tee PREAMBULO " ajo, s una rama del dered mnzada en principios universales. El derecho laboral o del trabajo es, sin duda, el reconocimiento jue tidico de unos hechos sociales basados en prcipios de justicia social y asocatva, como Jo destaca la goneralidad de los ordenarmientos ju laborales. De luz del derecho pena 2 ccostos de una convencién colectiva Hegaren a absorber las posbiidades _, de crecimiento o de expansin de una empress 0 de una industria, cierta- mente se verin truncadas a futuro las posibilidades de conservar 0 mzjo- rar las condiciones de los tcabajadores jciplina det de ao de 050° En ofeclo, ala par coa el derecho del trabajo, debemios contar con es- ode acoiasién pare stants conser el colo eS tos empleadore® as est conse de Trabajo, por assur del 10% de la clase laboral dependiente de un empleador, jen det ord jo es waa paste muy Sandie c joes ASE TY goes Te El caso eolombiano es bien particular: mestro ordenamiento laboral formado por estatutos de diversaaplicacién segin la naturaleza respec dors © ca 15 inneceseri del plieg?, sd eae ita mS = : rdo oportune yresion a importante a tamed Saoconeereda : ‘como ha sido CONS ad de jdm colectiva tenemos dos grandes grupos: los ay los denoninudos especifament aba- Ss olia el égiaen de lnegsici alec ‘ene Codigo Sustativo del Trabsjo (CST), y el de tos emplea- 108 a especifios estaruros reglamentarios deli? swewocnes 908088 recto cole el ba, 2 considers PRE re T esiro ordenamien!© 30, como en general en muchos £2 [06 £00" En cuanto al de cordar que eth incu Me vcs metoJo!ogicns él iaboral teptos basics de cade Uno de Tos feos que fo integra, ab Serpato de los cuales eau 9 jan procediientos& 8 e- ' see que ol esto ones SET tL eoneepto de ta materia > rementada, Como sempls eaanet tos siguientes: el : igeién” no esti rap no fo estén as Figures 6 “5 7 : i PRIMERA PARTE Derecho colectivo del trabajo ose de concert ros ordenasnientos jutidicosy so races do manera genoa omer? set 1. Antecedenteshistéricos del del trabajo derecho ealectivo repens tas s08 suas POS 1H, Introduecién Sosa Indenture eee re ponuates que Foe 0 TS I spon considered to por ot ‘amnientos Cor Japrodencials sobre signs Pe Jans nodiicado of contestonormarve ‘como inexequible. IL Elderecho de ‘del derecho col sindical como base trabajo ‘Desde el punta de vies de tos objetives “gon etn obra, 08 complace CXPFESAE Cv Sreparé con el énimo de ote ac en yacualizad de 1s e90cero5 2 2 ov del rab come 9 TRIAS mas que intent ‘edenamiensojuriico labora. nests actalizada od! dea ora anterior s io étas 08 dos ace ne prenunciamintos urspradencieles Thuestras ats cO°POF cones de juicy i os diveros temas dea materia cron an moet dea cole St) bajo, y 108 ‘sados en opiniones de a OFT sobre ampo de aplict besog de ese organism internacl saya concordanci os ones tmbidn se desta con refirencs © iene.. CAPITULOL Antecedentes histéricos del derecho colectivo del trabajo. A. INTRODUCCION ‘Aunque las nociones de derecho faboral 6 de derecho del trabajo yy por sapost, ls de derecho coective son elativamenteesientes frente a yy codificaciones cin son resultado de ua largo proceso histrico albores de la humnanidad, con la obligacién comur poca hasta la atu: luatad para los sujetos dela relac cen que el Estado impone el obligedo cumplimiento de unas aocmas expe ones de e@uided y de justin socinommien § 1 rama Servio li, Las XI Tables reconoei aiales con amplias fucultades para tad pots patrons durant lA istérico de unto 50 010 1 ue para algunos autores fue a ra tambien de 200081" de weenolos _COMUNIDADES PRIMITIVAS ian tolos los o cis de la época, come afareros, joyeros, h rmerciantes entre otos, f Las més conocic vo a fsa omar et 2 floss profsional y eri por intel pode dee ociativo con iniluencia rli= ses clan oe afin PUES ot ser humane ¥i sss lentes, 8 eens soma -tanpoc exit nein de deri como sesulta obvi es naturales del trabajo @ ‘unas division os asfueraos Bacia Un D. LAS GUILDAS ones emis so pont par nga cn Nay Inglaterra y Fr Nosy referencia sla rancin Nobay rf voor priigns er soe ene fuencia sobre tpondente on as primera © ¢__ LOS COLEGIOS ROMANOS jyciones grupalesoa80ck gimen si ransformacion del tobe}o super tig de cotatacn bora a 8 tevin y 1s medios de produc ein Guillermo Cobaneliss “9% agrapaiones potent nrg Roma, fueron Funda retain con os astes205 agin Patareo, No obstant/® er tizacion eta data cee, Font depoca de uborinsign : SUMMiUItn i ance aha echo para la clase trabaja que evo- +e La ‘S CORPORACIONES DE OFICIOS 0 GREMIOS parte de ls snent0S del trabajo, ta mayor tjecutar Ta labor y 4198 el Denominasia de taBéxonttn ge prgnn oe o caene siglo XO opin be pl ork, y sci de gn de Tas corporeciO~ a hasta fines del siglo XVIII compasses ¥ FET" 1 se dio como anticipo ti fe visi tripartite de mses nia ten vtsrs nics, las esoras de fos eolegios romancs y dels esr ta cevonciane teace eras aiken Sata on rinplment, m bsg on una defi Denteo de este cedieron a tas actuals i Senctna la gonconeei paises curopeos— iodo para alu age Fa Tl Sa acto peo Raman Seen come agen nN Sree epapntod Lrnyrpeherrraare rapes ied edad media. fiero y los aprendices dad ejecutada, el ofcial o compa- Fitico, predorninante durante sesnsesn eee cela oo ent a : area pinnae ‘ena we eto com in| ere meen sneer tarsiae Tero y fue extiepa despues per connor operon made un gremio aos i ee eee - on ee ng mente con fil i Segin Cab? 5 ran ‘persone dos como ssiervos 0¢ 18 BIDE cide tn rancesa® auntie dS ppor los sedores foudales om entrado en decadencia¥ © to eval se mared et fue codido 0 fs anbles ssber8005: p-380-382,5 vonossiacn Gg. LAREVOLUCION INDUSTRI, LA REVOLUCION LA Resa: SU INFLUENCIAEN DS ‘ACTUAL FRA GHIO DEL TRABAIO Y EN PE ‘DERECHO sia spoon dof ROLECTIVO DBL TRABAIO : tad de trabajo, al prohibir iii autade por Fede ertucron fenérmenns histércoe 2 cel propésite de condenar opi ones ased n idencia en fa concepcion trabajadores, enémenos coh forma toxalmente incependt fico social y 6e gran incl joy oe los derechos de a5 ‘Nera eronologies, aungve em iB. EL DENOMINADO LIBERALISMO ECONOMICO diferentes. “Amos hechos historias 3° jueéndole «Europa U0 jaftuonci determinant e018 sea, La revolt r age cons meno eccnémico para u para. uns sociedad posfeude, y ante el surgimiento de thn industrial, como $ tins de procuccton ¥ DUCYES ios a presencia de un treo cn nods de roduselér no ATA cay econdmica basada en inv: ou ao tere pr Atm Sr un dos hasta ent00088- "hombres nacen y permarece jones sociales 70io emarooenite , 1. LOS MOVIMIENTOS OBRERDE COMO INSPIRADORES EL ACTUAL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ‘iettos aspectos, ol desco eventos soctopoiticos 1 etme de a ovum isi 6 a ea derechos ¥ coe oi tras tae ar Sgn des greios¥ eel derecho de asacacién saan odo csv =" NE ne ganaacones OES ‘ cars npc ¥ K, PiLoGo Jaros mas justos ¥ jornadas 6° trabajo menos ge parte os tb ccuencia 1 ferentes oronices- spbicibn extrema se 090 2 cafe. En 1825 fue evar alps snicaos y ste ote ta evident tegaidad da trabajo oderecbo sind, por aiguns lg se lasiones y para algunos autores, es, en sintesis, el reconoci 0 del sindicalismo como fextomeno inante de la clase trabaj- 8 en snes, mien social at dora y de sus efectos como fuerza negociadora de sus derechos labor rales, fue prodign en mov de los derechos 0 cere, cocons bores tc) Pe Tee nos eferiremos adelante apitalo respects eros Gan ret, ns as0caeones yo errands Frances Y as 2608 “ERYENCIONISMO DE ESTADO hacia un intervensoni pen ta ela a. mnt snervencién det Edo, 00860 2 PTY tts movi lem, Totado de dere 5, 9.39. ho del taba, 8, Bogot BL por diverses7 CAPITULO II Introduccién al estudio del derecho colectivo del trabajo ‘A. BL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: SU IMPORTANCIA COMO ORDENAMIENTO JURIDICO so esl diseiplina jurdiea que garanti- + or elo, las diferentes codifiacioaes normativas —no obstante fun- \daiméotase en los instrumentos de la OIT considerados como fuente in- [e: , “Sadoptan en cada © inlerprerativafque do ia misma manera Senos que se dervan de este Ba uewore mune 18 al consagrar derechos adicionales a los feonueatie wastaense treat rest adic sertos en la legisla Aerts PE poeeeuieoclntitetanesti terete ne: is paisa cin lads, se twelanalgue ese eae teal artis ete, trabajo, como paste de MUESIAS Mig ins garantias ou eH ocedimient ipos de ts“ principio. cess, ol derecho cotectvo de! 2 regulador de as norms Y P reglamentan tos pine del obajo eoaters al tabsjador Seed indica” y ems i yemag sda B, DIFERENCIAS ¥ “APROXIMACIONES ENTRE "dfn de ae tees = mecanismos coereitvosaceesor ‘BL DERECHO "{NDIVIDUAL Y ‘EL DERECHO lirectos, como el ar come Ia rios para ae ECTIVO DEL TRABAIO ‘us dos principales mas de #70 ge rabajo conforme a HUES: (Gadividual y coe Ferencian en cuanto aque 8 ye wna plen? dor y tab jas adeione €n a jones que congregan el td estos, pues 60 62% seas dere de una apts india Pc caneisiostabae ct Pie erp aapinn atrenaued : fo. cexistentes 0 y esata cxigener contr 0 8 toes cate cn Si dt into tose eee a sical pela misma ae derecho de socio ono €8 aula finds COmEH Y Shigaine ‘ ode sus la mientras que a en gn dl ero ei re np abo aa lb ert sobre eck rojo, Vist de ole mate 7 empieador con las organizaci ergaizaciones de abs) o clebracion de eonenios cS ra de Las aacones aboot mats enefsarios por extension 9 PO! suesse rommoxsernie jana de una dele entimianto tps trabjadores Danis, pues 51 S28 iment acto lgaly stasuanit. se DOCTRINARIAS DEL DERECHO Cc. DEFINICIONES DOTS ‘coLEcT! soko deine Srna 12 = on de un procedimiento a pasa so Fones que regulardn su Telt- meee os et ¥¢ de trabajo- ei un ando en forma conju no Cebanellas jones grapaes oh cueva coir aie i de wn poder socia!, que fiena, emo denio dl dio purl os, pero aisentmaas de st Sant, ya est suites vemoconnemoomaccenooacemece me 17 ‘mente ain manticnen algunos autores y se observa en ‘nes—de considerar eome ireconcilibles las rel tte patronos y trabjadores (ver predmbulo de esta nas legislacio- is interesesen- ) , D. JUSTIFICACION DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO I mundo contempordneo labora est inspirado en principios de: \aridad y de deber social en virtud de los cuales ls sujetos centrales bscan y celebran acuerdos a través del dié- {ogo y de otros mecanismos de participacién civilizade, como es ef caso que permite lacelebracibn dela convencién to que se deriva de esta legisla- ativo regula, de la misma sional prevé: es deber del Estado promover Ia con imedios para la solucién pacifica de los conflicos cal (aot. 5, in, ‘Asi mismo, el derecho colectivo dl trabajo, aunque no sea ese el caso os después de la revoluci6n industrial y del surgimiento del ‘como movimiento obrero y como derecho de os trabajado- al establecimiento y consolidacién de una norm versal I époce transi 1 que susttuy6 los medios de trabajo de Por os nuevos métodos de produccién que generaron los fe-3 romnconrconse “Ledisi i de las leyes civiles en leyes de orden privadc n privado y de orden F menos socine eaalzde conuibuyoron awn gail dm so ae a sa acorn pics be soni con dn ele ves, cuando shbemos ‘que los eS ciamene ee papers i rss dl oie ube njot mundo ¥ us C2st0S contenido tJ 2 za dela OT, deo eu8k CO No cbstnt states anteriores. isiones,debemos prec Sova dass ra dra sleet acoso ua 0 acoge ol d- trabajo—es una dis disciplina jridica considerada fombia es ejemplo. ig. NATURALEZA JURIDIC? DBL DERECHO DEL TRABAJO nrIVO DEL TRABAIO Y DEL DBRECHO COLEC ‘Noes conereta 0 uniforme 588 dentro de tas cioncas jurid- ma variadas is pos as que Yo ences 8S se un deerrsinadoaa raon sono anciablag, save as 60805 ror supuesto 20 pprerragetas qu ls cane 7Pement excoprundo® 7 1212 reer contractual perma 2 vperaments contrazos bora eh as pevistas en nuestra BS to, os factors sali io del Teabe. a esti investidos emplea pactar condiciones ‘partendo de tales Pi cconsiderar gue de rat rurale juice ‘Ader no pod desarrollo como fuente i 1 ubiea dentro del Jo COLECTIVO DEL TRABAN jf. SUIETOS DEL DERECI stores los cusles $0 almente consid Son, sin dud. afiados. a referencia: cor Fepmese ch empleader Trane y mangatario 6 S35 rncrocaucnoen mano 21 Como worn yen vi J ascii yen vist ds tet conocimicnto de su person sehorapiiateie stn en, sas ovo etd de deci dr ores sale er come ae tora coatras iat iene or deber socis sai funciones lig soeortoa: pa ce sibs a depot joramient procurar las accic “nero ne jor to de las condiciones de vide y de: aed ave propels WES Finevi0s De ac DIECTIVO DEL TRAB: SCION DEL DERECHOwemoceimin 28 aa amussouncensie save ierocin dl de meio <8 Sracione algo 012 consees, reganda es, etze sus diFCEONS ‘acepcione se pnnsiders posible rina, desde et Punt ese divide et sentative dessa 5 aflidos (0 aati dss alias (peu Ege dn sed aeerieptmeteLaah ati aajadores, nel aso del ee ee emit ae rerisces, pues 09 imo deaccion: nuestra opinion qu ¢t cna esta procs, s0 consid conforms derecho colestivo det tabalo sige cra en dasraie 62 BUEN PEE ser prinipaiments com cl cere it on instacones cee guientes. “Medios accesorios del proceso de negociacion eiacién colectiva wo Be yee Seam woe emo mee eee ees mane ieee ene senncot particular eeriio de sos tet 4, eracho ata contrataciéncoest® : feels as Een een ineamplimien emnana ta convencidn tet Be Bc urenplednecon a ceijetens on 9, Bem ei and oso ainsi De este derecho sere iego de psiiones ciseuioneoucmece,maNe 25 vse gable oiny sent : deacuerdo ‘con las norms Jaytorizan, PUES: reacidin de normas a la I ‘caso contrat rival cose ib imperantes en un luz de los murxiatos constituck esto cone cee ena Sn tenant rn dpe nagar vacant pe nse? ngs cn agus artless votes ga eral, a acne un conc 2 ee otras egislaciones. figurada, super jene que “ie expresidn fuente del "ces se esi fora pei de nuelge inborsl por emusas remus ise je ca de anager” fereses 0 de ium daria o do 12 Noeige Pl ‘232. Hlarbitramento pica las dsposttones co tincionles. ‘Yel articulo 4° de nuestro Cédi ps recisa que lay os : sna de. on la forma prevenida en la in Nacional. El cardcter general dela ley es mandar, prohibir, la regulasién norma ant ramento obligat eoninn a Soe ‘pitribanel de abitramento fio de solu _abaumatecee : ente. cad te Pi rd este concepto, los acuerdos: Fee em uo COLECTIVO DEE TRAB 1. FUENTES DEL DEREC cae rnaner general que 1s “Hen aetideresto ‘que pusen virco p ariterios doctrinariosa erennnsennt ‘ 1. Constituctén politica: ayo article 4p presi expresionef, cm 38,38, 53,54, 55,56 9 tos 25,2643 ee del oe Seca un eee sien sport ma ez ib depidamente aac jgo a1 Congreso serratadeaquslas 899 proceso formaiv est ots eatin, ome Sema ees na poder pin, ¥ que s08 ge dea Reems por Pe nepuolice expedides Baa on jae dares consul ccomplementar © Dose doco tab denne spect (Cony Sev C6 a eae i Cae Se a5, ayo 108, eipl fauevo e integra tant ia potestad reqiere, 80 ea ie esta ra aatonomia en mater 9° En esta provi nesta providencia se citan nen igual sentido, ian otras sentencias dela misma corpo- is incorporacones aia legisla cocci ati ieaortearetarse eae precisa que el Estado que ai las medidas neces ratifica un conver caer 4, Instrumentos dois OFT. Fven sindieal x0 miernbeo 4618 ie cardetorlaboral Yrsonacerasin 28 ee »€S una importante Fuen- stegralmente Tos conven. sign mediant® cion de yes rite adesust nee para asegara 320 in derogaeria Staci apresa—c2 WS nOTTENS Cm fas En muchos a tas, s0 20082 © Ss onentariasente #8 xP Ge decrctos ree ts dl arco abr colt, aunge indeteioade nimere de byjadore benef fuss ea piaanndel slat esnips in rostringidos ala celebraci del pact fireantss 08 fran adh a 1 Ftd atta i eto ai ome dee ioctl ap be 4, Decreos esa ‘poxquecn vide poten sentria eit einige wer tensa condi se caro onder are nal de abitrartato cay Pole, ase coms I> Seu prs diiron confi colet aa} utes, consagra los misme lectivo no resuelt eee pine entree emplazacn vrtd Repo mumerat Il de mest CoN cui de as eyes provisto en Ia ley’ ves 'y a tono con tides los drbitros. as Teultaeslegules e que ex a conventin colctiva tae? _ngris precisamios aque lo convencion cols es una excepeionsl & Decretos, resoluciones y ci sche Reema men ms Gs <7 Dero resolucnesycelare exeraus dt Mh a a vo es nitro cere aoe fiavios at conven cones & ctor pensions ent, 28 uaa 6. Eu pacto cotective de manera insula sey nboralclombiana oF eer fo contemplan ma ‘separa, est om oo crenone nw coresonceeeauemooumane 3 nwo smut ART.48.—leance de las sentenci a setencas ene ered con- into del control consttuto sudas coro nO" iH ines senemos 2 185 plicacion supe saga rele male cnt ule © a EE ee Se a Hn go Lacie ee a pe ey adoring son sr aguas enc sae lgoe Str ot a ors ee og interpretation que por va de autor lerecho en ge- e Caricierobligatorio general ope ‘ade autoridad hee, tiene Span deci sions udicialesadopades on ejerccto de fea cecién por inveterada que Se. Perio i Satence otro ner, 9 Hmpone re spe teey she 187, ce a8 5 Jp eanforne con tx marl eis, Co ye Fm posta, weg le costunire posi se ci Fegan bors au. on assem docstt ‘pe fa misma derecho, 8 -sopetiva en oem ABN ertamenie, yen armonia con las dis ones precedentee ism, 3 tan solo resolver manera eset adencia de mes ust debe consierar come dest tro a continuacion $= explis vo, jarispradencia de nest Co Constituctonal. Fheidencia ent sterprctaclsn aplicacion de las norEaas el trabajo” del “derecho colestive ‘A propbsito do este tema $6 sents las disposiciones ceases fa Adiministracion de J foetoen eerie elarticule 241-4 de nuestra Constitucton poserosvamonsrmcnnn como fuente doh de emt a jogos 4 COE Consti map labora coletvo, PS «Ce prosuncizmienos 10 SEs ree erro auxiiares ela 5 ej 230,08. 48, L. 2701996). ete ee ps eit t0 ne creo ee : stares cO0 SF vpor vec Hel : capi cece ge ames com 5 se ecendenis © aweana fruLO Mm i ia reeset $8 Jean Corte Seprems &© comet ders de asain in nc co ets ne ‘asamerte Pe smo base dal erecho cle del idianamente con o 510 ropes de das asanes el trabajo A. UBICACION CONCEPTUAL __ Yahemas obeervado silo express en ais Ge fa de que est i ann essay Ens a rset dno sa ae Sete acs peemeei remncnansen il para equipaaria o Pe ‘quando en sentido est ‘emplean ia defini de derecho reo singnime det derecho labore osucritica,n0 Po txpecie doctrnaria de os 8 ruchos autres al considersts maasrge ec veferido aun comunidad 03 oreo esata Gallet Folch qien ass + idea que carezea de valor social” al derecho labs ue no bast ton los pe relerer CédigoS a fos estattos 3 stantvo del Trabalo, uy precisa que lafnalidad de fa relaciones qu surzen enire PO” impone lac imient,raz6n por ia cual ‘paises det mundo al hos fundamentals de tos cud fo el derecho al trabajo come é Tia honray bienes de los end ion dexecho ala educa derecho al trabajo, el Jagn Jacobo Rousseau?” ste foi de toda legsacin sere wemecasemmenmen 35 td y la igualdad? principios adoptados a igualdad”,p st mismo por la Decl laracidn de cuales se dnd pen ove senralidad das eilsiones ab {net dia 4 de julio de ado De los derechos. ‘que los relacionados ra decoordinacion econsmicay 3 oes Dat Dake ODE As coma et megan tons FIVADAS DB SU CAMPO DE APLICA1d, para Cabanells el derecho de asociacidn es: “el actin es: “el que Entre los indivi ividuos dab & iin de intereses larse, por supuesto, tna plena ie cin de ers bes ono ae 3a plena identifica Peres Aero ecroe erate Lareaarreaers Se gee coe seen ae facia se custonta, preci y derechos comune fo consagrs muestra Const salen. const derecho de libre asoeacion Pom el desa- ara ivdades qu las personas Teale en sociedad ‘nuestzo pals tiene S0pOtt® ¥ wr doesho de asoinion general = ne area deri on ue sooner ade ro medio o ter nde ee constitu Pai mt en ma else a per ncn ar unico a se mnie ted ren cnc norte tee ace pibliea y paiicamente ‘general del grupo asociado. aqua que eonduze ute derecho de unin e8 uno des purtiulares derechos a0 385 Desde ests punto de vista, el derecho de tena los iudadanos per cOnBTOER pucicamsnte en bused POPES drs de soca se ite do dato 0 transitori. cuales se orientan y org fas egladors de cond y eardeter tame tos objetivos comnes ja Convenci transeri Hessel A Seat ae) Renee weet 1 derecho a asociarselibremen- . econdmlcas, lax 0 de cualquier otra La isoctacton puede ser permanente osransitoria; que impl 7 . wo os ieraciaes conorm® #8 440), ss al cao oeenaizto com 2 previa a das 0 sea complement de es- Sgn Yo explics Maro de eva. esicono del iraba —— pata Cone Nae awe ders Pens, 1985 p23pp versnenonni ae DIFERENCIAS BASICAS ENTRE EL DEREC! (GENERIGO)Y EL DERECHO ost did iberted de oroioc eto en e article 16.2 deta ‘Convencién Americans, He onsogra: INDICAL etal dees solo pede et ae 6 B er ors por ae ue s007 MT nuns rf aemocrdic, en eres defo rreguridad nacional, de gamentario dla Ley (40 20 as empresas de navegaci6n ‘ici pico al pte is unig 24 de 1942 sobre con pigaviaesy demi de servic to de trabajo sas de transPO 194 sobre confi ide jullo 28d |. DECLAR. DE ASOCIACION ‘ei Tratado de Versalles actual ONU 8 aT Steranciona de Taba ins Naciones,artioulo 7 58 2 ‘al segundo previo 1 no contrarios a a Organizacion | ‘pn el Pacto de a Sociedad de rox neve pieipis, de os sles ro re asotacién para odes T08 he 2, Ya Dedlaracion de Filadeltia Es, en esentia, le ac 1s actual Carta dela OTT. Promulgada el dia 10 d ES quese dectaé que fa oe eer ac eta tnd rr aE ‘en condiciones de libert dad, dee a gnaeranare ce sen Sa oars als gin eared toga Peelers Que fades los Miembros, aun cuarido no haya ratifiado am cuando rotficado los mmpromiso que se deriva deeoccnucncesecenoucere becouse mas $s 82 romugonnneonitet eas 5. nefcliea “Rerut ‘Rerum Novarum’ sobre a cuestin obrera ai poral, exablecigndese ene aticulo 26 fo siguenie st materia _yempleadares sin distinction de sho de asociarse Indereses, formar ne pace ren derecho a gozar de personeria fe protegidas en el ejercicio de st i cisolucion no puede imponerse tie procediniento judicial adecuad fondo y de forma que se exgen para ia “rgentzaciones profe- jad de asociacior. ‘a frmacion,forcionanieto 9 ivalucn de feeraciones a ederacionesestardn sujetas a as miss. formalidades Spreserlias para los sindicatos enel niimero que ri desmejorados tacausa calficada: versal de los Derechos Humans |. La Dectaracion Unt smo tiempo eu vidad™®,rege semenermecccouersumccassmoce mas 55 moh ramon de os inteross viteles do los hombres empleados nes, Estas uniones llevan ef nombre de sindicatos Jetien “Centesirns Anis 6, Cartaench J. GARANTIAS TUTELADAS POR EL BERECHO. DE ASOCIACION SINDICAL Carta entlicn‘Laborem Bxercesaeoeasenace man ST Y DELA NEGOCIACIO "ON CO RATIFICADOS FORCOLOMBIA. ta para.co “Stunde fo dosec, pues se requere de gual raanera, que 15 Gaus aflines engen capcidn el o (apitd juridice) pare ele She derechos ante empleadores Fees ¥ ‘utoridades tanto adcainis- tqativas como juciciaes. suo comno person juridicastinta desu ot pind se manifesta con lec de su personeria (personal que se derivan desu recon0e! ica para cjecuter todas as aocione pte desis ae aio Fete “Estado como en relacién con terceros y autoriéades. aera ies miebres de Of ls cenvenanla Insets SHetadl cracaeckaasn a cet eosacieoe eon svarionsino consis indanetoes ra ox ane eg as oN ea conn nied esa ores mesinea indepen. wes echo de sindeae aera ceca seein deh desde, a arcu opiniones docinai. Bn fe, are Gonteni Genzal dO 1548, he an fei Cot es Ly re enfocar zeae atvoa la apicacion de fos, ‘Fenton de negotacton colectina fs adplaa por lx Contes Oe fs Contena Oe. subjtivo, como derecho a sinicarse° et i profesional by Desde wn angulo tural de tos sin aizars, ts fs formas fegales de acta Y iimico, func as que erana de estos Brupos S00 El Convenio 87, robadoporel C ea ‘soviembre de ‘ongreso de la Repiiblica con. ionel grado de atonomi para serene eS cereal ata cma ign del derecho que las regula. o anise pe ongreso con la Ley 524 de 1999 pera “el Fomenta de ibn Colectiva, (a2) cabarets 9L. OTROS CONVENIOS DE Le ort RE {ON SINDICAL tn Ley 129 de 1931 M. EL DERECHO DE [AsociACION SINDICAL COMO v. pana GARANTIA ORIVERSALMENTE TUTELADA ase sve anon aeurles tet principio tatters, modes i derecho de 38 a y elasfeaciones sti |. Régimen legal de las organizac ‘en Colombia jganizaciones sindicales VIL. Federaciones y confederacto LACIONADOS CaN EL DERECHO DE ASOCKN CON FICADOS POR COLOMBIA SEGUNDA PARTE La organizacién sindical TV. Anteceder ecedenteshistirisos /-onenieaiemianlaeieininan x Convenio 1 fue esicado Por MES palsy adoptado mediante i 7 VEIL ELfuero sindleat ‘coo cual puck scat es una i afirarse, sin exagerocion, pram univeraimente Sela ort ol euadragésimo <0 sua oareanvenay ooko pass vTyonvenie 98 habia recibigo H io de 1984,_ capiTuLo Iv Antecedentes histéricos de los movimicntos obreros A. GENERALIDADES * * alreferirnos a los antecedentes del actual derecho colective del tra gi ea rea parte ee or, nos nn iia een En sus algo mis de dos prulatinas y grandes transformeciones. Del pri indieal obzero apazecide contemporéneamente en varios paises de Eu-sin de asi pan com pe os ehjees a0 E4 ethos oe selinaya snide Fu : Soden, ue sal 2 ‘Resulta fell en os trebajnd fen que laact a reulacion sign ee sumision inconcebibes Pa Taborl se desaroliabs bao condiciones de s esta €p0ca- oy xvcon in mr ace seine d ee men com a somo ct ie ‘Sigeane soviet obrerospatronal deste si pica merariente Wists: : wi B. ENINGLATERRA consider que s0}o ester en condiciones de aso- Selcomo fuses rade tons constuyeron un ipo asociatv y de presién labor, nq fueron ealificadssd tabdel desarrollo dase dl pai, letromo de desir fxpeicin de ls denominadascombin : Jones, que cndenabaa la actividad sada imponian sera sencones to ey (793, podian ds Ios eats de enfermedad, osdentes de taba, eetea. iad sindieal como tal decays no obstante que los una de las épocas de mayor dificultad, pues el no les deparé mayores ventajas, Bs 1925 oe lovant6 la prohbic ipndose en mis de medio s ajadoresfrancoses. bre el particular Deveali seta que solo a partir de la derogatora, denominé leyes conspirativas 1799 y 1800, puede hablasse trade unionism en Inglaterra. George, El siatcliono en el mundo, 1 ed, Harton, Oikos Ta, ai cameron 7 do Cla rade Tas pretensiones omnes no produ} _ te gorse provaaroa fron sf Pallaipicberielcpnpt de ened Belcan vofeaicninintscat ape pried ~pajo I nue 470, se fond 1a Gest Consalidt> «ee a Calon ean anti ea Todos los tabeindoress td ee of Ba ES SS syn eine 500000 adBS- se gu conden. 8 ans 7 HSS gross i fund6 una organizacin cc nombre de Asociacién Car- in al Paslamento qu plan- proponia dest las 6 npreaiers todas as °° i Ja National ASSO tividades pro » spoales, obrwvo el esableciz fo desarticuld en 1836; ¢" ‘Fradas ae, nize 018 ¥ ie 10 horas. Ae jomada laboral ‘A a par con ests gis de accidn, come Ia de 1837 por la Asoc jetarios. obreres te acogieron Co ‘spt movimento cartsta 6 2 sarrollo de la histori de a on pnoerciertas concesiones & ratte Le de apoyar Is candidaturas cs coin Ses de cs ; Pea ile 09 wo impr te Conpgronge onion et“e cmmonmont lipe, Duque de Orleans. Su mandato no se tradujo en ventajas pare la cla se proletari, Ley de Asociaciones, cngonista de civrsa mele ceuyo obj de las organizaciones ‘obreras, que con esta medida se vicron obligades a retornar a la clandes- dasen las orden ‘ bina tinidad, Esta inconformidad fue la gestora de In denominada Revolucién ses esambless PUSS s de tarseaneneia sanciones do Pris? de 1848 de febrero 22—, fecha en la eu, sein Cab anformacion y 8 8 nT por ofcos¥ Paris un gran banquete popular para prot Sehuabon aistadament, div tismo realy quo se rust por inforvencién de la policia, dando lugar aun levantamiento popular que culminé el dia 25 siguiente con a abdieacién ta proclamacion 8 del citado monarca, ciactones mitio—y en destina en la. que part ia ‘sta sociedad pla es obreres 9° a. 1650 Is yon uo sublevaien Se prodjoentone in que condeee reomoonrncniee prisioneros orprasiana que comers eS 6 ocual asics scene Cok es mae c sntaciones pati wn Fraga tres COnBFESOS en 1876, cxyas eo on ayo ai Ne ni se in de SE i be coven roe cin nears coun ne soy ack #86 7 BB condicionss de ty vctmamebnntakcececewmmenscicre 0 ). EN ALEMANIA EI movimiento obrero de est pals aparesié con posteriordad alos de ‘eal, fue;de notoria influencia para la consolidacion de la acca sindical en Europa. dores no tenian consagrados derechos as primeras asociaciones obreras se constituyeron ign, Marx n postrioridad surge do cla surgen ‘en os principales centros alemanes para difundir entre tos obreros Lefranc, en 1848 Esteban Bora convocé un congreso obre~ programs politico y sindical Is vez, fundando una79 ronan son rset ec uonan tneoens Tt punter aps ca Goer dectsmente en ot poder pub "A a rmuerte de Lassalle, ocurida rs de te los efits contibyend veando y dirigiendo sindicatos, ais, especialmente en la cousolidac fo a a evolucién politica ta dirigido por Bebel, én del Partido Socie iin Got nd cle aij ds alos contintaron Org de las mismas cémaras es 1864, sus disc e186 8 a Un Genes OB vr eo ne, ang Dee ua oT a es, op en 18 = - B. ENJTALIA crataalenén y deci parti fas asociaciones de edueacion tional Socialist. En 1875, Set aseaile celebraron cn el Congreso de se fuerza de sus sopsidores hacia un sin tia Sobre este particular Lefranc anots a= ag ese cxee cau ca Abou cat bidn fue de tardio ia, on este pats cl movim mee dma tnt Sts eso gy ‘court ex 1870, unidad pc Gatien acuerdo para fusionar + Wicalisme de orientaciSn sock 000 aderidos dis- rs de In poblacién ‘in predomina 59- de 1878 Fe ‘qual qu en otros paises mencionades, en Ital 5, Italia las primeras agrue sn 1575 os sindicatos socialists cuertan 98 nes de trabajadores fue ron en esenca oganizaciones de socorr mi ‘ribldos en 25 wniones (preximadaricn cron exbargo, ot sadism ger) fgmo alemin signi evotucionando be tas banderas de un indica = obrers britinicos fe sus estrategias consttuian eron los amos sindiestos parocieron Vermaron un asociacién denom! cristiano, xy d0.29 de navente,sreeon Serargulay concent : siaphtetncpeatiapeerel aed i ligatorio para estas. 8 obreras, Y op cy P26soevouencecmnse 73 2 emwcosest Ley Rocco, en virtud de conan eablct a uted sn tara cada oii o rama Ge 8 PS regan con exclusive cenesenacen Beige un sl sinieno, ee * peti fe el Eset en bri de 1926 se publi la vind Peto const ow fs ind are as accion logit le tee marcendoain mis a endenias speci saaeciasta, Ys comunity 1 mci ata vias, creas CAS ay tot peop xganizacon sna ‘muertos. 1 din 4 de'mayo, al fnalizar un acto convos ado pata protestar por los fe. ACONTECIMIENTOS DE CHICAGO ‘ ‘mala iaborado un etox isos som independiente sc alas tera teconra sinclar pe pero de una : earn ant adap, rnoguier a3 'RPatsons y Samo] puso al frente de 180 Segin historiadors ealismo norteamerizanoy sto sndical ran ‘aniversl dl om ajo odelos eabaiocors com a jormada il exinayéuna de as mds grands ‘momento con sucasos ovat con esta eferés tarmente ales sirviro para una Sere social y labora ie reflex6n UE BeNerBzO eaten diverses A505 aba por visi dcbid fe Pea los conos indus 6 men muchos 2508 6 punto de Is capacidad para es épos, seg 10 admisién min dnd po pr nin os aos om se comprobaria més tarde; eo Seates and Canada, anteoes i Cana pga programas Pa ¥ faboral de ocho Hors. a0 asi on 0 steal gn de ia jornada cna Latiuelga se adelantd pacificaent Chicago: dades-—a pasar de in oposii js, do una partes 8womnescaanat TS za tos nombres de una 68 industrial era pais so acstumbra 5,28 ws el te aati ores oda Bo" ins ccondmicament evened del maps pa fs provesadoe™™ Ppepienwutcstetecees ae ee , peer epee rata nde ag de ote ejrds SOE xt i nin a aie e178 dese para sey #1 ae ane Bimera Internacional suid uns renin de cs i ta een SCENE uate cot sivci Caiaciee ccc cea mus e 2 con sib inde alse oes ao fn dos de Tos condenados & ijn de cuatro do 1s ci interna ional de la clase trabafadora y ol fortalecitmient de | ees rnin ot 3 FOS sesignato 2 Ee ES seat ssa pr = Mgt proweso en SCO jeftaconal en Ia bisqueda. sesyendo que cl B= ss sueda de una hegemoni Tes habia pros ‘Tanto el manifiesto inauy . ccs sural co G._ LAS ASOCIACIONES OBRERAS INTERNACIONALES era Internacional en 1964 bajo la ipiracion det MEN te jor Mara y Engels en 1848 oe ogo de una sere de ant “entos det clase bres pe oe nacionalmente como (aL jo oe Comunistas, con ea"8 Of 1. Lapea rexmnon nn concepio que aos mis tae 5 SOF ree, Ast mismo, se reconocis parm el desea tan fonrneno net 2 de on wie eajeatos bos rosario dentso septiom Bi segundo pégioa, Inglaterrt, Al en Eausana, ene cy pr te ntercional en pases oO mania’ oneuyendo 43°) scerencepeion do los dos prmeras oncayeaes el movimiento m0 Fron ot spacion politica realizb cs i a in ares Ia Liga ae oa ce proj on visi poien en a asta entonces 2b ngreso de Haye Marxy Eo rede 1867,con ele see eazadas hs sneescener enone cuca wossowenes 77 al cual ya no concurrieron delegados de Inglaterra, Francia, Espati, r , ional luego dela conférencia de Filadelfc, que en 1876 ngs Novack —cuya obra oriené esa sintesis— la primera bes fan consciets iets des cide Cabanellas cuando seal joecass Soe hares adres, de foness para adeatoy de ote 1a clare nocit sey una de Gade clase yun defini ret iantes reivindicacic aoe ros eas ds ta Pos pars scaling ats epee pats aes punts“ye rmasconnsennih jg@fiee ames 3. Latereera Internacional conscientes 6 In at De 1904 a 19}4, en aes 9 oe gc mu eT 7 o : a ‘on el nombre de Inte Se ag py devel sm Hs Pen termacional Communist, i uly ee uanuee 0) ae Cocco arnmenta utero ta cin estan, ,os que deben perseguir todos los tabsjadores del mundo y sus nolizacin de ls industiasy ls independencia de tods Iss cotoniss”™ = mc nr nt 1 ia ema rena eee magnet ei Mak epee a i ae nt seen rio gs es es abt, onan se ome ie ietigeanceusscey penn a eae areas crn te iM oven bs ete te nh onc a ures 1496), Paris (1900) ¥ Ar me Sect ree eater tt tendientes al e200 ela clase trabajadors. ‘es finan se realizaron teréam (1904) es ener encminiada gue Hs SEO SS servicio mitt: cr une participacida ac al con mecenistO§ ado a un acve! Sin embargo, oto grep promuEne Ps jentada rar la paz mundi Gn que se habe si xa elap 1s CODES OAT panbague el Congres igo Rt Lar ccsgee 910 Y ito, La tercera Internacional ex Historie del Moviniento Otro, sheagetyp Mdea renmonsemcnie se transicién” en elo aaa eseala 1 contol reo de la ittistas (J, los Pigue= yeam Joors un “progeama es la implantacion de Ia dpoca. Trotski como estratgias prt falaios y fa eseala m6v dbuosin, le expropiacis tes do huclgas”, en fin, rmaconal sebessencons 7 7 caPiTuLoV i ee eforado debiasorreemplazado of (¥ El stndicato como asocineé oe esate clase brea preisbs de siaiemoy BS Sssissipia tdalerel: ones an ectlen fclacneceicc fn de las empress, sin peru nodos de accién y clasificaciones a fe monopotinesi ndeanizacion, 183 ice ETIMOLOGIA Y sn de las actividades agrieo ‘SINDICATO’ DES aque ealebré tres congrosos: eh ‘Después desu fundacion se fesea Generalidades 1954, ort considera es oni ia pb se vin etn veel gge sc, unin on ‘5. Epflogo sobre as internacionales De esa sitesi eecutada a prandos ras Ps ales, come to eelatan algunos hist "por BYUPOS © PO sodetnos consi: rai sta conta ‘ pel, que ha conseva Ja persona encargada de representar I ‘coe a}ocutl que oy i Fajen el espto por os deesos de oe 09 vpn con Tos empleadores dentro de us smeras Intern Taciones mundiales ointernacionsl a wniversal intoreses de la clase tr Tan y garantizan tanto ‘Gomo la debida defensa de los iEDGAR OSPINA DUQUE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO UNA GLIA TEORICAY PRACTICA PARA LOS ESTUDIANTES, LAS NUEVAS GENERACIONES DE ABOGADOS, SS eC TOL UO LUny TORRE LCMLa Revocecrd Inousraiat. Sts CONSECUEEUS momentos ysityaciones, fueron adoptando las medidas Jornada de trabajo de ocho horas, prestaciones sociales, SequTsa SL, Aerelios Oe soe, eoeR, HOE tibial. ‘anos enfecedentes mis eenerales que es con- Lospaises,endist sin”, o sea que para poder ingresar ai jel trabajador qie se retiraba del sindic sR geNETEAT pO ‘yezdeconflctos agudos, Nocxsta jomada minim legal as FBS SE Tony a seguridad socal no exist; aboral ‘an mucho is cseriminadoey mal remierados que chor; os derechos d2.0—_ ‘Sci, negoetaeiOny huelaa eran prohibidosy : ‘Shel yn ate ET TAI 1 gue hoe Soligaroa a hate? Ts primeras eoncesior Jo prestasionessoclales sf como lalegalizacién i od qushoy seconocen, 5 Derrotados, os tabajadores adoptan una eneral de los Mecénicos Constructores que lucha por ia aplica- gts pb utes opoyindoeenel navn ical yrespetando lax emesis salle, pean 1075p is IoC 1 , Fue asec 0 por ‘agente pagado porel gobiemo dela URSS, pero lalVIntemacional sigue existien-a ese programa de, jodo el mundo el~ iofedio sierprea la lucha ereses), yan defensa jempolarelaciénque ent, eondmica es (conflicto prestaciones sociales, acon los objetivos fin “ql mismo tiempo, y aim prescindiendo por completa del esclavizamicnto gene ral que entrafia ol sisterna de trabajo asalariado, la cl debe exage- resultado final de estas luc viento descendent, pro car eronocralnenfermedad, No debe, viable quer de gurl Elmarxistno, tal como lo formular _econocer la impertanin de a cha econémiea de los trabajadores, al mismo tiem- Tmt nua Slr, pret gan aone ep, 1972, pp 125 26 * _— Sib clessiecimien ado on a més amplia< oS cleual fermind apber- ‘Fring mieiis aque, comocl conju. oeneatoo Wear inhenieaal Diss ales se ve claraente queno se puede sepat rningt modo se puede contraponer el trabajo al capita nie capi.Paises DONDE-SE INSTAURO EL, SOCIALISMO EN BL SIGLO XX Pais ‘Afo Pomc Suarceoe alpen rectaa aiden de i smo, Pus 1917 235,90 722.402.200 efierde ol derecho ala pro ungra 1945 10,58 93.036 ‘Run: 1945 23,20 237.500 ‘Alemanif, 1945 16,65 108.333 { Polonia 37,90 12.677 Gusena, nevowvcisyY OI ' Yoposavia 23,71 255,804 ‘Albaria| Checoslovaquia prdajronprofindes : stove cal que quedd definiiva ; Bulgaria j Chia Corea deiNone F cuba Camboya Laos Veenam “Totales * Millones dehabitantes Pun Trvtabeladows comocepuele beervarene cdo, 0 sativa de la poblaciénfii algunos convenios dela Orr, i ese deben incorpo oe: Vseistes son convenos y esarsendis Firewater TrOy de las segunda gual catidad, Como IRELACION DE ALGUNOS CONVENIOS DELAOIT Tema ARO, IN®, DE CONVENIO Horas detrabajo 1919 ‘abajo de os empleados pblicos "Trabajo nocturno de menores Trdemnizacién por accidentes de trabajo Descanso semanal 12H “Fiabajonoctumne 1925 "Vasssiones pagadas D3E Tiberiadsndical ysindiealzacion 19a ‘Protecsin del salario 1545 ‘Sindivalizacidny condiciones d= 1978 iano, oni porns do 20 aos Et prosper se boom rg Eres pros etn dem a tenn comrade neat tan a -comunista enéabezado por la Unit Sovieic : % een Coinssgruposy part de 1989 esta central ha perdido mil po CUESTIONARIODR. AUTOEVALUACION Brgy ule hecho pric un dirigonal ees aba en generalyal colectivoen particular? an quépais ocuri y cul fue ol hecho quedo origen.alaslibertades demo- Crticasy, dentro de elas al derecho de unin? 3. Cuil fue el terer pafs de Europa que, unqueno tuvo de manera directa sti jug6un pape importante en el surgimiento do Zura mitad del siglo XIX? la Iglesia se doté de una politica social " dirgidaa los trabajadores 5. {Deus proceso social y pl smplejosurpiéel marxismo? 6. {Cuinds se cre ie primera Asociacién Internacional de los Trabajadores? ‘Enqué pertodo hist ucka por la jomada de ocho horas? 8, iCulnd so crea Asin Inteacions des Tabjadores? 9. 1Cuindo y para qué fue creada la Orgenizacién Internacional det Trabajo con ,Cudndo se fundé laFSM? 1. {Cuindo se fund6 laciost.? 12, ,Cuindo se find6 la cr? 15. .CuAl fue ef hecho politico sucedido en 1989.90 que p privatizaciones dea empresas estat largo de a déeada dol nove 14 ,Cuales son las tres grandes organizacionessindicales mundiales que existen hhoyen dia?Resruestas 1, Inglaterra la Revolucién Industral, 1760. + |2, Pranciayla Revoluciés Francesa, 1789. a ‘ 5, Delacombinacion de ign Francesa el “Hoe: y del port 6. Bn 1864. 7. Bnlas déeadas del 70y 80del siglo. 11.Bn 1949, 12, Bn 1920 la CISCy en 1968 la cM. 13, Ladesintegracin de a URSS, | Feucnctnapsescshcce- Dass ssneaee nessa eeeeeeeeseeteameaee "NORMAS DE REFERENCIA + Todos os convenios de laorr. CairuLol ANTECEDENTES NACIONALES* DELDERECHOCOLECTIVO die coon mdalay D9 taponines alee * Dee Pens. Pliny Sealine en Colombia, Eda La Care, 1973primera ley fiela 78 de noviembre de 1919, Se ocup6 de los conflictos fos y sobre todo de la huelgas. En su articulo primero definia la huelga iguientestérninos: Entiéadese por huelga el abandono del trabajo en una o vatias fabrieas o empresas industrales 0 nto de las Fibricas o empresas, y con Que su objeto sea mejorar las condiciones se trata de dosmej sostenga en forma, fa sarcionar a sus promotores, se autorizaba disolver las las conductas extrafas a la huelga eran castigadas eon eér- ‘los individuos extranjeros que tomaren parte en asonedas 0 motincs, con preiexto de huclges, ademés de las sanciones legales a que haya lugar confor- ‘me el derecho comin erin expulsados del territorio nacior 9 de octubre de 1920, se expt 3e.clerra can une. Jas.mis importantes telgns del. huelge de las bananeras,realizacla en 1928, un ao ants de Aassaotemericin snoecteon epresin econémica mundial, Este conflict tive tees. grandes prota. iat compat norenmersanas del banano,.gobiemo colombiana. ‘Tos trabaadores de ests plantaciones,ubicadasceréa de Cienaga, ene. de- Darlanento def Magdalena. Las Toyes 78y 21 no Tograron evita ese enfenta- “Mnlentoy sits dblorosos resultaioe— Gaatisc Gancla Manquez en sa eripoiénacgtada de est con en affos de soledad hizo una des sitos abogados denegro asediaban al coronel AurstiaNo BUENDIA, y que entone dela compat bananera, desvirtuaban estos cargos con arbi cian cos de magia. Cuando los trabajedores redactaron un ciones undnime, pass mucho tiempo sin que pudieran ala compafia bananera, que no le produjo expanto sino una esposie de a copitin dio a orden de fuego y catorce nidos de ametralladoras le respondieron enae Das smueriosacla; elact, sercomo tes mil ~murmuré~ ~i rol, Debian ser todos Tos que estaban en la esta _Moningrro sinpicat ¥cOD1c0S LABORALES jr Cafe de soa B- rz ua enoninar un dapepic ene deal de eects ‘se produce, slativamente, la fy on desl miporant doe Durante.el gobiemo del doctor Mansano Osena P. se expide la Ley 90 de 7 1946 que exe6 et ‘ relacionado con la 4 ’ i i a. \ huelga general promovids por y dltovimiento snd, par expire cambio de gobo y acl dela dicts 4 ra, 1 Gama Crna Mina Cleo aleseedad taal Suede, 1968cam ome et Aamcaranaconiese seuvecaeeme Eu Feenre Nacionat. YL DERECHO COLECTIVO _APRORUCION DE LOS CONVENIOS DE LA OFT {Han sido aprobados porel Congreso y, por tanto, ! gobiero de fea Ley 411 del mismo afoyal 154 de 1981, sobre mis es y a negociel fos Togead al de I eonvenién que se suscribiera con la cxpanizacin sndical mayortar. fos dcretos 2400 y 3135 de 8 de passion una reieitieaciGn dela erpleados oils, cnr empleadospblices yitebsjadores oficiales,dicho proceso se detenga. ‘Aunguceon relacén al magisterio os cambios en docon leyes como la29 y 91 de de fondo. poro con reperous agcion de reintegro aebilnsireumt ramindelnoys J omitaizcicina tri Kio y eon eontratos de prestacion J [pS presuacioies Social Corestos mecanfamos, echo mdi, se debileleercicio. aeneoleeivay: baja ‘Fahicion de trabajo que sabe que hay muchos dsem tk i ama teem nicotine cate echo cons trajadores del etrprivad de una nogociacidn con la dirigencia sindieal, se acor ‘saa. z I agistario se Te respetarian sus regimenesAncwortracouisoa ee cater CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACION . Enumere dos aspectos importantes tratados er tres cambios findamentales introduces por la Ley $0 de 1990.8 shin labora? respectoallsitema pensi Iit6lanegociacién eolectiva?Ty Latuelgay los trbunales acordados or la partes dl conflict hmelguistico.| 2, Lalielgade la bananeras,en 1928. 3, Lactcysefundé en 1936. 4, 1948, 5. 1951. 6. Ley 90de 1946. 1. 1946, 8, _Elesablecimionto del ueosinical para un sector muy importante de los 9, Sefisndé en 1964, pero sole reconoci6 personeriaen 1974, desoparecis en 1986 cuando se fund6 la CUT y todas las organizaciones de esta central ‘obra ingresarona laut yes 26 y 27 de 1976, ming el reintegro para los avanizé en Ia generaliza- izacién, negociacibncolectivay fuclea. 1pezar in proceso de desmonte delosegimenes especiales. establecerdificultades para pactar pensiones porenci- 48 de 1968, 27 y 27 de 19% 7 39 de 1985, 50 de 1990, 100 de 1993 y 200 de 1995, ‘Sequnpa Parte ' DERECHO DEASOCIACIONSINDICALCartruto lt DERECHODERANGO CONSTITUCIONAL,su intorés, Bs un presupuesto del derecho de asociacién, pues nse previamente park ciscutr PASATGATION™ Deneciro pe RsUNION il ‘Reunires uni, juntas, congregar, amontonar, Una reunin es un conjunto personas congregadas voluntria yemporalmente en forma bla peivads, parasucedié en 1976, cuando et Congreso e Sel erent tebe estate ented amare nente incorporado a alegislacién Los convantos DE tA OIT ¥ Et DERECIHO DE ASOCIACTON SINDICAL ‘olombia debié incorporar a la legislacién ne- Como miembro de la Orr, Convenio 87 de 1948. Pero realmente esto s6l0 clonal, mediante unmismo que las dens personas ola coletividades organiza ‘Lalegislaeidaacional no menoscabarin sera api sb las gerantiasprevstas por el presente convert «+ Lalegislacign nacional deberé determina hasta qué punto se apliaca as fer- ‘Jas anadasy ala policia las garantis prevstas por el presente convenio. 18 ign deeste conv Seberd considerarse que me- in eoleetiva para los servidores ide 1978 que se refire a Ins ieado por adoptada negociae ‘mediante la Ley aprobado por fa OTT. Laumexran sinoica rr en su reunién de Ginebra de 1986, ut sindical eomo fundamental hizo una serie de cor ‘se aplican a las fuerzas armadas y de policfa ie deniegueo restrnjaelreconocimfent 10s grupos, ya sea en razin de su prafesién o debido ticulo 2°, del Convenio num. 87, los tabaj i del arto 2 del Com 87, los trabajadores y los ex unegito Por ene, inj a probit do des publicas” ‘Aundamentale, icorpors el deeet twabajadores y los empleadores. Flerett nea Los trabajadores y empleadores tienen dereshoa cost atos 2socia- ‘Tones sip intervencién del Estado, Sureconocimientojuridico se produciré con facimple iseripeién del acta deconsttucion. “Laceinacturaintema yl funcionariento de los sindieatosy organizgcionesgre- miles se suetarin al orden legal y alos principios democtitcos. tacién ola suspensin de la perconeriajusidicassloprocedeporla via, i ‘Sereconocea los representantes sindcalesel fiero ylas dems gnrantiasnece- saras paral cumplimiento de su gestion. Los miembros dela Fuerea Pala. larnisma iaprecisién quel citado eonvenio de 08a los empleadores. Bl |e indicaios porpartedelostabs- si Tlosichad figuradela conexidad. Se presenta ie protegeel derecho de asociaciGn seafectan derechos furdamentales como la libertad, a dignied ta jgualda, et. Pola importancia del tema, vale la penacitar prudencia actual de a Corte Constitucional en materia de protec igualdad y asociacin sndical,4 trabajo de los trabaja- ia fundacién de las organi nes, 02 porel ar. 39 de mer = ein la valoraciéa que en concr ampérarel derecho fundamental amenazado 0 la Plena y, por tanto, es a esa a inierpretacion quo p igualdad y de la libertad de aso- Jaraciones que obran en el expediente se puede colegir * «quel empresa demnaidada ha inowrido en prticas que tuvieron coro fin a de- inde lcs mieinbrosafliadosa ls oganizaciinsindical"SINTRAICOLLANTAS". En efecto, paraque un trabajador sindicalizado pudiera acogerse al Plan de Bene- -Aicio General disetiado por la empresa, eranecesario que éte renunciara a sindica-to, paralo cual aqua les “colaboraba” Gia (ver folios $21 y 527 del expedie Algunos delos tabajadoresafrmaro Plan de Beneficios les oftecta m ‘Obsérvese que et horario, aparentemente favorable, es en realidad una dscr- sninacpon pas los invalizaes, quienes al quiran legartemprane arabe, 0 Tuben remuneracign porlas horas adisionalesdelabores. “Ademis, segin declaraciones que obran en el expedient, en cuanto tation os cespontos de dotacion, I empress entrega uniimero mayor de overoies 108 ‘Pibajedores que petenczen al Plan y Ida elementos de aseo personal fatale dad Gabon perfumado para nos ydeiferio enlidad para otros, precisa ‘ment los sindicalizados) “Laempresa ICOLLANTAS” incurré en prcticas que disriminaban alos rar «bajadores sindializades cuando adem implement el Plan de Be va races de antispaciéna ia sscripcién de tua ueve Convencion Coletiva, lo {pe csablece une dlferencia sarily prestacionalimjusificads _Es més, oshechos han demostrado en el e860 “ICOLLANTAS” que los medios dedafensa dels cules sehizo uso no fueron idéneos en st momento ara prote- en cuenta que el Mini del 19 de octubre nouenra que sedesconcieronel derecho a igualdad cede tutla (Cort Const como HesNANDEz GALINDO)» En esto apate se hace refs : ens apt hac eterencia sl Cig Sstantivo del Taso, bra 2, Lassocacionesprofesionalso sings debe hse en $y eumplimento de us deberes, a lanormas de est titulo, y estanJa del Gobiemo en cuanto conciemeal sometidos ala inspeecion orden pico. Los rcbajadores y empleadores, sin autorizacin previa, tienen el derecho a tiaras organizactones que estimen convenienteses{ como eldeafiarsea ‘eins con la sola condicién de observar os esiattos de las mismas. _Estanorma mantiene la misma confusién queel convenio dels Orr y la Consti- jeadores y trabajadores de asocierse ‘nna esoclacién decaricter empresaril 0 eles para fundare inscribien el — eben en 25 mitmbrosetpeminimo par podet + Por edad, se establece que no pueden ser it Porla ead se etblece que nop miembros de los indicates los nmensa mayoxfa de ls organizaciones se seutiiaanotas denominscionescomo unin, idnDistrital deEdu- + Tambiéncontempla la ley la pos ' ssociaci, deraci teadores (ADE), Asociacion de Médicos (ASMEDAS), Edyeadores (Fecode) Bl decechoa la sindicalizacion se consagraen Colombia en unt Desde el punto de vista positive, o sea deun derecho areal teabajadoresy empleadores tiene l facut nese ingresar alos que yaestén consti {edaderecho al trabsjador deno catos existentes;finalmente rer stent _LintActones Al DERECHO DE ASOCLACION. les deben respetar Tegislaci6n nacional fuerza armades ya la ke Vic cada uno de los pases y, ot, due {a oulad ce determinar hasta qué pinto se apicaréna ‘oli las garntias revista porelconvenio.sparentem ‘Buide tla divition ye debulitamnic abaya, een SEES PERSE een ene SE (CurstionaRio De AUTORVALUACION ac ee ee Een «©. Lostrabajadoresasalaiados, . El derecho de asociaciénsindical es un derecho: 1. Absoluto, b. Relativo, ©, Del uepueden haceruso ls fuerzasarmadasy depelicfacolombianas. Delas siguientes, cules son organizaciones sndicales: . Leann. », Lacarp,