‘appa nop 7 PE 22 FH NEN FES eH eee {vpome0 espenapuEp epee get LD oR sepCARED aUMHELND pM ip ndseppayese sepoweaunerou " ss sauoperang ance 0 sepa sepa RIAU ce upon nao 0 peeen Pepsi ospeboeuny kouee3p2 0 peqovir aniauepap few 20m tovmere we) >eprodus fe agMndusu'degen 9 ORIN OF oppuadsns od eapesounars ou uppersaia Senedd san H some opgns ‘gta apedoye (savegoduo> ot sopep0e) sone s[eaauerpauo/sopeu babes teuanw ee gape) sab: sabmioy sexre6 9p uppesupdue (come) suooeruuapuR sovep ap uppendry ‘SRDSSSOOUEN — PMP PEP ow}WEIIOR o v3 sod senyesaunnay Ga sovOpeSIM ap sod TEL lets mma ort oman eg saga ep ops RR EE RAE HN A)— 95 owas 8 2 a a Pp og Cae pom BAF “inca pnrenpniy nee toa andy ap Ry PD PIAS Ny _pepiosAyerngay eu} ve ase epeoxe arb auedus fp u2 09 UNDE G suas 0 ofegea ap aapne lod epeoorold swayed pepoeds "0usdua828 00 ofeqea 9p ONUOD ap UDDUIND | ap sePENIP LODETULSP UE ‘awe, seu0DeUESY 8 8) e ugrseunas etpysu0> 2s ov a ames OMOIUE ns UR WAS) LFZEC ATED ‘ene points pun eas auopnaiauon ved URED Svea eo ToRSDU NTN 15 9] uauon seanemunuas ou seuo5e918 5 Sopesardis eX so1ds2U00 50,99 SPUPY sengesounuies ou sauopesaig 751 sonsmune of sep esau (ova F01 ome oda2s) auodsueL a LOUIE (1501 non oxdonc) epUaA ‘stuapuadap nz ap ougpeaunua: se (owap 10d onan) 02 9p su © aD9d9 UD soe sean ppd OU ena see or atPetal i Peer, Prestaconesnoremunerativas —Syjeasasuelamenacér: ispuestasporel Poder Ejecutive HDecets 1773/0 260/02 95/03 Por eet 39203 simp es Aigpacin no enarentva e100 mesakesprel sec pada are dl dee 1285/5 ep ale ena apart 1 decade 05tasuaé S120 | Deets 750/205 Ester gen deb estrone de 5 100d Dest 7057004 95/0 able laren ela spain de 100 pr neo = Werte 8 mel apt eke se ac us e197 ae Se, ary ei to 5 vee 25, gs 2 taut emer (02504 enone el ee esa LMI, ks Sr ayia, ine 305 Eo ot pean nme Polesvopeerdwa {ap eiarewun pewnton 3p 0 saenizeaue> sapevonuanuo> savecreadsp ap esa ‘uaeSicx0 rs anb eas sevoUaIUeL Upaqap‘auodsuen ap sBiaie Kezsanaie 3p SsouUauut sje) sepebos9p savoPeNaid 5a opueBicio UIaU and SacpEeIhW ET opps ou spoon a {eucegen 9p ms ouaaes ps oppunts optee ep ap sh er : Shen tennee nae Sunuare ap etn op cnet ey wp eon ap one aot un ee uno 0 PepuaNY ao Hp Leussmunmronins oratanatnns TOTIWAT am ur eppsndLO oH pea Bp AN HORAN 0H eovosumgzezst ‘deen pou uu apn pee BPR NEAT eH ol “obie> eeu) ns apo awapuadep pp epIn ap Peaye> esemIous cago OWED LON (sese 020595 mc pp Koop pom ab cua ppamio: pam FPA OANA Rosny op p suo app spa PU HP mane nd spgR seas pipe oro sousenro |_Demenerindsmeerywadie pipes ein 99 SUSE) (inese fayeceape us pop) sououiyo 9 psou0>ksoumluauNsaeNE CEES ‘aid 9p 19pa4L0> BPSOOIAS ‘en ap ow sajepos sopyouea 77S Ses enamel ee HOSOOSHSHSHSSSSSISHHHSSOHSHSHHHSHHHHHHOSOHOE omay ray som momamae oman sineia ap reson me imismo se dea sn efecto elarclo 4 dea ey 24700, que eta ‘bel ts sobre los montos ave sean abonador pox Tos ermpleadore press ateizadas por ei Minster Sobre los page de servicios mécicos aoe ostno a Sitema de Seq Soca Stems Nacional de Obras Sociales yo Nacional de Servicios Sociales para ubiados y Pensionaco (NSS Laetaposicon normative det sdran mayer deducciones “acuerdo en convenciones colectves de trabsjo Te panes sqnatatis de convencones colectnas de cabajoo acuerdos colectwos ave Siepnira a entteg de prextacones eno terrinos des ormas Getogadss pode tados y canastas de amen ‘ui caracterremuneratorio Reglamentacin:0.(PEN) 198/08 Pormacko de este dec, e preci ls fechas y porcentajes de conver reratoris los vals akmertaroso tickets canest, vais Ge almverzo yt spore Ademis se dispone que las previsiones dela ley 26341 Compre u sens se and e_E SRIF TET I TTI © ETD SPT ‘oyde apenas uxqve apSDoNd OLN UB EpEvOD YALL YevOHEd YOZNNANE? FY a 2 Lou uaw6ss oraia9p un ap nen as anb ek epebo.apenuonDv9 35 ab etenqunucs eun oye souau: Ape oparepe ane an eugeU OU aS FU eRo bsexdso09 sea upinngnivo> %0] 8599p LED} P UB.OPHAGE | aP OOK jun ap paussod SOSA ss © S941 Re UDAqUIUD Be soxBIns UeANU "vod fuse, 1 v9 (6002 s05e) open Cre wp clUaUUN je eHEYEPyEETIO fra $9e190006 50 20 esbopuatv@ OPLEIGeP BALA | UE no a SOD8u20 50 3p sOUO.IBUNLI U9 UPSENLOD pean 0 up2eDIGe 9p eyRsa eM O ‘poatgess ou 1r09@ 83 812M BIEN as oURWaWRIDD OIB!AP AP OPUELEPSIOD OLS ‘BETS ART IT AON OT ETE omen lieseast os phd rin emcee nd tent ‘avenmaai 15.223 nezementa dele beneticiossocioles* cos sodales exceptuados dela contibuci ptronal del 14% revista ey 24700 Definiin de Incemente ‘ewss080 seminarios de capactacton oespeciatzacion, 152228.ososdesepelio establece que el naga de los gastos de sepelio de famiiares a cargo del wabeia- Comorobanies.consttuye una prestacion 90 re-3200p (1 2 anpad om pe nd ne DOORN 80051 129 Sd uaa avo pd 0 pany na ep eA 20-9 eam ppnneio oro wi sami 9 eS HON or wesepcin opp soa a cup 2 var eo 9 5 pas am (02 Ye op sey esd oop ou osn ap saIegaNlUCD 5 SpIPA UEAPUOD BON ‘saweqorduo> 10d ugoeapane et aweIpaw sopetegen 0d sopenays sose8 so, ap soIBa SRF aT ssunonquue) _ppavndy _—_—_savarnquney —_—_ pp aedy wc) [ac Teroed Uv ond | On TOIUEFOMITOD Dp OH Od PPE -23p aed e| v9 cido>x0 vee aUTUIe, WED sopeIDPSUOD “feqea ns p epuarsesun> oxn0> A pepUrodO ve ODES 9p oD IG U9 IED AAD - pads uppeuusye Opesea ap sase6 50.0 opeegeneepeSaNUD CSUP IP CUE A somneN ETS O/SEE (4 astnbpounpand an soDepag TETTS ponanas emt an wrest 2) 7 “oop png apo sunusfesaoraL oNepUNE SUI 9 SjLBSEPRNaS IRIEL ai ab of ws es mg oad esd suas nce -oeounuia ap nsiaul opoworp anciues agapes sAqRIE UEDANULN Op CHIE 1OOSOSOSHOHOHSHSSHSHOOHSHSHSSHHOHSHSOHOHOHORE sonnei an slesTse nnitenentyrmttiemen sna sh opt ne 172.Dias hore yhgeres de pago dela remuneracién Senco Penonalmerouliads Peronaljemaizadeoporhore , Porpeaomedda Period depago ‘Nivrcrieto decals Par senaran aia Gia serum queer (ert. 126,1c0 scat EEE EEE EEE LES Pa “cashblesteconduchel WRerquneaddatahisde wPiopieew Adhd h.72.Mediosdepago Gru r28.cn roo de pag. ond el poo dea ono pod dep, Losempleadoresdsponen de tes formas através des cuales pueden efectuae el pago Wovens ashihiosde Posen disblsde {e haberes asus depercients,na siendo Conddn epee daze cao pun depcn. Dias horsy upares de page nasties nar ety dua rs erste ei (are. 123,1c) [- = [remeatempeader (_reneaterees Fret iw esis 6 weds de egleor aac lemicases que prev el aticlo 140 aC. Los haberes deo wabsjdres ceberén estar lsponibes dentro de ls plzos legge Los emleaderes que no den cumpninto aa - Posicions del MTEVFRH sean paises con mutas que oxclan ene os $250 (doicertos incventa pets yas $1000 (ra pesos) po cad tabsjadr acta coniorme bo estab I doen elarticle nck dy en claro 5 de ley 25212 Facto Federal del abso saeco |“ain op FTN syed © VDL VPM eC OD OAS H ECD RIT OPORTO TITS ‘nnd pane nd speqnde eed uns peda opine rsa 2p EA w BUN 3p ODE DEI A ioe say suena Kea ‘sxauapnad epeaap soe eran a Raa Praygebieq4904 operons smuopesuedusos Ksouoponpap ‘seUopURIeY LL spur kre ougusus oueres 011 ‘fecen ‘ous oweres6't erases on msi le LO O00 0000 00000 OO 00OO8OSOSHHHOOOOSast emer acs pes iadones ido Rcionaes SUN menu < Suelo yo) U2 casandsp Of:eqU8 fp OHLONE voris "AUEGINersuus XA oURLAL ODS E 06985, “0914539 0 pepaobaue.od upnenuUpUE ests ospead go VS coos ‘pe6so10 ou OHI ss Sepeno8 ou ssu0 R208 390% NSE 006 § Sepez06 ou S5u0360A ove $ jevooiodord v5 000E$ ——seuouaNucDsaeuolipe smu ng upDEBUNL a ORG speedo ns od esendip opdsap 0d rrogeluppeeve ep ugauixe | ap eines e savozeauwiapu aqpuad and sopeeCe, yall oon2eld ODD E 1 0A 1a OI wom 9 uu as ep PP ‘coors (vs) opr 2 eqoo anb sou {2 ua ensuow jean ouuns cues jp ayQ0p fe Yoyadns uppEBUNWA! LoD ,OpeleRE Eon orn pg ODDIE “ofiqqua jap ep uaNDasU0> esBUeTas OpMUiad ourw BLOG 58100752 § ‘Biequia a seujwiaiap ered ence e afewarod “oBiequia od Joust: e aoc -2i=p Wied OF ORD 9p 30g 9 anbD1LAEN WANS JP aIUBPEDNS aUOKh waa ensuous yA CUM OVE fe aU;pEESEIC> BO vopeleqen ed epqined ensvau! up launwa) 9] 9p O7Ng aUOSUND rorato peg spa 00 00OSOOOOHHHHOHHOOOOOOSHOHOOOOOetl en cory pes LES RETENCIONES, Prohbidas Nata pests pore emplexdr | Eaega de meade pate de aco {sexes eva 1 Prosi dopa de trabyjo Sahn elcaso de adeno de remuneaciones a deducctn etencién ocompensiién no foc msmien cots cel 208 ee eo) ott de rer enerereroencinse pre ntl ant lle yemqesxine Pale nado jcicalmente. Lo acién de spon ‘idol dato, SS ‘Cita de Doctina “La responsabilidad del tabjador por datos casonados a empieador icardo E Sn chez. LE Tome IM paa.619,6reDa7, “cae qesecances es canptinens dele agence naman eg vende brea os sr area sole pa goa eyes ke Enopinén de. nr Nace de pean bt haba Soa ents ‘enpet deiat ee ut ba ese decd lena ste, sur nid edo Re” ©000000800008a oo iA BAR ENY Ke A msg en mY RI ON LRAT ZO 0929 OH, a sw a 8 BME REY LE cuanyap sea. saan }eqep anb sauopeiauruta sey comm eugtsep zt 4©) P| $0,249 oppvaIdwo> .9uBU UN ap UpHeANIO BaP EP OF #9) +328 exqnp zpeaciva i anb eqeuuulais ofegen ap orenven a9 Ka e199 75i j 29 oen009 9 039 E621 soya REP 3 Oe sopeusy A sepuaoy aqueinp souoperseng-er't ies som tiuorsmp nny ent POKSOHSSCHHHOHCHOHHOHDOHHOSHOHOHHHHOSEOCES eee | asst aceon leetgate ph Penn eas u ons c raisin 13..Dascanso anual de vacaciones Tanto fs estatutos convenios colectivos de tabalo,como lone laboraes conte Fiscay psiuica de aba made evibuclon durant ablecendo su extension épaca de ororgamientoy for ipso, 1.23.1. Salaria mensualizado,por da por hora.a destajoy otras formas variables REQUISITOS PARA EL GOCE ~ EXTENSION (segda LCT) Goce integra segn sa antighedad Goce proporsonal Debs babe pea servis duane mitd, Cuando hay hiboraecaniad de das camo nin de oss bes ompendos telat aero oatvesa resect Se ase wabajun da devacain, aba pc god conceal uenenermedt a acide SEE eee Geos Fama Genel (ad 8 Ay Gan BAS) cane) de ee wdc de ameGenerl inl pas ot oa Bs Ay Gan Bs A) nae OOOO OOOOOOOHOHHHOHEOHOHEHHHOOEOOD(oat 7 we vv a sanju ue ou sap7 san pounnapueuge pen” veep wpaqueop ape p Kama 2 opp opopad even opp sae eveUp Reve epUD9 ese URE EPL S| "steat99n) some an eave ews uo vtnge 2s {fa sopeyseeuuonge as ue eo 2 20835: ppp soppuacuos sofa sumed soe aeaDeUSspe ep So SNR SSUES UOD 3 CONE 2509p opens 2p pow |e aR TaN ace BRDPUR spepove sappy sates] au36u peauetin ey ksexaa se a> spn jewsou eacopepeleen orb ua sop sp 559 Spe RINSUOD a aap DY Rave epi 9s (1) 2} pays oped > epuedioun ob end bP IASC op vapuane wo eae ds Fan (reese DD PAY 85 upez ab sen specs pours st spe U7 ONDA ‘ep p (1p0RUR) soe sop ep up snc eognery tony leat 20 00000000000 ORO: lets pottery nin cone ayn sieia 9 ain ty edi | tice inbifcaaneaceleeasynoin tain to sales ot yes ya decrees cualqaer ab medio 2p lective de aba es Dien ue iso dea psi por cada ne elas as ue (1 Ast civ de marta que se gce cana conde 1.13.12.Cantidad de das de vacaciones por LCT CANTIDAD DE DIAS DE VACACIONES SEGON FECHA DE INGRESO (LCT) 206) BOL, My WA) WW) Wy BW) WHE, 35 | HAT s 2005, 2000) 21) 95) 7B y WHO, WH, Wes, Hy roe) | WS) ‘Aconsidear a partir det ane 2009 "trannies pes Hc sesapoe tenting ss ce 1A migo pune sen amc PPOSOOHSHOSHOHOSHOHSHOOHEOHOHOHOHOHKOOOOE1 Soyeanuapuodssr9> suocuy “Seuo2e2en “olegen app 0d 01909 €. soves pepaosauy pecyeHir eA OOR>pU ODDIE B s2s2u9 sown aqeues uppeleura fpouoig yersuow uppeouranay ORY eveR ey vopeiounusey UoD opeztensLaW oh O>NDRId P2106 SaUO}De2e8 9p SA 41 $0,104 eAIo> eOpEURUrINaD BOG 59:CUFAL § }epenbaUe 10d sau0De2eA 2 Sep 39 pepaLe) Sensvaul uppeiunuay RI ‘openers Wt ONDE ODDS soomrpid soppafay rer a EEE EEE EEE us Re UIPeDUIee ADBRIE As Hag FSUIDERA.p pHa PaoRUBdD pOMGHE| AND SP eNO cP nin UpeEEE| ‘Suttare ovepenutany sx0 pepae6 iad DERN LRU 2 roptup seen nd eg. 9 a ap opeege wo upDeaUUaoUe I ADA a, SS Pee Fv ep HN {osavopee s}ap naw puodsanay an oes ERD sOpetaD opaesst apap repeater stun ston lesa! Sea SRP aOIRUED esp eS, vee ee Se 0 SRI HOUR HD RESa etn tne sot mE antl rainatermtmcaytaain ais 1 ejercicio Prctico N° 4: Jonalzado con remuneracion fia yvanable 1 wajodo pres servicios habixamert # hore arias peri fsa de 800 pe 03 pore de abajo. abajador va acomenza su periodo ‘dernovierbre de 2008 y le conesponce por su antiguedad 14 horas exis. 50% conform el detalle siguiente: SEP Eee CEU Eee eee Detaled horas taboradasatinos vis meses eta de norastaboradas timos seis mmees _____ sinementaessupementaa plenetrias 130%, s eternal cara de das que ecrresponde cozar de cenxieonala de vacaciones 734 /8=98 98/20=49 Donde, 8: cantidad de dias laboredos. ‘49-cantdad de dias a gozar de vacaciones. 1.23.15.0portunidad de page LaLCT establece, para el caso dea cencis de descanso anu pondiente al periodo de vacaciones deberé ser satisfecha it 1.13.16 Extinei6n del eontrato Cuando por cualquier causa se prodye la extincion del contato de abajo! vab>- ‘cor tended derecho a percibr una indemnizacion equivalent a salaro coresponciente $953.40 importe a cobra porvacaciones, | Ejercci Prictica Ne: Tabsjador que no labor mis dela mtad de las das Habis en 4113.2.Fetiadosy das no labor Naso Préctico Fechade nico. anne extnciore sorsr08 que le corespondetan por su antiguedod | a, quel hubieran hecho correspond os 14s 1.13.17.0misén de otorgamiento Dabemos hace ise cuenta conla canta dei eu es mas exacts recomienss hacer en cas"DvS 9 wsnp009 os) AONE Sp anqHiacip ap sau auaxpuodsauoD exuq LODE! @ 3p BUEN SDEELIEL § sopenaj sp 99 $0 aauaypucdea.i0D Accs [59-0001 § (-vobxa-+ 32 ey omen eee lcousnpy "(quem vppeumumap ap ewios " vpperunusap ody, ‘dou {fegen ou) rgruu ep > openg -—————————rrre ‘even 4 efy uppe-sunas o> cpeaypnsudusopelege ba 0282924 OP: § Lopeanen Sut oN O>NDPld 21059 & soompidsoppiala rze1" ‘spam openna se Tp UPTO ISA, - gop eqn 9a op 8 FUP Epen PH LNDRANUA TFTA — — —_—_ OO “RTC Rn OpeareU0t a O>ADEHd ODD sep spe net ou opetegen 5 ad ‘10WaD 9p saw sIpUOdEaue> ead UpDEIUMUD! oP BuO Ea SEES ‘toperoga open sep 50 jodsau00 aod :EFELL § Toru qo Rpocoppeo Oot Pe 3928 Racy 35 INTEC RS IPT EES, EL nd @ppAp eRHnND Hab ONS pM OPT ae ven pepe en + ge se ge pleen Ee'EIT LS = 97x TORT tap einumar er ap appepmin T sesandg parma ‘tuworins soy 9e6/ OU and BBLS Kp sa DARK emi JpelegE ES ‘ope op UpONguIMY! TELL 9900820008 se czpaumene smart cinae a Psd nt [ene Fert en ta habit (rab) ee Datos: Suelco basco: 5 700 (eb jrraca) Ferades a Dias det mes: sodas Remuneracicn vise eal el mes 237 Remuneracicn vatable del friado: 3 Feria en da hai (abajo) Concept Tipe derermneradn Forma de determina cuanto) Referenda esi, = _ ween eee n= 700+ 30% (302)~ 65333 Sods Re Ow x(OR— FA x Femuneain AsBsce 1 Ejercico Prictico N®6:Trabjadorjomalizado que labora horas extras (EM caso eetico anterox. Enestos casos no consderamos el fetad como da inabi pare quesva de ejemplo ida de que se hayan efec eéimos casos practicos 1.133. Licencas especiales Las cencias especies dea CT, ser cle lads en igual ora que la 2) Feriado en dais (no ab) Patas 1134 01as icencias Sect biske: $ 700 mei joc) Seri caked sgn el dgmen quelaseoue Ferosos! @ is del res: nodes 1.1343.0ias conmemoraos ols del gremio de acted Remuneracion variable ditimos 30 dias: 22 ‘Segun lo fen las CCT, Femunerscen arabe al del nes 2, festa: A= 700+ 30«(30-2)= 65333 tendemos.en nuestra opinion. que también se debris abonarademés de esta suma,e! ‘equiaente del aguinaio de ese peviodo devengado. Seoeeoeeesed 00008000 COOCHHOOCOOOE‘cr a ntenton, oa DAL oR A TA ATT HA RET ‘anerann, pus on 9abp amp NO so OY apse aynONE “igen pepowrayaap sep 1504 @aLEpUONSBUED SUOSULIRE $ epanajuo ap sp sujap sep ap pepave> o¢ “oppoweus ensuous sever uppesounwas sz § Tersuou ey uppemunwer 099 | § (5 oweRUDeIUODe opOL€Ofagen ap atuapID ePISLODIS Us'9ve $906 (050+ 0001) j RATATAT seyaiqna sepuabusuey Lert ‘argedinour pepauiaua osmvopHo¥' sepepouuayuo o saivappoe aweanp sauopperseid'P1°t -voonqiaa! 29pi3¢ ou eropefeqen a uapanxa od eee esa ano[ m ster nite ei nb anseantamsnitin ral 1.14.2.2.Clafcaciéin de as incapacidades yprestaciones de la LAT TEV DE RIESGOS DELTRABAIO (CUADRO DEINCAPACIDADES LABORALES Prestadones de ‘Dineravias cose delas fap, tnespecie | MOPSMade: Gartcer Pago snl | Com Thiaca fn lages0 bse) Tenstedo TEMP AE ee | Bas7oro| +AFI6) reavenre ) EFT ataris2) No cerunna | 28 tas) aa VALDEZ) | Presta (RLans.10) 7) porkProns“seen ponte Hap e a 209 en pF py 9 Ho Reng mrad pe Pw PO MaNOSEPOE AR ado wag BPR SAND EOL Da RON URI FE ND HORS NN rpg put 8 at spoon ope nm ato eon as at “ope pap cpa YH Oto atunb a yey vate yep Ney epaad mepcale Seay ad sun 7 aon BO PAN: Yau ued? te UD -s2jomanpundam nr ean int le A PEs pad A I erBare 9 9p ob:e> 2 ps9 eueBUp UpDEIDNA eho saw fp SEP op Depa “Sau 8p sep ap enue oawON pep: 3589 05000 op eNsUOW FEA B SOOT -spyde ur |anred avauewied pepsedeout sod upped 8 “tucpyen: upDenegpuEU rowNd 8 9P DD} B29 2509 oriBu Bp JensuaU 2} 9:07 96 eal ELOLES = 11 xOTPSET S Seer ae teat olegen jap So6s2u ap eCPEINBISEm ap Of1ED © EAU LEENA epee ap 0512 e FLEE UNDENANSe|= 0— “oleqe fp soba 29 a2 =9c}eued opuNbas ‘EOF apa ofegen 2p 506s 9p 40 99 BaD HOTT ID HLL PP PEP ITS EN SECIS EST -3fns sauopesounuas se sepor 9p euns a aapuodsa109 Ovo a on6 1 $= ¥0Ex 9 61 i909 $=00THETT 3ens.aw seq ora) Bp UNPeULANAG (L sppemse mare seo pe selmigine co ton oce alc mensua el ingreso base naje de incapacides permanente defintiva l.15.Prestacion por desempleo’ Estado Naconal instore en Tula de Ie ley nacional de empleo un capitulo nico tiende ala proteccioneinercon del Gesemplead enel mercado de trabajo f15.1.Prestacibn dineraria remuneracon haya ido ce $ 360,resltz del prestacion ser de § 250 (ara os prmeros 4 meses). nds emo apneiouminareesmnentnsesonenaapnaltenbie at? 195.2. Prestaciones en especie Prestaciones médico-asstencales de acuerdo alo dispuesto por leyes 23650 y 23681. 1.16. Determinaclén dela remuneracién de acuerdo alajornada de trabajo Elempieadordspone de de wabejo, excepto aaue especies. Ganda seinterpnen Insalubes Trabajo por equipo ‘otuenas otativos Especialessegénla aetividad Reducidasya tiempo parca 1slbn de a jornada a jornala de abajo es defic porel emplear con aegis norma que regulon suecension mma Gey dejo ‘de wabsja en nuesvo pais de 8 eras ar hasta 9 haa arias como rocmaes sims ©0400 080000OO8CCO8ers bne oops psoas wry Hanser ace ada rz mn i pr yam A OUR FTE «yup pgeanny aroun zene ep ee 9 ec AN BP ES ou ee eon ge ocean au a apa ae as > een ape sp Fe ap oNRU SquaRPOE a O5 engine eae i. tegration sewage?soda eT) Capitulo M1 | Indemnizaciones 2.1.Formas de extinelon de arelacion aboral Dentro de las tantasclasiicaciones que se pueden realizar respecto de este tema. vornos ‘a setlar aquellos que se referen aa decision o vohntad de quien a establezc, 1a Cosa ‘quelacrigina ya obigaciones que genera. Per ace dein ong 9 “iadéataborat | Eatindon de trelacin aboral esa gla pote 21.1.Gasiieaci6n JO DELARELACION LABORAL Obligadones que genera Despita pox ihaildod “cua ntinn himaempessancieterdieerpenioaitepainne tacsieeotnsrce sinner teal aordeeegrnave cosa para, e endo ai dele E77 dae tap dope dinar ee ITH 22