO. Aroac responsable | 1. Recibe del Comité Ejecutivo Local del STPRM de la funcién de solicitud de permiso especial para que un trabajador personal pueda prestar sus servicios en otro centro de trabajo 2, 4Se trata de trabajador de planta? Si: Continua en actividad 3. No: Notifica improcedencia de la solicitud al Comité Ejecutivo Local del STPRM. Termina procedimiento. 3. Documenta la solicitud a la Gerencia Regional de Relaciones Laborales, anexando oficio de solicitud y hoja de situacién contractual, asi como datos relativos a adeudos que tenga el trabajador. 4. Reclbe y analiza solicitud, asi como la documentacién adjunta, conforme a los criterios Gerencia Regional | gstablecidos en el oficio circular 6/EVM-28750. de Relaciones Laborales : 5. La solicitud de permiso satistace los criterios? No. Continua en la actividad 6, Si. Pasa a actividad 7. 6. Elabora oficio notificando improcedencia de la solicitud e indicando los motivos. Termina procedimiento. 7. Autoriza, mediante oficio, permiso al trabajador de planta sindicalizado para laborar en distinto centro de trabajo. como transitorio, en el cual indica su vigencia y la obligacién del trabajador de presentar, a mas tardar cada trimestre, constancia dé los servicios prestados en distinto centro de trabajo, y condiciona la aplicacién del permiso a que el trabajador liquide en forma anticipada el monto proporcional de los adeudos por préstamo administrativo u otros coneeptos de la cuenta 1205, equivalentes al tiempo que comprenda el permiso otorgado. ‘SILOS SELLOS EN ESTE DOCUMENTO NO ESTAN EN ORIGINAL, NO ES UN DOCUNENTO CONTROLADO. pcaoz IATENDER SOLIGITUDES DE PERMISO |CLAVE: 800-76100-PA- 11 \ ESPECIALA PERSONAL DE PLANTA |REVISION: 00 DIRECCCION CORPORATIVA DE ADMINISTRAGION] _SINDICALIZADO PARA LABORAR EN |FECHA: —Abrllde 2009 | 'SUBDIRECOION DE RELACIONES LABORALES | OTROCENTRODE TAABAJO(OFICIO |HOJA: Se 10 CIRCULAR SIEVM/25750) FROCEDIENTO RONINISTRRTIVO PARR Bd Pemex ‘OAGANO, PUESTO ° ACTIVIDADES FORMAS UNIDAD de Relaciones funcién de personal correspondiente. Laborales Area oresponsable | 9. Recibe oficio de autorizacién y verifica si el dela funcién de trabajador tiene adeudos. | Gerencia Regional | 8. Remite respuesta al Area o responsable de la | personal 10. 2El trabajador registra adeudos con la empresa, por préstamo administrative u otros conceptos de la ‘cuenta 1205? Si: Continua en actividad 11. No: Pasa a actividad 12 ) para cubrir la parte proporcional de los adeudos que tenga por la vigencia del permiso autorizado @ informa al Comité Ejecutivo Local del STPRM, solicitindole que el trabajador se presente para hacerle saber dicho monto y la forma en que efectuard su pago. | | : 11, Calcula el monto que deberd pagar el trabajador, 12. gEI trabajador cuenta con crédito hipotecario y/o registra descuento por pensién alimenticia? Sf:. Continua en actividad 13. No: Pasa a actividad 14. 19. Realiza las siguientes notificaciones: * Informa al centro de trabajo de destino para que continde con la liquidacién de amortizaciones a la | institucién bancaria por concepto del crédito hipotecario, y cargue en el sistema el desouento por pensién alimenticia. ‘Informa al Area responsable de administrar los créditos hipotecarios, para que notifique a la | institucién bancaria el cambio de adscripcién para efectos del direccionamiento de la cobranza del O : crédito hipotecario. SILOS SELLOS EN ESTE DOCUMENTO NO ESTAN EN ORIGINAL, NO ES UN DOCUMENTO CONTROLADO. Deaoz PROGEDITENTO ABTINTSTHRTIVO PRA BD Pemex ATENDER SOLICITUDES DE PERMISO [CLAVE: 800-76100-PA- 11 ESPECIALA PERSONAL DEPLANTA REVISION: 00 DIRECOCION CORPORATIVA DE ADMINISTRACION| _SINDICALIZADO PARALABORAR EN. |FECHA; Abide 2009 SUBDIRECCIONDE AELAGIONES LABOMALES | OTROCENTRODE TRABAJO (OFICIO |HOVA: ade 10, CULAR GE VM28750) GRGANO, PUESTO ° ACTIVIDADES FORMAS: UNIDAD Area o responsable} 44, , £1 trabajador realiz6 el pago de los adeudos con la de la funcién de a yersonal Fe t Sf: Continua en actividad 15. No: Notifica por escrito al Comité Ejecutivo Local del STPRM la improcedencia del permiso, indicando motivos. Termina procedimiento. 15. Registra la ausencia en el sistema e imprime Aviso Pemex forma. de ausencia (Pemex 12 forma 12). 12-42 16. Firma el Aviso de ausencia y envia copia al area de némina del centro de trabajo de origen y al Area o responsable de la funcién de personal del centro de trabajo de destino. 17. Archiva documentos en el expediente personal del trabajador. TERMINA PROCEDIMIENTO aisnioo nsTEcocommTe OBA cron, noes uvecoumEToSonmaaGs oon. {f ATENDER SOLICITUDES DE PERMISO |CLAVE:, 800-76100-PA- 11 ESPECIALAPERSONALDEPLANTA [REVISION: 00 DIRECCCION CORPORATIVA DE ADMINISTRAGION| SINDICALIZADO PARA LASORAR EN FECHA: —Abrilde 2000 FROCEOIENTO ROMINTSTHATNO PARA BD Pemex SUSDIREDOONDERELACIONES LABORALES | OTROCENTFODE TRABAIO(ORCIO |HOJA: Bde 10 ABCULAR GE VWV25750) aa Garena responsable Regional de dela funcién Relaciones Actividad | de personal Laborales | ' INICIA PROCEDIMIENTO INICIO ——~ 1. Rcibe solicitud de permiso especial para laborar en| otro centro de trabajo del Comité Ejecutivo Local del 1 STPRM. No 2. ¢Se trata de trabajador de planta? | 2 St: Continua en actividad 3. No: Notifica improcedencia de la solicitud al Comité| si Ejecutivo Local del STPRM. Termina procedimiento. * 3, Documenta la solicitud a la Gerencia Regional de| 3 Relaciones Laborales, anexando oficio de solicitud y| hoja_de situacién contractual, asi como datos relativos a adeudos que tenga el trabajador. B Recibe y analiza solicitud, asi como al 4 documentacién adjunta, conforme a los criterios| establecidos en el oficio circular 6/EVM-28750. tLa solicitud de permiso satisface los criterios? No. Continua en la actividad 6. Si, Pasa a actividad 7. @ No xs 6. Elabora oficio notificando improcedencia de. la| solicitud e indicando los motivos. Termina procedimiento. 7 7. Autoriza, mediante oficio, permiso al trabajador de| planta sindicalizado para laborer en distinto centro de trabajo como transitorio, en el cual indica su vigencia| y la obligacién del trabajador de presentar, a mas tardar cada trimestre, constancia de los. servicios prestados en distinto centro de trabajo, y condiciona la aplicacién del permiso a que el trabajador liquide | en forma anticipada el monto proporcional de los | adeudos por préstamo administrative u otros conceptos de la cuenta 1205, equivalentes al tiempo} que comprenda el permiso otorgado. 7 | a Pemex PROGEDINENTO ADMINSTHATIVO PARA ‘XTENDER SOLIGTTUDES DE PERMISO |CLAVE:, €00-76100-PA- 11 ESPECIALA PERSONAL DE PLANTA _|REVISION: 00 DIRECCCION CORPORATIVA DE ADMINISTRAGION| —SINDICALIZADO PARA LABORAR EN |FECHA: Abril de 2009, ‘SUBDIRECCION DE RELACIONES LABORALES OTRO CENTRODE TRABAJO (OFICIO |HQJA: 6de 10 JBCULAR B/EVMI28750) Areao Gerencia responsable Regional de de la funcién Relaciones boca) personal Laboralos : 8. Remite respuesta al Area o responsable de la 8 funcién de personal correspondiente. 9. Recibe oficio de autorizacién y verifica si el 9 trabajador tiene adeudos. 10. {EI trabajador registra adeudos con la empresa, por préstamo administrative u otros conceptos de la cuenta 1205? Sf: Continua en actividad 11. No: Pasa a actividad 12 11. Calcula el monto que deberé pagar el trabajador, para cubrir la parte proporcional de los adeudos que tenga por la vigencia del permiso autorizado e informa al Comité Ejecutivo Local del STPRM, solicitindole que el trabajador se presente para hacerle saber dicho monto y la forma en que efectuaré su pago. 12. {EI trabajador cuenta con crédito hipotecario y/o registra descuento por pension alimenticia? Sf:. Continua en actividad 13. No: Pasa a actividad 14. 18, Realiza las siguientes notificaciones: *Al Informa centro de trabajo de destino para que continde con la liquidacién de amortizaciones a la institucién bancaria por concepto del crédito hipotecario, y cargue en el sistema el descuento por pensién alimenticia. + Al Area responsable de administra los oréditos hipotecarios para que notifique a la institucién bancaria el cambio de adsoripcién para efectos del direccionamiento de la cobranza del crédito hipotecario. SILOS SELLOS EN ESTE DOCUMENTO NO ESTAN EN ORIGINAL, NO ES UN DOCUMENTO CONTROLADO. Deao2 oD Pemex DIRECCCION CORPORATIVA DE ADMINISTRACION| ‘SUBDIRECCION DE RELACIONES LABORALES. ‘PROCEDINENTO ADNINISTRATIVO PARA TENDER SOLICITUDES DE PERMISO. |CLAVE: 800-76100-PA- 11 ESPECIALA PERSONAL DEPLANTA |REVISION: 00 SINDICALIZADO PARA LABORAREN |FECHA: Abrilde 2000, OTRO CENTRO DE TRABAJO(OFICIO |HOJA: 7 de 10 IRCULAR G/EVM/26760) eas Serena responsable Regional de ela funcién Relaciones ee de personal Laborales u na 14, {EI trabajador realizé el pago de los adeudos con la empresa? 14 Si: Continua en actividad 15. ~ No: Notifica por escrito al Comité Ejecutivo Local si del STPRM la improcedencia del _permiso, indicando motives. Termina procedimiento. 15 1. Registra la ausencia en el sistema e imprime l ‘Aviso de ausencia (Pemex 12 forma 12), ir 16. Firma el Aviso de ausencia y envia copia al érea de némina del centro de trabajo de origen y al Area o responsable de la funcién de personal del centro de trabajo de destino, ¥ 7 17.Archiva en expediente clasificado y envia documentos a expediente personal del trabajador. Gl TERMINA PROCEDIMIENTO 61108 SELLOSENESTE DOGUMENTONO STAN ENORIGNAL, NOES UNBECUNEHTOCONTROLADG. _BeAaE |) PROCESIMENTO ROWINISTARTIVO PARR oD Pemex ‘ATENDEN SOLIOTTUDES DE PeRWISO " [OLAVE:, 800-76100-PA- 11 ESPEGIALAPERSONALDEPLANTA | REVISION: 00 DIRECOCION CORFORATIVA DE ADMINISTRAGION| —SINDIOALIZADO PAFALABORAR EN |FECHA: Abr de 2000 'SUBDIRECCION DE RELACIONES LABORALES OTRO CENTRO DE TRABAJO ae OVA: Bde 10 CIRCULAR GIEVM/28750) DOCUMENTACION No aplica rooamaroconmouco, ooxer if} 'S1LOS SELLOS EN ESTE DOCUMENTO NO ESTAN EN ORIGINAL, NO B newex PROCEDIMENTO ADNINISTRATIVO PARA ESPECIAL A PERSON DIRECOCION CORPORATIVA DE ADMINISTRACION Po eeean EAL Ipecriseraa Fee ea A STMCO') Smo cemobemuswoiree love “suet0 IROULAR G/EVM/26750) . ATENDER SOLICITUDES DE PERMISO. [CLAVE:,800-76100-PA- 11 <@ffo en curso y 5 de novienbre Sitino, roi a $A soquires ef siguiente pkocodintentor 10) BL propio teabsjagor por, iss conductors, ue aenaidere ‘ANEXO Oficio Circular 6/EVM-28750 50d 6 * GERENEIA DE PEBEONAL oe

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