* ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO" MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CASTILLA tHe, BASES ADMINISTRATIVAS PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS D. LEG. N°1057 CAS - TEMPORAL N°001-2023-MPC-CASTILLA GERENGIA MUNICIPAL GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANCIERA GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOWICO LOCAL FEBRERO 2023 Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - ArequipaSef: a “ino uaupananarvar boa BASES PARA LA SELECCION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN D. LEG. N° 1057 DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS- TEMPORAL GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANCIERA GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO. GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL |. GENERALIDADES @, Objeto dela Convocatoria La Municipalidad Provincial de Castilla requiere seleccionar y contratar bajo el régimen de Contratacion Administrativa de Servicios CAS, en el marco de la Ley del Presupuesto N° 31638 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el afio fiscal 2023 b. Dependencia, Unidad Organica ylo areas sol ° REMUNERACION COD. PUESTO AREA SOLICITANTE canmipan | ENSuaL a, GERENTE DE 1 | ADMINISTRACION GERENCIA MUNICIPAL 1 '8/4,000.00 TRIBUTARIA GERENTE DE BIENESTAR 2 |SOCIAL Y DESARROLLO | GERENCIA MUNICIPAL. 1 514,000.00 ECONOMICO LOCAL ASISTENTE & Loanittanve, GERENCIA MUNICIPAL 1 /1,600.00 TECNICO ADMINISTRATIVO|GERENCIA DE SECRETARIA ‘4 JENMESADEPARTES ——|GENERAL. 1 srtiponign 5 |SUB_ GERENTE —_DE|GERENCIA DE ADMINISTRACION ER GONTABILIDAD FINANCIERS 1 $13,500.00 Blocanl) , [assem GERENGIA DE ADMINISTRACION eases JE] ® | Aoumnisteanvo FINANCIERA ‘1 S/.g00.00 TSA 7 |recwco nomnusrmanvo [S42 55) SERENA — FL gL Sa ang 8 | Tecnico ADwinistRanIvo | suB GERENGIA DE TESORERIA 1 /1,800.00 Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipaxe SS a “/ARO DE LA UNIDAD. LA PAZ Y EL DISARROLLO" 8 |aPovoapmmvisTraTIVo | SUB GERENCIA DE TESORERIA 1 1,400.00 ASISTENTE SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y m ADMINISTRATIVO SERVICIOS AUXILIARES ‘t S/1,600.00 44 |YEFE_DE LA OFICINA DE) SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y EQUIPO MECANICO SERVICIOS AUXILIARES 1 ‘SHO. 00, AROS a HMANTENMIENTO, UMPIEZA"Y “GUaRDIAMA|SERENCIA OE ADMNISTRACION| — | gi4 49909 be HOSPEDAE MUMOIPAL TECNICO EN SoPORTE|GERENCIA DE ADMINISTRACION INFORMATICO. FINANCIERA 1 'S/1,600.00 14 | Tecnico aommstRaTivo | SUB GERENGIA DE REcURSCS| 4 — | 64 609.09 ‘ABOGADO -SECRETARIA TECNICA DE PROCESOS|SUB GERENCIA DE RECURSOS '8 | oiscieLinarios HUMANOS 1 $13,000.00 ADMINISTRATIVOS GERENCIA DE ASESORIA 18 |aPovoaomnisrrarive. |SERENCH + | sit00.00 SUB GERENTE REGETRO TRIBUTARO S]OERENCIA DE ADMINISTRAGION at ORIENTACION AL] TRIBUTARIA t ‘818,500.00 onTRIBUYENTE SUB GERENTE DE 18 |Recavoacion GERENGIA DE ADMNISTRACION| = | 53 500.00 [TRIBUTARIAY CONTROL Sua GERENTE OE 19 |Fieeauzacion Geaewels De apmanisTeacioN) = + | 5500.00 TRSUTARIA cue GeReNTe _ve| ceneNcia DE 20 |ineracstucrura —°y|emaesTaucTURA ¥] 1 | se.s00.00 DESARROLLS URANO” [DESARROLLO URBANO SUB GERENTE DE oBRas | ceRENcIA De 21 | PRIVADAS. HABLTACION | NERAESTRUCTURA ¥} 4 | seso0.00 URBANAY GATASTRO "| DESARROLLO URBANO SUB GERENTE De | ceRENCIA DE 22 |FoRWuLAGION' BE | NeaaeetRUCTURA Y) 1 | sesoo00 ESTUDIOS Y PROYECTOS | DESARROLLO URBANO eee Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipaot wpe ee) ~ ARO DE LA UNIDAD. LA PAZ Y EL DISARROLLO" BEFENSA™ evi °y|SERENCIA oe aa |DEEENSA ox | NFRaeeTmUcTURA ¥) 1 | $13,500.00 BREVENCION SESARAOLLO URANO GEREN oe ae [psisrenTe RemaeetmucTuns ‘| 1 | sit¢00.00 DESARROLLO URBANO GERENGIA DE _BIENESTAR 25 /5u5 yg GERENTE, -OElSoci yo peganasuce| 1 | s1a.s00.00 ; Econoico Loca, SUB GERENTE _pe|GeReNGIA _ oF _ alENESTAR 2 |Besaanotis economia |socar vy" pesanacus| 1 | sia600.00 oeat Eeonowico Local GERENGIA OF _SIENESTAR ay |ASISTENTE SOcaL y= oesanecito| 1 | syn¢oo00 Eeonowico Local ENCORE Sisenn De GERENIA OF _aleesran an: | FORALZAGION DR|sociaL y ” vesarROLLo| 1 $/1,600.00 ROGARES Giseomy La) SOCAL oY tnioao. oom” Be EMPADRONAMIENTO OSISTEMA DE FOCALIZACION DE 28 | empaoronacon ROGARES (isrony LANDES] 4 | giz400.00 [Sea De EUPADRONAMIENTO TOTAL PUESTOS 38 Si Dependencia encargada de realizar el proceso de seleccién de personal EI Proceso de Seleccién del Personal requerido, estara a cargo de un comité evaluador, conformado por miembros de la Municipalidad Provincial de Castilla LA COMISION tiene las Siguientes Funciones: + Establecer los criterios de evaluacion para cada etapa. + Remit informacion a Recursos Humanos de cada etapa de evaluacion en forma ‘oportuna para que sea colgada en la pagina web institucional y asi cumplir con el cronograma estabiecido. + Elaborar y suscribir las actas de todas las reuniones referidas al proceso de seleccion. * En el caso que un miembro de LA COMISION tenga relacién de parentesco de hasta cuarto grado de consanguinidad, 0 segundo de afinidad por razon de matrimonio a convivencia, con un postulante del proceso de seleccién convocado, debera inhibirse de participar de este proceso de seleccion, a partir de fecha cierta en que toma conocimiento de este hecho: sin perjuicio de las normas relacionados al nepotismo (Ley N° 26771 y su Reglamento) y la Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica + Otras que le permita la Normatividad Vigente. Plaza Buenos Aires N°100 Aplao - Castilla - Arequipa<> Mo eo = 480 De 14 UMAD.1ATA2¥ BURL Base Legal: + Ley N° 31638 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2023. ‘+ Deereto Legisiativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios (en adelante, “régimen CAS"). + Decreto Supremo 075-2008-PCM — Reglamento Del Decreto Legistativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-201 1-PCM, + Ley N° 27815, Cédigo de Etica de la Funcién Publica y normas complementarias. + Ley N° 26771, que regula la prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el sector pdblico en caso de parentesco y normas ‘complementarias. + Ley N°31131 Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminacién en los regimenes laborales del sector piblico * Tribunal Constitucional recaido en la Sentencia del Expediente N° 00013- 2021- PUTC, que dectara improcedente el pedido de aclaracién presentado por el Poder Ejecutivo. ‘+ Informe Técnico N* 001479-2022-SERVIR-GPGSC Las demas disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios, ll, PUESTOS A CONVOCAR 4. GERENCIA MUNICIPAL GERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA *PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS: DETALLES + ipereniaaborl on l sector pio no menor de OF aos Debuamertearediada EXGEIENEIN + Experiencia especifica en el cargo no menor de 03 afios. Debamorteacrediace « Liderazgo * Capacidad de Gestion 1 Vln static b) COMPETENCIAS S Ptenteosn + Gone + Responsablidad 1 Prescived c) FORMACION ~ ‘ACADEMIICA, GRADO ACADEMICO VIONWVEL | « Tituo Profesional de Aémirsvacién, Contabidado Econom. DE ESTUDIOS «Gest Pubica 4) CURSOS vio ESTUDIOS | > Rémtvaracin Tebuteria + Narmatvided gestontbuteria }e) CONOCIMIENTO PARA . i ” ‘én municipal cen ae Conocimiento en administracion municipal * Conocimiento en materias afines a las funciones que desarrollara + Conocimiento en tributacién municipal ————————S Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa* ARO DE LA UNIDAD. LA PAZ Y HL DISARROLLO™ CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: Formula y proponer a la Gerencia Municipal, las politicas, normas, planes y programas que corespondan al ambito de su competencia, en este caso la politica de captacién y cobranzas, Politicas de recuperacién de cartera morosa y politica de incentivos tributarios etc Revisar, coordinar y visar informes, resoluciones y otros documentos de su competencia, Planear, organizar, rig, coordinar y supervisar los procesos de registros de contribuyentes y predios, recaudacion y fiscalizacién tributaria, Emit las Resoluciones que ponen fin a la primera instancia administrativa en el procedimiento ccontencioso y no contencioso tributario; asi como de fraccionamiento de la deuda tributaria y no tributaria. ‘Aprobar y firmar los convenios de fraccionamiento de la deuda tributaria y no tributaria, Elevar ante el Tribunal Fiscal los recursos de apelacién admitidos y de las quejas presentades por los contriouyentes de la provincia y reguladas por el Cédigo Tributario. Estudiar y proponer la creacién ylo modificactén de normas y procedimientos para optimizar la capacitacion de rentas. Formular el proyecto de Presupuesto de Ingresos de la Municipalidad , en coordinacién con la Gerencia de Planificacién y Presupuesto, Organizar y supervisar la actualizacién anual de las declaraciones juradas y , liquidaciones del impuesto predial y arbitrios municipales de los contribuyentes, emitiende los informes respectivos a la gerencia municipal. Supervisar y verificar la recaudaci6n de los ingresos a cargo de la Municipalided, remitiendo la Gerencia de Planificacién y Presupuesto y a la Gerencia de Administracién y Finanzas el detalle diario y mensual de los mismos, Programar, ejecutar y controlar la aplicacién de impuestos y tasas municipales, asi como la emision de los recibos y especies valoradas correspondientes. Disefiar programas de fiscaliza tributarie y aglizar la recuperacién de la recaudacién ‘municipal mediante acciones coactivas conforme a Ley. Organizar, supervisar el proceso de atencién de consultas de los contriouyentes o responsables sobre las normas y procedimientos tributarios, y de las acciones de divulgacién y orientacién de los derechos y obligaciones tributarias de los vecinos, Desarroliar programas de informacién, divulgacién y orientacién tributaria asi como programas de capacitacién para el personal en materia de Administracién Tributaria, padrén de los predios de los contribuyentes. Regular y otorgar licencias de apertura de establecimientos comerciales, industriales, profesionales y servicios en general, en el émbito de la jurisdiccién de la Provincia Plaza Buenos Aires N°100 Aplao - Castilla - Arequipa7) * 480 DE 1 UNIDAD. LATAZY EL DBARROULGE * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES i ‘3 Direccién: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castilla Lugar de prestacién de servicio Areal Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual 'S/ 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles) 2. GERENCIA MUNICIPAL GERENTE DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL *PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS: DETALLES: | + Experiencia laboral en el sector publica no menor de 03 afios. a) EXPERIENGIA Debidamente acreditado. > Liderazgo + Capacidad de Gestion + Visién estratégica b) COMPETENCIAS 5 comrescta. + Responsebilidad + Proactividad + Vocacién de Servicio ©) FORMACION ACADEMICA, GRADO * Titulo Profesional de Administracién, Derecho, Ingenieria Industral ‘ACADEMICO Y/O NIVEL ylo afines DE ESTUDIOS d) CURSOS Y/O ESTUDIOS | + Maestria y/o diplomado en Gestion Publica DE ESPECIALIZACION * Capacitacién especializada en el érea, ©) CONOCIMIENTO PARA | * Conocimiento en administracion municipal EL PUESTO YIO CARGO | * Conocimiento en materias afines a las funciones que desarrollara CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR + Elaborer, aprobar y ejecutar los programas en materia de servicios Sociales, haciendo cumplir las Gisposiciones municipales y normas vigentes de participacién vecinal, discapactados, cultura, deportes y recreacién. Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa* ANO DE LA UNIDAD, LA PAZY HL DESARROLLO" ‘+ Reconocer y registrar a las insituciones y organizaciones que realicen accion y promocion social concertada con el gobierio municipal y establecer el Registro actualizado de toda forma de organizacién con arreglo a la ley y los reglamentos correspondientes, ‘+ Emite Resoluciones en primera Instancia, conforme a la Ley y al TUPA de la Municipalidad. ‘+ Mantener actualizada la informacion respecto a la presentacién de los servicios sociales, participacién vecinal, discapacitados y demas programas sociales a cargo de la Gerencia. ‘+ Administrar, habiltar y conservar los escenarios deportivos y de recreacién que sean de propiedad Municipal ‘+ Promover el funcionamiento de Centro de Conciiacién General, el Centro de Concilacién de DEMUNA, Consuttorio Juridico, Consultorio Psicolégico; Albergues y casas de refugio, para hacer realidad el servicio pablico local de defensa y promocién de derechos ciudadanos, en igualdad de ‘oportunidades y con equidad de género. ‘+ Emitir las directivas internas para la organizacién y funcionamiento de las Unidades a su cargo. *+ Coordinar las acciones necesarias para el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de biblioteca, campos deportivos y demas infraestructura a cargo de la Gerencia. * Coordinar y supervisar el Programa de Vaso de Leche con participacién de la poblacién y del Comité de Administracion del Vaso de Leche. + Asumir la ejecucién de cualquier programa de apoyo social, aimentario o de otra indole a favor de la poblacién * Coordinar con las instituciones para promover y organizar cunas, guarderias infantiles, comiedores Populares, centros de discapacitades, ancianos desvalidos y casas de refugio para las victimes de violencia familar. * Asesorar a la Alta Direccién y demas Unidades Organicas de la Municipalidad, en aspectos de su competencia. ‘+ Promover el desarrollo integral de la uventud para el logro de su bienestar tisico, psicolégico, social, ‘moral, espiritual, as! como su participacién activa en la vida politica, social, cultural y econémica vigentes. ‘+ Administrar con Registro Civil, conforme a las disposiciones legales vigentes. + Proponer las politicas y normas para la promocidn, incentives y reguiarizacién de las actividades ‘econémicas y del turismo. ‘+ Programar, organizer, diigir y contralar las actividades relacionadas con la promocién de la ‘economia local, potenciando las actividades empresariales para aumentar la productividad de la provincial y generar ios puestos de trabajo necesarios para la poblacién } + Elaborar estudios, diagndsticos y proyecciones de sistemas, planes y proyectos generales de desarrollo, ‘+ Programar, organizar, dirigir y controlartas actividades relacionadas con la promocién del turismo en {a provincial, convocando a la inversién Privada, + Disefiar Planes y Programas de Asistencia Alimentaria considerando ol proceso de descentralizacién del estado pasardn para la administracién de las municipalidades los comedores populares, Gesayunos escolares y otros programas sociales que seran y son transferidos a la Municipalidad, la misma que deberé disefiar nuevas estrategias de trabajo con las organizaciones sociales de base y beneficios. + Las demas atriouciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las funciones y las Que le designe la Gerencia Municipal 0 Alcaldia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONDICIONES: = ~~ DETALLES J Ss Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa(CIAL DE Casrms.s ~ ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DISARROLLO™ Lugar de prestacién de servicio Direccion: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castila Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual S/ 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles) GERENCIA MUNICIPAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO. *PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS =F DETALLES’ a) EXPERIENCIA Experiencia laboral no menor de un (01) aio en el sector publico ylo privado, Debidamente acreditado, Experiencia laboral en el sector publico no menor @ 06 meses Debidamente acreditado, b) COMPETENCIAS Habilidad analitica Trabajo en equipo Tolerancia a la presion Orientaci6n a resultados Ato sentido de responsabil jad 3 FORMACION ACADEMICA, GRADO AGADEMICO VIO NIVEL DE ESTUDIOS Bachiller 0 técnico titulado en administracién, contabilidad yio afines d) CURSOS Y/0 ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ‘Curso en Microsoft office basico Cursos de acuerdo al cargo, ) CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO Conocimiento en gestién municipal iento en la elaboracién de documentos de gestion y documentos técnicos normativos del sector piblico, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: ‘+ Organizar, ejecutar y coordinar las actividades secretariales de la gerencia con el manejo del equipo de proceso automatico de datos. * Recepcionar, analizar, registrar, distribuir y archivar la documentacién clasificade. + Revisar, preparar y ordenar la documentacién para la firma del gerente. + Redactar documentos con criterios propios de acuerdo con indicaciones del gerente. + Realizer el control y seguimiento de los expedientes que ingresan 2 la oficina, preparando periddicamente los informes de situacién, + Brindar informacién sobre los trémites y expedientes que se encuentren en la oficina, + _Automatizar la documentacién por medios informaticos. Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipace) ONICIPAL OVINCIAL DE Casta a’ + ARO DE 1A UNIDAD. LAPAZY ELDSARROTLOY + Cautelar que la oficina cuente con copia de respaldo (backup) de la Informacion del sistema informatica en lo concerniente a su competencia funcional, Organizar y preparar la documentacién que anualmente se debe remitr al archivo central para su custodia. ‘+ Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el codigo de ética de la municipalidad + Formular los pedidos de materiales y utiles de oficina encargandose de distribuirios y evar el control de los mismos. + Velar por la seguridad y conservacién de los bisnes asignados a esta unidad orgénica. + Conocer las sanciones administretivas aplicables a su cargo y funciones por faltas disciplinarias que pueda cometer. ‘+ Las demas atriduciones que le corresponden conforme a ley y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones las que le sean asignadas por el gerente municipal CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO. ‘CONDICIONES DETALLES 7 i Direccién: Plaza Buenos N00 Aplao-Castila Lugar de prestacién de servicio pisces Duracién del contrato (01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracion mensual 'S/ 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles) GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL TECNICO ADMINISTRATIVO ~ MESA DE PARTES *PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS, DETALLES | = Experiencialaboral no menor de un (01) afo en el sector publico yo privado, Debidamente acredtado a) EXPERIENCIA © Experiencia laboral en el sector piiblico no menor 2 06 meses Debidamente acredado. Organizacién de informacion ‘Comunicacién oral Habilidad analitica Alto sentido de responsabilidad, b) COMPETENCIAS c) FORMACION ~ ACADEMICA, GRADO | +. Bachillerotécnicotulado en administracién, contablded ye ACADEMICO YiO NIVEL atines DE ESTUDIOS 4) CURSOS YIO ESTUDIOS | + Cursoen Microsof office basico DE ESPECIALIZACION + Cursos de acuerdo al cargo. eee Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa“ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO™ ©) CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO YIO CARGO Conocimiento en gestién municipal Conocimiento en la elaboracién de documentos de gestion y documentos técnicos normalivos del sector publico. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR de la Municipalidad Recencioner, seleccionar, derivar y controlar los documentos que ingresan a la Municipalidad, informando sobre su ubicacion de acuerdo a la Ley del Procedimiento Administrativo General, Mantener actualizado los registros de ingreso y salida de la documentacién municipalidad. Recepcionar y remitir nmediatamente al Secretario General las solictudes de informacion formuladas Por fos ciudadanos, en virtud a la ley de transparencia y acceso e la informacién piblica: a fin de que ‘se dé cumplimiento a lo establecido en dicha ley y al documento. ‘Supervisar la recepcién de la documentacién que ingresa a las diferentes oficinas internas y externas Otras funciones afines con el cargo que disponga el Gerente de Secretaria General CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES) Lugar de prestacién de servicio Direcoién: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castila Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual S/ 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles) GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANCIERA. SUB GERENTE DE CONTABILIDAD *PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES) a) EXPERIENCIA Experiencia laboral no menor de cinco (05) afios en el sector pUblico y/o privado, Debidamente acreditado, Experiencia laboral en el sector publico no menor a 03 afios. Debidamente acreditado. b) COMPETENCIAS Habilidad analitica Planificacién Inictativa Tolerancia a la presién. Orientacion a resultados Alto sentido de responsabilidad. ©) FORMACION ACADEMICA, GRADO Titulo Profesional en Contabilidad, habilitado y colegiado. tt TES Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - ArequipaOTR ve" QS Sa hba Pee * ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DBARROLLO" ‘ACADEMICO YIO NIVEL DE ESTUDIOS Gestion Publica. Sistemas administrativos del estado. ‘Curso mangjo SIAF Curso en normas de contabilidad del sector publico Cursos de ofimética nivel intermedio 4) CURSOS Y/0 ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ) CONOCIMIENTO PARA | * Condcimiento'en gestin municipal ELPUESTO YIO CARGO | * Conocimiento en normas de contabilided + Conocimiento de las directivas vigentes CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR ‘+ Organizer, ejecutar y supervisar el proceso de control y ejecucién presupuestal y patrimonial, en estricta observancia de la disponibilidad presupuestal por cada fuente de financiamiento aprobado en el presupuesto municipal del ejercicio, + Ditigiry ejecuter bajo responsabilidad las conciliaciones mensusles y anuales de cuentas de ingresos y gastos de la Municipalidad, + Elaborar y suscribir los estados financieros de la municipalidad y proponer a la gerencia de ‘administracién y finanzas. * Ejecutar, controlar y mantener actualizado el registro de operaciones contables en los libros principales y auxiliares, asi como elaborar los Estados Financieros y Presupuestales correspondiente. + Cumplir y hacer cumplir la aplicacion del Plan de cuentas de la Contabllidad Patrimonial de conformidad con lo establecido en el Plan Contable Gubernamental ‘+ Programar, organizar, dirigi, ejecutar y controlar la administracién de los recursos presupuestarios y financieros de la Municipalidad, de acuerdo con las normas y disposttives legales vigentes, + Elaborar y presentar oportunamente la informacion contable y presupuestal, de acuerdo a lo «establecido por la normatividad legal vigente, haciendo llegar los mismos al organo rector del sistema de Contabilidad ~ Contadurfa Pablica de la Naci6n y otros entes normativos y fiscalizadores, + Administrar los registros contables de las operaciones financieras y las rendiciones de cuentas en ‘oordinacién con la Sub Gerencia de Tesoreria. + Elaborar los informes contables, requeridos como resultado del contral de evaluacién de la gestién financiera para la toma de decisiones, + Verificar la correcta formulacién y sustentacién de la documentacién fuente para la ejecucién de compromisos de pago. + Controjar, revisar y visar le documentacién sustentadora de rendiciones de cuenta de caja chica y fondos fjos renovables. + Verificar y controlar el cumplimiento de las obligaciones Tributarias; como retenciones del impuesto ala Renta, Es salud, AFP, y otros, + Ulevar ios registros diarios de caja y efectuar las conciliaciones de las cuentas corrientes bancarias por todas las fuentes de financiamiento. ‘© Proporcionar informacion y asesoramiento en asuntos de su competencia a los diferentes programas del pliego y oficinas que lo requieran. + Efectuar periédicamente y bajo responsabilidad arqueos a las unidades orgénicas que manejan fondos y valores. 0 a ne a EES Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa* ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO™ ‘+ Las demas airbuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le designe su jefe inmediato. * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES iugerdeepeestncienussernes Dirccion: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castila requipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 ReiisieHWSISnFeetoual ‘$73,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 soles) GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANCIERA ASISTENTE ADMINISTRATIVO » PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS) DETALLES + Experiencia laboral no menor de un (01) affo en el sector publica y/o privado, Debidamente acreditado a) EXVERIENCIA Experiencia laboral en el sector piiblico no menor a 06 meses Debidamente acreditado. Sistematizacion de la informacién Habilidad analitica Trabajo en equipo Tolerancia a la presién, Orientacién a resultados Alto sentido de responsabilidad. [z/ ) COMPETENCIAS S| en, 3 B\ 4s a SPUR. ‘¢) FORMACION AGADEWICA, . ORADO! nailer sci idads oral hain, consti yo ote De ESTUDIOS d) CURSOS YIO ESTUDIOS | + Curso en Microsoft office basico DE ESPECIALIZACION * Cursos de acuerdo al cargo, ©) CONOCIMIENTO PaRA| * CoMCcimiento en gestién municipal ELPUESTO YIO CARGO | * Conccimiento en la elaboracién de documentos de gestion y documentos técnicos normatives del sector pubblico. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ CastilD PROVINCIAL DE Casi eo “foe IA NDAD 1A AZ DHARBOUS + Realizer actividedes relacionadas con el registro, clasificacién, verifica documentacién de la Gerencia de Administracién y Finanzas + Recepcionar, analizar y atender la documentacién que llegue al despacho de gerencia, + Elaborar el cuadro de necesidades de la Gerencia de Administracion y Finanzas, Elaborar informes, hojas de coordinacién, memoréndum, entre otros documentos que disponga su jefe inmeciato, + Elaborar informes de evaluacién de cumplimiento de las medidas de austeridad y racionalidad y disciplina presupuestaria + Veriicar los pedidos y comprobantes de salida de los bienes ylo servicios a fin de establecer la conformidad y visacion de los mismos + Apoyar a las actividades protocolares, deportivas, culturales y otros dispuestos por la Gerencia de Administracién Financiera ‘+ Otras funciones afines con el cargo que disponga el Gerente de Administracién y Finanzas. ny archivo de ta * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES Direccién: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castila Lugar de prestacién de servicio ‘AOR Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo de! 2023 Remuneracién mensual / 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles) 7, SUB GERENTE DE CONTABILIDAD TECNICO ADMINISTRATIVO *PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS: DETALLES + Experiencia leboral no menor de un (01) aio en el sector pico yo - privado. Debidamente acreditado. ) EXPERIENCIA * Experiencia laboral en el sector piblico no menor a 05 meses Debidemente acreditado. Sistematizacion de la informacion Habilidad analitica Trabajo en equipo Tolerancia a la presién. Orientacién a resultados Alto sentido de responsabilidad. b) COMPETENCIAS RW ie dy Ja) cy FORMACION WS /]| | ACADEMICA, | SRADO |. aseteroténc tad on adminis, coved yo nes as be seTupios 4) CURSOS YIO ESTUDIOS | + Curso en Microsoft office bésico / DEESPECIALIZACION | + Cursos de acuerdo al cargo. a cn I Plaza Buenos Aires N°100 Aplao - Castilla - Arequipa“ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO™ © Conacimiento de manejo de SIAF €) CONOCIMIENTO PARA| » Conocimiento en gestién municipal ELPUESTOYIOCARGO | 6 Conocimiento en la elaboracién de documentos de gestién y documentos técnicos normativos del sector pubblico. * CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINGIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR © Organizer y supervisar las actividades de apoyo administrative y contable ‘Administrar documentos clasificados y prestar apoyo administrativo especializado, Organizer y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Sub Gerencia de Contabllidad, + Recepoioner, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacien que ingrese 0 egrese a la ‘Sub Gerencia de Contabilidad, Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones especificas, Recibir, revisar y registrar documentos de operaciones contables. Elaborar el estado consolidado de la estadistica por objetivo del gasto y los ingresos por asignaciones especificas. + Chequear planillas de pagos, cuadro de estados financieros, presupuesto y similar + Velar el acervo documentario existente en la Sub Gerencia de Contabilidad. * Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le designe su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO ‘CONDICIONES F DETALLES Direccién: Plaza Buenos N"100 Aplao-Castilla Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual ‘S/ 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles) 8. SUB GERENTE DE TESORERIA TECNICO ADMINISTRATIVO *PERFIL DEL PUESTO REQUISITOST) DETALLES + Experiencia laboral no menor de un (01) afto en el sector publico y/o privado. Debidamente acreditado. a) EXPERIENGA + Experiencia laboral en el sector publico no menor @ 05 meses Debidamente acreditado. SSE eee Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa0) ap MONICIPALIDAD PROVI — “ * ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DISARROLLO™ Sistematizacién de la informacién Habilidad analitica Trabajo en equipo Tolerancia a la presion, Orientacién a resultados Alto sentido de responsabilidad, b) COMPETENCIAS ¢) FORMACION ACADEMICA | GRADO), saci ten thiado en amici, consid yo anes DE ESTUDIOS d) CURSOS YiO ESTUDIOS | + Curso en Microsoft office basico DEESPECIALIZACION | « Capacitacion técnica en el érea en que se desarrolla ‘+ Conocimiento de manejo de SIAF €) CONOCIMIENTO PARA | » Conocimiento en gestién municipal ELPUESTO YIOCARGO | . Conocimiento en la elaboracién de documentos de gestién y documentos técnicos normativos del sector pilblico. | CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR. ‘+ Mantener y cautelar el acervo documentario, expedientes y valores a su cargo. + Inventariar y controler el archiva de los Comprobantes de pago originales por fuente de financiamiento con su debida documentacién sustentadora y remitirios al Archivo Central en forma semestral + Pagar pianillas de sueldos y saiarios del personal de la Municipalidad, mediante la fase de Giredo en el Sistema de administracion financiera + Revisar minuciosamente las rendiciones de encargo intemo, rendiciones de caja chica, previa revision de su jefe inmediato, Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones especificas. Recibir, revisar y registrar documentos de la sub gerencia. Verificar los procedimientos técnicos y evacuer los informes respectivos. Velar el acervo documentario existente en la Sub Gerencia de Tesoreria Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le designe su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES: DETALLES: Lugar prestacion ae esrvick, ea Plaza Buenos N°100 Aplao-Castilla Duracién del contrato | 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual S/ 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles) sR eaeneremenerrsmeeeeeeae Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa9. “ANODE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO™ SUB GERENTE DE TESORERIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO = PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES a) EXPERIENCIA Experiencia laboral en el sector pablico no menor @ 08 meses Debidamente acreditado. b) COMPETENCIAS Organizacién de informacién Habilidad analttica Trabajo en equipo Ato sentido de responsabilidad. Redaccién Comunicacién oral ) FORMACION ACADEMICA, GRADO ‘ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Egresado en carreras técnicas administracion, contabilidad, computacién yio afines. Estudiante universitario a partir del séptimo semestre de les carreras de administracion, economia y/o afines d) CURSOS YIO ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Curso en Microsoft office basico Capacitacién técnica en el area en que se desarrolla, ) CONOCIMIENTO PARA Conecimiento de manejo de SIAF gon Gonociminto er Ta elboreclén de documentos de geatin y SER ELFUESTOVIOCAREO | = Gr cters memtabie de soso rabies Ay ws, = &( cooks YE ; a A, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO STR, PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR Archivar, registrar la documentacién sustentatorios de los ingresos y egresos Efectuar la conciliacién de la cuenta caja-bancos, con contabilidad en forma trimestral y anual ‘Administra las cuentas bancarias y registros correspondientes de la municipalidad. Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobacién Velar el acervo documentario existente en la Sub Gerencia de Tesoreria Las demas atribuciones y responsebilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le designe su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES! DETALLES Lugar de prestacién de servicio Direcci Arequipa Plaza Buenos N"100 Aplao-Castila Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 ora meme Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa“ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DISARROLLO™ Remuneracin mensual ‘S/ 1,400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 soles) 10. SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS AUXILIARES ASISTENTE ADMINISTRATIVO * PERFIL DEL PUESTO REQUISITTOS_ DETALLES + Experiencialaboral no menor de un (01) ato en el sector pibico yio 2 privado. Debidamente acreditado 3) EXPERIENCIA * Experiencia laboral en el sector piiblico no menor a 06 meses Debidamente acreditado, COrganizacién de la informacion Habilidad analitica Trabajo en equipo Tolerancia a la presién, Orientacién a resultados Ato sentido de responsabilidad. b) COMPETENCIAS ‘¢) FORMACION AGADEMIGA, | GRADO | ester otto thlad on stirs cntsbiked yo tes DE ESTUDIOS 4d) CURSOS Y/O ESTUDIOS | + Curso.en Microsoft office bésico DEESPECIALIZACION | + Capacitacién técnica en el area en que se desarrolla * Conocimiento de manejo de SIAF €) CONOGIMIENTO PARA| + Conocimiento en gestién municipal ELPUESTO YIOCARGO | . Conocimiento en la elaboracion de documentos de gestion y documentos técnicos normativos del sector pubblico. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: + Realizar, formular, registrar y suscribir las érdenes de Compra y de Servicios verificando que estén con la documentacién sustentatoria producto del resultado de los procesos técnicos de adquisiciones y contrataciones. ‘+ Reportes de compras y servicios por fuente, metas, centro de costos, proveedores, bienes, suministros. ‘+ Verificar y validar las 6rdenes de compra, ‘+ Llevar y mantener actualizado el registro de proveedores, ‘+ Programar, controlar y mantener actualizada la informacion referente a los servicios de agua, energia eléctrica, telefonia fia, telefonia mévily radio de comunicacion de la municipalidad, asi como supervisar el uso correcto, la operatividad y calidad de los mismos, ‘+ Las demas atribuciones que le correspondan conforme a ley y responsabilidad que se deriven del cumplimiento de sus funciones, las que le sean asignadas por las instancias superiores. ee nd Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa* ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DSARROLIO" * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicio Direccién: Piaza Buenos N°100 Aplao-Castilla Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual 8/ 1,800.00 ( seisclentos con 00/100 soles) *PERFIL DEL PUESTO SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS AUXILIARES JEFE DE LA OFICINA DE EQUIPO MECANICO REQUISITOS DETALLES a) EXPERIENCIA Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en el sector piiblico ylo privado. Debidamente acreditado. Experiencia laboral en el sector puiblico no menor @ 06 meses, Debidamente acreditado. b) COMPETENCIAS Habilidad analitica Trabajo en equipo. Tolerancia al trabajo bajo presion Alto sentido de responsabilidad, \c) FORMACION 1 ACADEMIGA, GRADO | DE ESTUDIOS ACADEMICO YIO NIVEL | * Titulo Profesional en Ingenieria Mecénica, 4) CURSOS Y/O ESTUDIOS | + DE ESPECIALIZACION . Curso en Microsoft office basico Capacitacién en el érea en que se desarrolla. ©) CONOCIMIENTO PARA | + EL PUESTO YiO CARGO Conecimiento en mecanica automotriz Conocimiento en programas de mantenimiento preventive y correctivo, Conecimiento en inventario mecanico CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR, ‘+ Realizer evaluaciones del estado de los equipos mecénicos + Controtar, coordinar y evaluar los trabajos realizados del personal a su cargo * Planear y supervisar los mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos mecénicos. + Elaborar requerimientos de insumos, materiales y repuestos + _Elaborar informes al jefe inmediato del mantenimiento y reparacién realizado, ———————————e Plaza Buenos Aires N°100 Aplao - Castillaop ~ RITE IA DR SEYRET = Programar el uso racional y adecuado de los bienes de su area Oras funciones que le asigne el sub gerente de logistica, * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES q DETALLES ‘ i Direccion: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castilla Lugar de prestacién de servicio Aeibe Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracion mensual '8/ 3,000.00 (Tres mil con 00/100 soles) GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANCIERA APOYO EN MANTENIMIENTO, LIMPIEZA Y GUARDNIANIA DEL HOSPEDAJE MUNICIPAL » PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES: xi + Experiencia laboral no menor de dos (03) meses en el sector ) EXPERIENGIA, public y/o privado. Debidamente acreditado. Integridad Trabajo en equipo. Tolerancia al trabajo bajo presién ‘Ato sentido de responsabilidad Iniciativa. b) COMPETENCIAS c) TORmacioN 7 DE ESTUDIOS 4) CONOCIMIENTO PARA ELPUESTO Yio carco | * Noaplica CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR rd Plaza Buenos Aires N°100 Aplao - Castilla - Arequipa13. 01 INCIAL DB Casrza * ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ ¥ EL DISARROLLO™ Vigliancia de! Hospedaje Municipal Control, registro de ingreso y salida de huéspedes Limpieza y mantenimiento de! hotel municipal Las demés funciones que le designe su jefe inmediato, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO. Brindar seguridad a los colaboradores y demas personas dentro de las instalaciones, CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servi Direccion: Plaza Buenos N"100 Aplao-Castila Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual 'S/1,400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 soles) GERENCIA DE ADMIISTRACION FINANCIERA TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO. *PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES a) EXPERIENCIA Experiencia laboral no menor de un (01) afio en el sector publico ylo privado. Debidamente acreditado, Experiencia laboral en el sector publica no menor a 06 meses Debidemente acreditado. b) COMPETENCIAS Organizacion de la informacion Habilidad analitica Trabajo en equipo Tolerancia a la presién, Alto sentido de responsabilidad. ©) FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO YIO NIVEL DE ESTUDIOS Bachiller Ing. de sistemas o técnico titulado en computacién y/o atines, d) CURSOS YIO ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Curso en Microsoft office bésico Cepacitacién técnica en el rea en que se desarrolla e) CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO YIO CARGO Conocimiento de manejo de SIAF Conocimiento en base de datos informaticos, Conocimientos en sistemas operatives Conocimiento en e! mantenimiento y reparacién de computadoras, impresoras y aplicaciones informaticas Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa‘MUNICH CIAL DE cast * ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO™ CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR. i i Planear, diigir, ejecutar, evaluar y supervisar el disefio, desarrollo e implementacién de los sistemas informaticos y de la infraestructura tecnolégica de la municipalidad. Dirigir y garantizar el adecuado funcionamiento de los sistemas informaticos a su cargo. Coordinar y dirgir la asignacién y distribucién del equipamiento de hardware y software, a todas las unidades orgénicas de la Municipalidad. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos correspondientes a los sistemas informaticos Administra, supervisar y ejecutar el mantenimiento de redes, equipos y programas necesarios para el cumplimisnto de las funciones municipales, Proponer, coordina ylo ejecutar los programas de capacitacién en materia informética Apoyar alas unidades Organicas de la Municipalidad, en el procesamiento de datos e informacién, con ttlizacion de los medios tecnolégicos para tales fines, siendo responsable de implementar sistemas integrados de informacién, administrar la red y bases de datos de la municipalided, asi como brindar soporte técnico de hardware y sofware, Disefar, elaborer, administrar y actualizar la pagina WEB de la Municipalided, en concordancia con la ley N° 27806, Ley de Transparencia y acceso a la Informacién Publica Planificar, organizer y ejecutar el disefio, perfeccionamiento y actualizacién de los sistemas de informatica para un mejor desarrollo dela gestién, en coordinacién con las Gerencias y Unidades Orgénicas de acuerdo a sus nacesidades y al émbito de su competencia, Disefiar y administrar controles para salvaguardar los datos, fuentes de operaciones de proceso y preservar su integridad. Evaluar e informar previo a la adquisicién, el tivo de licencias de software que resulte mas Conveniente para satisfacer los requerimientos formulados por las unidades orgénicas de la Municipatidad Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le designe su jefe inmediaio. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES i Direccién: Plaza Buenos N"100 Apiao-Castilla Lugar de prestacién de servicio ugar de prestacién ‘Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual S/ 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles) SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, TECNICO ADMINISTRATIVO + PERFIL DEL PUESTO a Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - ArequipaMONIC, * ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO™ REQUISITOS: DETALLES + Experiencia laboral no menor de un (01) afo en el sector pibico yo privado, Debidamente acredtado @) EXPERIENCIA, + Experiencia laboral en el sector publico no menor a 06 meses Debidamente acreditedo + Organizacién de la informacion + Habilidad analitica b) CompeTeNcias + Trabajo en equipo + Tolerancia a la presion. + Orientacién a resultados + _Alto sentido de responsabilidad, ©) FORMACION ACADEMICA, GRADO. ‘+ Bachiller 0 tecnico titulado en administracién, contabilidad y/o ACADEMICO Y/O NIVEL afines DE ESTUDIOS d) CURSOS YIO ESTUDIOS | + Curso en Microsoft office basico DEESPECIALIZACION | Capacitacién técnica en el érea en que se desarrolla r = Conccimiento de manejo de SIAF ‘+ Conocimiento en gestion publica ©) CONOCIMIENTO PARA | « Conocimiento en sistema administrative en recursos humanos, ELPUESTOYIO CARGO | , Conccimiento en la elaboracién de documentos de gestisn y documentos técnicos normativos del sector pubblico. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR + Realizar la recepcién y derivar los documentos con los cargos correspondientes y realizar el registro correspondiente en el sistema informatico documentario de la entidad para el control correspondiente de la entidad ‘+ Elaboracion de planillas de pago del personal ‘+ Elaboracién de contrato de personal. + Realizar la digitalizacion de documentos emitidos por la Subgerencia de Recursos Humanos para el archivo digital del area, + Brindar atencién a los usuarios respecto a los tramites que solicitan + Archivary clasificar documentos del rea con la finalidad de llevar el correcto control del acervo documentaro, ‘+ Brindar apoyo en la gestién de notificacién de documentos. ‘+ Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misién del puesto. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO ‘CONDICIONES DETALLES Laigatte Hepetan tieaservicla Deen Plaza Buenos N°100 Aplao-Casiilia re send Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipapean, Cea \ap/ ABODE LA UNDDAD.LA PAZ YL DESARROLOY Duracion del contrato Ot de Marzo del 2028 al 31 de Mayo del 2073 Remuneracién menaual 7,600.00 (Mi seisiontos con O0/T00 ses) 18. SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ABOGADO- SECRETARIA TECNICA DE PROCESOS _DISCIPLINARIOS ADMINISTRATIVOS + PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS : DETALLES + Experiencia laboral general no menor de tres (03) afio en el sector a) EXPERIENCIA ublico y/o privado. Debidamente acreditado. + Experiencia laboral en el sector piiblico no menor aun (01) af. Debidamente acreditado, Organizacion de la informacion Habilidad enalitica Trabajo en equipo Tolerancia a la presién, Otientacién a resultados Alto sentido de responsabilidad. b) COMPETENCIAS ¢) FORMacION AGADEWICA GRADO | sas uvera on Derecho De eeTuses 4) CURSOS vio ESTUDIOS |. «” curso iplemado en derecho adminisatvo | DEESPECIALZACION |< Copectactonen sl rea on que co cosa ) CONOCIMIENTO PARA | * SO%2cimiento en Gestion Pablica e) ELPUESTO Yio CARGO | * Conocimiento en derecho administrative sancionader. ‘+ Conocimiento en Procedimiento Administrative General * CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: ] + Ejecularfuneciones de Secretaro (a) Técrico (@) del Procedimiento Adminisrativo Discipinaro para asistr@ las autoridades competentes en la gestion de las fatas discipiinarias de los servidores y ex servidores civiles. + _ Emir informes que contienen los resuitados de fa precalificacién sustentando la procedencia 0 apertura del inicio del procedimiento e identificando la posible sancion a aplicarse y al Graano Instructor competente. Ast mismo declara no ha lugar a tramite una denuncia 0 reporte de ser elcaso + Asesora técnicamente a las Autoridades del Procedimiento Administrative Disciplinario durante la ejecucion del mismo, documentando la actividad probatoria, elaborando la resclucion o acto expreso de inicio Efectuar precalficaciin en funcién alos heches expuestos en la denuncia y las investigaciones realizades. Iniciar de oficio las Investigaciones correspondientes ante la presunta comisién de una fata Can neraeeeerrmnneereeeemeseeeereee Plaza Buenos Aires N°100 Aplao Castilla - ArequipaTecate DAD PROVINCIAL o>’ “iSobe a man ahaa + Recibir y Tramitar denuncias verbales 0 por eserito observando las normas especificas para 6) caso. Asi mismo administrar y custodiar los expedientes del procedimiento Administrative Disciplinario. + Suscribir los requerimientos de informacion ylo documentacién a las entidades, servidores y &x servidores civiles de la entidad o de otras entidades en el marco de las funciones correspondientes al Secretario(a) Técnico (a) * Otros funciones asignadlas por la Subgerencia de Recursos Humencs, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO ‘CONDICIONES DETALLES: ar Direccién: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castilla Lugar de prestacién de servicio freioe Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual S/ 3,000.00 (Tres mil con 00/100 soles) GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA APOYO ADMINISTRATIVO » PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES + _Experiencia labora en el sector pblicoylo privado no menor 2 08 a}, EXPERIENCIA, meses Debidamente acreditado + Organizacién de la informacion + Hablidad anaitica ») COMPETENCIAS ae Alto sentido de responsabilidad. ¢) FORMACION AGADEWICA,SRADO |, saci eres de caer de Derecho DE ESTUDIOS d) CURSOS Y/O ESTUDIOS DEESPECIALIZACION | * Curso en Microsoft office basico ©) CONOCIMIENTO PARA | * Conccimiento en gestion publica + Conocimiento en la elaborecién de documentos de gestién y Pt i ELPUESTO YIO CARGO documentos tecnicos normativos del sector puiblico. a Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa* ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO" CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR Organizer, ejecuter y coordinar las actividades secretarales de la gerencia con el manejo del equipo de proceso automatico de datos. Recepeionar, analizar, registrar, dstibuiry archivar la documentacién clasificada, Revisar, preparar y ordenar la documentacién para la firma del gerente. Redaciar documentos con criterias propios de acuerdo con indicaciones del gerente. Realizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina, preparando periédicamente los infornes de situacién, Brindar informacién sobre los trémites y expedientes que se encuentren en la oficina. ‘Automatizar Ia documentacion por medios informaticos. Cautelar que la oficina cuente con copia de respaldo (backup) de la informacion del sistema informatio en lo concemiente a su competencia funcional Organizar y preparar la documentacién que anualmente se debe remitir al archivo central para su custodia, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES ‘ én Direocién: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castila Lugar de prestacién de servicio ices Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual 'S/ 1,400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 soles) 17. GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA / ‘SUB GERENTE DE REGISTRO TRIBUTARIO Y ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE »*PERFIL DEL PUESTO ‘REQUISITOS: « DETALLES + Experiencia laboral en el sector publico no menor a 06 meses. Debidamente acreditado, / b) COMPETENCIAS Habilidad analitica Planificacion Iniciativa Tolerancia a la presion, Otientacién a resultados Alto sentido de responsabilidad c) FORMACION ACADEMICA, GRADO ‘ACADEMICO Yio Nive. | * Titulo Profesional en Contabilidad, Administracién ylo Derecho. DE ESTUDIOS | —_—_———_———— Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa‘MUNICIRALIDAD PROVINCIAL DE Cast ~ ANODE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DSARROLLO" 4d) CURSOS YIO ESTUDIOS | + Cursos de ofimatice nivel intermedio DEESPECIALIZACION | » Otros cursos en gestion publica ) CONOCIMIENTO PARA | * Comocimiento en gestién municipal ELPUESTO YIO CARGO | * Conocimiento en normas de contabilidad + Conocimiento es gestion tributaria CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR * Planear, organizar y evaluar las acciones de emisién recepcion y de registro tributario en general + Organizar, establecer y mantener actualizado el Padrén Unico de Contribuyentes, asi como las cuentas corrientes de contribuyentes por tributos y rentes. * Organizar el Archivo de las decleraciones juradas recepcionadas de caractertributario municipal, por ‘orden de cédigos y/o forma que facilite su ubicacién répida, y elaborar cuadros estadisticos respectivos. ‘+ Organizar, coordinar y dirigir las funciones, actividades y procesos operatives sobre los servicios de atencién y crientacién a los administratives. + Proponer la mejora de sus proceses y sistemas en coordinacién con la Sub Gerencia de Informatica y Sistemas + Resolver y tramitar los procedimientos de servicios administratives y tributarios conforme con el ‘Texto Unico de Procedimientos Administrativos-TUPA, vigente. + Programar, ejecutar y controlar la emision de drdenes de pago por obligaciones tributarias y de rentas, asi como de especies valoradas. + Coordinar con la Sub Gerencia de Recaudacién Tributaria la emisién masiva anual de las declaraciones juradas y liquidacién del Impuesto Predial y Arbitrios Municipales. * Constar el Cumplimiento de los requisitos legales exigidos para deducciones, exoneraciones © inafectaciones. * Recibir las solicitudes de fraccionamiento de deudas tributarias o no tributarias y notificar las resoluciones de aceptacién o negacién de las mismas, ‘+ Poner normas, procedimientos, reglamentos y otras de su competencia. + Verificar la notiicacén de los documentos y actualizar los datos relativos a los domicilos, utilizando cruces de informacién proporcionada por otras entidades. ‘+ Recibir, procesar y derivar si fuera el caso, las declaraciones juradas de predios presentados por los. contribuyentes. + Revisar y controlar la correcta aplicacién de intereses, reajustes y mores en la determinacién de los tributos correspondientes, en concordancia de las leyes, ordenanzas y demas disposiciones legales + Comunicar a su jefe inmediato superior, las observaciones que le hagan llegar los administrados + Elaborar, mantener actualizado y difundir el contenido del compendio normativo tributario de la Municipalidad, asi como de los procedimientos tributarios. + Elaborar, mantener actualizado y difundir el contenido del compendio normative tributario de la Municipalidad, asi como de los procedimientos tributarios. ‘+ Las demas atribuciones y responsabilidades de que deriven del cumplimiento de sus funciones y las gue le designe su jefe inmediato. a, Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - ArequipaCIAL DE Casr ARO DE LA UNIDAD. LA PAZ Y HL DISARROLLO™ + CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES Laijar te preteen da wer | Direccién: Plaza Buenos N°700 Apiao-Castila Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 nlineracibh mensual ‘$73,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 soles) . GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA, SUB GERENTE DE RECAUDACION TRIBUTARIA Y CONTROL, + PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS: DETALLES + Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en el sector piblico ylo privado. Debidamente acredtado. SHEXPERIENCIA + Experiencia laboral en el sector puiblico no menor a 06 meses. Debidemente acreditado, Habilidad analitica Planifieacion Iniciativa Tolerancia a la presién, Orientacién a resultados Alto sentido de responsabilidad. b) COMPETENCIAS 3) FORMATION ACADEMICA.SRADO. |. Ths Prefedanal en CoratiddAdiacn yo Derecho Se eerubios | @) CURSOS YIO ESTUDIOS | + Cursos de ofimatica nivel intermedio DEESPECIALIZACION | Otros cursos en gestién publica ©) CONOCIMIENTO PARA | * Sonecimiento en gestion municipal ELPUESTO YIO CARGO | * Conccimiento en normas de contablided ‘+ Conocimiento es gestion tributaria CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR, ee Plaza Buenos Aires N°100 Aplao - Castilla - Arequipaio A) \op’ ONICIPALIDAD PROVINCIAL DE Cas * ARO DE TA UNIDAD, LA PAZ Y HL DBARROLLO" Dirigir y controlar las operaciones econémicas y financieras que competan a la capacitacion de rentas municipales, en cumplimiento de les directivas que le imparta la Gerencia de Administracién Tributaria. Emitir los valores por omisiones al pago e incumplimientos detectados a partir de la presentacién de declaraciones por parte de los contribuyentes de la provincial Planificar y proponer programas ylo campafias destinadas a incentivar la recaudacin de los tributos y demas obligaciones a su cargo. Sistematizar la recaudacién, seguimiento y el control de las rentas y tributes municipales, manteniendo actualizada las estadisticas co:tespondientes. Determinar los montos de loa cobranza onerosa de acuerdo a la norma y directivas de competencia, Remitir a la Sub Gerencia de Ejecucién Coactiva los documentos de cobranza que contenga deudes exigibies. Dirigir y ejecuter las cobranzas en concordancia con el Cédigo Tributario y normas pettinentes « informar periédicamente sobre el movimiento general de cobranzas y la situacién de las deucas por cobrar por tipo de tributos y afios. Establecer el rendimiento de cobranza mensual y anual de la deuda tributatia y no tributaria, ‘determinando los saldos pendientes de cobranza, asi como efectuar la conciliacién mensual de ‘cuentas con la Sub Gerencia de Contabilidad. Resolver las solicitudes o recursos 0 recursos contenciosos © no contenciones de naturaleza tributaria sobre asuntos relacionados a: Prescripcién, compensacién devolucién de pagos indebidos o en exceso, consolidacién, fraccionamiento, emitiendo proyectos de resolucién. ‘Administrar mediante los sistemas aprobados, el proceso de recaudacién y control de deuda trioutaria de los contribuyentes de la Provincia Emitir y notifcar instrumentos de cobranza por el incumplimiento de pago de las obligaciones tributarias y no tributaries de su competencia Etectuar el andlisis y conciliacién de recibos de pagos efectuados por los contribuyentes y el usuario en general, estableciendo la cuadratura entre lo emitido y lo colaborado; a fin de sgarantizar la conformidad de los mismos. ‘Administrar toda la documentacién institucional que se encuentre en el émbito de su competencia, conforme a la normatividad vigente. Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le designe su jefe inmediat. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO “CONDICIONES, DETALLES! Direccién: Plaza Buenos N"100 Aplao-Castlla Lugar de prestacién de servicio Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual ‘573,500.00 (Tres mil quinientos con 00/700 soles) 19. GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA ‘SUB GERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA, * PERFIL DEL PUESTO Sun Enemmennitnneeseeeesumaenme Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa>MONICE AD PROVINCIAL DE Castiza “ARO DE LA UNIDAD. LA PAZ'Y HL DARROLLO" REQUISITOS DETALLES) a) EXPERIENCIA Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en el sector publica ylo privado. Debidamente acreditado. Experiencia laboral en el sector pibico no menor a 06 meses. Debidamente acreditado b) COMPETENCIAS Hebilidad enalitica Planificacién Iniciativa Tolerancia a la presién, Orientacién a resultados Alto sentido de responsabilidad. ©) FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Titulo Profesional en Contabilidad, Administracién ylo Derecho. d) CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Cursos de ofimatica nivel intermedio Otros cursos en gestién publica ) CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO Conocimiento en gestién municipal Conocimiento en normas de contabilidad Conocimiento es gestion tributaria CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR * Programar, dirgir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de fiscalizacion destinadas a verificar el cumplimiento de las obligaciones trioutarias municipales ‘+ Programar, aprobar ejecutar y controlar las acciones de fiscalizacién, orientadas a detectar ‘omisos, evasores y morosos de obligaciones tributarias, a fin de incorporarlos como sujetos. pasivos del tributo, ‘+ Notificar 2 los contribuyentes las omisiones tributarias detectadas. ‘© Levantar y confrontar informacién, y emisi6n de proyectes de valor y resoluciones de determinacion, ‘+ Fiscalizar la correcta determinacion y pago del Impuesto Alcabala ‘+ Mentener actuelizado el padron de inafectos y exonerados. Revisar, verificar y procesar las deciaraciones juradas y los documentos que son presentados Por los contribuyentes, orientados a determinar el ocultemiento de materia imponente de origen evasién de tributos, \Velar por e! cumplimiento de las normas municipales en materia de su competencia, + Decepcionar las decleraciones y contralar el Impuesto a los Espectaculos Pablicos + Controlar, Registrar y fiscalizar el otorgamiento de licencias de funcionamiento, + Coordinar con la Sub Gerencia de Obras Privadas, Ordenamiento Urbeno y Catastro la actualizacién de la informacién deciarada por el contribuyente. © Impattiry divuigar permanentemente las normas de carécter tributario al personal a su cargo: coordinado ¢ instruyendo su aplicacién para la correcta administracién tributaria municipal + Realizar acciones de fiscalizacién que conlleva a comprobar el uso real de predio, area y demas condiciones. Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa(CIAL DE Cas * ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DSARROLLO" ‘+ Elaborar el plan de levantamiento catastral la Provincia, en coordinacion con la Sub Gerencia de Obras Privadas, Ordenamiento Urbano y Catastro, Las demés atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que se designe su jefe inmediato, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONDICIONES DETALLES: Lugar de prestacién de servicio Direccién: Plaza Buenos N"100 Apiao-Castilla Arequipa Duracién del contrato | 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo dei 2025 Remuneracién mensual ‘873,500.00 (Tres mil quinientos con 00/7100 soles) *PERFIL DEL PUESTO . GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO SUB GERENTE DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS PUBLICAS, REQUISITOS DETALLES a) EXPERIENCIA Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en el sector public ylo privado. Debidamente acreditado, Experiencia laboral en el sector publico no menor de un (01) afo. | Debidamente acreditadio, b) COMPETENCIAS Tiderazgo Capacidad de Gestién Visién estratégica Planificacion Control Responsabilidad Proactividad Vocacién de Servicio |e) FORMAGION ACADEMIGA, GRADO DE ESTUDIOS 'd) CURSOS YiO EsTuDIos | * DE ESPECIALIZACION . ACADEMICO Y/O NIVEL, * Titulo Profesional en Ingenieria Civil ylo Arquitectura Curso ylo diplomado en Gestién Publica Curso y/o diplomado en Contrataciones con el Estado Curso y/o diplomado en Ejecucién de Obras | ©) GONOCIMIENTO PARA EL PUESTO YIO CARGO Conocimiento en lectura de planos, Evaluacién de proyectos de inversién Costos y presupuestos Ejecucién de obras Evaluacién de expedientes técnicos Sansa oeaateeeesoeesmenreeee eee Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa* ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DISARROLLO™ CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR i Formular y proponer los objetivos, lineamientos generales y los planes de accion que orienten el desarrollo de las actividades propias del érgano Ejecutar obras de Infraestructura Publica, bajo la modalidad de Administracién Directa, por Encargo 0 por Contrata, Brindar asistencia técnica para el desarrollo de Infraestructura basica y comunal, y emitir opinion ‘técnico administrativa sobre los asuntos de su competencia, Preparar expedientes técnicos de obras publicas de administracién municipal Formular en coordinacién con la gerencia de Planificacién y Presupuesto los proyectos de desarrollo urbano provincial, de acuerdo a las normas establecidas por el Sistema Nacional de Inversion Publica. Cumplir lo dispuesto por las leyes nacionales, regionales y locales a la ejecucién de obras Piblicas, ast como la correcta utilizacién de las mismas. Dirigir las acciones de mantenimiento y conservacién de los bienes de dominio puiblico, excepto los que corresponden a otros organismos del Estado de acuerdo a ley. Ejecutar el proceso de supervision y liquidaciones de obras. Proponer y recomendar directivas y/o lineamientos para la Ejecucién de Obras, se realice dentro de las normas y disposiciones técnico legales vigentes. Participar en la recepcién de las obras ejecutadas, de acuerdo a los procedimientos establecidos en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Emit resoluciones de acuerdo a las atribuciones que le confiere el Alcalde. Atender los diferentes trémites administratives establecidos en el TUPA vigente. Realizar, evaluar y proponer los sistemas de sefializacién previstos para la correcta identificacion de las vias, plazas, parques y otros. Las demés atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones | a las que le designe su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicio Direccién: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castila Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual ‘$73,500.00 (Tres mil quinientos con 00/700 soles) * PERFIL DEL PUESTO - GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO SUB GERENTE DE OBRAS PRIVADAS, HABILITACION URBANA Y CATASTROoa, Ri op “AR a ipa 1A AE LDA REQUISITOS) DETALLES Experiencialaboral no menor de dos (02) affos en el sector piblico ylo prvado. Debidamente acreditado. 8), EXPERIBNCIA Experiencia laboral en el sector puiblico no menor de un (01) ajo, Debidamente acrediaco. Tierazoo Capacidad de Gestién Vision estratégica Planficacion Control Responsabildad Proactvidad Vocacién de Servicio b) COMPETENCIAS. 0) FORMACION RORBERICA, GRAD AGADEMIGA GRADO | rue prefesonlen ingerire Gl wo Arquechra Se esrubios d) CURSOS Y/O ESTUDIOS | + Curso y/o diplomado en Contrataciones con el Estado | DE ESPECIALIZACION Curso y/o diplomado en Habiltaciones Urbanas * Conocimiento en lectura de planes. © Ce ito en organizacién tC ) CONOCIMIENTO PARA ee \6n catestral ELPUESTO VIO CARGO | * Coss y Presupuestos + Ejecucién de obras + _Evaluacién de expedientes técnicos CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR Planificar, normar y supervisar la ejecucién de las obras privadas, otorgando las licencias, autorizaciones, finaizaciones y conformidad de obra + Autorizar y supervisar las obras que ejecutan las empresas prestadoras de servicios piblicos 0 privados en areas de dominio piblico, + Supervisar y controlar la ejecucién de obras privadas y obras que se ejecuten en areas de dominio pibico + Evaluar y eprobar los expedientes de habitabilidad o inhabitabiidad, parametros urbanisticos y editicatorios;certficados de retiro municipal ‘+ Formular y proponer ordenanzas, directivas y reglamentos en materia de su competencia, ‘+ Elaborar, monitorear, controlar y ejecutar el Plan de Urbano. ‘+ Asignar nomenciatura de vias y la numeracion de predios. \Visar los planos para servicios basicos y prescripcién adquisitiva de dominio. Otorgar constancias de jurisdiccién y posesion. + Promover, supervisar y controlar programas y proyectos de habilitacién urbana, ‘© Supervisar y controlar los procesos de habilitaciones urbanas nuevas y/o ejecutadas y sub divisiones de tierras sin cambio de uso. ‘* Emitir Cerificado de Zonificacién y/o Compatibilidad de uso con fines de comercio industrial, | cuca serves yctes Cuadee de arama Uranisos Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa22. PALIDAD PROVINCIAL DE Casmm.a. AO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DISARROLLO" > Recepcionar las obras de habillacién urbana de acuerdo a las normas vigentes, ‘+ Promover el proceso de expropiacién de terrenos por necesidad piblica, ‘+ Normar los usos del sueldo y proponer la zonificacién, asi como identificar las areas de ‘expansién urbana en concordancia con el Plan de Desarrollo Urbano. ‘+ Evaluar y otorgar autorizacién para construccién de buzones, cémaras o similares de servicio de telefonia yio telecable y otros similares, * Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de funciones y las que le designe su jefe inmediato, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicio Direccion: Plaza Buenos N'100 Aplao-Casilla Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 ‘$73,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 soles) + PERFIL DEL PUESTO GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO. SUB GERENTE DE FORMULACION Y ESTUDIOS DE PROYECTOS REQUISITOS DETALLES a) EXPERIENCIA Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en el sector publico ylo privado. Debidamente acreditado. Experiencia laboral en el sector publico no menor de un (01) afto, Debidamente acreditado. b) COMPETENCIAS Liderazgo Capacidad de Gestion Visi6n estrategica Planificacién Control Responsabilidad Proactividad Vocacién de Servicio ©) FORMACION ACADEMICA, GRADO. ‘ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Titulo Profesional en Ingenieria Civil y/o Arquitectura d) CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Curso y/o diplomado en Auditoria de Obras Publicas Curso yo diplomado en Registro de informacion de Obras Publicas a Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - ArequipaUDAD PROVINCIAL DB cas “ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DBARROLLO" + Formutacion de proyectos €) CONOCIMIENTO PARA | * Costes y presupuestos EL PUESTO YIO CARGO | + Ejecucién de obras + _Evaluacion de expedientes técnicos CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR Elabora los estudios de Preinv ersién, siendo responsable del contenido de dichos estudios Formula proyectos en concordancia con los lineamientos de politica dictados por el sector responsable de la funcién, programa o subprograma en el que enmarca el proyecto de inversién publica, el programa multianual de inversion publica, el Plan Estratégico Sectorial de caracter muttianual y los planes de desarrollo. Realiza, cuando corresponda, las coordinaciones y consultas necesarias para evitar la duplicacion de proyectos, como requisito previo a la remisi6n del estudio para la evaluacién de la Sub Gerencia e Programacién de Inversiones. Solicit la opinion favorable de la oficina correspondiente cuando el financlamiento de los gastos. de operacién y mantenimiento que genere el proyecto de inversién publica, luego de su ejecucion, este @ cargo de una entidad distinta a la que pertenece la unidad formuladora, antes de remitir el perfil para su evaluacien. Coordina con las oficinas involucradas en la Intervencién de los proyectos Coordina con la alta direccién para monitoreo del avance de trabgjo. Realiza visitas de campo a las diferentes localidades de la provincia pare efectos de verficacién de datos, Coordina con Ia Oficina de Asistencia Técnica Elabora términos de referencia para la elaboracion de estudios de preinversién. Coordina con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto para determinar las metas presupuestarias y fuentes de financiamiento, Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de funciones y las que le designe su jefe inmeciato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES: DETALLES Lugar de prestacién de servicio Direccién: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castila Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual '§/3,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 soles) 23, GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO ‘SUB GERENTE DE DEFENSA CIVIL Y PREVENCION DE DESASTRES *PERFIL DEL PUESTO ent Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - ArequipaALDER Castaa, *ANO DE 1A UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO" REQUISITOS DETALLES: a) EXPERIENCIA Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en el sector publica yo privado, Debidamente acreditado. Experiencia laboral en el sector pablico no menor de un (01) affo, Debidamente acreditado. b) COMPETENCIAS iderazgo Capacidad de Gestion Vision estratégica Plenificacién Control Responsabilidad Proactividad Vocacion de Servicio <) FORMACION ‘ACADEMICA, GRADO ‘ACADEMICO YIO NIVEL DE ESTUDIOS Titulo Profesional en Ingenieria Civil ylo Arquitectura o afines d) CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Curso ylo diplomado en Gestién de Riesgo de Desastres Curso ylo diplomado en Evaluacién de dafios e) CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO YIO CARGO Gestion de riesgos de desastres Atencién de emergencias SINPAD CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR + Pianear, drigir y conducir en el ambito de su competencia, las actividades al Sistema Nacional de Gestién del Riesgo de desastres + Programa y elecutar las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones (ITSE) en el distrto, de acuerdo a lo establecidos por el Centro Nacional de Estimacién, Prevencién y Reduccion del Riesgo de Desastres (CENEPRED) y las normas vigentes, emitiendo el certificado y/o resolucién correspondiente. + Programar y ejecutar campafias de prevencién a la infraestructura educative, locales comerciales y establecimientos de salud entre otros, asi como, a eventos de gran magnitud con concurrencia de participantes, + Olas funciones inherentes a la materia que disponga la Gerencia de Infraestructura CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO ‘CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servi clo jreccién: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castila, Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Plaza Buenos Aires N°100 Aplao - Castilla - Arequipaa eS ima faiiemenaeeme SSS es mT aaa Sr COTOD D PROV! OVINCIAL te “ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO" 24. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO ASISTENTE ADMINISTRATIVO »PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES + Experiencia laboral no menor de un (01) aio en el sector pibico 0 privado. Debidamente acreditado, EXPERI ¥ a) eNcIA, + Experiencia laboral en el sector publico no menor a 06 meses Debidamente acreditado + Organizacién de la informacion + Habilidad analitica b) COMPETENCIAS * Trabajo en equipo + Tolerancia ala presién, + Orientacién a resultados * Alto sentido de responsabilided. ©) FORMACION ACADEMICA, GRADO '* Bachiller 0 técnico titulado en administracién, contabilidad yio ACADEMICO YIO NIVEL afines DE ESTUDIOS 4) CURSOS YO ESTUDIOS | + Cursoen Microsoft office basico DE ESPECIALIZACION * Capacitacién técnica en el area en que se desarrolla, 2p Ricca w eer ea *) GONOGIMIENTO PARA |. Concerts tas caboabe de docurerice de getin y ee See ees * CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR, ‘+ Organizar, ejecutar y coordinar las actividades secretariales de la divisién, con el manejo del equipo de proceso automatico de datos, ‘+ Recepcionar analizar, registrar, distribuir y archivar la decumentacién clasificada. * Revisar, preparer y ordenar la decumentacién para la firma del Jefe de la divisién. * Redacter documentos con criterios propios de acuerdo con las indicaciones generales y/o referencias de su jefe. + Realizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la divisién, preparado Periédicamente los informes de situacion, + Brindar informacién sobre los tramites y expedientes que se encuentren en la division, * Autorizar la documentacién por medios informaticos. * Cautelar que la oficina cuente con copia de respaldo (Backup) de la informacién del sistema informatico en lo concemiente a su competencia funcional et Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa* ANO DE LA UNIDAD. IA PAZ Y EL DISARROLLO" ‘> Organizar y preparar la documentacién que anualmente se debe remitir al Archivo Central para su custodia, ‘+ Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el cédigo de ética de la municipalidad. Formular los pedidos de materiales y itiles de oficina encargandose de distribuirios y llevar el control de los mismos. ‘+ Velar por la seguridad y conservacién de los bienes asignados esta unidad organica, Conocer las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias ‘que pueda cometer. Las demas atribuciones que le correspondan conforme a la ley y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES: Lugar de prestacién de se Direcoién: Plaza Buenos N"100 Aplao-Casilla Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual ‘S/ 1,800.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles) GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL SUB GERENTE DE DEMUNA, CIAM Y OMAPED + PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS ; DETALLES ‘+ Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en el sector publico ylo privado, Debidamente acreditado. 9) EXPERIENCIA ‘+ Experiencia laboral en el sector publico no menor de un (01) afio. Debidamente acrecitado. Tiderazgo Capacidad de Gestion Visién estratégica Planificacién Control Responsabilided Proactividad Vocacién de Servicio _ ¢) FORMACION OADEMIGS Ge arveL | * Titulo Profesional en Derecho, Psicologia yo anes. DE ESTUDIOS b) COMPETENCIAS + Curso como defensor 4) CURSOS Yio ESTUDIOS SE ESPECIALIEACION® | * Cursoen ofimatica basica + Curso afines al puesto See Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - ArequipaIAD PROVINCIAL DE casts ae) \ep/ + ARO DE_LA UNIDAD, LA PAZ HL DISARROLLO™ + Conccimianto y manejo de concllaciones exajudiclalesy en e) CONOCIMIENTO PARA materia de familia, EL PUESTO YIO CARGO | + Conccimiento en gestion publica ‘+ _Conocimiento en sistemas administrativos. + CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR- + Organizar les registros de Organizaciones Sociales del Discapacitado, Adulto Mayor. ‘+ Organizar y desarroliar programas de apoyo y promacién a favor del adulto mayor y en general de la poblacién de la tercera edad con menores recurses, + Elaborar, organizar y dirigir y controlar las actividades relacionadas con las organizaciones del Discapacitado y Adulto Mayor. + Canalizer las Sub Gerencias que presenten las organizaciones de Discapacitados y Adultos Mayores, para una mayor atencién, ‘© Gestionar e inscribir el reconocimiento de las organizaciones de Discapacitados y Adultos Mayores, + Evaluar de forma directa los casos recurridos en la OMAPED y CIAM, como parte de su evaluacion integral, para la busqueda de una altemativa integral de! problema que acusa al recurrente. ‘+ Promover actividades de evaluacién de grupos vulnerables, a efecto de determinar su situacién socio - cultura, y canalizar propuestas de solucién, ‘+ Programar, dirigit, organizar y ejecutar programas de apoyo contra las violaciones de los derechos de las personas con discapacidad ylo habilidades diferentes, la agresion fisica y psicol6gica, + Realizar actividades relacionadas con el bienestar ¢ integracién social del discapacitado en concordancia con las politicas nacionales emanadas del Consejo Nacional de! Discapacitado - CONADIS. + Promover la constitucién, el reconocimiento y el registro de organizaciones sociales de base, juntas Formular planes de seguimiento y control del Discapacitado y el Adulto Mayor que se encuentre empadronado, ‘+ Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas que amparan a las personas con discapacidad, y del adulto mayor. + Ejecutar programas, actividades y certamenes orientados al bienestar, proteccién y promocién de Evaluar psicolégicamente a los integrantes de los grupos de nifios, adolescentes, adultos mayores, y discapacitados, a efecto de proponer a una mejora en su salud mental afectiva. ‘+ Las demas atribuciones que le correspondan conforme a la ley y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por las instancias superiores. Derechos de la poblacién de la tercera edad, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES: z DETALLES: Direccion: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castilla Arequipa Lugar de prestacién de servicio ogee ann SSR ae ee nee Plaza Buenos Aires N°100 Aplao - Castilla - ArequipaMONICE iD PROVINCIAL Dz cas * ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO" Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Reifiunerassén febswaal aS: an (00 (Tres mil quinientos con 007100 26. GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL SUB GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL + PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES + Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en el sector piiblico EXPERIENCIA ylo privado. Debidamente acreditado. | ~~ Liderazgo * Capacidad de Gestion = Vision estratégica © Planificacion COMPETENCIAS Geet + Responsabilidad © Proactivided + Vocacion de Servicio FORMACION ACADEMICA, GRADO + Titulo Profesional en Ingenieria Industral, Industrias alimentarias, ACADEMICO YIO NIVEL ylo afines DE ESTUDIOS CURSOS YIO ESTUDIOS | + Curso en ofimatica basica DE ESPECIALIZACION + Curso afines al puesto CONOCIMIENTO PARA | * Conocimiento en gestion publica EL PUESTO YIO CARGO | + Conocimiento en sistemas administrativos, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR ‘+ Proponer las politicas y normas para promocién, incentivos y regulacién de las actividades econémicas y del turismo, + Programar, organizer, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promocién de la economia local, potenciando las actividades empresariales para aumentar la productividad de la ciudad y generar los puestos de trabajos necesarios para la poblacién ‘* Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promocién del turismo en la provincia, convocado a la Inversién Privada, + Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades de capacitacién empresarial de equefias y micro empresas y para el empleo productivo, Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - ArequipaTAL DE Casta. aS * ARO DE TA UNIDAD, LA AZ ¥ DESARROLLO" I + Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades de progremacién y defensa del consumidor + Programar, organizer, diigit y controlar las actividades relacionadas con la formalizacion empresarial y controversién empresarial y reconversién ecupacional para los ciudadanos que realizan actividades econémicas en la via publica + Particpar en el Presupuesto Municipal Participative, proponiendo proyectos de Desarrollo Econémica de la Provincia, administrando eficiente y eficazmente los recursos presupuestales, econémicos, fnancieros, materiales y equipos asignados en la Ejecucién de cichos Proyectos. Proponer el Plan de Desarrollo Econémico Local y social, para su correspondiente aprobacion Por el Concejo Municipal, previa concertacién con los actores econémicos locales. * Coordinar con entidades financieras nacionsles © internacionales el establecimiento de mecanismos financisros para impuisar el desarrollo empresarial y la generacién de empleo productive en la provincia + Gestionar la intervencion de la Inversién Privada para la mademizacién de los mercados, ‘concertando con ios involucrados, Representar a la Municipalidad ante organismos publicos © privados, nacionales o intemacionales, en la coordinacién de actividades para promover los micros y las pequefias ‘empresas y la capacitacién para el empleo productivo, ‘+ _Disponer a realizacion de ferias de produccién y turismo. + Las demés atribuciones y responsabilidaces que se deriven del cumplimiento de sus funciones ylas que le designe su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES 7 Direccion: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castilla Lugar de prestacién de servicio ae Duracién del contrato Ot de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 FemureeadiGnmensua, '$73,500.00 {Tres mil quinientos con 007100 soles) GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO, + PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES) ‘+ Experiencia laboral no menor de un (01) afio en el sector piblico ylo privado. Debidamente acreditado. 9) EXPERIENCIA + Experiencia laboral en el sector piblice no menor a 06 meses Debidamente acreditado. Organizacién de la informacion Habilidad analitica Trabajo en equipo Tolerancia a la presion, Orientacién a resultados Alto sentido de responsabilidad. b) COMPETENCIAS i Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa+ ASO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO c) FORMACION ACADEMICA, GRADO ‘+ Bachiller 0 técnico titulado en administracién, contabilidad y/o ‘ACADEMICO Y/O NIVEL, afines DE ESTUDIOS d) CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Curso en Microsoft office bésico Capacitacién técnica en el drea en que se desarrolla ©) CONOCIMIENTO PARA | * Conesimiento en gestién municipal ELPUESTO YIO GARGO | ° Conocimiento en la elaboracién de documentos de gestién y | documentos técnicos normativos del sector piblico, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: + Registrar y mantener actualizada las organizaciones que realicen actividades relacionadas a la promocién social + Apoyar en la organizacién y verificacién de las actividades de promocién social + Apoyar en la difusién de campanias de promocion social, derechos del niio y adolescente, protecci6n de la mujer y otras que se lleven a cabo. ‘+ Mantener actualizado la documentacién de ta oficina + Las demés atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le designe su jefe inmeciato, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES Luger de presteeion de santo Direccién: Plaza Buenos N"100 Aplao-Casilla Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 4) Remuneracién mensual ‘S/ 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles) GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL TECNICO ADMINISTRATIVO ~ SISTEMA DE FOCALIZACION DE _HOGARES (SISFOH) Y LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO + PERFIL DEL PUESTO Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipapt <—o¥ ep’ * ARO DE LA UNDDAD.TA PAZ YL DSARROLLOY REQUISITOS DETALLES ‘+ Experiencia laboral no menor de un (01) affo en el sector piiblico Jo privado, Debidamente acreditado, ERI ee *) IRERENGIA ‘+ Experiencia laboral en el sector puiblico no menor a 06 meses Debidamente acreditado. + Organizacién dela informacion + Habilidad enaitica b) COMPETENCIAS © Trahalo en,equipo: ” + Tolerancia ala presién + Orientacion a resultados + _ Alto sentido de responsabilidad @) FORMATION ACADEMICA,GRADO | + Bachiler 0 téenicottulado en administracion,contablidad ylo ACADEMICO Y/O NIVEL fines: DE ESTUDIOS Z Gliese cpeciied dlisitama co fcalzasin de boven a CURSOS VO ESTUBIOS | Cee ead ol oe emacent ~_Capeckeuin enka oval rere eae oto e) CONOCIMIENTO PARA | ° Conccimiento en gestién municipal ELPUESTO YIO CARGO | * Conocimiento en la elaboracion de documentos de gestién y documentos técnicos normativos del sector pilblico. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR, ‘+ Supervisar y monitorear el deserrollo del plan de trabajo de la ULE. ‘+ Orientar y monitorear al equipo de trabajo de la ULE, ‘+ Programar y coordinar permanentemente con autoridades de la Sede Central, locales y boarriales para el buen desarrollo del proceso de empadronamiento, ‘+ Monitoreo y acompafar en el proceso de empadronamiento en FSU con el fin de reducir la brecha censal del 2012 a potenciales usuarios vaso de leche y pension 65. Coordinar el proceso de actualizacién de declaraciones juradas, Convocar a reuniones de equipo con el fin de evaluar el trabajo de campo. Ejecutar estrategias de comunicaciones definida por el nivel local y nacional Controlar la calidad de la informacién recogida mediante FSU, Entregar a los hogares las notificaciones con el resultado de la aplicacion FSU, Realizar envios fisicos de los formatos D100 de $100 y FSU, de manera constante a la sede central CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES’ DETALLES ad, Direccion: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castilla Lugar de prestacién de servicio Arequipa re Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - ArequipaNCIAL DB Casa * ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DISARROLLO™ Duracién del contrato 01 de Marzo dei 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracién mensual S/ 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles) 28. GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL EMPADRONADOR ~ SISTEMA DE FOCALIZACION DE HOGARES (SISFOH) Y LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO »PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES a) EXPERIENCIA Experiencia laboral en el sector pdblico no menor a 06 meses, Debidamente acreditado, b) COMPETENCIAS: Oraznizacién de la informacion Trabajo en equipo Tolerancia ala presién ‘Ato sentido de responsabilidad. c) FORMACION ACADEMIA, GRADO ACADEMICO VIO NIVEL DE ESTUDIOS Secundaria completa 4) CURSOS Y/0 ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Ofmatica basica €) CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO YIO CARGO. Conocimiento en gestién municipal CConocimiento en la elaboracién de documentos CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: + Realizar empadronamientos en los formatos $100 y FSU. + Digitar en el aplicativo SIGOF los formatos $100 y FSU. + Registro de firmas en el padrén de supervivencia, Beneficiatios del programa Nacional de Asistencia + Solidaria pensién 65. + Efectuar la actualizacién de declaraciones juradas a potenciales usuarios, Entregar a los hogares las notificaciones de la FSU, + Realizar el seguimiento y verificacién de la condicién econémica de cada uno de los beneficiarios| Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ CastWINCIAL DE Castunz * ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL DESARROLLO" * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicio Direccién: Plaza Buenos N100 Aplao-Castilia Arequipa Duracién del contrato 01 de Marzo del 2023 al 31 de Mayo del 2023 Remuneracin mensual S/ 1,400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 soles) ll. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: DEL CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO. cRONocRAMA | AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA Publicacién del proceso en el Servicio Nacional del Empleo (www.talentoperu@servir.qob.pe! Publicacion de la convocatoria en la pagina web de la entidad https ://www.gob.pe/municastilia = Sub Gerencia de | Personal Del 10 de febrero al 21 de febrero | _ Oficina de del 2023 | Informatica Presentacion de curriculum vitae y demas documentacién suscrita en todas sus hojas en la siguiente Direccién: Plaza Buenos N°100 Apiao- Castilla, en el horario de 8:00 am. a 3:00 p.m. Sub Gerencia de Miercoles, 22 de | TFamite Documentario y Archivo dela febrero de 2023. | taunicipalidad Provincial de Castilla ‘SELECCION Verificacién y —evaluacion del curriculum vitae de cumplimiento de requisitos de perfil de postulantes aptos para continuar el presente proceso de seleccion, Jueves 23 de Febrero del 2023 | Comision del proceso | Publicacion de los resultados de la evaluacién curricular por la pagina web de la entidad. https viwww.gob.pelmunicastilla Viernes 24 de init febrero del 2023, Comisién del proceso Entrevista personal de acuerdo a los resultados de la evaluacién curricular lunes 27 de febrero del 2023 | Comisién del proceso SR A EEE Plaza Buenos Aires N°100 Aplao - Castilla - ArequipaDAD PROVINCIAL DE Cast “ARNO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y HL-DISARROLLO™ Lugar: Direccién: Plaza Buenos N°100 Aplao-Castila, Auditorio Municipal Los postulantes deberan presentarse a las 8:00 hores Publicacién de Resultado final de entrevista en la pagina web de la | Martes 28 de Municipalidad Provincial de Castilla | febrero del 2023 httos:/www.gob.pe/municastilla SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO Comisién del proceso Suscripcion y registro de contrato|01demarzodel | Sub Gerencia_ de (Oficina de la Sub gerencia de personal) | 2023 | Personal 01 de marzo del/ Sub Gerencia__de Inicio de labores 2023 Personal IV, DE LA ETAPA DE EVALUACION: Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera’ PUNTAJE | PUNTAJE EVALUACIONES eee gral Beer [eae a EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 60% 40 60 |. | Formacién Académica 20% 20 Il. | Cursos Especializacién o Pos Grado 05% 05 i cael Capacitacién relacionados al aaa %6 IV. | Cursos de informatica 05 % 08 V. | Experiencia Laboral 20% 20 Puntaje Total de A Era nde laHoja | 65 ai ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40 PUNTAJE TOTAL 100% | 65 100 RE ne RTE Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa\ep’ * ASO DE TA UNDAD.LA PAZ Y ELDISARROLLOY EI puntaje aprobatorio sera de sesenta y cinco (65) puntos. V. DOCUMENTACION A PRESENTAR a. De la presentacién de la hoja de vida: De la informacion consignada en el curriculum vitae (firmado) tiene caracter de declaracién jurada, por lo que el postulante sera responsable de la informacion consignada en dicho documento y se somete a la fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad, Asimismo, deberan presenter los requisitos exigidos por la entidad en un file y sobre manila cerrado (obligatorio), ordenado cronolégicamente, foliado y Tubricado en cada hoja, copia simple de documentacién, y con un rotulo dirigido a la comisién de Evaluacién consignando, nombres y apellidos del postulante, numero de convocatoria CAS, puesto al que postula, Area solicitante, conforme al siguiente detalle: SENORES MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CASTILLA ATTE.: COMISION DE SELECCCION Y CONTRATACION BASES DEL PROCESO DE SELECCION CAS TEMPORAL N°001-2023-MPC DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CASTILLA NOMBRE DE PERFIL (PUESTO): NOMBRES Y APELLIDOS;: DNI: DIRECCION: TELEFONO: N° DE FOLIOS PRESENTADOS: El folder obligatoriamente debera contener el siguiente orden: * Anexo N° 01, Carta de presentacién del postulante + Copia simple del DNI. Vigente * Copia de caret de vacunacién COVID 19 (con las 03 dosis). + Anexo N° 02, Declaracién Jurada de no enconirarse inscrito en el registro de deudores _alimentarios morosos -REDAM + Anexo N° 03, Declaracién jurada de no tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos del estado * Anexo N° 04, Declaracién jurada de no tener sancién administrative ni haber sido suspendido en el ejercicio de sus funciones. + Anexo N° 06. Deciaracion jurada de Nepotismo + Anexo N° 08. Declaracién Jurada de no registrar antecedentes penales ———S Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipaé oe * * EIDAD PR * ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ ¥ HL DSARROLLO" Anexo N° 07. Declaracién Jurada de presentacién del postulante Ficha Curricular Curriculum Vitae documentado en el orden: (formacién profesional, formacion complementaria y experiencia laboral en orden cronolégico descendente) Cada postulante podra presentar nicamente una carta de presentacién, en caso de advertirse duplicidad (postulacién a dos plazas), se anulara la inscripcion del postulante. La adulteracién, falsificacién o falta de veracidad en los documentos determinara la descalificacion del postulante. Toda documentaci6n estara sujeta verificacién posterior con los respectivos originales. El postulante que no presente su curriculum vitae en la fecha establecida y/o no sustente con la documentacién correspondiente los requisitos sefialados en el perfil del puesto, en forma completa sera DESCALIFICADO automaticamente del Proceso de seleccién de personal, La presentacién de los documentos para la presente convocatoria debera efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos en el cronograma. Se considerard extemporénea a la entrega de documentos fuera de la fecha (dias antes 0 dias después) y horario establecido. La_presentacion extemporénea de los documentos dara lugar a la DESCALIFICACION del postulante. La no presentacién de los documentos que acrediten, dara lugar a la DESCALIFICACION del postulante. b. Otra informacién que resulta conveniente: Para la acreditacin de la experiencia solo se aceptaran constancias 0 certificados de trabajo, u otro documento oficial que demuestre la misma en copia simple. Para la acreditacion de conocimiento en algun tema o estudios de cualquier tipo incluyendo idiomas, solo se aceptaran diploma o certificados para los concluidos y constancias para los que se encuentren en curso. RESULTADOS DEL PROCESO + Las etapas de seleccién son de caracter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en el portal institucional de la Municipalidad Provincial de Castilla, en el link convocatorias CAS https:/www.cob.pe/municastilla, el cronograma del proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria. * Para ser declarado ganador, el postulante deberé obtener el puntaje minimo, que es resultado de la suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de seleccion. Si dos (02) 0 més postulantes superan el puntaje minimo aprobatorio, se ‘adjudicara como ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje. De Las Bonificaci: er men tt EE Plaza Buenos Aires N°100 Aplao ~ Castilla - Arequipa