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A través de un dibujo o gráfico señale las dependencias

del Sena y sus funciones
Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (Servicio Nacional de Aprendizaje)

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A través de un dibujo o gráfico, represente las dependencias del centro de formación al cual se encuentra
vinculado (Centro desde el cual lo atiende el SENA), destacando el propósito de cada una y los servicios que
le presta.

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Subdirector de Centro

Entre muchas otras funcione, es la persona encargada de dirigir, orientar y coordinar la Formación
Profesional Integral y administrativa del Centro de formación a su cargo. La pertenencia se refiere que los
programas que se oferten sean necesarios para el mercado laboral.

Grupo Primario

Dentro del organigrama colabora con sus asesorías al Subdirector en lo referente a la generación de las
propuestas de la oferta de formación del centro basados en las necesidades del sector productivo. Llama la
atención que están alineados a los planes regionales, es decir, ODS 9: Construir infraestructuras resilientes,
promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación. Pero a su vez, por ejemplo,
Medellín será el primer Distrito de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia, Proyecto de Acto
Legislativo número 478 en su último debate en la Cámara de Representantes, que impulsa la Cuarta
Revolución Industrial, la promoción de la transformación educativa, la creación de Centros del Valle del
Software y los distritos de innovación.

Equipo Pedagógico del Centro

Su papel también es de asesoría para junto con el Subdirector de Centro desarrollar, por ejemplo, y me
pareció importante, el impulso a la capacidad emprendedora de la comunidad Sena.

Comité Técnico del Centro

También ofrece su asesora al subdirector del centro en funciones como crear programas acordes con las
necesidades del medio productivo y velar por su ejecución y control.

Coordinación Misional

En esta dependencia se encuentran las áreas que tienen como objetivo todo lo relacionado con el aprendiz.
Está conformada por las siguientes dependencias:

Coordinación Académica: Se encarga de dirigir la programación de la oferta educativa, hacerles seguimiento

a los estudiantes, buscar causas de la no asistencia o no alcance de las competencias laborales.

Coordinación de Programas Especiales

Lo primero que ha de manifestarse es que dentro de la estructura vigente y reglada de nuestra entidad no
existe coordinación de programas especiales; lo que al parecer corresponde a una práctica consistente en
adjudicar a un coordinador académico la planeación, programación, seguimiento y evaluación de las
actividades asociadas de formación que tienen que ver con programas diferentes a los previstos en formación
titulada o complementaria.

Administración Educativa

Evaluación y Certificación por Competencias

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Esta dependencia se encarga de certificar la experticia o competencias laborales que las personas conocen y
se desempeñan en ellas, pero no las tienen certificadas.

Empleo y Emprendimiento

Se encarga de fomentar el empleo y más importante generar y apoyar los emprendimientos entre los
egresados y estudiantes del Sena

Contratación de Aprendices

Se encarga de hacer que las empresas cumplan con las cuotas correspondientes con relación a la contratación
de los aprendices. Lo cual está reglamentado por la Ley 789 de 2002 y sus Decretos Reglamentarios 933 y
2585 de 2003, Acuerdo 0015 del 11 de diciembre de 2003 y Acuerdo 0016 del 11 de diciembre de 2003.

Bienestar al Aprendiz

Es el departamento que se encarga de organizar los beneficios que tiene el estudiante Sena con relación a
salud, deportes y apoyo económico, buscando la formación integral. Hay varias formas de incentivos para los
estudiantes: de tipo económico, y a la excelencia.
Entre los incentivos económicos tenemos:
Las Monitorias Académicas, se les concede un reconocimiento económico a aprendices con alto desempeño
académico
-Apoyos de sostenimiento: Para los aprendices que lo requieran o necesiten.
-Apoyo de Transporte: El Sena facilita el transporte cuando el estudiante se desplaza para ir al Centro de
Formación. --Apoyo nutricional: De acuerdo a un estudio socioeconómico se otorgan a los estudiantes que lo
necesite.

SENNOVA

Tiene el propósito de fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de investigación,
desarrollo tecnológico e innovación, de la formación profesional impartida en el SENA.

Biblioteca

Coloca a nuestra disposición todo el material bibliográfico para nuestras consultas, ya sean consultas
presenciales o virtuales.

Planeación

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Esta dependencia busca la calidad y que los programas realmente impacten en el sistema productivo siendo
pertinentes y cuando los programas son pertinentes los aprendices entran al mercado laboral inmediatamente,
pero así mismo las empresas crecen al tener mejor recurso humano para el logro de sus objetivos.

Sistema Integrado de Gestión

Este sistema contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, los cuales están
soportados en las Normas Técnicas y Legales bajo las cuales se implementan los Subsistemas que lo
conforman: NTCGP 1000:2009, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, DECRETO 1072 DE 2015, ISO
27001:20013 y el Modelo Estándar de Control Interno MECI: 2014.

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Coordinación Administrativa y Financiera: depende directamente de la Subdirección del Centro
Subdirección del Centro

Administra los recursos físicos, financieros, y

prestación de servicios generales, con criterios
de eficiencia y eficacia.

Es el dinero que se tiene para el logro de los

objetivos. Para el año 2021 es de aprox. $3,71
billones.

Es el sitio fisco donde se hace el recibimiento

t distribución de todos los insumos para ser
utilizados para el logro de los objetivos.

Se administran los procesos de ingresos y

egresos del Sena.

Administran los recursos tangibles e

intangibles de la Institución

Se encargan de emitir los actos

administrativos para tener el recurso humano
adecuado para la prestación del servicio.

Es el área donde se toman las decisiones de

bienes tangibles e intangibles para una
adecuación del servicio.

Son egresos de la entidad

Elabora los planes de desarrollo informático

de la Entidad para garantizar que los usuarios
y aportantes tengan acceso a una completa
información sobre los servicios y facilitar el
aprendizaje y la ejecución de programas de
formación por medios virtuales.
Manejo de todo el proceso archivístico de la
entidad.
Sirven de apoyo a la entidad, como un todo,
para su correcto funcionamiento.

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