RESOLUCION No.) {2-3 dE2020 0 1 FEB 200 “Por la cual se formula el Plan Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Gobernacién de Casanare para la vigencia 2020° 200 48 EL SECRETARIO GENERAL (E) DE LA GOBERNACION DE CASANARE. En uso de sus facultades legales y especialmente las conferidas en el Decreto Departamental No. 125 de 2017 y, CONSIDERANDO- Que el Ministerio de Trabajo expidié la Resolucién 0312 del 13 de febrero de 2019, en la cual se establecen los Esténdares Minimos del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), los cuales se deben cumplir para proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Que segiin la Resolucién 0312 de 2019, los estindares minimos corresponden al conjunto normas, requisites y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y coniratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones basicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. Que a través del Decreto 1072 de 26 de mayo de 2015, se expidid el “Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo” el cual constituye la incorporacién y compilacién de reglamentaciones preexistentes sobre riesgos laborales como Unico instrumento juridico Que en el Decreto 1072 de 2015, Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6 destinado a la reglamentacién del Sistema de Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo, sefiala las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores publicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economia solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misién ‘Carrere 20 NY 8-02, Cbd, Postal 850001, Tel 63338530, Ext 1850, 1561, 1882, Yopal, Casanare 1603 wor casanare eou.c0 - general@easanare.g0v.00RESOLUCION No. 072 ype 2020 1 FEB 2020 “Por la cual se formula el Pian Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la ‘Gobernacién de Casanare para la vigencia 2020” 200 48 Que de acuerdo al Decreto en mencién, en el Articulo 2.2.4.2.2.15, se establecen las. obligaciones que el contratante debe cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos Laborales. ue ademas, el articulo 2.2.4.6.16 sefiala que, deberd realizarse una evaluacion inicial del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo “SG-SST”, con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el Plan Anual de Trabajo y/o para la actualizacién del existente. Que el Articulo 2.2.4.6.17 determina que, el empleador debe adoptar mecanismos para planificar el Sistema de Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST), el cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en concordancia con los estandares minimos del Sistema Obligatorio de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales. Que para la elaboracién del Plan Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo vigencia 2020, el Responsable de Seguridad y Salud de la entidad, junto con fa ARL Positiva, realizé la evaluacién inicial de! Plan Basico Legal del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, verificando el cumplimiento de los estandares minimos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de acuerdo a los lineamientos de la Resolucién 0312 de 2019 con el fin de identificar las prioridades en SST para establecer el Plan Anual de Trabajo para la vigencia 2020. Que el Articulo 2.2.4.6.17 en su paragrafo 2, del Decreto 1072 de 2015, aclara que el Plan Anual de Trabajo de SST debe ser firmado por el empleador y contener los objetivos, metas, actividades, responsables, cronograma y recursos del sistema de Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Que el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Direccién de Talento Humano, acaté las sugerencias de! Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo “COPASST", para incluir dentro del Plan Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo vigencia 2020, actividades puntuales de promocién y prevencién, correspondientes a medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y funcionamiento del Copasst. Carrera 20 N* 6-02, Cb, Postal 850001, Te. 68596399, Ext 1560, 1551, 1552, Yopal, asanare Paes ‘waw casanare adv co -gonerai@casanare.gov.eocasane RESOLUCION No.9 7 2 3 DE 2020 01 FEB 2020 “Por la cual se formula el Plan Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Gobernacién de Casanare para la vigencia 2020” 200 48 En mérito de lo expuesto, RESUELVE ARTICULO 1: Adoptar el Plan Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Gobemacién de Casanare para la vigencia 2020, el cual se incorpora a esta Resoluci6n en 11 folios y hace parte integral de la misma. ARTICULO 2: El Plan Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia 2020, seré ajustado cuando se estime necesario. ARTICULO 3: La presente resolucién rige a partir de la fecha de su expedici6n. COMUNIQUESE Y CUMPLASE Dadaen Yopalalos 9 1 FEB 2999 FABIO ANDRES MOMROY TORRES P Garo ©. cee Revise Revisé: ALEXRNDRA P. GUEVARA Q. \VoBo. JULIETA TORRES MORA * Profesional Universitario ~ Decora de Talento Humano, Directora de Talento Hunan. ‘Aptobé: JOSE PREDY CASTAREDA SANCHEZ Proyect: EDNA RUBIELA VALCARCEL VARGAS PresideM del COPASST. Profesional de Apoyo - Diectora de Telento Humano. Carrera 20 N° 8-02, Céd. Postal 850001, Tel. 65336999, Ex, 1550, 1551, 1552, Yoel, Casanare Seed wivw.eseanare.cou.ce - genersl@essanare.gov.coCasanare asana de nare NIT: vasanare 6-6 PLAN ANUAL DE TRABAJO ‘SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020 Yopal, 30 de Enero de 2020INTRODUCCION 1. 2 SENOHROD PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020 TABLA DE CONTENIDO MARCO NORMATIVO. ALCANCE... OBJETIVO GENERAL..... OBJETIVOS ESPECIFICOS.. META vcesesesesese RESPONSABLES PRESUPUESTO Y RECURSOS DESARROLLO DEL PLAN. CRONOGRAMA... INDICADORES..... ORenK RY WONN Carrera 20 N* 8-02, Cod. Postal 850001,Tel. 6336329 Ext. 1860, 1561, 1582, 1563 Yona, Casanare 108 ‘www casanare.dov cn -talenfohumano@casanare oov.comCasariare Senne PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020 INTRODUCCION La Gobernacién de Casanare desde la Direccién de Talento Humano, en coordinacién con et Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo y en cumplimiento de sus funciones basadas en la normatividad Vigente articulada a los lineamientos estratégicos e Institucionales de la Entidad, presenta el Plan Anual de Trabajo de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2020, en el cual se integra un objetivo general, objetivos especificos, alcance, meta y responsables. | De acuerdo a las necesidades y lineamientos normativos se anexa como parte integral de este documento el Cronograma de Actividades de SST, en el cual se proyectan las actividades @ desarrollar y se establecen unas fechas de cumplimiénto que permiten realizar seguimiento a la ejecucion faciitando el proceso de evaluacién y ajustes. El Plan Anual de Trabajo de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Gobernacién de Casanare, representa uno de los ejes principales del sistema, ya que en la planiffcacién se establecen acciones destinadas al cumplimiento de los objetivos. y politica de Seguridad y Salud en el Trabajo y su elaboracion parte desde los resultados de la evaluacién del estado actual de la implementacién del SG-SST; de aspectos que no se encuentran cubiertos y de aquellos que tienen cubrimiento parcial; asi como de la priorizacion de los peligros y riesgos ya identificados, concretando las medides de prevencién y control, las cuales se materializan precisamente en el plan de trabajo anual evidenciando los avances y resultados obtenidos. En concordancia con lo anterior, en el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020 de la Gobernacién de Casanare se contempla, la planeacién y programaciin de actividades de Medicina Preventiva, Higiene Industral, Plan de Capacitacién de SST y el Pian de Trabajo Anual del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo ~COPASST, cuya finalidad es conservar y mejorar fa salud de los servidores pilblicos y en tal sentido, este Plan es ejecutado por la Entidad con el apoyo de la ARL la participacién los funcionarios pibiices. En efecto, para la promocién de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Gobemacién de Casanare, implementa ios Programas de Vigilancia Epidemiolégica, Habitos y Estilos de Vida Saludable, y el Plan de Capacitaciones de SST dejando un impacto positivo reflejado en ia satisfaccion y calidad de vida de los trabejadores y generando una mejor calidad del ambiente laboral. MARCO NORMATIVO Ley 9 de 1979, Por la cual se dictan medidas sanitarias, ademés establece las normas generales que sirven de base a las disposiciones y reglamentaciones necesarias para preservar, restaurar y mejorar las condiciones sanitarias en lo que se relaciona a la salud humana. Resolucién 2400 de 1979, Establece el regiamento general de Seguridad e Higiene Industral en cada establecimiento de trabajo con el fin de preservar la salud fisica y mental y prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Resolucién 2013 de 1986, Por la cual se regiamenta la organizacién y funcionamiento de los Comités d Medicina, Higiene y Seguridad industrial en los lugares de trabajo. Resolucién 1016 de 1989, Por la cual se reglamenta la organizacién, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarroliar los patronos 0 empleadores en el pais. (Carrera 20 N* 8-02, Cod, Postel 850001 Tel. 6396939 Ext. 1560, 1961, 1962, 1963 Yopal, Cesanare 2des ‘ww casenare.qov.co alontohumano@casanars qov.comCasariare PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020 ‘* Resolucién 2346 de 2007, Por la cual se regula la practica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clinicas ocupacionales, ‘= Resolucién 2646 de 2008, Por la ciidl'se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacién, evaluacién, prevencién, intervencién y monitoreo permanente de la exposicién a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacién del origen de las patologias causadas por el estrés ocupacional. ‘© Decreto 723 de 2013, Por el cual se regiamenta la afiliacién al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestacién de servicios con entidades 0 instituciones piblicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo. © Decreto 1477 de 2014, Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales, '* Decreto 1072 de 2015, Decreto Unico Reglamentario det sector trabajo. + Decreto 472 de 2015, Establece ios medios de graduacién de las multas por infracoén a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laboraies. + Resolucién 0312 de 2019, por la cual se definen los Esténdares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. ALCANCE Inicia desde [a planeacién de fas actividades plasmadas en el “Plan Anual de Trabajo de la Gobernacién de Casanare”, hasta la realizacién y seguimiento de la ejecucién de las actividades implementadas mensualmente. El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo aplica para todas las Sedes Administrativas y funcionarios pablicos de la Administracién Departamental, toda vez, que la planeacién comprende las necesidades y pricridades de Salud y Seguridad, identifcadas previo a la elaboracién del plan. 3, OBJETIVO GENERAL Fortalecer ta implementacién del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabejo de la Gobemacién de Casanare, mediante la planificacién, desarrollo, verificacién y generacién de acciones preventiva, correctivas y de mejora en materia de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial y funcionamiento del Copasst, dando cumplimiento a los esténdares minimos de SST y 2 las directrices de la Polltica del SG-SST de la Entidad 3.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS 4. Implementar actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, de Seguridad e Higiene Industrial, las cuales estén enceminadas a mitigar riesgos y mantener condiciones éptimas de trabajo. (Carrera 20 N° 8-02, Cod. Postal 85000", Te, 6396339 Ext 1560, 1561, 1562, 1563 Yopal, Casenare Sce8 rw casanare cov. Yalectghummanofcasanate.dov.comPLAN ANUAL DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y.SALUD EN EL TRABAJO 2020 Direccién de las TICS y Oficina de Prensa y Comunicaciones: + Genera herramientas virtuales consultables en la pagina web y recursos de comunicacién digital de ia Entidad, que apoyan la divulgacién y socializacién de los documentos y actividades de SST. ‘Comité Paritario De Seguridad Y Salud En El Trabajo “COPASST”: Propone, participa y apoya las actividades de SST que se ejecutan en la Gobernacién de Casanare. Participan en ia investigacién de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales identificando las ‘causas que los generan y proponiendo al empleador las acclones de mejoramiento @ que haya lugar para evitar su ocurrencia. + Aprueba el Plan Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo. + Hace parte de la implementacién del Plan Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo. + Sirve como organismo coordinador entre el empleador y ios funcionarios en ia solucién de problemas © tramitacion de reclamos de los empleados, relatives a Seguridad y Selud en el Trabajo. + Vigila el desarrollo de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y la normatividad vigente. Servidores Pablicos: : + Realizan su trabajo de manera segura, aplicando las normas, instrucciones y procedimientos que aplican para su area, procesos o actividades laborales. Participan activamente en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo convocadas por la Alta Direccién a través de la Direccién de Talento Humano o el Profesional Universitario de SST. ‘+ Promueven la vinculacién de sus compafieros en el desarrollo de las actividades definidas en los planes y programas del SG-SST. 6. PRESUPUESTO Y RECURSOS Para adelantar las actividades que se contemplan en el Plan de Anual de Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia 2020, y de acuerdo con las actividades planteadas, el 70% de dichas actividades se haran con la Gestion realizada con los diferentes entes externos (Aseguradora de Riesgos Labores, y empresas que prestan servicios de promocién y prevencién en salud); la Gobernacién de Casanare hard la consecucién para la presente vigencia de recursos de funcionamiento para cumplir ‘con el 30% restante de las actividades. No obstante, la Entidad también dispone de sus propios recursos fisicos y humanos, que, con base en una administracién eficiente y transparente, de cooperacién y articulacién intra e interinstitucional, posibiltan la ejecucién de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, para las cuales no requiere presupuesto. Adicionalmente, la Entidad cuenta con el acompafiamiento y apoyo de la ARL POSITIVA y conforme a las facultades establecidas en la ley, la Administradora de Riesgos Laborales, reinvierts los recursos en actividades de promocién y prevencién, asi como en atencién de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales. Carrera 20 N*£-02, Cod. Postal 250001 Tel. 6296389 Ext 1860, 1861, 1852, 1963 Yopel, Casenare sees casanara.gov.29~ jalentohumare@rasanare.aou.comPLAN ANUAL DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020 7. DESARROLLO DEL PLAN EI siguiente Plan Anual de Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia 2020 esta constituido por esténdares que se deben mejorar o forlalecer, los cuales se identificaron en la lista de verificacién de cumplimiento de los Estandares Minimos de Seguridad y Salud en el Trabajo realizada el 9 de enero de 2020 de cuerdo a la Resolucién 0312 de 2019. 8. CRONOGRAMA. En este instrumento se registran las actividades pormenorizadas del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual esta disefiado con base en los lineamientos normativos y aspectos que parcialmente 8 implementan no se encuentran cubiertos al momento de realizarse la evaluacion de los estandares minimos de SST ~ Resolucién 0312/2019. En el presente cronograma se tiene una seccién que Incluye la programacién de Actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo que tienen como finalidad la promocion, prevencién y control de la salud de los funcionarios frente a los factores de riesgo ocupacional; otra seccién cortiene la programacién de las actividades de Higiene y Seguridad Industrial, las ‘cuales tienen por objeto la identiicacién, reconocimiento, evaiuacién y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que pueden afectar la salud de los servidores publicos; y en la ditima seccién se establece el Plan ‘Anual de ‘Trabajo del Copasst; con quienes se trabajaran temas significativos en materia de visitas de inspeccién, campafias de promocién y prevencién, proteccién personal de los trabajadores, avances del ‘SG-SST y acciones correctivas, preventivas y de mejora, los cuales se deben contemplar en el Cronograma det Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo vigencia 2020, El registro pormenorizado de actividades del Plan Anual de Trabajo de SST incluye variables tales como al ciclo del PHVA, las actividades que se ejecutaran, responsable, fecha de ejecucién e indicador. Anexo 1 (cronograma — Pian Anual de Trabajo de SST 2020). 9, INDICADORES La Direcoi6n de Talento Humano, evaluaré el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo como referencia indicadores que permitan la medicién y eficacia del SC-SST. META NOMBRE DEL INDICADOR Y FORMULA RESULTADO 4. Cumplimiento del Plan: 90% ejecucién del plan. xx % de ejecucién le Actividades Realizadas X 100 Se etree: N° de Actividades Programadas Identificar la causa de| 2. Ausentismo Laboral: xx% de trabajadores mayor incidencia del ausentados en el ausentismo (AT, EL, EG), | N° Trabajadores con Ausentismo por (AT, EL. EG) X 100 | periodo, por para intervenir y mitigar la i" Total de Trabajadores condiciones de ocurrencia, salud, CCarrora 20 N° 8-02, Cod. Postal 850001,Tel. 6336330 Ext 1560, 1561, 1562, 1563 Yopel, Casanare dee ‘ww cesanare.cov oo - tlenighymano@casanar®.oov.comCasaniare PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020 7. DESARROLLO DEL PLAN El siguiente Plan Anual de Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia 2020 esté consiituido por esténdares que se deben mejorar o fortalecer, los cuales se identiicaron en la lista de varificacién de cumplimiento de los Estandares Minimos de Seguridad y Salud en el Trabajo realizada ef 9 de enero de 2020 de cuerdo a la Resolucién 0312 de 2019. 8 CRONOGRAMA En este instrumento se registran las actividades pormenorizadas del Pian Anual de Seguridad y Salud en €l Trabajo, el cual estd disefiado con base en Ics lineamientos normativos y aspectos que parciaimente se implementan 0 no se encuentran cubiertos al momento de realizarse la evaluacicn de los estandares minimos de SST — Resolucién 0312/2019. En el presente cronograma se tiene una seccion que inciuye la programacién de Actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo que tienen como finalidad la promocién, prevencién y control de la salud de los funcionarios frente a los factores de riesgo ocupacionel; otra seccién contiene la programacion de las actividades de Higiene y Seguridad Industrial, las’ cuales tienen por objeto la identificacion, reconocimiento, evaluacién y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que pueden afectar la salud de los servidores publicos; y en la ultima seccién se establece e! Plan ‘Anual de Trabajo del Copasst; con quienes se trabajaran temas significatives en materia de visitas de inspaccién, campatias de promocién y prevencién, proteccién personal de os trabajadores, avances del SG-SST y acciones correctivas, praventivas y de mejora, los cuales se deben contemolar en el ‘Cronograma del Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo vigencia 2020, El registro pormenorizado de actividades del Plan Anual de Trabajo de SST incluye variables tales como el ciclo del PHVA, las actividades que se ejecutardn, responsable, fecha de ejecucién e indicador. Anexo 4 (cronograma ~ Pian Anual de Trabajo de SST 2020). 9. INDICADORES La Direccién de Talento Humano, evaluaré el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, tenlendo como referencia indicadores que permitan la medicién y eficacia del SG-SST. META NOMBRE DEL INDICADOR Y FORMULA RESULTADO 90% ejecucién del plan. fcr pe ene eee xx % de ejecucién N'doActvidades Realizadas x 100 | “Plan de Trabajo N? de Actividades Programadas Identificar la causa de| 2, Ausentismo Laboral: xa de trabajadores mayor —incidencia _del ausentados en el ‘ausentismo (AT, EL, EG), | N¢ Trabaladores con Ausentismmo por (AT, EL, EG) X 100 | periodo, por para intervenir y mitigar la NP Total de Trabajadores condiciones de ‘ocurrencia. | salud. l Ccarera 20 N* 8-02, Cod, Postal 850001 Tl. 6336859 Ext 1560, 1561, 1562, 1969 Yopel, Casanare bdeePLAN ANUAL DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020 META NOMBRE DEL INDICADOR Y FORMULA RESULTADO Disminuir la ocurrencia de accidentes de trabajo | 3. Tasa de Accidentalidad: xxth de trabajadores en relacién con la accidentados, en un estadistica de N* de Accidentes de Trabajo X100 | periodo accidentalidad del afi N° Total de Trabajadores determinado. 2019 en la cual se present el 1.2% de 1.386 servidores. piiblicos. 100% ejecucién del plan. | 4. Cumplimiento del Plan de Trabajo del | xx% de ejecucion COPASsT: del Plan de Trabajo Node Actividades Realizadas_ Xx100 | de! COPASST de Actividades Programadas fs [ly fe FABIO ANDRES MONROY TORRES: Secrefério Gangral (E) cosunasLlveonde PGuoa O Soe ere RAP. GUEVARA. ‘Joo, JULIETA TORRES VORA Praesgna Universo ~ Diets de Talents Humana Drsckrado Talia mare. ‘Apron: 138€ KRERY CASTARIEDA SANCHEZ royeces:EDNA RUBIELA VRLCARCEL VARGAS Prossoig da COPASST, Preteional do Apoyo Dvectors de Talento Human. (Carrera 20 N* 8.02, Cod. Postal 850001, Tel. 6396230 Ext. 1560, 1561, 1562, 1563 Yopel, Casanare Tes ‘waww.casanare.cov.co~ talentohumano@casanare.cav.coi0HES See : jeter foe oerae