| | 2 GOBIERNO REGIONAL DE UCAYAL' 7 y ae DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Ucagili ‘OFICINA DE RECURSOS HUMANOS- em “Ano del Fortalecimiento de fa Soberania Nacional” |. GENERALIDADES 41. Objeto de ta convocatoria trative, Técnico en Coniratar los servicios on los puestos yo plazas de Técrico Adminisatyo a ‘Abogacia y Vigilante, en las oficinas y unidades eae Educacn de Ucayali. En la Modalded de Contato Administrativo de Servicios ‘acuerdo al Decreto Legislativo N° 1057 para el ejarcicio 2022. 2 Dependencia, Unidad orgénica y/o Area solicitante: Offcina de Asesoria Juridica, Unidad de Imagen institucional y Unidad de Logistica ‘@n la Sede de ta Direccién Regional de Educacién de Ucayall. ‘3. Numero de Posiciones Vacantes: Tres (03) % Técnico en Abogacta - Oficina de Asesoria Juridica, > Técnico Administrativo - Unidad de Imagen institucional. > Vigilante - Unidad de Logistiea. 4. Dependencia, encargada de Reallzar el Proceso de Contratacién: Direcelén Regional de Edueactén de Ucayall-Oficina De Recursos Humanos. 5. Base legal + LeyN* 31365 Ley de Presupuesto del Sector Pobllco, para él afios Fiscal 2022, (Centésima Decima Cuarta Disposicién Complementaria Final, numeral 3,4 y 5) + Ley N* 29849, Ley que establece la eliminacién progreslva del Régimen Especial det Decreto Legislative N"1057 y otorga derechos laborales. + LeyN* 29248, Ley de Servicio Miltar y su Reglamento, Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. + Ley N* 27815, Cédigo de Etica de Ia Funcién Publica y normas complementarias. * Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones @ incompatiblidades de funcionasios y LeyN* 27444, ley del Procedimionio Administrativo General, Decreto Supremo N°0004-2019-JUS, Texto Unico ‘Ordenado de ta det a ley Procedimiento . aes Legisiativo N° 1057, que regula el régimen. especial de contratacién administrativas . aesetl ‘Supremo N°075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legisiativo: + Decreto Supremo N*065-20011-PCM, que establece modificaciones al se so 8 al Reglamento del * Resolucion de Presidencia Ejecutiva N“107-2011 SERVIRIPE, mae ‘a ‘que aprueba el, modelo de * Memorandum N* 364-2022 GRU-DRE-D, de fecha 22 de Julio 2022,“ann do 9808 COMES con su Sa mt pa en "> Titulo Profesional Universitat io (relacionada > Estudios Unlversitarios (A partir del Il Ciclo) (rolacionada con el 6a) ‘Experiencia General: Minimo un (01) afio de experiencia r con sector | on sector publen © BRNSUO. = ara de EGon, Redacsisn, Manejo do Plataforma Virtualos, Ya 0 Experiencia Especifi ‘sea on sector pubica o ‘Apétudes para ia escucha. ‘Apttudes para trabajar en la especialidad ‘Capaz de tratar con personas difciles 0 demandantes. ‘Capaz de utilizar la tecnologia avanzada. ‘De aspecto inteligente. Habilidad para liderar. SSE te sevice: ‘Direcei6n Regional de Edueacién de Ucayall- { Unidad de imagen institucional. Duracién del contrato: ‘K partir del 17 de agosto hasta el 31 de diciembre de! 2022.Paivandsn mc. luneracién mensual: ‘S/,1485.00(Mil cuatrocientos | ‘ochenta y cinco nuevas soles) mensuaies. Incluye vem montos: afilaciones de ley, asi como toda juccion | Otras condiciones osenclales del < plicable del rabajador, Otras condiciones esenciales del contrato: | Jornada laboral maxima de 40 horas ‘scomanales. -No tener impedimentos para Ber artocodenes penal, judas 1 ‘No haber sido condenado por cualquiera de 10s 7 -deltos provistos on ta Loy N°30TO4 — N=90001 _| ee ‘Orpantca: Direccion Regional ce Eaucacion de Ucayall- Oficina de Asesoria Juridica Nombre dei puesto: DEN ABOGACIA ______ Dependencia Jerarquica lineal: | Director(a) de la Oficina de Asesoria Juncics. contratar con él a) Evaluacion de Expedientes administrativos a la DREU. ') Redaccién de Informes Técnicos Legales. ) Elaboracion de Proyectos de Resoluciones. 4) Elaboracién de Proyectos de Normas, Directivas y Procedimientos Inherentes al cargo, e)Otras funciones et 1S por el jefe inmediato. Coordinaciones Interns: Director de la Oficina de Asesoria Juridica. Coordinaciones Extemnas: instiiuciones pablicas ylo privadas de la region, previa de aoe ~~ > Titulo Profesional Universitario (retacionada con la especialidad que postu.) > Estudios Universitarios (A partir del Il Ciclo), (relacionada con la especialidad que postula) > Titulo Profesional Técnico ‘con el. ene ‘© Manejo de las disposiciones administrativas, legales, penales, y judiciales. 1») Cursos y Programas de especializacién requerides y sustentades con documentos Relacionados al puesto que postula. Cada certiicado no debe tener merios de 8 horas ‘capacitacion y los programas de especiaizaciin no menos de 350 horas (en et timo quinquertio), ¢) Conocimientos de Ofimatica e Idiomas Ct. Ofimitica Procesador de Textos (Word, Open, Office Write, etc); Holes de cilcule (Excet, ‘Open Cale, etc.) C2. Idiomas: inglés Basico ‘Experioncia Generat: Minimo un (01) ario de experiencia de fa expecialidad en sector piiblioo o Eapectics: Uh (017 ato de expaiancia ons orale Gel expected en of sector ‘© Aptitudes para la escucha. + Aptitudes para trabajar en la especialidad. Capaz de tratar con personas dificiles 0 demandantes. + De aspecto inteligente. + Habilidad para idecar.‘de Ucayatl- ‘Regional Je ‘Educacion Direccion Mme ge Asesoria Juridice aor ae agosto hasta 619" 28 = Ser ena pencen : earns antecedentes penales, judiciales | nt Fa crac prc delitos previstos en Ja Ley N°30794 — N*3090' 23 cain Regional de Educacion de Ucayall- Dire Unkiad de Logistica. gana © Unidad Organica: [ Nombre del puesto: VIGILANTE _ oe Dependencla Jerarquiea lineal: Especialista Administrative li Unidad de conten ‘vio personal que ingresa y sale del ‘a) Controlar y custodiar locales, oficinas, equips, materiales, local 'b) Emit informes correspondientes a su funcién )Desarrolla actividades de seguridad y vigllancia de Infraestructura y equipamlento @) Gontfolaryerienar el ingreso de personas, asi como de equipos, materiales ylo vehiculos de la Instituelén ) Otras funciones ‘eljefe inmediato Coordinaciones internas: Especialisia de la Unidad de Logistica. ‘Coordinaciones Extemas: Ninguno _ a nen a ta. ———— | {No se limita otros Estudios de nivel Superior no universitarios ylo universitarios), a) icos requeridos para el puesto act sree ane pena Oe 80s y Programas especializacion requeridos y sustentados con documentos lca pure et cr te na mre tn Rhone eect progr pec aah no menos de 360 horas (en el Ultimo quinquenio). C1. Ofimatica No se Limita conocimientos basicos. (C2. Idiomas: No se Limita conocimientos basicos Experiencia General: Minimo vase ‘un (01) afio de experiencia de la especialidad en sector publico o Experiencia poner ere 21) SOR SAWN ook Sas oe Sopchcied Oo wiiAplitudes para fa escucha, Aptitudies para trabajar en ef servicio, De aspecto intents, Habilidad para liderar Lugar de prestacion de servicio: Capaz de tratar con personas dificiles 0 demandantes, Direccion Regional de Educacion de Ucay: Unidad de Logistica. Duracién del contrato: aS Condiciones esenciales del contrato: ‘A partir del 17 de agosto hasta el 31 de diciembre del 2022 7 joaclantos setanta nuevos soles), Incluye 0s montos y afliaciones de le asl como toda deduecién aplicable dot Jornada laboral maxima de 40 horas semanales. No tener Impedimentos para contratar con el estado. -No tener antecedentes penales, judiciaies ni No haber sido condenado por cualquiera de los. delitos previstos en la Ley N°30794 —N°30901 Ii, CRONOGRAMA ¥ ETAPAS DEL PROCESO: [Aprobacion publicacion de la. ‘0 en mesa de parte Virtual de la DRE- UCAYALI, en la direccién elecisdnica: mesadespartesdreu@amail.com ieey 27 de Julio al 05 jconvacataria en ot portal institucional y en i portal de talentos Penida SERVIR. | 9° a90sto del 2022 Presentacién Curricular Vitze en Mesa de artes de la DRE-UCAYAL, ubicado en la Av. Centenario ~ km 3.800 de fa cudad da 02 Pucallpa, cistito de Calleria, provincia de| (08 y 09 de agosto y Mesa de Partes [Coronel Portito, departamario de Ucayali} det 2022 (Secretaria General) Evaluacion del Curriculum Vitae 10y1 det 2022 Publicacion de Resultados preliminares 1 de agosto Comision Presentacion de reclamos Dsolucls resultados pi irevistas de radars y publcacion de e Personales y publicacion de resultados finales. 12 de agosto det 78 de agosto det 2022 16 de agosto del 2022 2022= Evaluacion a 2 Eevii personel comers eerie dl pOsMBT angio 02 y 05,0 a prosonte do do conocin ie 2 rE Sscow ao te doe espace == convo \V.0E LAS BONIFICACIONES ESPECIALES: i 5.4 Se otorgara una bonificacion del diez por ciento (10%) ee LICENCIADO Sa ¢e - ae pe ‘simple del documento oficial “apa, con con sie 3 ddeberan haber acteditado tal condicién en la primera, si Gemitido por la autoridad competente que sustonte dich scone La te Gocumento en la etapa correspondiente significard no tener. derect© e810 4 aye podré ser materia de subsanacion alguna, € ‘al articulo N°61 y ‘modificatori. ja bonificacion y no 29248 y Su uaciéon. 6.2 Se aplica una boniicacin de (15%) sobre el puntaje final obtenido on toda J2 7 oo oan ees cstacao do decapaciiad olorgads pt los hoeplaiee toa minisloros de Salud, de Defensa, del Interior, 0 del Seguro Social de salud (Essa0 Gctoco, la Resolucion de Diseapacidad vigente emda por el Consejo Nacional para Ia de la Persona con Discapacidad (Conadis), Ley N.* 29973, \VI. RESULTADOS FINALES: Corresponde al caiculo del puntaje final de los(las) candidatos(as) que aprobaron, la etapa de -]} Enirevista Personal. 4 Obtenida la relacién de calificaciones, los(las)candidatos(as}de mayor puntaje en el cuadro de Méritos serd considerad(a) GANADOR(A) y ocupard la plaza vacante en concurso. En el caso se produzca empate en el puntaje final, y esto no permita determinar a él(lajganadora(a) | del proceso se tendr en cuenta la antigiedad, en el mayor Nivel Académico. DOCUMENTACION A PRESENTAR: Elo los Postulantes a dicho puesto de trabajo, debera presenta su Curriculum VITAE, en Mesa de Partes de la Direccién Regional de Educacién de Ucayali, ordenado debidamente, como a continuacion se indica: a) Datos Personales b) Estudios Realizados ) Estudios de Especializacion d) Certificaciones y Eventos .) Experiencia Laboral En caso de que el/la postulante se presente a las evaluaciones fuera del horario establecido para dicho efecto, no podré pasticipar en las mismas y seré excluido del concurso. «En caso que el/la postulante sea suplantado/a por otro postulante 0 por un tercero, sera ‘aulométicamente descaliicadola, sin perjuicio de las acciones civiles © penales que la entided convocante adopte. '* De detectarse que elia postulante haya incurrido en plagio o incumplide las instrucciones para el desarrollo de cualquiera de las etapas de concurso pUblico, sera autométicamente cae sin pesjuicio de las acciones civiles 0 penales que la entidad convocante pueda r. ‘= Losilas postulantes que mantengan vinculo de cualquier Indole con la entidad convocante, se ‘someterdn a las disposiciones establecidas en las presentes bases del concurso participando ‘en iguales condiciones con los demas postulantes.* _Losfias postulantes que mantengan vinculo de cualquier indole con la entidad convocante, ee ‘someteran a las disposiciones establecidas en las Presentes bases del concurso participando: en iguales condiciones con los demas postulantes. * En caso ella postulante presentard informacién inexacta con cardcter de deciaracién jurada, ‘Sera descalificado/a del concurso. 1X, MECANISMOS DE IMPUGNACION * Si algin postulante considera que el Comité de Seleccion encargado de conducir el Concurso Publico. 0 quien haga sus veces, haya emitide un acto que supuestamente viole, desconozca © lesione un derecho o interés legitimo, podra presentar ante dicho érgano un recurso de Teconsideracién 0 apelacion para su resolucién o trasiado al tribunal del Servicio Civil segun corresponda X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELAGION DEL PROCESO: 4. Declaratoria del proceso como desierto: 1 proceso puede ser deciarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: ‘a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecci6n b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. - . Cuando habiendo cumplide los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en tas etapas de evaluacién del proceso. 2, Cancelacién del Proceso de Seleccién: EI Proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuesto, sin que sea responsabilidad de la institucién: a) Cuando desaparece fa necesidad de! servicio de la institucién con posterioridad al inicio de! proceso del contrato. b) Por restricciones presupuestales. ) Otros supuestos debidamente sustentados. Pucallpa, 27 de agosto de! 2022XLANEXos: ANEXO N° 01 FORMATO DE DECLARACION JURADA = 2 . (Nombres ¥ Apellidos), identificado con DNI y con domicilio en. DECLARO BAJO JURAMENTO: + No haber sido condenado por delito doloso. + No haber sido condenada en el delta de terrorismo, apologia det terrorismo, delito contra la libertad sexual, delitos de corrupcién de funcionarios y/o delitos de tréfico de drogas; ni de haber incurrido en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio, ast como haber impedido el normal funclonamiento de los servicios piblicos; y en los alcances de la ley N°29988, y los lterales c) y j) del articulo 49 de la ley de Reforma Magisterial; ademas de no ‘encontrarse dentro de los alcances de la ley N°30794 y Ia ley N°30901, + No tener sancién vigente en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC). + No estar cumpliendo sancién administrativa de suspensién o cese temporal en el cargo durante el desarrollo de! concurso. = No percibo otro sueldo del Estado. Firmo ta presente decieracién, de conformidad con fo establecido en el articulo 51 del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, concordado con el articulo 34 de la citada norma. Asimismo, deciaro tener conocimiento que la falsa deciaracion ‘en un procedimiento administrativo constituye la comisién de un delito previsto en el articulo 411 del cddigo penal. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. 7 Pan FIRMA: DNI:ANEXO N° 02 PROCESO CAS N*006-2022-GRU/DREU-OARR. HH Nombres y Apettidos: pec atv Paniaje | Pantale Obtenido = Titulo Profesional Universitario 20 (relacionada con la especialidad que ar ‘Académical Post.) ) Formacién Académica| _ Estudios Universitarios (A partir dot I 8 Ciclo). relacionada con la ‘especialidad que postula = Titulo Profesional Técnico 16 (relacionada con et area) ms eal = aes i - (Maximo (o.09 Sumatorio) 20 = ms = ciel elena Gestion Publica ylo sistomas informaticos | (Mame de la gestion publica purtos) (02 puntos por cada certificado). ‘Nivel do Dominio Basico Mprocesador de texto (Word, open, office, ete.) ©), Comoctenanto de| oss oe cielo (col oer (uésimo Prlgrama de. prosentaciones (Power Pont.) 06 Ofimatica nivel basico| 3°" ; {02 purtos por eada certficado). = — a 4.1 Experioncia General Sainane 01 ofa en of sector publica wo privat | 09) 62 i Leporai| 2) kanstiensaresuariie —paetmese | 08 01 ato minimo en actividades vinculadas al : Seon imirimo en 3 vinculadas Privado) ) Experiencia requerida en el sector publi (01 rio en el sector pébiico. (anime 28 puntos) (Maximo: PUNTAJE TOTAL 60 puntos) Pucallpa, de agosto del 2022ANEXO N° 02-4, Nombres y Apetiido: mae a Puntaje | Puniaje Obtenido ~ Titulo Profesional Universitario 20 (rolacionada con ta especialidad que postula.) = Estudios Universitarios (A partir dot Wt 5 Ciclo); (relacionada con la especialidad #) Formacién Académica | We postula.) = Titulo Profesional Técnico (relacionada | 10 con ef area.) ‘Waxime (No es Susatorio) 20 puntos) b) Capacitacion | Gestidn Publica ylo sistemas informaticos | (Mimo Especializacion de la gestion publica pal (02 puntos por cade certiicadc). ‘Nivel de Bominio Basico -Procesador de texto (Word, open, office, oe.) ‘Conecimiento. -Hojas de Calculo (Excel, open, etc.) (Aaéximno Sezanceimionte de | Programa de presentaciones (Power Point,| " o6 etc.) puntos) {02 puntos por cada certicado). 10 at 8 Minimo 01 afio en el sector piblico y/o privado 0.2 Experiencia especifica a)Experiencia Laboral) "> Ecerioncia requerida paral puesto | (Sector Pablico ©} 94 aio minima en actividades vinculadas all Privado) Sistema Administrativo. b) Experioncia requerida en el sector publica | (iAzximo 01 aifio en et sector piltico. 28 puntos) imo PUNTAJE TOTAL 60 ‘purttos) Pucallpa, de agosto del 2022PROCESO CAS N‘" ANEXO N° 02-8 -2022-GRU/DREU-OA-RR. HH Nombres y Apellidos: FICHA DE EVALUACION CURRICULAR oe ae JA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS: Puntaje ObtTIGS Aspecto a Evaluar yy] Puntaie | ~ Estudios Universitarios (A partir del II! 20 : 18 1) Formacién Académica| 7 Titulo Profesional Técnico % (Wasim (No es Sumatorio) 20 puntos) b) Capacitacion | Gestion Pabiica y/o sistemas informaticos (ads Especializacion do la gestion pabica an (02 puntos por cada corticado). ‘vel ce Dominio Basico TMrovesador de texto (Ward, open, offic, etc) ¢) Conocimiento de “Hojas de Céiculo (Excel, open, etc.) | name Peete de prosontaciones (Power Point| 05 Ofimatica nivel basico) Bie (02 puntos por cada certificado). a 7 Experiencia General 70 Hinimo 01 aio en el sector palico ylo privado .2 Experiencia especifica 09 ‘a) Experiencia requerida para el puesto G1 af minimo en actividades vinculadas al] 9 ‘Sistema Administrative. . : 01 aff en el sector pubic. | | 28 patos) (Maximo PUNTAJE TOTAL a puntos) Pucallpa, de agosto de! 2022ANEXO N° 03 PROCESO CAS N°006.2022-GRU/DREU-OARR. HH CATORIA STACION ADMIN! DE. ic IK CNICO EN VIGILANTE” PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES: CON mele six [X_] assovucion pe RECLAMO Pucallpa, de agosto del 2022ANEXO N° 04 PROCESO CAS N°006.2022-GRU/DREU-OARR. HH TORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE FE* ‘CAS- POR REEMPLAZO, PLAZA Y/O CARGO DI a ADMINISTRATIVO, TECNICO DE ABOGACIA Y VI PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES MERITOANEXO N° 05 PROCESO Cas N°006-2022-GRU/DREU-OARR. HH “CONVOCA’ INTRA GAS POR REEMPLAZD. Dg Yi ot ADS TRATIVA SEIS f TEONICO DE ABOGAGIAY VIGILANTE EICHA DE ENTREVISTA PERSONAL APELLIDOS Y NOMBRES: SERVICIO AL QUE POSTULA: .. FACTORES DE EVALUACION honed a Total Maximo | ___Obtenido AD YREFLEXION Mide el grado de profundizacién, sustento y COMUNICACION ORAL Y TRABAJO EN EQUIPO Mige la habilidad, expresion oral y persuasion del postulante para emitir argumentos validos, a fin de lograr ia aceptacién de sus ideas y formas de | trabajo cooperative y colaborativo. CORGANIZAGION DE LA INFORMACION, Mide el grado de conocimientos basicos que tiene el | Postulante sobre e! puesto de trabajo al cual | postula. CONOCIMIENTOS BASICO SOBRE EL PUESTO. Mide el grado de conocimientos basicos que tiene el fontans esse ) i! GENI Ne naa en ree 2 itrmacion dol realed regional y nacional Pucallpa, de agosto de! 2022de agosto del 2022 Pucalipa, 80 - MERITO ANEXO N° 06 PUBLICACION DE RESULTADO FINAL DEL PROCE: