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Bases Oposicions 2022 CAST
Bases Oposicions 2022 CAST
aprueban la convocatoria y las bases relatives a la provisión de cuatro plazas con contrato
laboral fijo como profesor de la Orquestra Simfònica en las categorías de violín segundo
tutti, viola tutti, violonchelo tutti y ayuda de solista de flauta, correspondientes a la Oferta
Pública de empleo de 2021 y a la Oferta Pública de Ocupación de 2022
Por otra parte, el Acord del Patronat de la Fundació, de 23 de mayo de 2022, por el cual se
aprueba la oferta pública de estabilización y la oferta de empleo pública ordinaria para el año
2022 correspondiente al personal laboral de la Fundació, incluye una plaza de oferta pública
ordinaria, la cual se convoca mediante la presente Resolución.
El artículo 17 del Conveni Col·lectiu del personal de la Fundació dispone que la selección de
personal para el ingreso a la Fundació será cubierta mediante oposición libre.
Resolución
PRIMERO.- Convocar oposición por turno libre para cubrir 4 plazas con contrato laboral fijo de
profesor de la Orquestra Simfònica de les Illes Balears, correspondiéndose 3 a la Oferta Pública
de Empleo de 2021 (tasa de reposición ordinaria) y 1 a la Oferta Pública de Empleo de 2022
(tasa de reposición ordinaria), que es desglosan de la siguiente manera:
SEGUNDO.- Aprobar las bases específicas que regirán la presente convocatoria, que se adjuntan.
TERCERO.- Ordenar la publicación de esta convocatoria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears
y en la página web de la Fundació.
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CUARTO.- Aprobar que el plazo de presentación de instancias será de 25 días naturales contados
desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Butlletí Oficial de les Illes
Balears.
El gerente,
Pere Malondra Sánchez
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Bases del procedimiento
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante contratos fijos, por turno libre,
de cuatro plazas de profesores músicos de la Orquestra Simfònica a través de audiciones por el
sistema de oposición, con las siguientes características:
La plaza convocada de violín segundo tutti se corresponde con una plaza del grupo de
titulación A, en la especialidad de violín, con las funciones y características siguientes:
— Características:
VIOLA TUTTI
La plaza convocada de viola tutti se corresponde con una plaza del grupo de titulación A, en la
especialidad de viola, con las funciones y características siguientes:
— Características:
3
— Número de puestos de trabajo: 1
VIOLONCHELO TUTTI
La plaza convocada de viola tutti se corresponde con una plaza del grupo de titulación A, en la
especialidad de viola, con las funciones y características siguientes:
— Características:
— La plaza convocada de ayuda de solista de flauta se corresponde con una plaza del grupo
de titulación A, en la especialidad de flauta, con las funciones y características siguientes:
— Características:
Para ser admitidos en el proceso selectivo, los aspirantes deberán tener en el día de fin de plaza de
presentación de solicitudes los requisitos siguientes de participación:
—Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o cualquier otra nacionalidad o situación de las que
permiten el acceso al empleo público según el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015.
—Edad: Tener más de dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
Por otra parte, los aspirantes que superen las pruebas selectivas, deberán acreditar,
mediante un certificado obtenido por revisión médica, que poseen las capacidades y
aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el cumplimiento de las correspondientes
funciones o tareas.
La solicitud podrá formalizarse según el modelo normalizado que figura en el anexo I de las
presentes bases. Dicha solicitud incluye una declaración jurada del aspirante en relación al
cumplimiento de todos los requisitos de la convocatoria.
Una vez finalizado el plazo de presentación de las solicitudes, se publicará en la web (apartado
ADMINISTRACIÓN/RECURSOS HUMANOS) de la Fundació (https://simfonicadebalears.com) la lista
provisional de admitidos y excluidos, con indicación expresa de la causa de exclusión. Dicha
publicación (identificación con los números de DNI) se considerará con carácter general como
notificación a los interesados.
Con tal de enmendar las causas que hayan motivado la exclusión en dicha lista, los aspirantes
dispondrán de un plazo de tres días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación para
alegar y presentar la documentación correspondiente en el correo electrónico
oposicions@simfonicadebalears.com
Por medio de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se decidirá sobre las alegaciones
planteadas por los interesados en el procedimiento sobre su exclusión, y la publicación de la lista en
la web de la Fundación les servirá de notificación.
6. Tribunal calificador
Para las pruebas de violín segundo, viola y violonchelo, el tribunal será el siguiente:
Vocales titulares (indicándose los suplentes entre paréntesis): concertino (solista violín I),
concertino asociado (tutti de violín I, por sorteo), solista de violín II (tutti de violín II, por
sorteo), ayuda de solista de violín II (tutti de violín II, por sorteo), solista de viola (tutti de viola,
por sorteo), ayuda de solista de viola (tutti de viola, por sorteo), solista de violonchelo (tutti de
violonchelo, por sorteo), ayuda de solista de violonchelo (tutti de violonchelo, por sorteo),
solista de contrabajo (tutti de contrabajo, por sorteo), ayuda de solista de contrabajo (tutti de
contrabajo, por sorteo), tres solistas por sorteo entre los instrumentos de madera, harpa,
metal y percusión (suplentes tres ayudas de solista por sorteo de madera, metal y percusión).
Para las pruebas de violín segundo, viola y violonchelo, el tribunal será el siguiente:
Las audiciones se llevarán a cabo entre los días 19 y 22 de diciembre de 2022, ambos incluidos,
en el Palau de Congressos de Palma (c/ Felicià Fuster nº 22, CP 07006, de Palma). El día 19 se
llevarán a cabo las audiciones de ayuda de solista de flauta, el día 29, las de violín tutti
segundo, el día 21, las de violonchelo tutti, y el día 22 las de viola tutti. A las 09:00 h. de cada
uno de los mencionados días se llevará a cabo el sorteo del orden de audición de los
aspirantes.
En cada fase, la comparecencia de los aspirantes será requerida de viva voz; se excluirán los
que no comparezcan al sorteo.
En cada una de las pruebas, el Tribunal se reserva la potestad de ponerles fin en el momento
que considere oportuno. Se velará para evitar cualquier marca, aviso o señal que pudiera
identificar el aspirante.
Queda prohibido el uso de teléfonos móviles o otros dispositivos para todos los aspirantes y
para los miembros del Tribunal durante la realización de las pruebas con tal de impedir
cualquier tipo de comunicación entre el Tribunal y cualquier persona ajena a este. Los
aspirantes quedan advertidos de que el hecho de utilizarlos dará lugar a la exclusión de la
audición.
Los aspirantes deberán observar en cada momento las instrucciones de los miembros del
Tribunal o del secretario durante la celebración de las pruebas para un desarrollo adecuado.
Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de alguno de los
aspirantes quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar el mencionado
aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta que el Tribunal resuelva
sobre el incidente.
Las pruebas serán abiertas al público, cumpliendo con las medidas sanitarias relativas al
COVID-19. No podrá accederse a las salas una vez comenzadas las pruebas. De igual modo, no
se permitirá el uso de móviles u otros dispositivos electrónicos al público asistente.
Las pruebas de selección consistirán en cuatro fases, siendo las tres primeras audiciones y la
última un trial, con las concreciones siguientes:
Primera fase: con cortina, tendrá carácter eliminatorio para los candidatos que obtengan
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menos de 6 puntos.
Segunda fase: con cortina, tendrá carácter eliminatorio para los candidatos que obtengan
menos de 6 puntos.
Tercera fase: con cortina, tendrá carácter eliminatorio para los candidatos que obtengan
menos de 6 puntos.
Finalizada la tercera fase, el Tribunal acordará que pasen a la siguiente fase consistente en
una Prueba de Orquesta (Trial) los tres candidatos que, habiendo superado la tercera fase,
hubieran obtenido las notas más altas resultado de la media de la segunda y tercera fase
(mínimo de 6 en ambas), y sumado al mérito de lengua catalana a dicha media.
Durante esta fase del proceso de selección, los candidatos se someterán a las mismas
condiciones laborales que los trabajadores que acuden como refuerzo a la ejecución de
programas concretos con la OSIB.
Tras el desarrollo de esta prueba, el Tribunal procederá a la selección final del candidato y para
ello se procederá de la siguiente forma:
• En una primera votación se descartará al candidato que, de los tres que hayan pasado a la
Fase de Prueba de Orquesta (Trial), haya mostrado menor nivel según el parecer del Tribunal.
Para ello se procederá a votar a los tres candidatos por parte de cada miembro del Tribunal,
que dispondrá de un único voto, y se descartará al que menos votos positivos haya obtenido.
• Sobre los dos candidatos restantes se procederá a una nueva votación en las mismas
condiciones, y se propondrá para su contratación a aquel que mayor número de votos
positivos haya obtenido, debiendo contar con el voto favorable del director titular.
8. Sistema de calificación
Cada miembro del Tribunal puntuará cada ejercicio de cada fase con un número del 0
(puntuación más baja) al 10 (puntuación más alta), y podrá añadir como máximo un decimal.
Una vez anotadas todas las puntuaciones de todo el Tribunal, se rechazarán la más alta y la
más baja. Finalmente, se realizará una media con dos decimales, la cual será la puntuación
final de la fase.
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La puntuación que los miembros del Tribunal otorguen a cada aspirante será secreta. Cada
miembro del Tribunal tendrá un folio para cada prueba, en el cual escribirá la nota otorgada y
las observaciones que considere. Este folio será anónimo y la persona que ejerza la secretaría
del Tribunal lo recogerá al final de cada prueba. El resultado de la fase será anunciado
públicamente por parte del secretario del Tribunal y al día siguiente en la web de la Fundació.
Para la confección de las listas de resultados acabada la tercera fase (la cual determinará quién
pasa a la fase de Trial), a los aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 6 tanto en la
segunda como en la tercera fase, deberá sumárseles el hacer la media de la segunda y la
tercera fase, y en dicha media deberá sumarse el mérito relativo a la acreditación de los
siguientes niveles de catalán de la siguiente forma:
- Certificado de nivel C1 de catalán: +0,10 puntos
- Certificado de nivel C2 de catalán: +0,20 puntos
Dado que los dos niveles de catalán pertenecen al mismo itinerario, la puntuación no es
acumulativa, en el sentido de que la puntuación para el certificado de nivel superior se le
subsuma la del certificado de nivel inferior.
Una vez acabada la tercera fase, el Tribunal publicará una lista provisional por instrumento y
por orden de mayor a menor puntuación de los aspirantes que hayan superado todas las fases,
sumándose a la puntuación de la tercera fas (si hubieran obtenido más de un 6) el mérito del
conocimiento de lengua catalana para la confección de esas listas. Las personas que ocupen los
tres primeros puestos de la lista, pasaran a la fase de Trial. El resto de personas conformarán
las bolsas.
La publicación de las listas provisionales dará lugar al inicio de un plazo de tres días hábiles
contados a partir del día siguiente a la publicación en caso de que se desee recurrir o impugnar
los resultados. Finalizado dicho plazo, se publicarán las listas definitivas, y la publicación de las
mismas servirá de comunicación en relación con las posibles reclamaciones.
Durante la fase Trial, el resultado de cada votación y decisión tomada deberá de ser publicada
en la web de la Fundació.
Por lo tanto, el Tribunal declarará para cada una de las plaza o especialidades, como único
aprobado a cada plaza, a los aspirantes que superen la fase de Trial como los más votados y
elevará el acta al órgano competente. Según el Conveni Col·lectiu, sus contratos establecerán
un período de prueba de seis meses.
Las personas propuestas para ocupar las plazas podrán ser requeridas en el momento de la
firma del contrato para presentar los originales de las titulaciones o certificados presentados
como requisitos y méritos.
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10. Funcionamiento de las bolsas
Los aspirantes que hayan superado la tercera fase (más de un 6) pero que no pasen a la fase de
Trial, formarán parte de una bolsa de empleo para futuras contrataciones laborales como
interinos o como refuerzos. Estas listas serán prioritarias sobre anteriores listas conformadas a
tal efecto, quedando estas últimas como subsidiarias.
Las bolsas de empleo tendrán una vigencia máxima de tres años, a partir de la publicación de
las listas definitivas de cada instrumento. La vigencia de las bolsas podrá ser prorrogada con
carácter extraordinario mediante Resolución motivada.
La llamada de las personas se realizará por estricto orden de la puntuación obtenida. Una vez
finalizada la relación laboral por el Real Decreto 1435/85 o la relación laboral temporal o de
interinidad, el aspirante se reincorporará a la bolsa en su puesto originario.
Las bolsas de los instrumentos incluidos en esta convocatoria serán las prioritaria de la
Orquesta, y las anteriores quedarán como bolsas subsidiarias cuando se agoten las formadas
por la presente oposición.
Solamente los candidatos que figuran en las listas de interinos que hayan obtenido más de un
7 podrán ser contratados para ejercer las funciones de solista en las diferentes modalidades de
contratos que se precisen.
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FOSIB, en su caso. Además, la participación también supone la autorización para que se traten
los datos personales para la gestión de la bolsa de empleo que se derive de este proceso. De
igual modo, implica la autorización para el tratamiento de la documentación que deben
aportar los aspirantes en el curso del procedimiento de selección.
De acuerdo con lo dispuesto en el último párrafo del artículo 59.1 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto
básico del empleado público, se reserva una cuota del 7% de las vacantes para que las cubran
personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, sin perjuicio que deba
acreditarse la compatibilidad con las funciones de la categoría profesional correspondiente.
A tal efecto, se les debe ofrecer las vacantes número 7 y las posteriores, de catorce en catorce,
de la bolsa, es decir, los números 21, 35, 49, 63… y así sucesivamente. No obstante, se les debe
ofrecer también puestos de trabajo cuando les corresponda por la puntuación obtenida en el
proceso.
Las plazas correspondientes a la Oferta Pública de Empleo 2021 no son de reserva para
personas con discapacidad. No obstante, con independencia de que formen parte de la bolsa
general, deberá constituirse una lista de turno específico de personas con discapacidad, por
orden de prelación.
En cualquier caso, la oferta del puesto esta supeditada al hecho de que la discapacidad de la
persona aspirante concreta sea compatible con las tareas del puesto de trabajo.
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ANEXO II: MODELO DE INSTANCIA PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS FIJAS A LA FUNDACIÓ ORQUESTRA SIMFÒNICA
DE LES ILLES BALEARS
...................................................................................................................................................................................................
Manifesta reunir, a la data de finalització del període de presentació d’instàncies, totes les condicions exigides en les
bases de la convocatòria / Manifiesto reunir, a la fecha de finalización de presentación de instancias, todas y cada una de
las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria
En cas de tenir algun problema material per fer la prova, cal que especifiqueu quin tipus d’adaptació necessiteu / Si
necesita algun tipo de adaptación material para la realización de la prueba, indique cuál:
SOL·LICITUD / SOLICITUD
Que trobeu convenient admetre’m a les proves selectives a què fa referència aquesta instància, indicant que: / Ser
admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, indicando que:
Necessitaré pianista aportat per l’Orquestra/Necesitaré pianista aportado por la Orquesta Aportaré pianista propi/propio
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A LA GERENCIA DE LA FUNDACIÓ ORQUESTRA SIMFÒNICA DE LES ILLES BALEARS
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ANEXO II. TEMARIO DE LAS AUDICIONES
Relación de fragmentos musicales que componen cada una de las tres primeras fases de las cuales
constan las pruebasselectivas:
1ª fase:
- Concierto para flauta nº 1 en sol mayor, KV 313 de W.A. Mozart, mov. 1º y 2º.
2ª fase:
2. Interpretación de dos fragmentos orquestales escogidos por el Tribunal desde la lista de pasajes
de la 3ª fase.
3ª fase:
a) Flauta
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- Sueño de una noche de verano, Scherzo de F. Mendelssohn (pág. 13)
b) Flautín
1ª fase:
Interpretación de uno de los siguientes conciertos (obra obligada):
2ª fase:
1ª fase:
Interpretación de uno de los siguientes conciertos (obra obligada):
2ª fase:
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- Sinfonía nº 5, mov. 2 de L. V. Beethoven (pág. 8)
3ª fase:
Interpretación de fragmentos orquestales (Orchester Probespiel, Schott):
1ª fase:
2ª fase
1. Interpretación del primer tiempo completo con cadencia de uno de los siguientes conciertos:
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- F. Mendelssohn: Concierto para violín, Op. 64 en mi menor
2. Interpretación de tres fragmentos orquestales escogidos por el Tribunal desde la lista de pasajes
de la 3ª fase
3ª fase:
Interpretación de fragmentos orquestales:
- Mendelssohn: Sueño de una noche de verano, Obertura, violín I, 1ª voz (págs. 32–33)*
*Pasajes de orquesta del Orchester Probespiel Band, 2ª Ed. 7851 (ed. Schott)
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