GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE PLANIFICACION CONADI

REQUISITOS DE CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGOS A HONORARIOS. PARA LA CORPORACIÓN NACIONAL DE DESARROLLO INDÍGENA CONADI ARICA- PARINACOTA.

La Corporación Nacional de Desarrollo Indígena (CONADI) convoca a oposición de antecedentes para postular a los cargos que se indican, en las condiciones que se detallan, de
acuerdo a los requisitos específicos y a través de los formularios que están disponibles en la dirección www.conadi.cl/concurso.html:

1.- CARGOS A PROVEER. Arica.
CÓDIGO VACANTE CARGO MODALIDAD REMUNERACIÓN BRUTA
$725.000.(valor bruto, incluye 10% de retención)

ÁREA DE DESEMPEÑO

AH 001

1

Profesional de las ciencias sociales y la educación Técnico en las áreas de las Ciencias Sociales

HONORARIOS CONADI ORIGENES

AH 002

1

HONORARIOS CONADI

$590.000.(valor bruto, incluye 10% de retención).

Unidad de Cultura y Educación CONADI AricaParinacota Unidad de Desarrollo Indígena CONADI AricaParinacota

AH 003

1

Profesional en las áreas de las Coordinador HONORARIOS $970.000.Ciencias Técnico Zonal CONADI (valor bruto, incluye 10% de Sociales del CONADI AricaORIGENES retención) Comportamiento Parinacota. Social.

Las consultas serán recibidas y atendidas por correo electrónico y deben ser dirigidas a Ruben Mamani Lara, rsmamani@conadi.gov.cl y Margoth Huenchuleo Lizama, mhuenchuleo@conadi.gov.cl

2.- REQUISITOS DE POSTULACIÓN COMUNES A LOS CARGOS. 2.1. REQUISITOS GENERALES Lo establecido en el artículo 12 del D.F.L. Nº 29, que fija el Texto Refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834.

1

REQUISITOS ESPECÍFICOS (Artículo Nº 52 de la Ley 19.3.1 IDENTIFICACIÓN Dependencia/Unidad/Sección Nombre del cargo Cargo del jefe directo 2.1 REQUISITOS GENERALES PARA PROFESIONALES.3 CÓDIGO AH 001 2.253) -Para profesionales: Título profesional otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o uno reconocido por éste y experiencia en asuntos indígenas. SEGÚN CÓDIGO. O. 2.Además los postulantes no podrán estar afecto a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en los artículos 54 y 56 de la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Informes Técnicos de asesoría y evaluación de planes y proyectos autogestionados por las comunidades indígenas en el marco del Programa Orígenes.Parinacota/Unidad de Cultura y Educación Profesional apoyo Unidad Cultura y Educación Encargado Unidad Cultura y Educación .2 DESCRIPCIÓN Función general del cargo Profesional en asuntos indígenas vinculado al área de educación.A.3.575. AricaParinacota 2 . en la interacción con los servicios públicos y privados afines y otras inherentes a la unidad dependiente de la Oficina de Asuntos Indígenas CONADI Arica-Parinacota. de acuerdo a prioridades y focalizaciones establecidas por CONADI. Funciones específicas del cargo Estudio evaluativo del estado del arte en materias de Educación Intercultural Bilingüe en Chile. programas desarrollados por Conadi y Consultorías que desarrolle la institución en materias de Educación Intercultural Bilingüe. cultura y ciencias sociales que desarrollará apoyo a las actividades relacionadas con la ejecución de los proyectos de la Unidad de Cultura y Educación en el Marco del programa Orígenes. 2. Arica .2.A. Propuesta de política pública para la Educación Intercultural Bilingüe para el período 2008-2010. 2. Apoyo a la instalación de experiencias en educación intercultural bilingüe con participación de las comunidades indígenas.I.O.2.I. Ley Nº 18.

− En pedagogía de aula. − Conocimiento de la temática indígena a nivel de idiomas y costumbres. ciencias sociales − Manejo en genealogía relacionadas con indígena e identidad la educación con étnica. I. especialidad − Conocimiento de intercultural administración publica. − Universitaria.B. sociales: Profesor.000 a 4. en materias de E. EXPERIENCIA DESEABLE − Trabajos relacionados con la especialidad con organizaciones indígenas. 3 . Apoyo a la elaboración de unidades programáticas interculturales en escuelas urbanas Términos de referencia para la contratación de consultorías de estudios y acciones en materias de Educación Intercultural Bilingüe. − Capacitación en lengua Antropólogo.Apoyo técnico a docentes de escuelas con desarrollo de programas E. Arica–Parinacota/Unidad de Desarrollo Indígena. Integrar mesas de trabajo interinstitucional como asesor CONADI.B.I.3.4 CÓDIGO AH 002 2. bilingüe.4.I. A. − Habilidad para mediar conflictos con la base social de usuarios. − Conocimiento y capacidad para evaluar proyectos de carácter educativo y culturales. 2. 2.B en la elaboración de planes y programas propios con participación de las comunidades indígenas de acuerdo a prioridades y focalizaciones establecidas por CONADI.000 msnm). indígena (aymara u − Titulado de otra).A. − Proactividad frente al trabajo. − Condiciones físicas para trabajos en terreno y altura (3.I. − Especialización en Titulado de educación en el área de pedagogía o área Educación Intercultural de las ciencias Bilingüe. Guía metodológica actualizada para el diseño de guías didácticas para escuelas que desarrollen programas E.I AricaParinacota. cultura e historia carreras de andina. Encargado Unidad de Desarrollo O.1 IDENTIFICACIÓN Dependencia/Unidad/Sección Nombre del cargo Cargo del jefe directo O. Técnico de Apoyo de Seguimiento de Proyectos Fondo de Desarrollo Indígena.3 REQUISITOS GENERALES DEL CARGO EDUCACIÓN ENTRENAMIENTO HABILIDADES − Mantener actitud y disposición de servicio al cliente usuarios.

programas y.2 DESCRIPCIÓN Función general del cargo Encargado de Seguimiento y elaboración de informe sobre estados de avances en la ejecución de proyectos locales asociados a las líneas de acción del Fondo de Desarrollo Indígena. Funciones específicas del cargo • • • • • • • • Supervisar las carteras de proyectos del Fondo de Desarrollo Ordenar las carpetas de proyectos con la respectiva documentación administrativa de bases. aplicar metodología de evaluación de impacto de la inversión a cargo. Elaborar informes de supervisión administrativos y operacionales de la cartera de proyectos de la Unidad.2.4. • • 4 . resoluciones de adjudicación y contrato. Efectuar seguimiento y evaluación administrativa y operacional de la cartera de proyectos de la Unidad. Elaborar indicadores y verificadores de impactos para proyectos. Elaborar resoluciones exentas de aprobación de informes de avance. Evaluar los informes técnicos-financieros de los avances ejecutados por los ejecutores y evacuar un informe técnico de supervisión . Resoluciones Exentas de termino de Proyecto. Elaborar Informes de supervisión de cierre operacional de cada uno de los proyectos de la cartera del fondo. propuesta de proyectos. Elaborar informes requeridos por la Jefatura de la Oficina. finiquito y aprueba finiquito. consecuentemente. Alimentar el Sistema de Seguimiento en línea para proyectos y programas.

500 – 4. − Ordenada(o). Cartas Gantt y presentaciones en Power Point) y programas computacionales. Bases de datos. − Habilidad para mediar conflictos con la base social de usuarios − Empatía para relacionarse y atender a los usuarios. EXPERIENCIA − Experiencia en seguimiento de Proyectos y Programas. − Administración pública y asuntos indígenas − Área herramientas de planificación social Otros requisitos indispensables para el cargo Manejo avanzado de computadores ( Planillas. − Salud compatible con trabajo terreno a 3.4. − Área seguimiento y evaluación de impactos. capacidad para adaptarse a los cambios.Responsabilidad del cargo Supervisa cartera de proyectos del Fondo de Desarrollo Asistencia y asesoría a la Corporación en materias relacionadas con el sector 2. − Disciplinas complementaria de las ciencias sociales − Herramientas de la investigación social − Ordenamiento Territorial − Formulación y administración de proyectos − Metodología de seguimiento y evaluación de impacto HABILIDADES − Condiciones físicas para terreno de altura.3 REQUISITOS GENERALES DEL CARGO EDUCACIÓN Profesional en las áreas de las Ciencias Sociales ENTRENAMIENTO − Conocimiento de administración publica.000 MSNM. Manejo de Internet y correo electrónico. procesador de Textos. 5 . − Iniciativas proactivas.

Supervisar en terreno y dar seguimiento a las acciones que desarrollen los beneficiarios y consultores en el marco de la ejecución del Subcomponente. Sistematización y registro de la información en el sistema de seguimiento del programa de los proyectos aprobados por la Mesa de Planificación Local. la evaluación. . Componente de Desarrollo Económico de Familias y Comunidades Indígenas. ejecución y seguimiento de planes de desarrollo con los diferentes subejecutores asociados al componente. Elaborar y mantener diagnósticos territoriales y efectuar en forma periódica análisis de escenarios territoriales. Ingreso de información de la cartera de inversión en los instrumentos de gestión de CONADI y Programa Orígenes(Software de seguimiento y sistema de información y monitoreo. Coordinar en el contexto del Subcomponente.A. para la gestión administrativa y técnica de los proyectos del Subcomponentes.A. respectivamente). Funciones específicas del cargo Planificar y coordinar las acciones que permitan ejecutar la cartera de proyectos para el Subcomponente Proyectos Productivos Locales Extra Agrícolas.5. Arica .I AricaParinacota 6 .Parinacota/Unidad de Desarrollo/Depto. Coordinación con los proveedores de Asistencia Técnica.I.2. en la interacción con los servicios públicos y privados afines y otras inherentes a la unidad dependiente de la Oficina de Asuntos Indígenas CONADI Arica-Parinacota. De Desarrollo Indígena Coordinador Técnico Zonal Encargado Unidad de Desarrollo O.2 DESCRIPCIÓN Función general del cargo Profesional que desarrollará apoyo a las actividades relacionadas con la ejecución de los proyectos de la Unidad de Desarrollo en el Marco del programa Orígenes.5 CÓDIGO AH 003 2.5.1 IDENTIFICACIÓN Dependencia/Unidad/Sección Nombre del cargo Cargo del jefe directo 2. O.

c.653 .000 msnm).conadi. − Deseable experiencia en programas de desarrollo productivo y económico de comunidades indígenas. a lo menos 8 semestres de duración de una Universidad del Estado o reconocida por éste. Certificado de Antecedentes actualizado. o titulo técnico según corresponda. Declaración jurada simple que acredite lo señalado en la letra e) del Artículo 12 del Estatuto Administrativo y lo señalado en los artículos 54 a 56 de la Ley Nº 19. Para formalizar la postulación. en fotocopia autorizada ante notario.000 a 4. Fotocopia simple de certificados de capacitaciones atingentes al cargo que se señalen en el currículum. 7 . Currículum vitae en el formato disponible en www.5. e.2. Certificados o documentación oficial que demuestre experiencias laborales que se señalen en el currículum. Power Point HABILIDADES − Comunicación (oralescrita) y expresión clara de normas y procedimientos.cl/concurso. Certificados de título profesional y de postítulos o postgrados. PROCEDIMIENTOS: 3.3 REQUISITOS GENERALES DEL CARGO EDUCACIÓN ENTRENAMIENTO − Conocimiento de la Ley Indígena. Excel.conadi. − Manejo de conflictos − Pertinencia cultural − Vocación de Servicio − Saber escuchar − Empatía en el trabajo en equipo − Compromiso con la organización − Condiciones físicas para trabajos en terreno y altura (3. en instituciones del ámbito público o privado. 19. f. los(as) interesados(as) que reúnan los requisitos deberán completar y presentar los siguientes documentos y certificados: a. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.html. b.html.cl/concurso. EXPERIENCIA DESEABLE − Deseable dos años de trayectoria laboral como titulado(a).cl/concurso. d. g.conadi. La ficha de postulación en el formato disponible en www. − Deseable experiencia demostrable y comprobada en temática indígena.html. trabajo con comunidades. Titulo profesional de una carrera de. en el formato disponible en www.253 − Manejo de Word. en las áreas de la Ingeniería o ciencias sociales del comportamiento social.

indicada en el párrafo anterior. estampada por parte de la empresa por la cual se remitieron los antecedentes.Parinacota y deberá contener en su exterior la frase “Selección Código Nº XX”. Jefe de la Oficina de Asuntos Indígenas de Arica . En el caso que alguien opte por postular a más de un cargo. deberán informarlo en su postulación. verificará si los postulantes cumplen con los requisitos exigidos en el presente procedimiento de selección. Los sobres serán recepcionados desde el 27 de agosto y hasta las 13:30 hrs. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán. para cada cargo a postular. (haciendo referencia al código del cargo de interés para el postulante). d y e.Los procedimientos..cl/concurso. debiendo levantar un acta con la nómina de códigos numéricos asignados a cada sobre (la nómina no debe contener nombres en esta etapa) de los postulantes aceptados y rechazados y de cualquier situación relevante relativa al concurso. del día 10 de septiembre de 2008. a contar del día 15 de septiembre del 2008 por el Comité de Selección.conadi. deberá enviar a la oficina de partes indicada precedentemente. la constatación del plazo señalado se verificará mediante la fecha de envío de antecedentes. que permitirá su identificación durante todo el proceso de evaluación. hasta el 10 de septiembre de 2008 a las 13:30 hrs. del 12 de septiembre de 2008. de acuerdo a lo señalado en el párrafo anterior. En su exterior el sobre no deberá contener antecedentes que individualicen al postulante. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo ni por otra vía que las señaladas. siempre que ingresen a la oficina de partes respectiva. de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes. Para estos efectos. se procederá a asignar un código numérico a cada sobre. Será causal de inadmisibilidad para el proceso la no presentación de cualquiera de los documentos señalados en las letras a. Se procederá a la apertura de los sobres. ubicada en Arturo Gallo Nº 820 hasta las 13:30 hrs. 8 . requisitos y los anexos del llamado estarán disponibles para ser descargadas desde www. para adoptar las medidas pertinentes. es decir. Los(as) postulantes deberán enviar su postulación y antecedentes que acrediten los requisitos solicitados en un sobre cerrado a la Oficina de Partes de la Oficina de Asuntos Indígenas de CONADI Arica – Parinacota. hasta las 16:30 hrs. del día 10 de septiembre de 2008. El Comité de Selección constituido para tal fin. a nombre de Emilio Jiménez Mamani. a partir del 27 de agosto del 2008.html. b. un sobre cerrado con la postulación y los antecedentes que acrediten los requisitos solicitados. c. y el incumplimiento de las formalidades de forma y plazos de presentación de los sobres arriba descritas. y en cada ficha de postulación (de cada sobre) deberá registrar la prioridad correspondiente. Estas postulaciones serán consideradas dentro del proceso de selección. En el caso de aquellas personas que remitan su postulación y antecedentes por otros medios oficiales de envío de correspondencia (tales como Correos de Chile u otro del rubro oficial).

En caso de existir igualdad de puntajes totales para determinar el quinto mejor puntaje. d) Entrevista personal: Este procedimiento sólo se aplicará a los postulantes que podrían ser propuestos al Director Nacional. Una vez terminada la evaluación de estos tres factores. c) Factor experiencia laboral. fecha de inicio y término (o vigencia) de la (s) experiencia (s) laboral (es). Si se presentaren más de cinco postulantes. 9 . al interior de la administración pública o en el área privada. se entrevistará a quienes obtengan los primeros cinco puntajes. nombres y puntajes totales de cada uno de los postulantes. todos ellos serán sometidos a entrevista. ordenándolos por estricto orden de puntaje. b) Factor capacitación y perfeccionamiento. a) Factor estudios. rsmamani@conadi. Se evaluará su pertinencia en relación al perfil de selección definido en el presente documento. tales candidatos se incluirán entre los que serán entrevistados. el Comité de Selección generará una nómina en que se identificarán los códigos. Si se presentaren cinco o menos postulantes. Se evaluará su pertinencia en relación al perfil de selección definido en el presente documento y para efectos del presente llamado se calculará desde la fecha de titulación hasta el 27/08/2008. con el objeto de determinar aquellos que pasarán a la siguiente etapa. los estudios de postítulos u otros. capacitación/perfeccionamiento y experiencia laboral. Se evaluará su pertinencia en relación al perfil de selección definido en el presente documento. Estará constituido por cursos de capacitación y otras actividades de perfeccionamiento realizados. fecha de realización y horas de duración. Comprende los años que el (la) postulante efectivamente ha servido en cargos similares. el Comité de Selección individualizará a los postulantes sólo a través del código numérico asignado a cada sobre con los antecedentes. Los cursos de capacitación deberán ser acreditados mediante fotocopias. y que correspondan a quienes obtengan hasta los primeros cinco puntajes sumando los valores de cada factor de evaluación antes descritos. mhuenchuleo@conadi. se utilizará como criterio de desempate el máximo puntaje en el sub factor estudios. EVALUACION Para efectos de evaluar a los postulantes se considerarán tres factores: estudios.cl y Margoth Huenchuleo Lizama. Durante todo el proceso de admisibilidad y de evaluación de los tres factores precedentes. Deberán ser acreditados mediante fotocopias de documento en las que se indique la entidad en la que se desempeñó.gov.gov.cl 4. seguido del máximo puntaje obtenido en el sub factor capacitación y perfeccionamiento y por último en el sub factor de experiencia laboral y de persistir la igualdad en los factores antes indicados. Estará constituido por los títulos profesionales. que deberán adjuntarse en copias autorizadas notarialmente.Las consultas serán recibidas y atendidas por correo electrónico y deben ser dirigidas a Ruben Mamani Lara. debiendo para ello indicar la entidad capacitadora.

6. mediante la dirección de correo electrónico indicada en los antecedentes de postulación. dentro de los 05 días hábiles siguientes a la entrega de los antecedentes por parte del Comité de Selección al Director. Si el número de entrevistadores fuera distinto de tres. será realizada por una comisión de a lo menos tres representantes de la CONADI.La entrevista personal. sin desmedro de lo cual se establecerá contacto telefónico con la persona seleccionada para facilitar la concreción del proceso. ACEPTACION O RECHAZO DEL CARGO Una vez practicada la notificación con el resultado del concurso. deberá presentar ante la Unidad de Recursos Humanos (o a la Unidad que haga sus veces). 7. no serán presentados al Director Nacional como partes de la nómina de elegibles. ALVARO MARIFIL HERNANDEZ DIRECTOR NACIONAL CONADI 10 . Los postulantes entrevistados que obtengan un total de 15 o menos puntos en la entrevista. 5. no serán presentados al Director Nacional como partes de la nómina de elegibles. según corresponda. los nombres de no más de cinco candidatos o candidatas que hubieran obtenido los más altos puntajes en las respectivas entrevistas. como puntaje ideal). dentro del plazo de 5 días hábiles contados desde la notificación. pudiendo el Director Nacional elegir a cualquiera de ellos sin expresión de causa. presentarán al Director Nacional de CONADI. el Director Nacional de la Corporación podrá nombrar a alguno de los otros postulantes propuestos. el Director Nacional de CONADI dispondrá las actuaciones administrativas para notificar la selección. cada uno de ellos podrá asignar un puntaje máximo de 15 puntos a cada postulante (así los postulantes entrevistados podrían llegar a obtener un total de 45 puntos. en original o en copia autorizada. SELECCION Como resultado del proceso. y los que obtengan 1/3 o menos de ese puntaje ideal. FECHA EN QUE SE RESOLVERA EL CONCURSO El nombre de la persona seleccionada. para su selección definitiva. el (la) postulante seleccionado (a). la Comisión designada para la entrevista. el puntaje ideal será el producto de 15 por el número de entrevistadores. Si así no lo hiciere. designados por el Director Nacional. los documentos probatorios de los requisitos de ingreso a la administración pública. NOTIFICACION Y CIERRE DEL PROCESO Una vez efectuada la selección del candidato para el cargo disponible. será publicado en la página web de CONADI no más allá de 30 días después de haber concluido el proceso. 8.

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