GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE INDEPENDENCIA

DIRECCION DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL

G.A.M.I Estado plurinacional de Bolivia

PROVINCIA -AYOPAYA

TERMINOS DE REFERENCIA
GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE INDEPENDENCIA
CONSULTOR INDIVIDUAL DE LINEA
GAMI/RP/CL Nº94/2023
1. ANTECEDENTES:

El Gobierno Autónomo Municipal de independencia, en el marco de sus competencias, viene

desarrollando diferentes Actividades de apoyo en el sector de Educación, Salud, Cultura, Turismo,
Deportes, Defensoría de la Niñez y Adolescencia, Comunicación, etc. por tal motivo se ve en la
necesidad de contratar un consultor Individual en línea para prestar y fortalecer los servicios, dentro
de la jurisdicción territorial del municipio de Independencia, bajo la supervisión y evaluación del Jefe
de Personal y la Dirección de Desarrollo Humano y Social, de acuerdo al marco legal del Decreto
Supremo Nº 0181 Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes, Servicios NB-SABS,
para lo cual se tiene inscrito en el POA de la gestión 2023 en cuyos instrumentos legales se encuentran
inmerso al Órgano Ejecutivo y Legislativo Municipal con sus programas de requerimientos para cumplir
con sus metas y objetivos institucionales, por lo que se requiere del apoyo de personal no permanente
para las diferentes reparticiones municipales, con el fin de fortalecer actividades administrativas dentro
las competencias de cada área, por consiguiente convoca a personas interesados/as al Concurso de
Méritos para cubrir un vacante bajo el siguiente término de referencia:

NOMBRE DEL LUGAR DE TIPO DE

CANTIDAD TIEMPO
CARGO TRABAJO CARGO
A PARTIR DE LA FIRMA
CENTRO
FACILITADOR (A) CONSULTORÍA DE CONTRATO HASTA
1 INFANTIL
CENTRO INFANTIL DE LÍNEA. EL 30 DE NOVIEMBRE
INDEPENDENCIA
INDEPENDENCIA de 2023

2. OBJETIVO
Lograr el desarrollo integral de los niños y niñas durante la primera infancia, en el
Municipio de Independencia

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS
❖ Ejecutar el plan operativo anual del sector, considerando las líneas estratégicas del Gobierno
Municipal.
❖ Elaborar un plan de trabajo anual especificando un cronograma del desarrollo de las
actividades en la primera infancia.
❖ Elaborar cronograma de actividades de la semana entrante, e informar las actividades
realizadas de la semana pasada, cada primer día de la semana de manera escrita.
❖ Sensibilizar y promover la responsabilidad colectiva en torno a la primera infancia a
los padres de familia y comunidad.
❖ Identificar, e intervenir los posibles retrasos en el desarrollo integral del niño/a, e nivelar a su
grupo etario.
❖ Generar hábitos saludables en los niños/as menores de 5 años, como ser en la: alimentación
( nutrición adecuada, comer y disfrutar alimentos naturales, hidratación adecuada), cuidado
personal (higiene personal, lavado de manos con jabón, visitas regulares al médico, lavado
de dientes), autorregulación (reconocer y manejar emociones, control de impulsos, conexión

Telefono/fax 44136192 Oficina enlace Cbba 4-4500615 Cochabamba-Independencia

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mente y cuerpo), relaciones interpersonales (generar vínculos sociales entre sus pares),
conciencia del cuerpo (partes del cuerpo, los sentidos, importancia del corazón, cambios
físicos con el crecimiento, las señales del cuerpo: hambriento/lleno, quieto/activo, con
energía/cansado), actividad física (importancia de un estilo de vida activo, la actividad física,
descanso y sueño, destrezas motoras básicas, coordinación a través del baile y el ritmo).
❖ Mantener limpio el ambiente, los juguetes, y todo el mobiliario general del centro infantil.
❖ Sistematizar y reportar los datos de los niños y niñas, en los registros correspondientes, como
ser: asistencia, sondeo del entorno familiar, valoración nutricional (talla, peso).
❖ Realizar reuniones con los padres de familia, para informar de la importancia y el trabajo
realizado en el Centro Infantil.
❖ Resguardar los activos fijos encomendados.
❖ Informar permanentemente a las autoridades municipales, sobre los avances de trabajo.
❖ Participar en las reuniones mensuales de fortalecimiento institucional, en coordinación con
el Director de Desarrollo Humano.
❖ El horario de trabajo será de 7:30 am a 4:00 pm. así mismo apoyar en algunas actividades
según demanda.
❖ Tener paciencia, dedicación, sobre todo responsabilidad con niños/as menores de cuatro años.
❖ Realizar informes en reuniones de padres de familia y presentar ante las instituciones
cooperantes (SEDEPOS)

4. RESPONSABILIDAD DEL CONSULTOR/A

Cumplir y desarrollar las actividades según instrucciones de su inmediato superior.

• Cumplir y respetar el reglamento interno de la institución (RIP) conforme establece en el
contrato
• Manejar, cuidar y conservar los activos asignados a su cargo.
• El Gobierno Autónomo Municipal de Independencia brindara todo el material y las condiciones
necesarias para un desempeño eficaz de las diferentes funciones a ser desempeñadas en el
municipio.
• Un informe mensual de actividades desarrolladas de acuerdo a formato establecido, previo
pago de su trabajo mensual.
• Un informe final a la conclusión del contrato, con los resultados de su consultoría.

5. PERFIL DEL/A CONSULTOR/A

Formación Académica
- Formación Nivel Licenciatura, tec. Superior, profesor, tec. medio y/o egresados de las
diferentes carreras y bachiller.

Experiencia Específica
- Experiencia de 6 meses relacionado al cargo.
Experiencia General
- Experiencia general de 1 años en sector público - privado
Conocimientos obligatorios

✓ Conocimientos sobre normas y reglamentos internos.

✓ Conocimientos básicos sobre Relaciones Humanas y Públicas

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✓ Conocimiento suficiente de la lengua español y quechua.

✓ Conocimiento de la Ley de la Educación “Avelino Siñani - Elizardo Pérez”.
✓ Conocimiento del Decreto Supremo 181 de las Normas Básicas del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios – NB-SABS.
✓ Conocimiento de la ley 1178 y sus decretos reglamentarios.
✓ Conocimiento de los enfoques de derechos de la infancia y la niñez, género e
interculturalidad.
✓ Conocimiento en el manejo y organización de los recursos (humanos y materiales).
✓ Manejo de programas de computación: Excel, Word, PowerPoint y otros que se requieran en
el trabajo.
✓ Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
✓ Libreta de servicio militar (varones)
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LEY 348 CODIGO NIÑA NIÑO, MAS AL LEY 1178, MAS OFIMATICA
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POWER POINT “)

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SUS POSTULACIONES

6. SUPERVISION.
El/a consultor/a trabajará bajo la dependencia y supervisión de su inmediato superior y del Director de
Desarrollo Humano y Social del Gobierno Autónomo Municipal.

7. TIEMPO Y PLAZO.
La consultoría es hasta el 30 de noviembre de 2023, a partir de la firma de contrato de trabajo.

8. FORMA DE PAGO
El monto mensual del contrato del/a consultor/a será de Bs. 2.313. (Dos mil trescientos trece 00/100
bolivianos). Este monto será cancelado previa presentación del informe mensual aprobado por su
inmediato superior y el Director de Desarrollo Humano y Social.

9. PAGO DE IMPUESTOS Y APORTES A LA A.F.P.

El pago de impuestos como el aporte a la A.F.P. estarán a cargo del/a consultor/a. En caso de que
el/a consultor/a no pague los impuestos correspondientes, el Gobierno Municipal retendrá el 15.5%
del total ganado; en cambio el aporte a la A.F.P. tendrá que ser cancelado en forma obligada por el/la
consultor/a.

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1. METODO DE SELECCIÓN presupuesto fijo

2. CRITERIOS A SER CONSIDERADOS PARA LA CALIFICACIÓN

Experiencia Experiencia
Factor Perfil Prof. Entrevista Total
General Específica
Porcentaje 30% 30% 30% 10% 100%

3. PROPIEDAD INTELECTUAL el material producido como resultado de la consultoría, tales

como escritos, gráficos, medios magnéticos, programas de computación y demás
documentación generada, será de propiedad de la entidad, el mismo que tendrá los derechos
exclusivos para publicar o difundir los documentos que se originen en esta consultoría.

4. DOCUMENTOS A PRESENTAR Todos los postulantes en proceso de contratación deberán

presentar la documentación requerida según el objeto de la consultoría, donde la ausencia de
uno de ellos implica la descalificación de las propuestas.

En Consultorías Individuales de Línea:

– Carta de postulación al cargo dirigido a la Máxima Autoridad Ejecutiva del
Municipio de Independencia.
– Presentar su hoja de vida respaldada con documentación legible.
– Fotocopia de Cedula de Identidad Vigente
– Toda la documentación de respaldo deberá ser entregado en sobre manilla
cerrado, haciendo referencia al cargo al que postula. LA DOCUMENTACION NO
SE DEVOLVERA.
– Certificado de no Violencia presentar (una vez adjudicado la consultoría)
Los interesados(as), deberán presentar su propuesta, en secretaria del Gobierno Autónomo Municipal
de Independencia, ubicada plaza principal 6 de agosto acera sud hasta el día martes 21 de marzo.

El rótulo del sobre deberá presentar las siguientes características.

GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE INDEPENDENCIA

NOMBRE DEL O LA POSTULANTE: ………………….……………..………

CARGO AL QUE POSTULA: ……………………………………………….…

CONVOCATORIA PÚBLICA RP - N° 00/2023

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TERMINOS DE REFERENCIA
GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE INDEPENDENCIA
CONSULTOR INDIVIDUAL DE LINEA
GAMI/RP/CL Nº95/2023
10. ANTECEDENTES:

El Gobierno Autónomo Municipal de independencia, en el marco de sus competencias, viene

desarrollando diferentes Actividades de apoyo en el sector de Educación, Salud, Cultura, Turismo,
Deportes, Defensoría de la Niñez y Adolescencia, Comunicación, etc. por tal motivo se ve en la
necesidad de contratar un consultor Individual en línea para prestar y fortalecer los servicios, dentro
de la jurisdicción territorial del municipio de Independencia, bajo la supervisión y evaluación del Jefe
de Personal y la Dirección de Desarrollo Humano y Social, de acuerdo al marco legal del Decreto
Supremo Nº 0181 Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes, Servicios NB-SABS,
para lo cual se tiene inscrito en el POA de la gestión 2023 en cuyos instrumentos legales se encuentran
inmerso al Órgano Ejecutivo y Legislativo Municipal con sus programas de requerimientos para cumplir
con sus metas y objetivos institucionales, por lo que se requiere del apoyo de personal no permanente
para las diferentes reparticiones municipales, con el fin de fortalecer actividades administrativas dentro
las competencias de cada área, por consiguiente convoca a personas interesados/as al Concurso de
Méritos para cubrir un vacante bajo el siguiente término de referencia:

NOMBRE DEL LUGAR DE TIPO DE

CANTIDAD TIEMPO
CARGO TRABAJO CARGO
A PARTIR DE LA
FIRMA DE
COCINERA CENTRO
CONSULTORÍA CONTRATO HASTA
1 CENTRO INFANTIL INFANTIL
DE LÍNEA. EL 30 DE
INDEPENDENCIA
INDEPENDENCIA NOVIEMBRE de
2023

11. OBJETIVO

Telefono/fax 44136192 Oficina enlace Cbba 4-4500615 Cochabamba-Independencia

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Elaborar y/o supervisar la elaboración de preparaciones culinarias aplicando técnicas conformes

a los productos a elaborar, a despachar y al el menú establecido del establecimiento.

12. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1. Preparar los alimentos para las horas correspondientes, según los requerimientos de la
facilitadora del Centro Infantil de Independencia.
2. Almacenar los alimentos en lugares apropiados para que no se deterioren o contaminen.
3. Manejar adecuadamente la cocina, horno, refrigeradores y otros equipos o utensilios que se
usan en la cocina.
4. Usar uniforme de cocina.
5. Mantener limpio el lugar de trabajo
6. Planificar menus
7. Mantener uñas cortas y limpias, sin barniz; no usar anillos, pulseras ni reloj durante el
desarrollo de trabajo.
8. Usar mascarilla, para manipular los alimentos, en el caso de estar resfriada.
9. Mantener limpios todos los utensilios y las dependencias que se utilizan en la preparación
de los alimentos.
10. Tratar cordialmente a los niños (as) y tener aptitud para apoyar en su adecuada formación.

13. RESPONSABILIDAD DEL CONSULTOR/A

• Cumplir y desarrollar las actividades según instrucciones de su inmediato superior

• Cumplir y respetar el reglamento interno de la institución (RIP) conforme establece en el
contrato
• Manejar, cuidar y conservar los activos asignados a su cargo.
• El Gobierno Autónomo Municipal de Independencia brindara todo el material y las condiciones
necesarias para un desempeño eficaz de las diferentes funciones a ser desempeñadas en el
municipio.
• Un informe mensual de actividades desarrolladas de acuerdo a formato establecido, previo
pago de su trabajo mensual.
• Un informe final a la conclusión del contrato, con los resultados de su consultoría.

14. PERFIL DEL/A CONSULTOR/A

Formación Académica
- Formación tec. Superior, medio chef y/o egresados, cursos básicos de primaria –
secundaria
Experiencia Específica
- Experiencia de 3 meses relacionado al cargo.
Experiencia General
- Experiencia general de 6 meses en sector público - privado

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DIRECCION DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
G.A.M.I Estado plurinacional de Bolivia

PROVINCIA -AYOPAYA

Conocimientos obligatorios
✓ Conocimientos sobre normas y reglamentos internos.
✓ Conocimientos básicos sobre Relaciones Humanas y Públicas
✓ Conocimiento suficiente de la lengua español y quechua.
✓ Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
✓ Libreta de servicio militar (varones)

15. SUPERVISION.

El/a consultor/a trabajará bajo la dependencia y supervisión de su inmediato superior y del Director de
Desarrollo Humano y Social del Gobierno Autónomo Municipal.

16. TIEMPO Y PLAZO.

La consultoría es hasta el 30 de noviembre de 2023, a partir de la firma de contrato de trabajo.

17. FORMA DE PAGO

El monto mensual del contrato del/a consultor/a será de Bs. 2.250. (dos mil doscientos cincuenta
00/100 bolivianos). Este monto será cancelado previa presentación del informe mensual aprobado
por su inmediato superior y el Director de Desarrollo Humano y Social.

18. PAGO DE IMPUESTOS Y APORTES A LA A.F.P.

El pago de impuestos como el aporte a la A.F.P. estarán a cargo del/a consultor/a. En caso de que
el/a consultor/a no pague los impuestos correspondientes, el Gobierno Municipal retendrá el 15.5%
del total ganado; en cambio el aporte a la A.F.P. tendrá que ser cancelado en forma obligada por el/la
consultor/a.

19. METODO DE SELECCIÓN presupuesto fijo

20. CRITERIOS A SER CONSIDERADOS PARA LA CALIFICACIÓN

Experiencia Experiencia
Factor Perfil Prof. Entrevista Total
General Específica
Porcentaje 30% 30% 30% 10% 100%

21. PROPIEDAD INTELECTUAL el material producido como resultado de la consultoría, tales

como escritos, gráficos y demás documentación generada, será de propiedad de la entidad,
el mismo que tendrá los derechos exclusivos para publicar o difundir los documentos que se
originen en esta consultoría.

Telefono/fax 44136192 Oficina enlace Cbba 4-4500615 Cochabamba-Independencia

 GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE INDEPENDENCIA
DIRECCION DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
G.A.M.I Estado plurinacional de Bolivia

PROVINCIA -AYOPAYA

22. DOCUMENTOS A PRESENTAR Todos los postulantes en proceso de contratación deberán

presentar la documentación requerida según el objeto de la consultoría, donde la ausencia de
uno de ellos implica la descalificación de las propuestas.

En Consultorías Individuales de Línea:

– Carta de postulación al cargo dirigido a la Máxima Autoridad Ejecutiva del
Municipio de Independencia.
– Presentar su hoja de vida respaldada con documentación legible.
– Fotocopia de Cedula de Identidad Vigente
– Toda la documentación de respaldo deberá ser entregado en sobre manilla
cerrado, haciendo referencia al cargo al que postula. LA DOCUMENTACION NO
SE DEVOLVERA.
– Certificado de no Violencia presentar (una vez adjudicado la consultoría)

Los interesados(as), deberán presentar su propuesta, en secretaria del Gobierno Autónomo Municipal
de Independencia, ubicada plaza principal 6 de agosto acera sud hasta el día martes 21 de marzo.

El rótulo del sobre deberá presentar las siguientes características.

GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE INDEPENDENCIA

NOMBRE DEL O LA POSTULANTE: ………………….……………..………

CARGO AL QUE POSTULA: ……………………………………………….…

CONVOCATORIA PÚBLICA RP - N° 00/2023

Telefono/fax 44136192 Oficina enlace Cbba 4-4500615 Cochabamba-Independencia