ACTA ACUERDO - ATEN En la ciudad de Neuquén, a los 27 dias del mes de febrero de 2023, se encuentran reunidos en Mesa de Negociacién Salarial del afio en curso, el sefior Gobernador de la Provincia del Neuquén, Cdor. Omar GUTIERREZ, el Ministro de Economia e Infraestructura, Cdor. Guillermo Pons, y el Ministro de Gobierno y Educacién, Osvaldo LLancafilo, en representacién del PEP. En representacién de ATEN se encuentran presentes Marcelo Guagliardo, Secretario General; Cintia Galetto, Secretaria Adjunta; Pablo Grison, Secretario Gremial y los miembros de la Comisién Directiva Provincial, Florencia Bobadilla, Samuel Evans y Alejandro Riveros. ABIERTO ELACTO: Se da inicio a la reunién, dando continuidad a las negociaciones llevadas adelante, y atendiendo a que el PEP hiciera una propuesta salarial integral en fecha 22/02/23 la cual debia ser sometida a la aprobacién de los érganos decisorios de la entidad gremial, los representantes de ATEN manifiestan que han dado cumplimiento al proceso de tratamiento de la misma, resultando aprobada y contando con mandato suficiente, las, partes ACUERDAN la misma, la cual se expone a continuacién: 1).-Aplicar una actualizacién trimestral salarial por IPC ponderado para todo el afio 2023, con adelantamiento de liquidacién del 1PC del primer mes de cada trimestre, de acuerdo ol siguiente esquema: Los periodos de actualizacién corresponderdn a los meses de Abril, Julio, Octubre de 2023 y Enero de 2024 donde se determinan los nuevos haberes conformados que se utilizarén de base para la aplicacién de la presente metodologia. Los actualizaciones se efectuardn en forma acumulada sobre los nuevos haberes onformados definidos en el pérrafo anterior. Las variaciones de 1PC a aplicar en las actualizaciones solariales se calcularén como una ‘media ponderada (1PC ponderado) del cincuenta por ciento (50%) del indice de precios a! consumidor elaborado y publicado por la Direccién Provincial de Estadistica y Censos de 10 Provincia del Neuquén (OPEyC), y el cincuenta por ciento (50%) del indice de precios a! consumidor elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadistica y Censos (1.N.D.E.C) para el total nacional. La metodologia de adelantamiento del IPC del primer mes de cada trimestre se liquidaré con los haberes del segundo mes del trimestre, y el/la trabajador/a lo percibird los primeros dias del tercer mes del trimestre. 2) Otorgar una compensacién, no remunerativa y no bonificable, de carécter extraordipario de $80,000 de bolsilfo, a abonarse en dos (2) cuotas iguales y consecutivas Escaneado con CamScannerLa asignacién extraordinaria alcanzara a las y los trabajadores que se encuentren activos al 31/12/2022 y seré proporcional a las horas trabajadas, tomando como cargo testigo un cargo de veinticinco (25) horas. Para las horas cdtedra se utilizaré la equivalencia de dieciacho (18) horas igual a un cargo testigo, aplicéndose una décima actava parte de la ssuma fija para cada hora cétedra. En caso de cargos de igual o mayor cantidad de puntos ymenos cantidad de horas que el cargo de veinticinco (25) horas, la suma fija serd igual que la correspondiente a ese cargo. 3) Completar el proceso iniciado en mesa técnica de! 2019 en lo relativo a horas cétedra, estableciendo un aumento de puntos de horas cétedra del 25% de la diferencia de dicho ‘andlisis en Febrero 2023 y el restante en Octubre 2023, 4) Establecer a partir de Junio de 2023 los porcentajes de UBICACION prevista en el Art. 1) A-3-b) de la Ley 2265 conforme a la siguiente escala: Escuelas alejadas del radio urbano (Grupo “B”): 20% Escuelas de ubicacién desfavorable (Grupo °C’): 35% Escuelas de ubicacién muy desfavorable (Grupo "D"): 70% De esta manera se da inicio al proceso de restitucién de los porcentojes establecidos en el Art.43 de la Ley 14.473 Estatuto del Docente. 5) Actualizar los montos de Incentivo Docente y Conectividad Nacional de acuerdo a lo resuelto en !a Paritaria Nacional que se transcribe a continuacién: a) Otorgar e! incremento del FONID a partir de! 1ro de marzo de 2023, fijondo la suma FONIO total en pesos quince mil ciento ochenta y seis ($15.186,-), que se componen de 1a siguiente manera: FONID $ 10.436,- y CONECTIVIDAD NACIONAL $ 4.750, ) Otorgar et incremento del FONID a partir del 1ro de julio de 2023, fijando lo suma FONID total en pesos dieciséis mil ciento cincuenta y cuatro ($16.154,-), que se componen de Ja siguiente manera: FONID $ 11.404,- y CONECTIVIDAD NACIONAL $ 4.750, 6) Actualizar por tinica vez y en forma extraordinaria la Conectividad Nacional 2022 por Ia variacién det IPC del afio 2022 de Neuquén e INDEC, abonando dicha resultante {determinado en Anexo |) durante el mes de abril de! corriente afio, alcanzando a las y os trabajadores que se encontraban activos al 31/12/22 y se liquidaré de acuerdo a la metodologia establecida para el célculo original de este concepto. 7) Actualizar por IPC ponderado los importes de las Asignaciones Familiares establecidos en el Decreto 418/22 semestralmente en el mes Junio y el mes de Diciembre de cada aio. Con Ia variacién del IPC hasta el mes de Diciembre de cada aiio, se actualizarén los imporges qe tendrén vigencia a partir del mes de Marzo del aifo siguiente, y con la vagitciénAel 1PC del mes de Junio se actualizorén los importes que tendrén vigencia a ‘mes de Septiembre de! mismo ano, f Escaneado con CamScanner \8) El Poder Ejecutivo asume el compromiso de presentar un proyecto de Ley el 1° de ‘marzo de 2023, para garantizar la continuidad de la aplicacién de la deduccién sobre ef Impuesto a las Ganancias que fuera incluida en fa Ley 3365 del Presupuesto vigente. 9) Establecer un incremento en las portidas de Refrigecio y Comedor del 60% respecto a los valores establecidos en la Res. N* 720 /2022 del CPE de fecha 08/06/2022 (o ‘actualizor segiin Anexo |). 10) En relaci6n a la creacién de cargos en nivel inicial y primario, el PEP compromete la ‘autorizacién para la creacién de cargos destinados a fa implementacién de la modalidad de duplas pedagdgicas en los niveles inicial y primario que se estimen necesarios, como también compromete la autorizacién para la creacién e instrumentacién de las horas cétedra necesarias para la implementacién de la Nueva Secundaria Neuquino, y la reacién de cargos para la implementacién de la extensién horaria en a Ruralidad, como asi también la modificacién y fortalecimiento de la EAOPIE, y los cargos necesorios para la cobertura de los nuevos establecimientos y secciones (1.107 cargos y 25.701 horas cétedra). 11) Dar continuidad a las Mesas Técnicas para dar tratamiento ala correccién de puntos en determinados cargos, pendientes planteados por la organizacién sindical 12) Dar continuidad de la Mesa Técnica Territorial de Infroestructura y Mantenimiento Escolar para una escuela segura asignando el presupuesto necesario a tal fin. La parte gremial plantea que se debe garantizar el funcionamiento pleno de la Obra Social del ISSN e iniciar el tratamiento para el boleto gratuito docente en aquellas localidades con transporte piiblico. Asimismo plantea inclu el tratamiento en las Mesas Técnicas citadas en el punto 11) las ubicaciones de escuelas y temas vinculados a a Ultima Paritaria Nacional Docente respecto al Impuesto alas Ganancias. aeunién, y se firran dos (2) ejemplares de un mismo tenor. vf ona Arey Escaneado con Cams iz canner AACTUALIZACION POR IPC DE LA CONECTIVIAD NACIONAL 2022 afio2022__ (Punto 6) valor Iconectividad |actualizado lav INacional__liPe actualiac $ Wwcngn _fircinoee _}1®C promedio 2022 99,60%——(94,79% 729100000 57.187;62 _ 28.187,62 49,8022% 47,396% © -97,1987% ACTUALIZACION POR IPC DE LAS PARTIDAS DE REFRIGERIO Y COMEDOR (Punto 9) lvalor starz de 2023, for PC ponderado en le metes de Juno y Septiemtre a 4