BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA N° 03-2023 PARA SELECCION DE PERSONAL EN LA MODALIDAD DE CONTRATACION EXCEPCIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS), EN LA SEDE LOCAL DE LA UGEL DE CORONEL PORTILLOCONVOCATORIA N° 003-2023-UGEL CORONEL PORTILLO BASES PARA EL PROCESO DE SELECCION N° 03-2023, PARA LA CONTRATACION EXCEPCIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS), EN LA SEDE LOCAL DE LA UGEL DE CORONEL PORTILLO. La Unidad de Gestién Educativa Local de Coronel Portillo requiere la contratacién EXCEPCIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS), EN LA SEDE LOCAL DE LA UGEL DE CORONEL PORTILLO un (01) de auxiliar para logistica y almacén) UN (01) ASISTENTE LOGISTICO, UN (01)NOTIFICADOR a fin de implementar con personal calificado, estableciendo el marco legal del Concurso Puiblico de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Seleccién, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Decreto Legislative N° 1057. 4, OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar, bajo el régimen de! Decreto Legislativa N° 1057 seleccionando a las personas naturales con aptitudes y capacidad necesatia, de acuerdo con los requerimientos del servicio, Sede Local de la Unidad de Gestion Educativa Local de Coronel Portillo. 2. ALCANCE Unidad de Gestion Educativa Local de Coronel Portillo 3. BASE LEGAL Ley N°28175 Ley Marco del Empleo Pabblico Ley N°29849. Ley de Eliminacién Progresiva del REGIMEN Especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2023 Ley N°30057-Ley del Servicio Civil Ley N°27815-Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica Ley N°27444-Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N*27050-Ley General de la Persona con Discapacidad ( \ - Decreto Legisiativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios - CAS. Reglamento del Decreto Legislative N°1057, aprobado por Decreto Supremo N°075- 2008-PCM y modificatorias aprobadas con el D.S. N°065-2011-PCM. \ + Deereto Legislative N°1023 que crea la Autoridad de Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos. Deereto Supremo N°040-2014-PCM-Reglamento General de la Ley N°30057, Ley del Servicio Civil Desreto Supremo N°075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. Modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. 3.13 D.S. N°42-2004-TR — Disposiciones reglamentarias de la Ley N°27736, sobre transmisién radial y televisiva de ofertas laborales del sector piiblico y privado. - Resolucién N°107-2011-SERVIR-PE - Aprucba regias y lineamientos para la adecuacién de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los CAS, modificando por la Resolucién N° 108-2011- SERVIR- PE y la Resolucion 141-2011-SERVIR-PE. Resoluicién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR. PE Directiva N°001-2013SERVIR/GDSRH Resolucién General Administrativa N° 003-2015-GRU-P-GGR-ORA, que aprueba el instructive N°01-2015-GGR-ORA-RRHH/GRU “instructive para la _seleccién, Direcoin: Av. Las Merecdes SIN icp Regia Uys3 contratacién y ejecucién del régimen especial de contratacion administrativa de servicios = CAS en el pliego 462-Gobierno Regional de Ucayali Resolucién Directoral Local N° 0053-2023-UGEL-CP de fecha 03 de enero de 2022, que designa a los miembros de la Comision de Contratacién Administrativa bajo la modalidad de CAS. Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Puiblico para el Afio Fiscal 2023 Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 4, FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios. 5. DEPENDENCIA ENCARGADA DEL PROCESO DE SELECCION Y CONTRATACION Comision Especial de Contratacién Administrativa de Servicio de la Unidad de Gestion Educativa Local de Coronel Portillo, reconocida mediante Resolucién Directoral Local N° 0053-2023-UGEL-CP de fecha 03 de enero de 2022 Ss 6. RELACION NOMINAL DE PUESTOS PARA CONTRATAR EN LA UGEL DE CORONEL PORTILLO EL PROFESIONAL __AREA | _N° DE PLAZAS 7 | AUXIUAR PARALOGIsTICAY | SEDE UGEL CP i | AUMacEN | ASISTENTE EN ADQUISICIONES 2 | para EL AREA DE LOGISTICO eoeueceen eee 3 | NOTIFICADOR SEDE UGEL CP a1 TOTAL 03 7. PERFIL DEL PUESTO, CARACTERISTICAS Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ( & 7.1 AUXILIAR PARA LOGISTICA Y ALMACEN: \ \ ee 7 \ |e eee JGEL de Coronel Portillo, Nombre del Puesto: Dependency _ | Oreano (a) de Direccion segun fa estructura dela USEL. Dependencia fel UNIDAD DE LOGISTICA Y ALMACEN ae Requisitos Detalle Experiencia General: =__.Minimo Un (01) afo en el sector publico. ee Experiencia Especifica: = Minimo seis (06) meses de experiencia en funciones similares al que postula | Proactiva ,capacidad de adaptacion a los cambios, habildades comunicalivas y escucha Habilidades o activa, capacidad de crear, innovar e implementar ,disposicion para trabajar en equipo, Gompetencias _| capacidad de observacién concentracién y ampitud de memoria, tcnicas de archivo y oficina, manejo y organizacion y agenda y redaccion de correspondencia general = Titulo en profesién técnico,o constancia de estudios Universitario, Formacion = Contar con certficado de cursos, capacttaciones, talleres, diplomados 0 Académica especializaciones de los cinco limos aft. CONOCIMIENTOS Direci: Av. Las Mercedes SIN4 cana = Redactar carias, informes, oficios y otros documentos, atender liamadas telefénicas, teats equates organizar reuniones, tener conocimiento de ofimética, ortografia y gramética, aa ol plan _calgrafa y que tenga conocimiento sobre los sistemas de organizacion de archivo Programas de = Manejo dei SIAF especializacién = Manejo de SIGA ideales con = Manejo del OFICCE ‘conocimiento de: Normativa elacionada a Presupuesto del Sector Publico DEES janear, organizer, digit y controlar los componentes relacionados con la gestion de las comunicaciones de la administracion y promover el intercambio informative oportuno entre los usuarios 0 administrados en la jurisdiccion de la sede UGEL coronel portillo, brindando apoyo a su superior de manera incondicional en las tateas establecidas y vigiiar el acervo documentario, guatdando confidencialidad de los mismos. -Brindar asistencia técnica y colocar con la gestion administrativa en el campo juridico FUNCIONES DEL PUESTO Recibir documentos, atender llamadas telefonicas, atender a los usuarios archivar documentos derivar la informacién de manera oportuno a las areas correspondiente, tener actualizada la agenda tanto telefénica a.|como de direcciones y de reuniones, poseer conocimientos de los departamentos de las admistraciones Plblicas con los que este mas relacionada la seleccion de que dependa, tener conocimiento del manejo de maquina de oficina, ete. ®. [Otras funciones que asigne su jefe inmediato, ONENESS Condiciones a 7 Lugar de prestacién del pois Sede de la UGEL de Coronel Portillo Duracion del contrato Desde el 16 de Contrapreetacién mensual | mensuales. Incluyen los montos yaafliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. ~ Jornada semanal maxima de 40 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de oie corvlicenca determinacion de responsabilidades -No tener sanci6n por falta administrativa vigente. | ~ La supervisién de la labor efectuada por el trabajador contratado estara bajo. | responsabilidad del director de la Institucién Educativa en la que preste sefvicios y quien tendré la calidad de jefe inmediato superior. 7.2. ASISTENTE EN ADQUISIONES PARA EL AREA DE LOGISTICA: ( Srgane 2 Unidad Sede UGEL de Coronel Porto (Games Dependencia eee eat | Ormano (de Drecién sein a estutura deta UCEL Depend [ASISTENTE EN ADQUISIONES PARA EL AREA DE LOGISTICA ee Dat STOTT pares Boece Experiencia Especifica: = _Minimo seis (06) meses de experiencia en funciones similares al que posts. Proadiva, capaciiad dé adaptacén a los cambios, habiidades comunealivas y eaoucha adlva, Habildedes 0 cepacdad de cxear, innova’ e implementar,disposicion para trebsjar en equipo, capaciéad de Competoncias cbservacién concentracién y ampltud de memoria, tecricas de archivo y ofisina, manejo y cerganzacién y agenda y redaccién de correspondencia general. = Bachiler en adminisracin, contablidad yio afines. Indispensable conlar con certficado de osce = Certficade de capactacén yo ciplemado entre otros. Formaciin Académica ae = __Ley de contatacion del estago y su reglamentes vigentes. Direccdn: Av, Las Mercedes SIN‘cnicos requeridos | Concimlente da starna integrado de gestion samnistratva-SIGA ] para el puesto, CConocmient dal sistema integrado de administracion finanzas-SIAF | Ofimatica basica | Certiicado vigente de profesional ceriicade dal Grgana encargado de las conralaciones- orem | Geta Sar | Sassen ves SS = Gertiicacién del organismo supervisor de las cortrataciones del estado-OSCE. ‘Gonscrnionto de Word, Excol i ae -brindar e asesoramiento del abastecimiento de bienes o servicios que requere ls entidad ejecutora FUNGIONES DEL PUESTO | 2. Apoyo en la elaboracién de requerimientes, pedidos, términcs de referencia o especiicacones técnicas, paras | Ccontratacion de tienes y service que require las areas usuatias de la ugel | b. _Elaborar especitcaciones técricaso termino de referencia, pedidos, soistudes de certifcacin presupuesil o revision presupuestaly gestion hasta su aprobacion que requiee el equiped logistca nara el normal esercalio de sus funciones, ‘&_Realzar indagaciones de mercado respecto de los pedidos realizados po la coordinacién del equipo de logistica para el normal desarrollo de sus funciones. . _Atencin det requerimiento de bienes y servicios, veriicando el método de contratacién que corresponda utilizar. 8. Consoldacion yverficacion de los requerimientos y sus espectcaciones técnicaso terminos de referencia, de ‘acuerdo con las condiciones técnicas-ecminstatvas establecidas en la normatva de contrataciones del estado oon — 1 Hurinomes ae insgscoes de mercado tena lvl dl estado yo referencia y tas condones innerentes a las contataciones de bienes y servicios Elaboracion de cuadros comparativo, resimenes elecutves y proyecto de resolucion para laprobacion de cexpediente de contratacion 1. Solitary gestonar la aprobacion de certifcaciones de crédito presupvestal o prevsion presupuesta, entre otra ‘documantacion necesarias para las contrataciones de blenes y servicios qua requiera la UGEL. |. Elaboracion de expecientes (pecidos, catizaciones, cuadros comparativo, cetficacones de ciéditos Dresunuestares o precision presupuestal, entre otos), para ls conratacion de bienes yio servicios de através de procedimientas casio, i. ‘Ota tincones que signe sujeteinmeciato Condiciones Detalle \ [Hagar de prestaciin del Sewiio | Sede de la UGEL de Coronel Poti Duracion del cantata Desde el 16 de marzo 116 de junio 2023 fiesiaaa nore ‘J. 2000.00 (ee mi) soles monsualos. Incluyen le monte yaflacionos de ley, asi eee como toda deducciénapiable al vabsjador \y “mada serra sine de 40 Fores ei No tener impecimentos para contatar con el Estado, “Ne registrar antecedents jucciales,polcles,penales ode proceso de oS ee determinacion de responsabiidades. \ Ne tener sancion por fala adminsivatva vigen “La supervision de la labor eectuada po el trabsjadorconratado estaré bajo responssbiidad del director de a Insttucion Educative en le que peste servicios y quien tend a calidad de jefe inmediato super. 7.3. NOTIFICADOR: Grgano o Unidad “| e46 UGEL de Coronel Porilo, Organica Nombre del Puesto: Dependencia Dependenci 41 [Area de Gestion Administrative popendensia Area de Secretaria General funcional Requisitos Detalle Experiencia Geners Experiencia - Minimo Un (01) afio en el sector publico o sector privado StH Bena ae tts ua daca eg ac eacar ir ee Direcion: Av. Las Mercedes SIN elpe —Region Vera etfne 31720conducir vigente. Experiencia Especifi = _ Minimo seis (06) meses de experiencia en funciones similares al que postula, | Proactiva , capacidad de adaptacion a los cambios, habilidades comunicativas y escucha Habilidades 0 activa, capacidad de crear, innovar e implementar ,disposicion para trabajar en equipo, Competencias capacidad de observacién concentracién y amplitud de memoria, técnicas de archivo y oficina, manejo y organizacién y agenda y redaccién de correspondencia general = Secundaria completa acreditado con certificado de estudios. Formacién ~ Licencia en conducir vigente categoria B-ll Academica ~ Certificado y otros que acredite sus funciones Oe ‘Conocimientos = Conocimiento en atencién al cliente técnicos requeridos | - Conocimiento en educacién vial para el puesto. Programas de especializacién = Noapiica | ideales con conocimiento de: MISION DEL PUESTO. . -planeer, organizar y dirigir las actividades destinadas a realizar el ruteo de los documentos y notificr FUNCIONES DEL PUESTO ‘Notificar documentos que se les asigne, organizer el despacho de notiicacion documentaria y remitir cargos a.|a las areas involucradas,registrar diariamente el resultado de la notificacién, apoyar en las labores de ordenamiento de cargos de notificacién tras funciones que asigne su jefe inmediato ERTS SSeS eT Condiciones: Detalle Lugar de prestacién del Ses Sede de la UGEL de Coronel Portillo. Duracion del contrato Desde el 23 ‘ }) Soles mensuales. Incluyen los montos Comepresactninenetsl yafi ymo toda deduccién aplicable al trabajador. | \ ‘Jornada semanal maxima de 40 horas. 1 No tener impedimentos para contratar con el Estado. -No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacién de responsabilidades. pa = | Oromonmtciones No tener sancion por falta administrativa vigente. (\ La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estara bajo \ Bd responsabilidad de! director de la Institucién Educativa en la que preste SK servicios y quien tendra la calidad de jefe inmediato superior. 8. ETAPAS DE EVALUACION. 8.1 CRITERIOS PARA LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién, tendran un may minino de puntaje, distribuyéndose de la siguiente manera: EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Evaluacién Curricular 50 Entrevista virtual 50 PUNTAJE TOTAL 100 8.2 FACTORES DE EVALUACION Ditecoin: AV. Las Mercedes SIN Poel - Resin Usa ‘ene: 1920La evaluacién comprende 02 etapas: La Evaluacién Curricular: 50 puntos. La Entrevista: 50 puntos. Puntaje Minimo (Para pasar a la entrevista Personal) 38 puntos Puntaje Minimo Aprobatorio Final: 70 puntos. Los factores de evaluacién tendrén un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera PONDERA SION | ao (Pare_|PUNTAJE EVALUAGIONES PCE aCNs | TECNICOS | “pasarala | (aprobatori auxtiar | entrevista | ofinal) | a Personal) EVALUACION CURRICULAR 7 a) Formacion 20 20 8) _Experiencia Laboral 5 15 35 ©) Gapacilaciones 18 15 os Puntaje Evaluacion Cunfoular 0 0 ENTREVISTA ‘A_ Entrevista 30 80 35 ([Puntaje Entrevista (PUNTAJE TOTAL 700 700 70 9. PUNTAJE PARA EVALUAGION CURRICULAR PARA PLAZAS DE PROFESIONALES a) FORMACION — TITULO Y/O GRADO UNIVERSITARIO Se calificaré un maximo de 20 puntos ~ Titulo profesional Universitario .. Diplomado con certificacién ,,,,.... Por Maestria con Titulo f : XY ~ Por Especialidad con certific b) EXPERIENCIA LABORAL: (15 puntos) .(01 punto c/u) -(02 Puntos o/u) (C1 Puntos c/u) Su calificacién se computaré con un maximo de 15 puntos, en la forma siguiente: (04 Puntos c/u) (02 Puntos c/u) (03 Puntos c/u) - Por afio de servicios prestados en el cargo que postula - Por afio de servicios prestados en el sector educacion = Por afio de servicios prestados en instituciones del estado c) GAPACITACION: Su calificacion se computara con un maximo de 15 puntos, en la forma siguiente: NOTA: De 30 a 39 hrs. De 40 a 49 hrs. De 50 amas hrs...... (02 Puntos clu) Diteccién: Av. Las Mercedes SIN Prodi — Regn ein Feltne: $19098 Le presentacién de recibos por honorarios no califica para los afios de servicio, salvo que se adjunta el contrato respectivo o la orden de servicio, 9. DEL PUNTAJE TOTAL: EI puntaje total es la suma de los puntajes obtenidos en las etapas de Evaluacién Curricular y Entrevista Personal ponderados con los pesos especificos detallados en la presente base. De corresponder, se adicionara la BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS Y POR DISCAPACIDAD. BONIFICACION POR PERSONAL LICENCIADO EN LAS FUERZAS ARMADAS. Se otorgaré una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista de conformidad con lo establecido en el Articulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificacién en concursos para puestos de trabajo en la administracién publica en beneficio del personal de las fuerzas armadas, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta de presentacién y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento emitido por la autoridad competente que acrecite su condicién de Licenciado, ee PT = (P41) + (P2) + 10%(P2) Ss BONIFICACION POR DISCAPACIDAD Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos minimos para el cargo y hayan adjuntado en su curriculum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripcién en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integracién de la Persona con Discapacidad - CONADIS, obtendran una bonificacién del quince (15%) del puntaje total obtenido sobre el resultado final, de acuerdo a la Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad, con su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 002- 2014-MIMP. Pr= PT) + 48%(PT) Los resultados de la evaluacién final se publican a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido. La comisién una vez culminada el proceso, entregaré la documentacién de sustento a la Unidad de Recursos Humanos, a fin de que se proceda con la publicacién del resultado final del concurso y a la suscripcién del contrato, dentro de un plazo no mayor de cinco (05) dias hébiles, contados a partir del dia siguiente de la publicacion de los resultados. No se devolveré la documentacion entregada por los postulantes, por formar parte del expediente del presente proceso de seleccion. Cualquier controversia o interpretacién a las Bases que se suscite 0 se requiera durante el proceso de seleccién, sera resuelta por la Comisién. 8. DOCUMENTACION A PRESENTAR 84. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA, en el cual se acredite toda la documentacién para la evaluacién de los criterios, tal como establece el Decreto Legislativo N°1057 y su reglamento. La informacién consignada tiene cardcter de declaracién jurada, por lo que el postulante sera responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad. Direecion: Av. Las Mercedes ‘lps - Region Usa “elma 59Ss S| 2. ELORDEN DE LA PRESENTACION CURRICULAR Es de la siguiente forma Formato Unico de Tramite debidamente llenado. (Original) Perfil de Puesto. Hoja de Vida (Consignar obligatoriamente el numero de celular) Copia de D.N.I. (De ser el caso copia simple, legalizado 0 fedateado), Titulo Profesional/Diploma Bachiller/Técnico 0 Certificados de estudios. (Copia legalizada) Diplomado!MaestrialE'specialidad (Copia legalizada, en ese orden). Colegiatura Profesional (de ser el caso copia fedateada o autenticada) Constancia 0 papeleta de habilidad profesional vigente. (Original) Deciaracién jurada: Segin Modelo del anexo. Certificado de Discapacidad/Diploma de licenciado de las fuerzas armadas (de ser el caso copia fedateada 0 autenticada). . Declaraciones juradas (Segtin Modelos). Certificado de capacitacién (De los uiltimos 05 afios) .Resoluciones de contrato, Constancia de Trabajo- Contrato de trabajo, Contrato de locadores (adjuntar Recibos por Honorarios) (Orden cronolégico), (De ser el caso copia simple, legalizado o fedateado) 1, Declaracién Jurada de relacién de Parentesco 0, Declaracion Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado. -rse> eaecD 305 Nota: La presentacién sera en orden indicado, foliado y rubricado, en folder de manila y en sobre cerrado, caso contrario no sera recepcionados. 9, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 9.1. Declaratoria del proceso como Desierto EI Proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: ‘a, Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos 9.2. Cancelacién del Proceso de selecoién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad como posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b. Por restricciones presupuestales. ¢. Otros supuestos cebidamente justificados. 40. SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO. Publicados los resultados y antes de la suscripoién del contrato se debe verificar que los postulantes ganadores no se encuentren en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido. EI contrato es condicién indispensable e insustituible para que el personal ganador del proceso, inicie sus labores; el mismo que deberé suscribirse en un plezo no mayor de cinco dias habiles, contados a partir del dia siguiente de publicacién de resultados, Los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) deben ser registrados por el personal que labora en Sistemas en el Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humianos del Sector Publico AIRHSP.10 ANEXOS ANEXO 01: Cronograma del Concurso. ANEXO 02: Adjunta el Perfil y caracteristicas del puesto y/o cargo del contrato al que postula, (Del 7. al 7.3 en lo que corresponda). ANEXO 03 Carta de presentacién del postulante, ANEXO 04 Declaracién Jurada de relacién de Parentesco. ANEXO 05 —_Declaracién Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado. iresci: Av. Las Meresdes SIN Pcl Regs Uc leon: 51710 ANEXOS ANEXO 01: Cronograma del Concurso. ANEXO 02: Adjunta el Perfil y caracteristicas del puesto y/o cargo del contrato al que postula. (Del 7. al 7.3 en lo que corresponda). ANEXO 03 Carta de presentacién del postulante. ANEXO 04 —_Declaracién Jurada de relacién de Parentesco. ANEXO 05 Declaracién Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado. Diteccign: Av. Las Mercedes SIN Peal ~ Ragin Vey Telefon: $9172