1815123, 18:21 _Aelvidad de puntos evaksables - Escenavo 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/GESTION DEL TALENTO HUMANO-{GRUP. Actividad de puntos evaluables - Escenario 2 Fecha de entrega 21 de mar en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5 Disponible 18 de mar en 0:00 - 21 de mar en 23:55 Limite de mpo 90 minutos Intentos permitidos 2 Instrucciones Apreciado estudiante, presenta tus eximenes como SERGIO EL ELEFANTE, quien con honestidad, usa su sabiduria para mejorar cada dia. Lee detenidamente las siguientes indicaciones y minimiza inconvenientes: 1, Tienes dos intentos para dosarolar 7, Solo puec tu evaluacion intent en « 2. Si respondiste uno de bes intentos rcorveniente y tuvste 8, Situ examen incluye preguntas roblemias con el ctro, el examen no respuestas abiertas, estas ro. sers ablitado nuevamente Calficadas autoraticamente, ya. que requieren la revision del tuto extés,_respondiend evita 9. Si presentas inconvenientes con la a mw owmen Esto cechracr oo) cman, puss user al Gare del mend yt Ear un exo plead stu Srddade un fitento adjuntando siempre rnagenes P ‘aiierein, con fechoy hart pitapeae nace ie Sues «et ca pigs eae VeNSiees amet la solucion de t 10. Podras verifica Prune we cone ss podrs ser calificado, _ couca 6. El tiempo maximo que tier erminar de responder el s dar. clig en el boton ar" de otra Forma el examen petmanecerd abierto, resolver cada. ev. minuto: ;Confiamos en que sigas, paso a paso, en el camino hacia la excelencia académical {Das tu palabra de que reslizarés este activided asumiendo de corazén nuestro PACTO DE HONOR? ntpe:iipol instueture comicourees/53907/quizzes/125149 151813123, 1821 _Aciviad de puntos evaluables - Escenaro 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALIGESTION DEL TALENTO HUMANO.{GRUP. [vores reatzretoxanen | Historial de intentos Intento Hora Puntaje MAS RECIENTE Intento 4 9 minutos. 40 de 50 © Las respuestas correctas estardn disponibles del 21 de mar en 23:55 al 22 de mar en 23:56. Puntaje para este intento: 40 de 50 Entregado el 18 de mar en 19:19 Este intento tuvo una duracién de 9 minutos. Pregunta 1 10/10 pts “Las empresas buscan el éxito, por lo cual tienen que ser competitivas y productivas, ademas han comprendido que a través de las personas obtienen ventajas diferenciales que las fortalecen a largo plazo y de manera competitiva’. Esta frase hace referencia a: La importancia de las personas en las organizaciones. Las personas con el principal capital de la organizacién y de ellas depende la capacidad de alcanzar las metas. La importancia de la gestion empresarial. La importancia de la planeacién y medicién del capital humano. La importancia de los indicadores clave de gestion (0 KPI) hitpspolinstructure com/coursesi53007 /quzzes!125149 281813123, 1821 _Aciviad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALIGESTION DEL TALENTO HUMANO.{GRUP. Pregunta 2 0/10 pts La planeacién estratégica es la elaboracién, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de las organizaciones con la intencién de aleanzar objetivos y metas planteadas. Estos planes pueden ser a corto, mediano o largo plazo. Cuando se habla de un plan especifico y que expresa el fin que se pretende alcanzar de forma clara y precisa hace referencia a: Estrategia Esta respuesta no es correcta, pues la opcidn de la respuesta no corresponde a lo que expresa el enunciado Control Objetivos Pregunta 3 10/10 pts Planeacion estratégica del talento humano Cuando se habla de la Planeacién y medicién de la gestion de talento humano, las preguntas que nos debemos hacer son: hitpspolinstructure.com/coursesi53007/quzzes!25149 ais1815123, 18:21 _Aelvidad de puntos evalsables - Escenavo 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/GESTION DEL TALENTO HUMANO-{GRUP. 4Cémo medimos la productividad? Todas las opciones son correctas. Debemos identificar el nivel de eficiencia, la productividad, el compromiso e interés de los colaboradores, los cuales son indicadores de éxito organizacional. zCémo medimos el nivel de eficiencia de los empleados? {Cual es el nivel de compromiso, interés, responsabilidad y participacién de los empleados para lograr el éxito, organizacional? Pregunta 4 10/10 pts La planificacién en la empresa de autos JK esté empefiada en conocer nuevas tendencias, crear nuevos puestos de trabajo, evitar la crisis, detectar debilidades y aprender de los errores, buscando un medio que controle las actividades planeadas, a través de: Cumplimiento de metas Efectividad de los procesos Evaluacién del desempefio Indicadores de gestion ntpe:iipol instueture comicourees/53907/quizzes/125149 461813123, 1821 _Activiad de puntos evaluables - Escenaro 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALIGESTION DEL TALENTO HUMANO{GRUP. Pregunta 5 10/10 pts Cuando consideramos a la empresa como sistema, desde el punto de vista productivo, esta consta de cuatro elementos basicos, recursos, procesos, producto y cliente. Dado lo anterior, para lograr la satisfaccién al cliente debemos controlar las acciones planeadas al interior de esta, a través de la medicién de la gestion de talento humano Del siguiente listado seleccione los que se identifican como indicadores, relativos al area de Gestién de Talento Humano. Opciones de respuesta ‘otal de personal contratado % diario de ausentismos en la empresa Produccién por horas/hombre Puntaje del examen: 40 de 50 hitpspolinstructure.com/coursesi53007 /quzzes!25149 sis