Expediente N°: 2022-13-2-0003143.
ACTA DE ACUERDO DE CONSEJO DE SALARIOS. En la ciudad de Montevideo, el
dia 28 de octubre de dos mil veintidés, reunido el Consejo de Salarios Grupo N°
15, “Servicios de Salud y Anexos” “Salud General” , integrado en representaci6n
del Poder Ejecutivo por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: Dr. Federico
Davedere, Lic. Laura Torterolo, Dras. Virginia Falero y Virginia Sequeira, en
presencia del Ministerio de Economia y Finanzas: Cr. Fernando Blanco y Ec.
Ramiro Correa; por el Ministerio de Salud Publica, el Cr. Julio Busson y el Cr.
Alberto Yagoda, en representacién de los Trabajadores Sr. Jorge Bermudez y Sr.
Harlington Piriz y Héctor Dos Santos asistidos por el Dr. Gonzalo Galindez, Ec.
Pablo Da Rocha y la Dra. Soledad iglesias, en representacién de los
Empleadores, Cr. Daniel Porcaro, Dr. Antonio Kamaid y el Dr. Leonardo Godoy,
ACUERDAN:
PERSONAL NO MEDICO
PRIMERO — ANTECEDENTES
La presente acta ratifica el preacuerdo celebrado entre las partes el dia 11 de
octubre de 2022.
SEGUNDO - VIGENCIA
La vigencia del presente acuerdo seré del 12 de julio del afio 2022 al 30 de junio
del afio 2025. Las disposiciones y condiciones convenidas, tendran vigencia y
aplicacién durante el periodo mencionado salvo que se establezca
expresamente lo contrario.
TERCERO — PERIODICIDAD DE LOS AJUSTES SALARIALES
Los salarios de los trabajadores comprendidos en este acuerdo, se ajustaran
semestralmente en las siguientes oportunidades: 12 de Julio de 2022, 12 de
enero de 2023, 12 dies julio de 2023, 12 de enero de 2024, 12 de julio de 2024, 12 Wd
ey
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 1 Expediente N°:
ee EP thn
2022-13-2-0003143
(CUARTO — AJUSTES SALARIALES, CORRECTIVOS Y RETROACTIVIDAD
Todos los incrementos salariales, correctivos, salvaguardas o cualquier
aumento, ajuste o actualizacién de retribuciones o pagos variables que se
dispongan por este convenio, seran trasladados a cuotas individuales,
colectivas, cuota salud y demés precios regulados.
4.1 PRIMER AJUSTE.
El 1 de julio de 2022 se incrementaran tos salarios nominales vigentes al 30 de
junio de 2022 en 2,90 % (dos con noventa por ciento), porcentaje que surge de
la estimacién de la inflacion esperada.
La aplicacién retroactiva del presente ajuste ameritard la reliquidacién de
haberes de los meses de julio, agosto, setiembre y octubre de 2022 y la
diferencia resultante seré denominada “Retroactividad Decima Ronda’ la que
seré abonada en dos cuotas iguales, la primera de ellas simultaneamente con
los haberes del mes siguiente a la de firma del acuerdo de Consejo de Salarios,
y la segunda conjuntamente con los haberes del mes de enero de 2023, y seré
liquidada siguiendo el criterio admitido por la DGI del mes de cargo (criterio de
lo devengado)
4.2 SEGUNDO AJUSTE
El 1 de enero de 2023 se incrementaran los salarios nominales vigentes al 31 de
diciembre de 2022 en 3,30% (tres con treinta por ciento), porcentaje que surge
de la estimacién de la inflacién esperada (futura) para el primer semestre de
2023 en base a una proyeccién de inflacién anual para el afio 2023 de 6,70%
(seis con setenta por ciento).
4.3. PRIMER nent Uc N
it ef
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 2 Expediente N°: 2022-13-2-0003143.
El 10 de julio: de 2023 se aplicaré un ajuste parcial, denominado “primer
correctivo nominal” que incrementaré los salarios nominales vigentes al 30 de
junio de 2023 en un porcentaje equivalente a la inflacién efectivamente
registrada en los Ultimos doce meses (1 de julio de 2022 a 30 de junio de 2023)
a la que se debera descontar los ajustes salariales otorgados en julio 2022 y
enero 2023.
4.4 TERCER AJUSTE
El 1 de julio de 2023, una vez aplicado el’ “primer correctivo nominal’, se
incrementaran los salarios nominales vigentes al 30 de junio de 2023 en 3,30%
(tres con treinta por ciento), porcentaje que surge de la estimacién de la
inflacién esperada (futura) para el segundo semestre de 2023 en base a una
proyeccién d
ciento).
flacién anual para el afio 2023 de 6,70% (seis con setenta por
4.5 CUARTO AJUSTE
El 1 de enero de 2024 se incrementardn los salarios nominales vigentes al 31 de
diciembre de 2023 en 2,90% (dos con noventa), porcentaje que surge de la
estimaci6n de la inflacién esperada (futura) para el primer semestre de 2024 en
base a una proyeccién de inflacién anual para el afio 2024 de 5,80% (cinco con
ochenta por ciento).
4.6 SEGUNDO CORRECTIVO NOMINAL
El 1 de julio de 2024 se aplicaré un ajuste parcial, denominado “segundo
correctivo nominal” que incrementaré los salarios nominales vigentes al 30 de
junio de 2024 en un porcentaje equivalente a la inflacién efectivamente
registrada en los tltimos doce meses (1 de julio de 2023 a 30 de junio de 2024)
a la que se deberdn descontar los ajustes salariales otorgados en julio 2023 y
GB Place FO
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 3 Expediente N°: 2022-13-2-0003143.
4.7 QUINTO AJUSTE
El 10 de julio de 2024, una vez aplicado el “segundo correctivo nominal” se
incrementaran los salarios nominales resultantes de dicho ajuste en 2,90% (dos
con noventa por ciento), porcentaje que surge de la estimacién de la inflacion
esperada (futura) para el segundo semestre de 2024, en base a una proyeccién
de inflacién anual para el afio 2024 de 5,80 % (cinco con ochenta por ciento)..
4.8 SEXTO AJUSTE
El 1 de enero de 2025 se incrementaran los salarios nominales vigentes al 31 de
diciembre de 2024 en 2,90 % (dos con noventa por ciento), porcentaje que
surge de la estimacién de la inflacién esperada (futura) para el primer semestre
de 2025 en base a una proyeccién de inflacién anual para el afio 2025 de 5,80%
(cinco con ochenta por ciento).
4.9 TERCER CORRECTIVO NOMINAL
El 1 de julio de 2025 se aplicaré un ajuste parcial, denominado “tercer
correctivo nominal” que incrementaré los salarios nominales vigentes al 30 de
junio de 2025 en un porcentaje equivalente a la inflacién efectivamente
registrada en los ultimos doce meses (1 de julio de 2024 a 30 de junio de 2025)
a la que se deberd descontar los ajustes salariales otorgados en julio de 2024 y
enero de 2025.
{UINTO — CLAUSULA DE SALVAGUARDA.
Si la inflacién medida en afios méviles (ultimos 12 meses) superara el 12%,
(doce por ciento), cualquiera de las partes podrd solicitar la convocatoria del
Consejo de Salarios a efectos de analizar las medidas a adoptar.
SEXTO - COMISION TRIPARTITA DE COI
¢ wm let UE gene
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 4
JONES DE TRABAJO. Expediente N°: 2022-13-2-0003143.
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6.2. La Comisién Tripartita pddra s
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_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf
6.1. Se acuerda establecer un dmbito tripartito con la participacién de los
Ministerios de Salud Publica, Economia y Finanzas, Trabajo y Seguridad Social,
sector empleador y sector trabajador no médico, para la consideracién de la
viabilidad, requisitos, condiciones, requerimigntos humanos y materiales,
costos, necesidades y modalidades de financiamiento y eventual cronograma
de implementacién y asi como de los criterios y mecanismos de medicién de
efectividad, impacto y resultados de eventuales acuerdos respecto de los temas
que se describen a continuacién:
- Por el sector trabajador: dotacién de personal adecuada, jubilacién
bonificada, régimen de trabajo 4 y 2, cambios en el modelo asistencial y su
repercusion en la organizacién del trabajo, asi como cambio en el modelo de
gestidn en el marco del Sistema Nacional Integrado de Salud.
- Por el sector empleador: implementacién de mecanismos de adecuacién
horaria de los cargos y categorias existentes, en funcidn de las necesidades
asistenciales, las caracteristicas de la Institucién y los recursos disponibles
as{ como estudiar los aspectos que sean necesarios para implementar
mecanismos de extension horaria para determinadas dreas de actividad y/o
grupos de trabajadores, sea por la via de modificar la jornada diaria, sea por
la via de instrumentar sistemas de dedicacién concentrada, alta dedicacién,
dedicacion “exclusiva, sustitucién de libres u otros. Se propone analizar
asimismo la incidencia y aplicacién de otros rubros laborales en las nuevas
modalidades de trabajo que eventualmente se acuerden, (turnos fijos,
licencias, dotaciones, descansos intermedios) y las situaciones que se
Presenten por aplicacién de nuevos criterios de organizacién de la tarea
(ejemplo implementacin de Historia Clinica Digital e incidencia en personal
asignado a Registros Médicos y Metas Asistenciales, implementacién de
nuevos mecanismos de cobranza, cambios en Cabina Telefonica y reserva de
numeros, etcétera) y su incidencia en los cargos existentes, con la finalidad
de acordar soluciones que eviten conflictos. ~
wogada por cualquiera de las partes a
"NB ae
v
Folio n° S Expediente N°: 2022-13-2-0003143.
partir del mes de mayo de 2023 y su funcionamiento no podra extenderse més
alld del 1 de julio de 2024, La parte convocante aportard a los integrantes de la
Comisién creada la justificacién del tema planteado, asi como las soluciones de
mejora del SNIS propuestas con sus objetivos, ventajas, recursos materiales y
humanos necesarios y la forma de medir los resultados.
6.3. El andlisis de los temas planteados no deberd exceder los seis meses, al
cabo de los cuales, se firmara un acta que contenga el detalle del tema
analizado, los documentos aportados y las conclusiones convenidas.
‘SEPTIMO - CAPACITACION DEL PERSONAL NO MEDICO ~ PARTUJA FA
7.1. Se acuerda que la Partida por Capacitacién creada por la Cldusula Novena
del Acta de Consejo de Salarios de fecha 10 de diciembre de 2020 finalizé y
queds sin efecto con el vencimiento del acuerdo correspondiente a la 8va
Ronda de Negociacién Salarial el dia 30 de Junio de 2022
CD
7.2, Durante la vigencia de este convenio, se acuerda otorgar una nueva
Partida fija anual contra el cumplimiento de metas en el marco de compromisos
de gestién expresados en la formacién, capacitacién y la mejora de la calidad
asistencial mediante la realizacién de cursos de capacitacién por el personal no
médico, que funcionard segtin lo establecido en esta cldusula y en los acuerdos
de instrumentacién que se realicen.
7.3. Se conformaré una Comisién Tripartita con la participacién de los
Ministerios de Salud Publica, Economia y Finanzas, Trabajo y Seguridad Social,
sector empleador y sector trabajador no médico, para la consideracién e
implementacién de un nuevo programa de capacitacién y formacién para el
personal no médico. La Comisién Tripartita analizard y acordard las condiciones
y contenidos del nuevo programa y los requisitos para la aprobacién de los
cursos y actividades de capacitacién que se implementen.
[5B
7.4. Podrén acceder a “| SPancias de capacitacién que se
pbs jn AO oe
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 6 Expediente N°: 2022-13-2-0003143.
implementen y acceder al cobro de la jpartida fija asociada a los mismos, los
trabajadores no médicos cuya retribucién nominal mensual promedio no
supere los doscientos mil pesos uruguayos ($ 200.000,00) por lugar de trabajo y
por todo concepto, considerando los ultimos seis meses de actividad previos al
i
momento en que se realice la inscripcién.
Q\ us Los trabajadores comprendidos que completen y aprueben las
actividades de capacitacién que se establezcan, accederén al cobro de la
denominada partida fija por capacitacién. En caso que se desempeiie tareas
para mds de un prestador, se cobraran como maximo dos partidas por persona,
Por este concepto. Para el afio 2022, el importe de la partida fija sera de $
16.284,00 (dieciséis mil doscientos ochenta y cuatro pesos uruguayos)
nominales no computables para ningun otro rubro y se percibir integramente
por quienes realicen las actividades de capacitacién que se instrumenten. Para
los aflos 2023 y 2024, el importe definido de la partida fija a percibir por cada
trabajador estard supeditado a la aprobacién de las instancias de capacitacién
que se instrumenten, abondndose el 100 % (cien por ciento) del importe
correspondiente a la partida a quienes realicen y aprueben la capacitacién
ofrecida y el 75 % (setenta y cinco por ciento) a quienes, habiendo realizado la
capacitacién, no aprueben la misma, manteniéndose el limite de hasta dos
partidas por trabajador.
7.6 La partida de capacitacién se abonaré con el sueldo del mes de diciembre
de cada afio, Al momento de efectuar la inscripcién al curso o instancia de
capacitacién que les corresponda los trabajadores comprendidos deberan
suministrar la informacidn de las empresas para las cuales prestan servicios en
relacién de dependencia. La reglamentacién regulard la forma en que se
istribuiré y abonars la partida en caso de mas de un empleo.
7.7 Con independencia de la carga horaria obligatoria que se convenga en el
nuevo programa de capacitacién del sector no médico, los prestadores
integrales cuyos trabajadores participen en las instancias de capacitacién que
se implementen, otorgaran a éstos, conffa la presentacién del comprobante de
v
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 7 Expediente N°: 2022-13-2-0003143.
inscripcién, el cincuenta por ciento del total de horas que se requieran con un
maximo de cuatro horas por persona en horario de trabajo para que se
destinen a la capacitacién que les corresponda. Para el caso de cumplir tareas
en més de un prestador integral, las. horas liberadas para capacitacién se
distribuiran enire ellos.
7.8. El financiamiento del costo de la nueva partida creada por este acuerdo,
serd de cargo del Poder Ejecutivo en la forma que considere pertinente, en los
casos que corresponda. El Poder Ejecutivo asignara el monto total de $
909.000.000,00 (novecientos nueve millones de pesos) para el pago de la
partida correspondiente a! afio 2022 e igual suma para los afios 2023 y 2024. La
distribucién del monto total indicado seré objeto de reglamentacién.
OCTAVO - COMISION DE SEGUIMIENTO.
\h Se crea una Comisi6n Tripartita que se encargard del seguimiento del presente
acuerdo y podré ser convocada por cualquiera de las partes.
NOVENO ~ SALARIOS MINIMOS
Se adjunta listados de salarios minimos con vigencia 1/7/22 y 1/1/23,
resultantes de la aplicacién del primer y segundo ajuste del presente acuerdo.
Para constancia, se otorga y firma el presente en el lugar y fecha indicados en
‘ocho ejemplares del mismo tenor.
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 8 Hoist
GRUPO No. 15 (Exgrupo 40)
ASISTENCIA MEDICA Y SERVICIOS ANEXOS
SALARIOS MINIMOS Al. 01.07.22 :
is a _ADMINISTRACION
__CATEGORIA | JEFE/A DE SERVICIO
‘CATEGORIA I JEFE/A DE DEPARTAMENTO
CATEGORIA III JEFE/A DE SECCION
CAJERO/A
ENCARGADO/A © JEFE/A DE POLICLINICA DE ZONA O
RADIO Y SEDE SECUNDARIA
TENEDOR DE LIBROS
CARGOS OPERATIVOS
CATEGORIA | SUB JEFE/A
CAJERO/A AUXILIAR
CATEGORIA I OFICIAL 1
COBRADORES/A DE HOSPITALES, SANATORIOS Y CLINICAS
PARTICULARES
TELEFONISTA Y/O RECEPCIONISTA *
ECONOMO/A DE AREA ASISTENCIAL -
CATEGORIA Ill OFICIAL 11
TELEFONISTA DE CENTRALITA
\CATEGORIA IV AUXILIAR -
/
CATEGORIA | JEFE/A © DIRECTOR/A DEL CENTRO
CATEGORIA I SUB JEFE/A © SUB DIRECTOR/A
CATEGORIA I! JEFE/A DE DESARROLLO DE SISTEMAS 0 ANALISIS Y
PROGRAMACION
JEFE/A Y/O COORDINADOR/A DE PRODUCCION 0.
PROCESAMIENTO -
CARGOS OPERATIVOS
CATEGORIA | ANALISTA I~
CATEGORIA I ANALISTA IT
ENCARGADO/A 0 JEFE/A DE OPERACIONES
iM PROGRAMADOR/A T
SUPERVISOR/A DE TURNO DE OPERACIGNES
ENCARGADO/A 0 JEFE/A DE DIGITACION © CAPTURA
DE DATOS
, CRTEGORIA Iv OPERADOR/A 1
PROGRAMADOR/A It
\ \\
J
a
CATEGORIA
‘SUPERVISOR/A DE TURNO DE’ DIGITACION © CAPTURA
DE DATOS
* ENCARGADO/é, DE BIBLIOTECA Y SUMININISTROS
ENCARGADO/A © JEFE/A DE COORDINACION Y CONTROL -—-
CATEGORIA OPERADOR/A IL
} CATEGORIA V MENSAJERO/A ~
CENTRO DE PROCESAMIENTO DE DATOS
2,90%
S$ 57783,40
$ 5252911
$ 4774494
S$ 43374,78
$ 39437,90
S 35846,36
S 32586,34
S 29865,06
S$ 84580,30
S 76892,44
S$ 69923,59
S 6357696
S 5778340
$ 5252911
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GRABO VERIF:CADOR/A O PERFOVERIFICADOR/A
|| SUPERVISORIA DE TURNO 0 COORDINACION Y -OwTROL ~ 8 4074.78
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’ Pécina 1 hy
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf
Folio n° 9 Hojat
CATEGORIA VI AUXILIAR DE COORDINACION Y CONTROL $ 39437,90
ae OFICIOS i
CARGOS SUPERIORES
CATEGORIA | JEFE/A DE DEPARTAMENTO © CAPATAZ GENERAL S 52459,98
CATEGORIA II ENCARGADO/A DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO O.
‘SUB JEFE/A DE DEPARTAMENTO
et SUB CAPATAZ GENERAL ~ Ss 47661,98
CATEGORIA II! CAPATAZ DE RAMA S$ 43305,71
ARGOS OPERATIVOS
‘TEGORIA | OFICIAL ESPECIALIZADO - $ 39355,02
CATEGORIA I OFICIAL $ 35791,10
CATEGORIA III MEDIO OFICIAL S 3255871
v ‘PEON. PRACTICO S$ 31080,66
J CATEGORIA
APRENDIZ IMPRESOR, APRENDIZ DIAGRAMADOR, APRENDIZ DE COMPAGINACION
Y AYUDANTE GENERAL DE IMPRENTA - $ 31080,66
__IMPRENTA
MEDIO OFICIAL COMPAGINADOR, MEDIO OFICIAL DIAGRAMADOR Y MEDIO
OFICIAL IMPRESOR S 9420253
OFICIAL DIAGRAMADOR, OFICIAL IMPRESOR, OFICIAL COMPAGINADOR - S 3761450
OFICIAL ESPECIALIZADO/A, : S$ 41413,25
CARGOS SUPERIORES
Ee
|
CATEGORIA | JEFE/A DE DEPARTAMENTO © DE OFICIOS ¥/O SERVICIOS S 57695.62
CATEGORIA 1 SEFE/A DE LAVADERO, JEFE ¥/0 ENCARGADO/A DE
COSTURERO ¥/0 ROPERIA S 52459.98
CATEGORIA I SUB JEFE/A Y/O ENCARGADO/A DE TURNO DE LAVADERO
SUB JEFE/A ¥/O ENCARGADO/A DE TURNO DE COSTURERO
y/o ROPERIA 4766198
CATEGORIA IV. —_-SUPERVISOR/A DE CONTEO
SUPERVISOR/A DE PLANCHADO $s 43905,71
carcos opénarivos
CATEGORIA | cocmsRora
LAVANDERO/A ESPECIALIZADO/A Y/0 LAVADOR/A.ESPECIALIZADO/A
CORTADORA ESPECIALIZADA
PLANCHADORA ESPECIALIZADA
REPOSTERO/A
CARNICERO/A S 3995502
CATEGORIA 1 COCINERO/A DE 24a
LAVANDERO/A Y/0 OFICIAL LAVADOR
OFICIAL CORTADORIA
OFICIAL COSTURERO/A
OFICIAL pLaNcHADORYA :
Qs \ AYUDANTE Di: REPOSTERO/A
v © AYUDANTE DF CARNICERO/A $ 35791,20
CATEGORIA| I AYUDANTE PRACTICO DE COCINA
MUCAMA ¥/0 TISANERIA
RECEFCIONISTA ¥/0. MEDIO OFICIAL LAVADOR/A
$ 52550,71
CATEGORIA
|
\ Pégina2
\
IPS
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 10 Expediente N°: 2022-13-2-0003143.
Hoja
PEON PRACTICO DE LAVANDERIA
APRENDIZ DE COSTURERO SS 31090.66
ARGOS suPeRiones
CATEGORIA 1 DEFE/A O ENCARGADO/A DE PERSONAL OE SERVICIO $ 46279,27
CATEGORIA ti SEFE/A DE DESPENSA © DEPOSITO
SEFEIA DE ROPERIA DE SANATORTO $s 4390571
cancos orenarivos
CATEGORIA | CONDUCTOR/A ESPECIALIZADO/A $ 39955,02
CATEGORIA I OFICIAL coNDUcTOR/A
SERENO/A
PORTERO/A 0 CONSERIE $ 35791,10
CATEGORIA Ii conouctonya
MUCAMA DE AREA ESPECIFICA
MEDIO OFICIAL DE SERVICIO Ss 2588,71
CATEGORIA IV (8) ASCENSORISTA
MUCAMA DE SERVICIO
“PEON PRACTICO $s 31080,66
CATEGORIA IV (8) _AUXILIAR DE SERVICIO O LIMPIADOR/A
PEON $s 29568,78
| : ____JABONERIA eae
carcos sureniones
CATEGORIA | JEFE/A DE JABONERTA $s 4305.71
carcos opsrerivos
CATEGORIA | OFICIAL ESPECIALIZADO $ 29255002
CATEGORIA I OFICIAL - S ssec254
CATEGORIA Il MEDIO OFICIAL 7 S 32558,71
CATEGORIA IV PEON PRACTICO $ 31080586
on DEPARTAMENTO DE ALIMENTACION
cancos sureaiones
CATEGORIA | JEFE/A. DE OPARTAMENTO $ 5279652
CATEGORIA 1 DIETISTA ASISTENTE 0 NUTRICIONISTA, DIETISTA ASISTENTE
© DIETISTA NUTRICIONISTA, DIETISTA JEFE/A DE SANATORIO. —-S_47910,86
atecorta ‘DIETISTA SUPERVISOR/A © NUTRICIONISTA, DIETISTA SUPER:
visonA ~ 4952673
caRcOs oPéaarivos
CATEGORIA | DIETISTA 0 NUTRICIONISTA
DIETISTA $s 3957603
CATEGORIA | ASISTENTE SOCIAL ~ s 3957047
CATEGORIA | TECNICO/A ELECTROENCEFALOGRAFIA $ 3957047
aa __ENFERMERIA a
cancos surcriones
3 : 67424,25
CATEGORIA\! |EFE/A DE DEPARTAMENTO
\TEGORIA \I ASISTENTE JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ~ 61327,92
CATEG! SUPERYISOR/A “Koon S 85755,76
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 11 CATEGORIA IV
CATEGORIA |
CATEGORIA I
CATEGORIA |
= CATEGORIA II
CATEGORIA
EGORIA
CATEGORIA |
CATEGORIA
CATEGORIA
BQ) fatecoria
SAR VCATEGORIA II
CATEGORIA II!
CATEGORIA
\TEGORIA I
Hoiet
JEFE/A DE SECTOR, PISO O UNIDAD ~
CARGOS OPERATIVOS
ENFERMERO/A O NURSE © LICENCIADO/A EN ENFERMERIA DE
SALA, PISO, UNIDAD, ETC, =~
ECONOMO/A DE AREA ASISTENCIAL ~
AUXILIAR DE ENFERMERIA GRADO 1 -
AUXILIAR DE ENFERMERIA GRADO 2 ~
AUXILIAR DE ENFERMERIA GRADO 3 ~
\VACUNADOR/A 4 HORAS ~
AUXILIAR DE ENFERMERIA A DOMICILIO ~
TECNICOSIAS DE FISIOTERAPIA
CARGOS SUPERIORES
‘TECNICO/A EN FISIOTERAPIA COORDINADOR/A
‘TECNICO/A EN FISIOTERAPIA SUPERVISOR/A
CARGOS OPERATIVOS
TECNICO/A EN FISIOTERAPIA
MASAJISTA Y HOMOLOGACIONES A TECNICOS/AS EN
FISIOTERAPIA
TECNICOSIAS INSTRUMENTISTAS QUIRURGICOS
CARGOS OPERATIVOS
TECNICOSIAS DE RADIOTERAPIA,
CARGOS SUPERIORES
TECNICO/A EN RADIOTERAPIA SUPERVISOR/A
CARGOS OPERATIVOS
TECNICO/A EN RADIOTERAPIA
TECNICOSIAS DE REGISTROS MEDICOS
CARGOS sUPERIORES
TECNICO/A EN REGISTROS MEDICOS JEFE/A DE DEPARTAMENTO
TECNICO/A EN REGISTROS MEDICOS SUB JEFE/A DE DEPTO.
TECNICO/A EN REGISTROS MEDICOS SUPERVISOR/A
ARGOS OPERATIVOS
STECNICO/A EN REGISTROS MEDICOS
AUXILIAR EN REGISTROS MEDICOS -
EN CASO DE QUE EL. AUXILIAR DE REGISTROS MEDICOS, CATEGORIA Il, DESEMPENE LA TO.
‘TALIDAD DE LAS FUNCIONI
Di
TECNICO FN REGISTROS MEDICOS, CATEGORIA I, PERCIB:
RA LA REMUNERACION CORRESPONDIENTE: AL.TECNICO,
CATEGORI
caTecorih 11 \ \
oe AN.
SX
\ de
TECNICOSIAS DE TRANSFUSIONES
CARGOS SUPERIORES
TECNICO/A EN TRANSFUSIONES SUPERVISOR/A ~
TECNICO/A EN TRANSFUSIONES COORDINADOF/A~
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf
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50662,19
4605861
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41624,48,
38010,87
34572,93,
27890,58
38010,87
47916,00
43532,07
3957047
39570.47
39570,47
4354345,
39570,47
47916,00
4354345
43543,45
39570,47
35973,15
47916,00
43543,45,
Folio n° 12 Expediente N° 2022-13-2-0003143
Hoist
ARGOS OPERaTIVOS
CATEGORIA | TECNICO/A TRANSFUSIONISTA AUXILIAR DE HEMOTERAPIA — 3957047
CATEGORIA PREPARADOR/A DE MATERIAL DE HEMOTERAPIA ~ S 35973.15
i LABORATORIO CLINICO eeeade
ARGOS suPERIONES
CATEGORIA | TECNICO/A SUPERVISOR/A S 43543.45
a ARGOS oPEnanivos
_grecons ' TECNICO/A EN LABORATORIO CLINICO $ 3957047
EGORIA I EXTRACCIONISTA AUXILIAR LABORATORIO CLINICO ~ S 3957047
CATEGORIA I PREPARADOR/A DE MATERIAL DE LABORATORIO © PEON
(© MOZO/A DE LABORATORIO 9597315
Gl) TECNICOSIAS ENNEUMOCARDIOLOGIA
cancos suPERIORES
CATEGORIA | TECNICOYA EN NEUMOCARDIOLOGIA SUPERVISOR/A - S 4354945
CARGOS OPERATIVOS if
CATEGORIA | TECNICO/A EN NEUMOCARDIOLOGIA ~ 3987047
a TECNICOSIAS EN FONOAUDIOLOGIA _ a
ARGOS oPERATIVOS
CATEGORIA | TECNICO/A EX FONOAUDIOLOGIA Ss 3987047
et TECNICOSIAS EN OFTALMOLOGIA -
L ARGOS suPERIORES
CATEGORIA | TECNICO/A EN OFTALMOLOGIA COORDINADOR/A ~ $s 4791600
CATEGORIA It TECNICO/A EN OFTALMOLOGIA SUPERVISOR/A S$ 43549,45
cancos opEnativos
CATEGORIA | TECNICO/A EN OFTALMOLOGIA - $ 3957047
w
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NG a TECNICOSIAS EN REEDUCACION Si
canGos oPeearivos
CATEGORIA | TECNICO/A 9987047
Nat _ TECNICOSIAS EN RADIoLOGIA
“CARGOS suPERIONES
‘TEGORIA TECNICO/A EN RADIOLOGIA SUPERVISOR/A ~ S 42543,45
1). carcos opsearivos
CATEGORIA | TECNICO/A EN RADIOLOGIA ~ . Ss 3957047
-ATEGORIA | AUXILIAR EN PADIOLOGIA
Gf Se sone HON
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 13
'39570,47
eZ CATEGORIA |
CATEGORIA |
CATEGORIA |
GF aan
Hojat
_ TECNICOS EN RADIOISOTOPOS
CARGOS SUPERIORES
TECNICO/A EN RADIOISOTOPISTA SUPERVISOR/A ~
CARGOS OPERATIVOS
‘TECNICO/A EN RADIOISOTOPOS -.
___ SICOLOGIA_
SICOLOGO/A
AUXILIARES DE PROFESIONAL ODONTOLOGOIA
CARGOS OPERATIVOS
ASISTENTE DENTAL
HIGIENISTA DENTAL -
SENCIA MEDICA
ENFERMERO/A -CONDUCTOR ESPECIALIZADO.
RECEPCIONISTA-DESPACHADOR/A
CATEGORIAS CREADAS POR ACTA DE 23/04ta
LICENCIADO/A EN FISIOTERAPIA
LICENCIADO/r EN FONOAUDIOLOGIA
LICENCIADO/A EN IMAGENOLOGIA
LICENCIADO/A EN INSTRUMENTACION QUIRUGICA
“LICENCIADO/A EN LABORATORIO CLINICO
LICENCIADO/A EN NEUMOCARDIOLOGIA
LICENCIADO/A EN NEUROFISIOLOGIA
LICENCIADO/A EN NEUROFISIOLOGIA CLINICA
LICENCIADOVA EN OFTALMOLOGIA
LICENCIADO/A EN PSICOMOTIRICIDAD
LICENCIADOIA EN REGISTROS MEDICOS
LICENCIADOIA EN NUTRICION
LICENCIADOIA EN PSICOLOGIA
TECNICO EN PODOLOGIA
‘TECNICO EN COSMETOLOGIA MEDICA
TECNICO EN ANATOMIA PATOLOGICA
TECNICO EN SALUD OCUPACIONAL
LICENCIADOIA EN TERAPIA OCUPACIONAL.
‘TECNOLOGO EN REGISTROS MEDICOS
AUXILIAR YIO IDONEO DE FARMACIA
S 43543,45
S$ 3957047
$ 29570,47
30570,47
$ 99570,47
S 4600693
S$ 39437,90
Se
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf
Folio n° 14 Expediente N°: 2022-13-2-0003143.
Hojat
: GRUPO No. 15 (Exgrupo 40)
ASIST!
CIA MEDICA Y SERVICIOS ANEXOS
SALARIOS MINIMOS — Al 01.01.23
3.3096
x oe ADMINISTRACION
CATEGORIA | JEFE/A DE SERVICIO
CATEGORIA II JEFE/A DE DEPARTAMENTO
CATEGORIA III JEFE/A DE SECCION .
CAERO/A .
ENCARGADO/A O JEFE/A DE POLICLINICA DE ZONA 0
RADIO Y SEDE SECUNDARIA
TENEDOR DE LIBROS
S 59690,26
S 5426257
$ 4932052
ARGOS OPE?ATIVOS
CATEGORIA | SUB JEFE/A
“CATERO/A AUXILIAR
CATEGORIA I OFICIAL 1
COBRADORES/A DE HOSPITALES, SANATORIOS Y CLINICAS
PARTICULARES.
TELEFONISTA Y/O RECEPCIONISTA
ECONOMO/A DE AREA ASISTENCIAL ~
CATEGORIA II OFICIAL
TELEFONISTA DE CENTRALITA
CATEGORIA IV AUXILIAR
CATEGORIA V MENSAJERO/A ~
$ 44806,15
S$ 40739,35
37029,29
33661,69
30850,60
vow
_ CENTRO DE PROCESAMIENTO DE DATOS
~ CATEGORIA | JEFE/A 0 DIRECTOR/A DEL CENTRO =
CATEGORIA 11 SUB JEFE/A SUB DIRECTOR/A
CATEGORIA i JEFE/A DE DESARROLLO DE SISTEMAS O ANAL
aA PROGRAMACION
NY JEFE/A ¥/O COORDINADOR/A DE PRODUCCION O
\ PROCESAMIENTO ~
S 3737145
S 79429,89
sIsY
8 7223107
CATECORA| = “aaauisva tl
CATEGORAnaLista 1
ENCARGADO/A © JEF5/A OE oPeRACIONES
CATEGORA mI procRAMADUA |
SUPERVISOR/A OF TURNO DF oPeRacTONes
ENCARGADO/A O DEFE/A DE DIGITACION 0 CAFTURA
bE patos
- S$ 65674,99
S$ 59690,26
$ 8426257
CATEGORIA IV OPERADOR/A I
PROGRAMADOR/A IT
$ SUPERVISOR/ DE TURNO DE DIGITACION © CAPTURA
De oxtos
ENCARGADO/A OE BIBLIOTECA Y suMNNIsTROS
Se ENCARGADO/A © JEFE/A DE COORDINACION ¥ CONTROL
CATEGORIA OPeRAbOwA ft ;
GRADO VERIF:“ADOR/A. PERFOVERIFICADORIA
vey TURNO 0 COORDINACION ¥ ©ONTROL ~ Ss 44g06.15
: \ Oo XS
\ \_\
Folio n° 15
4 S 4932052
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Expediente N°: 2022-13-2-0003143.
Hojet
/ OFICIAL ESPECIALIZADO/A $ 42779,88
¥ COSTURERO Y/O ROPERIA $ $4191,15
CATEGORIA II “COCINERO/A DE 2da.
. \ AYUDANTE DF CARNICERO/A $ 36972,21
MUCAMA Y/O TISANERIA 7
CATEGORIA IV PEON PRACTICO Y/O AUXILIAR DE COCINA
veer A
ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 16
LZ Hojat
PEON PRACTICO DE LAVANDERIA
APRENDIZ DE COSTURERO ——~ - $ 3210632
PERSONAL DE SERVICIOS Y OFICIOS
CARGOS SUPERIORES
CATEGORIA 1 _SEEVA0'ENCARGADOIA.DE PERSONAL OF SERVICIO $ aces
CATEGORIA I Sein De DESPENSn © SePO=NTO
KE recone CONDUCTOR/AESPECIALIZADOIA s s065373
TEGORIA OFICIAL CoNDUCTONA
SERIO
PORTERO/A © CONSERVE sora
caTEconA m ——ConpucTonn
MEDIO OFICA” Oe setvicis & sss
CCATEGORIA IV (A) ASCENSORISTA
team OF Senvico
Peon Practica 8 sasce
CATEGORIA IV (B) AUXILIAR DE SERVICIO O LIMPIADOR/A
eon & soseszt
__JABONERIA
ARGOS SUPERIORES
CATEGORIA | JEFE/A DE JABONERIA ~ S$ 44734,80
ARGOS. oPERATIVOS
CATEGORIA | OFICIAL ESPECTALIZADO - $ 40653,73
CATEGORIA I “OFICIAL ~ S 3701502
CATEGORIA Ill MEDIO OFICIAL S$ 33633,15
CATEGORIA IV PEON PRACTICO S 3210632
que DEPARTAMENTO DE ALIMENTACION
CARGOS SUPERIORES
CATEGORIA | JEFE/A DE DEPARTAMENTO S 5487662
CATEGORIA II DIETISTA ASISTENTE 0 NUTRICIONISTA, DICTISTA ASISTENTE
© DIETISTA NUTRICIONISTA, DIETISTA JEFE/A DE SANATORIO S 49491,92
CATEGORIA II) DIETISTA SUPERVISOR/A © NUTRICIONISTA, DIETISTA SUPER-
VIsoR/A ~ $ 4496312
ARGOS OPERATIVOS
CATEGORIA | DIETISTA © NUTRICIONISTA :
DIETISTA $ 40882,04
CATEGORIA | ASISTENTE SOCIAL ~ $ 40876,29
CATEGORIA | TECNICO/A ELECTROENCEFALOGRAFIA $ 40876,29
ENFERMERIA
. CARGOS SUP sRIORES
MM carecoria JEFE/A DE DEPARTAMENTO $ 69649,25
CATEGORIA I ASISTENTE JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ~ S 63351,74
$ ,57595,70
CATEGORIA I SUPERVISOR'S
Le,
\
_ACTA GRUPO 15 PERSONAL NO MEDICO 28-10-2022.pdf Folio n° 17
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