Gi Mista oo BOLIPUERTOS BP-GTA- GG--N*-(0024-2022 MEMORANDO PARA: GID. IRWIN ASCANIO ESCALONA Presidente de Bolivariana de Puertos /BOLIPUERTOS), S.A. C.c.: LCDA. DORIS TOLOZA SEPULVEDA Gerente General de Gestién Humana DE: VA. ORLANDO RAFAEL LISTA MATA Gerente General del Puerto de Guanta ASUNTO: RESCINDIR CONTRATO FECHA: = GUANTA 14 DE MARZO DE 2022 Me es grato dirigirme a usted, en la oportunidad de hacerle llegar un fraternal saludo Bolivariano, Revolucionario, Antiimperialista, Socialista y Radicalmente Chavista; extensivo hasta el encomiable equipo humano que le acompafia en sus responsabilidades diarias en esta prestigiosa empresa a su digno cargo, y a la vez, aprovecho la ocasién para someter a su consideracién y aprobacién RESCINDIR EL CONTRATO DE TRABAJO POR HONORARIOS PROFESIONALES N°BP-PRE- GGGH-003-2022, del ciudadano que se menciona a continuacién: CEDULA DE IDENTIDAD Ne APELLIDOS Y NOMBRES. CARGO | Dicha solicitud obedece a las faltas constantes en las obligaciones que impone la relacién de trabajo, las cuales se constituyen en el incumplimiento de sus deberes como Medico, las cuales afectan el funcionamiento del area del Servicio Medico DR. JOSE GREGORIO HERNANDEZ, del Puerto de Guanta. 2 Valores de la Empresa Trabajo en Equipo, Compromise Organizacional, Productivids Cliente, Mojora Cont Orientaci6n a los Resultados, Orientacién al[eae tea BOLIPUERTOS En este sentido, cumpliendo con lo establecido en el numeral 10, de los términos y condiciones estipulado en el contrato antes citado “La empresa _podré resolver 0 rescindir_en_contrato, en caso de que incumpla con alquna de las condiciones establecidas en el Contrato” N°BP-PRE-GGGH-003-2022. Sin otro particular al cual hacer referencia, dejando a sus rdenes este Despacho, para continuar trabajando por una Patria Grande, Libre, Soberana y Socialista, y con ello seguir fortaleciendo el desarrollo de la Revolucién Bolivariana, queda de usted. Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A. Ccs20P seguisetan neurones ora la Empresa ‘Trabajo en Equipo, Compromiso Organizacional, Productividad, Oriontacién a los Resultados, Orientacién al Cliente, Mejora Continua