sa1n0122, 1823 LPA Score EVALUACION LPA SCORE DE HABILIDADES jombre: AARON JONATHAN CAMONES ALARCON Fecha de la evaluacién: = Oct 12 2022 4:22PM Institueién: Identificacién del estudiante: N00058577 Universidad Privada del Norte: 3s 07 dterentes competencias necescras para cesemperiarte como profesionallcon ° Lo sgulente tabla muss elnvelde eptiuc que pos bution astra Gros, ‘Competencia ANALISIS Y RESOLUCION DE PROBLEMAS. BUEN TRABAJO CON LOS DEMAS (CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS APRENDIZAJE Y DESARROLLO PERSONAL ADAPTACION AL CAMBIO LIDERAZGO. SS 7 ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL a « 8 7 ° 0 Guia para la interpretacién de la puntuacién** fevaluacién. Sn embargo. fe recomenclamos que revses algunas de los tugerencias que cparecen @ conrinuaclon pore cana esta res, @ fez ‘Sbeametegccre cease en ota compan en mero pons prema elders pret @ pain “atarectona na cbeido a punuoin ao av maa de panos av comelran 10 Seat pare cee eae Seistramnaretab ‘A-continuacién se enumeran las actividades de desarrollo organizadlas por competencia. Le recomendamos usa la Informacién de este informe junto con las demés valoraciones que recibié sobre las fertalezas y las necesidades de desarrol ard identifcar no més de 2 0 3 Gras de competencia hacia las cualos orientar sus esfuorz0s do desarrollo. Luego, revise los ‘consejos proporcionados para identifcar aquellos que guardan relacién con las competencias en cuestion y que serian rolovantes para su situacién. Por ejemplo, algunos consejos pueden sor méisrelevantes parai las porsonas con més ‘experiencia laboral o en prdclicas profesionales actual ¢ pasada, y olfos consejos pueden ser més iiles para aquellas con ‘menos experiencia, “Tu puntuacién te bata en la comparacién con estudiantes de todo elmundo que completaten fa evaluaclén, tps: act960,comStudont_ViDefauaspxtHome 18sa1n0122, 1823 LPA Score Resultado de Competencia _ ) ANALISIS Y RESOLUCION DE PROBLEMAS 9 EVALUACION DE HABILIDADES LPA SCORE Evalia en forma erica la informacién y sus fuentes Indentifica necesidaces de informacién y busca las fuentes apropiacas para obtenerla Sintetiza @ integra la informacién de acuerdo a lo que ya se conoce sobre un tema 4. Reconoce patrones en la Informacién para identificar el panorama general Aplica las mejores prdcticas y analiza en forma adecuada datos cuantitativos y cualitativos Identiica y resuelve problemas de trabajo con independencia, segin corresponda Considera varios enfoques al resolver problemas ‘orlona sobre Ln asunto que mancasle en el pasado y con allempe ie dale cuenta de ave debios haber cvesionade mss 2 fondo la ivernacien ‘Siporiale. ceva ot consoccencigs de x acelones parade once que medida pada: ora pata mejeer i plerVoamieno eh tro para con rocuorcie estar medidas por fener pretonos la poxina ver ave fe oncuonies Son uo sae a Cuando 6 nlentande enone un axunto 2 omar una sees, busca ‘Lones de dats alelonales. Hata de encanta una odor uenios de Irfomacion nuevas. come minima, Anes somes de "ova Kuenies do datos ton br egstos un evero parade fs marwales sobre pale as provedimionos les penonat con experorcie‘on alarea les vores do esses sobre olfora, Enumera todos los acres IaInfommocsén dponble antes de cornenaat« analiza fs tuae:én. Sos el anshit de ota penonas y afdeks a Ista Uiea esos da’os para lograr ervendbo' a forde la stuacsr. Fate en céme encajalainvormacion procederre de astriasveries para vere wy panorama compke des otuaelen, Desglosa los companentos de es problemas compose identica fs vincuos eno las paves. Después de Ideniticarelmedo en aue se conecton los potles artes de oplcar cuskiue’ aecsan, comiaerselcosble erecia que Una ein Yehdi sour les pales cone TONG. Alrovbar os dares que hayes recoplado sobre wna stuacién procuradenttcalsflaciones ete os dates. Paniéateelteto de enconitar pattones ue poctan ne resuar abvies al prreipa. Censidera de que moda bs patones poarian ayuda a Sesorllrun maj: ervendimiere de lastuaesn enseoryinio. Lapidnima ver que reflexion soe un probleme o ature, pregunta a un compares o La compatier de abaya con mds exoerencia cuss Yon Sirrecomensacianesfespecto 9 bs ues: prselieas que te aplcan alr afuae Sny aut enfoques anaes laren para exami os elo: Proguria a's compatere ue ona 200% la vores do svar modelo: mat fomoles enol anaes pe. Fofolaron Onosundader, Deelodes ¥ Reona2asFODA No somo'e se zrovén os obtculor 0 problems nace rene aura shuacibn improv. piensa @ qué mst pocian afectorlar chcursancios Desoves ivorna opornamerte a exes personas de los rueves aconiec mar, ‘Cuando hagas tente 2 un erotloma: procura obtener una perspeciva més ama de oxunte iden feando a todos las personas 0 grupos Irvolueraao'yreceplande informacién gue e's fachen Iden'ieay anaize ls elue ones dete la pesoectva de Case persona © GPS. ‘organza una sein informal de kv do ees para dscutr meds nuevos de planteonse problemas recurenies, problemas recientes © apkcociores nuevos de proauctosy Senex, Para evtarlegar a deperder demasao de una ferma cencreta de retexcona sobre wn ature, habla con pesonas que tengan penpectves veNOs ‘bre elmatie se planar Is sfuaclon. Confr cova periecpacén ao oes personas fe pert, adornat de comempl elpreblema aesde ia uewe pesceclva sbtenera aprebacén de gure: pueden vee Srecfodos pols deen ‘Cuando evalces un anh, puedes comprota de varias formats se han extraie conckisones Sptmos, Postion Setaminar sve nan coniderad enfagues srematvessIsoe e/a tealzade un avats, posta claeare realza Ln segundo analss {ane ales Weenies dia pata vor Soden reullados 0 conelsionestfearies se He do afl puede senfe So verseaeion nlorray debeta seule huevakocsn altwed Claromenle hs erone or onlos conelorones 9 bs tsar do ambos ari tps. ct360,comStudont_ViDefaul aspxtHome 218sa1n0122, 1823 LPA Score EVALUACION DE HABILIDADES LPA SCORE Resultado de Competencia _(_) BUEN TRABAJO CON LOS DEMAS 8 Desarrolla y mantione relaciones laborales eficaces Interactiia eficientemente con personas de iferentes ambitos, 3. Escucha a los deméis y valora e incorpora puntos de vista diversos 4) Respaida las decisiones en equipo una vez han sido tomacias 5 Administra la carga de trabajo propia para ayudar a cumplir con los compromisos de equipo, segiin corresponda 6, Reconoce y demuestra empatia por los sentimientos, las necesiciadies y las precupaciones de los demas 7. Encuentra resoluciones apropiadas para las situaciones de desacuerdo en el trabajo + cusnae nayas entaolade oncluyaelrebye cenjsro Por eiempo, envaies rvormacion (coma neta) que erees posta nereatley o a Fecoraeioros esporadlcos na ‘Slander para compratar como eran ia puede apse a nanfener na edie contactor que sac para Todos en et Ae, $6 proactive para formar todos ampias con naiviues de toda Ia ernerosa. as come do secre Pata ola Deedes asst! arunienes eslones de Conactacish eocianok de u emreiao delsec‘o" 9 veunfe se "rarer dvidual con pesonos Valdas para caroce! tu aka. ch unelon dele ‘ue aprenclos Inert deleminar de aus mos puedes dude’ woken a eure ius melas. o.sfvtnformacion perinenies vofecorbaistenels So equips) Es mparlonle fof ex's relnc ane: ero, do forma cue, cud legue elmamon'e de fear lias exon consol toda gente ‘Niele comete’elener oe experar hasta que necese algo de elguen para acereano a esa peronay entabkar Ua lac, Figen too sobre rabae on equips, sensbllod nlorperonalo léricos de escvcho aclue belo Joma nolar bre le pares que puedes dat para rmejera” hi optues Sena una 30: ace ones due pledas probe "apisomere. Devpues ve mplane pon en prdcliea cage ver mat Goifudes, Prensa onla dvoid de tre ono abo, Has enabled relaeén con una ampla vrecad de penance. de atnis cures, frmacion Unaodes de negocio? Considers qué pats puedes corpora desarlar Una rea mes erplay aver Estuétzale per obtone las moresores de ores poionas especto ala medida en ave ls has contultado alma docisones on el parogo. Cuando ‘abordes deciteneso aires ruevos, obligate a corer corsiaera bs pues de vita de una varedad de percha mas arella defo haba + Plersa.on uno ecailén en la que se pestia habe: mejorao un prociclo de taboos se nubleran recoplade opiniones més vera. Ton esto precente {andi formes grupo: de focal © pass Ouriane: de ovo: pewnas on elu @ nferia feu ncoreorr ks eeservaciowes de ura emote ‘olesed de cenones (sno orgen, expecalaod ele). Desarots etna de pensar sete las suclones come miemere de un equipo. en Liga de verss simplemente desde tu propia pespectiva. Cuende eleaupe se eren‘e ala necesaad de toma una Secs.n, exere.a tu osineh ¥ parletpa Ge"vamente en fs aeliviaades de aoma de dechén Deiavbs tas haben alanraso una deciion caloctve, opoya ls secon acordod, elke cuando ne calnesa con Ny tecaronaae'sn neal Cuando colaberas con etos pra tomar una deci, el abet es tomar a mejor dec waste, no ganar una diewién, eves deters potlira pero tambien dobes reconacer gue habs ume‘eias easione ens ave hs idem eles na fee sr solcion més ese Cuando gestonesu'toalo plocura permanecer cerrado en at necestdade del equ en general :Atecta alos miembros de tu eae el ampli de hu lazoshvauales? Nees alglen que le propor anes formacion? Dafarte la prbximas sears proetra verte resmorsantisades desde ene poripoctva de eaupo y usc operkndade: pore slsvore’ lbs noosa: dels dom liso Cora oso Sgningue ajar u pena carga oe reba. ‘+ bsena a personas quo sabes que onan una gran ermpata recopiNidad hacla fs dems. ora nota de céme v cunts hablon escuchar, resperden etc. pense céme pos oolcar 1 evo hs reper nfetoccores CCuande hayes ortablogerelaciones 6 rapsie con ota persona, realza un extverto coornade por mantener Ia elacin nck dospubs eave ‘Concliyael rao conn or ermmpl, envales informacion (como nota) que creer poo merevares 0a rece fico. en's Celndasis pata compobar come evn. iso euose ajate & manfonet unavecide cortactos due soa ul pata $6 proactiv para formar tees emplas con sues de Yoda Is emerose.ascoma de usec‘ Pata elo, aves opactacisrt epclanok do eretesao delseci’@veunife de "arera dvdual eon pesos Voeus pa {ue aprendar veri determin de aus rod pcedes Gyudar coor a cure sus metas e. envi He Soh ecuipa) t: mparlanl forests relne-ane: pron, de forma eve, cuando logue el momento de ee tps. ct360,comStudont_ViDefaul aspxtHome 318sa1n0122, 1823 LPA Score EVALUACION DE HABILIDADES LPA SCORE Resultado de Competencia € CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 7 Acepta 0 establece metas individuales exigentos ‘Cumple con metas y objetivos inclviduales 3. Toma la iniciativa para ir en busca de responsablidades adicionales, segtin corresponda 4) Evalia resultados de trabajo para garantizar el cumplimiento de los estindares de calidad + Extabloee tos objets que epresenton un desao por desarolla plane: de accién paralorarbs. eniitealos posbiosabstculs para alearzar ‘ks obehvory considera cma eadray1wnertor, eva hs planes Sonn menior © pero" y side que fe Comene cémo poser Mejor ervome + Conforme compleot bajo, nar na saute peibsicamenle eval sigue: avorvando onla dieccién de Iv abel iewvado, montero regu’ del progre fe ayucaran 9 cvorwa hacia ebjeive thal de manera mss ofa asm ‘chico rrecesarar, Jenta.en aquels objetvor que dra ue on alles de logtaryprocute utc formar mBtetcaces 36 cumphos..Posios apc as mime fecriecs ave las adie para ls objetvos fact oe ebsrver? rable’ con un compareto Ge faye, Un supere’ © un mentor puede porate Pespectvas alconales sobte el modo de plaiveare obeivos ales deforma aue sean mos Tacks 3e cura Sives que tus areas para un proyecto se fern répidamente © lover menos tomee del presto, dptovochala operridad pars eegurrar tus Compaters de rabge 2 colegas por proglse. sihan encontiado obsacuos, 0 onde tesuta mes comple dela previo oigramerre, ohece onde. COncere come velista pata acer cargo de un proyecto mperiante que se naignotade 0 revasade.fs'zbace un plane pare completley extra 90" leminarpuruainere ol proyecto. Cnécore come voluntati pata real proyectos 9 lores lena a us responsable: formals. Poca se" eseeciahnente i uscor apertures {ue fe porrfan edu nuevas nab lads. Con oll, no Slo extarés eyusonce a a gupe de rabaie més amplo, adem esas amptando 1s Para motvero a product habiae de gta caldas. magne que de ceca une do us areas depend una din con Ln reslad impertan'o para fo. sm aumento ce slo, uno oferta Inboray Poginsate 9 Imma s lo nas hecho lo mejor ae posit sponionao mayer senor © bstuezo podras Rober preaveide un Yes Fado fra ge moje" caldad. + Alevalur tu taba, plensc céme pectian vers otos peor. J2v8 pensarian tus omeayieos 0 pares nleretadas dela caliaa 30 tu producto? (Crea mmarete de carves le evauaelen seu habajo podra se" comparale co" ele alguen @ Quen corsdores o*caz [Eh Gud so parece ¥ oF OLS Seatterencia hate cel save? tps. ct360,comStudont_ViDefaul aspxtHome 418sa1n0122, 1823 LPA Score EVALUACION DE HABILIDADES LPA SCORE Resultado de Competencia _ () APRENDIZAJE Y DESARROLLO PERSONAL 9 identifica y bused tectificar carencias de conocimiento y satistacer necesidades de capex ‘Amplia continuamente tu conocimiento y tus capacidades 3. Aplica tu conocimiento y capacitacién a contextos profesionales 4, Evalia en forma erica los puntos fuertes y débiles propios, y ve en busca del desarrollo personal $. Solicita retroalimentacién y aprende del éxito y el fracaso 6.) Aprende de los demas y busca mentores + lei los habildadery eas de conocer eerie para tenet ent campo. Aime, cerita delenidamente oub apd y Seas de corcrien'e poi er meartorex en el fro (eyeae ser i pea lo ayuda de un clega a meron ver que hayes sorcado I abidadesy creas de conocimlertaeserclcis tanto proserfescofmo UGS, examna citcamente Bs abldades /corocrmites que posees. ay (Great en lor ue necestar devarolare para pode destacar? Estuérate pot encontar operunidades para corendery mejorar come profesional quero se imrena a ofera ylas hayectors potesonaes habe: ent aepartamento dea. Nata con comsaneres de tabalp due oesernperien una aber slay aa ya en reas funclonaks sno pata seniicar qué aclvidades de devarele es eros, ta asta eventos de copaciacisn, se endl a cova a necesdod de reexionar sobre fe que xeha aprenide o de poner en prictica Ia Ihromac:an eresenisds. Alcomplet ty kobe, elaieale el devao do lbatlos consemenios sequen Plve, Se aproumadamente uh mes Bespuss 30 ls capactacien para revkor lo cue obendke y porsar como postas vor exainvermecion en 'u Frabale Sere. Rovia objolvomente hi devempene y reser alg tempo pote elaborr ne evaluscién oxacta de hs punts Werle lus pun debs Har Une Isla cor dose tos areas en fs que ereos “one” nas hablloase: soles y dot o os Sreas on fs que earadors gue neces oesarrlle. Revs os Ista con tu comparires de tata yu superior © mento yefrala ae acuerdo as Comer ares. Cuando haves Teranade lal de'ermna hs rmetisas escecrieat paras: Gress en es de recess aosolle. Busca, ager, el oso ae aprevecha us toalezes senao'e Sees ars Sesarolt as areas mas debs puso "us abdes inetpentonaks Baa el abe colabotatvo din de Meta is habhsades parla eC Se probleme. + busca un colega de contanza con quien colabotesestecnemente y que pueda desempena’ el papel de comeeher de etoalmentaeén. Pe 2 esis ponena aue le essere of sulla sluacore: fe facile coments sobre aie es hecho bles gue postor mains «+ trata dtr ts racarot como oportunidad: de aprenduaie. Reva tus Bo @ entice ls factres clave aue cantbuyeran al enitodo General. Aeaies aquetor axpecTos que no salen fan Ben, Ivesigona "ambien por gud siglron problemas aud we padra Naber hee met © ‘Se manore a’erone, Incorporates halaagos alos panes fuluosyofectoe un segurser do Tu progress + Crea une yunle drectbon caper de atocerte afentaciénprofesonaly de desarolb. Peas erar commuesta, ent ots por colegar de rmontores. prefesores upervsores 0 gorores. + Soteia rabaar on un proyecto on un Sroa ave ne cone ‘provechale oporunidaa para anen cas bien. Concénirale on cémo puedes wars habllcads extents de formas nuevas y a0 as porones ue porelpon enol proyecre, tps. ct360,comStudont_ViDefaul aspxtHome 98sa1n0122, 1823 LPA Score EVALUACION DE HABILIDADES LPA SCORE Resultado de Competencia 2) ADAPTACION AL CAMBIO 10 Ajusta el estilo de trabajo y la conducta interpersonal para adecuarse a diferentes situaciones y entotnos, ‘Acepta e integra nuevas ideas ¢ informacién de acuerdo a sus méritos, 3.) Respaida iniciativas cle cambio y cumple con elas 4, Trabaja con eficiencia al entrentar situaciones ambiguas + Berta sobre tu modo de nteractusrcon ofa: perionas. bien es mporlonte otro todas los pereros de manera kstay eautatva en algunos ‘cadones os drfiemblen adapiar eles nfempeional para ave lnletocesn sea més efcaz con conor ave se elrvean Ks ifuacone do ranera astrta ave + Corscorae que te metva yen qué so aferoncla aio dole que meta a ss powsonas que fo fedean. onta avogua es foc‘oes fundamentals que trolwan als pesanos de equipo Perv céro ar eva ivornacion para asoprar hehe yebvegur una producto Sper al Fobaa on + Mantén lamente deierta cuando se revert nformacién ideas nuevas. trate mejr sobre a stuaclén ye temas cuestonat os métodos 0 penpectivarectuoles.n ugar de eve tote de veri idea @ nfermacion musva‘eoma una aporidarl pera mejorar tuentencimiantoy hi eneque «+ ions en una idea que decidite no poner en précticay ahora larnentas, {Cus naan sido lat vertjasy or benetcos de pane en prictca ea thea? :Cute: Nan sido os conocer: de no implements? cue Imareen Kvsle de eva iea evan ve presonia) veSme pide: aples exas foxperienclas on shselones fir + Para posicionate en hu empresa come promotor del cambio adecuado, denice cambios meotlants en dosarolly oftécate come voltae para [nis en su melomeniocisn, Alporcioner came. aigonte acivo do ler cambor es muy probaeke que so Sosarrle hireputaesn como. ‘Setoncr del combo «+ Seloccona una hielatva de cambio que fe gustaria apovar Erumera es aspectospostvesy negavos de Implementarelcambio.y de ne hacer, Elacera un ergumonto convincente pate oraivar logics tubjacer los poibbs Eeretet de odople eleamboy emplea ese orgumes {onde hables can oes petones altescecto + Comunicaa tus compere: de rabalo mertores@ gerenes que fe gustaria ser rns ecaz ol abordar esos ambiquos© pevedes de nceriaumbve Unamanete de mejorar fs habidades es gue avos"e aigren delbetaaamente fereas naetrieso ue carecen de wn fesuoae predeterminade. [Cuartermss practaues ta cutonisctcia cos ose tates, rs Self sors oxen on shuaeleres ambgues 6” ara «+ ldenifca une stuaclén actual en aque as expectativas relaclonada: con tu rabajo camban ésidamente, Enumerated ls Incdgntar de cha Suge y bs aupestos que poston causa’ mas problems Desouss, lotsa ave puede: nace’ en este momenta pare sfecetesexpues!o tr higat do esperar a ue alguien Io 56 irshucc ones rea un lon de b ave, en aphién tenaé sue vera on hing de ls Cambios maniesoz Consors [0¢ poeta sucedon que ewes que tenets ue hacer de dferee forma y que mesioas puede: fm 3th de sar prenorade pavales combo tps. ct360,comStudont_ViDefaul aspxtHome 68sa1n0122, 1823 LPA Score EVALUACION DE HABILIDADES LPA SCORE Resultado de Competencia () LIDERAZGO 7 Brinda orientacién y gua a otros Motiva e incentiva alos demés 3.) Comparte voluntariamente informacién con otros, capacttalos y guialos en las areas de especializacién 4, Desarrolla y comunica una visién convincente que esta alineada con Ia estrategia organizacional + Reconoce que alginat perionat postion senetlane de hi orentac'6nperionslzase. Normalmente, cvanta menos experiencia tenga una perone, mas hempe deers myer en guar su progtose. Haz saber ala gente due esas aseuosta 2 dedicates fomce y ofecetes aise £5 OBS OU Worerales haga ventrmastanautes peu aysae, + rota do aorernnar qué mative «cada uno dls miomeres do “u eauipe. Dsewte sus unos ‘uets. xptacionesy peterercas de taba. Pdeles gue desctban stuaciores en lah ave sean sen'de matvades 6 desarimados. Ne gman que ‘ode el unde se serve metwade Be 1s MoT ZOOS ahelemelwana + denies eomptes ecientes de ocasiones an les ques ‘eniso que mates @ eonvence’ a oes en taba pare lester un objet especiteo. Proguntates Come pocas haber conse guige reer renuhadoso trtae mayo: niuencia 6 vepercusen ats Now de ormaror + eco os miembros de 1 equipe nconves que No se Imran al salto los Benes hostaes. Pa eompleotganizaun dosayune elles parla rmaftana para empeua fs semana soar o une festa ol vores pols ade para celebar io: logo: dela emanay mavlaret lamolwac sn pars lae omanar verison, + Piao retroatmentacién de oar pononat en eleién can ls canted de hformaci os neamionts que properciones Sen domasindos, hnsfelonier ole hive? 20x cambot le gisfora ver? Pregusta a oer personas ae information neceston due le oporciones para eal ‘robaie oteaements. + offécole como voltae pera acvar come mentor de oluien con mens expeioncia (pe. un esuctante mas joven un empleads nev). + Compare us conocimintos yt expetoncia del fabae con otras personas dels empresa Asogirate do compart tus corociiontoso expevioncias {que creas que pueden resto tesa os domes. En as ascuiore. perme que los Gomes tover que Poteet conocimlertos"écricas © Hormac on Sipecites para comen™ + era que bs metas de a oganizacén restlen eractvas a otas perionas, does establecet su mpottancla en relacién cor le estuerzos nelvales de les emekeados. Ajuda atos membros 20 ty eapo a compende’ mo so flac ona ns metas omerosarats cont unelenes Tesporsonlsades espet"c.s de os membros del equipo, Pot eer :aué pacel deserroeha cada ndvdue en convecutién de e909 meta? ‘odor deboran evtorser de qué rman desomperias 6x'6 cenlrniye 5 cana os melas del guy a ope + Ayuda a crear una sensacién de causa comin xtableiende ne vs para u grupo de tataje que coined on ta misin ts amp de a ‘omprsa,ys0 bao on conju de Valves alos: cloreranie Sipvenion, parla a equipo un prondulo Comporse Toda le rsa Y potlica: dol grupo devortan sountor nace esta vhion. Por deme, el lim panto de Coda revnén de rupe pos constr en exponder 3b Pregunta 1/Corciden cor nueste sen Is decliones iemascs en esta rexnign © os medio: deserfes7> ‘+ Resnete con fs eaupe para comonta evil de fa empeta y fs obelvos de fv equipo en el contest de icha vgn. stacloce reat de medias sonclales para hu eauigoy uncles exole monte Con fs fesPorsaolldadesy objetivo: personales, Compare hs ebjtves con eleauipe para gue {030s enerdan ia metas Ges dems tps. ct360,comStudont_ViDefaul aspxtHome 78sa1n0122, 1823 LPA Score EVALUACION DE HABILIDADES LPA SCORE Resultado de Competencia ©) ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 4 Reconoce desatfos élicos y preserva esténdares éticos Interactia con los demés con honestidad y transparencia 3. Demuestra integridad y genera confianza cumpliendo con sus promesas y acimitiendo errores 4, Acttia con responsabilidad para minimizar los efectos negativos que las elecciones propias tienen "sobre los demas, Ia comunidad y el medio ambiente. 5. Protege la confidencialidad de Ia informacién 6. Materializa mejoras sociales sostenibles «+ ihe la potalisos de ave en ocarones fe pldan que completes areas que dents ave no te asian aus pres és. En alchasckcunstanct ‘Jeoera: hacer sxo pasa y pensr més defendamerte 3 eomplear el foodie de la manera solchaaa ve en conrad us navman de consuers pesoral sie: as, camania tule eon un superar «+ Manite:tasitemdttcamente un comportaniante dice Itachable, Detende ts ideas y no e dees nur por los emda sd verdad no cee eno ue + Toma nlatva planteande cualquier proclems de carder deo que observes. Maree alt Here @ a pisces empresas dudosos.s Sdvarles algo neorecto, etme ls Yexponabtded do Hal con la Bonne y mehfesor freseupaesh.sin Te vente: wegure aehions i lara faitvacon aly gowonte oa ote rospersaob, «+ Realua un ester coorsnade para alatcon les penones honestamente. lesa en aeationes patadas one que no fle completamente hones'e on algwony oslo io lgar a prblemar. Penra aus hema ocr » Huser sido henesla slsine#so y ewSlos naBion #30 01 roshodor © C03 Sleaber que no vasa cull un compromie. omunicavelo hmestatomente als demés ynegocia un nuove cronegroms.Incump bs promesat ‘Sele sonar fs telacionesy puede garera”eventmmervo, oma ly neat. ova conta mayer arielacon pooh, negoca sn crorogrrna "ueve, donde coresponaa,y Ede acubos sos poses ayuscran 9 desaela Is coniarway ular envrenamlentos sets + stuémate por entender ls poficas de erganzac‘én sobre asuntos sociales crélentces ys comuridad cicundan'e. entitea reas en as gue ‘rabale posria tener un efecto neque (26. socio mbenval) an la comunidad yoo para rerover el rook + Tutacelones tenen sna gro repercuién sobre ora penton ya commie. Habla con ot dem sobre cérmo ks otec‘a tu taba y qu cambios prewés en un Aur prone. Ineonotala normocion que recloa:@ ha decane uch, Eset por lgrarcnetecto posive Gprmney reaver ot Frio tr etectos negatives tte ovas personae ya eomydad + Slalguen compart contigo ntermacion que conse Jolcada @ contsencil, ospeta sus desees yale come al aun cuando ne eniendas sus + cuando us cologas te ervon normacién peronalereservad, mantén dlcha itmaciin confsencil a mancs que te expecstauen ota cova | gjeerneceita coment ea hfomacdn Fon ave penova, sige alaueie olga expeapor ub ene: ue compat arvormonsN oh + Seproacive pera busca reas que se benetlaran de srogramar que promuevon melort roelles dutasera:. Snot alain axpecto que peda ombare, nme fo osponsatildad do hablar con sn diigente spropado, Desarols una comorenién de céme las priccos ls pfieas y bs procedimienlos de ks empresa afeciono bs emplocde y= la comuriad an general Foros neu areas come el lenesat Ia neon yb dvesdod.elos derechos manos. Da patos para promeover bs mera slabs er foaala ormpresa, tps. ct360,comStudont_ViDefaul aspxtHome 88