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I. IDENTIFICACION DE LA ASIGNATURA

Nombre: El Carácter del Líder Cristiano

Código:
II. OBJETIVOS

1. Que el estudiante analice la importancia del carácter para un liderazgo eficaz.

2. Que el estudiante estudie los personajes que se determinaron por tener un carácter
definido.

3. Que el estudiante identifique su carácter y lo pueda poner para el servicio del Reino.

III. PROGRAMA SINTETICO

Primera Unidad. pp. 2-5

I. Carácter.
A. Definición general.
B. Definición desde la perspectiva cristiana.
C. Relevancia del carácter en el liderazgo cristiano.

Segunda Unidad pp. 6-9 ll.

ll. Consecuencias trágicas de un líder con falta de carácter.
A. Desconfianza.
B. Pérdida de seguidores.
C. No alcanza sus metas.

Tercera Unidad pp. 10-14

III. Ventajas de un líder cristiano con carácter.
A. Aumenta su credibilidad.
B. Aumenta sus seguidores.
C. Acelera el logro de sus metas.

Cuarta Unidad pp. 15-35

IV. Líderes con carácter firme.
A. En la Biblia
B. En la historia de la Iglesia C. Líderes seculares.
IV. METODOLOGIA DE ENSEÑANZA‐APRENDIZAJE
Lecturas semanales Clases participativas Dinámicas Grupales Evaluaciones

V. EVALUACION
Exposiciones y ensayos Examen oral y escrito
VI. BIBLIOGRAFIA

Benítez de la Campa, Oscar. 40 virtudes que lo harán triunfar. Argentina Peniel, 2002.

Biblia de Estudio Diario Vivir. Nasville, Tenesse. EE. UU. CARIBE. 1997.

Calderón, Wilfredo. Liderazgo Cristiano. Miami. Gospel Press/Senda de Vida, 1999.

González, Justo. Historia del Cristianismo. Tomo l, Miami. UNILIT, 1994.

Grandes Biografias. Chrurchill. Edimat Libro. 2003.

Grandes Biografias. M Luther King. Edimat Libros. 2003

Maxell, John C. Las 21 leyes irrefutables de un líder. Nashville, EE. UU. THOMAS NELSON

PUBLISHER, 1998.

Maxwell, John. Las 21 Cualidades indispensables de un líder. Impresión, EE. UU.

BETANIA, 2000.

Swindoll, Charles S. Pásame otro ladrilla 12 Impresión. EE. UU. CARfBE, 1980,

Trull Joe. y James Carter, Ética Ministerial. ¿la . Ed. Trad. Edna Lee de Gutiérrez. EE. UU.

CBP, 2001

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 GUÍA METODOLÓGICA

"El Carácter del líder Cristiano", es un curso que da a conocer personajes

bíblicos del Antiguo y del Nuevo Testamento, de la Historia de la iglesia Cristiana,
así como líderes del ámbito secular. Con la finalidad de ayudar al liderazgo cristiano
en el desarrollo de su carácter.

Para un mejor aprovechamiento de este material se ruega a cada estudiante tomar

las siguientes recomendaciones:
1. Lea antes de cada día de clases por lo menos tres o cuatro capítulos, según el
programa del curso. Esta lectura debe ser de la manera siguiente: Primero, lea
de manera rápida un capítulo hasta terminarlo, sin detenerse en detalles.
Segundo, vuelva a leer ese capítulo, pero esta vez procurando comprender
cada idea que presenta el autor, cualquier palabra que no comprenda, procure
buscarla en un diccionario; cualquier duda que tenga de esta segunda lectura
anótela para presentársela a su maestro el día de clases. Tercero, trate de
subrayar las ideas que usted considere principales del tema. Cuarto, repita los
tres pasos anteriores en cada uno de los capítulos asignados pa ra esa semana.
2. Pregunte o pida aclaraciones de aquellos conocimientos que no logra comprender.

3. Para reforzar el conocimiento, responda las preguntas que se le plantean al final

de cada capítulo.

4. Trate en lo posible de poner en práctica los conocimientos adquiridos en este

estudio, en su iglesia local.
I CARÁCTER

La forma en que un líder trate con las circunstancias de la vida da ha conocer en gran medida
su carácter. Las crisis no forman el carácter, pero sí lo revelan, y siempre se muestra el carácter
en una encrucijada, es decir, cuando se tiene que tomar una decisión. Sin embargo, se debe elegir
con carácter según nuestras convicciones. Pues, cada vez que una persona elige con carácter, éste
se fortalece, aunque a veces las consecuencias sean difíciles.
 Definición general

Desde un punto de vista general. el carácter es el resultante de la acción de los agentes

externos, ambientales, sobre el temperamento: mientras el temperamento nace con el
individuo, el carácter es adquirido. Además, el carácter significa la unidad psíquica de la
persona, su manera de sentido y obrar con respecto de ciertos hechos: regularmente el carácter
tiene un sentido finalista, es decir, busca una finalidad

El carácter constituye el sello del individuo, io que lo distingue de los demás.

determina el perfil de fa conducta de la persona. Sin embargo, la educación puede hacer
mucho en la formación del carácter: pero, en la medida que lo permitan las condiciones
biológicas adquiridas por la herencia Además el carácter es la mezcla del elemento
sentimental, intelectual y volitivo de la personalidad total.

Para Kretschmer el carácter es la totalidad de las posibilidades reactivas del hombre, desde
lo afectivo, engendradas por su fondo hereditario y por la influencia de un conjunto de factores
externos como influencias orgánicas, educación, medio y huellas de vivencias.
Se concluye entonces que el carácter es compuesto por dos factores:
1. Las disposiciones innatas lo que es hereditario:
2. Las disposiciones adquiridas mediante le educación y la experiencia.

N {axe{l. John C'. - I cualidades indispensables de (lder. EE UU Betania. 1999 p

B, Definición desde la perspectiva cristiana,

Desde la perspectiva cristiana y en asuntos de liderazgo el carácter se define como "la

capacidad de permanecer firme". También como "la capacidad menta/ a la que llega una
persona cuando ha sido persuadida en base a las Escrituras y por e/ Espíritu Santo, de que
debe tomar una decisión o realizar una acción". En la virtud conozcamos algunas verdades
acerca del carácter.

1. Carácter es más que hablar.

Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la acción es el indicador real del carácter.
Tu carácter determina quién eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo que ves determina
lo que haces. Es por eso que nunca se puede separar el carácter de las acciones. Si las acciones
e intenciones del líder están en constante oposición, entonces es necesario mirar a su carácter
para encontrar el por qué.

8
2. El talento es un don, pero el carácter es una elección.
Hay muchas cosas en [a vida sobre las que no tenemos control, No podemos seleccionar el
lugar ni circunstancias de nuestro nacimiento y crecimiento. No podemos seleccionar nuestros
talentos ni nuestro coeficiente de inteligencia. Pero sí podemos escoger nuestro carácter. En
realidad, el carácter lo estamos creando cada vez que hacemos una elección, evitar o
confrontar una situación difícil, doblegarnos ante la verdad o mantenernos bajo el peso de
ella, tomar el dinero fácil o pagar el precio. A medida que vivimos y hacemos decisiones,
estamos formando nuestro carácter.

3. El carácter produce éxito duradero con las personas.

El verdadero líder siempre hace participar a otras personas. Como dice el proverbio sobre
liderazgo, "si piensas que eres un líder y nadie te sigue, estás solo dando un paseo'). La gente
no confía en líderes que se sabe que tienen grietas en su carácter.

4 Los líderes no pueden ir más allá de los límites de su carácter.

¿Has visto alguna vez a personas altamente talentosas que repentinamente se desmoronaron
cuando lograron cierto nivel de éxito?

La clave de este fenómeno es el carácter. Steven Berglas, psicólogo de la Escuela de

Medicina de Hardvar y autor de "E/ síndrome de/ éxito", dice que la gente alcanza alturas, pero
carece de un carácter sólido que los sostenga a través del desastre. Él cree que su destino está
determinado por una o más de fas siguientes características: arrogancia profundos sentimientos
de soledad, una búsqueda destructiva de aventuras, o adulterio. Cada una constituye un precio
muy alto a pagar por un carácter débil.
 Relevancia del carácter en el liderazgo cristiano.
La importancia de un carácter firme en el líder cristiano es indiscutible. Jesús mismo dio
ejemplo de poseer un carácter firme hasta las últimas, pero satisfactorias consecuencias.
Además, el cristiano es llamado a ser "sal de la tierra" y "luz del mundo" (Mateo 5:14 16), lo
que también implica poseer un carácter firme. Imagínese cómo sería nuestro mundo con
gente de carácter firme l
La relevancia de un carácter firme en el liderazgo cristiano obedece a las siguientes razones.
que podría escribirse en un acróstico de tres
Aumenta la credibilidad, Aumenta el número de seguidores y Acelera el logro de sus metas.

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 REFORZANDO EL CONOCIMIENTO
1. Escriba una definición de carácter.

2. Explique cómo se forma el carácter.

3. Dé una definición propia de carácter cristiano.

4. Escriba otras razones de la relevancia del carácter en el liderazgo cristiano

 II CONSECUENCIAS TRÁGICAS DE UN LÍDER CON FALTA DE CARÁCTER

Dentro de las consecuencias trágicas más comunes de un líder con falta de carácter están
la desconfianza, la pérdida de seguidores y no alcanzar sus metas.

A: Desconfianza

La desconfianza consiste literalmente en "no confiar, tener poca seguridad o esperanza". Y

exactamente sucede esto con un líder falto de carácter firme. Santiago usa dos figuras muy
significativas que ilustran lo referente a alguien que es falto de carácter firme, que
obviamente infunde desconfianza

1. "El que duda es como la onda del mar". La duda es un tropiezo en la vida de cualquier
persona. y mucho más en la de un líder cristiano. Este pastor de la iglesia de Jerusalén
escribió al creyente que desea triunfar en la vida: "Pida con fe, no dudando nada: porque
el que duda es semejante a la onda del mar, que es arrastrada por el viento y echada de
una parte a otra. No piense. pues quien tal haga, que recibirá cosa alguna del Señor'
(Santiago 1:6,7). ¿Quién no se ha pasado un rato observando el vaivén de fas olas del
mar? No van a ningún lado. por más que se agiten y se muevan. El líder que duda de Dios,
de otros o de sí mismo, nunca emprenderá una marcha decisiva siempre estará en un
continuo vaivén
2. La duplicidad de ánimo hace divagad'. La mayoría de los accidentes automovilísticos se
da por la indecisión de los chóferes. Cuando uno no sabe si doblar a la derecha o a la
izquierda y toma una decisión demasiado tarde, lo más probable es que termine
causando una terrible colisión. Santiago analiza a la persona de dos pensamientos y la
considera incapaz de dirigir a otros, pues ella no sabe a dónde va. "El hombre de doble
ánimo es inconstante en todos sus caminos" ('Santiago 1:8). Esta expresión. "hombre de
doble pensamiento", sólo aparece en el escrito de Santiago. Aquí se aplica a uno que está
entre dos ideas o dos pensamientos y que no se decide formalmente por ninguno. De
ahí que lo describa como un "inconstante", pues no sabe exactamente lo que quiere. Sus
actos, por lo tanto, estarán divididos, pues carece de un objetivo central o una dirección
definida.

En Santiago 4:8, fa frase adquiere una connotación mucho más fuerte. Aflí este líder
asocia a los pecadores, de manos no limpias" con dos "inconstantes" e impuros de corazón;
12
y a ambos les hace un llamado determinante: "Acercaos a Dios. y él se acercará a vosotros."
¿Cómo se puede ser de "un solo pensamiento" o de ánimo recto? Sólo cuando existe la
convicción de que se está viviendo y actuando dentro de la voluntad de Dios. Recordemos que
"ninguno puede servir a dos señores" (Mateo 6:24).3
Ahora bien. ¿qué fe transmite una persona de doble ánimo? ¿Seguiría usted a una
persona insegura? Como líder cristiano evalúe, ¿cuál es su carácter? ¿Qué opinan los que
están a su alrededor de su carácter? Esto lleva al siguiente apartado pues un líder que no
es confiable pierde a sus seguidores.

3. Pérdida de seguidores Dos ejemplos en la Biblia ilustran la falta de

firmeza de carácter y tal consecuente pérdida de seguidores. Ambos
fueron reyes de Israel, gobernaron en tiempos distintos. sin embargo.
por la falta de un carácter firme las consecuencias fueron similares,
Perdieron el respaldo de Dios, consecuentemente perdieron a sus
seguidores y experimentaron tristeza y frustración

Saúl es el primer ejemplo. Éste que al principio gozó con la aprobación de Dios
También se le conoció por su valor personal y su generosidad. Con relación a su aspecto
físico impresionaba. No obstante, su verdadero carácter fue evidente al pasar dos años.

Gospel Press/Senda de *'Vida. 1999 Pp. 85 — 86

Dentro de sus debilidades se pueden puntualizar que sus habilidades como líder no eran
congruentes con las expectativas creadas por su apariencia, era impulsivo y tendía a
sobrepasar los límites. También era celoso es notable con relación a David, pues
constantemente lo buscó para matarle. Finalmente, desobedeció a Dios, asunto que hizo
reiteradamente. Se concluye entonces, que Saúl carecía de un carácter firme.

Roboam también ilustra la falta de un carácter firme. Cuando ascendió al trono, ya Imperaba
un ambiente de desintegración. Sin embargo, todo eso podría haberse superado si Roboam
no hubiera actuado con carácter juvenil e inseguro como lo describe el cronista.5

Roboam, recientemente había sido coronado en Jerusalén como sucesor de Salomón,

cuando todo el pueblo de Israel se reunió en Siquem para coronarlo, pero después de ciertas
demandas. la respuesta de Roboam mostró su falta de responsabilidad y su actuación
posterior evidenció su falta de carácter.
A raíz de esto el cronista describe dramáticamente la decadencia en el reino. 0 Sin embargo,
una persona con carácter es aquella que actúa competentemente en cualquier circunstancia
que se le presente.

Ambos personajes fueron objeto de consecuencias trágicas. Saúl, perdió el respaldo de Dios,
fue desechado del reinado y murió en deshonra. Y Roboam no atendió el consejo de los
ancianos propició la división del reino y terminó con muchos enemigos, se le recuerda como
un hombre carente de carácter firme.

No alcanza sus metas-

A lo que se ha escrito anteriormente, puede puntuaiizarse que en ambos casos no alcanzaron

sus metas. En el caso de Saúl, al ser desechado dei trono, nadie de su descendencia ocuparía
tan privilegiada posición, no pudo establecer la dinastía. Así que frustró uno de sus grandes
anhelos y el deseo de un pueblo necesitado de guianza.
Por su lado, Roboam tenía el propósito de mantener unificado el reino, tal como David su
abuelo y su padre Salomón. Sin embargo, se registra de éste, todo lo contrario. En ambos
casos, se evidencian sueños frustrados, por falta de carácter; reinos fraccionados, por falta
de carácter: independencia de Dios, por falta de carácter: ausencia de seguidores, por falta
de carácter. Esto y más es evidente en quienes son faltos de carácter.

Cuando no se tiene un carácter firme, el espíritu está débil y se pierden muchas

oportunidades de Dios para hacer su voluntad. El no tener un carácter firme agrava las cosas
y decepciona a las personas involucradas.8

¿Conoce usted a una persona que no tenga un carácter firme? ¿A qué se debe su
inestabilidad de carácter? ¿Cómo se le puede ayudar?

Reforzador del Conocimiento.

1 ¿Qué es la desconfianza?

14
2 ¿Cuáles son las tres consecuencias trágicas de la falta de carácter?
a.

3 Escriba un comentario sobre la enseñanza que le ha dejado este capítulo.

 III VENTAJAS DE UN LÍDER CRISTIANO CON CARÁCTER

Las ventajas de un líder con carácter son abundantes. Particularmente con relación al
líder cristiano serán notables, y las personas están deseosas de encontrar a alguien con carácter
firme para ser guiadas, y con mayor razón si tiene un carácter firme. En este tema particular se
enmarcan, lo que anteriormente se ha dicho del acróstico de las tres primero aumenta su
credibilidad: segundo, aumenta sus seguidores: tercero, acelera el logro de sus metas.

A. Aumenta su credibilidad.

He seleccionado al profeta Daniel para ilustrar el aumento de credibilidad en el liderazgo

cuando se tiene firmeza de carácter. Indudablemente son muchos los elementos que reúne
Daniel, Sin embargo. es de resaltar su integridad y pureza personal. Charles Swjndoll al
comentar sobre Daniel 6:4 enfatiza la integridad y pureza personal de Daniel, "le persiguieron.
le espiaron, rebuscaron en sus efectos personales...sólo para descubrir que no le faltaba nada:
no hallaron ninguna actitud dudosa, ningún trapo sucio. nada i Daniel era un hombre de pureza
personal. Por mucho que excavaran. salía oliendo a rosas.

Agrega Swindoll, que en Daniel "descubrieron que era un hombre increíble: de actitud
excelente, que cumplió fielmente con su trabajo, honrado y de pureza personal. Se trataba de
alguien libre de hipocresía, y que no tenía nada que esconder. Se trataba de un hombre de
Dios'

Quienes habían tramado el mar contra Daniel dijeron: "Este hombre es tan consecuente en
su conducta que la única manera en que podemos pillarle es utilizando contra él su fe en
Dios

Más interesante aún es la actitud de Daniel (6:10) .no se puso a orar presa del pánico.
Había estado de rodillas delante de su Dios en forma constante, tres veces diarias, día tras
días, año tras año...recuerde que se trataba de uno de los más altos dignatarios del país, y
sin embargo dedicaba tiempo a estar con Dios regularmente. 12 El salmista dice: "Tarde y
mañana y a mediodía oraré y clamaré, y él oirá mi voz" (Sal. 55:17RV)

Daniel fue sabio de palabra y de acción, lo que le permitió ganarse el respeto de los
demás. Aprovechó las oportunidades sin que las oportunidades se aprovecharan de él.
Cuando estaba a la puerta de fa grandeza, fue firme en sus convicciones, él había aplicado la
Palabra de Dios a su vida. 13

Daniel fue un ser extraordinario, casi irreal,..lo extraordinario de su caso es que

dependió completamente de Dios. 14 Daniel era una persona de carácter, y éste es e! vínculo
entre el pasado y el futuro de una persona. ¡Alguien que ha probado ser digno de confianza
generalmente puede asumirse que continuará el mismo patrón en el futuro!

Para eso, debe ser una persona que se caracterice por su decisión y convicción. También
debe tener integridad, ha de tener carácter y principios correctos. Debe reconocer y
defender lo que es justo, aun cuando tenga que encarar el rechazo. Sólo entonces tendrá
ese elemento que inspira a seguirlo con confianza.1 6

Ahora bien, cabe preguntar, ¿aumentó la credibilidad de Daniel? ¿Quién le siguió? ¿Qué
implicaciones tuvo este hecho y tiene aplicación hoy?

Se resalta el aumento de la credibilidad de la siguiente manera: hemos escuchado

acerca de cómo Daniel y los tres varones hebreos fueron leales a su fe y dispusieron no
contaminarse con la comida del rey (Dn 1'8). Y el rey mismo habló con ellos, luego de lo cual,
continuaron delante del rey (Dn. 1:19). Particularmente se dice: "y continuó Daniel hasta e/
año primero de/ rey Ciro" (Dn. 1:21).
 Más adelante. la narrativa bíblica enfatiza que "...Nabucodonosor se postró sobre su
rostro y se humilló ante Daniel. La narrativa continúa. "Entonces el rey engrandeció a Daniel,
y le dio muchos honores y grandes dones, y [e hizo gobernador de toda la provincia de
Babilonia, y jefe supremo de todos los sabios de Babilonia. . ..y estaba en la corte de/ rey"
(Dn. 248, 49b). Tal como se ve, el rey lo que hizo fue creer en Daniel, ya se ha mencionado
el gran impacto de este personaje, influyó en el rey, consecuentemente en el reino y en la
actualidad.

Aumenta sus seguidores

Este apartado es consecuencia del anterior. Cuando hay credibilidad, los seguidores
aumentan. Pero, esto sucede sólo cuando se tiene carácter firme. al respecto hay infinidad
de ejemplos. Pero es suficiente poner el ejemplo de Jesús. Son abundantes la referencias al
respecto, " Y le siguió mucha gente de Galilea, de Decaploide de Jerusalén, de Judea, y del
otro lado del Jordán*' (Mateo 4:25); "Y le seguía una gran multitud" (Marcos 5:24); porque
veían las señales que hacía en los enfermos? (Juan. 6:2). Estos versículos son explícitos con
relación a que un genuino liderazgo aumenta el número se seguidores. Sumado a ello. el
ministerio terrenal de Jesús fue relativamente corto.

Ahora bien. debemos saber que el carácter inspira y atrae a la gente. Les muestra que el
líder tiene convicciones. Ellos creerán en el líder si ven que el líder cree en su causa Pues la
gente primero acepta al líder fuego su visión. Se debe tomar en cuenta que el carácter
comienza en el corazón con una convicción

Las c.eve.s• irrefiltah/es de/ Nashville. Tennessee. 1 998

P. 1 58

profunda: consecuentemente es probado con la acción, en medio de una encrucijada. Y

finalmente permite abrir la puerta al logro de las metas

C. Acelera el logro de sus metas.

La historia universal recuerda a Alejandro Magno como uno de los líderes más
impresionantes. Se caracterizó por ser un estratega militar, ambicioso, decidido y de un
carácter firme. Hay varios elementos a considerar. Para ese tiempo Grecia estaba floreciendo
en su filosofía arquitectura literatura, etc. y el mismo Alejandro Magno fue instruido por
Aristóteles, uno de los grandes filósofos que recuerda le historia. Indudablemente todo esto
influyó sobre Alejandro Magno.

Ahora bien. asumió el mando a los 22 años de edad, era un joven. Libró innumerables
batallas y conquistaba pueblo tras pueblo y ciudad tras ciudad Derrotó a los egipcios, a los
Medo/Persas, avanzó hasta llegar a la India y murió a los 32 años. En tal sólo diez años
conquistó la cuenca del mediterráneo y más allá De esta manera impuso la cultura griega con
su idioma filosofía y ciertas costumbres. Conforme pasó el tiempo. que fue relativamente
corto, el número de sus seguidores aumentó a gran escala.

Alejandro Magno, se habría propuesto conquistar el territorio conocido y lo logró en poco

tiempo. Una anécdota cuenta que "un día Alejandro Magno estaba llorando, porque no había
más tierra que conquistad'. ¿Impresionante verdad? Pero, este impacto en los demás,
solamente lo logran aquellos líderes que tienen un carácter firme.

Una vez más Jesús es otro personaje que ilustra este apartado. tal como se ha escrito. En
aproximadamente tres años de ministerio terrenal hizo lo que jamás otra persona haya
hecho. Y sus efectos aún se hacen sentir.
 Reforzando el Conocimiento
1 ¿Cuáles son las ventajas de poseer un carácter firme?

a.
b.
c

2 Escriba un breve comentario del profeta Daniel con relación al carácter.

3 ¿Cuál es la enseñanza que le deja este tema? Escríbala y compártala con un compañero o el
maestro.
 IV LÍDERES CON CARÁCTER FIRME

El liderazgo cristiano demanda un carácter firme. En este tópico se incluye el ejemplo de

líderes con carácter firme en la Biblia, en la historia de la Iglesia y finalmente en el ámbito secular.

1. Del Antiguo Testamento.

En este apartado incluiré primero a Rut, por ser una mujer con carácter ejemplar. Luego. a
Nehemías a quien constantemente se hace referencia y particularmente cumple su cometido en
este tema.

Rut. No es común incluir a una mujer y citarla como ejemplo de carácter en el liderazgo,
menos aun cuando se vive en una cultura machista. No obstante, Rut es un personaje
con carácter ejemplar.

La narrativa bíblica dice: "Respondió Rut: No me ruegues que te deje, y me aparte

de ti; porque a dondequiera que tú fueres, iré yo. y dondequiera que vivieres, viviré. Tu
pueblo será mi pueblo, y tu Dios mi Dios. Donde tu murieres, moriré yo, y allí seré
sepultada; así me haga Jehová, y aun me añada. que sólo la muerte hará separación entre
nosotras dos" (Rut 1:16, 17)

El sólo hecho de tomar esta decisión implicaba carácter. Rut decidió acompañar a su
suegra Noemí, fue leal aun hasta las circunstancias más adversas. Pues la práctica de la
lealtad, conlleva que una persona leal sitúe sus relaciones personales por encima de las
ventajas o la comodidad. Por eso se debe tomar en cuenta ser firme y no retractarse de un
compromiso que se haya contraído con un amigo, aun si ello representa algún sacrificio
personal. 18 Se debe ser une persona de carácter. ya que éste es el que mantiene en medio de
cualquier circunstancia: la enfermedad pobreza, desastres pues no

\V._ Generat Editor. Bih/i(7 .. ( Editorial Caribe)

el 994

desmayamos, continuamos en nuestro objetivo. Rut ilustra bien este asunto. Las líneas del
libro que lleva su nombre lo describen: Padeció la muerte de su esposo (Rut 1 •5): la soledad
de Noemí (Rut 1:6): superó la idea de volverse a su casa como era la costumbre (Rut 1 • 1
1 14): recogió espigas siendo así una pordiosera que no tenía ningún bien (Rut 2:1-8). No
obstante, su recompensa fue grata porque halló gracia ante los ojos de Booz quien la tomó
como su esposa, fue leal a Noemí y es tan significativa su figura que aparece en la línea
genealógica del Mesías sin ser del pueblo de Israel (Rut 418 — 21 : Mateo 1:5)

z Nehemías.
Nehemías manifiesta firmeza de carácter. Esta afirmación se sustenta en las siguientes
líneas.

En el liderazgo la oposición es inevitable. Nehemías tenía que llevar e cabo una tarea:
construir el muro alrededor de fa ciudad de Jerusalén. No parece muy espiritual, pero esa
era la voluntad de Dios para su vida.

En el desarrollo de esa tarea Nehemías fue dirigido por Dios para escoger
trabajadores para las diversas partes del proyecto. Pero todos tenían que hacer algún trabajo.
El grupo de trabajadores se describe detalladamente en el capítulo 3 de Nehemías.

Nehemías tuvo oposición mientras se construía el muro. La voluntad de Dios no

permitió que el muro se construyera sin oposición. Fue precisamente antes de terminar el
muro cuando los trabajadores comenzaron a ser bombardeados por las palabras burlonas de
los críticos

Cuando oyó Sanbalat que nosotros edificábamos e/ muro, se enojó y se enfureció en

gran manera, e hizo escarnio (burla) de los judíos'* (4:1)

Lo que promovió la oposición fue el progreso en la obra de construcción. Uno

pensaría que el hecho de ver a este pequeño grupo de personas que estaba obteniendo éxito
en un inmenso proyecto provocaría la admiración. Pero no sucedió así, sino fue todo lo
contrario. Note que el corazón de los críticos habituales se resiste al cambio. Para ellos. el
cambio es una amenaza. En cualquier organización, los que son más críticos contra el
cambio son los más inflexibles. Se resisten a cambiar, y se vuelven especialmente
suspicaces de los cambios que conduzcan al progreso y al crecimiento.

Fue el cambio, el crecimiento, lo que incitó la ira de Sanbalat. Fijémonos también

en los otros que están envueltos en la oposición. En el versículo 1 Sanbalat oyó acerca
de la reconstrucción del muro. "Y habló delante de sus hermanos y de/ ejército de Samaria...
(v. 2): "Y estaba junto a é/ Tobías e/ amonita" (v. 3). Note que aquí se destaca algo que
generalmente se verifica: Los críticos se unen a los críticos.

Y obviamente, aunque no toda la crítica procede del diablo, ésta sí procedía de él.
Era destructiva y perturbadora

Todo dirigente tiene que desarrollar la capacidad de medir el valor de la crítica.

Tiene que determinar la fuente y el motivo. y tiene que oír con discernimiento. Algunas
veces, lo mejor que se puede hacer es responder a la crítica y aprender de ella. Otras veces
hay que pasarla por alto por completo.

Los críticos de Nehemías estaban unidos constantemente. y su reacción era de

intranquilidad, estaban airados y se burlaban constantemente de ellos Veamos en que
consistía la burla según el versículo.

Y estaba junto a él Tobías amonita, e/ cual dijo: Lo que ellos edifican de/ muro de piedra
si subiera una zorra lo derribará.

¿Puede usted imaginarse un comentario como ése? Pero Tobías cometió un error
garrafal. Afirmó que el muro era edificado por ellos, y, por tanto, una zorra lo derribaría.
Pero ese no era el muro de piedra de "ellos". Dios lo había diseñado. Ocurrió que El utilizó
a Nehemías como superintendente. pero el diseñador era Dios. Sucedió tal como afirmó
Jesús acerca de la Iglesia. edificaré mi iglesia; y las puertas de/ Hades no prevalecerán
contra ella' (Mateo 16:18). De modo que el muro sería construido por cuanto Dios deseaba
que lo fuera. Los críticos ven constantemente las situaciones desde el punto de vista
humano: los muros de ellos, los planes de ellos, el procedimiento de ellos, el arreglo de
ellos. No se detienen a pensar que pudieran estar criticando el proyecto de Dios.

Así como los críticos del tiempo de Nehemías, el mundo de hoy está tan distraído
con la exhibición llamativa el tamaño y la seguridad visible, que no puede comprender que
Dios está haciendo algo imposible entre un grupo insignificante de personas.

Las personas que ven la vida desde el punto de vista humano no tienen problemas
con los proyectos que requieren pasos gigantes de fe. Como cristianos, necesitamos
preguntarnos: "¿Estoy realmente buscando la visión de Dios? su crecimiento, ¿su
dirección? ¿O me recuesto tranquilo y digo: "¿Bueno, vamos a mantener esto?" Los que
deseamos buscar lo mejor de Dios para nuestras vidas tenemos que aprender a tener los
ojos abiertos y positivas nuestras actitudes: no debemos cerrarnos al discernimiento. sino
ser positivos. Y no debemos olvidar nunca que siempre. siempre, habrá oposición de
aquellos que por naturaleza son críticos y negativos. Pero la obra tiene que continuar. El
progreso no se debe detener por cuanto algunos critican el plan.; Recordemos eso! Hay que
enfrentar directamente la crítica.

Nehemías se enfrentó a la oposición: aquellos mirones que querían que él no

continuara en la construcción del muro de Jerusalén. En respuesta a la crítica él hizo dos
cosas significativas: oró y persistió.

En primer lugar. según los capítulos 4 y 5, él habló con Dios acerca de la crítica El oró

*Oye, oh Dios nuestro, que somos objeto de su menosprecio. ('Lo que sigue de la oración
pudiera sorprendernos) vuelve e/ baldón de e//os sobre su
cabeza, y entrégalos por despojo en la tierra de su cautiverio. No cubras su iniquidad, ni su
pecado sea borrado delante de ti.

¿Quiere usted pensar en eso? iEs raro! La Biblia está llena de expresiones como
éstas: "perdona nuestras iniquidades•'f "perdónanos nuestros pecados"; líbranos de nuestras
transgresiones"; "borra nuestras transgresiones
Pero Nehemías oró: "No cubras su iniquidad, ni su pecado sea borrado delante de ti, porque
se airaron contra los que edificaban

Nehemías libró sus batallas por medio de la oración. él exponía sus peticiones
delante de Dios. Es de conocimiento común que lo primero que hacen la mayoría de los
dirigentes cuando son atacados es ejercer represalias. Los líderes a menudo son personas
de voluntad muy fuerte. Fue necesaria una determinación firme y decidida para construir
el muro en torno a Jerusalén y hacer frente a una oposición como ésta. Hubiera sido muy
humano si Nehemías los hubiera atacado con armas, pero no lo hizo. Nótese que nunca
tendrá usted más éxito que cuando se arrodilla para orar. iEl santo que avanza sobre sus
rodillas no tiene que retirarse pues la oración le provee un escudo invencible'
 Antes que Nehemías dijera siquiera una palabra a los críticos, habló con Dios. Se
negó a tomar represalias, aunque otros lo animaran a hacerlo. Una de las situaciones más
intrincadas en que puede meterse un pastor es la de tomar represalias personales. Él será
criticado por alguien a como dé lugar. Lo peor que puede hacer es pelear contra todos los
críticos, uno por uno.

Charles Swindoll narra "Cuando yo estaba sirviendo al Señor en una iglesia de

Waltham, Massachussets. Estados Unidos de América, había una iglesia en la misma zona
que tenía una asombrosa historia. Uno de sus pastores heredó una terrible confusión cuando
llegó a la iglesia. La asistencia era baja. y los que asistían se sentaban en las bancas de
atrás. El primer domingo que estuvo este pastor en ia iglesia, tomó el púlpito y literalmente
lo llevó hacia abajo y lo colocó en el pasillo, cerca de ias personas. jSe me dijo que domingo
tres domingos tuvo que ir mudando el púlpito poco a poco hacía el frente del santuario.
hasta que finalmente casi le toca treparse en el púlpito al coro l Últimamente, el lugar se
llenaba todos los domingos por la mañana El predicaba la Palabra andaba con Dios, y
trabajaba fielmente a pesar de la oposición. Con el tiempo. Dios decidió llamarlo a él a una
escuela, la cual ha ido constantemente hacia adelante bajo su dirección.

Después de él. llegó a la iglesia un hombre que tomaba represalias, un pelearon.

Este hombre tenía varios títulos académicos; era un hombre brillante. Había viajado y era
un experimentado líder del pueblo. Aparentemente poseía mucha más experiencia y
capacidad mental que el pastor anterior. Como su predecesor, este pastor experimentó
críticas y hostilidad por parte de ciertos miembros de la iglesia: y semana tras semana por
medio de una discusión pública y de acciones de represalia, sistemáticamente fue quedando
vacía la iglesia Ciertamente, él ganaba las discusiones, pero perdía la batalla. ¡Los dos
pastores fueron criticados, iPero qué diferencia en sus reacciones! El primer hombre peleó
de rodillas: el otro peleó de pie'

Lo primero que debe venir como resultado de la crítica es la oración. Este principio
debe aplicarse en dos negocios. en el hogar, en la escuela y también en la Iglesia. Nunca
soy más significativamente usado por Dios que cuando estoy orando por los que me
critican.
La necesidad de sentido común

Nehemías se acercó a la oposición en dos formas. En primer lugar. él presentó sus

necesidades a Dios en oración; y en segundo lugar. él permaneció en la tarea. El persistió.
Me encanta lo que Nehemías escribió en el capítulo 4:6 'Edificamos, pues, e/ muro..."
Puedo oírlo: {'Siga batiendo la mezcla y pásame
otro ladrillo'

Edificarnos. pues e/ muro, y toda la mura//a fue terminada hasta la mitad de su altura,
porque e/ pueblo tuvo ánimo para trabajad'

Los críticos desmoralizan. Los líderes animan. Cuando los críticos hablaban, tos
trabajadores los oían y se sentían desmoralizados. Pero cuando el hábil dirigente se movía
y decía: "Veamos las cosas como Dios las ve; permanezcamos en el trabajo", los miembros
de la cuadrilla volvían a su labor con los palustres y las carretillas, a pegar mezcla y
piedras, a colocar puertas y goznes.

No hay nada que irrite más a Satanás o a los críticos que el hecho de que este
negativismo dé como resultado una lentitud en la marcha. Cuando es criticado, lo más fácil
que se puede hacer es, rendirse.

Nehemías dijo: "Sigan en el trabajo. No se rindan. Sigan construyendo' Uno puede

oír a los trabajadores día y noche, aplicando la mezcla, colocando las piedras en su debido
sitio. La actividad productiva ha debido descorazonar a Sanbalat, Tobías y Gesem: pero
no fue así. En efecto, el grupo de opositores creció. En realidad, los versículos 7 y 8 nos
dicen que a Sanbalat y Tobías se unieron los amonitas y los asdoditas: ¡hasta unos árabes
formaron partido con ellos! Se intensificó la oposición.

Nótese bien, los muros de Jerusalén eran reparados, porque ya los portillos
comenzaban a ser cerrados, se encolerizaron mucho: y conspiraron todos a una para venir
a atacar a Jerusalén y hacerle daño.

Hay veces que la crítica no disminuye, sino que se intensifica. Los críticos no sólo
aumentaron sus tropas, sino que también agregaron intensidad a la oposición. Planearon
una conspiración e hicieron los arreglos para producir una perturbación.
 ¿Qué hizo Nehemías cuando se enfrentó con esta continua hostilidad Como era su
costumbre? intensificó la oración.

Entonces oramos a nuestro Dios y por causa de e//os pusimos guarda contra e//os de día y
de noche" (4:9).
La intensificación de la oposición podría derribarlo, pero todavía faltaba mucho
para hacerlo desmayar. La intensificación de la oposición contra la voluntad de Dios exige
una intensificación de la respuesta. Nehemías no sólo oyó Io que dijo la oposición. sino
que también analizó los datos disponibles. oró y tomó una acción decisiva y práctica. Dijo:
"Pongamos una guardia contra ellos" Eso era tener sentido común en la respuesta Para
persistir en el trabajo, tomó las armas.

Es bueno tener sentido común con persistencia. ¿Teme usted que alguien va a
meterse en su hogar? Ciertamente, usted debe confiar en Dios, pero no olvide cerrar las
puertas con seguro, cuando está orando para que su hogar no sea asaltado de noche

¿Se quedó sin trabajo? pre i Pero salga también a buscar trabajo. Haga una solicitud
de trabajo. Llene planillas. Haga contactos. Póngase en contacto con tantas oportunidades
como le sea posible. El Señor no tiene ninguna dificultad en dar en el blanco que se mueve.
En efecto, es más fácil timonear un vehículo que se mueve que uno que está inmóvil.

Ahora. aprendamos tres verdades muy prácticas que podemos obtener del capítulo
4 de Nehemías.

1 El líder tendrá que enfrentarse a la oposición. El líder tiene que aprender a soportar
el calor. Es un riesgo que corresponde a todo dirigente. Le lanzarán dardos.

2 Es esencia/ hacer frente a la oposición en oración. La primera respuesta a la

oposición tiene que ser la oración. La oración es la disciplina cristiana más
comúnmente pasada por alto en la vida cristiana entre los líderes

3 La oración no es lo único que se necesita cuando crece la oposición. Esto se

verificó en la vida de David El oró cuando Saúl lo estaba persiguiendo. ipero
también corrió como un loco! Cuando la oposición se intensificó, él corrió más
rápidamente. Cuando aumentó. se escondió en sitios más oscuros.
 En la mayoría de los casos, no vale la pena preocuparse uno por los críticos. Pero
si el líder ha orado y, sin embargo, se halla enfrentado a una intensa oposición, debe
emplear el sentido común.

Hace unos meses me desanimé a causa de una crítica. Mi optimismo se desgastó

cuando una larga cadena de eventos me condujo hacía el abismo. Mi esposa sabiendo que
yo necesitaba ánimo, buscó algún medio de elevar mi espíritu. Ella halló una declaración
escrita a mano por un hombre de estado a quien yo había admirado siempre. Formó con
ella un diseño para montarlo en una placa de madera, y me la regaló. iQue estímulo es esa
placa! A menudo la leo cuando abunda la oposición mis hombros comienzan a caer:
cuando soy derribado y me siento como si me fuera a desmayar.
La placa dice no es el crítico el que vale; el que vale no es aquel que señala cómo
tropieza el hombre fuerte, o cómo pudiera hacer mejor las obras el que las hace El crédito
corresponde al hombre que realmente está en la arena: cuya cara está empañada por el
polvo y el sudor y la sangre: que se esfuerza valientemente que yerra y falla una vez y otra,
pues no hay esfuerzo sin error o falla: que realmente trata de hacer la obra; que conoce el
gran entusiasmo, la gran devoción, y se consume en una causa de valor; que, en ei peor de
los casos, si falla. por lo menos falla mientras se está intentando algo grande)
Mucho mejor es arrastrar cosas poderosas, ganar gloriosos triunfos, aun cuando
uno está acorralado por el fracaso, que forma filas con aquellos pobres espíritus que ni se
gozan ni sufren mucho, porque viven en un ocaso gris que no sabe nada ni de victorias ni
de derrotas.

Es pertinente volver a enfatizar que ningún líder está exento de la crítica

No espere usted estarlo. Pero cuando llegue. esté dispuesto a luchar contra el desánimo,
que está dispuesto a seguir las pisadas de la crítica.; Cuente con
eso!

Del Nuevo Testamento.

Jesús. El ejemplo de Jesús es impresionante en todo. Sin embargo, aquí se trata lo concerniente
al carácter. Desarrollando su ministerio denunció el pecado del pueblo y de los líderes religiosos de
su época Desafió incluso al mismo gobernador Poncio Pilato al ser interrogado sobre la verdad y
sin titubear respondió que Él era la verdad. Además, dijo constantemente que él era el Mesías, que
era el Hijo del Hombre frente al Sumo sacerdote y otros líderes, aun sabiendo que ello le conduciría
a la muerte.
 Simplemente Jesús tuvo un carácter firme hasta las últimas consecuencias, ya lo
puedo escuchar diciendo "Consumado es" (Juan 19:30). ahí cumplía su misión, su muerte
para redimir al mundo y posterior a ello la resurrección pare demostrar a sus discípulos la
garantía de salvación y vida eterna que tenemos los cristianos. Jesús fue de un carácter
firme. basten estas líneas para mostrar lo impresionante de su carácter.

Pablo. Ningún líder está exento de la crítica y jamás se verá más claramente su humildad
que en la manera en que la acepta y reacciona ante ella. Cualquiera que es llamado al
liderato tiene que estar preparado para pagar el precio. El verdadero liderato impone un
fuerte impuesto sobre la totalidad de la persona, cuanto más efectivo sea el liderato. tanto
más elevado será el hecho de que será el blanco de los dardos de la crítica. Aunque este
pensamiento puede parecer desagradable usted realmente no ha dirigido nada mientras no
haya llegado a familiarizarse con las punzantes púas de la crítica. Los buenos dirigentes
tienen que tener la piel dura
(adrili(). EE. CARIBE. 1980 Pp. 65
Cualquiera que piense seriamente servir a Dios como líder en la Iglesia de Jesucristo,
debe hacer un estudio serio del apóstol Pablo. La vida de Pablo es algo así como un
dechado que deben seguir las personas que están en el liderato. La Segunda Epístola a los
Corintios es clave para este estudio, porque habla más acerca de sí mismo en esta epístola
que en cualquiera de las otras.20

Una de las notas más pronunciadas con relación a nuestro punto central es ef capítulo
1 1 de ? Corintios. Tómese en cuenta que Pablo está defendiendo su apostolado, pero este
capítulo enfatiza los múltiples riesgos que pasó el apóstol los cuales superó, la razón fue
que tenía un carácter firme. El texto que quiero citar es el siguiente:

• ¿Son hebreos? Yo también. ¿Son israelitas? Yo también. ¿Son descendientes de

Abraham? También yo. ¿Son ministros de Cristo? (Como si estuviera loco hablo.) Yo más;
en trabajos más abundante; en azotes sin número: en cárceles más; en peligros de muerte
muchas veces De los judíos cinco veces he recibido cuarenta azotes menos uno. Tres veces
he sido azotado con varas; una vez apedreado: tres veces he padecido naufragio; una noche
y un día he estado como náufrago en alta mar; en caminos muchas veces; en peligros de
ríos peligros de ladrones peligros de los de mi nación, peligros de [os gentiles, peligros en
la ciudad, peligros en e/ desierto, peligros en e/ mar, peligros entre falsos hermanos; en
trabajo y fatiga, en muchos desvelos, en hambre y sed, en muchos ayunos, en frío y en
 desnudez; y además de otras cosas, lo que sobre mí se agolpa cada día, la preocupación por
todas las iglesias. ¿Quién enferma, y yo no enfermo? ¿A quién se le hace tropezón y yo no
me indigno?

Si es necesario gloriarse. me gloriaré en lo que es de mi debilidad. El Dios y Padre

de nuestro Señor Jesucristo, quien es bendito por los siglos, sabe que no miento. En
Damasco, el gobernador de la provincia del rey Aretas guardaba la ciudad de los
damascenos para prenderme: y fui descolgado del muro en un

P,

canasto por una ventana, y escapé de sus manos.' I (2 Corintios 11:22 33).
Esto es realmente impresionante.

Si nosotros hubiéramos pasado algunas de estas experiencias, ¿cuál habría sido nuestra
reacción? No obstante. Pablo nos da un ejemplo fenomenal de carácter. Superó estas y muchas
otras crisis que no se registran. Por lo que en 1 Timoteo puede expresar con satisfacción "He
peleado /a buena batalla, he acabado /a carrera, he guardado la fe. Por lo demás; me está
guardada la corona de justicia la cual me dará e/ Señor, juez justo, en aquel día; y no sólo a mí,
sino también a todos los que aman su venida (2 Timoteo 4:7, 8).

iQué palabras tan significativas! Son realmente impresionantes. Ve usted la satisfacción que
produce tener un carácter firme, aun, hasta las últimas consecuencias.
Esto sí es un ejemplo de liderazgo con carácter firme

Datos relevantes de algunos líderes de la iglesia a lo largo de la historia. Primero para que
conozcamos de ellos, y segundo porque realmente son dignos de mención, puesto que
manifestaron un carácter firme. Así que. estudiemos a Policarpo y a
Ambrosio de Milán.

1. Policarpo. Policarpo fue un discípulo del apóstol Juan que pastoreó la iglesia de
Esmirna hasta su muerte como mártir por la causa de Cristo en el año 155 d C Las palabras
que expresó a la hora de su muerte lo han inmortalizado en el corazón de todos los que
las leemos. Sus verdugos romanos lo sacaron de su prisión para conducirlo a ia hoguera.
Pero antes de quemarlo le hicieron una tentadora oferta. Le propusieron que si maldecía
 a Jesús y renunciaba ai cristianismo, en ese mismo momento lo dejarían libre. El anciano
predicador les contestó con convicción firme y ánimo inquebrantable: 'Llevo ochenta y
seis años

1960'. (Estados Unidos de América: Sociedades Bíblicas Unidas). 1

998

sirviéndole, y ningún mal me ha hecho. ¿Cómo he de maldecir a mi rey, que me salvó?".

Los siervos de Dios necesitamos esa firmeza de Policarpo de Esmirna; no sólo ante las
pruebas mayores sino en todos nuestros actos y para todas nuestras decisiones. 22

Policarpo muestra con significativa realidad quien es una persona con carácter. Debemos
de imitarlo.

"Llevo ochenta y seis años sirviéndole, y ningún mal me ha

hecho. ¿Cómo he de maldecir a mi rey, que me salvó?

2. Ambrosio de Milán.
Ambrosio de Milán, es ejemplo de un líder con carácter inquebrantable. La narrativa se
desarrolla tal como sigue:
 El emperador Teodosio era ortodoxo, de hecho, fue él quien convocó el Concilio de
Constantinopla, que señaló el triunfo final de la fe nicena. Pero a pesar de ello, bajo su
gobierno Ambrosio volvió a chocar con la autoridad imperial. Dos fueron los mayores
conflictos entre el obispo y el emperador. En ambos Ambrosio resultó vencedor.

- Calderón, Op. Cit. Pp. 84% 85.

El primer conflicto se produjo cuando un grupo de cristianos fanáticos en la pequeña

población de Calínico quemó una sinagoga judía. El emperador ordenó que los culpables
fueran castigados. y que además reconstruyeran la sinagoga destruida. Frente a él,
Ambrosio decía que era impío por parte de un emperador cristiano obligar a otros
cristianos a construir una sinagoga judía. Tras varios encuentros, el emperador cedió, los
judíos se quedaron sin sinagoga y los incendiarios resultaron impunes.

El otro conflicto se debió a una causa mucho más justa. En Tesalónica se había
producido un motín, y el pueblo sublevado había matado al comandante de la ciudad.
Ambrosio, que conocía el carácter irascible del emperador, se presentó ante él y le
aconsejó responder con mesura. Pero una vez que el obispo hubo partido, los cortesanos
le aconsejaron a Teodosio que tomara medidas fuertes contra los habitantes de
Tesalónica. Astutamente, Teodosio hizo correr la noticia de que la ciudad estaba
perdonada. Pero cuando la mayor parte de la población se hallaba en el circo celebrando
el perdón imperial, las tropas rodearon el lugar y, por orden de Teodosio mataron a siete
mil personas.

Al enterarse de lo sucedido, Ambrosio resolvió exigir de Teodosio un arrepentimiento

público. Cuando algún tiempo después Teodosio se presentó ante la iglesia, el Obispo
salió a la puerta y alzando la mano frente al Emperador, le dijo: detente un hombre como
tú, manchado de pecado, con las manos bañadas en sangre de injusticia, es indigno, hasta
tanto se arrepienta de entrar en este recinto sagrado, y de participar de la comunión,
 28

'iDetente! Un hombre como tú... con las manos

bañadas de sangre de injusticia. es indigno... de entrar
en este recinto sagrado ". Ambrosio ante el
emperador Teodosio. Cuadro de P. P. Rubens. Galería
Imperial de Munich.

Ante esta actitud por parte del Obispo, varios de los cortesanos quisieron usar de
violencia con él. Pero e; Emperador reconoció la justicia de lo que Ambrosio le decía, y
dio muestras públicas de su arrepentimiento. Como señal de ello, y como una confesión
de su carácter irascible, Teodosio ordenó que cualquier pena de muerte no se haría
efectiva sino treinta días después de ordenada.

A partir de entonces, las relaciones entre Teodosio y el obispo de Milán fueron cada
vez más cordiales. Cuando por fin el Emperador se vio próximo a la muerte, llamó a su lado al
obispo que se había atrevido a censurarle públicamente.23

Ambrosio con su carácter firme, sentó un precedente "no intimidarse ante la

autoridad", En repetidas oportunidades. quienes se dicen ser líderes, cuando
 González, Justo. Historia del Cristianismo. Tomo I. Miami. UNILIT, 1994. Pp. 206 — 208. Las
gráficas de Policarpo y de Ambrosio fueron tomadas de este mismo ejemplar Pgs. 61 y Á)7
respectivamente.
están frente a la autoridad, se intimidan y por conveniencia ceden espacio a otros
intereses dejando de lado lo que sostenían. Esto lo hacen por el simple hecho de quedar
bien con todos. Recordemos que "querer complacer siempre a los demás, es una
enfermedad". Si nuestras convicciones son correctas, según la voluntad de Dios.
sostengamos nuestras convicciones, hasta les últimas consecuencias, mostremos un
carácter firme.

Policarpo y Ambrosio, mostraron carácter firme, cada uno en una experiencia

distinta. No obstante, el principio a de aplicarse a la vida del líder cristiano, para
evidenciar su verdadero carácter.

Líderes seculares

Hay líderes fuera del contexto bíblico y fuera de la historia de la iglesia

cristiana que dan muestra clara de que tuvieran un carácter firme. Son
muchos los personajes que se encuentran, sin embargo, se han seleccionado
dos de ellos para ilustrar vívidamente la relevancia de un carácter firme en el
liderazgo.

1, Winston Churchil,

Nacido el 30 de noviembre de 1874 en el palacio de Bienheim (condado de Oxford), era

el hijo mayor del aristócrata y político conservador Randolph Henry Spencer Churchill y de la
estadounidense Jennie Jerome. Churchill llegó a ser un político y escritor británico, primer
ministro (1940-1945; 1951-1955) y premio Nobel de Literatura, una de las figuras más
importantes del siglo XX, no sólo en su país. Si no, fue conocido principalmente por el valor
transmitido en su primer mandato gubernamental durante la ll Guerra Mundial.

Mientras Churchi{f, fungía como primer ministro de Gran Bretaña durante la ll Guerra
Mundial, animó a los británicos a enfrentarse a la Alemania nazi. ¡La imagen de Churchiii
inspiró a sus compatriotas en lo que é! denominó "el gran momento".
 Churchill no desfalleció jamás. Su larga vida estuvo sembrada de grandes triunfos, pero
también de importantes fracasos. No obstante, nunca desfalleció, así consiguió que todo el
mundo se fijara en él. Su personalidad fue influyente, sus diálogos agresivos y no faltos de
cinismo, sus gestos expresivos... hicieron eco durante el siglo XX.

Churchill, defendía los intereses de su patria y hasta de todo el mundo. Sin el carácter de
Winston Churchill, ese hombre que supo enfrentar a la Alemania Nazi de Hitler, posiblemente
la Europa que hoy conocemos sería diferente. Churchill, hizo frente a Alemania cuando
Inglaterra se quedaba sola y detuvo lo que pudo ser un genocidio sin límites por parte del
dictador alemán.

Es posible que haya quien pueda decir que Churchill no supo entender los vanguardismos
de su época: y fácil es que se diga de él que no entendía de economía o finanzas, pero lo que
no se podrá negar es que supo conducir a Gran Bretaña a un camino de paz y que ofreció a los
ingleses lo que había prometido: la
Victoria. 24 definitivamente, Winston Churchill fue un líder con carácter firme.

El 'telón de acero' sirvió como barrera a las comunicaciones y al

libre intercambio de ideas entre la URSS y e/ resto de/ mundo. Aunque
conocido anteriormente, el término se hizo popular después de que lo
utilizara sir Winston Churchi/l en un discurso en Fulton, Estados
Unidos el 5 de marzo de 1946. Esto realmente demuestra carácter firme.

Grande Biografias. Chrurchiíl. Edinrat Libro. PD. 5. o.

2. Martin Luther King.
 Vivió entre 1929 y 1968 (39 años). Luther King, fue un religioso estadounidense, premio
Nobel de la paz, y uno de los principales líderes del movimiento para le defensa de los
derechos fundamentales e importante valedor de fa resistencia no violenta ante la
discriminación racial.

Luther King nació en el seno de una familia negra de clase media. Fue educado por su
padre quien era ministro de la Iglesia Bautista en Atlanta. Así que Luther King fue educado
con principios cristianos de igualdad y paz. Las circunstancias en la sociedad estadounidense
eran conflictivas, fue ahí donde creció Luther King.

Así que, el carácter de Luther King se fue formando desde su temprana edad
Cuando tenía seis años, ya solía preguntar con frecuencia a su madre, cuando observaba las
marcadas diferencias existentes entre los niños blancos y los negros corno él.

¿Qué les pasa a los niños negros, mamita? ¿Acaso no somos también hijos del
Señor?

Esta era una pregunta que tenía justificación) puesto que en aquella época y en muchos
Estados norteamericanos, había multitud de negros que se morían literalmente de hambre,
en tanto que los grandes latifundistas (terratenientes) tenían tierra en barbecho (rastrojo) y
recibían del gobierno. anualmente, millones de dólares para que no sembrasen productos
alimenticios ni algodón.

De esa manera, millares de trabajadores negros se quedaban en paro, en la pobreza, por

lo que se veían obligados a emigrar a otras ciudades u otros Estados, abandonando el campo
donde habían nacido, a fin de aumentar los barrios de Nueva York, Detroit, Chicago,
Washington o Los Ángeles.

En el caso concreto de Luther King, existen varias anécdotas con relación la formación de
su carácter. le cuales él mismo relataba
Cierto día en que paseaba junto con mi padre por una calle periférica de Atlanta,
entramos en una zapatería, y nos acomodamos en unos asientos que estaban vacíos. Poco
después, se nos aproximó un dependiente de piel blanca.
 Les agradeceré, si desean que les sirva, que pasen a los asientos posteriores, pues éstos están
reservado a los clientes blancos.
Oh — replicó rápidamente mi padre, con firmeza-, estos asientos ya son bastante cómodos
para nosotros.
Lo lamento — arguyó el dependiente, pero tienen que mudarse del asiento.
Mi padre, cuya paciencia ya comenzaba a flaquear, respondió con sequedad al

Está bien, entonces o adquirimos los zapatos sentados aquí o no los compramos
Tras lo cual. tomándome de la mano, salmos de la tienda sin los zapatos.
No sé cuánto tiempo tendré que soportar este sistema injusto — murmuró padre ya en la
calle -, pero jamás los aceptaré.

De esta manera se iba formando el carácter y el espíritu del pequeño Luther King, el cual
iba así aprendiendo que todos los individuos negros de Estados Unidos descendían de
esclavos, que eran nietos y prácticamente hijos de esclavos, y esto a pesar de lo que se
enseñaba en la Escuela Dominical sobre la igualdad

Las siguientes palabras describen enfáticamente quien era un negro en Estados Unidos,
poco tiempo antes de que Luther King fuera asesinado:

'Ser un negro en Estados Unidos significa estar confinado en los guetos y las reservas. Ser
uno más entre la multitud de los apaleados, de los linchados, de los atemorizados y de los
vencidos.
Ser un negro significa en Estados Unidos tener que luchar a brazo partido por una
supervivencia física entre la agonía más difícil. Significa ver crecer a los hijos con
la nube menta/ de la inferioridad oscureciendo el cielo de/ espíritu.

Grandes Biografias. -W. [.ufher King. Edimat Libros. Pes. I

Ser negro significa que te condenen por cojo, tras haberte amputado ambas piernas. Y
significa que te condenen por huérfano después de haber aplastado a tus padres con /a
explotación de cada día.
 Significa sentirse totalmente alcanzado por el veneno de la amargura, puesto que no eres
nadie y este sentimiento será tu tormento durante el día y tu vergüenza en el silencio de la
noche.
En fin; ser negro en Estados Unidos significa el dolor de sentir cómo el mal y la angustia
matan todas las esperanzas ya antes de naced'.

Martin Luther King tuvo que luchar contra todo esto, para lo cual se necesitaba un carácter
firme. El Dr King, se erigió como líder del movimiento en favor de los derechos civiles de las
minorías, tras organizar el famoso boicoteo al transporte público en Montgomery (Alabama)
en 1955. Luchó por un trato igualitario y mejoró la situación de la comunidad negra mediante
protestas pacíficas y enérgicos discursos sobre la necesidad de erradicar la desigualdad racial
institucional. En 1963 encabezó una marcha pacífica desde el Washington Monument hasta el
Lincoln Memorial, donde pronunció su discurso más famoso: "Tengo un sueño'. Luther King
demostró un carácter firme que le condujo hasta la misma muerte, pero mostró un carácter
inquebrantable.

Estos líderes realmente tanto de la Biblia, de la Historia de la Iglesia como los líderes
seculares demostraron un carácter firme que bien haríamos en imitar su ejemplo.

Reforzador del Conocimiento.

1. Escriba los nombres de los líderes que se han incluido en esta sección.
 .

2. Además, del ejemplo de Jesús, ¿quién le impactó más? Explique por qué?

3. ¿Qué papel juega la familia en la formación del carácter?

4 ¿Cómo opera el Espíritu Santo en el carácter del líder cristiano?

 FRASES RELEVANTES

"La educación puede hacer mucho en la formación del carácter".

"Llevo ochenta y seis años sirviéndole, y ningún mal me ha hecho. ¿Cómo he de maldecir
a mi rey, que me salvó” (Policarpo)?
"Querer complacer siempre a los demás, es una enfermedad".

7 iEl santo que avanza sobre sus rodillas no tiene que retirarse, pues la oración le provee

un escudo invencible!

¡nunca soy más significativamente usado por Dios que cuando estoy orando por los que

me critican

z Los críticos desmoralizan. Los líderes animan.

> Los críticos se unen a los críticos.

BIBLIOGRAFÍA
 Benítez de la Campa, Oscar. 40 virtudes que lo harán triunfar. Argentina Peniel, 2002.

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