INFORME DE SEGURIDAD Y IC3-001-2017

SALUD OCUPACIONAL FEBRERO 17

PROYECTO LA CALERA III Página 01

INFORME DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

15 ENERO – 25 DE FEBRERO 2017

OBRA: LA CALERA III

UBICACIÓN: CALLE LA PERA 185 – 199

SURQUILLO – LIMA

ELABORADO POR: REVISADO POR:

NOMBRE Víctor Jesús Bustamante

Esnider Vargas Yupanqui Minaya

Supervisor de seguridad y
CARGO salud ocupacional Ing. Residente

FECHA 27/02/2017 27/02/2017

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1. Objetivos.-

Informar a la línea de mando sobre las condiciones y actos sub estándar así como las
condiciones y actos inseguros.

Verificar que los objetivos plan de seguridad se esté cumpliendo según los estándares
implementados.

Observar nuestras debilidades para fortalecerlas evitando posibles amenazas.

2. Alcance:

El informe va dirigido a toda la línea de mando para que pueda estar informada de la
situación actual en el proyecto, creando más líneas de comunicación de manera oportuna.

3. Descripción del mes de Enero - Febrero.

Durante este periodo tuvimos un promedio de 3 ATS diario, por lo que de manera mensual
tendríamos un promedio de 126 ATS, 14 permisos de trabajo en caliente.

Se realizan inspecciones de herramientas y de Equipos de protección Individual para dejar

constancia del compromiso del personal ante el área de seguridad y salud ocupacional.

Se realizan capacitaciones diarias de forma continua y se requiere una capacitación

específica por parte de la aseguradora, el tema a tratar deberá ser “TRABAJOS EN
ALTURA” o “PIMEROS AUXILIOS”.

Se requiere una auditoria interna para poder verificar si estamos lineados a la línea base
existente.

Se premia al personal obrero por su compromiso en seguridad y salud ocupacional, no solo

por usar EPIs sino también por retroalimentar a sus compañeros.

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4. Datos del personal en obra para el mes.

N° AMONESTACION
EQUIPO PERSONAL ACCIDENTES INCIDENTES
VERBAL ESCRITA
CARPINTERIA 6 2 0 0 1
EXCAVACION 6 2 0 0 1
ELECTRICIDAD 1 0 0 0 0
GASFITERIA 1 0 0 0 0
ACERO 5 3 2 0 1

TOTAL 19 7 2 0 3

5. Indicadores de seguridad según G050

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6. Actos Y Condiciones Sub Estándar

Los actos y condiciones sub estándar son adjuntados al final del reporte, utilizando el
formato de no conformidades en obra.

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PROYECTO LA CALERA III Página 011

SE COLOCAN BARANDAS FIRMES Y RESISTENTES

CON LA COLABORACION DE DOS CARPINTEROS.

SE RETROALIMENTA AL PERSONAL CON RESPECTO AL USO

CORRECTO DEL ARNES EN LOS TRABAJOS EN ALTURA.

MEJORAMOS LAS PLATAFORMAS DE TRABAJO PARA

DISMINUIR LOS RIESGOS DE CAIDA.

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PROYECTO LA CALERA III Página 012

LA INSTALACIÓN DE TECHOS AYUDA AL PERSONAL A

SOPORTAR LOS RAYOS SOLARES DE MANERA DIRECTA

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PROYECTO LA CALERA III Página 013

SE PRESENTA UN DESNIVEL
AL MOMENTO DE REALIZAR
LAS CALZADURAS Y
CIMENTACIONES POR LO
QUE ES NECESARIO
ESCALERAS DE ACCESO POR
LO QUE POR AHORA
USAMOS UN ANDAMIO Y
SUS ESCALERAS.

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PROYECTO LA CALERA III Página 014

SE TIENE LA COLABORACION DEL PERSONAL DE CASA PARA REALIZAR LAS SEÑALIZACIONES

CORRESPONDIENTES ASI COMO LA GUIA DEL TRANSITO CUANDO ES OPORTUNO.

EL CALOR LOS OBLIGA A RETIRARSE LOS EPPS

PERO SE LES RETROALIEMNTA PARA EVITAR
ACTOS SUB ESTANDAR Y POSIBLES
ACCIDENTES.

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PROYECTO LA CALERA III Página 015

EL EJEMPLO DEBERÁ

VENIR DESDE ARRIBA

HACIA ABAJO PARA
LOGRAR EL
COMPROMISO DE

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PROYECTO LA CALERA III Página 016

EL COMPORTAMIENTO DEL
PERSONAL DENTRO DE OBRA ES
RETROALIMENTADO Y SE
CORRIGEN LAS CONDICIONES SUB
ESTANDAR

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TERMINAMOS EL PERIODO EVALUADO CON 2

PAPELETAS EN EL AREA DE ACERO, POR EL MISMO
MOTIVO A DOS OPERARIOS DISTINTOS.

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CERRAMOS EL MES DE

FEBRERO ENTREGANDO
2 POLOS AL PERSONAL Y
DOS PANTALONES
DEBIDO AL CALOR

7. Conclusiones

Se determina que:

El personal puede reconocer el peligro pero no conoce los riesgos.

La línea de mando apoya pero es necesario el apoyo directo en seguridad, retroalimentando

al personal e involucrándolos por completo.

Terminamos las calzaduras sin accidente al personal alguno, solo un accidente de daño a un
cable de media tensión, de luz del sur.

Se continúa apoyado a la línea de mando – producción para que puedan desempeñar su

labor con total comodidad y tranquilidad facilitándoles permisos y mejoras en cada uno de
sus trabajos sin interrumpirlos.

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