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La empresa está finalizando unilateralmente el contrato laboral de Jhonner Salazar Ramírez como Ejecutivo de Ventas y Reservas sin causa justa. De acuerdo con la ley, la empresa le reconocerá a Salazar su indemnización junto con la liquidación de salarios y prestaciones sociales correspondientes al tiempo trabajado. Salazar puede acercarse al departamento de Contabilidad para recibir su indemnización y último salario.
La empresa está finalizando unilateralmente el contrato laboral de Jhonner Salazar Ramírez como Ejecutivo de Ventas y Reservas sin causa justa. De acuerdo con la ley, la empresa le reconocerá a Salazar su indemnización junto con la liquidación de salarios y prestaciones sociales correspondientes al tiempo trabajado. Salazar puede acercarse al departamento de Contabilidad para recibir su indemnización y último salario.
La empresa está finalizando unilateralmente el contrato laboral de Jhonner Salazar Ramírez como Ejecutivo de Ventas y Reservas sin causa justa. De acuerdo con la ley, la empresa le reconocerá a Salazar su indemnización junto con la liquidación de salarios y prestaciones sociales correspondientes al tiempo trabajado. Salazar puede acercarse al departamento de Contabilidad para recibir su indemnización y último salario.
Señor, JHONNER SALAZAR RAMIREZ Ejecutivo de Ventas y Reservas
Asunto: Terminación de contrato sin causa justa
Estimado Sr. Salazar:
Por medio de la presente carta le informo que la empresa se ha visto en la situación de finalizar la relación laboral de forma unilateral que mantenía con usted desde el día __ de __________ de 2022. La finalización de su contrato tendrá efecto el día 27 de diciembre de 2022. Por lo estipulado en el artículo 64 del Código sustantivo del trabajo y lo modificado por el artículo 28 de la ley 789 del 2002, la empresa le reconocerá a usted su indemnización junto con la liquidación definitiva de salarios y prestaciones sociales legales correspondientes al tiempo que estuvo laborando con nosotros.
Del mismo modo, puede acercarse al departamento de Contabilidad con el fin de
recibir su indemnización y su último salario. Sin más a que hacer referencia, me despido cordialmente.
Atentamente,
__________________________ Oriana del Mar González Bossa Coordinadora de Talento Humano