SLEDS DES SOO EN EASE ONG SKE SISK Ss 92 Municipalidad Distrital MEGANTONI NOF, Megautont distrite exengétice rambo al Bicentenania rs MUNICIPALIDAD OISTRITAL DE MEGANTONI PROCESO 021-MoM, v PARA LA CONTRATE UNISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL (0, Ec, 1057 BASES, CAPITULO 4: \UIDADES 1L4.- ENTIDAD CONVOCANTE: NOMBRE: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MEGANTONI Ruc 20601625017 .2.- DOMICILIO: sepa CAMISEA AV. PRINCIPAL S/W (LOCAL DE CONTINGENCIA MUNICIPAL) 13. OBJETO DELA CONVOCATORIA: _qbresente proceso do slecién tiene por objeto seleciona ycontratar personal bajo et régimen especial de Coarto Administrative de Servicios (CAS), calticando alos postlantes que mejor se adecsts vi requisitos Mseleidos en las bases del presente proceso de sleccién el servicio serd prestedo pre in Municipalidad de Megantoni, en las siguientes dependencias OFICINA DE INFORM ([cemecia municrat i | GERENCIA DE ADHNISTRACION aman << _aeeeoy ll __ | CONCIUADOR BANCARIA ¥ FINANGERO dl cease seco Sees nina RE 1 [emetic Sere | SecRETARIA GENERAL - —{BACHILLER EN DERECHO rome |procumae eesonavunbics TT anogao arena | PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL BACHILLER EN DERECHO eas = Sasa eon as ———— 7 ee ame ser Constitucion Politica del Peri » _Decreto de Urgencia N® 083-2021, Decreto De Urgencia que Dicta MedidosExraordnarias para el Fottlecimiento de ia Disponiblidad de Recursos Humanos Ante la Emergencie santana or La Covid-19 y Dicta Otras Disposiciones 7% Decreto Legislative N? 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008 Pem, Connrtate ar Decreto Supremo NP 065-2011-PCM, que reguan el Régimen Esperal ne Contratacion Administrativa de Servicios, Regie leeilativa NE 29649 del 06/08/2012 Ley que estabece Ia elminacicn progresva del Regimen especial de! Decreto legislative N° 1057, Ley N*27972, Ley de Orgénica de Municipatidades, Lev N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias Ley N® 27806, Lay de Transparencia y de Acceso a la Informacién Publica, Ley N? 26771, Ley de Nepotismo y su Reglamento, ‘Ley N# 27050, Ley de la Persona con Discapacidad, Rea eeSPE OOIPEPYOO PEPE ODEO OPEPOLOE’ Municipalidad Distrital MEGANTONI ‘ Megantont distrits energitice rumble al Bicentenario Y Ley N®27815, Codigo de ética de la Funcidn Pabica Resolucin de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR /PE. Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto LEY N2 28411 Ley N* 31084 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ARo Fiscal 2024, Las demds disposiciones que resulten aplicables. 15.- TIPO DE EVALUACION. Evaluaci6n Curricular segun los Términos de Referencia adjuntes al presente documento y entrevista personal v vyy 4.6.- MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL: Contrato Administrativo de Servicios - CAS Decreto Legislative N° 1087. 1.7. ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimiento esta definido en el capitulo Ill de Ia presente convocatoria. 1L8.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. Confarne ao onsignade elo Téminos de Referenda Coptlo | elas bares del Concurso. cAPTTULO IK: CRONOGRAMA ¥ ETAPAS DEL PROCESO. Aprobaci6n de la Convocatoria 118 desetiembredel | Comisién del Proceso de 2021 Contratacién CAS N? | 005-2023 - mom. icine degietnentoratcrdat Toa Seeeremyeetss | comeemeneeesere | Soekionadast altace cao | eeacer Hevcesetieatenn tal tpagee i erase ws institucional. |. | resranesn scars soalconed toa acco RN] cements Institucional horario de 08:00 am a 17:30 (UNICO Dia). Contratacién CAS N° | |nsasnesier |seaetnen rocesocasmdm2021 @munimegantor valuacién Curricular _ 905-2024 - MDM. Publicacion de aptos para la entrevista 25 de octubre del 2021. Comisién del Proceso de personal en la Pagina Web Institucional. | Contratacion CAS Ne | ____| 005-2021 Mon. 27 de octubre dei 2021. Comision del Proceso de | Contratacion CAS NE | os 221 -om. 6 | blind resus oles ina Cerin del roceso de | institucional. 28 de octubre de! 2021 }ae BSC PECL SOE GNSS EP OODEY OVO Municipalidad Distrital MEGANTONI 4 Megantont distrite energitice rumbe al Bicentenaria “ARO BEL RICENTENANIO NEL PERIL: 200 AROS DEINDEPEDENCIAY Peas ‘Contratacién CAS NE 7 | Suscripcién del Contrato 29 de octubre del 2021 | 3" inicio de labore irabajo Mint). | 03 de novierbre det Unidad de Recursos | oat Humans 2.2.- CRITERIOS DE EVALUACION DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS: EVALUACION CURRICULAR: Se evaluarén bajo los siguientes criterias: | 50 puntos '* Formacién académica. © Experiencia. © Cursos de capacitacién, certficados, diplomados y/o estudios de cespecializacién. | > El puntaje minimo para la siguiente etapa es de 40 puntos. = ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluaran los si 50 puntos | + Conocimientos relacionados al puesta. | ++ Habilidades y competencias. + Cultura General > _Elpuntaje minimo para la siguiente etapa es de 40 puntos. j PUNTAJE TOTAL: Para que el postulante pueda tener la condicién de | 100 puntos {ganador ala plaza convoceda debe cumplir un minimo de 80 puntos. —_ s fectores de evaluacién tendrén un maximo y un minimo de puntos. i 12.3.- CRITERIOS DE EN LA ETAPA: EVALUACION CURRICULAR "Cursos de capacitacién, certificados, diplomades y/o estudios de | z cespecializacién, solicitades. Puntaje Total — Ww NOTA: El puntaje minimo para pasar a la etapa de entrevista personal presencial sera de 40 puntos; asimismo, <ée no cumplir con los requisitos indispensables establecidos en el capitulo Il (Términos de Referencia) sera el postulante indefectiblemente eliminade. 2.4.- CRITERIOS DE LA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL: la entrevista personal tiene por finalidad encontrar al personal més adecuado para los requerimientos de los puestos de trabsjo que desempefiardn, para tal efecto se evaluara; Las habilidades y competencias, ‘conocimientos relacionados al puesto y cultura general. EI Comité de Seleccién estaré a cargo de la Etapa de Entrevista Personal. Con respecto a los puntajes en la Ftapa de Entrevista Personal +1 puntaje maximo aprobatorio es de 50 puntos, + El puntaje minimo aprobatorio es de 40 puntos. Sete) aSPECI OLDE GOL ODPECPYOV DEP OVER 94) Municipalidad Distritai MEGANTONI id, Megantont distrits energitico wumbs al Bicentenaris “ARO DEL WCENTENARIO NEL FER: 200 AROS BE I MDEDERDENCIA Eel — — — untaje - 1 Conocimientos relacionados al puesto. Dea 20 puntos 2 | Habildades y Competencias - [De 0.20 puntos "3 Cultura general De 0 10 puntos — “ne a — Beste | Esta etapa tiene puntale y es de cardcter eliminatorio, segin lo detaliado: El puntaje minimo aprobatorio seré de 40 puntos en la evaluacién de hoja de vida y 40 puntos en la entrevista. El participante que no alcance el puntaje minimo en cualquiera de las etapas queda descalificado autométicamente. as etapas se constituyen en una primers evaluacién dela hoja de vida o evaluacién curriculary la segunda etapa comprende la entrevista persoral; las etapas tienen cardcter eliminatorio en funcién a los puntajes obtenidos por el participante. 2.5.- DE LAS BONIFICACIONES: ‘+ DELA BONIFICACION DEL 15% POR SER PERSONA CON DISCAPACIDAD. Las personas con Discapacidad que cumplan con el requisite para el puesto y que hayan abtenido un puntaje _aprobatorio, se les otorgard una bonificacion det 15% sobre e! puntaje final obtenido en la atapa de evaluacién, ‘que ineluye fa entrevista final, de conformidad a lo establectdo en el Articulo 48 de la Ley N° 29973, Para la asignacién de dicha bonificacién, siempre que el postulante haya adjuntado en su curriculum vitae fa copia del correspondiente Certificado de Inscripcién en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por ‘e| Consejo Nacional para la Integracién de la Persona con Diseapacidad-CONADIS. '* DELA BONIFICACION DEL 10% POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS. Se otorga una bonificacién del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad establecido en el Articulo 4 de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 61-2010- SERVIR/PE, siempre que haya adjuntado en su Curriculum Vitae documerttado copia simple del documenta oficial emitide por la autoridad competente que acredite la condicidn de personal Licenciado de las Fuerzas Armadas. 2.6.- DE LA COMISION EVALUADORA. - 2] El proceso de seleccidn y evaluacién staré a cargo Comision de! Proceso de Contratacién CAS N8 005- 2021 ~MDM, el mismo que se encargard de conducir todas las Fases del concurso, desde la canvocatoria pblica, la calificactén, hasta la publicacién de los resultados finales. bb) Lacomision es auténoma en el desarrollo del proceso y se encargara de resolver cualquier situacién no revista €)__ 18 decisiones de la comision de proceso de Contratacién CAS N* 005-2021- MDM, SON DEFINITIVAS EINAPELABLES. 1) Al conclu el proceso de concurso, la comisién presentara el informe final con las resultados del mismo ‘ala Gerencia de Administracin, para la disposicion de la suscripcln de los respectivos contratos. 2.7-DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 27.1 Declaratoria del proceso como desierto El concurso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos 4a) Cuando no se presentan postulantes al praceso de seleccién, 1b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisites minimos exigidos.SOE DEPOLD ECG OO EI OUD COLOR =o. Municipalidad Distrital MEGANTONI Uegantont distrite energitice rumba at Bieentenanis Cuando habiendo pasade la etapa de evaluacién curricular y entrevista personal, los postulantes ‘no hayan obtenide 80 puntos como minimo en el proceso de selection, 2.72 — Cancelacién del proceso de seleccién Fl proceso puede ser cancelado en alguno de fos siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: 9) Cuando desaparece la necesidad del servicio de fa entidad con pesterioridad al inicio del proceso de seleccién 1b) Porrestricciones presupuestales ) _Otras debidamente justticadas. 2.8.- DE LA PRESENTACION DE EXPEDIENTES Los postulantes deberdn enviar su Curriculum Vitae documentaco canforme al siguiente detale: ‘© CORREO ELECTRONICO; pracesocasmdm2021,8 munimegantoni.gob.pe ‘* SUNT: CONVOCATORIA CAS N” 005-2021-MOM / (NRO DN!) / {NOMBRE DEL POSTULANTE} / (CODIGO DE PLAZA) 2 omisién de presentaci6n correcta del expediente de manera virtual acarrea que la propuesta sea considerada “NO ADMITIDO", por lo que se procederé a la aliminacién automatica del postulante. El expediente deberd ser presentado conforme a los siguientes detalles técnicos: + El Curriculum Vitae documentado, deberd presentarse en formato (zip rar) + El Curriculum Vitae documentado, deberd tener un peso menor o igual a 20000 KB, ‘+ LOS DOCUMENTOS QUE SE REMITIRAN AL CORREO SENALADO EN LAS BASES OBLIGATORIAMENTE DEBERAN CONTENER: Carta de presentacicn del Postulante debidamente llenada - Anexa N" I. (EL CODIGO DEL CARGO AL ‘QUE SE POSTULA SE ENCUENTRA EN EL ANEXO I). Declaracién Jurada del Postulante - Anexo N"H, Declaracién Jurada de Parentesco del Postulante - Anexo NH, Documento de identidad vigente (DNI). Formulario de Curriculum Vitae - Anexo N° IV. Curriculum Vitse documentado EN EL SIGUIENTE ORDEN: + Grado académico y/o Titulo Profesional. + Constancia de Habilitacién de ser el caso) + Constancias de Trabajo, certficados, y/o contratos, que acrediten la experiencia Laboral + Cursos de capacitacién, ertificados, diplamados y/o estudios de expecializaciin, 2 3 4 s. 6 Le omisién de presentacién de los documentos en el orden establecido acarrea que Ia propuesta sea ‘considerada come “NO ADMITIDO”, por lo que se procederd a la eliminacién automética del postulante. 2.8.1. FORMALIDADES PARA EL EXPEDIENTE DE POSTULACION: * Deberé foliar y firmar todas las hojas del expediente de postulacién sin excepcén y de forma consecutiv fen un espacio 0 apartado visible, en caso la foliacién y firmado no cumpla dichas condiciones, el expediente se califica como “NO ADMITIDO”. No se admitirén documentos foliados yfirmadas con doble numeracién, lenmendaduras, sobre escitos y/o rectifiados, en cichos casos se califica como expediente “NO ADMITIDO” ey ) (si)SPE OOODPECPOPLOECGI OID EGO OE DPOECOOVIDOER o's Municipalidad Distrital MEGANTONI Nod, Megantont distrite energitice rumbe al Bicentenaris EI FOLIADO ¥ FIRMADO deberd ser consecutiva por cada pagina la cual deberd ser realizada en la parte ‘superior derecha, en un espacio visible, y en orden ascendente (de atris hacia adelante), de forma que este visible. Se recomiencia verificar todos los documentos antes de ser enviados, en caso la foliacién no ‘cumpla dichas condiciones, el expediente se califica como "NO ADMITIDO" Veritcar el UNICO Dia de presentacin segtn el ronograma desde as 08:00 am hast las 17:30 horas, as smo los expedientes enviados anterior © potterior = la fecha programada serin consderados ‘come NO PRESENTADOS. Los Anexos de la presente convacatoria se encuentran a disposicién en el portal de la Muncipalidad Distita de ‘Megantoni 2.9-DE LA ENTREVISTA PERSONAL PRESENCIAL ¥/0 VIRTUAL: 2.9. DELA ENTREVISTA PERSONAL PRESENCIAL / nesta erapa la prsentacdn de ls postelantes debe realizar respetand los protocoos de seguridad / establecidos por el gobierno nacional 2 rait de fa emergencia sanitaria por Ia propalacién del COVID 29; asimismo, al momento de ingresar a la entrevista con el Jurado Calificadar no deberdn de portar eqvipos lecirénicos,siendo posible dejar dichos equinasenel dea de seguridad del Entidad 2.8.2 DELA ENTREVISTA VIRTUAL £1 postulate declarado apto para esta etapa podré optar por la modaidad virtual previa solctud expresa Bresentada af correo procesocasmndm2021@munmegantanl tab.pe , para lo cual el postulante deberé garantizar la conexién a internet. {sta etapa es eliminateriay tiene puntaje, Durante esta etapa, los postulantes deberdn presentarse en el lugar Y horario establecido {presencial) y/o sala virtual de ser el caso a fin de ser evaluados en esta etapa; ls criterias {de evaluacidn serdn respecto a conocimientos, habilidades y coherencia argumentativa que permita determinar siel postulante se encuentra en capacidad de desempetiar las funciones del puesto, NOTA IMPORTANTE: Los postulantes que no se presenten en el lugar, fecha y hora programade (Calle Principal S/N Centro Pobledo de Camisea ~ Local de Contingencia Municipal LE. Inicial N° 365) para la entrevista Personal, serén automaticamente eliminados del proceso CAS N" 005 2021-MDM/LC NOTA DE ATENCION IMPORTANTE: "+ Los concursantes podrén postular dnicamente a un puesto convocado en e! presente proceso de seleccién de personal, de lo contrario serén automaticamente eliminades de! proceso de concurso + Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestat servicios en la Municipalidad Distrital de Megantonl + Cada una de las etapas del proceso es independiente y eliminatoria. ‘+ El puntaje finales el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las etapas de la evaluacion * El postulante que no consigne sus datos correctamente y no presente la documentacién al correo ‘precesocasmdm2021,@munimegantoni.gob.pe, en el formato (2ip.rar] debidamente ORDENADO, FOLIADO (de atras hacia adelante) v FIRMADO conforme a lo requerido, SERA AUTOMATICAMENTE FLIMINADO DEL PROCESO DE CONCURSO. + Lanota minima para acceder a los puestos convocados seré de BO PUNTOS. Reed caneBPE ALE DERL SIEGE EG EDIE BIS ER Municipalidad Distrital MEGANTONI Megauton distrite energétice rumbs al Bicentenanrie capiruto ii: ‘TERMINOS DE REFERENCIA DEL SERVICIO A CONTRATAR ‘OBJETO DEL SERVICIO Contratar los servicios de personal, para la reatizacién de labores administrativas con cardcter temporal, que equieren las areas usuarias de |a Municipalidad Distital de Megantoni, bajos los siguientes alcances: Dependencia ____| OFICINA DE INFORMATICA = Cantidad ai (édigo. Experientia ‘= Experiencia laboral de tres (03) aflos en el sector publico v/o privado. » Experiencia profesional en el puesto de un (01) afio en el sector ible. i Competencia | Responsabilidad, honradez, pre activo, trabajo en equipo y baja presion, Formacién académica, grado | Bachiller en Ingeniera de Sistemas, académico y/o nivel de estutis. - Cursos de eapacitacién, | @ Curso de Router Milsotky Plaence ceriticados, diplomados y/o | ® Curso Adminisracén Umware Vsphore cestusios de eapeciaracién © Curso de specilizaci en tinux © Curso de Gestén de Seguridad de la Informacion (36S) | Reausitos pare’ el puesto vio | ® Rade: VConedividad | cargo: minimo dispensable y/o | @ switches y Routing ) | ceseabie © Conocimiento de Exel intermedia. © Centales Asterisk cee = PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR. Se 1. Venficar la prestacion continua de los servicios de Rades y Comunicaciones (relefonia, internet, intranet, extranet y aplicaciones); y ala ver, configurar los equips de comunicacién de datos LAN, WAN, Proxy, Sy centrales telefénicas. | 2. Menitorear la conectividad y el correcto funcionamiente de los equipos de comunicacién de datos, de los servidores de las redes WAN (Wide Area Network), LAN (Local Area Network) y de los enlaces de la Red Mats, 3. Analizar, revisar, controlar y optimizar el nivel de consumo y trafico de ecupacién de los canales de comunicaciones. 4. Administracién de Windows Server, Active Directory, WSUS 5. Administrar, verficary optimizar los elementos pasives (cableado estructurado) para que se encuentren | en condiciones adecuadas y cumplan con las normas vigentes, 6. Administrar a infraestructura de servidores, networking, en los elementos actives y pasivas, cumpliendio las normas técnicas de certifcacién, aseguranco el rendimiento integrado de todos los dispositivos. 7. Implementar y administrar ambientes Virtualizadas VMware y Hyper -V. | 8.__Implementar y adiministrar Servidores Linux (Apache, Mysql Reet tsSPE OOEIE OOO SBOE EVER <9! Municipalidad Distrital MEGANTONI Megantoui distrite energitics rambo al Bicentenaria ‘Condiciones Detalle _ ; Luger de prestacin de servicio | Municipalidad istrtal de Megantoni (CN. de Camisea Bajo - _ | Usubamba) _| Duracion del contrat (Del 03 de noviembre al 31 de diciembre del 2021 Remuneracion mensual S/- 6,000.00 (Seis Mil Con 00/100 Soles), Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién _aplicable al trabajador. |[Dopendencia 'GERENCIA MUNICIPAL (argo. ‘CONTADOR [eantiad — aa) - codigo M01 — Experiencia General minima ; 2 enel LET y/o Pevade. I + _ExperienciaEspecitica (03) afos en el sector public mpetencia | Responsablidad, honradez, pro activo, trabajo en equipo y bajo presi, | Forinacién académica, grado | Titulo Profesional en Contablidad, Colegiado y Habito _académico y/o nivel de estudios Cursos. de capacitacio certificados, diplomados studios de especializacién Requisitos para el puesto y/o cargo: minimo dispensable y/o deseable Capacitacién en Gestion Publica, Capacitacién Ley de Contrataciones del Estado, ‘Cursos de capacitacion en administracion publica | ‘Manejo de sistemas administrativos. Conocimiento det Sistema de Control interno, Conocimiento de Contrataciones del Estado. Conocimiento en temas de modernizacién municipal y tramites administrativos en general PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR 1 Brindar asesoramiento ala Gerendia Municipal en asuntos tecnico administrative | lar y elecutar los asuntos técnicos administrativos | 3.-Apoyar en la evaluacién de control interno de ia entidad. “4 Apoyar en el desarrollo de orientacién de oficio 5. Apoyar en el seguimiento de medidas corvectivas 6.-Brindar asesoramiento contable [Zatmplementar ‘3 Apoyo en la revisin y seguimiienta de proyectos normatives, convenios y plane 10 Otras funciones que le asigne el, jefe inmediato, relacionadas a a misin del puesto. [Condiciones Detalle Lugar de prestain de servicio | Municipaldad’” Distal” de Megantoni (CN. de Camisea Bajo | en ob) [ buraciie del contrat Del 03 de noviembre 31 de dclorbre del 2023 Remiunerecin mensual Sj- 6500.09 (Sis Wil Qunintos Con 00/10 Sales) Incluyen tos montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién | aplicable al trabajador. | Re acess i)SDE ODED OLOEG°OO ELDER <9: Municipatidad Distrital MEGANTONI UWepantont distrts energities rambo at Bicentenanis Dependencia IGERENCIA DE ADMINISTRACION [argo ‘ABOGADO —_ eee Cantidad ap a [edigo GAOT ER Experienca General ES afios en el sector a | Privado, |____+_Experiencia Especifica (03) afios en el sectar Publico. Gompetencia esponsabildac, honradez, oro activo, trabajo en equipo y bajo preston Formacion académica, grado | Titulo Profesional en Derecho Colegiado y habilitado en el colegio de académico y/o nivel de estudios. | Abogados Cursos de capacitacién, | » Curso de capacitacion en Administracion Publica. certificados, dipiomados y/o | © Capacitaciones en temas de Gestién Piilica ‘estucios de especiaizacion ‘© Curso de Capacitacién en contratacién con el Estado, - ‘Curso de Capacitacién en conciliacién y arbitraje. . Reauisitos para el puesto y/o | © Conocimiento en la Administracién Piblica [SEE ime livensble wo | Conocmiento en Contatacones del Eta, deseable PPRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR. 1.= Brindar asesoramiento a la Gerencia de Administracion en acuntos tecnicos administrate | 2 Desarrollary ejecutar los asuntos téenicos administrativos. | 3=Proyectar de Resoluciones, Oficios, Cartas, informes y otros similares que se requiera | 4 Brindar asesoramiento legal administrativ. - | ‘5 Elaborar documentos legales y técnicos administrative, = 6.-Otras funciones que le asigne el, jefe inmediato, relacionadas ala mision del puesto. Condiciones Detalle Lugar de prestacién de servicio | Munieipalidad Distrital de Megantoni (CN. de Camisea Bajo | - rubamba) eel cae Duracién del contrato ___| Bel 03 de noviembre al 31de diciembre del 2021 Remuneracién mensual ‘Sf. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos Con 00/100 Soles) Incluyen los montos ¥ afiiaciones de ley, asi como toda deduccién | aplicableal trabajador. Sener (GERENCIA DE ADMINISTRACION. CONTADOR oe a - 1 [cédigo. GA-02 Experiencia Experiencia General minima (03) afos en el actor, me wo Privada, + _Experiencia Especifica (01) afos en el sector Pablico. Responsabilidad, honrade, pro activo, trabajo en equipo y bajo presion. Titulo Profesional en Contabiidad (Colegiado y habiltado} académico y/o nivel de estudios. | coe | ine ae!SLOP CODEC OLOTEC OSL EOD =o Municipalidad Distrital MEGANTONI Wegantout distrite energitics rumbe at Bieentenaris “ARO DEL RICENTERARIODEL Pek 200 ANOS BE WIBEPENDENCAT + Curso de soporte SIAF * Curso y/o capacitaciones en el control gubemamental_y determinaciin de responsabilidades en los procedimientos administratives | ‘Curso de simplificacién administrativa, nirsos— de capacitacion, certificados, diplomadas y/o studios de especiaizacién Curso de seminario en Sistema Integrado de Administracién _ Financiera SAF - Requisitor para el puesto y/o | = —Conocimientos tdenicos en Sistema Nacional de Tesoreva, argo: minimo dispensable y/o | Contabilidad Gubernamental oafines. deseable + Conocimiento en el manejo del Sistema integrado de | ‘Administracion Finanelera (SAF). / + Conocimiento sobre ta ley de contrataciones del estado y sus [_modincadones PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR, ‘1.-Proponer las directivas que permitan mejorar la gestion administratva y financiera dela institucén 2 Absolver consultas relacionadas en el campo de la competencia. | 3. Brindar asesoremiento ala gerencia de administracién en asuntos técnigos y administatives. 4 Desarrollary ejecutar los asuntos técnicos administrativos. | S=klaborar documentos técnicos administrativos. -Otras funciones que le asigne el, jefe inmediato, relacionadas a la mision del puesto. Detalle | Lugar de prestaciondesewvicio” | Municialidad Distrtal” de Niegantonl GN. de Canisea” Bajo Urubamba) Duracion del contrat | Be! 03 de noviembre al 31 de diciembre del 2021 ~ Remuneracin mensual 5/. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos Con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable a trabajador. Depencencia GERENCADE ADMINSTRACON Cargo - — Cantidad _ “ cogs Experiencia Experiencia General minima (03) afos en el sector Publico y/o Privado. ron - + __Experiencia Especifica (01) afo en el sector Pablico. Competencia ‘Responsabilidad, honradez, pro activo, trabajo en equipo y bajo presién. | Formacion académica, grado | Titulo Profesional en Ingenievia Industrial Colegiado y habilitado en e! académico y/onivel de estudios. | colegio de Ingenleros del Peri, 7 initia Cursos de capacitacién, | » Certificado del Sistema de Gestion en la Prevencién de Riesgos certifcades, diplomados y/o | Laborales studios de especializacién + Certificade de Primeros Audios L Contfcado de Manejo de Extintores - Requisitos para el puesto y/o» —Conocimiento en ia Administracion Public, | cargo: minimo dispensable y/o) © canocimiento de Almacenes seseable ‘+ Conocimiento en Manejo de Personal |__+ Conocimiento en Seguridad ySaludenelTrabsjo | wen munimegantoni gob.peSPE OOEL OID ECG ODE OVO OY CR =9: Municipalidad Distrital MEGANTONI bg Megantoni distrite energities rumbs al Bicentenarie. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR 1.-Brinda asesoramento a los prevencionistas de cada uno de os proyectos enojecucibn dela Municipalidad Distital de Megantoni, en asuntos del Sistema Integrado de Gestion - Seguridad y Salud ene Trabajo. 2 Desartllarvejectar os asuntos tecnicos admninistatvos. 3. Proyecarinformes yatos siilares que se requera. | 4 Brindarasesoramiento Decuctiv, Preventive y Correctivo a cada una de Tes ofeinas de la Palacio de | Contingencia Municipal de /2 Municipalidad Distital de Meganton\, en temas de Seguridad y Salud en ol Trabajo. _ _ : -__t 5. Flaborar las actualizacionescorespondientes a cada uno de los planes del SitemaIntegrado de Gestién dy Salud en el Trabajo de la Municipal Municipatidad Distrital de Megantor ___| ‘= Grndar charlas de induccén earas aos trabajadores del Palacio de Contingencle Municipal. 177 Brindar capacitacones especificas sen las necesidades de os cambios lmatoldgicos, para preveni or -8.Otesfuciones quel signee, jefe inmiedat, relacionadas ala miibn del puesto Condeiones Lugar de prestacién de servicio ee Distrital de Megantoni (CN. de Camisea | Oureléndeleontrato | O13 de rovienBro 31. de didmbrede1202) | Remuneracién mensual | S/. 5,500.00 (Seis Mil Quinientos Con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al abajador. UNIDAD DE TESORERIA Y RENTAS. Dependencia ‘cargo 'ASISTENTE DE TESORERIA Y OPERACIONES FINANCIERAS ‘Cantidad i) - — igo ur or Experiendia Experiencia general minima de dos (2) afos en el sector pblio y/o privada - xperiencia Especifica minima de uno 1) afos en el sector pubic. Competencia Responsabilidad honradez, pro activo, trabajo en equipo y bajo resign | ermaciin academics, grado Titulo universitario en Contabilidad, Administracion Economia y/o académico y/orivel de estudios | afines, Colegiado y Habilitad, _ | Cursos de copacitacion, ‘+ SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiers) cortficados, diplomas y/oestudios | « Leyde Cantrataciones con el Estado de especialzacién + _SIGA (Sistema integrado de Gestén Administrative) Requisitos pare el puesto vio ——|—~» ~Conecimionto en ofmaica | «cargo: minimo dispensable y + Conocimiento en et manoj de Sistoma legrad de Admiitracon seseable Financor ~ SAF. + Gonociminto Técrices en Ley de Contataiones del estado y su Reglament, ReeceSPEDE CODED COLD EO OTC POON. 94 Municipalidad Distritat MEGANTONI Mesantout distrite energttice umbe al Bicentinaris Rogistrar on sistema iniegrado de adminstracin inanciera -SIAF, la fave GIRADO de las ablgadiones de pagos por compres ylo prestacion de servicios, debidamento susiontadas y autrizadas, Emir los comprobantos de pago, giro de cheques, reaizaransferencas ntebancarias, cartasordanes ectronioos para pago a proveedores y amuneraciones debidamente sustontadas y aulorizadas, 3. Elaborar informs técnica inherentes al campo de su competencia 4. Apoyaren la revision de saldos y movimientos dels cuontas bancarias dela enlidad 5. Apoyo con af repisto en sistoma intogrado de administracion fnanciara - SIAF, la fase GIRADO de las plantas de ‘emuneraciones, pensiones y citas, 6. Apoyarenta emision constancia de pago, carts Grfenes lo cheques, refers a ls pagos por diversas conceplos ‘cargo dela entdad, 7. Apoyaren bs aspoctos tbcicos y adminisravos de su competencia 8, Eecutarfunciones inhecentes al dmbite de su competencia, que le sean oncomendadaso por inilativa, dando oventa {de elo oportunamente 9. Oras funciones que le asians, relacionadas a la misién de puesto Condiciones | Lugar de prestacign de servicio ‘Buracién del contrato ‘Del 03 de noviembre al 31 de diciembre del 2021 Remuneracién mensuai 5]. 6,000.00 (Seis Mit Con 00/100 Sales). | Incluyen los montas yafliaciones de ley, asi como toda deduecién UNIDAD DE TESORERIAY RENTAS Dependenca Cargo ‘RESPONSABLE DE LA CONCILIACION BANCARIA VFINANCIERA a Pie oo (eédigo iets) xperiencia Experiencia general minima de cinco (5) aos en el sector pico y/o privada Experiencia Especifica minima de dos (2) atios en el sector publica en e! _Acea de Tesoreria, cancliaciones bancarias y/o coneiliacién de cuentas. [ competencia | Responsabiidad honrader, pro atv, trabajo en equlpo ybajo presion | Formacin académica, grado Titulo universitario en Contabilidad, Admnisracién Economia y/o) académicoy/onivel de estudios _{ afines,Colegiado y Habiftado _ Cursos de capactacion, Especializacién: Gestion Publica cerbficados, diplomas y/o estudios | Especialzacign: SIAF [Skstema integrad de Administracion Financiera) de especiaiizacion | y/o Si6A {Sistema integrado de Gestién Administrativa) HRequistos para el puesto ye cage | Conocimiento de SIAF rminimo dispensable y deseable | Conocimiento de la Ley de Contrataciones con el Estado Conoeiimiento de Ofimstica 1. Registrar y vaidar los procesos técnicos de tesorerla, afin de controvar al ingreso y sallda de fondos, de documentos valorados, cartasfianzas, garantiasy otros valores a favor de Ia Unidad Ejecutora: Municipalidad Distrtal de Meganeani 2. Coneiliar las cuentas financieras de la entidad, calcular satdos balance, 3._Registrarnformacian en el Médulo de Instrumentos Financieros MIF) Re adSPE DEROOECCOLOUEGESIGOCIISE <9: Municipalidad Distrita) MEGANTONI Wegantont distrite energética rumba al Bicentenanis Registrar y vaidar las actividades de recepcion de diner y registro en el Sistema integiado do Administracion Financiera (SIAF) por la devolucién de fondes por pagos indebidos, saldos no utilizados Por comisiones de servicios y su reversion al Tesora Publica 5. Registrar la fase de giro en el sistema Integrado de Administracin Financier (SIAF) de ls abligaciones {de pago: Orden de Compra (0/C}, Orden de Servicio (0/5), planilas, notas de compramiso 5. Gaborar reportes relacionados alas actividades técnicas de tesoreria vinculadas ala Oficina, 2 fin de efectuar los pagos 3 trabajadores, Estado y terceros en el marco de la normativa vigente, as! como en 1 proceso de registro y control de ls ingresos 7. Recoger, sistematizary registrar la informacién en asuntos de tesoreria para la elaboracidn dé ormativas, informes técnicos, reportes, entre otras documentos 8. Participar en las propuestas de mejoras opartunas a fa ejecucién de los procesos técnicos de tesorerta de la Unidad Ejecutora: Municipalidad Distrital de Meganton’ 9. Ejecutar funciones inherentes al tito de su competencia, que fe sean encomendadas 0 por | iniciativa, dando cuenta de ela aportunamente 10, Otras funciones que le asigne, relacionadas aa rsién dol puesto, Condiciones Detalle Lugar deoreiiacin de seco | Muriipalida tal ds Maganton (CN de Canes BIG tba] Duran del contato | Bel 03 de ode ali de dtembre del 2001 Remuneracidn mensual 5/. 6,500.00 (Seis Mil Con 00/100 Soles). { Incluyen os mantos yafisciones te ley, asi como toda deduccin | aplicable al trabaiador, Cargo Cantidad Experiencia ‘+ Experiencia General minima 03 afos en el sector Piblico y/o, Privado, ____| + _Experiencia Especitica 01 afio en el rea o similares. Competencia Responsabilidad, honradez, pro activo, trabajo en equipo y bajo bresién, Formacién | académica, "grado | Titulo profesional en Econom, Administacin yo anes 1 | acadeémico y/o nivel de estudios. _| Cursos de “capacitacién, | » Cursos y/o diplomados en Gestién publica | certificados, diplomados y/o | + Cursos y/o diplomados en Contrataciones del Estado, studios de especialzacion + Cursos y/o diplomados en el Sistema de Administracién Financiere (sary ‘+ Cursos y/o diplomados en el Sistema integrado de Gestién ‘Administrativa Financiera (SIGA). | * Programas manejados en WORD, EXCEL, POWER POINT, ETC. | Requisito “para el puesto y/o | + Conecimiento en la ley de contrataciones del estado. cargo: Minimo dispensable y/o eseable PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLIAR 4.-Cumplity hacer cumplir la normatividad vigente en materia de ou campetencia 2.-Cumplie con las especifeas de aplicacion para la verfcacidn de bienes y servicios precisando calendarow, | | plazos, meconismos, instrumentos y responsabilidad. - _ 3-Consolidar ls requerimientos de las unidades orgdnicas dela municivalidad Implementar las aciadudee Lnecesaios para la obtencidn de biones y/o servicios. | Daa cateSPER COER EIOEG ODEO OIE GNI DER Municipalidad Distrital MEGANTONI wh 24 Uezantont distrite energitics rumba al Bicentenaris Se “Dessrrollar lo ejecucién con responsabilidad la elaboracion del plan anual de contrataciones y realizar el seguimiento de conformidad con la asignacién presupuestal en caso de reprogramaciones de las metas insttucionales. '5-molementar as ada uisiciones programadas con anticpacién, verificando la existencia real ydeterminando Jas dreas de almacenamiento. _ a | 6-Revisar y visar las rdenes de compra y érdenes de servicio, ciadro comparative de cotizaciones para la c’laboracién de los términos de referencia que se formulen y para autoriar fas adquisiciones en observancia 2 la normatividad vigente. 7Custod at y salvaguardar con responsabilidad el expediente de contratacién. [&-Cumplir las demas funciones o tareas que lo sean encomendadas para la Unidad de Abastecimientos y | servicios Auxiiares, J Condiciones ___| Detalle " _ Lugar de prestadion de servicio. | Munieipalidad Distrital de Megantoni (CN. de Camisea Bajo Urubamba) 7 - _| Duracion del contrat Del 03 de noviembre 0131 de diciembre del 2021 - Remuneracién mensual ‘Sf, 6,000.00 (seis mil Con 00/100 Soles}. Indluyen los montos y afllaciones de ley, asi como toda deduccién apiicable al trabajador. - | Dependencia "_| UNIDAD DE ABASTECIMIIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES. Cargo AANALISTA EN CONTRATACIONES | Cantidad eee ities - = - ce ASA 02 pei Se a Experiencia ——— (03) oe =e | Yio privado | ‘+ __Experiencia Espectica de (01) aR en el érea o similares ‘Competencia Responsablidad, honradez, pro activo, trabajo en equipo y bajo presi, | Formacion académica, — grado | Titulo profesional y/o téenico en Contabilidad, Administracién y/o afines. académico y/o nivel de estudios. a a | Cursos. de capacitacion, | » Cursos y/o diplomados en Gestion publica. i certificados, diplomados y/o | + Cursos y/o diplomados en Contrataciones del Estado, ‘studios de especializacion * Cursos y/a diplomados en el Sistema de Administracion Financlera (sine). | + Cursos y/o dislomados en e! Sistema integrado de Gestién Administraiva Financiara (SIGA), _ ‘+ _ Programas manejacios en WORD, EXCEL, POWER POINT, ETC, Requisito para el puesto y/o |» Conocimienta en a ley de centrataciones del estado, cargo: Minimo dispensable y/o eseable PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR 1-Cumplir y hacer cumplirla normatividad vigente en materia de su competencia 2-Cumplir con ias especificas de aplicacién para la verificacion de bienes y servicios precisando Calendarios, plazos, mecanismos, Instrumentos y esponsabilidades. - 3.-Consolidar ios requerimientos de las unidades organicas de la municipaidad e implementa las actividades | necesariss para Ia obtencién de bienes y/o servicios 4Desarrollar la ejecucién con responsabilidad la elaboracién del plan anual de contrataciones y realizar el seguimiento de conformidad con la asignacion presupuestal en caso de reprogramaciones de las metas _Linstitucionales. |'S-lmplementar las adquisiciones programadas con anticipacin, verificanclo la exstencia real ydeterminando Las dreas de al Reta has oa cue ose)SOE EVIE OVD EGO EOI COMO 94 Municipalidad Distrital MEGANTONI yy Wlegantont diatrite energitice rumbe al Creentenario Revisar y visar las Grdenes de compra y Grdenes de servicio, cuadro comparativo de catizaciones para la laboracion de las términos de referencia que se formulen y para autorizar las adquisiciones en observencia alanormatividad vigente, 7 -Custodiary salvaguardar con responsabilidad el expediente de contrataci6n. -Cumplir las demas funciones © tareas que le sean encomendadas para la Unidad de Abastocimiontos y servicios Auxillares, ‘Condiciones Detalle Lager de prestacion de servicio [ Municipalidad Distal de Megantoni (CN. de Camisca Bajo LL ‘Ucubamba) | Duracion deleontrato "| Del 03 de noviembre al 51 de diciembre del 2031 ~ Remuneracién mensual 5/. 5,500.00 (Cinco Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afilisciones de ley, asi como toda deduccicn plicable al trabajador. SECRETARIA GENERAL. 7 l BACHILLER EN DERECHO Cantidad a) 7 digo _ ‘56-04 Experiencia ‘+ Experiencla General minima de (02) alos en el sector pubico ve privado - +__Experienciafspecfca de (06) meses ene ea o similares, Gompetencia Reiponiabided, hone, pro activo, trabajo en equipo y bajo preson. | Formacién académica, grade | Bachiler en Derecho. | academico y/o nivel de estutios. . Cursos de capaciacién, | » Cursos de alta expedialzacgn en Conratacons del ads: certifeados, diplomados y/o | + Capactaciones en prevencin de delts contra la Adminstracion estucios de expecialzacion Pibica | Cursos de Actulizacion en temas de Derecho Uitimas L Meditcatorias. __| Reauistes para el puesto v/a | Conocimiento del aibito geograico dal iugar (Requisite descabie) | vu ‘argo: minima dispensable y/o | * Conocimiento de ofmstien (equsito deseauie) deveable J PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR 1 Proyectar 0 revisar ordenanzas, decretos, acuerdos y resoluciones de acuerdo a las atribuclones conferidas 2. Para el desarrolio de fas sesiones ordinarlas, extraordinarias y solemnes de concaje de regldores usted debers cumplir con sacar las copias necesarias para cada uno de los regidores, asi como escenear la documentacién que va 3 enviarse de manera virtual a cada uno de ls regidores, | 3. Para las sesiones de concejo deberd coordinar con los regidores dias antes al desarollo de Tas seslones, Para confirmar su asistencia y sila dacumentacién fe ha llegado correctamente. Caso contrario usted debera | reenviar dicha informacion. ee _ } 4. deberd coordinar las saldas de los regidores que tengan a diferentes comunidades, viendo €l tema de | | movilidad y combustible con anticipacion ala fecha de salida 5 Posterior alas sesiones de concejo usted deberd coordinar con el secretario general sobre los pedidos qu se han presentado en desarrollo de la sesitn a fin de coadyuvar la elaboracién de los informes a enviar alos [areas pertinentes, Statue cucute teSOE BELLIED SPIEGEL DEO CAOE SEITE 4 Municipatidad Distrital MEGANTONI Megantont distrite energttica rumbo al Bicentenaria "ARO DEL RICEHTENARIO EL PERI 200 ARIAS DE MIDEFENDENCIA Be Deberd redactarel acta correspondiente a cada sesién de concejo | 7-=las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus Funclonesy las que les | sean asignadas por el jefe inmediato,_ | Condiciones Detalle | lugar de prestacién deservicio | Municioalidad Distrital de Megantoni (CN. de Camisea Bajo L . Urubamba) _ a | Duracién del conirato Del 03 de noviembre al 31 de diciembre dei 2021 Remuneracién mensual '/. 6,000.00 (Seis Mil con 00/100 Soles). Incluyen fos montos y afliaciones de ley, asi como toda deduccién t ___{ aplicable al trabaiadar, “| Dependencia Cargo ‘ABOGADO Cantidad a) aos, [eédtigo. AO J Experiencia ‘+ Experiencia General minima de (03) afos en et sector publico y/o privado +__Experiencia specifica de (06) meses en el tea o similares. ompetencia Responsabllided, honcadez, pro activo, trabajo en equipo y bajo preslén Foimacién ~ académiea, grado | Titulo profesional en derecho, colegiado y habiltado, | acackémico v/o nivel de estudios Cursos. de capacitacién, certificedos, diplomades y/o _estudios de especializacién Requisitos para el puesto y/o cargo: minimo dispensable y/o deseable Cursos y/o dinlomados en Gestion publica, Cursos y/o diplomados en Contrataciones del Estado, Administrativa Financiera (SIGA). - Conocimiento del ambito geografico del lugar (Requisito deseabl Conocimiento de ofimatica (requisito deseable) Conocimiento en contrataciones del estado (acreditado) PRNCIPALES UNCON 4 1-Ertiopinn gal epeiada sabre atari uTGCi ey BOG APNG SNGSGIONTS lease requ orbs ferenesiganordelnmaengiad " 2.Prayectarorevsar orderanas, deel acuerdo erlugane de Suns a abaSanes STC 3 Poponer races de armas pore pacionavion nos lance ean 4 wutoridades, funcionarios y servidores municipales cuando estén lo | 4-Apoyar en ejercer la defensa de cequieran, - _ 5.Brindar asesorla legal en los dstintos Grganos delinea__ - 6-Coordinar con procuraduria publica municipal las acciones que sean necesaries para la mejor dafensa de {os intereses de la munlcipalidad, ee 2-Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y | sean asignadss por el jefe inmediato, asqueles Detail gor de prestation de servicio | Munleipaided Distital de Megantoni (CN. de Camisea Bajo Vrupamba) - Del 03 de noviembre al 31 de diciembre del 2023 $/. 6,500.00 [Sels Mil quinientos con 00/160 Soles), Incluyen ios montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién | aplicable al trabajador. [ Buracién de ccntate flemuneracién mensval CeSOER COED OV OEC SADE IESE =94| Municipalidad Distrital MEGANTONI i Uezantont distrite energétice runbe al Bleertenarie Cependencia ______] PROCURADURIAPUBLICOMUNICIPAL, Cargo BACHILLER EN DERECHO 7 Camtiiad a) Cédigo PPM ot 4 Experienca ‘+ Experiencia General minima de (03 aos en el sector public beoamnenag —————-f,——werrvds Competencia Responsabildad, honradez, pro activo, frabajo en equipo y bajo presdn, Formacién aeadémica, grado | + Bachiller en derecho | acndémico yfoniveldeestudios, | | Cursos “de capacitaién, | » Curso de sistema nacional de control certfeades, iplomados y/o | * Curso engestion public estudios de especializacién } Requisites para el puesto y/o | + Conocimiento y manejo de Ofmatica Requisito Indispensabley | cargo: _minimo dispensable y/o deseable ws " _PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR. 1-Realizar el monitoreo de las medidas y disposiciones, asl como en la Fevision y adecuacian de los detinics documentos y actos procesales para coadyuvar en la defensa de la entidad. 2+ Asis elaborar diferentes esritos,informes requerimiento de informacion paralos proceso en Waite, | que se tiene en a Procuraduria Publica Municipal _. 3- Apoyar en la elaboracién de matrices de monitoreo de los expedientes jurisdicclonales y en mialevia de | coneiliacién y arbitraje pendientes de actuaciones y su seguimiento respectivo, Campi las demas funciones o tareas que le sean encomendadas por el procuradorpublico municipal a Lugar de prestacén de servicio | Municipaidad isteital de Megantoni (CN. de Camisea” Balo Urubamba) - | Duracién del antrato | Del 03 de revere al 3.dediiembre del20z1 emuneracién mensual 5/- 5,500.00 (Cinco Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluyen les montos y afliaciones de ley, asi como toda deduccion - | aplicable a trabajador - | Dependencia ‘UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS,, Cargo —Fasogano - | Contidad a) Cédligo AHH OF Experiencia ‘+ Experiencia General minima (03) aos en el sector Publica y/o Privado + Experiencia Especifica (02) afios en labores de asesoris /o similares. Responsabilidad, honradez, pro activo, trabajo en equipo y bajo presién, | [eompetenc Reine a eeSOE CODED SOPDOECP OLSON OLED Oe Municipalidad Distrital MEGANTONI } Megantout distrite energition rumba al Bicentenarie Titulo Profesional en Derecho, Colegiado y Habiltado. Biman scadnica, gad academico yo vel de estos : Cursos de capactacin, |» Diplamado yfoaro en gestion pics caries, diplomades yo | © Diplomado enbwectelssennn ‘estudios de especializacién Diplomado en seguridad y slug, Cursos y Certifcados relacionados ai puesto, Requisitos para el puesto y/o | + Conocimiento en labore: relacionadas al puesto, (Requisto cargo: minimo dispensable y| Indispensable). deseable | + ofimatica (Requisito deseable), PRINCIPALES FUNCIONES ADESARROLAR 4 Elaboradin de ls contatos de Personal ena feontesiodaldadescontracules. 2. velar y emir opinién sobre ef otorgamiento de asignacones, benelicice sodalesy sazadas. : [3 Analy, evllary emi opnin eon reapecte a pablemas de carder labora. 4-Avalizar, evalar, emitir opinién, proyectar resluciones, releridas a cose d contencisos administratvos 5. Absolver consulta de arcier ene legal relacionad a emuneralones dl pesonal.” 6. Absove dar trite aos expedientesdereconoimiento de Tiempo de Serva, : 2. Demés atribucionesvresponsabilcades que se deriven del cumplimionte de sus undones Vasque Sean asignadas porn lta Dreccién ola jefatura immediate superior, aorde als leyery nornos nestcs Lena competenca de sus funcones ‘Condiciones Detalle "personal, asuntes ‘Lugar de prestacion de servicio Municipalidad Distrital de Megantoni (CN. de Camisea Bajo Urubamba) Duracién del contrato Del 03 de novieribre al 31 de dieiembre del 3021, Remuneracién mensual | 5/- 6,500.00 (Seis Mil Quinientos Con 00/100 Soles) | Incluyen los montos y aflliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Dependencia 7 (GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS Cargo. RESPONSABLE DE REGISTRO CIVIL Cantidad “Tal r _ Cécigo GDS5— 01 Experiencia ‘* Experiencla General minima 05 afos en el sector Publico y/o Privado, fe + _Experiencia Especifica 03 afios en cargos similares (Competencia Responsabilidad, honradez, pro activo, trabajo en equipo y bajo presion, Formacién académica, grado Profesional en Informatica y Sistemas, Téenico en Computacién © seadémico y/o nivel deestucios._| informstic 0 con estudiosn computacién e informética. — Curs0s de capacitacion, © Curso de Procedimientos Registraies certiticados, diplamades y/o Cursos de Especializacién en Administracion y Gestién Pblica studios de especiaizaciin, _ - Requisitos para el puesto y/o Conocimianto en Registro Civil, tnseripciGn de Hechos Vitales (requisite ‘cargo: minima indispensable y/o | Deseable} deseable ‘Manejo del Sistema Global Edition del RENIEC L Estar acrecitado y/o certiicado por et RENIEC (Requisito deseable) __|SPEDE OED PIES BV IE EASE IIR Municipatidad Distrital MEGANTONI ‘Megantout distrite energitiee wumbs ab Bicentenarie Conocimiento del Ambito Geografico del Lugar de Trabajo (Requisito deseable) PRINCIPLES FUNCIONES A DESARROLLAR. ‘ 1, Organizar,ejecutary controlar los servicios de jnsaipclones, de conformidad con las Ueposiiones dar | | Registro Nacional de Wericacion y Fstado Coal - - 2. Brindar aencién yorientacion al publico de los dversos procedimientos reqitales para ls nscipclonesy | servicios. 3 Organiza, ejectar y eustodiar as inscipcones de nacimlentos, matrmonios, dfurciones y otros aclos inseribibles que modifican el estado cv. 4.~ Expedir copies cenficadas de ios hechos Wales que se encuentran en los archivos de Registro Gull de Municipal, 5. Expedit Actos de Nacimiento - 6 Organizary cautelar en orden cranologico de Novos varchivos de registro ch utiidando ssteriaty mod: Simpliicados computarizades, 7. Realzar matrimonio coordinados ycomunicadon Celebrados por fa autoridad 0 por delegacidn mediante Resolucibn de Alala, - 7 _ - 8 Realzar las anotacionesyrectiicacones en los bros del registra il ordenados Bor la autoridad udioar de insripcén de partidas denacimiento,rectificacin de partidas, inscipcién de dvortios y modificaciones de mombres. as —t 3 Manteneractualizados el Ciigo Unico de entdadCUly conservar el archivo vegistal [20- Informar mensvalmente ae Unidad sobre ejecuion yevaluain dels actividades dal yea. LL. Informar aia camunidad sobre ls requisites y procedimientos para registiar un nacimiento, mauionlo” o defuncisn 12. Exped Copinecertfieas sobre hechos 6 aclos que abran regittados en los Horo pertinenies 13. Enviar mensualmente al RENIEC el cuadro estaditico de hechos vitales actos modifcatorios del lado col “- saiones de Hechos ales bao a ey Orginza de REMEC DSAGT : I 15 Otras funciones que fe sean asignadas por la Divisidn ce Servicios Muricpales, corde ans lvesy norms Loigentes yen ta competercia de sus funciones. j] | Condiciones Detalla - toga de preitin d en| Muna Dal a MoqarTo (EN de Cocalo Ura | Duracis del contraio Bel 1 de octubre al 31 de diciembre del 2021 - Remuneracién mensual 5/- 6,000.00 (Seis Mil Con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afllaciones de ley, asi como toda deduccidn eicia _| UNIDAD DE CONTABILIDAD. INTEGRADOR CONTABLE fy oo - uc “02 - Experiencia = Experiencia General minima {05] afos en el Sector Publico y/o { Privado, + Experiencia Especifica (02) aftos desarrollando fabores como analista contable y/o conciliador de liquidaciones financieras | ‘yo labores on el rea de Contabilida, araLOEB EVIE OLOECRONOIOEOIGS: SG SVOSEK 35 Municipalidad Distrital MEGANTONI Megautont distrite energétice rambe al Bicentenarie Paipetencia Responsablidad,honradez, oro activo, trabajo on eau ybajo preset Formacién académica, qrado | Titulo Profesonal en Contalidad, Coleieds v oekeoe | seadémico /onivel de estudios. | Cursos: de capacitacién, | « Especializacién; Contabilidad Gubernamental y/o Tesoreria y/o fertifeados, diplomados y/o | _Lquidaciones Financieras y/o Contrataciones del cet” ‘tudlosde epeciaizacén | + Clee Cantable y/o. Estados Financiers. y/o" Dopuraién Sinceramiento contable. * Gutos la semineies: Sstera Integrado. de Admiisacén Financico SIAERP. = Conodimiento dels Normas internacionales de Contabiidd para ¢f Sector Publico y su correspondiente registro contabe. = Conocimiento del Sistema de Adminisracin Financier, tales amo Sistema de Contabildad, Presupuesta, Enéeudamieno, | Tesoreri;asimismo fas directives enitidas por el Ente Rector Crernon Requisitos para et puesto Wo ipales (indispensable) cargo: _minimo dispensable y| + Conocimiento de Contabiidad Gubernamenta, Procesos de Ciecre deseable | Contable seguin ta normativa de a Direccién General de |, Contabitdad Publica de! MEF, manejo del SIAF-RP. | * Conceimiento de Contabilidad Gubernamental, rocesos de Cerre Contable segin fa normativa dela Direccidn General de Contabilidad Publica del MEF, manejo del SIAF-RP. + Congcimientos en Obras Publicas del Estado en todas su Fases de Inversin hasta la Liquidacién de Contrato de Obras. + Conocimiento en Patrimonio, Logistica, Abastecimientos y Manejos ‘de Aimacén y Contrataciones del estado, + Conocimientos de Ofimitica e diomas/Dialectos * Conocimiento de Procesador de Textos, Hojas de Calculo y Programas de Presentacién a Nivel Basico. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR - - 2. Coordinar el registro contable de fas operaciones de ingresos y gastos, elaborar las natas de Contabildad Bor ls ajustes téenicos, para su incorporacin al balance de comprobacicn, mensuslizado, 2- Emitr'y validar,sogin corresponds, los reportes de gestion contable administrative para la toma Ge, | decisiones cormespondiente a las cuentas contables materia de andisi. _ 3. Integrer y consolidar la informacion contable _ _ &- Contabilizar en el médulo contable del SIAF ~ SP, fa recaudacién de Ingresos financleros y ejecudiin de | £2sos. 21 como las operaciones complementaris de acuerdo al Plan Contable Gubernamental, 5. Haboracién la infermacién contale inanclera y presupuestal mensua,tiriestaly svuet iy SP Bates Fnanciroede acuerdo lanorratvavigente. a 6: tectar la conckacon de as iquidaciones fica nanderas dela Obras 6 plaveaioseaciow ingirectamente. — — . rage ar Sao aie a Undo de CGMS Taare oa mera eo BT] respecta aia cuenta 1101. 8. Otras funiones relacionadas al puesto que dl hmedisto superior aagne — ST Lugar de prestacién de servicio | Municipalidad Distrital de Megantoni (C.N. de Camisea Bajo | | abate) eee el denon a1 one dla | 850000 sl ure con 10S 1 Indien os montos yale de los come toda deducaén| | saleabie sl tahater i ss directa o | | Duracion del contrato Remuneracign mensual Rickie ee i!SREB PED EOE ODEN CA IE OO Municipalidad Distrital MEGANTONI 4, distrite energitics rumbe al Bicentenaris "ARO DEL HICEHTEHARIODEL PEWi¢D00 AOS DEINBEPENENCIAY ANEXOS |ANEXON* | ‘CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE ae sous identifeado con DNINT a DKiARGAN UNANNTS quata a siguiente informacién se sujeta ala verdad, i. | RUC NY Teléfono N° Celuiarns[ | Formulo Ia presente Declaracin Jurada en honor 8 la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administeativo General. Cuda de weenie oA dd onan del mes de Firma no ON Impresién DactilarSPEDE DESO OES CVD ECOG OIE [9 Municipalidad bistrital MEGANTONI Megantoni distrite energétics rumbe al Bieentenarie Ol DECLARACION JURADA Ae fra - (Nombres y Apellides); identificado (a) Yo... con NIN. vn 60M BOM OM er {umediante Ia presente solicito se me considere patticipar en el proceso CAS N° .... cuya denominacién es .. ‘onvocado por Municipalidad Distrtal de Megantoni, afin de participar en el proceso de seleccién descrito, Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: > ESTAR EN EJERCICIO Y EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES. NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO, SALVO FUNCION DE DOCENTE, NO ME ENCUENTRO INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTOS MOROSOS, CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO AL CUAL ESTOY POSTULANDO. 'NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA O JUDICIALMENTE PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESION PARA CONTRATAR CON EL ESTADO © PARA DESEMPEIVAR FUNCION PUBLICA, % CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISTOS SERALADOS EN EL PERFIL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA, vey v Firmo la presente declaraciin, de conformidad con lo establecido en el articula 42 de la Ley N° 27444 - Ley de Procedimiento Administrative General, Por o que suscribo la presente en honor ala verdad. ludad de vl dP soon el mes de -~ del aFo 20... Impresién Dactlar Seu aele SBS OPS EEO IPE OOOO Municipalidad Distrital MEGANTONI yy Megantont distrite energétice rumba al Bicentenaris fe on CLA DE Ps » idemtifieadola) Con NP NT sscsnssnsanee YEO DECLARO BAJO JURAMENTO: No tener conocimiento gue, en Municipatidad Distrital de Megantori, se encuentran laborando mis parientes hhasta el cuasto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razones de matrimonio, unién de hecho 0 ‘convivenca que gocen de Ia facultad de nombramiento y contratacién de personal, o tengan injerencia directa ‘© indirecta en el ingreso a laborar a la entidad. Porlocual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de a Ley N° 26771, modificado por Ley N° 30294 1 8u Reglamento aprobada por Decreto Supremo N* 021-2000:PCM y sus modificatorias Decreto Supremo N* (017-2002-PCM y Decreto Supremo N° 034-2005-PCM. Asimismo, me comprometo @ no participar en ninguna accidn que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme 2 lo determinado en las normas sobre la materia, Asimismo, deciaro que: NOY }tengo pariente(s) o cényuge que preste(n) servicios en MOM, + SH ( tengo pariente(s)o cényuge que preste(n} servicios en MDM, cuyos datos sefalo a continuacién Grado @ relacién de | Area de Trabajo Apellidos J Nombres — | cE } ~ scan a Firma: DME on Impresién Dactilar See et aSPEEDO OECOSILIOECEOIOECOOWIIE Qo) Municipalidad Distrital MEGANTONI Megautout distrite energtties rumbo al Bicentenaris CARO DEL RICENTENARIODEL Poti o%0 ARDS BE MmERCHMENCA ANEXO N°IV FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES ] /) (Recor apes Vnowenes web onl 7 ‘o mie DIRECCION | DISTRITO | PROVINCIA. OPARTAMENTO REFERENCIA DIRECCION. FECHA NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO n/N (pet rons spate) See ne i ation ae ae Tage maéronocaunans | refronocrvanz ‘CORREO ELECTRONICO PERSONAL ALTERNO “CONAN Carnet FUERZAS DIS __/ Cédigo ARMADAS B Gomeni ciee De CESIA: Documento que CALIFICADO ALTO aan |naver D> rewPo ve ExPERIENCA TIEMPO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR BB°\ eve sector Pusuico: PRIVADO: waore }8) (aa aos y MM meses) (AA aiios y MM meses) ects dea tdSnes PE OE PEL OI IEG BOP EGE GOODE Municipalidad Distrital MEGANTONI Megantor: distrite energiticn mbes al Bicentenaria FORMACION ACADEMICA ae Grado Nombre dela Ao académico carers, Centro de estadios v0 . Desd| Hast sence obtenido, Maestria/Doctorado G8 Técnica bisiea (102 fies) _ Técnica superior (3a 4 ahios} Universitario Maestria Doctorado Otros (Especifcar) zl cause COLEGIATURA, Colegio Numero de 27 Profesional cologiatura: foam i Sondiin ettad | |g intone a OFIMATICA IDIOMAS ¥/O DIALECTOS (procesador de textos, hojas de célculo, programas de presentaciones, otros): (Marque con una" et nivel aeanzado) Intermed Avene 280 ~~ (Marque con una "x" el nivel _ aleanzado} Conocimiento Idioma/dialecte Basico Intermedio AVan=ad BasicoMunicipalidad Distrital MEGANTONI Megantout diathite energétice rumbo al Bicenteuanria ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION QUE ESTEN VINCULADOS AL OBJETIVO DE CA CONVOCATORIA inne ee neeenees | os roto eee Estudios TEESE cose /Dalomes Poarmede getty" carogean ret Especializacién “et ce EXPERIENCIA LABORAL VINCULADOS AL OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Completr desde a ite rabsieo taba acta) Desde ‘Empresa / Institucion ori Pussto/Cargo: | (MM/AA | Hasta (MM/AAAA) Sinerenee tas | ee | neferenciastaboraes Nombre del Jefe Directo Puesto/Careo Teléfono | SeMunicipalidad Distrital MEGANTONI UMegautont dabrite cucrgttiee rumba at Bievetenaris "ARO PEL TICENT ENARIOREL PERL 220 ANOE Dr INMEPERDENCHAT ‘Desde Empresa / nstitucion i rucuieaes (adie es weak ooo a na [Referencias taborates Nombre del Jefe Directo Puesto/Cargo Teléfono | Motive de Cambio FuncionesPincpales i — = - - 4 os ——— — aa a ae a Desde oa Empresa /insttucién See (aro Puesto/Cargo (MIM/AA "Hasta (MM/AAAA Negocio i ferenciasLaborales Nombre del Jefe Directo Puesto/Cargo Teléfono Motivo de Cambio Funciones Principales