CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE COMO PATRON PRODUCTORA Y COMERGIALIZADORA DE TELEVISION, SA. DE C1, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL CP. RICARDO ARIAS NIEVA, SOCIEDAD A LA QUE EN ESTE CONTRATO SE LE DENOMINARA COMO LA “EMPRESA” Y POR LA OTRA, COMO TRABAJADOR POR SU PROPIO DERECHO TAPIA HERNANDEZ SONIA A QUEEN SE LE DENOMINARA EL “EMPLEADO", & AMBAS PARTES EN SU CONLUNTO SE LES DENOMINARA COMO LAS “PARTES” DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS: DECLARACIONES |= Declara la EMPRESA a través de su representane legal que ‘) Es une Sociedad Andrima de Capital Variable, constivde y valdamente existente acorde a las Leyes Mexicanas, decicada principalmente @ comercialzar, enalena, rena, licence, representa, product, cstbur, ‘acoplar, edecuar, estucturar, transmit y retransmitr en el pals o en el extranero, contenides auciovsueles Dropios o de tereros, incluyendo espacios pubictais, con domicio Social en la Republica Mexicana, estando acivalmente esiabiecda en Calzada del Hueso No. 10 Colonia Viejo Ejido de Santa Ursula Coepe, ‘Alcaldia Coysacan C.P. 04880, Ciudad de Mexico, con Recistro Federal de Contibuyentes: PCT881122IM6 5b) Cuenta con las facultades necesaras y suficientes para la celebracion del presente Contato, les cuales @ la fecha no le han sido revocadas ni modiicadas en forma alguna, ©) Desea contratar a una persona que cuente con la experioncia, conocimlentos y hablidades necesarias para esempefir el puesto de ABOGADO JR las acvidaces inherentes a dicho cargo. Il-Deciara el EMPLEADO por cu propo derecho: 2) Llamarse como ha quedado escrito, teniendo coma datos generales los siguientes: Nacionalided: TEXAN Sexo: FEMENNO Estado chit SOLER Ea 7 Domiciior ‘CALLE DE CONEDIA NZSLT 12, PROGRESISTA IZTAPALAPA CIUDAD DEWENTOO DEED Particular Registro Federalde | TAHSSS0STEEWS Contribuyentes Clave Unica de TTANSO505 4DFERNGS Registro de Poblacién, ) Tener la preperacién, os conocimientos y experiencia necesaros para prestar@ la EMPRESA los servicios en ABOGADO JR, al rive! de calidad que la misma roquiera y le disposicin de hacerlo con esmer, responsabilidad, efciencie y honradez, misma que debera tener la disgcsicion para desempetar esas ‘unciones con esmero, efcacia, honradez y al nivel de calidad que la EMPRESA require, La persona 2 contratar deberd tener las caraceristcas 0 habildedes siguientes: analizar la documentacion de los contratos , escritos y documentos legales ©} Esté consciente de la responsabilidad que el cargo referide implica y acepte reelizerlo con toda ‘responsabilidad, cuidando siempre los inereses de la EMPRESA, 4d) Manifest reunire! perf que la EMPRESA require y afirma tener conocimientos de ABOGADO JR ©) _Estd de acuerdo en contratarse y asumir a responsabildad que el cargo de ABOGADO JR representa, WSEn consideracin alas declaraciones que anteceden, y estendo de acuerdo con las mismas, las PARTES otorgan las siguientes CLAUSULAS PRINERA.- OBJETO DEL CONTRATO.- Le EMPRESA contra al EMPLEADO para que le preste sus servicios personales y subordinades en el puesto de ‘ABOGADO JR, siendo las labores principales a desarroler, las que se desorben a contnuacin: Deseripcién Gené ‘analizarla documentacion de los contratos ,escritos y documentos legales Asi como todas aquellas bores conexas y aticioneles que se le ordene realizar durante larelacién de trabajo, pues las ‘antes mencionadas lo son de menera enunciatva yno imitativa, De conformidad con el aticula 56 bs dela Ley Federal de Trabejo. 1 EMPLEADO esté de acuerdo con la dascripcion de sus funciones que antecedey coforme con les mismas se obliga 2 elecutar as lbores cones con la mayor eftenca, esmero, honadez y punuaiad,acatando en el desempeio de as mismas, toes las istucciones, plcas y disposicones queen la EMPRESA imperen. SEGUNDA.- LUGAR DE TRABAJO.- EI EMPLEADO prestaré eus servicios on el domicio dela EMPRESA precisado onal captulo de dactaracionasubicado en MEXICO, aceptendo cambiar de luger de tabajo al que la EMPRESA le asigne anor o en lo futuro con la Unica linitante de que sea dento de le Cudad de Mexico y su Area Metopoltana. El EMPLEADO en el acto de frmar el presente contato, da su consentiriento expreso para que la EMPRESA en cualquier impo modique el garde prestecén del seni ‘TERCERA: DURACION DEL CONTRATO.- El presente contrato se clea por tiempo indeterminadoo indfrido porlo que la ean ce tebajo materia del mismo soo pod ser escndida o terminada po as causes que al efecto establece la Ley Federal de Trabo CCUARTA. SALARIOW- La EMPRESA cubriré al EMPLEADO por todos los senicios que le proporcionaré de conformidad con este contrat, un salto consistenieen el pago de la canidad de $18,000.00 DIECIOCHO MIL, PESOS M.N,) mensuales, salario que se pagaré catorcnelmani, en el lugar donde el EMPLEADO presto sus servicios, en cuyo pago quincenal queda inclido e! pago de los dias de descenso semana, entre estos el sétimo dia os de descanso obigatoio que establece la Ley Federal de Trabgj, Las PARTES dejan claro que ello no implica que se acepte pager por dias no trabsjados, pues en caso de que el empleado no labore dias que hubiese cobrado en forme anticipada, las PARTES convienen en que la EMPRESA pocrs cdescontar ls dias pagados en exceso y que no se hubiesen laborado, en el pago dela catoreena siguiente, y en caso de terminacién de ia relaciénlaboral por cualquiera de sus formas, el empleedo se obliga a restuir el import de los dies ‘que hubiese cobrado en exceso, si es que exsle el pago antcipado de selarios no devengedos a la fecha de la {erninacion. El EMPLEADO dae la inseguridad que existe, solcia bajo su més estcta responsabilidad que el pago de su salario se ‘efectde via depésito o transferencia a su cuenta bancaria, De ser aceptada por la EMPRESA esta forma de pago, el EMPLEADO se obliga a suscritrlos recibos corespondientes 2 les depéstos o transferencias qua recba, en el entendido de que si por alguna cause no lo hiciera, seré prueba de ago el dapdsio o transferencia, considerando que la canidad depositada es neta, ya que el salaro mencionado en el pérrafo que antecede esta sueio a las retenciones o deducziones que corresponcan y que el EMPLEADO autoriza se 2realicen. Asi mismo el EMPLEADO hace constar que la EMPRESA no seré responsable de erores por parte de la Insttucién Banceria ni Gel cobro de comisiones que aquela efectle al EMPLEADO, pues esa forma de pago obedece 2 la solcitud que el EMPLEADO formula y et mismo esta consciente que la EMPRESA es totalmente sera ls gastos y Comisiones que por manejo de esa cuenta se puedan generar, asi como en las cobros que la Insttucién Bencara realice al empleado por es0s conceptos, ni en los errres en que el Banco pueda incur en e coil de depbsios o saldos, ni en lmitaciones o restriccones que por el uso de esa cuenta existan ni en ouelquer ota situacion cervada cel maneio y ‘2dministrecion de le cuenta del empleado, pues la EMPRESA es ajene e estoy solo cumglé con lo soitedo por el templeado al realzar el pago en la forma solitada, En caso de que la EMPRESA decida aceptar page el salaio via transferencia o depésio la misma hard las veces de comprobante en tanto se fra el reibo carespondiente, ‘QUINTA. DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO. La duracion de la jornada semanal sera de 45 (cuarenta y cinco) horas, con 4 (una) hora diaria pre tomar alimentos y \descanser fuera del ugar de trabejo, disutando de descanso los dias sdbacos y domingos de caca semana, La Guracion de la jomada semanal podré cistrbuirse de comin acuerdo an témines de lo cispuesto por el segundo parrafo del ertculo 69 de la Ley Federal de Trabajo, a efecto de que el EMPLEADO pueda disfrutar del domingo o ‘cualquier otra modalidad que convengan, con la Unica limitante de que no se exceda el méximo de horas semeneles pactadas. I empleado hace conster su conformidad en que la EMPRESA pueda cambiar el horerio de labores segin sus necesidades. (Queda convenido que el EMPLEADO tendré la obligacién de leborar tempo extra, siompre y cuendo la EMPRESA por conducto de sus representantes de la orden por escito, pues sin este reausito no pod laboreloy de hacerlo seré por Su cuenta y sin responsabilidad pare la EMPRESA, pues la Jornada no puede prolongarse uniateralmente por el EMPLEADO, ya que de hacerlo al no haber autorizacién que implique la conformidad de la EMPRESA no haba obigacién de pago de tiempo entra, se ritera que seré tiempo extra el que exceda de las 45 (cuarentay cinco) horas ‘semanzles, que es la jomnada convenida, SEXTA.- CONTROL DE JORNADA. Sin perjicio de lo expuesto en la cldveula que antecede que es de aplicaciin general en la EMPRESA; tomando en Consideracion las caracteristeas especiales de las acvidades que realza el EMPLEADO, las PARTES convienen que en el caso particular del EMPLEADO el mismo quedaré sujeto al sistema de auto administacion de jomaca, a vitud de! ual éste seré responsable cireco de laborar nica y exclusivamente el nimero de hores pactedas, dento dela jornada establecide y a informar por escrito cuendo tenga que laborar en forma distintao fuera dela jomada pata efectos de que en su caso esto le sea aulorizado por la EMPRESA. SEPTIMA.. PRESTACIONES,- Las PARTES convienen en que les prestaciones a las que tendré derecho el EMPLEADO, son las siguientes: AGUINALDO.. Las PARTES convienen en que el EMPLEADO por aflo de servicios preslados tendré derecho @ un AGUINALDO de 18 (quince) dias de salrio 0 su parte proporcional si el emgleaco no preste servicios en el 270 completo, DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS...Serén dias de descenso oblgatorios los que sefla el aticlo 74 de a Ley Federal cel Trabajo, con las modalidades que las reformas a ccho erticulo contemple VACACIONES. - Las PARTES convienen en que el EMPLEADO distutara de un periedo de vacaciones anual de ‘2cuerdo con el articulo 78 de le Ley Federal del Trabajo. PRIMA VACACIONAL.- EI ENPLEADO percbiré una prima vacacional por aio de servicios curpido del 28 (venice) sobre los salaries que {e correspondan durante el periodo de vacaciones, més el factor del 1 el considerarlos das de desconso, SEGURO DE VIDALa EMPRESA contrataré 2 favor del EMPLEADO, durante la vigencia de este conrato un Seguro de Vida equivalente @ dove meses de sueldo base con los topes que se acuerden con la aseguracora, \VALES DE DESPENSA.- | EMPLEADO percbié la cantidad de $850.00 MIN. (NOVECIENTOS CINCUENTA PESOS (00/100 MLN), mensuales en veles ce despensa, Asimismo la EMPRESA se compromete @ entreger al EMPLEADO la canided de $4,500 (CUATRO NIL QUINIENTOS PESOS 00/400 MN) como despense navidefia en vales de consumo ‘nla tendas de autoservicio, que le EMPRESA designe ibrerente, FONDO DE AHORRO.-Por concepto de Fondo de Ahorro, el EMPLEADO portaré el 10.5% (diez punto cinco por ciento) de su salaro base quincenal o de la cantidad que corresponda en caso de no generariaintegramente, con un tape del 13% (trece por cento) de 10 (ciez) Unidad de Meda de Actuaizacion (UMA) vigente en la Ciudad de México, ‘autorizando a le EMPRESA, a retener la cantidad correspondiente de manera quincenal,y por su pate la EMPRESA ‘apocaré una cantdad igual a la del EMPLEADO, las cuales le serdn entregadas a mas iardar el dia 20 de ciciembre del afo que corresponda, dentro de los méximos establecdos por la Ley del Seguro Socal y la Ley del Impuesto Sobre le Renta sobre el particular, con el fn de que el EMPLEADO goce de los beneticos de corespondentes, Las PARTES hacen consiar cue no existen més prestaciones que las antes mencionadas y las que la Ley Federal del ‘Trabejo establce. OCTAVA.- EXCLUSIVIDAD.- (Queda expresamente convenido y aceplado por las PARTES contratantes cue la relacién de trabajo orginada por este conirao es excusiva y Gnicamente entre la EMPRESA yy el EMPLEADO NOVENA.. DOCUMENTACION.- El EMPLEADO reconoce como propiedad exclusiva de la EMPRESA todos los documentos e informacion que reine con motivo de la relacisn de trabajo, asi como los que el cropio EMPLEADO prepare o formule en relacién o conexion con sus servicios o se originen con motivo de la relacion de trabajo, por lo que se obliga @ conservarios en buen estado y entregaros a la EMPRESA en el momento que esi lo requiera 0 bien al terminar el presente contrat ola relacion de trabejo, por el motivo que fuere. DECIMA.- PROPIEDAD INTELECTUAL- El EMPLEADO esia de acuerdo y reconoce que si como consecuencia de los trabajos que realice para la EMPRESA en virlud de este Conirato, participa en la reaizacon o produccién de obras protegidas por la Ley Federal del Derecho de Autor, incluyendo aquélaselaborades en mecios elecisénicose interme, asi como el uso de su imagen, le corresponderd 2 la EMPRESA en forme excusiva la tivlardad, asi como el ejercicio sin limitacén alguna de todos los derechos patrimoniales de autor, conterplados en la legislacion vigente y en lo tratados internacionales de los que nuestro pais forma parte, as! como las facultedes relatvas a a divlgacién, integridad de la cbra y de colecién, de conformiad con lo dispuesio en el aticula 84 de lz Ley Federal del Derecho de Autor; la EMPRESA reconoceré al EMPLEADO su calidad de autor, atta, intéprete o ejecutante, sobre la parte o partes en cuya creacién haya patcipado ‘Asimismo, el EMPLEADO asta de acverso y reconoce que si como consecuencia de a prestacién de os servicios objeto de este Contrato, realza alguna invencin, diseio o cualquier otra creacién protegida por la Ley Federal de Proteccién a le Propiedad Industral, le cortesponderd a le EMPRESA exclsivamente lg ttulaidad de los derechos darivados de dichas creaciones. Pera ia proteccién legal de las creaciones intelectuales @ que se refers esta cléusula, el EMPLEADO se obliga a frmar el cocumento, formato, 0 conzato que pera tal efecto le presente la EMPRESA, en caso de que esta Uttma, lo considere necesatio. El EMPLEADO se oblige @ sacer an paz ya salo la EMPRESA en caso de que su creacién intelectual vada o afecte derechos de un tercero, debiendo el EMPLEADO asumir las consecuencias legals y econdmicas en su caso existentes, DECIMA PRIMERA.- CONFIDENCIALIDAD El EMPLEADO se oblige a no dvulgarninguno de los aspectos de los negocios de la EMPRESA y 2 no proporcionar informacion sobre les sistemas o actividades de la misma, salvo que cuente con auorizacién expresa y escrita en tal sentido,Las PARTES convienen en que es causa especial de rescisiin de este contrato la violcién de esta cléusula, independientements de las acciones civles y penales que se pudieran ejectar en contra del EMPLEADO cor tal ‘conduct, DECIMA SEGUNDA.- DANS Y PERJUICIOS.- EI EMPLEADO debera cumplir con todes las instrucciones de carécter administrative que reciba dela EMPRESA, sienso responsable de los dafios y pefuicis que se causen a esta o por el incumplmiento de dichas instruccioes, estando Conforme en que el importe de los mismos le sea descontado de sus selaros, en los terminos de la racién | del articulo 110 Ge la Ley Federal de Trabajo, DECIMA TERCERA.--RIESGOS DE TRABAJO.- Para todo lo relacionado con riesgos de trabajo y enfermedades 0 accidentes no profesionales, se estaré al dispussto por la Ley del Seguro Social y sus reglamentos para lo cual la EMPRESA inscribré opartunamente al EMPLEADO en el Instituto Mexicano de! Seguro Socal, cubriéndose las cuotas por las PARTES en los términos que consiga la ley. DECIMA CUARTA.- CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD,- EI EMPLEADO seré capacitado 0 aciestrado en los términos de los planes y programas establecdos 0 que <2 establezcen en la EMPRESA conforme a lo dispuesia en la Ley Federal del Trabajo, DECIMA QUINTA... DISPOSICIONES APLICABLES.- ‘Ambas PARTES convienen en que en lo no prevsto por el presente contrato se sujtaré elas clsposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos. DECIMA SEXTA- La EMPRESA reconoce al EMPLEADO, una antigledad en la prestacn de os seniios obeto del presente contrato a parr del 3 de noviembre de 2022 . DECIMO SEPTIMA.. EL TRABAJADOR en curplimieio ala tracion X de! etoulo 25 de a Ley Federal del Trebao, sefiaia como benafiaros a quines EL PATRON debera entega ls sears y presiacones devengacasy no cobradas a su muertos que s ganeren por ufelecmiento o desaparicén derived de un aco deincuenal chien es su lo cual acredta oon _ Socaeio que EL TRABAJADOR erirage« EL PATRON on cona cei EL TRABAJADOR se obliga a informar cualquier cambio en le designacién de sus benefit, para lo cual deberé fimarse un convenio mocificatro del presente conrato, deblendo aorediar el vinculo © parentesco que tenga con los riuevos benefciarios. En caso de nombrar @ un tercero, deberd acrecitar @ EL PATRON, le dependencia econdmica con él DECIMO OCTAVA.- El PATRON, en cumplimiento con la Ley Federal de Proteccion de Datos Personales en Posesién e los Particulates y de acuerdo con su Poliica de Privacidad y Seguridad comunica @ EL TRABAJADOR, que sus {Gatos personales recogidos previemente (fiche de datos personales) y en el momento de su contratacon, y aquellos ‘ros que comunique @ EL PATRON para el cumplimiento de sus odlgaciones legales, setén trtedos con estcta onfdenciaidad, y solamente para efectos de su relacén labore, comprometiéndose @ tomar todas las medides y Drecauciones nevesarias para mentener su informacin de manera privada y segue EI TRABAJADOR desde este momento autoriza a EL PATRON a proporcionar a teroeros su informacién confidence, s6lo para aquelos casos en que se requeran diucidar controversias de carécer judicial o cuando les seen requeros Por autoridades competentes. Asimismo, EL TRABAJADOR reconocey aceplalacbigacién de guardary mantener otal conidenciadad de los detos Personals do ls clentes,proveedoes y rabajadores @ que tenga acceso con moive dela eli de rabao En virud de lo anterior, EL TRABAJADOR deber abstenerse de reveler a terceros, directa o inivectamente, en todo 0 en parte, por medio lguno, los datos personales a que tenga acceso con motivo de fa relacon de tabejo, salvo aquallos{que sean estictemente necesaros para el desempefo de sus oblgeciones laborles, preva notiicacién por escrito @ dichos tereros de la obigcién de cumplr con les cisposiciones de la Ley Federal de Proteccién de Datos Personales en Posesién de los Partculres y contar con el respectivo “Aviso de Privacidad,” DECIMO NOVENA.-Ambes pares estén de acuerdo que en lo estabecdo enel presente Conta, se sujetrén els disposiiones de a Ley Federal del Trabajo, y qu pee todo confit ointerpretcén que se suse con mative dela sjecuin,interprtacén y cumplierio del presnle Contato, se someleén a la uristccon de los Trbunales Leboales que coresponde al comicio de EL PATRON, renunciand al ue que pudise corespender en rezén del deri presents o futur de EL TRABAJADOR Lei integramente el presente contralo e imouestas de su valor y fuerza legal, el EMPLEADO y le EMPRESA lo rallfcan y feman de conformitad por duplicado en la Ciudad de México et de febrero de 2023. Leldo integramente ol presents contrato @ impuestos de su valor y fuerza legal, el EMPLEADO y la EMPRESA lo raificany feman de conformicad por duplicado en la Ciudad de México el 1 de febrero de 2023 ELEMPLEADO LAEMPRESA TAPIA SONIA GP. RIGARDO ARIAS NIEVA POR SU PROPIO DERECHO REPRESENTAN LEGAL