SAN ANTONIO _ WOR ial o ‘Afio de Bicentenario del Peri: 200 afios de Independencia’ Gerencia de Administracin y Finanzas ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO CAS N° 001-2021/COMCAS/MDSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS POR SUPLENCIA CUATRO (04) PERSONAL MANTENIMIENTO DE AREAS VERDES, PARA LA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA |. GENERALIDADES 4.4 OBJETO DE LA CONVOCATORIA \A Y AREAS VERDES. CODIGO N° 006 -2021 A is Contratar los servicios de CUATRO (04) PERSONAL MANTENIMIENTO DE AREAS VERDES, PARA LA sua V 8 GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y AREAS VERDES con aptitudes y capacidades necesarias, que retnan — los requisitos minimos yio perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria. ~ 4.2 Dependencia, unidad organica ylo Area convocante: ‘Sub Gerencia De Limpieza Publica Y Areas Verdes 1.3 Dependencia encargada de realizar ol proceso de contratacién. ‘Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de San Antonio, 1.4 Base Legal @. Decreto Legistativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratacion Administrativa de Servicios. b. Ley N* 31084 "Ley de Presupuesto del Seclor Publioo para el afo Fiscal 202 . Decreto de Urgencia N* 034-2021, Segunda disposicién complementara Final d. Ley N° 31131, disposiciones para erradicar la discriminacion en los Regimenes Laborales del Sect Piblico. €, Regiamento del D.L. N° 1057 aprobado por 0.S. N* 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo NP 065-2011-PCM. 1. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban regias y lineamientos para la adecuacién de los instrumentos intemos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legistativo N° 1057. g.Resoluoion de Gerencia Municipal N° 191-2021-GM-MDSA que aprueba la Directiva N° 002-2021- MDSA ‘Directiva que Regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios (CAS) por suplencia de la Municipalidad Distrital de San Antonio para el Periodo Lectivo 2021”. fh, Las demas disposiciones legales que regulen el Contrato Administrativo de Servicios CAS | PERFIL DEL PUESTO: CUATRO (04) PERSONAL MANTENIMIENTO DE AREAS VERDES, PARA LA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y AREAS VERDES REQUISITOS DETALLE | © General: Minimo seis (06) meses en el sector puilico y/privado PROCESO CAS N° 001-2021-SGRH-GAF-MDSALETTS. SAW ARTORIS SWERREG Tat Gerencia de Administracién y Finanzas Sub Gerencia de Recursos Humanos “Ato de Bicentenario del Peri: 200 afios de Independencia” '* Especifica: Experiencia minima de tres (03) meses en el sector publico con conocimiento en trabajos de mantenimiento y conservacion de parques yjadines. Competencias 1. Trabajo a presion 2. Puntualdad 3, Sentido de responsabilidad 4, Autocontrol 5, Eficacia 6. Cooperacién y tolerancia Formacion Estudios | Cursos y Estudios de Especializacion Academica ylo nivel de | « Estudios de primaria [eee creme | # Curso de conservacin de parques y jardines (opcional) Ill, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales Funciones a desarrollar; Realizar labores de jardineria en las diferentes zonas de su jurisdlocion Riego de areas verdes den el distrito Poda de gras en el dstrito Mantener presentable el unforme completo y la presencia personal tras funciones asignadas por la SGLPAV IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES Lugar de Prestacion de Servicios Duracion del Contrato Remuneracion Mensual [ Sub Gerencia De Limpieza Pubica Y Areas Verdes [nico a partir del 20 de Julio del 2021 | Termino 31 de Diciembre del 2021 7, 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 Soles). Incluyen los 02 | Publicacion del Proceso en TALENTO Pent Julio de 2021 montos y afllacion de ley, asi como toda deduccion aplicable al L trabajador. tras condiciones esenciales del contrato | mee semanal maximo de 48 horas cronolégicas sin incluir V.___CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO = ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ——RESPONSABLE a Gerencia De 1 Aprobcion dea Conran 09.de Junio de 2021 | parrinstracion 21 de Junio al 02.de | Sud Gerencia Recursos Humanos CONVOCATORIA Publicacién de la Convocatoria en la pagina web de la ‘Municipalidad Distrital de San Antonio (MOSA) https /woew. munisanantoniohri.gob pe! 03 suscrita a través de la mesa de partes Virtual de la Municipalidad Distrtal de San Antonio, en la siguiente direccion: tramitedocumentario@munisanantoniohri.gob.pe, en el horario de 08:30 a 16:30 horas, 04 PROCESO CAS N° 001-2021-SGRH-GAF-MDSA PresentaciOn de la hoja de vida documentada, foliada y 05 y 12 de Julio del 2021 | 13 de Julio del 2021 COMITE MESA DE PARTES VIRTUAL DE LA | MOSA rrr 2SAW ANTONIO Sa “‘Afio de Bicentenario del Pera: 200 afios de Independencia” Gerencia de Administracién y Finanzas ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos SELECCION 05_| Evaluacion de la hoja de vida. | Publicacion de resutados dela evaluacion de la hoja de vida en la pégina web de la MDSA._ 4 de Jie del 202% 15 de Julio det 2021 ‘COMITE COMITE 07 | Entrevista personal a través de la plataforma virtual 8 ‘Publicacion del resultado final en la pagina web dela MOSA. 16 de Julio det 2021, 19 de Julio det 2021 COMITE COMITE SUSCRIPCION Y. REGISTRO DE CONTRATO. 09 | Suscripcién y registro del Contrato, 20 de Julio del 2021 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION: EVALUACION DELA HOJADE VIDA +1. Formacion académica 3._Capacitacon ENTREVISTAPERSONAL 50% | 4. Dominio Tematico 10 ___2. Capacidad Analica 3. Faclidad de Comunicacién 4, Etica y Competencias 10 PUNTAJE TOTAL 100%| El puntaje aprobado seré de 50 puntos VILDOCUMENTOS A PRESENTAR: 7.4 Dela presentacion de la Hoja de Vida: La informacion consignada en la hoja de vida tiene cardcter de declaracion jurada, por lo que el postulante serd responsable de la informacion consignada en dicho documento y se somete al proceso 4e fiscalzacion posterior que lleve @ cabo la entidad, por lo cual a informacion deberd estar debidamente suscrita 7.2 Documentacion adicional: a b. c 4 Copia simple de los documentos que sustentan lo informado en la Hoja de Vida, Declaracién Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado, debidamente suscrita Copia legibe y vigente de Documento Nacional de Identidad (0.N.1) 0 Camet de Extranjeria, de ser el caso, No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad ‘con funcionarios y directivos de la entidad. Constancia de Desempefio Laboral PROCESO CAS N° 001-2021-SGRH-GAF-MDSAis SURE “‘Aiio de Bicentenario del Peri: 200 afios de Independencia” Gerencla de Administracién y Finanzas ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos val, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO 8.1 Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de las siguientes supvesto: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccion. b. Cuando ninguno de los postuiantes cumple con los requisits minimos. 8.2 Cancelacién del proceso de seleccion El proceso puede ser cancelado en alguno de lo siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad a. Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestaras. c. Otras debidamente justticadas. Nombre, cargo y Firma del Funcionario | sollctante V.B. del Gerente Municipal | ‘Visto Bueno del Organo Responsable de las Convocatorias CAS. PROCESO CAS N° 001-2021-SGRH-GAF-MDSA