e GOBIERNO REGIONAL DE PASCO Qa pee nce De aA EASCO anaes |ROCESO DE REASIONACION ADMNSTRATWA De SERVICIOS Peed GAS 0042002 ORESAP ASCO 39 Vila BASES CONVOCATORIA CAS N° 004-2022, PARA LA SEGUNDA REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE SALUD EN EL MARCO DE LA LEY 31538 EN LA DIRESA PASCO CERRO DE PASCO OCTUBRE DE 2022GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO sco ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. aes CAS N"0042022-DIRESA PASCO ZS) cauvan oe Oi da BASES ADMINISTRATIVAS PARA LA CONVOCATORIA CAS N° 004-2022- DIRESA PASCO, PARA LA REASIGNACION, ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO, UNIDAD EJECUTORA 400 - PLIEGO 456 (SEGUNDA CONVOCATORIA REASIGNACION EN EL MARCO DE LA LEY 31538) Ley N° 31538 - Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida por la Covid-19, la reactivacién econémica, y otros gastos de las entidades del Gobierno Nacional, los Gobiemos Regionales y los Gobiernos Locales, y dicta otras medidas “CAPITULO I 1.1 GENERALLIDADES 1.1 Objeto de la Convocatoria Contratacién administrativa de Servicios del Personal de salud en el Marco de la Ley N° 31538 para laborar en los, diferentes establecimientos de salud de la UE 400 SALUD. PASCO en base al Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, para los meses de noviembre y diciembre def 2022, 1.2 Entidad Convocante: Unidad Ejecutora 400 de la Direccién Regional de Salud Pasco RUC N° 20193980644 (La ENTIDAD en adelante) 1.3 Domicilio Legal Jr. José Carlos Mariategui N° 101, Distrito de Yanacancha, Provincia y Departamento de Pasco 1.4 DEPENDENCIAS SOLICITANTES Unidades prestadoras de servicios Establecimientos de Salud de la Unidad Ejecutora 400 de la Direccién Regional de Salud Pasco. 1.5 OBJETO Establecer disposiciones para el procedimiento de reasignacion de personal bajo el régimen especial de contratacién administrativa de servicios - CAS, para el fortalecimiento de la capacidad resolutiva y mejorar la ‘2 sanitaria de los establecimientos de salud a nivel nacional, a raves Uei cierre de bréchas de recursos humanos en salud en los establecimientos del primer,e GOBIERNO REGIONAL DE PASCO eo DIRECCION Reina DE SALUD PASCO unten : ROCESO DE REASIONACON ADEA RATWA DS SERVICIOS Bama Bases’ Gas toeane nen Ease Vida segundo y tercer nivel de atenci6n. 1.6 CANTIDAD DE RECURSOS HUMANOS SEGUN ESPECIALIDAD: porte | CosTOX | cosTox PARCIAL | 1MES _2MES 5,200.00 | 109,200.00 | 218,400.00 ESPECIALIDAD MEDICO GIRUJANO rem pe 2 __| ENFERMERO/A) 2,900.00 | 101,500.00 | 203,000.00 [3__| opstetra o7_| 2900.00 | 20,300.00 | 40,600.00 4__| psicotoco 03_| 2900.00 | 8,700.00 | 17,400.00 5_| TECNICO EN ENFERMERIA 16_| 1,800.00 | 26,800.00 | 57,600.00 6 _| TECNICO EN LABORATORIO. 03 | 1,800.00 | 5,400.00 | 10,800.00 7__| TECNOLOGO MEDICO 04 _| 2,900.00 | 11,600.00 | 23,200.00 8 | TRABAJADORDE SERVICIOS | 02 | 1,650.00| 3,300.00 | 6,600.00 GENERALES, - 9 | CHorER 04 | 1,800.00 | 7,200.00 | 14,400.00 = TOTAL PLAZAS 95 | 23,850.00 | 296,000.00 | 592,000.00 : PRESUPUESTADAS — CAPITULO II 21 BASELEGAL + Ley N°31538, Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida por la Covid-19, la reactivacién econémica, y otros gastos de las entidades del Gobierno Nacional, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, y dicta otras medidas. * Decreto Legislativo N°1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de Contratacion Administrativa de Servicios, reglamento y modificatorias, + Decreto Legislative N°1161, Ley de Organizacién y Funciones del Ministerio de Salud. + Ley N°27867, Ley Organica de Gobiernos Regionales. * Resolucién Ministerial N°622-2022/MINSA, Documento Técnico: Lineamientos para el procedimiento de contratacién administrativa de servicios del personal de salud en el marco de la Ley N°31538. * Resolucién Ministerial N°644-2022/MINSA, modificacién del Documento Técnico: Lineamientos para el procedimiento de contratacién administrativa de servicios del personal de salud en el marco de la Ley N° 31538. * Resolucién Ministerial N°806-2022/MINSA, Lineamientos para el procedimiento de reasignacién bajo contrato administrativo de servicios del personal de salud en el marco de la Ley N? 31538, 22 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de desarrollo del | Prestara servicios en el establecimiento de salud que | puesto adjudique._ Dos (02) meses desde la firma de contrato, en el marco de Duracién del contrato | 29° Sesse ‘GOBIERNO REGIONAL DE PASCO Qa DRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO at ,ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS page oe ‘GAS N° 004-2022-DIRESA PASCO Vida Se Consigna la remuneracién de acuerdo al perfil de esto tipo, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como, toda deduccién aplicable al contrataco bajo esta modalidad. - Remuneracién mensual 2.3 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA AREA RESPONSABLE Publicacién y difusion de la convocatoria en el Portal | 18 al 24 de octubre | Comité de Web, y redes sociales de la DIRESA PASCO del 2022 Seleccién Presentar el Anexo N° 04 Formulario de Curricula Vitae con los documentos sustentarlos y Anexo N° 05 Declaracién Jurada, através de mesa de partes de la entidad, de forma PRESENCIAL detallando lo | Presencial siguiente: los dias 19, 20, 21 y : + En sobre cerrado 24 de octubre del + Nombres y Apellidos 2022 horario de = N°DNI oficina y ol dia 24] — Postulante ‘+ N° de convocatoria que participa hasta las 16 horas. | + Cargo y area ala qu ‘= e participa, (N° de PEA y CODIGO AIRHSP) Los anexos deberan ser remitidos en forma legible, que se puedan visualizar, debidamente foliados y timate seLecon Evahacin dl Aneto N04, Fomuare de Coto Gurl Vie ono duis susenors | 12,34, 24 86 octubre] Soe Anexo N° 05 Deciaracion Jurada ™ Pubicasin det estado Fre Intticlonl ent pagina web instueonal "| 25, de, actubre del | Comite de tena 8 dad irons “| Soe 26 de octubre del | Preseiacin derecrssdereconsieracon | za hasta is 12.00| Postion a foun ae ecisoederecorsaeracin 126 de oaubre ael| Gomsan doa2 issoners "| Soc SUSCRIPCION DE CONTRATO E INICIO DE LABORES COMO TAL. ‘Suscripcién del Contrato 27 de octubre 2022 Oficina RR. HH 01 de noviembre dei] Para aw io do are Sad Sada lll, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar.e GOBIERNO REGIONAL DE PASCO a ovRSccIGn REGIONAL DE SALUD PASCO cauonooe 'ROCESO DE REASICNACION ADMINSTRATIVA DE SERVICIOS Pua CAS N 042022 IRESA PASCO Vida © Se Consigna las funciones de acuerdo al peri de puesto tipo IV. REGISTRO DEL PROCESO DE REASIGNACION CAS: Los participantes para participar en el proceso de reasignacién CAS deben tomar conocimiento de las bases, la misma que se encuentra en el Portal Web Institucional de la entidad. Los participantes deberan presentar el Anexo N° 04 ~ Formulario de Curriculum Vitae con los documentos sustentatorios y el Anexo N° 05 Declaracién Jurada dentro de la fecha y horario sefialado en estas bases NOTA: Los/as participantes son responsables de los datos consignados en el Anexo N° 04 = Formulario de Curriculum Vitae con los documentos, /a cual tiene caracter de declaracién jurada; en caso la informacién registrada sea falsa, la entidad procederd a realizar el procedimiento administrativo correspondiente. Toda informacién declarada en el Anexo N° 04 ~ Formulario de Curriculum Vitae, deberé ser acreditada unicamente mediante los documentos sustentatorios sefialados en el Perfil de Puesto. Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la prohibicion de doble percepcién de ingresos establecida en el articulo 3° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Publico, asi como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las normas pertinentes. V. _ FACTORES DE EVALUACION: Los faetores de evaluacién dentro del proceso de reasignacién se realizaran acorde a lo sefialado en el numeral 6.3.1 de Documento Técnico: Lineamientos para el Procedimiento de Reasignacién del Personal Salud en el marco del articulo 27 de la Ley N° 31538, como se detalla a continuacion: a) Comprende la revisién de los documentos que sustenten el cumplimiento del perfil de puesto y de los requisitos minimos para contratar con el Estado. b) La evaluacién curricular esta a cargo del Comité de Evaluacién en donde se verifica el cumplimiento del Perfil del Puesto. ¢) Cuando se trate de estudios realizados en el extranjero que otorgue grado académico © titulo profesional, deben estar registrados ante la SUNEDU o registrado ante SERVIR; 0 en su defecto, legalizados ante las autoridades consulares peruanas y el Ministerio de Relaciones Exteriores o de estar legalizados en el extranjero, deben contar con la apostila correspondiente. d) Enesta etapa también se realiza la verificacién de impedimento para contratar con el Estado, como minimo en el Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles - RNSSC, Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM, Registro de Deudores de Reparaciones Civiles REDJUM, Plataforma de Debida Diligencia de Sector Publico. ) Para el caso de acreditacin con documentos expedidos en idioma diferente al castellano, deben adjuntar la traduccién oficial o certificada de los mismos VI, DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:DIRESA PASCO’ e ‘GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Vil. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE REASIGNACION: ee ‘CAS N° 004-2022-DIRESA PASCO. ‘A. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO. - El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: > — Cuando no se presente/registre participantes al proceso de seleccién > Cuando ninguno de losiias participantes cumplen con los requisitos minimos establecidos para el puesto. > Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los/ias participantes © obtienen puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso, » Cuando los/as participantes no obtengan nota aprobatoria en las etapas del proceso de seleccién. Cuando ninguno de los/as participantes se presente a alguna de las etapas del Proceso de Seleccion, segiin cronograma establecida en las bases. » Cuando no cumpla con acreditar documentadamente. » Cuando ellla ganadora dentro de los tres dias habiles siguientes a la publicacién de! resultado final, no acredite con la presentacién de los requisitos declarados que el puesto exige 0 cuando no firme el contrato y no haya Accesitario/a, * Cuando ella accesitario/a no acredite con la presentacién de los requisites declarados que el puesto exige 0 no remita el contrato firmado al correo indicado en las bases 0 No se presente para la suscripcién del contrato, B. CANCELACION DEL PROCESO DE CONTRATACION. - El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad > Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de! proceso de seleccién > Por restricciones presupuestales. * Otros supuestos debidamente justificados, Los candidatos que no cumplan con el Perfil Minimo requerido y con las formalidades exigidas en la presente seccién, no seran considerados Aptos en la etapa evaluacion curricular del Anexo N° 04 - Formulario de Curriculum Vitae con los documentos sustentatorios y el Anexo N° 05 Declaracién Jurada. Los(as) participantes podran presentarse solo a una convocatoria en curso, de presentarse a mas de una convocatoria simultaneamente solo se considerara la primera postulacién presentada Las fases de la etapa de seleccién son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendran el caracter de eliminatorio. DOCUMENTOS A PRESENTAR. OBLIGATORIOS: Documento que acredite haber laborado realizando funciones en el area diferenciada de COVID-19 en el sector piblico al 31 de julio de! 2022. Los Anexo N° 04 y 05 documentado y firmado en cada hoja, Los datos que consignen tendran caracter de Declaraciones Juradas, los mismos {que estan sujetos a fiscaizacion posterior conforme a las disposiciones contenidas +4 -erosinumerales,34.1. 34.3 del aniaulo 34 Fexto Unica, Ordenac Ipteyd Procedimiento Administrative General N’ 27444, * 2 ———___ eee BD) cauoa ore@ GOBIERNO REGIONAL DE PASCO a RECON REGIONAL DE SALD PASCO casonove -ROCESO DE REASIGNACION ADMINSTRATIVADE SERVICIOS puaisa pase {CAS N* 0042022 OIRESA PASCO Vida Los participantes deberan cumplir con todas las precisiones anteriores de la presente ‘etapa, caso contrario sera descalificado del presente proceso de seleccién. FACULTATIVOS: a) Bonificacién a Licenciados de las Fuerzas Armadas Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un proceso, llegando hasta la evaluacién de la Entrevista Personal y que haya alcanzado e! ;puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacion, tiene derecho a una bonificacion del 10% en el puntaje total. 'b) Bonificacién por Discapacidad Conforme al articulo 48° y a la Séptima Disposicién Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya articipado en el proceso, llegando hasta la evaluacion de la Entrevista Personal y que haya aleanzado el puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacion, tiene derecho a una - onificacién del 15% en el puntaje total. Si ela participante tiene derecho a ambas bonificaciones mencionadas, estas se suman y fendran derecho a una bonificacién total de 25% sobre el puntaje total. 2 Bonificacién a Deportistas Calificados de alto rendimiento De conformidad con los articulos 2° y 7 ° de la Ley N° 27674, se otorgaré una bonificacion a la nota obtenida en la Evaluacién Curricular conforme al siguiente detalle: + Nivel 1: Deportistas que hayan panticipado en Juegos Olimpicos y/o Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido récord 0 marcas olimpicas, mundiales o panamericanas. El porcentaje a considerar sera el 20%. ‘+ Nivel 2: Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en fos tres primeros lugares 0 que establecen récord 0 marcas Sudamérica. El porcentaje a considerar seré e! 16%. * Nivel 3: Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos u hayan obtenide medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o marca bolivariana. El porcentaje a considerar sera el 12%. * Nivel 4: Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos federados Sudamericanos ylo participado en juegos eportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata. El porcentaje a considerar seré 01 8%, ‘+ Nivel 5: deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportistas Bolivarianos 0 establecido récord o marcas nacionales. El porcentaje a considerar sera el 4%, Puntaje minimo aprobatorio en el Puntaje de Entrevista Personal. Para tales efectos, el participante deberd declarar en la ficha de resumen curricular su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Discapacidad 0 Deportista Calificado de Alto nivel. Los cuales seran acreditados mediante una copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas, copia simple del documento del caret de discapacidad ylo Se *rasoluciéneenttida por el CONADIS ficatign de Reconacimtento tamo «=. Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte, el mismo que debera encontrarse vigente, de acuerdo a lo deciarado en ficha dee GOBIERNO REGIONAL DE PASCO Qa DIRECCION resee DE SALUD PASCO omeane !ROCESO DE REASIGNACION ADMINSTRATIVA DE SERVICIOS _putesa RASCO ‘CAS N" 004-2022-DIRESA PASCO Vida (ener 7 VII CRITERIOS DE EVALUACION: A. DE LA EVALUACION DE LA FICHA DE RESUMEN CURRICULAR No seran considerados para la siguiente fase los participantes que no cumplan con el perfil minimo de puestos o con las formalidades deseritas en la Bases generales para el proceso de seleccién. Cuando el perfil del puesto lo exija, se acreditara colegiatura y habilidad respectiva. > El puntaje de formacién académica se considera de la siguiente forma Evaluacién curricular puntaje | Formacion académica |__ cumple 60 No cumple oO > Experiencia laboral se: acredita con constancialcertificado de trabajo, contrato y/o adendas que sefialen la prestacion de servicios bajo la modalidad del régimen de! DL. 1057, en el marco del COVID-19 > Parar los profesionales de la salud es requisite indispensable acreditar haber realizado ‘SERUMS, » El puntaje asignado a los participantes APTOS que cumplan con lo sefialado, se contabilizara de acuerdo a los factores de evaluacion de experiencia laboral considerando obligatoriamente el nimero de meses y dias contratados durante la ‘emergencia sanitaria Periodo de experiencia % de Puntaje laboral distribucin |_maximo Entre marzo a diciembre 2020 50 20 Entre enero 2021 ajulio 2021 | "35: 14 Entre agosto 2021 a enero 2022 10 4__| [Entre febrero a julio 2022 5 2 total 100 40 B. RESULTADOS DEL PROCESO Los resultados seran publicados en el Portal Institucional de la entidad, culminada la etapa de evaluacién curricular Luego de la publicacién de resultados finales, el participante que no estuviera de acuerdo, odra interponer el recurso de reconsideracion IX. DE LA IMPUGNACION: El participante que no estuviera de acuerdo con el resultado final luego de la publicacion de los resultados finales, podra interponer el recurso de reconsideracién en el dia de publicado los resultados, el cual sera atendido por el Comité de Selecci6n el mismo dia de recibido el documento. De considerarlo pertinente, el participante que no estuviera de acuerdo con el resultado final tiene expedito su derecho de interponer recurso de apelacion para ser resuelto por el Tribunal del Servicio Civil, dentro de los plazos establecidos en el Reglamento del referido Tribunal y conforme los criterios establecidos por éste. Solo sera impugnable (a través de los recursos de reconsideracién o apelacién) los resultados finales 0 cuadro de resultados finales, de conformidad con lo dispuesto en el nymeral 217.2 del articulo.217° del Texto Unico Ordenada.de la Ley-N? 27444. -Ley de Procedimiento Administrativo General aprobado por Decreto Suprema N° 004-2019-JUS, asi como lo sefialado en los fundamentos 24, 25 y 32 de la Resolucién de Sala Plena N°@ GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO pina Pasco ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS com (GAS N° 004-2022-DIRESA PASCO 008-2020- SERVIRITSC. Resulta improcedente que se impugnen los resultados preliminares 0 calificaciones ‘obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la emision ¥y publicacién de los resultados finales del proceso. La interposici6n de los mencionados recursos no suspende el proceso de seleccién ni el proceso de vinculacién X. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO: Elila participante declarado APTOIA en el Procedimiento de Reasignacion, para efectos de la suscripcién y registro del Contrato Administrative de Servicios, debe tener en cuenta lo siguiente: Suscribir el contrato dentro de los cinco (02) dias siguientes de publicado el resultado final, en la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, en el horario de trabajo establecido por la entidad. NOTA: > Losilas participantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso, sus etapas y anexos > Losilas participantes podran acceder y descargar el Anexo N’ 04 y Anexo N°05 de la pagina institucional de la entidad. XI. DISPOSICION COMPLEMENTARIA: a) La Conducccién estar a cargo del Comité Unico, que fue designado a través de la Resolucién Directoral N° 623-2022-GRP-GGR-GRDS/DRS, de fecha 5 de setiembre de 2022, quienes conduciran la SEGUNDA CONVOCATORIA REASIGNACION EN EL MARCO DE LA LEY 31538. Lo no previsto en la presente bases sera resuelto por el comite de procesos de seleccién, EL COMITE DE SELECCIONGOBIERNO REGIONAL DE PASCO DRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO cuuonooe 'ROCESO DE REASTGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS W” 0042022 DRESA PASCO Vida ‘ANEXO N° 04 FORMATO FICHA DE CURRICULUM VITAE (CV) N° DE PROCESO: NOMBRE DEL PUESTO: DATOS PERSONALES: ‘Apellido Paterno ‘Apellido Materno Nombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar dialmesiaito NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL: DOCUMENTO DE IDENTIDAD: Ruc: N° BREVETE: (SI APLICA) DIRECCION: ‘AvenidaiCalle Ne Dpto. clupap: DISTRITO: TELEFONO FINO: CELULAR: CORREO ELECTRONICO: COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA) REGISTRO N? = HABILITACION: SI - NO — a 1 LUGAR DEL REGISTRO: ee GOBIERNO REGIONAL DE PASCO a DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO canoe /R0CES0 DE REASIGNACION ADNINSTRATIVA DE SERVICIOS spIRpearasey CASH" 004202-D1RESA PASCO Vida SERUMS (SIAPLICA) : SI NO —_ Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del acto administrativo, en el cual se acredite haber realizado SERUMS, SECIGRA (SIAPLICA) : SI NO —_ Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple de la constancia de egresado y el certificado de SECIGRA, DATOS COMPLEMENTARIOS Indicar la Unidad Ejecutora / Establecimiento de Salud, donde estuvo prestando servicios al 31 de julio de 2022 Indicar el tiempo de servicio al 31 de julio de 2022 FORMACION ACADEMICA: (En el caso de Doctorados, Maestrias, Especializaciones y/o Postgrado, referir sélo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula). Nivel alcanzado_ (4)Titulo (a) Doctorado Maestria Titulo Universitario Bachillerato Egresado de Estudios | Universitarios. Titulo Técnico Egresado de Estudios Técnicos Secundaria Estudios Fecha de Ciudad | Realizados | Extensién del IPais | desde/hasta | — Titulo(2) “_(mesiafio) | (OD/MM/aaaa) Nombre de la | Universidad, Profesién/ | Instituto o Especialidad | Colegio Nota: {@) Bojar en bianco aquellos que no apliquen {2) Sino tiene titulo especticar si esta en trémite, es egresado 0 atm estd cursando estudios (OBLIGATORIO) ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS: Fecha de extension Nombre de la | Institucion Reatnnts, | deltitulo, Especialidad | /universidad | Ciudad sdueas thie constancia estudios ocursou ocentrode | /Pais wee | Stic! ° otros: estudios (total horas) certificado: (mes/anio a (mes/afio) ‘Segunda Especializacion | i 7 Post-Grado 0 saceeem meeneea 7 Espe on os Post-Grado 0 LGOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Por ‘CAS N° 004-2022-DIRESA PASCO Vida | Especializacién Post-Grado 0 Especializacion Cursos y/o capacitacion Cursos y/o capacitacién Cursos y/o ‘capacitacion _ Cursos yio capacitacién - Informatica Informatica Idiomas idiomas ESPECIFICAR IDIOMA 0 DIALECTO ESTUDIADO. Idioma 1 Idioma 2: Nivel Nivel Idioma 1: Idioma 2: lL EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL: Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronolégico. = Fecha de Tiempo en el neo | Nombredela | Cargo (Puesto) inicio Feona 38. ‘cargo th Ie aeneeae y ArealOficina (diaimes/ ane (aos, meses y | lated ato) dias) 1 Breve descripcién de la funcién desempefiada - Marcar con aspa segtin corresponda Pablica (__), Privada (__}, ONG (_), Organismo Internacional (_), Otro(_) Fecha de Tiempo en ol Nombre dela nats schiad Fecha de ne? Enticed 6 yArealOficina | (dialmes/ culmanselen (aos, meses Empresa ek (dialmes/ ano) j ias) |GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO > sco ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS iii a ; |Breve descripcién de la funcién desemperiada: oe | Marcar con aspa seglin corresponda: Pablica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro(_). Fecha de Tiempo en el w | Eridaeo” | SSB ine | tee, | crmimactin |g cRBE Empresa afta) (diaimes/ aio) dias) 5 Breve descripcidn de la funcién desempefiada: Publica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( Nombre de la one Fecha de Tiempo en el As] 5) ected 08 has i, Curie, (epitise cuiminacion (45,92 [| Gstaad mens Gumeseag) | (og mene 4] 1 _ a _t Breve descripcién de la funcién desempenada: Publica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( _), pes | Fecha de Tie el ae ae ve) Mind | OE | atta, | unas, | agatha | empresa ‘aito) (dia/mes/ aio) dias) 5 Breve descripcién de la funcién desempeniada: | Marcar con aspa segin corresponda Pablica (__\, Privada (_). ONG (__}. Organismo Internacional ( ). Otrol, )GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO 'ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Rensrera CCAS N° 004-2022-DIRESA PASCO Vida Nota: Se podrd afiadir otro cuadro si es necesario. Experonci (Registrar el onpo total de experiencia ganealy | TESTS especifica) dias)" . Experiencia Laboral | En el Sector Publico: General En total (Sector Publico lo Privado) | Experiencia Laboral | En el Sector Pibiico: | Especifica En total (Sector Publico) como servidor CAS COVID al 31 de julio de 2022 Nota: Considerar desde egresado y segiin el detalle de lo registrado en el detalle de la experiencia laboral ylo profesional Asimismo, declaro que tengo los conocimientos para el puesto y/o cargo, segun bases del presente proceso. Marcar con un aspa segiin corresponda: si NO Vi. REFERENCIAS LABORALES Detallar como minimo las referencias personales correspondientes a las tres ditimas instituciones donde estuvo trabajando. f Nombre de jefe ne Nomiepresa T° | Cargode a inmediato | Teléfono actual referencia persona que Tefiore 7 | : : 3 Firma° GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO ee "ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA Dé SERVICIOS ed GAS N° 004-2022-DIRESA PASCO Vida ANEXO N° 05 DECLARACION JURADA El/la que suscribe Identificadola con ON! CE 0 N* , domiciliadola en DECLARO BAJO JURAMENTO No registrar Antecedentes Penales', Polciales, ni Judciales, gozar de Buena Salud Fisica y Mental y estar habiltado para contratar con el Estado, Asimismo, no registro sentencias condenatorias consentidas y/o ejecutoriadas por alguno de los siguientes delitos: a) Delito de trafico ilicito de drogas, articulos 296, 296-A primer, segundo y cuarto parrafo; 296-B, 297. delitos de concusién, articulos 382, 383, 384; delitos de peculado, articulos 387, 388, 389; delitos de corrupcién de funcionarios, articulos 393, 393-A, 394, 395, 306, 397, 297-A, 398, 399, 400 y 401 del Codigo Penal bb) Delito de financiamiento de terrorismo, establecido en el articulo 4-A del Decreto Ley 25475, Decreto Ley que establece la penalidad para los delitos de terrorismo y los procedimientos para la invastigacién, la instruccion y el juicio, con la finalidad de sancionar el delito de financiamiento del terrorismo. ©) Delitos previstos en el articulo 1, actos de conversién y transferencia; articulo 2, actos de ocultamiento y tenencia: y, articulo 3, transporte, traslado, ingreso 0 salida por territorio nacional de dinero o titulos valores de origen ilicito, contemplados en el Decreto Legislative 1108, Decreto Legislativo de lucha eficaz contra el lavado de activos y otros delitos relacionados a la mineria ilegal y crimen organizado, 4d) Delito de apologia al terrorismo, articulo 316-A, del Cédigo Penal. ) Delito contra la libertad sexual, articulo 108-B, de la Ley 30076, Ley que modifica el cédigo penal, cédigo procesal penal, cédigo de ejecucién penal y el codigo de los niflos y adolescentes y crea registros y pprotocolos con la finalidad de combatir la inseguridad ciudadana, f) Sancién administrativa que acarree inhabiltacién, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles, No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias 0 ejecutorias 0 acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, asi como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas en..in ov en ‘ouerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripeion det suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM, creado por la Ley N° 28970.e GOBIERNO REGIONAL DE PASCO Qa DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO cauoavoe pinta Desco POCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Vida foo ‘CAS N° 004-2022-DIRESA PASCO > No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles — RNSSC. En caso de resultar falsa la informacién que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaracion en Procesos Administrativos — Articulo 411° del Codigo Penal y Delito contra la Fe Publica ~ Titulo XIX del Codigo Penal, acorde al articulo 34” del Texto Unico Ordenado de la Ley del Procedimienta Administrative General ~ Ley N° 27444. Firma XIl_ PERFIL DEL PUESTO 12.1 GENERAL: __REQUISITOS Haber prestado servicios bajo la modalidad del régimen 1057, en el marco de las contrataciones : autorizadas excepcionalmente durante a la | * Se Consigna la experiencia laboral ‘emergencia sanitaria por la COVID-19 de acuerdo al peril de puesto tipo. {SERUMS no seré contabilizado como experiencia laboral) ‘© Se Consigna la experiencia laboral Competencias de acuerdo al perfil de puesto tipo. Formacién Académica, grado académico ylo | Se Consigna formacién académica nivel de estudios. de acuerdo al perfil de puesto tipo. (Colocar exigencia del SERUMS, de ser el © Acreditar haber realizado caso), SERUMS, Cursos y/o estudios de especializacion reese eee eseeres te12 MTS | «Se Consigna los cursos de acuerdo especializacion no menos de 90 horas) de | *! Perfil de puesto tipo | ones ponder Saslseesesensiensenno Conocimientos para el puesto ylo carg ‘Se Consigna los conocimientos de acuerdo al perfil de puesto tipo. 12.2 ESPECIFIC! Na es IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Orgénica : | UE 400 SALUD PASCO Denominacién : | ENFERMERA/O ESPECIALISTA Nombre del Puesto : | ENFERMERA/O ESPECIALISTA Dependencia Jerdrquica Lineal : | JEFE DE ESTABLECIMIENTO Dependencia Jerdrquica Funcional Plazas disponibles: - Puestos a su cargo: | MISION DEL PUESTO Tee a Brindar atencién integral de enfermeria al paciente de acuerdo al diagnésticoy tratarniento médico, asi como grado de dependencia FUNCIONES DEL PUESTO -e GOBIERNO REGIONAL DE PASCO a DARECCION REGIONAL DE SALUD PASCO 'ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS smeenee CCAS N’ 004-2022-DIRESA PASCO 1 | Brindar atencion de enfermeria al paciente, coordinando y administrando las prescripciones | tratamiento médico, observando la evolucién del estado de salud. 2 _| Participar en las intervenciones clinicas y quirdrgicas en el ambito de su competencia 3 | Participar en las actividades de prevencién y control de las infecciones intra hospitalarias, asi como en la | prevencién de accidentes laborales. - 4 | Participar en actividades de promocidn y educacién de estilos de vida saludables, prevencién dela salud y-otros dirigidos ala familia y comunidad, asi como personal del establecimiento de salud. 5 | Efectuar los registros relacionados a la atencién de los pacientes y otros que competen al servicio de enfermeria, 6 | Cuando corresponda, coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermeria a su cargo, verificando que se esté efectuando de acuerdo a las guias de practicas clinicas, procedimientos o instrucciones establecidas. 7 | Orientar al paciente y familiares sobre los cuidados de la salud a seguir y la continuidad del tratamiento, ‘efectuando el seguimiento del mismo. 8 | Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién en el campo de enfermeria, rogramados por el establecimiento debidamente autorizado, 9 | Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. = COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones internas Profesionales de la Salud de las diferentes unidades, dreas y servicios de la IPRESS, y Jefe de IPRESS. [Coordnaciones Extemas si IPRESS publica, privadas y mistas, asi como con Ios actores sociales locales y otros. FORMACION ACADEMICA ie eemacat 8) Grass stuncin academia yestdion equate el ——<€)-_gSeeauiore peste ae Colegaties? Egresado(a} ] x] si No Secundaria [| Bachiller Licenciado(a) en Enfermeria [7] tecnica ] Tilo ‘st reqtre inacon Seape *) icenciatura ‘profesional? =-U00 / Técnica X | Especiatidad Titulo de especialidad’ ial ncrer (26 x}s| | wo recs asta LJ H] vowerstaro [] [¢] [] eowméo [7] race 0) ésereauire serumst Docorado _ [Js] we ceresado [| Thain CONOCIMIENTOS A} Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto io quieren aeeunertcin sstertodea) Conocimiento en antropometria, atencién integral de salud basado en familia, atenci6n integral por etapas de Vida (nifio, adolescente, adulto, adulto joven, adulto mayor) y normas técnicas nacionales de salud vigentes, [ con conocimiento Basico de Atencién Hospitalaria 8B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos. Nota Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capactacién y os programas de espcilzacion na menos de 90 horas. ) Conocimiento de Ofimatica e Se encuentran comprendidos dentro de este perfil, médicas que cuenten con cualquier estudio de especialidad debidamente acreditado con un titulo e inscripcién en el RNE. Vidam GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DDIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO 'ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS pod ‘CAS N* 0042022-DIRESA PASCO ive de dominio Nivel de dominio Rewica [ate | tereae WOIOMAS | Posse | tice | heed | Aedes x inaes |X x ‘Quechua x] [ieoaerecn x S EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de afios de experiencia labora; ya sea en el sector publco 0 privado Un (01) Affo de experiencia en el sector publico y/o privado Experienciaespecifica ‘A.) Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pico o privado: fraccnte [—] auntara — [5¢] tar seats, semi! [7] tebe [cee 8.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector public o privado! Experiencia laboral minima de nueve (09) meses realizando labores asistenciales en areas diferenciadas COVID-19 en e! sector piiblico al 31 de julio del 2022 en el rea de su especialidad- contar con SERUMS. G) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es © ne necesario contar can experiencia en el Sector Publico: [ik] seevnoreavereconrconecerenieenecupisia, [] Measure concn eer en eat bo HABILIDADES © COMPETENCIAS Pro actividad, dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajar en equipo. CONTRAPRESTACION MENSUAL S/- 3 600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 soles), los cuales incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. IDENTIFICACION DEL PUESTO ‘UE 400 SALUD PASCO ‘MEDICO CIRUJANO ‘MEDICO CIRUJANO Dependencia Jerarquica Funcion: a Plazas disponibles : _ MISION DEL PUESTO Brindar atencion médica a los diferentes pacientes que acuden a los programas prever | promocionales, de acuerdo a las Gulas y Practicas vigentes. FUNCIONES DEL PUESTO. 1 | Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar e informar las actividades de salud dirigidas a la atencién de pacientes de acuerdo con las guias, normas y directivas de atencién establecidas. _ 2 | Supervisar la aplicacién adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guias de atenciones aprobadas y vigentes. _ Elaborar la historia olinica en la atencién general a la poblacién, .dimientos y otros docu registrar y firmar las entos eBtablecidos de acuerdo.e GOBIERNO REGIONAL DE PASCO Qa DiRECCION REGIONAL DE SALUD Pasco cnuonooe . !OCESO DE REASIGNACION ADMINSTRATIVA Dé SERVICIOS sDIMESA PASCO ‘CAS N° 004-2022-DIRESA PASCO Vida a las normas y guias de atencion. De igual modo estas deben estar registradas en el HIS y FUAS y otro registro de acuerdo a norma. _ 4 | Participar en actividades de promocién y educacidn de estilos de vida saludables, prevencion de la salud y otrosirigidos a la familia y comunidad, asi como personal del establecimiento desalud 5 | Participar en el desarrollo de actividades de docencia e investigacion programadas or la Unidad Organica, para el fortalecimiento de las competencias y habilidades 6 |Elaborar la documentacién necesaria para el registro y reconocimiento de las prestaciones de salud de su area, unidad, servicio 0 departamento (historia clinica, recetas, solicitudes de examenes y procedimientos, FUAS, y otros relacionados con la prestacion) - 7 | Elaborar y participar en la elaboracién de los documentos técnicos de su servicio y ocupacién (guias, protocolos, procedimientos, etc.) 8 | Participacién en Comités Técnicos, requerimientos y elaboracién de expedientes técnicos de su especialidad, y otras actividades relacionadas con la operacion de su area laboral. 3 | Otras funciones que le asigne él jefe inmediato superior. COORDINACIONES PRINCIPALES ‘Coordinaciones internas Tiene relacion Con el Jefe/a del Servicio: Depende directamente ‘Coordinaciones Externas ») FORMACION ACADEMICA |A) Formacén Académica 8) Grados stuaciénacadémica yestucos requerdos paree! _C)__—éSe quiere puesto Coleiatura? Ba) caressdos) [x secundaria [_] Baciler Titulo de Médico a Cirujano Teeriea mes Aserequere Basen 62 aan fabian aos) || profesional? Teena Superior (36 macs x/s] | ne sates) Universitario x sereado [| Tasado 2) ese require O Oo : Soar Doctorado - x] 5 (] tweado | | mute | CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos pales requeridos para el puesto (ho requeren docmentacisn stead Experiencia en atencién de establecimientos de salud del primer nivel de atencién y programas preventivos. Normas Técnicas vigentes del MINSA. 8.) Programas de especializacién requerdos ysustentados con documentos. Nota: cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitacién vos programas de especaizaién no menos de 0 hors | Acreditar cursos en materias vinculadas a las competencias, habilidades y conocimientos | requeridos para el puesto .) Conocimiento de Ofimstica e IdiomasGOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS a CASH? 42022 DRESA PASCO iy Vila Nivel de dominio Nivel de dominio Sass eset Sa Se eee eal aoe x Ingles. x - + ax Quechua x an Power point x | EXPERIENCIA 2 Exerc gone Inde cats er de epronsnabora ase el sepia Un (01) Afio de experiencia en el sector publico y/o privado ae 'A) Marque al nivel nino de puesta que se requiere como experienc; ya seen el sector pubicooprnado Dem Lee Gb) Ce, Ose Ose 8.) lndique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector publica 0 privad: Experiencia laboral minima de nueve (09) meses realizando labores asistenciales en areas diferencladas| COVID-19 en el sector piblico al 31 de julio del 2022- contar con SERUMS. | ) En base a a experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es @ no necesario contar con experiencia en el Sector Public [Ik] Sv ereveto require conor conexserencisensectrpibics. _[—] Novelpvesto no requ cantar con experienc ene sco pablo HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de coordinacién, organizacion y control de los recursos asignados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Capacidad de innovacién y aprendizaje. Actitud critica y propositiva. Actitud proactiva y con orientacién a resultados, Actitud de atencién y servicio al usuario interno y externo. | CONTRAPRESTACION MENSUAL 5/. § 200.00 (cinco mil doscientos y 00/100 soles}, los cuales incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Remuneracién Mensual: eels aaa ee) IDENTIFICACION DEL PUESTO [ Unidad Organica : | UE 400 SALUD PASCO Denominacién : | OBSTETRA Nombre del Puesto: | OBSTETRA Dependencia Jerdrquica Lineal : | JEFE DE ESTABLECIMIENTO Dependencia Jerérquica Funcional : - Plazas disponibles : _ cea) MISION DEL PUESTO Brindar atencién integral a la mujer y gestante por problemas fisioldgicos, patoldgicos de salud |__ individual o colectva, en el Ambito de su competencia profesional FUNCIONES DEL PUESTO Brindar atencién del Parto inminente normal €fectuar la identificacién temprana de la gestacion, Identificar signs de alarma en embarazo, parto y puerperio.hae e GOBIERNO REGIONAL DE PASCO ‘RECCION REGIONAL DE SALUD PASCO ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS semesa races (CAS N° 004-2022-DIRESA PASCO Efectuar la deteccién y manejo de complicaciones del embarazo, de baja complejidad. Elaborar informes técricos de las actividades a su cargo. Revisar historias clinicas e informar al médico en casos que se requiera tratamiento especializado. Enos casos que corresponda podra supervisar la aplicacién de técnicas y procedimientos de atencion obstétrica de acuerdo a normas y gulas de atencién aprobados, recomendando cambios y mejoras. 9 | Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién en el campo de obstetricia, programados por el establecimiento debidamente autorizado y que correspondan al ambito de su competencia profesional 20 | Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordnaionesintemas z Todos os establecimientos de salud Goordnaclones termes Unidades Orgnicas — FORMACION ACADEMICA 1) formscnAasorea 8) Gado stalin seni yes requeios prot =)” Se reguee pute Colgan? [iy] erseoe x]<(] [J secundaria Bachiler Licenciado(a) en Obstetri / Obstetris /Obstetra, Tenn ae bose 162 x | i aos) jeanciatura _ protesona? ree Sener (26 macsia x] | | we ‘nes J Bi] vowerstco [7] [X] [T] soem [7] rate 0) ssereauiee U senor Doctorado ~ x] si] no CONOCIMIENTOS: . ‘A. Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (io equ deeunericin snr) Conocimientos en emergencias obstétricas y ecografias, conocimiento basico en atencién hospitalaria 8B.) Programas de especialzacién requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capaitacion vos programas de especilizacién no menos de 90 horas. [Gursos de Aencin integral de Salud y7o Anes aa TormaclonpoTetonal woaptia | suace | inermnsc | suonendo WIOMAS — | roaoin | Banco. [esse eee x Ingles x - {| | L j* jj Vidae GOBIERNO REGIONAL DE PASCO O DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO cayoapoe sco’ ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS apasce ASN" 004.2022 DRESA PASCO Vida Power point x | I EXPERIENCIA Experiencia general Indique lacantidad total de afios de experiencia labora; ya sea en el sector public © privado "Un (01) Afio de experiencia en el sector puiblico y/o privado Ea rowsere [Vaaeee, (| ermaw [DD] tote (U2) saree (Lo) Soon [i] Se” 8B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector publica o privado: Experiencia laboral minima de nueve (09) meses realizando labores asistenciales en reas diferenciadas COVID-19 en el sector piblico al 31 de julio del 2022- contar con SERUMS. CC) Enbase aa experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es 0 no necesario contar con experiencia en el Sector Public: [DE] Spt require conta conergereca necro, et puesto ne reir conta con experienc ene sector pd HABILIDADES 0 COMPETENCIAS Pro actividad, dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajar en equipo. ik CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 57. 2,300.00 (Dos mil novecientos y 00/100 soles) los cuales incluye los Remuneracién Mensual: montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. FORMATO DEL PERFIL DEL PUESTO. IDENTIFICACION DEL PUESTO i ~~ Unidad Organica: _UE 400 SALUD PASCO Denominacién : _PSICOLOGAIO Nombre del Puesto : | PSICOLOGA/O Dependencia Jerarquica Lineal - Dependencia Jerarquica Funcional: } Plazas disponibles : | 06 a MISION DEL PUESTO eS Brindar atencién psicolégica clinica y social a los pacientes, mediante la evaluacién e intervenciones individuales y grupales FUNCIONES DEL PUESTO | Efectuar procesos de evaluacin,intervencién yseguimiento psicoldgico de pacientes ambulatorios ‘yhospitalizados de manera individual o grupal 2 | Desarrollar programas de orientacin sobre el manejo de pacientes con problemas psicolégios, dirigidos asus familiares. 3. | Participar con el equipo interdiscplinario en juntas médicas y multidisciplinarios sobre el manejo de pacientes con problematica psicolbgica i Elaborarinformes y documentos relaivos a a prestacon del servicio, en Ta historia dinca yotvos que le sean requeridos. 3 | Suministrar informacién al pacientey sus flares sobre sy estado de salud * 6 | Aplica’é interpreiar instrumentos psicologicos que le perTnitan tener elementos suficientes para emit unjuico diagndstco, |e GOBIERNO REGIONAL DE PASCO Qa DWRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO. KER sono 00 snoce50 De REASIONECON ANT RATA D SERIIOS é pomafiecs Petr 99 Vida 7 | Podrd intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluaci6n, seleccién de personal, aplicando | test, encuestas, entrevistas y similares. 8 | Desarrollar y aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor utilizacién del potencial humano. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacion, propramados por el establecimiento debidamente autorizado. 10 | tras funciones que le asigne el jefe Inmediato superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas ‘Con personal de la salud de su unidad organica y otras unidades. Coordinaciones Externas. Instituciones educativas locales y otras instituciones. -FORMACION ACADEMICA Aretha sexsnics|”[B) Grade) shalonsseniesyertctosrowwtes (0.86 erates Ses [7] Egresado( . 5 Secundaria aT Bachiller Psicélogo / Licenciado en Psicologia Teenie 1 res rp | Eis « | Leteane ee i ras : a, Técnica - 7 ] Soper Maes [e[ |e O4anos) | t Uoterstar kona [“] ae | ropa x eo: ) i se % Doctrdo Ghelab CONOCIMIENTOS AA.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (vs renueen docurotcin ssa Conacimientos vinculados a las funciones del puesto, B.) Programas de especi requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capactacién los programas de especalzacén no menos de 90 horas, Capacitacién en clima organizacional, terapia familiar, especializacién en psicolagia comunitaria y ores) afines a las funciones indicadas. C.) Conocimiento de Ofimética e Idiomas. Wivet de dominio | Nivel de dominio GFMATICA | NE, | ees | meneso | Auaie WiOWAS |e, | ewe [reese | har Word x Ingles x [Exe x om Quechua x | Power point x - EXPERIENCIA Experiencia general _Indique la cantidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector publico 0 privado Un Toran sriencin eg el sector piblico ya privado Experioncia especificae GOBIERNO REGIONAL DE PASCO Qa TARECCION REGIONAL DE SALUD PASCO pois 'ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ene (CAS N° 004-2022-DIRESA PASCO A.) Marque el nivel minimo de privado: yesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector piblico 0 raceme [—] anime [—] tab saint] supersr! [—] dle se cxenteo [| eeasans [| Mi [x] tn [| et [| Bi [| ee Sree LU ore 8B.) Indique el tiompo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector publico 0 privado [ Experiencia laboral minima de nueve (03) meses realizando labores asistenciales en areas diferenciadas COVID-19 en el sector puibico al 31 de julio del 2022- contar con SERUMS, .)En base a la experiencia requerida para el puesio (parte B), marque si es © no necesario contar con experiencia en el Sector Publico: ia en sector publ. [] No, e! puesto no require cortar can experterca ene sector 5: tatoo contr on nos is LL puttico HABILIDADES 0 COMPETENCIAS Pro actividad, dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajar en equipo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Si. 2,900.00 (Dos mil novecientos y 00/100 soles) Ios cuales incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Rem uneracién Mensual: FORMATO DEL PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Orgénica Denominacién Nombre del Puesto: Dependencia Jerérquica Lineal Dependencia Jerérquica Funcional Piazas disponibles: | 102 MISION DEL PUESTO Efectuar actividades apoyo en la atencién de pacientes, seglin indicaciones de los profesionales médicos y no médicos. FUNCIONES DEL PUESTO 1._| Realiza el aseo y impieza de pacientes hospitaizados 2 | Efectuar el arreplo ytendido de las camas de los pacientes hospitalizados. 3. | Dar la comida a los pacientes dependents, salvo en aquellos casos que requieran caldados especiales. Apoyar en manejo de as funcionesfsiolgicas dels pacentes ‘ @ | Gasifcar, ordenarysolictar a reposicign de vestuario, presenciando la clasficaigny recuento de las misma. Colaborar ena administracién de medicamentos, con exclusion de la via parenteral ‘Apoyar al personal de Enfermeria y bajo su supervisin efectuarelrecojo de datos termométicos Apoyar en la preparacién de la esterlizacién del material e instrumental empleado en intervencionesquirrgicasu otras atenciones Preparar apéstos de gasa y otros materiales asi como mantener el orden correspondiente Apoyar en todas aquellas actividades que facltan las funciones de los profesionales dela salud en la atencién de pacientes hospitalizados 0 ambulatorios. YO | Apoyar las actividades de promocién y culdado de la salud yotvasfunciones que le asigne eljte | | | inmecisto superior [at [otras tunciones que le asigne el jefe Inmedlato superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaiones Interns = Todos ls Servicios de Salud del Hospital CoordinaclonesExternas “Todas as ils Or a : FORMACION ACADEMICA ‘UE 400 SALUD PASCO TECNICO EN ENFERMERIA TECNICO EN ENFERMERIA Oi 19ae GOBIERNO REGIONAL DE PASCO Qa DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO Pee nf 'ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ane ‘CAS N° 004-2022-DIRESA PASCO Vida Alformacién Academica ‘}Gradosts/stucionacadémicayestudiosreqveridos pra el use puesto require (Colegtura? Eresadola) = 5 [x [secundaria [| [J eactitter TECNICO (A) EN = ENFERMERIA Teenea ] ae serequee Basia (162 Bey rity ‘otacon eas ee || proteoal Tecnica alts Superior (36 aestia s|*| no 4 aos) J Universitario [ ‘ereindo [_) resado 1) esereauiere is : SERUMS? [1 octane _ 5 [7] we sewaco [| nase - CONOCIMIENTOS A\Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (vo quer cocunetacen stench Conocimientos vinculados a las funciones del puesto. Nota: Cada curso debe tenerno menos de 12 horas de capactacin y los programas de especalzaion no menos de 90 hors Acreditar cursos en materias vinculadas a las competencias, habilidades y conocimientos | requeridos para el puesto. €)Conecimiento de Ofiméticae Idiomas \ 18) Programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos. Tie doi ‘wetae domi (Boaanaiel os rasan eis RITE tone Tea eae nee wr x ns x eel Tox ceca x | Power point [Lx | ~ | EXPERIENCIA Experiencia general Indie a canta total de aos de experiencia labora yo sea ene sector pili o prado ‘Un (01) Afio de experiencia en el sector publico y/o privado. - fiperenl expen A) Marge elnvel minim de put ues require como experiencia yo se en eect ible phate rrctenie [autre [] unr sna) [—] sper) [—] ite ir [] sen (Jecmcos LJ sist] ew C] comin [] zene [ose (] ses 8) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector publico o privade: Experiencia laboral minima de nueve (09) meses realizando labores asistenciales en areas diferenciadas| | covio-t9 en el sector pubico al 31 de julio del 2022 CC) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es © ne necesario contar con experiencia en el Sector Publico: [Eq] stetooestoreavere conor conewerencisensetopatico. _ [] Novelpestoneequtre conta con experienc on lsc pueo HABILIDADES © COMPETENCIASe@ GOBIERNO REGIONAL DE PASCO O DORECCION REGIONAL DE SALUD PASCO — /ROCESO DE REASIGNACION ADMINSTRATIVADE SERVICIOS ea {CAS N" 002022 ORESA PASCO Vida ‘Capacidad de coordinacién, organizacién y control de los recursos asignados, Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Capacidad de innovacion y aprendizaje. Actitud critica y propositiva. _CONTRAPRESTACION MENSUAL | S/- 1 800.00 (mil echocientos y 00/100 soles), los cuales incluye los Remuneracién Mensual: montos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al _ contratado bajo esta modbalidad ORNS sa Ys HS) IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Organica : | UE 400 SALUD PASCO - | Denominacién : | TECNOLOGO MEDICO. Nombre del Puesto 2 | Dependencia Jerarquica Lineal : | | S| Dependencia Jerarquica Funcional Plazas disponibles : | 03 E - MISION DEL PUESTO Efectuar de toma de imagenes y procesamiento para ayudar en el diagnéstico de la enfermedad del paciente. - FUNCIONES DEL PUESTO 1 | Apoyar en la planificacién, organizacion y coordinacion en los procesos de los tecnélogos médicos del servicio | 2 | Realizar actividades de tecnologia médica en la esped 1 3 | Evaluar los procesos inherentes alas actividades asignadas al personal: Tecnélogo médico, Técnico Especializado en Rayos X y Operador de Equipo Médico - 4 | Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo e instrumental del Servicio e nformar al Jefe cualquier pérdida o deterioro bajo responsabilidad 3 | Participar en actividades preventivo promocionales orientadas a la educacién sanitaria de la |__| persona, ta familia y la comunidad, 6 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. = COORDINACIONES PRINCIPALES. Goordinaciones Internas Unidades Productoras de Servicios de Salud del Hospital. Coordinaciones Externas THE =| ‘Todas las Unidades Organicas FORMACION ACADEMICA ‘A) Formacion 8B) Grados(s situacién académica y estudios equeridos Ce Se ‘Académie para el puesto ) fequiere Cologiatur 2 Egrosad s ] secundaria [] [~] [il] eachiter qeocecs mca sssetee | | |) [ix] iScss Panos) ia | | fretesione [técnica 7 [I Dan] 7 Superior (3 faestna - + . lea) eaarosy L) Lt bal essere eeereereereecare JGOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO cauoanoe "ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. CAS N* 0042022 IRESA PASCO Vida i Universitar Fe ] Eoresad [—] tiated D) ese Jz Us : eo Sens [7] Dectorado: [ - x] [| no exe [aie | CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (io muir cocurentaconsustortacor) [ Conocimientos vinculados a las funciones del puesto. ] pecializacién requeridos y sustentados con documentos. {ener no menos de 12 horas de capacitacion y los programas de especializaciin no menos de 90 horas, ‘Acreditar cursos y/o capacitaciones afines en las funciones a desempefiar o Laboratorio clinico, radiologia o terapia fisica y rehabilitacion, segin sea el caso. C.) Conocimiento de Ofimatica e Idiomas Nivel de dominio Nivel de dominio -[orMmamica | 2 | asco | inemase [ wanate WiOMAs | ey | emo | merase | Awmase Word x Ingles x Excel x al ‘Questa x asm) Powerpoint x 1 EXPERIENCIA Experiencia general Indique 1a cantidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico © privado Un (01) Afi de experiencia en el sector piiblico y/o privado ‘| Experiencia especifica ‘A. Marque el nivel minimo de puesto que se requiore como experiencia: ya sea ene! sector pablo 0 prvado: Procicante [] Aur 9 Laser rata! [—] Supercar! [—) dele Geena Freecont | | Ate atin [ Ereeeiaa | | Coder | | Kew Broce \cia requerida para el puesto; ya sea en el sector publico o privado: B,) Indique el tiempo de exp Experiencia laboral minima de nueve (09) meses realizando labores asistenciales en areas diferenciadas COVID-19 en el sector piblico al 31 de julio del 2022- contar con SERUMS. €.)En base a a expaencia equa pora el puso (part B), marque sl es o no noose conor con exporters enol Sector Public SKolnereaiv cnt sn tere or ett, [] Ha ps omar crc ef ect OD ses ‘HABILIDADES 0 COMPETENCIAS Pro actividad, dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajar en equipo, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 2 900.00 (Dos mil novecientos y 00/100 soles) los cuales, Remuneracién Mensual: incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. TOUTS a IDENTIFICACION DEL PUESTO . | Unidad Organica : | UE 400 SALUD PASCO Denominacién : | TECNOLOGO MEDICOe GOBIERNO REGIONAL DE PASCO Qa DyRECCION REGIONAL DE SALUD ASCO a ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS eee ‘CAS N° 004-2022-DIRESA PASCO | Nombre del Puesto Dependencia Jerarquica Lineal : Dependencia Jerérquica aera Funcional | Puestos que Supervi MISION DEL PUESTO Bea Efectuar aociones de prevencién, promocién, examenes ylo tratamiento de enfermedades y Secuelas de discapacidad en las especialidades de Terapia Fisica y Rehabilitacién, Terapia de Lenguaje, Terapia ocupacional, Radiologia y Optometria, Laboratorio Clinico y Anatomia Patolégica FUNCIONES DEL PUESTO gi 1 | Efectuar exdmenes, procedimientos, evaluaciones y/o tatamientos de enfermedades y secuelas de discapacidad en a especialidad de su competencia 2 | Disefiar los programas de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la cespecialidad de su competencia 3 | Ejecutar y vigilar al paciente durante la aplicacion de la terapia prescrita. 4 | Elaborar informes de los exdmenes o estudios de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia, 5 | Aplicar técnicas y métodos especializados sobre el tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en a especialidad de su competencia, 6 | Participar en la elaboracién de normas y procedimientos de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia 7 Participar en las campafias de salud tipo preventivo promacional para elevar el nivel de salud de la poblacién @ | Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién, programados por el establecimiento debidamente autorizado. 9 | Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. COORDINACIONES PRINCIPALES ‘Coordinaciones Internas Unidades Productoras de Servicios de Salud del Hospital Coordinaciones Externas Todas las Unidades Organicas TECNOLOGO MEDICO _ FORMACION ACADEMICA ©) Fomacisn 0) Grados( stusciénacadimicayestudiosrequerios. =< —«gS0 Peedi Picnee Y fequere Calesatr ° [Doras f . x] $[] no - : TU] secundaria [J] (Ty eae Tecnélogo Médico [] Tecnica 7] Titulo! ‘4Se roquiere Basten (16 x | Ucenciaty Sams |] 2afos) | ra Ll sional? ‘Técnica a ~ Massie [x]? | wo [| Universitar r Egresad Titwlad D) ese Een () &) Os cor aoe Sekums? Doctorado i" x]$[] v0 [7] eoresad [] tiutod CONOCIMIENTOS " Vidae GOBIERNO REGIONAL DE PASCO Qa DARECCION REGIONAL DE SALUD PASCO cajonvoe |ROCESO DE REASIGNACION ADHINETRATIVAD SERVICIOS ee ASN" 0042022 OIRESA PASCO Vida 0.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (oven ersten ssn Conacimientosvineslados as funions del pest, i 4E:1 Programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos. ‘Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capactacén y los programas de especializaciin no menos de 90 horas ‘Acreditar cursos y/o capacitaciones afines en las funciones a desempefiar 0 Laboratorio clinico, radiologia o terapia fisica y rehabilitacién, segun sea el caso. F.) Conocimiento de Ofimatica e Idiomas _Nivel de dominio de dominio OFIMATICA | NE, | cscs | inemese | Avareeio wwiomas |, vermese | arse Word x Ingles x Excel x ‘Quechua x [Power point x L EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de anos de experiencia laboral; ya sea en el sector publica 0 privado {Un (01) Aiio de experiencia en el sector publico y/o privado & Experiencia especifica : .) Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector publico 0 privado: ] Bracteante [—] Awitoro [—] Labor ‘Aras! [—] Superasor! [—] Je de Gerentao etesord | | AScone | | asowia | | Sposa | | Cdnato| | Keo recor pe. E,) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector piblico o privado: Experiencia laboral minima de nueve (09) meses realizando labores asistenciales en areas diferenciadas COVID-19 en el sector publico al 31 de julio del 2022- contar con SERUMS. F.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si experiencia en el Sector Publico: 15 © no necesario contar con ‘i.e! puesto eauer conta con expanencia en sect putea. [—] Noe pesto no rquere contr on experiencia en el sector pableo ‘HABILIDADES 0 COMPETENCIAS Pro actividad, dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajar en equipo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 2 900.00 (Dos mil novecientos y 00/100 soles) los cuales ] Remuneracién Mensual: incluye los montos y afiiaciones de Ley, asf como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. MN ease) IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Ory : | UE400 SALUD PASCO Denominacién : | TECNICO EN SERVICIOS GENERALES Nombre del Puesto : | TECNICO EN SERVICIOS GENERALES Dependencia Jerérquica Lineal Dependencia Jerarquica Funcional : | Plazas disponibles : MISION DEL PUESTO [Efectuar el mantenimiento de los ambientes e instalaciones de la entidad. + FUNCIONES DEL PUESTO 1_| Limpiar y desinfectar todos los ambientes de la entidad.e GOBIERNO REGIONAL DE PASCO O biRECGION REGIONAL DE SALUD PASCO . coumnoe "RoCES0 DE REASINACION ADMINS TRATWA De SERVICIOS eee ASN" 0042072-.RESA PASCO Vida Proteger y cuidar los bienes que se encuentren en las instalaciones de la dependencia, Efectuar el mantenimiento y conservacidn de las areas verdes de la entidad. Realizar todo lo relacionado a lavado de ropa de pacientes de emergencia, hospitalizacion y otros. ‘Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. COORDINACIONES PRINCIPALES ‘Coordinaciones Internas Todos los Servicios de Salud del Hospital. Coordinaciones Externas Todas las Unidades Orgénicas. ronataapn canes Pee ee ee = os = TD) ceresadota) 7 si |X| No ‘Secundaria x Bachilier Trabajador/a de Servicios. - - — alr ves, coos Téeniea x ] x ssn sess [Je on cen Bo ‘CONOCIMIENTOS 8) Programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada cutso debe tener no menos de 12 horas de capactaciény ls programas de especaiacin no menos de 90 horas. Poser experiencias desempefiando funciones similares, {)Conocimiento de Ofimsticae idiomas Nivel de dominio COFIMATICA | nome [ete | mnmede | Arete Word x i excel Power point EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de aflos de experiencia laboral; ya sea en el sector piblico 0 privado Un (01) Affo de experiencia en el sector piblica y/o privado Experiencia especificae GOBIERNO REGIONAL DE PASCO Qa BYRECCION REGIONAL D SALUD PASCO a 'ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS . ee ASIN" 0042422 DIRESA PASCO Vida 'A) Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico © privado: sefedesven [—] Gerenteo 8) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector puiblico 0 privado: [ Experiencia Taboral minima de rueve (08) meses realzando laboresasslenales en Sreas aferendadas LCOVID-19 en el sector puiblico al 31 de julio del 2022. C) En base ala experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es @ no necesario contar con experiencia en el Sector Publico: [iE] stove racine conarcnemmiecicenseersike. _[] Rveaeson our conn cen exerci ene sete pbke HABILIDADES 0 COMPETENCIAS Capacidad de coordinacion, organizaci6n y control de los recursos asignados. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de innovacién y aprendizaje. Actitud critica y propositiva. CONTRAPRESTACION MENSUAL ‘SJ. 1 800.00 (mil ochocientos y 00/100 soles), los cuales incluye los Remuneracién Mensual: montos v aflliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. een eae) IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Organica : | UE 400 SALUD PASCO Denominacién : | TECNICO EN SEGURIDAD Nombre del Puesto : | TECNICO EN SEGURIDAD Dependencia Jerdrquica Lineal Dependencia Jerérquica Funcional Cédigo de plaza MISION DEL PUESTO. Efectuar el control de ingreso y salida del personal y/o visitantes autorizados, y velar por la seguridad de /a infraestructura fisica, instalaciones y equipos de la entidad FUNCIONES DEL PUESTO 1_| Coordinar las actividades de vigilancia, segun la programacion y normatividad vigente. 2._| Efectuar el contro! de los ingresosy salidas del personaly visitantes alas instalaciones de la entidad 3 | Evaluar fa seguridad de | insegura que se detecte. - ‘Apoyar en la verificacién de la conformidad del servicio de seguridad y vigilancia brindado por servicios de terceros. 5 _| Elaborar los reportes de vigilancia establecidos. COORDINACIONES PRINCIPALES ‘Coordinaciones internas ] | Todos los Servicios de Salud del Hospital situa instalaciones y reportar cualquier anomall ‘Coordinaciones Externas i ‘Todas las Unidades Organicas. FORMACION ACADEMICA AWFormacién Académica 8)Grados(s/stuacin académicayestudios equeridos para el se puesto requiere Colegitura? Experiencia en Func de Seguridad /e GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO > sco 1ROCESO DE REASIGNACION ADNINISTRATIVA DE SERVICIOS aes (CAS N° 0042022-DIRESA PASCO [DD secunsara X] [ eventer Fuerzas Armadas Tecnica dsereutre bast 62 Teel Sac tos) ene _ protein? [i tiene = x Superior (26 Mocstria J} [se] * | no Sat0s) L] [7 vniverstatio [ ) feresado ‘Thundo ©) éSerequiere ae elie ‘seus? [7 octorado femao [7] resto CONOCIMIENTOS AA)Conacimientos Técnicos principales requeridos para el puesto iio requeren cocunentain nrterado) Conocimientos vinculados a las funciones del puesto. 8) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitaciény ls programas de especiaizacién no menos de 90 horas ‘Acreditar con constancia de experiencia en funciones de seguridad, o constancia de ser licenciado de la Fuerzas ‘Armadas; y, Estatura minimo de 1.65 mts. (C) Conocimiento de Ofimatica e idiomas [Nivel de dominio Nivel de dominio ‘OrIMaTICn | women | tier | meetin | snoae THOMAS | voarien | sano | ixomate | aide Word x Ingles x Excel x ‘Quechua x CL _ Powerpoint | x EXPERIENCIA Experiencia general Indique lacantidad total de aios de experiencia laboral; ya sea en el sect Un (01) Afio de experiencia en el sector piblico y/o privado paiblico 0 privado Experiencia espeditica |A) Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector piblicoo privado: Lecce (sme )etiee L] peta (] eemes (ssa sez 5) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector publica 0 privado: Experiencia laboral minima de nueve (09) meses realizando labores asistenciales en areas diferenciadas| COVID-19 en el sector piblico al 31 de julio de! 2022. ©) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte 8), marque si es ono necesario contar con experiencia en el Sector Public: Si eipuesto equereconor con expereninensectorpitiea, _[_] Nve/zuesto na requere contr con experience pubico HABILIDADES © COMPETENCIAS Capacidad de coordinacién, organizacion y control de los recursos asignados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Capacidad de innovacion y aprendizaje. Actitud critica y propositiva CONTRAPRESTACION MENSUAL Vidae GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DDIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO cauoape: pimea Basco ROCESO DE REASIGNACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. Vida = CCAS N° 004-2022-DIRESA PASCO - '/. 1 800.00 (mil ochocientos y 00/100 soles), 105 cuales incluye los | Remuneracién Mensual: montos y aflliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad.