TERMINOS DE REFERENCIA

PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE DE RESIDENCIA

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LA I.E. Nº22489 DEL DISTRITO

DE PARACAS-PROVINCIA DE PISCO-DEPARTAMENTO DE ICA”

EMPRESA: CONSORCIO EDUCATIVO SOLIDARIDAD.

LOCADOR: EDER LORENZO ORGA RICSE

DNI. N.º: 46518191
RUC: 10465181911
Direcció n: PSJ. TUPAC AMARU-CULLPA BAJA-TAMBO-HUANCAYO

OBJETO: Contratar el servicio de un ASISTENTE DE RESIDENCIA.

MONTO:

S/. 4,000.00 soles mensuales (No incluye alimentació n, movilidad ni estadía, los cuales será n
cubiertos por la empresa). Asimismo, el costo incluye la utilizació n permanente de su
computadora portá til Laptop durante todo el periodo que dure el servicio.

PERIODO:

10 MESES – (03/08/2022 – 02/06/2023) Con posibilidad a ampliarse o reducirse de acuerdo

a la necesidad de la obra.

FORMA DE PAGO: Periodo : Mensual

Medio : Recibo por Honorarios
Conformidad : Jefe del Á rea de Ingeniería

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Entre las principales funciones y/o responsabilidades del ASISTENTE DE RESIDENCIA se

encuentra el desarrollo de las siguientes actividades:

Actividades de control para la Entidad:

Apoyo al residente de obra en la Formulació n y presentació n de las

siguientes actividades:

1. Apoyo al Residente de obra en la Elaboració n, presentació n y

justificació n de ampliaciones de plazo en los casos que corresponda y de
acuerdo a la normativa vigente.
2. Apoyo al Residente de obra en la Elaboració n y presentació n de
valorizaciones mensuales con fecha límite del ú ltimo día de cada mes.
 3. Verificació n y cumplimiento de los está ndares de calidad sujetos a los
trabajos realizados en obra. Asimismo, verificació n y control de la
calidad de los materiales que ingresan a obra.
4. Elaboració n de informes mensuales detallando avances, percances u
otras ocurrencias durante la ejecucion del proyecto

Actividades de control interno para la Empresa:

1. Verificació n y sinceramiento de metrados y aná lisis de costos unitarios

en base a la identificació n de las partidas de mayor incidencia, en base a
lo cual deberá identificar los deductivos, mayores metrados y posibles
adicionales de obra.
2. Apoyará al residente de obra en la presentació n oportuna y consecuente
de los requerimientos de materiales, equipos y subcontratistas. Todos
los requerimientos será n presentados al á rea de ingeniería en digital y
físico firmados, conforme al presupuesto analítico aprobado. A cada
requerimiento se deberá adjuntar los respectivos términos de referencia
y/o especificaciones técnicas segú n sea el caso.
3. Seguimiento y control diario del avance de obra conforme al cronograma
de avance acelerado propuesto. El control de avance estará justificado de
acuerdo a los Metrado reales ejecutados.
4. Apoyo en la Verificació n y cumplimiento de los está ndares de calidad
sujetos a los trabajos realizados en obra. Asimismo, verificació n y
control de la calidad de los materiales que ingresan a obra.
5. Elaboració n de informes mensuales de obra en estricto cumplimiento
del formato establecido. La fecha má xima de presentació n de dichos
informes será el ú ltimo día de cada mes (enviarlos al correo del á rea de
ingeniería: INGENIERIA@SOGU.COM.PE)
6. Coordinació n diaria con el residente de obra y/o supervisió n de obra y
constante coordinació n con el administrador y los jefes de las cuadrillas,
y de igual forma cada fin de mes estará apoyando en la presentació n de
las valorizaciones de cada subcontratista de obra, segú n sea el caso.
7. Realizació n de metrados, presupuestos y aná lisis de costos de obra en
caso de cuantificació n de las consultas a presentar sobre el expediente
técnico.
8. Su trabajo será total y exclusivo para la obra asignada, no pudiendo
laborar en otras empresas o contar con otros trabajos.
9. Apoyo y Responsable de realizar el seguimiento diario de los metrados y
avances de cada frente de trabajo.
10. Apoyo en el seguimiento, revisió n y conformidad de todos los servicios
realizados por subcontratistas, para lo cual deberá presentar las
valorizaciones de cada uno conforme estipule el contrato de los mismos.
11. Comunicació n inmediata de alguna ocurrencia importante en obra al
á rea de ingeniería.
 12. La coordinació n diaria con el residente o supervisor de obra, en caso de
consultas y/o modificaciones importantes, lo cual deberá de informar al
á rea de Ingeniera mediante correo electró nico y/o vía telefó nica.
13. Cumplimiento de todo lo indicado en los procedimientos de acuerdo a
las directivas y/o normativas que se le otorguen segú n su funció n y
responsabilidades en la obra.
14. Otorgar al á rea de secretaria las cartas u otros documentos emitidas por
el consorcio o documentos recepcionadas de la enditad. (el modo de
entrega de documentos es por medio digital).
15. Participar puntualmente de cada una de las reuniones definidas por el
á rea de ingeniería.
16. Coordinar permanentemente con el encargado residente de obra, sobre
las anotaciones del cuaderno de obra, la presentació n de informes,
cronogramas y valorizaciones, así como la presencia de vicios ocultos y
consultas de ocurrencias de obra. La comunicació n debe realizarse de
forma oportuna y clara, informando en todo momento al á rea de
ingeniería.

Jefe Inmediato: Jefe del Á rea de Ingeniería.

Personal a su cargo: Auxiliar de obra, Almacenero, Controlador de maquinarias,

Operadores de maquinarias, Topó grafos, Subcontratistas y Personal obrero.

Horario de trabajo: De lunes a sá bado: 7:00 am. – 5:30 pm.

El horario variara de acuerdo a las necesidades de obra y el cumplimiento de las

metas trazadas. Los días domingos y/o feriados laborados se reconocerá n como día
adicional laborado.

Los días domingos son considerados como laborados siempre y cuando se cumpla
con la asistencia continua de todos los días de la semana correspondiente.

Nota: Cada informe, reporte, requerimiento y cualquier otro documento propio del
cumplimiento de las funciones descritas, será presentado al área de ingeniería en
físico o en digital según sea el caso.
SANCIONES:

El incumplimiento en la presentació n de los informes señ alados será sancionado con la

retenció n del pago de sus haberes y el descuento del 2.00 % de sus honorarios. En primera
instancia se le hará el llamado de atenció n y posteriormente, de persistir el incumplimiento,
se le sancionará de la forma descrita.

Adicionalmente, de acuerdo al incumplimiento de las funciones y/o responsabilidades

señ aladas se implantará n descuentos definidos en los acuerdos tomados en cada reunió n de
planificació n de metas y cumplimiento de objetivos.